各类人员岗位职责制度汇编
值班人员岗位责任制范本
值班人员岗位责任制范本1. 责任1.1 准时到岗，按照班次安排进行工作。
1.2 维护和监控岗位安全，确保岗位的正常运转。
1.3 遵守公司的规章制度和相关政策，保障值班工作的顺利进行。
1.4 熟悉工作流程和操作规范，严格按照要求进行操作。
1.5 及时上报异常情况，采取相应的措施进行处理或调度。
2. 工作内容2.1 监控值班岗位2.1.1 监控相关设备的运行状态，包括但不限于电脑、监控摄像头、报警器等。
2.1.2 当值班岗位有异常情况时，及时了解并解决问题，或上报相关部门进行处理。
2.1.3 确保值班室环境干净整洁，定期检查相关设备的状态，如有损坏或故障，及时联系相关维修人员进行维修。
2.1.4 对于突发事件或紧急情况，通过预设的应急程序进行处理，并及时向上级报告。
2.2 保持联络与通讯2.2.1 定期与上级或其他岗位沟通联系，报告工作进展和问题。
2.2.2 负责接听电话、传真、电子邮件等沟通渠道的信息，并及时进行回复或转达。
2.2.3 维护值班日志，记录重要事件、通讯记录和工作情况等。
2.3 协助处理工作事务2.3.1 协助上级或其他部门进行文件、资料的整理、归档和传递。
2.3.2 协助完成与值班岗位相关的各项工作任务，如数据整理、报表生成、统计分析等。
2.3.3 参与值班制度和工作流程的优化与改进，提出建议和意见。
2.4 素质与技能要求2.4.1 具备良好的沟通能力和团队合作精神，与上级、同事和客户能够良好协作。
2.4.2 具备独立处理问题和决策的能力，能够在紧急情况下做出正确的判断和应对措施。
2.4.3 具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和设备进行工作。
2.4.4 具备较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力和值班责任。
2.4.5 关注行业动态和新技术的发展，不断提升自己的专业知识和技能。
3. 岗位考核与奖惩3.1 定期对值班人员进行绩效评估，根据工作表现与职责履行情况进行考核。
各种岗位职责及管理制度汇编
各种岗位职责及管理制度汇编细巷中心小学目录一、各种岗位职责（一）校长岗位职责 (3)（二）副校长岗位职责 (4)（三）教导主任岗位职责 (4)（四）总务主任岗位职责 (5)（五）政教主任岗位职责 (6)（六）少队部辅导员岗位职责 (7)（七）班主任岗位职责 (8)（八）生活辅导员岗位职责 (10)（九）值周员岗位职责 (11)（十）门卫治安员岗位职责 (12)二、各种管理制度（一）细巷乡教委教职工绩效考核工作实施方案（试行）修订稿 (14)（二）细巷乡教委教育教学质量目标管理考核兑现细则(试行稿) (23)（三）细巷乡教委学校教育质量评估方案 (28)（四）细巷乡教委教职工考勤细则（修订稿） (31)（五）学校财务管理工作要求 (34)（六）细巷乡教委教案、作业规范细则（试行稿） (36)（七）细巷乡教委贯彻《中小学教师职业道德规范》实施细则 (45)（八）细巷乡教委学校突发事件应急预案 (51)（九）学生纪律管理制度 (56)（十）学生卫生管理制度 (57)(十一)学生安全管理制度 (59)(十二)学校财务管理制度 (60)(十三)学校公物管理制度 (61)(十四)学校食堂管理制度 (62)(十五)学生文明宿舍公约 (68)(十六) 寄宿生接送制度 (69)(十七)寄宿生就餐管理制度 (71)(十八)生活教师夜间值班制度 (72)(十九)食堂工作人员管理制度 (73)(二十)食品卫生安全管理制度 (74)（二十一）餐具回收间管理制度 (76)（二十二）库房管理制度 (77)（二十三）备餐间管理制度 (77)（二十四）更衣室管理制度 (78)一、各种岗位职责(一)校长岗位职责校长是学校行政负责人，处于学校中心地位，负责代表法人行政职权，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导责任。
1、根据办学目标，主持制定并组织实施学校近期目标、长远发展规划和年度工作计划。
2、要熟悉教职工素养、特长、工作能力等基本情况，合理安排教职工的岗位和工作量。
全国医院工作制度和人员岗位职责汇编2024最新版
全国医院工作制度和人员岗位职责汇编2024最新版第一章总则第一条为进一步规范医院工作制度和明确人员岗位职责，提高医院工作效率和质量，保障患者权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的医院。
第三条医院工作制度包括处方管理制度、病案管理制度、急诊抢救制度、门诊挂号制度、住院收费制度、医疗设备管理制度、药品管理制度、医疗纠纷处理制度等。
第四条人员岗位职责包括医师职责、护士职责、药师职责、行政人员职责等。
第二章处方管理制度第五条医院严格按照国家规定的处方管理制度开展药品发放工作。
第六条处方管理工作由药学部门负责，具体工作包括处方审核、药品配药、药品销售等。
第七条医师在开具处方时，应准确填写患者相关信息和疾病诊断，避免发生药品滥用或误用情况。
第八条护士在配药环节应认真核对处方和药品，确保患者用药安全。
第九条药师在药品销售环节应核对处方和患者相关信息，遵循药品配药规范，确保药品发放的准确性。
第十条医院应建立药品购进和使用台账，定期进行盘点，确保药品管理的规范和药品安全。
第三章病案管理制度第十一条医院建立完善的病案管理制度，确保病历资料的完整、准确和安全。
第十二条病案管理工作由医务部门负责，具体工作包括病案归档、病案查阅、病案统计等。
第十三条医师在书写病历时应遵循规范，详细记录患者病情、诊治过程和医疗措施等。
第十四条护士在照顾患者过程中应及时记录相关信息，并反馈给医师。
第十五条病案管理人员在进行病案归档和查阅时应认真核对病历资料的真实性和完整性。
第十六条医院应定期对病案进行统计分析，总结经验，优化医疗服务。
第四章急诊抢救制度第十七条医院设立急诊抢救中心，建立急诊抢救制度，提供紧急医疗服务。
第十八条急诊抢救中心由急诊科医生、护士和急救专家组成。
第十九条急诊科医生在接诊患者时，应迅速判断病情，采取相应急救措施。
第二十条护士在急救过程中应配合医师的工作，协助抢救患者。
第二十一条急救专家应及时参与急救工作，并提供专业指导。
岗位职责(汇编)
项目经理岗位职责一、对本单位的工程项目全面负责，对本单位的生产经营和各项指标的完成负主要责任。
二、支持、协助、配合党组书记的工作，加强廉政建设，对本单位的廉政建设负第一责任。
重视和支持各组织机构的工作。
三、代表公司与业主、监理签订的工程承包合同的履行和承诺及结算，努力完成公司交给的各项工作任务。
四、确定本单位的职能机构和职责范围负责好其他合同的签约、履行、结算、支付、劳力、机械设备、物资材料等管理工作。
主持制定本单位的施工组织设计、质量、安全等措施总体计划和施工进度。
五、做好本单位的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息及时准确地传递和反馈，及时进行工程结算和收、支等费用。
