员工劳动能力鉴定申报流程图
员工劳动能力鉴定申报流程图（朝阳区）
员工劳动能力鉴定申报流程图（朝阳区）
员工劳动能力鉴定申报流程图（朝阳区）
职工本人意见：本人自愿申报工伤评残
用人单位意见：经审核，情况属实，同意申报工伤评残
注：无法提交原件核实的，需在复印件上加盖公章。
用人单位劳动部门劳动能力鉴定办公室领取材料准备材料 1.工伤职工劳动能力鉴定需提供的材料
2.劳动能力鉴定、确认申请表
3.授权委托书（单位）
4.授权委托书（个人）
5.关于工伤职工停工留薪期的情况反馈
去劳动能力鉴定办公室申报
（申报时间是每月1号——10号） 1.工伤证（原件）
2.劳动能力鉴定、确
认申请表（原件）
3.认定工伤决定书（原件）
4.诊断证明书（复印件，需加盖诊断专用
章）
5.病历复印件（加盖医院病案复印专用章及与原件相符的方章、加盖申报单位公章）及检验报告单
6.关于工伤职工停工留薪期的情况反馈
7.授权委托书（单位）
8.授权委托书（个人）审核合格后，用人单位在承办信息备案表上填写申报信息。
劳动能力鉴定部门发放劳动能力鉴定申请材料受理回执单及劳动能力鉴定、确认通知书将劳动能力鉴定、确认通知书原件给本人，让其按要求和时间去做劳动能力鉴定在员工做劳动能力鉴定后的下月1——10号内到区劳动能力鉴定办公室领取鉴定结果（一式两份），其中一份转给本人，另一份单位留存。
1、凭人社局劳动能力鉴定申请材料受理回执单领取《劳动能力鉴定、确认结论通知书》
（二份）及工伤证原件（鉴定结论）。
南京劳动能力鉴定流程
南京劳动能力鉴定流程劳动能力鉴定是指根据国家相关法律和规定，对劳动者的劳动能力状况进行评估和鉴定的过程。
南京市是中国东部地区的一个大都市，劳动能力鉴定是南京市就业和社会保障局下属的一个机构负责的工作。
一、鉴定申请劳动能力鉴定的申请人可以是劳动者本人、雇主单位或者劳动争议的当事人之一、申请人应当填写《劳动能力鉴定申请书》，并提供相关证明材料，如劳动合同、离职证明、照片等。
二、初步审查三、鉴定安排完成初步审查后，南京劳动能力鉴定机构将根据申请人的情况进行鉴定安排。
主要包括鉴定时间、地点、鉴定人员等方面的安排。
鉴定机构会在事先通知申请人，并告知具体的鉴定要求。
四、鉴定过程劳动能力鉴定的过程主要是通过医学检查和个人面谈来进行。
医学检查可以包括体检、血液检查、电生理检查等，以评估申请人的身体状况。
个人面谈是鉴定人员与申请人面对面的交流，了解申请人的工作经历、健康状况、工作能力等。
鉴定人员会根据医学检查和个人面谈的结果，综合评估申请人的劳动能力情况。
五、鉴定报告六、鉴定结果的处理根据劳动能力鉴定结果，申请人可以根据自己的情况做出相应的处理。
如果鉴定结果认定劳动能力丧失，申请人可以申请享受相应的劳动能力保障待遇。
如果申请人对鉴定结果有异议，可以申请复议或者向法院提起行政诉讼。
在南京劳动能力鉴定流程中，鉴定机构要严格按照法律程序进行操作，保证公正、公平的原则。
同时，鉴定机构要保护申请人的隐私权，对申请人的个人信息进行保密。
此外，南京劳动能力鉴定机构还应不断完善工作流程，提高服务质量，满足不同人群的需求。
劳动能力鉴定是为了保护劳动者合法权益，提高就业质量，促进社会和谐稳定。
南京劳动能力鉴定流程的建立和规范运行，有助于提高劳动者的自我保护意识，增加劳动争议的解决效率，促进社会的可持续发展。
太原市工伤认定、工伤保险报销流程图
小时之内电话通知人力资源部,2个工作日内提交《工伤报告（备案）表》并准备工伤认定所
人单位
注：工伤认定及劳动能力鉴定、待遇核定等社保相关控制节点由社保劳动保障部门控制
之内电话报备，工伤之日起30日内提交工伤认定材料
期满），提出劳动能力鉴定申请
受理之日起60日内（必要时延长30日）作出鉴定结论
劳动能力鉴定书后10个工作日内，工伤员工备齐所需材料，人力资源部向社保机构提出工伤保险待内领取医疗费用或一次性待遇发放单，10个工作日提交签字发放单（工伤科长、分管主任）
点由社保劳动保障部门控制
保险待遇申请。
劳动能力鉴定有什么流程
劳动能力鉴定有什么流程（１）提出申请。
（２）审查。
劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审。
（３）组织鉴定。
劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定。
（４）作出鉴定结论并送达当事人。
不管是因为什么原因导致劳动者劳动能力的丧失，在进一步处理之前都必须先经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确定劳动者丧失劳动能力的程序，然后再根据鉴定结果做出相应的处理。
那么劳动能力鉴定有什么流程呢？以下是具体介绍。
▲(一)鉴定申请1、职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。
2、职工因病或非因工致残，原则上应当经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定。
未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理。
特殊疾病或离休干部视情况而定。
3、用人单位应当为因工受伤和因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。
用人单位拒不为工伤职工提出劳动能力鉴定申请的，工伤职工或其直系亲属可以凭《工伤认定决定书》直接提出劳动能力鉴定申请。
自由职业者因病或者非因工受伤丧失劳动能力需要进行劳动能力鉴定的，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经被鉴定人档案管理部门盖章确认后，由被鉴定人或其直系亲属、法定监护人直接提出。
4、鉴定收费：鉴定费280元/次，疑难病例300元/次(收费依据：苏价费[1996]156号);医疗辅助检查费按物价部门的规定由医院收取：(1)参加工伤保险的工伤职工，符合《南京市工伤保险实施细则》第五十条第一项规定的鉴定费及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，由统筹区工伤保险基金支付。
其他劳动能力鉴定费用工伤保险基金不予支付;(2)申请再次鉴定的鉴定费由申请人垫付，再次鉴定结论与原鉴定结论不一致的，鉴定费由统筹区工伤保险基金支付;(3)申请复查鉴定的，鉴定费由申请人支付。
上海劳动能力鉴定流程
上海劳动能力鉴定流程1. 引言劳动能力鉴定是指对劳动者的身体和智力状况进行评估，以确定其是否适合从事某种工作或职业。
在上海，劳动能力鉴定是由上海市劳动能力鉴定委员会负责组织和实施的。
本文将详细介绍上海劳动能力鉴定的流程和步骤。
2. 申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定的申请可以由劳动者本人、雇主或劳动争议的当事人提出。
申请人需要填写《劳动能力鉴定申请表》，并提供相关的证明材料，如身份证明、劳动合同、医疗证明等。
申请表和证明材料可以通过邮寄、传真或直接提交给上海市劳动能力鉴定委员会。
3. 受理和初审上海市劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对申请进行受理和初审。
受理包括确认申请人的身份和申请材料的完整性，初审包括对申请材料的真实性和合法性进行初步审核。
如果申请材料不完整或存在问题，委员会会要求申请人补充提供相应的材料或进行说明。
4. 面试和评估经过初审合格的申请将进入面试和评估阶段。
面试一般由劳动能力鉴定委员会的专业人员进行，目的是进一步了解申请人的身体和智力状况。
面试内容包括个人基本信息、教育和工作经历、健康状况等方面的问题。
评估则通过各种测试和检查手段，对申请人的身体和智力能力进行全面评估。
评估的具体内容和方法根据申请人的具体情况而定，可能包括身体检查、心理测评、职业能力测试等。
评估过程中，申请人需要按照评估人员的要求进行相应的动作和回答问题。
5. 评估报告评估完成后，劳动能力鉴定委员会将根据评估结果编制评估报告。
评估报告是根据申请人的实际情况，对其劳动能力进行评估和描述的文件。
评估报告包括以下内容：•申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄等；•评估的目的和方法；•申请人的身体和智力状况的描述和评估结果；•适宜从事的工作或职业范围。
