党员干部言行当有度
党员干部言行当有度
党员干部言行当有度整理、gwsoso、党员干部言行当有度“现在百姓越来越难弄了，能不接触还是不接触的好”“就这么点工资，加什么班啊”；当面不说，背后乱说；逢人称兄道弟，讲哥们义气……针对这些不当言行，浙江省宁波市前不久编印了《机关党员干部负面言行提醒本》，收录了44 条负面言论、24 条负面行为，提醒各级党员干部时刻注意自己的言行，引导他们“说合适的话、做合适的事”。
日常工作中，面对前来办事的群众，一些党员干部动辄以“我不是领导，不要找我”，“这是历史遗留问题，没办法解决”等简单粗暴的语言将其打发，个别党员干部甚至说出了“我只为领导服务，你们算个啥？”等让人感公文搜整理、gwsoso、到匪夷所思的“雷语”，不仅伤害了群众的感情，也严重影响了党群、干群关系。
之所以如此，是因为这些党员干部存在严重的“官本位”意识，在工作生活中习惯将自己置于人民群众之上、党纪国法的约束监督之外。
党员干部是党的事业的骨干、人民的公仆，其言行举止的标准理应高于群众。
这就意味着党员干部不仅要严守党纪国法的规范，言行举止还要做到有礼有节有度，即“说合适的话、做合适的事”。
然而，尽管我们已经出台了党纪处分条例、问责条例等，对党员干部的行为规范做了进一步细化，但在更大的范围内，党员干部到底不能说什么、不能做什么，应该如何说好、怎样做对，还存在一些模糊空间。
正是意识到了这一问题，一些地方和部门才会明确列出“负面言行清单”，给各级党员干部的言行划定清晰的边界，以时刻提醒他们谨言慎行。
党员的先进性，只有服膺于内心的道德律令，并在日常生活中的一言一行中自然表现出来，才能让人信服。
雷锋、焦裕禄、杨善洲、谷文昌等优秀党员之所以体现了共产党人的精神本色，一方面是因为他们身上散发着理想和信仰的光芒，另一方面是他们为全党树立了一个看得见、够得着的形象。
因此，除了弄清“负面言行清单”划定的界限外，党员干部应更加注重个人素质的提升，养成讲党公文搜整理、gwsoso、性、重品行、作表率的自觉，这样才能有效规范个人言行，在群众面前树立共产党员的良好形象。
公司党员干部十要十不要反思报告
公司党员干部十要十不要反思报告前言作为党员干部，我们的自身修养和行为举止关乎公司形象和员工范例。
我们应该时刻自我反思和检讨，以更好地提升公司的整体形象和员工的素质。
本文将就党员干部的十要十不要进行分析和反思，希望能够对各位同仁有所帮助。
十要1. 身心健康作为党员干部，我们应该保持高效率的工作状态，因此需要注意自身的身心健康。
只有拥有健康的身心状态，才能更好地完成工作任务，同时也展现了一个良好的工作形象。
2. 扎实学习学习是人类一生中不断提升自身的过程，党员干部更应该重视学习。
通过各种途径持续学习，既可以拓宽知识面，提高个人素质，也能够更好地服务公司和员工。
3. 勇于担当作为党员干部，需要能够在时间和压力的压迫下承受巨大的责任和压力。
需要更好地应对和解决公司和员工面对的各种困难和问题，勇于担当。
4. 严于律己作为党员干部，严于律己是我们做好工作必备的素质，我们需要时刻保持自信、坚定的性格，认真对待工作，自觉接受领导的批评和教导。
5. 能够较好地协调作为党员干部，需要具备协调和沟通的能力，能够有效地解决公司内部和员工之间的不同意见和冲突，从而更好地维护公司的利益和形象。
6. 以身作则作为党员干部，应该以身作则，树立良好的党员干部形象。
自己要不断提高自身素质，同时也通过自己的行动来带动其他干部和员工的进步。
7. 具备良好的表达能力作为党员干部，需要具备良好的表达能力，能够在公司内部和公司外部有效地传递和增强公司形象。
我们应该清晰明确地表述自己的观点和想法，同时也能够写出高质量的文稿。
8. 积极进取作为党员干部，需要始终保持积极向上的精神状态，不断拓展自己的业务技能，为公司和组织提供每一个可以让公司更加出色的方案。
9. 具备团队合作精神作为党员干部，更应该具备团队合作的精神，能够为了公司的发展和壮大，积极地与同事协作，推动公司的各项计划的实行。
10. 热爱生活作为党员干部，生活中需要适当地放松自己，保持良好的心态。
四有干部学习体会：心中有戒才能言行守规
四有干部学习体会：心中有戒才能言行守规
我是一个四有干部，之所以能成为四有干部，是因为在学习的过程中有了一些体会。
首先，我认识到心中有戒非常重要。
作为一名干部，我们的言行举止直接影响着部门的形象和员工的工作态度。
因此，我们必须时刻保持警惕，注意自己的行为举止是否合乎规范。
在每一个决策和行动之前，我们都需要对自己进行审视，看是否有违反规定或伦理道德的行为。
只有时刻铭记心中的戒律，才能避免做出错误的决策和行动。
其次，言行要守规。
作为领导者，我们要以身作则，做到言行一致，言行相符。
不仅要遵守规章制度、组织纪律，还要有自己的职业道德，在工作中做到公正、客观、诚信，不偏袒和压制下属，不利用职权谋取私利。
只有做到言行守规，才能赢得员工的尊重和信任，进而推动部门的健康发展。
最后，学习是不断实践的过程。
作为干部，我们要时刻保持学习的心态，不断积累新的知识和技能。
只有不断学习，不断提升自己的能力素质，才能更好地履行自己的工作职责，更好地带领团队取得成绩。
总之，作为四有干部，心中要有戒，才能保持言行的守规。