六、以人为本、关系、爱护职工群众，倾听职工群众的意见和反映，解决他们提出的实际问题和困难重视和培养人才。
七、抓好安全(消防)，质量等工作,保护国有集体产完好不受损失，保障职工群众的人身财产安全。
八、做好工作岗位协助互补的协调工作。
搞好文明施工现场管理和精神文明建，加强职业道德好思想政治工作。
九、工程完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作并向公司提交清单报告，按时上激各项费用。
十、在不违法政策的前提下，制定职工的收入，奖金，福利等分配方案。
项目总工程师岗位职责一、项目总工程师必须对公司负责。
根据公司的要求，全面负责所在项目的质量、安全及工程进度的管理工作，确保公司对工程项目的利润、质量、安全和文明标化的目标实现二、按照公司项目部组织机构编制的要求，确定所在项目的组织机构和人事安排，落实管理人员职责，组织项目工程顺利开展工作。
三、学习贯彻工程技术标准、规范、规程和制度，全过程地主持所在项目的技术工作和施工管理工作。
认真推行安全生产的方针、政策、法令、法规和公司有关规定，作为第一负责人实施安全工作和其他各项工作，确保工程项目顺利开展。
四、负责对总承包方的督促和协调工作，实施对总承包方的管理和检查，协调总承包方与各作业班组之间关系，合理安排现场工作面，确保项目合理有序地进行。
公司各部门管理制度汇编和岗位职责
公司各部门岗位职责及管理制度第一章岗位职责1、副总经理1、围绕公司经营目标和经营活动的开展，全面主持领导公司的日常工作，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。
2、根据劳动法的规定，结合公司实际，负责公司的劳动用工计划，合理安排在岗人员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、考核上岗等各项工作。
3、负责合同期内员工工作表现的考察工作，员工劳动合同解除、终止的管理工作。
4、负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。
5、依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有权作出处理意见。
6负责督促有关部门制定各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
8、公司组织结构调整的建议权9、公司是否录用新员工的建议权10、公司基层员工任免、晋升、降职的审批权11、指导、巡视、监督、检查各部门的各项工作。
2.生产经理生产经理是总经理在组织完成生产任务时的助手，其职责：1、建立、健全生产过程质量保证体系，组织安排好各车间的生产；协助技术部、质量部等部门，确保生产过程质量保证体系正常运行，在保证质量的前提下，完成各项生产任务；2、编制生产计划，负责生产计划的组织、调度，合理安排生产作业计划，组织协调工厂生产各个环节的生产活动，及时解决生产中的薄弱环节，确保均衡生产，文明生产、安全生产，确保生产过程的质量；3、负责对产品在生产过程中的标识和防护；做好在制品、半成品管理，防止混料、磕碰划伤，制定合理的生产期量标准和库房的储备定额，确保生产的正常运行。
4、负责对工艺纪律的考核，对不执行产品技术标准和检验标准而片面追求数量所产生的质量事故负责；5、负责对设备、工装的管理，保证设备、工装的完好率。
6、指导、督促、检查生产现场的文明生产、安全生产管理。
负责工位器具的配备和监督其合理使用。
医院岗位职责汇编汇编
医院岗位职责汇编汇编医院岗位职责汇编一、医生岗位职责1. 诊断和治疗疾病：负责对患者进行全面的病史采集、体格检查和相关实验室检查，准确诊断疾病，并根据诊断结果制定治疗方案。
2. 手术操作：根据患者的病情，进行必要的手术操作，确保手术过程安全和成功。
3. 病历记录：详细记录患者的病历信息，包括病史、体格检查结果、诊断和治疗过程等，以便于后续医疗工作的顺利进行。
4. 医学指导：对其他医护人员进行医学知识和技能的指导，提供相关的培训和教育，确保医疗团队的整体素质和水平。
5. 科研工作：参与医学科研项目，进行临床研究和学术交流，提高医疗水平和科学研究能力。
6. 患者沟通与咨询：与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的咨询，提高患者满意度和医患关系。
二、护士岗位职责1. 患者护理：负责对患者进行全面的护理工作，包括生活护理、病情观察、药物管理、疼痛缓解、伤口处理等，确保患者的身体和心理健康。
2. 医疗协助：协助医生进行各种医疗操作，如静脉输液、创面缝合、导尿等，确保操作的安全和顺利进行。
3. 病历记录：详细记录患者的护理过程和观察结果，及时向医生汇报患者的病情变化，以便于医疗团队做出相应的调整。
4. 康复护理：根据患者的康复需求，制定相应的康复护理计划，协助患者进行康复训练和康复指导，促进患者早日康复。
5. 医疗教育：向患者及其家属提供相关的健康教育和医疗指导，帮助他们更好地理解和应对疾病，提高生活质量。
6. 紧急救护：在紧急情况下，迅速采取必要的护理措施，包括心肺复苏、止血、急救药物使用等，保障患者的生命安全。
三、药师岗位职责1. 药物发放：根据医生的处方和患者的需求，准确发放药物，并进行必要的药物咨询和解释，确保患者正确使用药物。
2. 药物管理：负责药品的采购、储存、配制和质量控制，确保药品的安全和有效性。
3. 药物监测：对患者使用的药物进行监测和评估，及时发现和解决药物相关的问题，减少不良反应和药物相互作用。
部门岗位职责汇编
部门岗位职责汇编通过明确职责，个人可以更好地履行自己的工作职责，提高工作质量和效率。
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部门岗位职责汇编篇11、负责协助经理处理公司日常事务;2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风;4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。
部门岗位职责汇编篇2任职职责：1、协助本部门进行各项日常工作的处理。
2、领导交办的其他相关事宜。
任职要求：1、国家正规本科院校毕业。
2、一年以上商务工作经验，熟悉商务流程和采购流程，有投标工作经验者优先。
3、有良好的团队协作精神，具有一定的逻辑思维能力、理解能力和沟通能力。
4、能熟练使用办公软件。
部门岗位职责汇编篇31、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程，并推动各项制度等在公司的落实执行;2、负责公司各类行政报表编制和审核，严格控制各项行政费用支出，做好各类行政成本的预算和管理;3、负责日常办公人员的`考勤并出具日报和月报;4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;5、日常行政前台的管理和优化;6、负责公司各项活动的组织的策划和执行，推动企业文化的建设和管理，提高人文温度感。
