企业内部治安管理制度
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
企业内部治安管理制度范文(4篇)
企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身安全和财产安全，树立良好的企业形象，依法维护公共安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部治安管理工作，旨在规范企业员工行为，提高企业内部治安水平，保障企业与员工的共同利益。
第三条企业内部治安管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强预防工作，推动治安管理工作的研究和应用，提高治安管理的科学化、规范化、现代化水平。
第四条企业治安工作领导小组是企业的治安工作指导机构，由企业领导班子成员组成，负责企业治安工作的总体规划、策划、组织、领导和协调等工作。
第五条企业要加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，加强员工的职业道德和素质教育，引导员工遵守国家法律法规和企业规章制度。
第二章预防第六条企业要建立完善的门禁管理制度，配备专门的保安人员，实行严格的出入管理制度，对进出企业的人员进行严格的身份验证和登记。
第七条企业要加强对外来人员的管理，凡非本企业员工的外来人员，必须向企业保安处登记并佩戴访客证，未经允许，不得进入生产区域。
第八条企业要加强对企业内部人员的管理，特别是进出重要控制区域的人员必须预先申请，并在指定的门禁处进行身份验证。
第九条企业要加强对设备、设施、工具的管理，防止被他人盗窃或滥用。
如发现设备、设施、工具的异常情况，应立即报告保安部门。
第十条企业要加强对信息系统和数据的保护，建立完善的信息安全管理制度，加强对重要数据的备份和恢复。
第三章监控第十一条企业要建立完善的监控系统，对企业重要区域进行监控，并配备专门的监控人员对监控画面进行监视。
第十二条企业要加强对监控设备的管理，确保设备的正常运行和录像的有效保存。
第十三条企业要加强对监控记录的管理，对重要监控记录进行备份和保存，如有需要，应及时提供给公安机关进行破案侦查工作。
第四章处罚第十四条企业对违反治安管理制度的员工，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、罚款、降职、调离现岗等处理。
企业内部治安安全管理制度范本（3篇）
企业内部治安安全管理制度范本一、前言随着企业规模的不断扩大和经济社会的发展，企业内部治安安全问题也日益凸显。
为确保企业员工和财产的安全，维护企业的正常生产经营秩序，保障员工和企业的合法权益，特制订本企业内部治安安全管理制度，以规范和管理企业内部的治安安全工作。
二、规章制度1. 企业内部治安安全管理机构的设置企业应当设立专门的治安安全管理机构，由有关部门负责人担任安全部门负责人，组织协调企业各部门、各岗位的治安安全工作，确保治安工作的顺利实施。
2. 治安安全管理人员的选拔与培训企业治安安全管理人员应当具备相关专业知识和工作经验，能够独立承担治安安全管理工作。
企业应当注重对治安安全管理人员的培训，提高其应急处置能力和工作效率。
三、治安管理制度1. 出入管理制度（1）企业应当制定出入管理制度，明确出入口的设立和使用要求，规定员工和来访人员的出入程序，加强对外来人员的登记和核实。
（2）企业应当加强对员工、外来人员以及进出物品的检查，制定相应的安检措施，防止携带危险物品进入企业。
2. 设备设施管理制度（1）企业应当对重要设备和设施进行定期维护和检修，并建立相应的巡检制度。
（2）企业应当加强对重要设备和设施的保护，设置相应的安全防护措施，确保设备和设施的安全运行。
3. 火灾防控制度（1）企业应当制定火灾防控措施，明确各部门、各岗位对火灾的防范责任和应急处置流程。
（2）企业应当配备消防器材，并设置灭火器、灭火栓等消防设施，保证员工及时进行火灾扑灭。
4. 安全防范制度（1）企业应当建立安全防范制度，规定保安巡逻的方式和频次，加强对重要部位、重要场所的巡查和管控。
（2）企业应当配备足够数量的保安人员，保障企业的安全，并制定相应的应急预案，提高保安人员的应急处理能力。