同时，要不断学习，不断提升自己，才能更好地履行领导者的责任和使命。
做官先做人的故事
做官先做人的故事有人说，廉洁是一朵云，无论是凝成水结成冰，她依然晶莹剔透。
相信大家都有看到过很多关于做官先做人的故事，下面就为你们带来一些关于做官先做人的故事，希望大家喜欢，欢迎查阅。
做官先做人的故事1国以贤兴，政以才治，为政之要在于用人。
中央决定开展“三严三实”专题教育，主要是着力解决领导干部如何做人做事的问题。
做人与做官是紧密联系在一起的，做一个什么样的人，当一个什么样的官，自古以来就是一个广受关注的话题，古代圣贤对此有深刻洞见，所谓“君子为政之道以修身为本”“先修身而后求能”，“格物致知诚意正心”方能“修身齐家治国平天下”等，都揭示了做人与做官的内在联系。
好人不一定是好官，但好官必须首先是好人。
做人是做官的前提，做人是篇大文章，如何修身做人是每一位领导干部要认真思考并躬身实践的大课题。
做一个有德之人。
古人云：“士有百行，以德为首。
”德乃立身之本，道德品行是衡量领导干部做人为政的首要标准。
曾指出：“在历史的长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关。
”领导干部的道德操守和品行修养绝不是个人小事，而是关系党和国家事业成败的大事。
当前，一些领导干部信念动摇、诚信缺失、品行不端、趣味低俗，特别是少数领导干部违法乱纪、腐化堕落，其中一个重要的原因就是在立德上缺乏自觉。
为此，必须下大气力解决好领导干部如何立德的问题。
“德”，就是对党忠诚，对人民忠诚，对党和人民的事业忠诚。
修身立德关键是要经常反省反思，常思为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正成为一个道德高尚的人，做一个为民务实清廉的官。
做一个守道之人。
世间万物，皆有其道，做人处事，也要守道。
这里的“道”是指人生信条、社会规范、行为准则。
守道是一种自尊自爱、自立自强的人格体现。
德国哲学家康德的墓志铭上刻着这样一句话：有两样东西，越是深入持久地思考，就越能唤起心灵的赞叹和敬畏，这就是我们头顶上的星空和心中的道德律令。
主题教育政治纪律和政治规矩方面存在的问题。
主题：主题教育政治纪律和政治规矩方面存在的问题近年来，主题教育在我国政治领域中成为一项重要的活动。
主题教育以加强党性修养、增强党的意识形态和政治觉悟为宗旨，旨在推动党员干部增强政治自觉，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩。
然而，在实施过程中，我们也不得不正视一些问题和挑战。
政治纪律和政治规矩方面存在严重的形式主义和官僚主义问题。
一些地方和部门在主题教育中，过分强调形式，注重表面功夫，而忽视了思想深度和内在真正的落实。
这种现象不仅是对主题教育的一种对政治纪律和政治规矩的伤害，也严重影响了党的形象和威信。
一些党员干部缺乏明确的政治立场和政治觉悟。
他们在思想上的认识不够深刻，对党的意识形态和政治纪律的理解和遵守还存在一定的滞后和混淆，这就需要更深入的思想引导和政治教育。
一些党员干部在面对政治问题时表现出懈怠、漠视甚至抵触的态度。
他们对政治纪律和政治规矩的执行不够自觉，对一些政治问题不够重视而马虎应对，这也是主题教育所需解决的问题之一。
对于这些问题，我们必须深刻反思和严肃对待。
要加强对党员干部的思想教育，引导他们认真对待主题教育，增强政治自觉和政治责任感；另要建立和完善监督制度，加强对政治纪律和政治规矩的监督和执行力度，确保各项政治任务的落实。
在这个过程中，我们要明确政治纪律和政治规矩的重要性，要求党员干部始终做到政治上的坚定，行动上的一致，保持政治纪律和政治规矩的严肃性和严守性。
只有这样，我们才能真正做到思想上的统一和行动上的一致，确保党的事业不断向前发展。
主题教育在政治纪律和政治规矩方面存在着一些问题，但这些问题都是可以解决的。
通过加强思想教育，严格执行监督制度，我们可以逐渐改变这种现象，使政治纪律和政治规矩得到更好地贯彻和落实。
这对于党的建设和事业发展是非常重要的，也是我们每个党员干部义不容辞的责任所在。
近年来，我国政治领域的主题教育活动已经成为党内重要的政治任务，旨在加强党员干部的党性修养和意识形态，推动党员干部坚守政治纪律和政治规矩。
严于律己,努力做好表率
严于律己,努力做好表率
严于律己当敬畏权力。
权力是把双刃剑，敬畏权力、不让权力越轨逾矩，是党员干部廉洁从政、成就事业的重要保证。
凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。
对权力心存敬畏，源于对权力本质的理性认识。
党员干部要始终牢记手中的权力是党和人民赋予的，只是代表党和人民掌管和行使权力，要做到秉公用权、为民用权，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事，确保人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。
严于律己当慎独慎微。
慎独，是一个人在独处时，即使没有人监督，也能严格要求自己，自觉遵守道德和法律准则，不做任何不道德和违法的事。