7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;8、上级领导交办的其他相关工作部门岗位职责汇编篇4岗位职责:1、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;2、负责为公司日常经营管理中遇到的法律问题提供法律咨询;3、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;4、负责为公司其他部门提供各类法律咨询和培训,协助领导处理相关法律事务。
岗位要求:1、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;2、精通公司法、合同法、金融及房地产相关行业法律事务;3、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;6、有律师职业证书和海外律师工作经验者优先;部门岗位职责汇编篇5岗位职责：1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。
生态岗位工作制度汇编
生态岗位工作制度汇编一、总则1.1 为了加强生态环境保护工作，规范生态岗位工作人员的行为，提高生态环境保护水平，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度汇编。
1.2 本制度汇编适用于全国范围内的生态岗位工作人员，包括生态环境保护执法人员、生态环境保护监测人员、生态环境保护宣传人员等。
1.3 生态岗位工作人员应当遵守法律法规，坚持科学、规范、高效的工作原则，切实履行职责，保护生态环境。
二、生态环境保护执法人员工作制度2.1 生态环境保护执法人员应当具备相应的专业知识和业务能力，经过培训合格后方可从事执法工作。
2.2 生态环境保护执法人员在执法过程中，应当出示执法证件，告知被检查单位有关权利和义务。
2.3 生态环境保护执法人员应当依法对被检查单位的生态环境保护情况进行检查，查阅相关资料，采集样品，调查取证。
2.4 生态环境保护执法人员在执法过程中，应当严格遵守执法程序，不得泄露被检查单位的商业秘密和个人隐私。
2.5 生态环境保护执法人员应当及时将执法情况报告上级主管部门，对发现的环境违法行为及时进行处理。
三、生态环境保护监测人员工作制度3.1 生态环境保护监测人员应当具备相应的专业知识和业务能力，经过培训合格后方可从事监测工作。
3.2 生态环境保护监测人员应当根据监测计划，对生态环境进行定期监测，并做好监测数据记录和分析。
3.3 生态环境保护监测人员在监测过程中，应当严格遵守监测规范，确保监测数据的真实、准确、完整。
3.4 生态环境保护监测人员应当及时向上级主管部门报告监测结果，对发现的环境问题及时进行预警和处理。
四、生态环境保护宣传人员工作制度4.1 生态环境保护宣传人员应当具备相应的专业知识和业务能力，经过培训合格后方可从事宣传工作。
4.2 生态环境保护宣传人员应当根据宣传工作计划，组织开展生态环境保护宣传活动，提高公众环保意识。
4.3 生态环境保护宣传人员应当遵守宣传规范，使用准确、生动、易懂的语言和形式进行宣传。
各级人员岗位责任制
各级人员岗位责任制
岗位责任制范本
一、一级人员（高层管理人员）
1. 制定企业发展战略和发展目标；
2. 领导和指导全体员工，确保公司运营的顺利进行；
3. 组织并召开高层会议，研究和决策重大事项；
4. 发布重要通知，下达工作指示；
5. 负责公司的整体运营和绩效评估；
6. 负责与外部合作伙伴的沟通和谈判。
二、二级管理人员
1. 履行一级管理人员布置的任务，确保任务的完成；
2. 监督和指导下属员工，协助其开展工作；
3. 组织部门内的会议，协调部门各项事务；
4. 进行绩效考核和奖惩；
5. 协助一级管理人员进行制定战略和目标。
三、三级管理人员
1. 履行上级管理人员布置的任务，确保任务的完成；
2. 组织和协调部门内的日常工作；
3. 督促下属员工的工作进展，解决工作中的问题；
4. 进行部门内部的绩效考核；
5. 汇报工作进展情况。
四、一般员工岗位责任
1. 完成上级布置的任务；
2. 遵守公司的各项规章制度；
3. 按时完成日常工作；
4. 协助上级解决工作中遇到的问题；
5. 提出对工作的改进建议；
6. 维护公司的利益，保护公司的机密。
以上仅为一般的岗位责任制范本，具体的岗位职责还需要根据企业的实际情况进行具体制定。
每个岗位都应该明确职责和工作目标，以便各级人员能够清晰地知道自己的职责和责任，确保工作的有序进行。
电厂各人员岗位职责
齐翔腾达锅炉厂各人员岗位职责汇编齐翔腾达锅炉厂2013年7月25日目录炉机工艺技术员岗位职责.......................................................................................- 1 - 燃化技术员岗位职责...............................................................................................- 2 - 设备技术员岗位职责...............................................................................................- 3 - 运行工段长岗位职责...............................................................................................- 4 -运行班长的岗位职责...............................................................................................- 6 - 锅炉主操的岗位职责...............................................................................................- 7 - 锅炉副操的岗位职责...............................................................................................