护理质量检查汇总分析反馈表月分析用

□出现故障；
□数量不足；
□管理不善 ；
□操作失误；
质控组组长签字：
日期：
上月检查结果追 踪情况 改进□ 部分改 进□ 解决□ 部分解决□ 存 在□ 更加严重 □ 其它□ 仍存在问题科 室：
持续改进（督查 追踪后仍存在的 主要问题，需作 为下月重点检查 的内容） :
检查项目
科室 项目
护理质量检查汇总分析反馈表（特殊科室组）
急诊 科
手术 室
供应 室
检查日期
透析 体检
室
科
产房
妇科 门诊
主持部门 中医 门诊 注射室
外科门
参与人员 五官科
门诊部 口腔科 眼 科
防保科
内镜室 影像科
均分
存 在 问 题
护士： □工作责任心不强；□工作、学习能动性差；□护理服务态
度不佳；□理论知识不足、技术操作不熟练；□制度、流程执行不
利；□沟通能力差、告知不到位；□安全意识淡漠；□心理、生理
□出现故障；
□数量不足；
□管理不善 ；
□操作失误；
质控组组长签字：
日期：
上月检查结果追 踪情况 改进□ 部分改 进□ 解决□ 部分解决□ 存 在□ 更加严重 □ 其它□ 仍存在问题科 室：
持续改进（督查 追踪后仍存在的 主要问题，需作 为下月重点检查 的内容） :
程有待改进； □人力资源调配不合理； □护士长对护理质量环
节、流程管理意识不强； □医生对医嘱有效执行的监管力度不够；
□护士长不重视人员的培训；
□培训方式单一、固化；
□培训内容不全面；
□行政事务多，监管不到位，力度差；
□管理理念未完全转变，对护理服务的工作要求理解偏差。
设备设施： □不同厂家操作方法不同；
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不好； □医嘱难以理解； □医嘱不规范或错误； □患者姓名不好记；
因 □操作被中断；
□准备交班或交班过程中；□病房环境较乱
进
□陪侍人多，管理有难度
分 管理： □护士长认识不到位，重视程度不够；
意
□护理部、护士长对制度、流程落实督导不够； 析 □奖惩措施执行不到位； □管理者安全意识淡漠；
□管理制度、 流 见
状态不佳干扰；□查对、观察不认真；□护士在职培训力度不强；
□防范护理风险意识不强； □值班护士慎独意识不强； □护理人
力资源不足； □护士综合素质不齐；□年轻护士缺乏工作经验。
患者： □整体素质不齐；
□对护理人员缺乏信任；
□自我评价过高；
□少数态度蛮横，不配合治疗；
原 环境 ：□操作规则不清楚； □医生护士配合不好 ；□护士之间配合 改
程有待改进； □人力资源调配不合理； □护士长对护理质量环
节、流程管理意识不强； □医生对医嘱有效执行的监管力度不够；
□护士长不重视人员的培训；
□培训方式单一、固化；
□培训内容不全面；
□行政事务多，监管不到位，力度差；
□管理理念未完全转变，对护理服务的工作要求理解偏差。
设备设施： □不同厂家操作方法不同；
护理质量检查汇总分析反馈表（临床科室质控组）
检查内容
项目
科室
内二科
内一科
检查日期
神内
骨科
外科
主持部门 妇产科
中医科
参与人员 儿科
均分
存 在 问 题
护士： □工作责任心不强；□工作、学习能动性差；□护理服务态
度不佳；□理论知识不足、技术操作不熟练；□制度、流程执行不
利；□沟通能力差、告知不到位；□安全意识淡漠；□心理、生理
状态不佳干扰；□查对、观察不认真；□护士在职培训力度不强；
□防范护理风险意识不强； □值班护士慎独意识不强； □护理人
力资源不足； □护士综合素质不齐；□年轻护士缺乏工作经验。
患者： □整体素质不齐；
□对护理人员缺乏信任；
□自我评价过高；
□少数态度蛮横，不配合治疗；
原 环境 ：□操作规则不清楚； □医生护士配合不好 ；□护士之间配合 改
不好； □医嘱难以理解； □医嘱不规范或错误； □患者姓名不好记；
因 □操作被中断；
□准备交班或交班过程中；□病房环境较乱
进
□陪侍人多，管理有难度
分 管理： □护士长认识不到位，重视程度不够；
意
□护理部、护士长对制度、流程落实督导不够； 析 □奖惩措施执行不到位； □管理者安全意识淡漠；
□管理制度、 流 见