慎微，是重视和正确处置细小的事情。
慎独慎微，就是在“独”和“微”两种情形下保持谨慎和慎重，是衡量党员干部道德水准的试金石，其本质就是要严于律己、经得起纷繁复杂的诱惑，做到有监督和无监督一个样，做到八小时内和八小时外一个样。
严于律己当勤于自省。
“吾日三省吾身”“见贤思齐，见不贤而内自省”是古人为我们留下的精神财富，也是党员干部加强自身修养的必修课。
“省”是反省、检查，是自我反思、自我检点、自我完善的自觉行动。
党员干部要以“君子检身，常若有过”的态度时常“自省”，注重自我检视、涤荡思想尘埃，恪守为人处世的底线，才能做到“自省”，认清“自我”、修正“自我”、提升“自我”，做到在关键事情、关键时刻不糊涂，清清白白做人、干干净净做事。
党员干部要做到“四个正确对待”
党员干部要做到“四个正确对待”[摘要]党员干部要正确对待组织、荣誉、同事和自己,积极构建和谐融洽的内部氛围,努力维护安定团结的发展局面。
[关键词]党员干部;四个正确对待;社会1 正确对待组织一是任何时候都要相信组织。
要正确认识组织、了解组织,看到组织的力量和价值作用。
要学会感激,个人的成长进步固然与自己的努力奋斗分不开,但更重要的是归功于组织的培养教育。
要正确看待当前的一些不正之风,虽然存在,但只是个别现象,主流是好的,要看到我们党、军队在加强党风廉政建设上所做的大量工作、付出的巨大努力、取得的可喜成绩,从而增强对党、对组织的信心,不因个人得失而动摇,不因一时委屈而怀疑,不因个别现象而泄气。
二是任何时候都要依靠组织。
依靠组织,就是要向组织说真话、说实话、说心里话,表里如一、言行一致,不能嘴上说一套、心里想一套、背后做的是另一套;依靠组织,就是靠组织立身进步,用优秀的品质、优异的工作成绩,赢得组织的信任和重用,不能走门子、拉关系,通过旁门左道达到个人目的。
那些热衷于跑官要官、搞不正之风的人,只能得意一时,并不能得意一世,要做到不羡慕、不追捧、不效仿,始终保持良好的人格、品行和操守。
三是任何时候都要服从组织。
对于组织的决策部署,最重要的是要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护。
党员干部自觉带头遵守党的纪律、单位的规章制度,就是对组织纪律最有力的执行、对组织权威最有力的维护。
要严格遵循民主集中制,自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级,既要按组织程序积极发表个人意见,又要按原则自觉维护集中统一,认真贯彻执行集体的决定,不能因一己之利、个人私利而凌驾于组织之上。
2 正确对待荣誉在荣誉面前,理智是一道闸门,在获得荣誉之后,有的持无所谓的态度,有的则大加庆贺,并把荣誉作为自己向别人炫耀的资本。
没有获得荣誉时,有的心灰意冷、不思进取,有的牢骚满腹、怨天尤人。
以上几种态度都是不可取的。
那么如何正确对待荣誉呢?一是得到荣誉常怀感恩之心,更加积极进取。
领导干部要做到“五度”
领导干部要做到“五度”作为一个领导干部，要想成为一个好的领导，就需要做到“五度”——度量、度量衡、度量标准、度量方式和度量效果。
下面我将从以下几个方面分别阐述。
一、度量度量是领导干部必须具备的基本素质，它涵盖了领导干部的思想、言行举止、专业能力、团队建设等方面，是其天性、道德和思想品质的综合体现。
在工作过程中，领导干部需要具备较高的度量能力，传承和发扬突出的工作价值观，做到应有的职业道德，以此确保合理、高效、公正和审慎的决策。
二、度量衡度量衡是领导干部管理的基本要求，在组织过程中，掌握度量衡可以有效地避免或排除影响其决策的干扰因素，使组织达到最佳效果。
具体来说，领导干部应该注重口才，并能够用数据和证据说明说服别人。
此外，领导干部应该不断扩大对管理的知识积累，以更好地理解团队成员和组织的需求，并依此作出正确的决策。
三、度量标准度量标准是能够准确衡量行为、观念、组织等的标志或指标，它不仅能够帮助领导干部做出明智的决策，更能够在衡量现有业绩的同时，鼓舞和激励团队的持续发展。
因此，领导干部需要建立一套易于理解、有控制力和可证明的度量标准，以便在日常工作中更好地衡量和推进。
四、度量方式度量方式是指在哪种情况下采用哪种方法来收集、监控、评估、解释和报告关于行为、思想和业绩的信息。
领导干部需要基于团队需求，选用合适的方式，从而使信息广泛传播和共享，提高组织的效能。
五、度量效果度量效果是指组织所采用的度量方式的效果，以及其衡量的结果。
领导干部需要对组织、团队和个人进行效果衡量，及时反馈、纠正和优化问题，并且激励成功。
综上所述，领导干部需要做到“五度”，才能更好地发挥领导作用。
在度量、度量衡、度量标准、度量方式和度量效果五个方面，领导干部需要根据实际情况，有针对性地进行解决，以此提升工作效率、团队凝聚力、成果实现力、行业竞争力等方面的多样化维度，从而更好地服务国家、服务人民。
领导干部要做到“四要”做有志有识有为之士
领导干部要做到“四要”做有志有识有为之士作者：马进会来源：《驾驶园》2016年第12期江泽民同志指出：“古往今来，一切有志有识有为之士，大都能够把握自己，以不沉醉于权力、金钱和美色为戒。
而凡是沉迷于声色犬马，没有不玩物丧志的，这方面的古训很多，很值得重视。