- 7 -班长岗位职责........................................................................................................ - 10 - 脱硫主操岗位职责................................................................................................ - 11 - 脱硫副操岗位职责................................................................................................ - 11 - 输煤班长岗位职责................................................................................................ - 12 - 输煤岗位职责........................................................................................................ - 12 - 煤场管理岗位职责................................................................................................ - 13 - 采样员岗位职责.................................................................................................... - 14 - 司磅员岗位职责.................................................................................................... - 14 - 水处理工段长岗位职责........................................................................................ - 15 - 水处理主操岗位职责............................................................................................ - 16 - 水处理副操岗位职责............................................................................................ - 17 - 水处理白班人员岗位职责.................................................................................... - 18 - 钳工班长岗位职责................................................................................................ - 19 - 钳工岗位职责........................................................................................................ - 20 -炉机工艺技术员岗位职责1、在锅炉厂厂长的领导下，全面负责锅炉、汽机专业技术管理工作，协助工段长做好其它管理工作，业务上直接对技术组长负责。
单位行政人员的工作岗位职责
单位行政人员的工作岗位职责单位行政人员的工作岗位职责汇编6篇单位行政人员的工作岗位职责【精选7篇】怎么写单位行政人员的工作岗位职责才合适。
看看吧。
企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。
以下是为大家整理的单位行政人员的工作岗位职责汇编6篇,欢迎品鉴!【篇1】单位行政人员的工作岗位职责、统筹集团行政工作，包括来文来函的处理、印章、车辆管理；2、负责统筹对外重要接待及各类外部会议活动安排；3、负责总部园区的后勤保障管理；4、负责集团层面的对外、对内宣传及统筹企业文化建设；5、负责集团层面行政费用规划及结算处理；6、负责行政服务中心团队日常管理工作。
【篇2】单位行政人员的工作岗位职责1、根据公司经营理念及发展状况，制定行政发展规划，为公司重大行政决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司行政管理各项管理制度；3、制定公司年度行政需求计划，编制行政预算，合理优化调控；4、负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理；5、负责公司车辆管理，合理安排车辆使用、保养等事宜；6、负责办公室各类用品采购及费用管理，建立供应商管理；7、负责公司仓储部门流程的建立及日常管理；8、负责员工后勤保障，提升员工满意度；9、维护公司与相关政府机构和部门的良好关系；10、完成集团下达的其它有关行政管理的工作。
【篇3】单位行政人员的工作岗位职责1.负责销售合同及文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;2.负责审核下游客户资质及分销合同录入;3.医疗机构资质审核、授权发放、合同文本的编制及合同实施情况跟踪;4.协助产品市场推广活动的进行;5.负责招投标信息的收集，投标文件的制作以保证如期完成标书制作;6.负责日常员工考勤及公司制度的执行;6.其他领导安排的工作。
【篇4】单位行政人员的工作岗位职责1、负责各部门的行政后勤类相关工作;2、负责新员入职后的办公用品领用、电脑设备安排，住宿安排等工作;3、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;5、配合部门经理开展内部管理和对外联系。
各级人员安全生产岗位责任制样本
各级人员安全生产岗位责任制样本安全生产是企业发展的重要保障，实施各级人员安全生产岗位责任制是加强企业安全管理、提高生产安全水平的有效途径。
下面是一份各级人员安全生产岗位责任制的样本，供参考。
一、企业高层管理人员：1.指定安全生产责任人，明确职责，并加强对其工作的监督和评估。
2.确立企业安全生产目标和方针，并落实到各级责任人的工作中。
3.确保为安全生产提供必要的资源，包括资金、设备、人员等。
4.制定企业安全生产管理制度，定期评估和完善。
5.建立健全安全生产考核评价体系，对达标的岗位给予奖励，对未达标的岗位进行整改和追责。
6.定期召开安全生产工作会议，听取安全生产工作情况报告，解决安全生产中的问题。
7.及时处理和报告安全生产事故，保障事故的及时处理和善后工作。
二、安全生产责任人：1.制定并组织实施企业安全生产管理制度，确保制度的有效执行。
2.负责落实安全生产目标和方针，推动各级责任人的工作。
3.监督安全生产工作的组织实施，及时检查和发现安全隐患，并提出整改措施。
4.召开安全生产例会，传达企业安全生产相关政策和要求，提高员工的安全意识。
5.组织安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急能力。
6.及时报告和处理安全生产事故，追究相关责任人的责任。
