公共卫生科慢病管理组绩效方案
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公共卫生科慢病管理组绩效方案
慢病管理组职责:
1、居民健康档案管理
2、高血压、糖尿病管理(包括新增、随访、一年一次体检)
3、老年人健康体检(包括体检登记、一般状况检查、询问病史既往史住院史服药史、内科体查、体检报告分析、体检报告打印与分发)
4、老年人中医体质辨识
5、精神病管理
6、结核病管理
7、流动人口管理
绩效一级分配方案:
1、平均绩效*9
2、超出4800人次外的随访10元每人次每季度(标准是15元)
3、老年人体检10元每人次
4、推荐住院病人50元每人次
5、临床收入享受临床门诊医生岗位绩效方案
6、组长职务补助
绩效二级分配方案
组长岗位系数为1.2,其他为1.0,个人每月系数和=岗位系数*上班天数(加班时7小时可为一天系数)
每月总系数等于科室人员每月系数和的总和
系数平均劳动价值=一级分配总绩效/每月总系数
个人绩效=系数平均劳动价值*每月系数和