”这不仅对我们广大党员干部敲响了警钟，而且对广大干部职工提出了一个重要的课题，面对诱惑，必须善于把握自己。
要头脑清醒。
要正视我们工作上取得的成绩，不能小进即满，小成即守，更不能沾沾自喜甚至产生腐败行为。
我们要认清腐败的危害，正确运用手中的权力，当个清醒有为的领导。
我们党是历来十分注意保持清醒头脑的，在新民主主义革命即将取得完全胜利、党的工作重心将由农村转向城市之际，毛泽东同志高瞻远瞩，在党的七届二中全会上适时地提出“两个务必”，即全党同志务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风，向全党敲响了警钟。
江泽民同志多次告诫党员领导干部：“对个人的名利地位看得淡一些。
”胡锦涛同志组织带领中央书记处的同志到西柏坡学习考察，重温毛泽东同志的“两个务必”，以此教育全党同志，在日益复杂的国内外环境中始终保持清醒的头脑，扎扎实实地为国家和人民做工作。
习近平同志当选党中央总书记后，提出了“八项规定”和反对“四风”，告诫党员干部特别是领导干部不能脱离实际、不能脱离人民，要敢于担当，要敢于为党干事创业。
要严格自律。
要管住自己。
管住自己必须慎欲。
应当承认，领导干部也是有血有肉、有七情六欲的人，要说这一生中没有一点欲望，要说对功名利禄一点都不想，那不现实。
关键是要有度，要能够控制、节制欲望。
广大干部职工更要弘扬共产党人的浩然正气，向领导干部的楷模焦裕禄、孔繁森、郑培民学习，带头过紧日子，吃苦在前，享受在后，乐守清贫，志存高远，做到比奉献不比享受，比工作不比待遇，比勤俭不比排场。
要管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的心。
要防微杜渐。
慎初、慎微、慎独、慎友心得体会发言
慎初、慎微、慎独、慎友心得体会发言古人云：“不受曰廉，不污曰洁。
“廉洁是从政为官的基本品德标准，也是确保一方风清气正的前提和基础。
廉洁自律，贵在廉洁,难在自律。
一个人能否廉洁自律，最大的敌人是自己，最难战胜的敌人也是自己。
党员干部要时刻保持清醒的头脑和严于律己的作风，经常从灵魂深处不断地自我警示、自我反省和自我克制，坚持“慎”字当头，把慎初、慎微、慎独、慎友作为处事原则，不断筑牢思想防线，提升党性修养，做到廉洁自律。
“靡不有初，鲜克有终”，初之不慎，即为沦落的起点。
党员干部应谨防“温水煮青蛙”式“围猎”，守住第一道防线，“一念之欲不能制，而祸流于滔天“第一次”是人的一道心理防线，一旦被打开，欲望便会一泻千里。
特别是在手握重权、身居要职时，在初次接触、头遭相遇时，面对不安好心的“心意”和裹着“糖衣炮弹”的“意思”，要高度警觉，莫轻易笑纳，勿下不为例。
反观近年来查处的一些党员领导干部违纪违法案件，不少人就是因为没能把住“第一次“，一而再、再而三，一发而不可收，最后自己毁掉了自己。
“千里之堤，溃于蚁穴“，于细微处见精神，于细微处也见品德。
小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。
小事小节中也有党性、有原则，党员干部要虑于微、防于小，避免放任“小节”酿”大疾”。
大错误都是从小错误开始的，接受一盒茶、一条烟，看似小事小节，实则是思想蜕变的开始。
党员干部如果不在细节上注重自己的言行，听之任之，小节不保终累大德，势必贻害无穷。
平时工作中要时刻守住底线，“与人不求备，检身若不及”，自重自省自警，方能耐得住清苦、抗得住诱惑、管得住小节。
所谓“慎独”，就是要在独处时谨慎不苟。
东汉名臣杨震出任东莱太守途经昌邑时，以前曾得到过杨震推荐的县令王密深夜怀金相赠,认为“暮夜无知者”，而杨震正色以对：“天知，神知，我知，子知。
何谓无知？”事实亦如此，许多情况下有的人往往自以为聪明，总以为别人看不到，便在欲望驱使下破了廉洁自律之戒。
朱治国事迹和精神学习心得体会(6篇)
朱治国事迹和精神学习心得体会(6篇)朱治国事迹和精神学习心得体会(一)日前，中共中央组织部作出决定，追授青海省委组织部原副部长、省委两新工委原书记朱治国同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在组织系统广泛开展向朱治国同志学习活动。
甘为人梯是组工干部党性的具体体现，是组工干部特有的一种内在品质。
从事组织工作近20年，朱治国用生命在青藏高原上搭建起一架“人梯”。
新时代新征程，广大组工干部，要以朱治国同志为榜样，涵养对党忠诚的政治品格，扛起改革发展的责任担当，永葆清正廉洁的政治本色，以一个让国家放心、让群众信赖的“人梯”形象在新时代的伟大征程上踔厉奋发、笃行不怠。
致敬他以“革命理想高于天”的信念“甘为人梯”，从“党让干啥就干啥，接过来就必须干好”中砥砺忠诚品格。
组工干部当“人梯”，坚守的是理想信念，淬炼的是党性修养，彰显的是政治品格，容不得半点淡漠动摇。
朱治国18岁入党，党龄比工龄更长。
他用日复一日的行动，诠释着对党的无限忠诚，对事业的无限热爱。
在他生前最后两个月，为筹备青海省第十四次党代会，连续30多天吃住在单位，每天工作到深夜一点;率队到平均海拔超过4200米的玉树藏族自治州调研，忍受着高海拔缺氧带来的头痛、失眠，每天马不停蹄地调研、座谈。