7.定期向上级主管部门和企业高层报告安全生产工作情况，接受检查和评估。
三、生产部门责任人：1.负责本部门的安全生产工作，确保生产活动符合安全标准和要求。
2.组织和制定本岗位的安全操作规程和安全操作规范，保障岗位操作的安全性。
3.对本部门的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4.及时报告和处理本部门的安全隐患和事故，并做好事故的善后工作。
5.对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估，提出改进措施。
6.积极参与安全生产工作的推进和改进，提出合理化建议，改善工作环境和工作条件。
7.配合和协助企业相关部门的安全监督和检查工作，积极配合相关部门的工作要求。
岗位职责及制度汇编模板
岗位职责及制度汇编1目录目录目录......................................................................................................... 错误!未定义书签。
前言.......................................................................................................... 错误!未定义书签。
公司简介............................................................................................... 错误!未定义书签。
公司组织机构设置..................................................................................... 错误!未定义书签。
公司标志..................................................................................................... 错误!未定义书签。
企业文化............................................................................................... 错误!未定义书签。
员工守则............................................................................................... 错误!未定义书签。
第一章总经办管理制度........................................................................... 错误!未定义书签。
各级人员岗位责任制范文
各级人员岗位责任制范文
岗位责任制是指根据组织架构和职责分工，明确各级人员的岗位职责和工作任务，以实现组织目标的管理制度。
下面是一份岗位责任制范文：
一、顶岗人员
1. 职务：董事长/总经理/校长等
2. 职责：
- 制定组织的发展战略和明确发展目标；
- 审批组织的重大决策事项；
- 组织和指导各级部门的工作；
- 负责组织的整体运营和效益。
二、中层管理人员
1. 职务：副总经理/副校长/部门经理等
2. 职责：
- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制；
- 协助顶岗人员制定组织的发展计划；
- 制定和实施部门的工作计划和目标；
- 监督和指导下级员工的工作。
三、一线管理人员
1. 职务：项目经理/班主任/科室主任等
2. 职责：
- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配；
- 负责监督和指导团队成员的工作；
- 解决团队工作过程中的问题和难题；
- 报告和反馈团队工作情况。
四、基层员工
1. 职务：办公室秘书/教师/护士等
2. 职责：
- 执行上级下达的工作任务；
- 按时完成工作计划；
- 高效完成工作任务；
- 积极参与团队合作。
以上是一份岗位责任制范文，具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。
幼儿园各类人员岗位职责和制度汇编(DOC 39页)
幼儿园各类人员岗位职责和制度汇编(DOC 39页)4、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。
5、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。
定期向家长报告伙食收支情况。
6、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。
7、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。
8、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。
9、遵守教职工道德规范和园内各项制度。
（四）教研组长岗位职责1、制定教研组工作计划，安排好每次教研组学习活动的内容，并作好教研工作总结，定期向园长汇报教研组工作。
2、督促本组教师认真制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班看活动，对教师进行指导帮助，并组织组内教师互相观摩、竞赛、评比提高教师业务水平。
3、协助园长或保教主任做好组内教师的考核工作，安排好组内教师病事假的代课。
4、负责对教玩具、图片、教育用品进行管理，建立借用制度、协助园长或副园长购置所需的教玩具，负责教研组的资料积累保管工作。
5、负责组织年级组或园内的教育活动。
6、积极参加教育改革、努力提高自身思想、业务水平、带头做好各项业务教育工作7、遵守教职工道德规范和园内各项制度。
（五）教师岗位职责1、贯彻教育方针，根据《幼儿园工作规程》和培养目标，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定教育工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行总结。
2、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。
3、执行幼儿园教师职工职业道德规范，遵守各项规章制度。
4、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班幼儿园生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活卫生习惯，防止意外事故发生。
5、观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。
某铸造厂各岗位职责汇编