四、其他治安安全管理措施1. 治安安全教育企业应当加强员工的治安安全教育，提高员工的自我防范意识和安全意识，增强员工的安全知识和技能。
2. 治安安全监督企业应当建立治安安全监督制度，加强对治安安全工作的监督和检查，及时发现和解决存在的问题和隐患。
内部治安管理制度模板范本（三篇）
内部治安管理制度模板范本第一章总则第一条为了维护公司的内部治安秩序，确保员工安全和公司财产的安全，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本治安管理制度。
第二条公司全体员工都要严格遵守本制度，并接受治安管理部门的指导和管理。
第三条内部治安管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生以及临时工。
第四条公司将根据实际情况，不定期评估治安状况，及时进行调整和完善。
第五条公司将建立健全治安事件的报告、处理、记录、分析机制，及时总结经验教训并采取相应措施。
第二章治安保卫第六条公司要建立健全安全管理机构，明确各级安全管理人员的职责和权限。
治安管理部门是公司的治安保卫主导单位。
第七条公司治安管理部门负责制订治安保卫工作方案，并组织实施。
第八条治安管理部门要定期组织员工进行相关治安保卫培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第九条公司应建立了完善的安全监控系统，定期进行检查和维护，确保系统的正常运行。
第十条公司要建立与公安机关的紧密联系与合作，共同维护公司的治安秩序和安全。
第三章出入管理第十一条公司要建立有效的出入登记制度，对所有人员和车辆进行登记，并保证登记信息的真实和完整。
第十二条对于非公司员工的访问，必须事先经过安全管理部门的审批，并出具访客证件。
第十三条公司建立严格的车辆出入管理制度，禁止无证驾驶或无关人员驾驶公司内部车辆。
第十四条公司要定期对出入人员进行身份核实，对异常情况要及时报告管理部门。
第四章设施和设备管理第十五条公司要建立健全设备和设施管理制度，定期检查设备和设施的安全状况，并进行维护和保养。
第十六条具有安全隐患的设备和设施要立即停用，并及时修复或更换。
第十七条公司要建立电气设施安全管理制度，确保电气设施的安全使用。
第十八条公司要建立火灾防控制度，定期开展火灾隐患排查，确保员工的人身和财产安全。
第五章应急管理第十九条公司要建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处理措施和责任划分。
第二十条公司要定期组织应急演练，提高员工的应急处理水平和应变能力。
内部治安管理制度范文(三篇)
内部治安管理制度范文第一章总则第一条为加强内部治安管理、维护企业的正常生产秩序和员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有相关方，包括但不限于公司管理层、员工、供应商和访客。
第三条内部治安管理应以预防为主，重点打击各类违法犯罪行为，保护企业和员工的合法权益。
第四条公司应设立内部治安管理部门，负责组织、协调和监督内部治安工作。
第五条必要时，公司可以聘请专业安保公司提供安全保卫服务，加强内部治安管理。
第六条公司应加强宣传和培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。
员工要积极参与内部治安管理，发现安全隐患及时报告，并对公司治安管理工作给予支持和配合。
第七条本制度的具体实施办法由公司内部治安管理部门制定并向全体员工发布。
第二章内部治安管理职责第八条公司内部治安管理部门是公司的治安保卫机构，负责内部治安的组织、协调和监督工作。
第九条内部治安管理部门应定期开展安全隐患排查，并记录、整理和报告治安问题，提出解决方案。
第十条内部治安管理部门应组织开展员工安全教育培训和事故应急预案演练。
第十一条公司管理层应当配合内部治安管理部门的工作，提供必要的资源和支持。
第三章内部治安管理措施第十二条公司应配备必要的安全设施和设备，如安全门、监控摄像头、报警系统等，确保员工和企业财产的安全。
第十三条公司应制定内部治安管理规定，确保员工遵守企业的安全制度和规范。