出差完，他没有一次直接回家，在办公室睡坏了4张行军床。
每天准时上班，从不准时回家，当别人问他“你天天没日没夜干，图个啥?”他严肃地说：“党让干啥就干啥，接过来就必须干好!”他是这么说的，也是这么做的。
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。
新时代组工干部，要以朱治国同志为榜样，学习他信念如磐、对党忠诚的政治品格，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;始终保持对党绝对忠诚、对事业绝对热忱，以坚定的信仰、如磐的信念走稳走好新的赶考之路。
致敬他以“舍我其谁挑重担”的决心“甘为人梯”，从“少说‘干不了’，多想‘怎么干’”中练就“铁的肩膀”。
组工干部当“人梯”，肩扛的是时代重担，担当的是历史使命，彰显的是实干精神，容不得半点敷衍懈怠。
领导干部要以德服人、以正聚人、以诚待人、以情感人
领导干部要以德服人、以正聚人、以诚待人、以情感人【领导干部要以德服人、以正聚人、以诚待人、以情感人】1.要以德服人。
才高八斗，不如德胜一筹。
往往干部出问题，多数不在“才”上，而是出在“德”上。
一个品德不合格的人，越是位高权重，其危险性、危害性就越大，一旦道德上失足，有时比工作上失误杀伤力还要大。
千万不要不讲政德，不守公德，缺乏对别人最起码的尊重和理解。
要提高道德修养，用过硬的德行赢得别人信服。
2.要以正聚人。
领导干部就是机关单位团结共事的一块“磁铁”，处事公道、为人正派，就能够像夏日之荫、冬日之炉一样，不求亲人自亲之；相反，如果假公济私、利欲熏心，在别人眼中就丑陋无比，一钱不值。
我们要做到光明正大、光明磊落，言行如一、表里如一，坚持做老实人、说老实话、办老实事，用正气带动机关党员、教育机关党员、引导机关党员，成为市直机关正气凛然的模范标杆。
3.要以诚待人。
以诚待人,才能以心换心。
领导干部要宽容大度,虚怀若谷，做到“五能”。
一是“能容”，就是能容纳各种意见，容纳各种人才；二是“能忍”，忍耐暂时的困难，忍耐暂时的误解，忍耐一些责难和非议；三是“能让”，就是要能让名、能让利；四是“能放”，就是要放心、放手、放下架子；五是“能忘”，谁背后议论了自己，说过自己什么坏话，或是错误地顶撞过自己，要能够把它忘掉。
这样，我们就能树立真正的威信，赢得机关党员干部的信赖，“发号施令”才会有感召力，各项工作就能得到大家的理解、支持和配合。
4.要以情感人。
人是有思想、有情感的高级动物。
无产阶级不是无情阶级，是讲革命友谊和阶级感情的。
领导干部做的是人的思想工作，必须坚持以人为本，要以感情作基础，把工作做出深厚的人情味。
我们要用更多的精力去了解党员在想什么、做什么、需要什么，党组织需要给予党员什么样的关怀，切实让每一名党员都能体会到组织的温暖，真正把组织当作一个家。
有了这种融洽的感情基础，党支部书记就好当了，工作就好做了。
《心中有法 行为有度》演讲稿
《心中有法行为有度》演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！很高兴能在这个场合与大家分享一些我对“心中有法，行为有度”这个主题的一些思考和感悟。
一、心中有法：心中有法，首先意味着我们应该建立正确的价值观和法治观。
在任何时候，都要时刻警醒自己，要有远大而正确的目标，要对社会、对他人负责。
这是一个人行为的内在准则，是对自己的一种约束，也是对他人的一种尊重。
心中有法，就是要有法治的思维方式，要在日常生活和工作中始终遵循法律法规，不做违法乱纪之事。
二、行为有度：行为有度，即在任何情境下都要把握好分寸。
不论是处于什么样的环境，都要懂得克制和尊重。
我们的言行举止，要符合社会道德规范，要考虑他人感受，做到言行一致。
在处理人际关系时，更要学会妥善处理矛盾，不轻易冲动，保持冷静沉着。
行为有度，就是要在面对挫折和困难时保持淡定，做到不过分激动，不过分沮丧，找到适当的处理方式。
三、心中有法行为有度的意义：构建和谐社会：心中有法，行为有度是构建和谐社会的基础。
当每个人都能够自觉地遵守法律法规，理性行事，社会将更加安定有序。
个人成长：追求心中有法，行为有度，有助于个人的成长。
在规范自己的同时，不断学习进步，提高个人素养，才能更好地适应社会的发展和变化。
维护良好人际关系：行为有度是维护良好人际关系的关键。
在人际交往中，适度的行为举止、言谈举止，可以让人更好地融入集体，建立良好的人际关系。
四、实践心中有法行为有度：遵纪守法：时刻保持对法律法规的尊重和遵守，做到言行合一。
妥善处理矛盾：面对矛盾和冲突时，要冷静理智，采取适当的方式妥善解决，避免情绪化处理问题。
提高自我修养：不断提高自己的学识水平，培养自己的情商和智商，做到言行得体。
尊重他人：在与他人交往中，要尊重他人的权利和感受，学会倾听和理解。
五、结语：“心中有法，行为有度”不仅仅是一种行为准则，更是一种精神境界。
在追求这个目标的过程中，我们不仅要关心自己的内在修养，更要注重与他人的互动，创造和谐的社会氛围。
做好自己,率先垂范——领导干部讲政治、重规矩的心得感悟
做好自己，率先垂范——领导干部讲政治、重规矩的心得感悟在我们这个伟大的时代中，领导干部的作用越来越受到社会的重视和关注，同时也受到了更高的要求和标准。