某铸造厂各岗位职责汇编一、总经理助理1、负责协助总经理合理制定企业发展战略及年度计划、方案等；2、参与并协助总经理进行企业管理决策，落实总经理的工作要求；3、组织和协调各部门之间的沟通和协作，推动企业各项管理工作的持续稳定发展；4、搜集并整理企业内部及外部的信息，协助总经理制订公司的产品和市场战略；5、协助总经理组织、协调各项会议，提前准备相关会议资料、会议记录并分发会议决议；6、协助总经理处理并答复企业、社会各界相关事务，对企业内部各项工作进行监督；7、以总经理的名义进行对外联系和沟通，维护和促进公司形象的建设和维护；8、完成总经理交办的其他临时性工作。
二、生产主管1、负责制定班组生产计划、生产任务分解和任务下发；2、协调现场生产作业，制定生产流程，并监督执行；3、对生产现场各项生产工艺和生产过程进行监督和管理；4、负责对生产车间内各种设备、工具进行日常的维护、保养和管理工作；5、负责生产现场的安全管理和环境治理工作，并及时提出改进建议和建议；6、指导并督促生产班组操作员和施工人员执行生产任务，提高生产单位成本效益；7、负责监督并提出用户的反馈意见和提出改进建议；8、负责生产处的技术文件整理和管理，对生产过程中出现的异常问题进行解决。
三、人力资源专员1、负责制定公司工资制度、薪酬激励政策、绩效考核制度等人事管理制度；2、负责厂长的办公室和部门内部管理和绩效考核工作；3、规划人员合理配置，提出人事建议和改进方案；4、负责组织和推动人才的培训和挖掘，推动人员持续进步；5、负责招聘工作，对各部门提出人员需求意见，并组织招聘工作；6、负责员工晋升和职称评定，定期制定公司内部人员晋升计划；7、负责员工关系的协调和纠纷的调解；8、负责员工的薪酬待遇管理、考勤管理、绩效管理等工作。
四、质检员1、负责对原材料的检验，包括原材料的检测、检查等；2、制定检验标准和规程，并对生产过程中的各种产品进行全程检测；3、对成品的产品检验，包括对质量问题的发现和处理；4、制定和组织生产部门的质量检测工作，并对检验过程进行监督；5、负责组织检验相关的仪器设备的维护和保养工作；6、负责对检验结果的处理和统计，对产生的异常问题进行不断的改进建议；7、负责产品质量问题的整改追踪，进行不断的质量改进。
燃气有限公司客户服务部人员岗位职责汇编
XXXX燃气有限公司客户服务部人员岗位职责第一条经理岗位职责1.负责组织客户服务部工作管理制度和流程的修订工作；2.负责审核部门经营工作计划及工作方案，并监督实施;3.负责解决处理日常服务工作中遇到的疑难问题，保障日常服务工作的顺畅流转；4,负责召集、主持召开部门会议，督促、检查、协调部室各班组的工作进度；5.审批停供气、气费调整信息、客户报停业务及启封业务、燃气具价格、公关和广告宣传营销活动方案、供销差数据的分析等，并监督实施；6.指导监督户内燃气设施增、改及安全隐患处理情况；7,负责监督客户服务作业标准及礼仪作业标准的实施及服务承诺的实施情况；8.负责审批燃气具采购计划，指导燃气具销售工作的有效进行；9.审批调查分析燃气具消费者及竞争对手信息；10.审批燃气具的退货处理；11.审批燃气具调研报告；12.负责进行重点用户的回访，收集客户意见，为公司服务工作的改善提供依据，保障公司重点客户的优质服务;13.负责主持部门的基本团队建设、完善内部管理；14.负责审核签发以部门名义发出的文件、资料等；15.做好公司及本部门相关信息的保密工作，完成领导安排的其他工作。
第二条副经理岗位职责1.协助经理拟定与实施部门各项规章制度；2.协助经理做好部门全面经营管理工作，组织实施部门决议；3.负责做好分管业务的日常管理、协调、考核工作；如有必要，可以单独召开部门协调会议；4.负责完成民用户和工商业用户的抄收、安检工作；5.负责制定用户全年及月度抄表安检计划，保证每月抄表安检工作有效开展；6.协助做好部门基本团队建设，完善内部管理；7.加强员工安全生产教育，督促检查安全生产措施落实情况；8.协助经理做好供销差分析工作，并根据情况及时对工作进行调整；9.参与综合服务的宣传与推广，百尊燃气具销售、户外宣传促销活动；10.认真及时完成领导交办的其他工作。
第三条主管岗位职责1.协助经理、副经理拟定与实施部门各项规章制度；2.协助经理、副经理做好部门全面经营管理工作，组织实施部门决议；3.负责做好分管业务的日常管理、协调、考核工作；如有必要，可以单独召开部门协调会议；4.负责综合服务数据上报、活动组织、激励发放等相关工作，确保综合服务各项任务完成；5.负责客户服务中心营业员管理、用户问题处理、业务协调工作；6.负责监督部门基础资料收集、整理、存档，推进各类客服系统新功能应用，提升各项服务能力；7.负责分管业务的工作流程梳理、完善工作；8.协助做好部门基本团队建设，完善内部管理；9.认真及时完成领导交办的其他工作。
小学岗位职责规章制度汇编
小学岗位职责规章制度汇编一、岗位职责概述小学岗位职责规章制度汇编是为了明确小学各岗位的职责和权责，规范岗位工作流程，提高工作效率和质量而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍小学各岗位的职责和相应的规章制度，以确保各岗位人员能够清晰了解自己的职责，依法依规开展工作。
二、校长1. 职责概述校长是小学的行政负责人，负责全面领导和管理学校工作，确保学校的正常运行和发展。
2. 主要职责- 制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施。
- 组织学校各项教育教学活动，指导和催促教师开展教育教学工作。
- 负责学校的财务管理和资产保管，确保学校资金的安全和合理使用。
- 维护学校的声誉和形象，与家长和社会各界保持良好的沟通和合作关系。
- 负责学校的安全管理，确保学生和教职员工的人身安全。
3. 相关规章制度- 学校管理制度：包括学校组织架构、职责分工、工作流程等。
- 学校发展规划制度：明确学校的发展目标和发展方向，制定相应的发展计划。
- 学校财务管理制度：规定学校财务管理的流程和要求，确保资金的合理使用和安全保管。
- 学校安全管理制度：包括校园安全、食品安全、交通安全等方面的规定，确保学校的安全。
三、教务主任1. 职责概述教务主任是小学的教学管理负责人，负责组织和管理学校的教学工作，确保教学质量和教学目标的实现。
2. 主要职责- 制定学校的教学计划和教学进度安排，协调各科教师的教学工作。
- 组织教师的教学培训和专业发展，提高教师的教学水平。
- 监督和评估教师的教学质量，提供必要的指导和匡助。
- 负责学校的教育教学改革和课程建设工作。
- 协调学校与家长的沟通，解决教学相关的问题和难点。
3. 相关规章制度- 教学管理制度：明确教学管理的流程和要求，包括教学计划制定、教学评估等。
- 教师培训制度：规定教师培训的内容、方式和要求，提高教师的专业素质。
- 课程建设制度：包括课程设置、教材选用等方面的规定，确保教学内容的科学性和合理性。
公司各级工作人员岗位职责说明
公司各级工作人员岗位职责说明
董事会
•制定公司整体战略规划，审定重要决策和投资方案
•监督公司运营情况，确保公司长期发展目标的实现