第十四条公司应制定内部防范手册，包括安全事故的预防和处理措施、突发事件应急处理流程等。
第十五条企业应对重要场所和重要岗位进行重点监控，加强对安全风险的评估和控制。
第十六条公司应加强对供应商和访客的管理，要求其遵守安全规定和工作流程。
第四章内部治安管理的工作要点第十七条公司应定期组织开展安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十八条公司应建立健全安全信息反馈机制，鼓励员工主动参与治安管理工作。
第十九条公司应加强与公安、消防等有关部门的联络和合作，共同维护内部治安。
企业内部治安管理制度
企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部的治安秩序，保障员工和企业财产的安全，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工和办公场所。
第三条企业内部治安管理应依法依规，科学合理，公平公正，文明有序，预防为主，综合治理，发挥员工和企业的积极性和主动性，做到有序开展，有力开展。
第四条企业内部治安管理工作应当坚持以预防为主的原则，坚持依法治理、依规治理、依约治理、科学治理，坚持保障员工生命安全和财产安全为中心。
第五条企业内部治安管理应当坚持依法、科学、威慑、便民的方针，坚持日常工作和突发事件的有机结合。
第六条企业内部治安管理应当坚持依靠员工，鼓励员工参与治安管理工作，增强员工的自我保护能力。
第七条企业内部治安管理应当坚持政府主导，社会参与，多部门参与，综合治理，保持政府、员工和社会的积极作用。
第八条企业内部治安管理应加强宣传教育，提高员工的权利意识、责任意识、安全意识和协作意识。
第九条企业内部治安管理应当整合资源，形成合力，不断创新治理模式。
第十条企业内部治安管理应当健全组织机构，落实责任，确保制度的有效实施。
第二章领导机构第十一条企业内部治安管理应当建立健全领导机构，形成合力，依法依规开展工作。
第十二条企业内部治安管理领导机构应当健全，包括治安管理委员会、治安管理办公室、治安管理队伍。
第十三条治安管理委员会是企业内部治安管理的最高领导机构，负责研究和决定企业内部治安管理的重大问题，制定相关政策、规章、制度，指导、监督和检查工作的开展。
第十四条治安管理办公室是企业内部治安管理的具体执行机构，负责制定和组织实施企业内部治安管理的年度工作计划，组织实施日常工作，协调解决重大矛盾和问题，统筹处理突发事件。
第十五条治安管理队伍是企业内部治安管理的专业队伍，负责日常安全巡逻、保护、调解和处理突发事件。
第十六条企业内部治安管理领导机构应当发挥领导作用，加强组织协调，密切联系群众，深入基层，贴近实际。
内部治安安全防范管理制度范文（4篇）
内部治安安全防范管理制度范文第一章总则第一条根据公司的发展需要，为保障内部治安安全，防范各类安全风险，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及相关人员。
第三条公司安全管理的目标是保障公司内部治安安全，防范各类安全风险，保护员工的人身和财产安全。
第四条公司安全管理的原则是全员参与、预防为主、确保安全、依法管理。
第五条公司安全管理的任务包括对内部治安安全风险进行评估、制定安全措施、组织实施、监督检查等。
第六条公司安全管理的主要内容包括安全宣传教育、安全知识培训、安全演练、应急处置、安全设备配置等。
第二章安全责任第七条公司设立安全管理部门，负责公司安全工作的组织和管理。
第八条公司领导层要高度重视安全工作，明确安全管理的责任，并将安全工作纳入公司日常管理制度。
第九条各级主管要负起安全管理的责任，确保员工的安全和公司的安全。
第十条公司安全管理部门要加强对各部门的指导和协调，提供安全技术支持和咨询。
第三章安全宣传教育第十一条公司要开展定期的安全宣传活动，提高员工的安全意识和责任意识。
第十二条公司要组织安全知识培训，加强员工对安全事故的预防和应对能力的培养。
第十三条公司要建立健全安全宣传教育档案，纪录每个员工参加安全培训的情况。
第四章安全控制措施第十四条公司要建立完善的安全管理制度，制定各项安全控制措施。
第十五条公司要加强对出入口的管理，确保只有经过授权的人员才能进入公司内部。
第十六条公司要加强对重要区域的监控，建立监控视频系统，防范各类安全风险。