评估报告一般由评估人员和主管领导签字确认后，由劳动能力鉴定委员会出具并寄送给申请人。
6. 申请人权益保护在劳动能力鉴定的整个过程中，申请人的权益需要得到保护。
申请人有权要求评估过程的公正和透明，有权对评估结果提出异议，并有权要求重新评估。
工伤认定申请流程图
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江苏新东风化工科技有限公司《工伤申报流程》
附件一：工伤内部申请流程图
工伤内部申报流程
部门 时间 1、及时送医救治 事故当日 1、向所在部门报告 2、协助事故调协 2、及时报安环部和人事部 3、协助事故调查 工伤申请 负责事故调查 4 小时内作出是否报工伤决定 3-15 日内形成事故调查报告 1、24 小时内向社保部门报备 2、参与事故调查 3、协助救治/、安抚 受理 1、准备相关资料 2、经总经理申批后申报 批准 申报 决定是否报 工伤 备案 工伤员工 所在部门 安环部 人事部 总经理 社会保险行政 部门
15 日内 30 日内 工伤申请之日 起 15-60 日内 到社保部门 办理报销手续 医疗期满 病情稳定 劳动能力鉴定 申请之日起 60-90 日内 1、申请劳理报销手续
1、申请劳动能力鉴定
全程负责并配合工伤员工
劳动能力鉴定 结果送达
1、工伤员工应收集保管好病历、医药费发票、休假证明等相关资料。 2、人事部做好考勤记录。
劳动能力鉴定申请表格模板
委托人（签章）：
年月日
动能力鉴定
委员会办公室
处理意见
审核人：
年 月 日
检查情况
年 月 日
专家组
医疗诊断
结论意见
年 月 日
专
家பைடு நூலகம்
组
签
名
姓 名
职称
单位
劳动能力鉴定委员会鉴定确认
结论
被鉴定人伤残部位符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180--2006）标准（符合等级条款项）。鉴定确认结论为：（包括伤残等级、生活护理依赖、辅助器具配置或确认结论等）
主要受伤
和治疗经过
或职业病病史
申请鉴定类别
1、初次鉴定 2、再次鉴定 3、复查鉴定
申请事由
申请人（签章） 年 月 日
劳动能力鉴定委员会办公室处理意见
审核人： 年 月 日
检查
情况
年 月 日
专家组
鉴定
意见
年 月 日
专家组签名
姓 名
职 称
单 位
劳动能力鉴定委员会办公室鉴定(确认)结论
被鉴定人伤残状况符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ GB/T16180——2006 ）标 准（符合等级条款项）鉴定确认结论为：(包括伤残等级、生活护理依赖、辅助器具配置或确认结论等）
（盖章）
二○ 年 月 日
经办人签字： 科室负责人签字： 分管领导签字：
（盖章）
二○ 年 月 日
经办人签字： 科室负责人签字： 分管领导签字：
委托鉴定申请表
被鉴定人
姓名
性别
出生年月
照片
身份证号码
联系电话
通讯地址
委托人
劳动能力鉴定流程现场
劳动能力鉴定流程现场一、引言劳动能力鉴定是指通过专业评估机构对个人的身体状况、工作能力和职业适应性进行评估，以确定其是否适合从事特定的工作或职业。
劳动能力鉴定流程现场是指进行劳动能力鉴定的实际操作场所。
本文将详细介绍劳动能力鉴定流程现场的内容和流程。
二、劳动能力鉴定流程现场概述劳动能力鉴定流程现场是一个专门用于进行劳动能力鉴定的场所，一般由评估机构设立。
该场所应具备相应的设备和环境，以确保评估的准确性和可靠性。
在劳动能力鉴定流程现场，通常会有专业的评估师、医生和技术人员参与，他们会根据所需的评估项目进行一系列的测试和检查。
三、劳动能力鉴定流程现场的工作内容1. 登记和预约：评估机构会对需要劳动能力鉴定的个人进行登记和预约，获取相关信息和预约时间。
2. 身体检查：在劳动能力鉴定流程现场，医生会对个人进行身体检查，包括测量身高体重、血压、视力听力等。
此外，还会进行必要的辅助检查，如X射线、B超等。
3. 功能评估：评估师会对个人的肌肉力量、关节活动度、平衡能力等进行评估，以确定其身体功能状况。
4. 职业适应性评估：评估师会通过面试、问卷调查等方式，了解个人的教育背景、工作经历、职业技能等情况，以评估其在不同职业领域的适应性。