领导干部不仅要承担起组织管理、决策制定和落实执行等职责，更要做到率先垂范，讲政治、重规矩，体现出自己的良好形象和优秀素质。
做好自己，率先垂范，讲政治、重规矩，既是领导干部必须具备的基本能力和素质，也是领导干部在工作中取得优异成绩的关键之道。
讲政治、重规矩是领导干部必须遵循的基本原则。
政治是一种文化，它是领导者和被领导者之间的一种利益协调和认同，是社会发展进步的基础。
领导干部要讲政治，就要从时代精神和社会特征方面进行思考和反思，不断提高自己的政治认识和政治水平。
重规矩，就是要在日常行为和工作中始终坚持遵纪守法、严格执行规章制度，自觉维护组织纪律。
领导干部在实践中要始终牢记“忠诚、为民、公正、廉洁”的总要求，坚定维护党和人民的利益，践行“三严三实”的工作要求，始终保持清正廉洁的作风。
身为领导干部，必须做好自己的本职工作，并率先垂范。
领导干部必须以身作则，以自己的实际行动为员工、群众、社会争取表率和模范，提高自己的人格魅力和道德水平。
身先士卒，传递权威和正能量是领导干部的重要职责和使命，无论在公开场合还是私人时间，都要做到言行一致，诚实守信，处处体现对组织和人民的忠诚。
同时，还要多关注基层服务，深入群众，切实解决群众的实际问题，促进民生幸福。
在执行工作中，领导干部要时刻牢记自己代表的不仅仅是个人，更是领导层和组织的形象。
在工作中任何时候都不要忘记自己的责任和使命，遵循职业道德准则，在工作岗位上锤炼出良好的工作品质和职业素养，取得良好的业绩和社会口碑。
领导干部要做到身体力行、脚踏实地、追求卓越，始终把自己放在服务群众、建设和谐社会的大局上思考和工作，始终保持一颗赤子之心。
以政治为纲，以人民为中心，讲政治、重规矩，率先垂范，做好自己，是领导干部的责任和使命，在工作中得到的表现也将是评价领导干部水平的关键之一。
关于朱治国先进事迹心得体会(5篇)
关于朱治国先进事迹心得体会(5篇)关于朱治国先进事迹心得体会（精选篇1）眼下，青藏高原漫天雪花，尽显苍茫。
而深夜的西宁，那盏长明的灯没有亮起，年仅43岁的朱治国，倒在了他用脚步丈量的基层一线，用热爱与担当燃尽一生，点亮了“心中有信仰，肩上有担当”的组工灯塔。
组工干部要以朱治国同志为榜样，擦亮组工干部的精神底色，用心做好走好新时代的“赶考路”。
“小身板蕴藏着大能量!”朱治国如同萤火虫，短暂的绽放照耀了漫长的夏夜。
他用日复一日的行动，将对党的无限忠诚、对事业的无限热爱洒落在青藏高原，熠熠生辉。
每一个组工干部要甘当小小萤火虫，勇敢、轻灵地游弋于天地之间，即便渺小微茫，依然在暗夜里奋力发光，执着地实现自己的人生价值。
艰苦奋斗，争做自力更生的组工干部。
月下微光，树中流星。
古人认为萤火虫生于腐草之间，却“虽缘草成质，不借月为光”，有自力更生的精神。
21岁的朱治国没有留恋城市，通过考录后服从组织分配，到距离西宁市800公里以外的戈壁乡镇工作。
当时的领导和同事对一致评价：不挑活儿，入户填表、农田调研、写简报、接待群众，每天“两眼一睁，忙到熄灯”，毫无怨言。
广大组工干部要勇于跳出“舒适圈”，积极主动奔赴基层一线、偏远地区、艰苦地方，脚踏实地开展工作，扎扎实实做好每一件小事，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的精神与魄力，磨炼踏实的工作意志、锤炼过硬的工作作风、历练丰富的工作经验，用困难与挫折来提升实战本领，带头冲在疫情防控、防汛抗旱、抗震救灾、乡村振兴第一线，当先锋、做表率。
勤奋好学，争做业务精通的组工干部。
古有车胤囊萤夜读，后人把书房称作“萤窗”，隐喻苦读不辍，亦砥砺世人像萤火虫那样努力发光，自强不息。
对于学习，朱治国同志也始终有一种“不知足、知不足”的紧迫感，他写到：“每天都有新思考、新体悟、新收获，这种感觉很美妙，很久都没有这种充实的感觉，只是感到时间不够用，消化吸收不充分。
”广大组工干部要树立终身学习的理念，把工作做实、做精、做细作为自己的职业追求，多下“真功夫”，少搞“花架子”，系统掌握基层组织建设、干部管理、人才工作等方方面面的业务知识，努力把自己锻炼成“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的综合型人才，争当政策通、活字典、笔杆子和多面手，以精通的业务知识为党员、干部、人才更好地服务，树立组工干部良好形象。
2017年纪委遴选热点：党员干部交友贵在 有则 有度 有道
2017年纪委遴选热点：党员干部交友贵在“有则、有度、有道”“独学而无友，则孤陋而寡闻。
”社会交往是人们社会活动的重要内容，更是现代生活不可或缺的部分。
良好的社交可以促进个人的全面发展，提高个人生产力，进而促进社会生产力的创造、保持、传播和发展；而“不健康”的社交，既费时、费力、伤神，还可能引起不必要的麻烦，带来消极影响和不良后果。
党员干部既是普通群众中的一员，又要比普通群众有更大的担当。
这就决定在人际交往中不能将自己混同于普通群众，不论同谁交往都要时刻想到自己的“身份”，在择友上应当慎之又慎，正确选择“朋友圈”。
正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，党员干部同什么样的人交朋友，直接影响到自己的品行修养与清正廉洁。