第十七条公司要加强对设备设施的维护和管理，确保其在安全运行的状态下使用。
第五章应急处置第十八条公司要制定应急处置预案，明确各个环节的应急处理措施和责任人。
第十九条公司要定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。
第二十条发生安全事故时，公司要及时组织救援和处理，并向有关部门报告。
第六章安全监督检查第二十一条公司要建立安全监督检查制度，定期组织对各个部门的安全工作进行检查。
内部治安管理制度范本（六篇）
内部治安管理制度范本第一章总则第一条为提升公司内部治安管理效能，确保公司安全稳定，保护员工生命财产权益，特制定本内部治安管理制度。
第二条公司应强化内部治安管理的组织领导，完善相关制度体系，明确各级主管人员的权责，合理划分内部治安管理工作职责与任务。
第三条公司应组织开展治安管理宣传教育，增强员工的安全意识与法制观念，培养员工的自我保护能力及安全工作常识。
第二章内部治安防范工作第四条公司应根据实际情况和需要，制定内部治安防范工作计划，并纳入公司年度工作计划之中。
第五条公司应针对潜在治安问题，制定预防和应急措施，建立健全相关设施和装备。
第六条公司应严格进行员工背景调查，对新员工进行资格审查，防范潜在安全隐患。
第七条公司应定期组织内部治安演练，提升员工应急处理能力，确保员工在紧急情况下能正确、迅速应对。
第八条公司应完善内部治安报警系统，提供便捷报警途径，并对报警信息进行保密处理。
第三章内部治安纪律第九条公司应制定内部治安纪律，明确员工在工作中的行为规范与安全要求。
第十条公司应建立并执行严格的考勤与签到制度，确保员工工作准时准点、安全稳定。
第十一条公司严禁员工携带和使用非法武器、爆炸物品等危险物品，对违规行为将依法追究责任。
第十二条公司应开展员工安全教育与培训，明确员工在工作中的安全责任与义务。
第十三条公司应建立内部治安检查制度，定期对各项治安措施执行情况进行检查，并对检查结果进行整改与评估。
第四章内部治安事件处理第十四条公司应设立内部治安事件处理机构，明确处理责任与流程。
第十五条公司应及时调解员工纠纷与冲突，确保员工关系和谐稳定。
第十六条公司将依法处理员工违纪行为，并给予相应处罚。
第十七条公司应建立内部治安事件记录与统计制度，定期对内部治安事件进行分析与总结，提出改进措施。
第五章法律责任第十八条对故意破坏公司内部治安管理制度的行为，公司将依法追究法律责任。
第十九条对存在安全隐患而不报告或隐瞒的员工，公司将依法给予相应处罚。
企业治安保卫管理制度（6篇）
企业治安保卫管理制度大庆三聚能源净化有限公司安全环保部1.总则1.1为加强大庆三聚能源净化有限公司（以下简称公司）治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据____421____《企事业单位内部治安保卫条例》、《____省要害单位要害部门安全保卫规定》等要求，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门证管理及人员和车辆出入公司的管理。
1.3定义公司保卫____依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。
是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。
是指公司内部的员工在基建、生产等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。
是指公司内部掌握重要____，对生产业务活动起决定作用的部门（岗位）、关键环节和贵重稀有设备及财产等。
____公司治安管理的主要工作范围1.5职责经常性____“六防”教育，提高员工安防意识和能力；建立健全公司人防、物防、技防措施制度，并____贯彻落实；开展经常性的安防检查，整改隐患、堵塞漏洞、减少危害，及时向公安机关报告要害单位、要害部位存在的隐患以及整改情况；注重要害部位人员的政治素质，严把进人关，并随时调整不适合在要害部位工作的人员；____建立、健全要害安全保卫档案，做到跟踪管理；及时向公安机关报告要害单位、要害部位发生的案件、事故。
负责认真落实公司治安保卫管理制度，积极开展检查及时发现治安保卫隐患并____整改。