5. 心理评估：心理专家会对个人进行心理测试和面谈，了解其心理状况、应对能力和适应性，以评估其心理健康状况。
6. 劳动能力评估：综合以上评估结果，评估师会对个人的劳动能力进行综合评定，包括对其工作能力、工作强度和工作环境适应能力的评估。
7. 评估报告编制：根据评估结果，评估师会编制劳动能力鉴定报告，详细说明个人的身体状况、工作能力和职业适应性，并给出相应的建议和意见。
四、劳动能力鉴定流程现场的注意事项1. 保护个人隐私：在劳动能力鉴定流程现场，评估机构应严格遵守个人隐私保护法律法规，确保个人信息的保密性。
2. 专业操作：评估师、医生和技术人员应具备相关的专业知识和技能，准确操作评估设备，确保评估结果的准确性和可靠性。
劳动能力鉴定的步骤是怎样的
劳动能⼒鉴定的步骤是怎样的劳动者受⼯伤之后，如果⼯伤影响了劳动者的劳动能⼒的，为了确定影响程度以衡量相关赔偿标准，需要对劳动者的劳动能⼒进⾏鉴定，那么劳动能⼒鉴定的步骤是怎么样的呢。
下⾯，店铺⼩编和⼤家⼀起来了解。
劳动能⼒鉴定的步骤是怎样的(⼀)劳动能⼒鉴定由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其直系亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请，并提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。
(⼆)设区的市级劳动能⼒鉴定委员会收到劳动能⼒鉴定申请后，应当从其建⽴的医疗卫⽣专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能⼒鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出⼯伤职⼯劳动能⼒鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进⾏有关的诊断。
设区的市级劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出劳动能⼒鉴定结论，必要时，作出劳动能⼒鉴定结论的期限可以延长30⽇。
劳动能⼒鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个⼈。
(三)申请鉴定的单位或者个⼈对设区的市级劳动能⼒鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之⽇起15⽇内向省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会作出的劳动能⼒鉴定结论为最终结论。
(四)劳动能⼒鉴定⼯作应当客观、公正。
劳动能⼒鉴定委员会组成⼈员或者参加鉴定的专家与当事⼈有利害关系的，应当回避。
(五)⾃劳动能⼒鉴定结论作出之⽇起1年后，⼯伤职⼯或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发⽣变化的，可以申请劳动能⼒复查鉴定。
通过以上店铺⼩编为你总结的信息，你是不是对劳动能⼒鉴定有了新的了解了。
希望以上信息能够帮助你，如果你还有其他的问题需要解决，欢迎拨打店铺热线。
我们有专业律师在线为你解答。
(新)劳动能力鉴定流程(含各区咨询电话及办事地点)
劳动能力鉴定流程图申请人提出申请材料初审分类审核材料录入系统通知鉴定时间、地点组织现场鉴定医疗专家组形成鉴定意见劳鉴委出具鉴定结论公布鉴定结论20日内送达鉴定结论自结论作出之日起1年后伤病情发生变化的可申请复查鉴定收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知需补正的全部材料60日内作出结论，需提交补充医学检查的可以延长30日对初次结论不服的，收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定作出最终结论安排现场医学检查每月1-10号工作日市、区劳动能力鉴定委员会办公室通讯录单位联系电话通讯地址邮编北京市劳动能力鉴定委员会办公室68317787西城区西直门外南路2号100044东城区劳动能力鉴定委员会办公室84038327东城区交道口南大街27号100009