•保障公司的法律合规和公平公正
高级管理层
•负责制定公司的具体运营计划和实施方案
•协调各部门工作，确保公司整体运营效率和协调性
•监督和评估公司各项业务和运营指标，定期向董事会做汇报
部门经理
•负责部门日常管理和运营工作的组织和安排
•确保部门的运营目标和绩效指标的实现
•领导团队，协调各部门之间的合作与沟通
员工
•根据岗位职责，完成各自工作任务
•遵守公司规章制度，维护公司形象和利益
•主动学习和提升自身专业技能，为公司发展贡献力量
实习生
•学习公司业务和规章制度，逐步融入团队
•积极参与工作中的实践活动和项目
•听从领导指导，主动学习，提升自我能力
以上是公司各级工作人员在不同岗位的职责说明，每个人员在各自的职责范围内，共同努力，促进公司的稳步发展。
医院工作制度与人员岗位职责汇编
目录第一部分工作人员职责 (1)行政职能系统 (2)一、院长职责 (2)二、医务科科长职责 (3)三、院办公室主任职责 (3)四、护理部主任（总护士长）职责 (4)五、人事科科长职责 (5)六、门诊部主任职责 (5)七、统计室工作人员职责 (6)八、病案管理员职责 (6)九、总务科科长职责 (7)十、汽车司机职责 (7)十一、图书管理员职责 (8)十二、保卫科科长职责 (8)十三、保卫科人员职责 (9)医疗系统 (9)一、临床主任医师职责 (9)二、临床主治医师职责 (10)三、总住院医师职责 (11)四、麻醉科主任职责 (11)五、麻醉科医师职责 (12)六、高压氧室主任职责 (13)七、高压氧室主治医师职责 (14)八、放射科主任医师职责 (14)十、放射科技师职责 (15)十一、检验科主任职责 (15)十二、检验科技师职责 (16)十三、药剂科主任职责 (16)十四、主管(中、西)药师职责 (17)十五、药剂师(中西药)职责 (17)十六、药剂士(中西药)职责 (18)十七、疫情管理人员职责 (18)护理系统 (20)一、护理部主任职责 (20)二、病房护士长职责 (21)三、手术室护士长职责 (21)四、治疗室护士长职责 (22)五、注射、输液室护士长职责 (23)六、病房护士职责 (23)七、手术室护士职责 (24)八、治疗室护士职责 (25)九、注射、输液室护士职责 (25)十、主管护师职责 (25)十一、护师职责 (26)十二、供应室护士长职责 (27)十三、供应室护士职责 (27)十四、高压氧室护士工作职责 (28)财务系统 (28)一、财务科科长职责 (28)二、会计员职责 (29)三、出纳员的职责 (29)四、药品核算会计职责 (30)五、门诊挂号、收费员职责 (31)六、住院处工作人员职责 (31)七、住院处收费员职责 (32)后勤系统 (33)一、总务科管理员职责 (33)二、洗衣房班长职责 (33)三、洗衣工职责 (34)四、清洁工人职责 (34)五、膳食科长职责 (34)六、职工食堂班长职责 (35)七、职工食堂炊事员职责 (36)八、污水处理员职责 (37)第二部分各管理委员会工作职责 (38)一、院级委员会职责、院务管理委员会职责 (39)二、医院感染管理委员会职责 (39)三、药事管理委员会职责 (40)四、病案管理委员会职责 (40)五、计划生育工作领导小组职责 (41)六、爱国卫生运动委员会职责 (41)七、安全管理委员会职责 (42)八、医疗废物管理委员会工作职责 (42)九、各级医疗人员去向报告制度 (43)第一部分工作人员职责行政职能系统一、院长职责一、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。
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写在前面的话关家营小学校建工程已趋于尾声，崭新的校园风貌立即呈现在我们面前。
为了认真贯彻落实教育局和中心校提出的“以办好人民中意的教育为目标，以突出提高教育质量和学校安全两条主线”为重点工作的要求，我们深切的感受到一所学校制度建设的重要性。
学校要向纵深进展，必须要有适合自身校情的治理制度。
健全的制度无疑是学校能够得以有效运转的有力保障。
一所现代化的学校必须走依法治校之路，才能使学校方方面面的运行井然有序，才能实现治理的科学化、系统化和规范化。
健全的制度是一所学校快速、健康进展的必定的内在要求，是全体教师意志力的集中体现。
制度产生的全然目的是为了规范人们的行为，整合多方的力量形成合力，以发挥最大的积极效能，而不是为了把人管死。
因此，今后学校的治理将努力追求人性化的治理模式，追求有利于师生发挥聪慧才智的、有利于发挥每个人潜力的、有利于激励师生良性竞争的“以人为本”的治理制度。
俗话讲的好：“没有规矩，不成方圆。
”学校希望全体教师即要人人都能遵章行事，各尽其职，又能制造性的开展工作，不被制度束缚住手脚。
因为，制度仅是一个文本、一个他律，我们更奉行的是由文本到人本、由他律到自律，让有形的制度变成无形的制度印在每个人的心中，而不只是写在纸上。
学校的制度建设是个长期的过程。
自本学期开始，学校就想制定一套相对完整并有学校特色的个性化的治理制度。
现在，学校通过各方努力，集他人之长并通过不断修订，终于形成了这本小册子。
因此，在编制过程中，受能力和水平的限制，必定还存在许多欠妥之处。
她还稚嫩，需要大伙儿的理解、认同和精心呵护，同时她需要在教育教学的实践中不断完善。
因此我衷心希望宽敞教职职员在认真遵守她的过程中，共同爱护她、维护她、完善她。
此为善矣！关家营小学2011年10月写在前面的话 (01)关于认真学习《各类人员岗位职责、制度汇编》的通知………………………………03关于作业、练习册、测试卷留批的规定…………………………… (03)关家营小学学生在校期间各类人员职责分工明细…………………………… (04)校长岗位职责……………………………05教导主任岗位职责 (06)政教主任岗位职责 (07)总务主任岗位职责 (08)安全主任岗位职责 (08)带班领导岗位职责…………………… (09)值班教师岗位职责…………………… (09)少先队辅导员岗位职责 (10)教研组长岗位职责…………………… (11)班主任岗位职责…………………… (12)任课教师岗位职责…………………… (12)体育教师岗位职责…………………… (13)实验教师岗位职责…………………… (14)幼儿教师岗位职责…………………… (15)各类人员岗位职责、制度汇编生活教师岗位职责 (15)食堂治理员岗位职责 (16)食堂工作人员岗位职责 (17)门卫人员岗位职责 (18)烧锅炉（热水锅炉、取暖锅炉）人员岗位职责 (18)现金岗位职责……………………………19教职工考勤制度 (19)关家营小学学生请销假制度 (20)教学常规制度……………………………20教师工作职责……………………………21教师办公制度……………………………22教师听评课制度 (22)教师政治学习制度 (22)教师业务学习制度……………23现代远程教育资源接收治理制度………………………………23现代远程教育设备及系统维护治理制度……………………… (24)体育器材室治理制度 (24)图书室治理制度 (24)小学实验室治理制度 (25)升降国旗制度 (25)安全教育工作制度 (25)学生上学放学安全制度 (26)学生安全公约 (26)学校校舍安全制度 (27)实验室安全制度 (27)微机室安全制度 (27)图书室安全制度 (28)学校体育课活动安全制度 (28)学校重大事件报告制度 (28)学校用水用电规章制度 (29)固定资产治理制度……………29节假日值班制度………………30卫生保健制度…………………30学生守则………………………30学生一日常规…………………31食堂工作人员治理制度………31食堂卫生治理制度……………32食堂安全治理制度……………33操作间治理制度………………33食堂从业人员健康检查及培训制度……………………… (34)食品试尝留样治理制度 (34)原料采购索证及验收制度 (35)餐饮具消毒治理制度 (35)锅炉安全使用及维修制度 (36)学生宿舍治理制度 (36)校园小卖部治理制度 (37)关于认真学习《各类人员岗位职责、制度汇编》的通知全体教师：通过一个月的酝酿，这本《各类人员岗位职责、制度汇编》终于和大伙儿见面了。
编印这本《汇编》，其动身点确实是本着“谁主管，谁负责；谁出事，谁负责”的原则，治理好学校的日常工作。
其目的在于明确各类人员职责，明晰各类人职员作分工，同时还出台了一系列规章制度。
所有这些，差不多上为了规范所有教职工的教育教学行为，为办人民中意的教育，实现突出提高教育质量和学校安全两条主线的目标而保驾护航。
因此，学校特对全体教师做如下要求：一、全体教师要爱护这本《汇编》，将其列为案头必备书籍，不得丢失。
此《汇编》将长期作为教师政治学习材料使用。
二、从2011年10月8日起，全体教师要在政治学习时，认真学习本《汇编》中与自己工作性质相关的职责、制度等，要全文摘抄。
本学期要确保在政治学习笔记中学完与自己有关的所有职责和制度。
学期末，学校将检查学习情况，并记录到教师的绩效考核分中。
三、全体教师要边学习边联系工作实际，反复研读。
要真正弄明白自己什么时候该干什么？如何干？干到什么程度？假如不按要求去做，会有什么后果等。
四、本册《汇编》出台后，往常与此类似的或相同的规章制度自行废止，均以此为准。
那个地点面未涉及的内容，以原有要求或学校临时通知为准。
五、在以后的工作中，学校将严格按此《汇编》中的要求，衡量全体教师的工作，并将结果记录到《教学奖惩细则》和教师绩效考核分中。
如在工作中出现严峻失误或造成安全责任事故，学校将严肃追究相关人员责任。
关家营小学2011年10月8日关于作业、练习册、测试卷留批的规定依照中心校教导处的要求及我校实际，并征求部分教师同意，现将作业、练习册、测试卷的留批统一做如下规定：一、语文作业要求：一二年级每周至少3次书面作业，每次作业量许多于10分钟。
三至六年级每周至少2次书面作业，每次作业量许多于20分钟。
二、数学作业要求：一二三年级每周至少3次书面作业，每次作业量许多于10分钟。
四至六年级每周至少2次书面作业，每次作业量许多于20分钟。
三、英语作业要求：三四年级每周至少3次书面作业，五六年级每周至少2次书面作业，每次作业量许多于20分钟。
四、其他学科一课一次作业，每次作业量许多于15分钟。
五、练习册的使用：各年级数学练习册全批全改。
一二年级语文练习册全批全改，三至六年级语文练习册可采取教师批阅、学生互批等形式，批改不做硬性要求，但要求学生必须改错。
英语练习册教师批阅率至少要达到50%以上。
六、测试卷的使用：考试科目的教师每人每班至少全批全改一套测试卷，每次测试要有成绩统计及简单的质量分析。
七、三至六年级的大作文，每人每班精批4篇，其他可略批或互批、讲解等。
八、以上要求中的词语解释：书面作业：指用统一的作业本按教师统一要求做的作业，不包括练习册及测试卷。
全批全改：指教师亲自、全部批阅，不得学生互批或找学生代批。
学生做错的题要有改错。
九、作业、练习册要求：除上面要求的次数和作业量要达到要求外，教师还要要求学生保存好作业本，不折角，不撕页，不出现半页现象，不使用涂改液和修正纸。
作业格式统一，封皮统一。
学生书写要规范，教师批阅要认真，有简要评语，有批阅日期。
做错的题学生在下次做作业前要改正。
十、作业次数每学期均按16周计算。
十一、以上规定自2011年9月份开始执行，教导处在检查教师业务时，将严格按此规定检查、记录，检查结果与《教师奖惩细则》和绩效考核挂钩。
望全体教师认真遵照执行！关家营小学学生在校期间各类人员职责分工明细为严格规范各类人员职责，明确各类人员责任分工，本着“谁主管，谁负责；谁出事，谁负责”的原则，特将学生在校期间各类人员分工明细印发给大伙儿，望全体教师认真遵守，严格执行，出现问题，学校将严肃追究相关人员的责任。
一、周一早晨，门卫人员开校门，负责接待学生上学，负责维持学生在校纪律，确保学生不出现安全事故。
严防学生家长和社会闲散人员私自进入校园。
教师上班后，学生的安全工作由班主任及值周教师自行接管。
二、上课期间的学生安全由任课教师负责，任课教师要每节课清点学生人数，记好班级日志。
三、课间活动安全由值周教师负责。
值周教师要按时到值班地点进行值班，维护学生课间纪律。
四、中午、晚上学生放学，走读生由班主任负责组队并送至北大道旁。
住宿生由生活教师负责组织，排队进入餐厅就餐；负责维持餐厅就餐秩序，文明就餐；负责学生午休期间的学生安全。
学生就餐结束后、午休前的纪律及午休后、上课前的纪律、安全由值周教师负责。
五、晚上放学后到上自习前的活动时刻，由生活教师负责，同时负责学生就餐工作。
在此期间，生活教师可组织学生进行宿舍内务整理，清理宿舍卫生等活动，还能够组织一些有益的课外活动。
六、晚自习期间的学生安全由值周教师负责，每个晚自习带班领导和值周教师都要清点学生人数。
晚自习结束后，由值周教师负责组织学生进入宿舍，与生活教师履行交接手续后，由生活教师负责学生的就寝工作。
七、早操期间，生活教师要按时要求学生上早操，不得留学生整理内务及搞卫生等，值周教师负责协助体育教师早操期间的学生安全治理。
八、早操结束后，由生活教师负责组织学生搞好个人卫生、宿舍卫生等，组织学生早餐。
早餐结束后，由值周教师组织学生按时上早自习，督促搞卫生的学生尽快搞好卫生。
九、周五下午，带班领导组织各班提早20分钟先放住宿生，班主任负责接走住宿生的签字工作。
最后一节课下课后，班主任负责组织走读生站队放学。
待全部学生离校后，相关人员方可下班。
以上规定自2011年10月8日起实施。
对临时出现的专门情况，由班子成员研究决定后予以实施。
校长岗位职责一、主持学校全面工作。
在上级教育部门领导下，认真贯彻党的教育方针，依法治校。
严格执行上级领导的指示和决定，按教育规律办学，确保教育质量，提高办学水平，积极大胆推进教育改革，探究有效的办学模式和治理运行机制，全面完成学校教育教学任务。
二、全面规划学校工作。
建立健全学校规章制度，布置落实学校工作任务并检查完成情况。
负责制订、实施学校工作目标和打算，定期检查、总结工作，并向上级和教职工报告工作。
三、依照学校实际情况和上级部门的有关规定，设置学校治理的组织机构，加强学校领导班子建设，主持校务会议，指导学校全面工作，研究决定学校的重大问题。