交错一个坏朋友，如同雪入墨池，虽融为水，其色愈污；交上一个好朋友，则如炭入熏炉，虽化为灰，其香不灭。
然而，纵观当下诸多落马官员，在交友时把握不住原则和方向，与阿谀之辈称兄道弟者有之；与无良商人“勾肩搭背”者有之；与不法之徒暗通款曲者有之……彼此各怀鬼胎，互相利用，大搞权钱交易、权色交易。
凡事种种，皆从交错一个坏朋友开始，从而误入了以利相交的“圈子”，殊不知以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。
这样的“朋友圈”，表面看似“相互扶持、和和气气”，实质上却是“利益勾兑、沆瀣一气”，若深陷其中，迷途不知返，必然松开“防线”、撞破“廉关”，最终锒铛入狱，而所谓的“朋友、兄弟”早已“树倒猢狲散”，甚至“拔出萝卜带出泥”，沦为“难兄难弟”。
“一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。
”当前，党员干部面临各种考验，一定要谨慎交友，从善交友，择廉交友，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。
首先,交友有则。
党员干部交友应坚守自己的原则和底线、以德会友，以信交友，面对诱惑，坚定立场，拒绝腐化，保持“臣门如市、臣心如水”的定力，不忘初心，一尘不染。
其次,交友有度。
对于党员干部而言，人情之中有原则，交往当中有政治。
不论与什么样的人打交道,要正确把握尺度，处理好私人情感与工作的关系，做到公私分明，自觉抵制人情因素的干扰。
汲取儒家文化思想精华提升党员干部道德修养
汲取儒家文化思想精华提升党员干部道德修养周阳（中共黑河市委党校，黑龙江黑河164399）【摘要】提升党员领导干部道德修养是巩固和保持我党长期执政地位的重要保证，是建设高素质专业化干部队伍的必然要求，能够积极引领促进社会道德与文明风尚。
儒家思想中的关于加强个人修养的思想至今仍具有时代意义。
党员领导干部学习儒家文化，从重孝、养廉、守信、慎微、存畏五个方面，提升道德品质修养，引领道德风尚，为实现中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。
【关键词】党员；领导干部；道德；修养【中图分类号】D261.4【文献标识码】A【文章编号】1009-3036（2019）04-0087-02一、提升党员领导干部道德修养的重要性（一）巩固和保持我党长期执政地位的重要保证党员领导干部的一言一行关系到党和政府的形象，进而影响党的执政地位和执政能力。
如果党员领导干部能够以身作则，提高自身道德修养，一心为公，执政为民，人民群众就会真心实意拥护党和政府的领导，直接促进社会和谐稳定，我党的执政地位自然稳固。
相反，如果党员领导干部不注重个人品德修养，以权谋私，滥用职权，久而久之，失去人民的拥护，将会对巩固和保持党的长期执政地位形成严峻的挑战。
因此，各级党员领导干部必须重视自身道德修养的提高。
（二）建设高素质专业化干部队伍的必然要求习近平总书记曾指出：建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。
面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。
党的十九大报告中也指出要建设高素质专业化干部队伍。
坚持德才兼备、以德为先。
当前，大多数领导干部是好的，但是我们不能掉以轻心，必须清醒的看到党员干部队伍中确实存在的不良现象，这促使我们必须重视提升党员领导干部的道德修养，从本质上解决问题，这样才能真正建设一支高素质专业化干部队伍。
（三）引领促进社会道德与文明风尚的积极作用党员领导干部的道德品质在社会道德中处于主导地位，其道德水平不仅显示社会道德建设的普遍情况，而且还直接影响社会道德建设的成效。
树立正确三观做廉洁自律党员
树立正确三观做廉洁自律党员古往今来，人们崇尚清廉，都把清廉看成是一种美德，一种境界，一种社会追求。
多少人因为清廉而流芳百世，又有多少人因为不廉洁而声名扫地，悔恨终生。
众所周知，清正廉洁是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统。
“士有百行，以德为首”。
德为立身之本，修身立德是每一个党员干部保持党的先进性，时刻做到廉洁自律，勤政为民的思想基础。
只有引导党员干部始终保持自身的纯洁性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，才能恪守道德情操，增强自身免疫力，经受权利考验，时刻作到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁自律，清正为民。
一、在思想境界上，要强化三种意识一是必须强化党的意识。
这是树立正确权力观的前提。
我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断发展壮大，就是因为有坚定的理想信念。
在新的历史条件下，仍然需要我们始终保持坚定的理想信念，一定要明白这样一个道理：入党没有什么便宜可占，只能是为人民多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准则。