西城区劳动能力鉴定委员会办公室83976089西城区广安门南街68号100054朝阳区劳动能力鉴定委员会办公室67360211朝阳区大柳树甲100号100022海淀区劳动能力鉴定委员会办公室88506991海淀区西四环路73号100195丰台区劳动能力鉴定委员会办公室63258146北京西站南路168号100070石景山区劳动能力鉴定委员会办公室88706579石景山杨庄路66号100043通州区劳动能力鉴定委员会办公室80817032通州区运河西大街113号101101大兴区劳动能力鉴定委员会办公室81296814大兴区永华南里甲15－4102600房山区劳动能力鉴定委员会办公室89364255房山区良乡西路5号102488门头沟区劳动能力鉴定委员会办公室69825456门头沟区中门寺大街16号102300昌平区劳动能力鉴定委员会办公室89741322昌平区东环路93号院102200延庆县劳动能力鉴定委员会办公室69103493延庆高塔街53号102100顺义区劳动能力鉴定委员会办公室89447356顺义仓上街16号101300怀柔区劳动能力鉴定委员会办公室89687183怀柔开放路86号101400密云县劳动能力鉴定委员会办公室69043745密云新西路32号甲101500平谷区劳动能力鉴定委员会办公室89983272平谷区新平东路3号101200开发区劳动能力鉴定委员会办公室67871290亦庄开发区荣华中路15号100176。
上海劳动能力鉴定流程一览
上海劳动能⼒鉴定流程⼀览
对于上海劳动能⼒鉴定流程⼀览的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
申办条件
经本市区(县)⼈⼒资源和社会保障局认定为⼯伤或视同⼯伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的⼯伤⼈员。
申请材料
1.填写完整的劳动能⼒鉴定申请表;
2.《⼯伤认定书的原件和复印件;
3.医疗机构诊治⼯伤的有关资料。
办事程序
劳动能⼒鉴定委员会收到劳动能⼒鉴定申请后，根据需要组织⼯伤⼈员进⾏医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在⾯见⼯伤⼈员的基础上，依据国家劳动能⼒鉴定标准提出鉴定意见。
劳动能⼒鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能⼒鉴定结论，并及时送达申请劳动能⼒鉴定的⽤⼈单位、⼯伤⼈员或者其近亲属。
办理期限
劳动能⼒鉴定结论⼀般⾃受理申请之⽇起60天内作出，必要时可以延长30⽇。
收费标准
劳动能⼒鉴定费：350次/元;
医疗检查费：由检查的医疗机构按规定收取。
办理机构
因⼯负伤的初次鉴定和复查鉴定：⽤⼈单位⼯商注册地的区(县)劳动能⼒鉴定委员会;
职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能⼒鉴定委员会;
再次鉴定：市劳动能⼒鉴定委员会
注意事项
上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。
劳动能力鉴定办事指南
办理程序
1.申请。申请人到单位所属镇〔街〕人社局申请工伤复发鉴定，经办人员收取相关资料，符合条件、材料齐全的，出具?劳动能力鉴定材料收讫告知书?与?劳动能力鉴定介绍信?；材料不齐全的，一次性告知所需补正的全部材料。
办理程序
1.申请。申请人到单位所属镇〔街〕人社局申请医疗期满后继续治疗，经办人员收取相关资料，符合条件、材料齐全的，出具?劳动能力鉴定材料收讫告知书?，并告知结论领取方法。
〔街〕人社局将收取的材料定期上报区劳鉴办，由区劳鉴办办理。
3.区劳鉴办将结论书下发镇〔街〕人社局，镇〔街〕人社局送达申请人。
所需材料
收费标准
免费
附件3：
顺德区工伤职工工伤复发确认办事指南
法律依据
1.?工伤保险条例?〔国务院令第586号〕
2.?广东省工伤保险条例?〔2021年省人大第69号公告〕
3.?工伤职工劳动能力鉴定管理方法?〔人社部令第21号〕
4.?劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级〔2021版〕?
申请条件
工伤职工因原伤情发生变化，需要继续进展工伤治疗的，工伤职工及其近亲属、用人单位可提出工伤复发鉴定申请。
4.安装牙齿的需提供门诊病历原件及复印件；
5.代表单位或工伤职工申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件；
6.如工伤职工已经进展劳动能力初次或复查鉴定，须提交鉴定结论书原件及复印件；
7.更换、维修辅助器具的，需提交原?工伤辅助器具安装、维修、更换确认书?；
8.如属社会化管理工伤职工，需提交?顺德区工伤保险待遇代汇协议书?或?佛山市顺德区工伤保险待遇核报表?〔相关表格可向区社会保险基金管理局及各镇街办事处索取〕。
处理工伤的全部流程图
处理工伤的全部流程图工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，对于受伤的员工来说，及时、合理地处理工伤事务是非常重要的。
下面将详细介绍处理工伤的全部流程图。
一、发生工伤员工在工作中发生意外伤害或职业病，应立即向所在单位报告，并尽快寻求医疗救治。
单位应及时组织对伤情进行初步评估，并按照相关规定进行报告和备案。
二、办理工伤认定1. 医院诊断：员工应到指定的定点医院进行诊疗，医院将出具《工伤医学证明书》。
2. 单位报告：单位应在48小时内将工伤事故报告给当地劳动保障监察部门，并提交相关证明材料。
3. 办理认定手续：劳动保障部门接到报告后，将组织对工伤进行认定，出具《工伤认定决定书》。
三、享受工伤待遇1. 医疗费用报销：员工凭《工伤医学证明书》和《工伤认定决定书》到指定的医疗机构进行治疗，医疗费用由单位或社会保险基金报销。
2. 工伤津贴发放：根据工伤程度和工伤认定等级，员工可享受一定期限的工伤津贴待遇。
3. 康复治疗：对于需要康复治疗的员工，劳动保障部门将提供康复治疗服务。
四、工伤赔偿1. 一次性伤残赔偿金：根据工伤认定等级，员工可获得一次性伤残赔偿金。
2. 工亡家属抚恤金：对于因工伤导致死亡的员工，其家属可获得一定数额的抚恤金。
3. 劳动能力鉴定：对于受伤后劳动能力发生丧失的员工，将进行劳动能力鉴定，获得相应的伤残津贴。
五、工伤复查员工在经过一段时间的治疗和康复后，可以申请工伤复查，劳动保障部门将对员工的伤情进行复查，根据情况作出相应的处理。
六、法律援助如果员工对工伤认定结果有异议，可向劳动保障部门申请复议或者提起行政诉讼，也可寻求法律援助进行维权。
以上就是处理工伤的全部流程图，希望对大家有所帮助。
对于企业来说，保障员工的权益，预防和减少工伤事故的发生，是非常重要的工作。
希望各单位能够加强安全生产管理，保障员工的生命安全和健康。
智慧人社劳动能力鉴定申请流程
智慧人社劳动能力鉴定申请流程English Answer:Step 1: Gather Required Documents.Identity card (valid passport or ID card)。
Medical records (hospital discharge summary or medical certificate)。
Employment contract (if applicable)。
Proof of work injury (if applicable)。
Step 2: Submit Application.Online: Visit the Smart Human Resources and Social Security Service Center (智慧人社劳动能力鉴定申请平台) and fill out the online application.In-person: Submit the required documents and application form to the designated labor capacity assessment center.Step 3: Assessment.The assessment will be conducted by a team of medical and vocational experts.The assessment may include medical examinations, functional tests, and interviews.Step 4: Issuance of Certificate.After the assessment, a labor capacity assessment certificate will be issued.The certificate will indicate the degree of labor capacity impairment and suggested rehabilitation measures.Additional Notes:The application fee varies depending on the type of assessment.The assessment process usually takes 1-2 months.The labor capacity assessment certificate is valid for 2 years.Chinese Answer:智慧人社劳动能力鉴定申请流程。
劳动能力鉴定的程序
劳动能⼒鉴定的程序进⾏劳动能⼒鉴定需要履⾏⼀定的⼿续，经过⼀定的流程，那么在实践中劳动能⼒鉴定的程序是什么样的呢，为了解答⼤家的疑惑，店铺⼩编整理了下⾯的资料，欢迎阅读。
劳动能⼒鉴定程序根据《⼯伤保险条例》的有关规定，劳动能⼒鉴定应当按照以下程序开展：(1)⾸先由符合劳动能⼒鉴定条件的⼯伤职⼯本⼈(或其亲属)或者⽤⼈单位向当地劳动能⼒鉴定委员会提出劳动能⼒鉴定申请，同时要提交⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。