二是必须强化群众意识。
要牢牢记住，党和人民是鱼和水的关系，党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。
群众利益是最高的利益，为群众谋利益是共产党人的天职。
权力越大，为人民服务的责任就越大。
增强群众意识，就是要不断增进对人民群众的感情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心头，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的准则，把造福百姓作为自身价值的最大体现，把实现群众的愿望作为自己的最大责任，切实把群众的利益实现好、维护好。
三是必须强化自律意识。
我们应当看到，权力是一把双刃的剑，“挥”之不慎可能会伤及自已；权力是一把炽热的火，“燃”之不察可以将自已焚毁；任何一个不廉洁的分子，都有一个演变的过程，往往是从一些“小节”问题开始的。
如果我们的自律意识不强，对“小节”问题总是不在乎，任其发展，就会走上犯罪的道路。
自我失控，不廉洁必生。
前车之覆，后车之鉴。
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党员干部言行当有度
“现在百姓越来越难弄了，能不接触还是不接触的
好”“就这么点工资，加什么班啊”；当面不说，背后乱说；逢人称兄道弟，讲哥们义气……针对这些不当言行，浙江省宁波市前不久编印了《机关党员干部负面言行提醒本》，收录了44条负面言论、24条负面行为，提醒各级党员干部时刻注意自己的言行，引导他们“说合适的话、做合适的事”。
日常工作中，面对前来办事的群众，一些党员干部动辄以“我不是领导，不要找我”，“这是历史遗留问题，没办法解决”等简单粗暴的语言将其打发，个别党员干部甚至说出了“我只为领导服务，你们算个啥？”等让人感到匪夷所思的“雷语”，不仅伤害了群众的感情，也严重影响了党群、干群关系。
之所以如此，是因为这些党员干部存在严重的“官本位”意识，在工作生活中习惯将自己置于人民群众之上、党纪国法的约束监督之外。
党员干部是党的事业的骨干、人民的公仆，其言行举止的标准理应高于群众。
这就意味着党员干部不仅要严守党纪国法的规范，言行举止还要做到有礼有节有度，即“说合适的话、做合适的事”。
然而，尽管我们已经出台了党纪处分条例、问责条例等，对党员干部的行为规范做了进一步细化，
但在更大的范围内，党员干部到底不能说什么、不能做什么，应该如何说好、怎样做对，还存在一些模糊空间。
正是意识到了这一问题，一些地方和部门才会明确列出“负面言行清单”，给各级党员干部的言行划定清晰的边界，以时刻提醒他们谨言慎行。
党员的先进性，只有服膺于内心的道德律令，并在日常生活中的一言一行中自然表现出来，才能让人信服。
雷锋、焦裕禄、杨善洲、谷文昌等优秀党员之所以体现了共产党人的精神本色，一方面是因为他们身上散发着理想和信仰的光芒，另一方面是他们为全党树立了一个看得见、够得着的形象。
因此，除了弄清“负面言行清单”划定的界限外，党员干部应更加注重个人素质的提升，养成讲党性、重品行、作表率的自觉，这样才能有效规范个人言行，在群众面前树立共产党员的良好形象。
要以礼待人，加强道德修养。
在日常社会交往中，人们总是以一定的仪表、装束、言谈、举止给他人留下第一印象。
整洁大方的衣着、得体的举止、健康的精神面貌和真诚的谈吐，方可塑造出良好的个人形象。
党员干部从政为官，应注重提升个人的道德修养、遵从约定俗成的礼仪规范，以文明的言行展现共产党人积极向上的精神风貌。
要重视学习，加强理论修养。
政治上的坚定，来源于理论上的清醒。
党员干部只有持之以恒地学习，坚持用马克思
主义科学理论武装头脑，才能始终保持政治上的清醒和坚定，才能提高分析解决问题的能力，进而增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
只有具备了一定的理论修养，党员干部在公共场合才不会出现脱离工作实际、以个人观点代替官方立场等引起公众误解的不当言行。
要牢记身份，加强党性修养。
党性是党的先进性、纯洁性的集中体现。
鲜明的党性，是马克思主义政党的显著特色，也是其对于党员干部的绝对要求。
共产党人的党性不是抽象的，而是具体的，它体现为党员在观察问题、处理问题中所持的立场、观点和方法，表现为具体的言谈举止。
有了坚强的党性修养，党员干部才能始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻不忘自己应尽的义务和责任，才能在言行举止上处处维护党的利益和形象。
治国必先治党，治党务必从严。
我们党作为中国特色社会主义事业的领导核心，只有以更严的党规党纪来要求自己、约束自身，才能确保始终走在时代前列，肩负起历史使命。
作为一名党员，日常工作生活中的一言一行都要严守党的纪律和规矩，而不能自行其是、口无遮拦、毫无顾忌，什么共识都敢挑战、什么底线都敢触碰，全然没有一个共产党人的起码觉悟和规矩。
因此，各级党员干部都应养成强烈的纪律意识、规矩意识，做到言行有度、举止规范，为人民群众当好表率。