(2)当地劳动能⼒鉴定委员会在收到申请⼈申报劳动能⼒鉴定的资料后，⾸先要进⾏初审，看有关材料是否齐备、有效。
如果申请⼈提交的资料⽋缺，劳动能⼒鉴定委员会则会要求申请⼈补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申报材料时起算。
(3)组织鉴定。
劳动能⼒鉴定委员会受理劳动能⼒鉴定申请后，应当在30⽇内从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进⾏鉴定。
进⾏劳动能⼒鉴定的专家必须具有医疗卫⽣⾼级技术职务任职资格;掌握劳动能⼒鉴定的相关知识;具有良好的职业品德。
专家组鉴定后出具的鉴定意见由参与鉴定的专家签署。
必要时，可以委托具备资格的医疗机构进⾏有关的诊断。
劳动能⼒鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，确定伤残职⼯的劳动功能障碍程度和⽣活⾃理障碍程度，作出劳动能⼒鉴定结论，提出为伤残职⼯配置辅助器具的建议。
（4）劳动能⼒鉴定委员会应当⾃作出鉴定结论之⽇起20⽇内将劳动能⼒鉴定结论及时送达⼯伤职⼯及其⽤⼈单位，并抄送社会保险经办机构。
⼯伤职⼯或者其⽤⼈单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之⽇起15⽇内向省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会申请再次鉴定。
⼩编为您介绍的内容如上，⽣活中劳动能⼒鉴定程序⼀般有具体的流程，只要依据劳动能⼒鉴定委员会的指⽰进⾏下去就可以了。
如果您还有其他疑问或者情况⽐较复杂，欢迎来店铺进⾏律师咨询，我们的专业律师会为你解答问题。
北京市劳动能力鉴定具体程序有哪些
北京市劳动能力鉴定具体程序有哪些劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是工伤等级鉴定，工伤按程度分为十个伤残等级，经鉴定后可享受不同的工伤赔偿标准。
本文介绍的是北京市劳动能力鉴定具体程序。
北京市劳动能力鉴定具体程序一、受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。
经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。
单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。
申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并如下材料：(1)因病或非因工负伤劳动鉴定职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历(或病历摘要)，与病情有关的检查报告、化验单据等资料。
(2)因工负伤劳动能力鉴定提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。
(3)因患职业病劳动能力鉴定市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书，以及职工工伤认定表、就诊病历、检查报告等资料。
因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。
工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区(县)劳动能力鉴定机构申报。
(4)因精神病劳动鉴定精神病专科医院的诊断证明，除了诊断证明外还需病历或病历摘要。
在各区(县)精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外，还应上述其中一家专科医院的诊断证明。
在《劳动能力鉴定、确认申请表》上监护人签字确认。
如资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办公室应在接到书面申请的10日内，书面告知申请人补正资料。
申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。
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员工劳动能力鉴定申报流程图（朝阳区）
职工本人意见：本人自愿申报工伤评残
用人单位意见：经审核，情况属实，同意申报工伤评残
注：无法提交原件核实的，需在复印件上加盖公章。
用人单位 劳动部门劳动能力鉴定办公室领取材料 准备材料 1.工伤职工劳动能力鉴定需提供的材料
2.劳动能力鉴定、确认申请表
3.授权委托书（单位）
4.授权委托书（个人）
5.关于工伤职工停工留薪期的情况反馈
去劳动能力鉴定办公室申报
（申报时间是每月1号——10号） 1.工伤证（原件）
2.劳动能力鉴定、确
认申请表（原件）
3.认定工伤决定书（原件）
4.诊断证明书（复印件，需加盖诊断专用
章）
5.病历复印件（加盖医院病案复印专用章及与原件相符的方章、加盖申报单位公章）及检验报告单
6.关于工伤职工停工留薪期的情况反馈
7.授权委托书（单位）
8.授权委托书（个人） 审核合格后，用人单位在承办信息备案表上填写申报信息。
劳动能力鉴定部门发放劳动能力鉴定申请材料受理回执单及劳动能力鉴定、确认通知书 将劳动能力鉴定、确认通知书原件给本人，让其按要求和时间去做劳动能力鉴定 在员工做劳动能力鉴定后的下月1——10号内到区劳动能力鉴定办公室领取鉴定结果（一式两份），其中一份转给本人，另一份单位留存。
1、凭人社局劳动能力鉴定申请材料受理回执单领取《劳动能力鉴定、确认结论通知书》（二份）及工伤证原件（鉴定结论）。