2.管理要求2.1财务室的管理因特殊原因置留超额现金过夜，必须经公司领导批准，同时报公司安全环保部备案，安排专人看管。
按规定将保险柜固定上墙和加固门窗，即铁门、铁栏杆。
铁栏杆直径不小于____毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。
加强对票证、凭证、印鉴，档案等重要物品的保管，坚持点验符合制度，防止被盗。
内部治安安全防范管理制度（4篇）
内部治安安全防范管理制度第一章总则第一条为了加强公司内部治安安全防范工作，维护公司员工的人身财产安全，保障公司正常的生产经营秩序，根据国家法律法规和公司管理规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工和访客，并具有遵守公司管理规定的义务和权利。
第三条公司治安安全防范工作原则：预防为主、防范为重、综合治理。
第四条公司内部治安安全防范工作的目标：保护员工人身安全；预防和减少百安全事故；预防和打击违法犯罪行为；保护公司重要设施和信息安全。
第五条公司治安安全防范工作的措施：成立内部治安安全部门并配备专职安全人员；加强内外联动，形成合力；规范安全管理程序和操作流程。
第二章组织第六条公司成立内部治安安全委员会，负责公司治安安全防范工作的决策和督导。
第七条内部治安安委会由公司领导、内部安全负责人、项目负责人等组成，委员会成员由公司领导任命并可以根据需要增减人员。
第八条公司设立内部治安安全部门，由安全负责人负责具体治安安全防范工作。
第九条内部治安安全部门下设巡逻队、监控部、安全教育培训部、保安服务部等分支机构。
第三章巡逻工作第十条巡逻队是公司治安安全部门的核心部门，主要负责巡查公司内外环境，发现问题及时处理；协助处置突发事件；负责执勤和押运等工作。
第十一条巡逻队由专职保安人员组成，做到24小时不间断巡逻。
第十二条巡逻队设有指挥中心，负责接收、处置和指挥突发事件。
第十三条巡逻员必须经过严格的选拔和培训，熟练掌握巡逻技能和应急处理能力。
第十四条巡逻队必须佩戴统一的工作服和工作证，便于辨认和工作推进。
第四章监控工作第十五条公司内部配备监控系统，覆盖公司各个角落。
第十六条监控部门负责监控系统的安装、维护和使用，保证系统的正常运行。
第十七条监控部门建立监控中心，24小时监控公司重要区域，发现问题及时报警并处理。
第十八条监控部门对监控录像进行定期备份和存档，保证数据的安全性。
第十九条员工不得故意遮挡监控摄像头，否则将承担相应的法律责任。
企业内部治安管理制度
企业内部治安管理制度第一章总则第一条为加强企业内部治安管理，维护企业正常生产秩序，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及进入公司范围内的外来人员。
第三条公司设立治安管理部门，负责企业内部治安管理工作，并对违反治安管理的行为进行查处。
第二章治安管理责任制第四条公司法定代表人为本公司治安管理第一责任人，全面负责公司治安管理工作。
第五条各部门负责人为本部门治安管理责任人，负责本部门的治安管理工作。
第六条公司治安管理部门负责制定、落实治安管理措施，组织开展治安防范工作，定期对员工进行治安教育。
第三章治安防范措施第七条公司应当在重要部位安装监控设备，并保证设备正常运行。
第八条公司应当建立门卫制度，加强对外来人员的登记和管理。
第九条公司应当加强防火、防盗、防骗、防毒、防事故等工作，定期开展安全检查。
第十条公司应当制定突发事件应急预案，组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章治安违法行为处理第十一条对违反治安管理的行为，公司治安管理部门应当及时制止，并依法予以查处。
第十二条员工有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分：（一）盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索公司财物或者他人财物的；（二）故意损害公司财物或者他人财物的；（三）打架斗殴，扰乱公司秩序的；（四）其他违反治安管理法律法规的行为。
第十三条外来人员违反治安管理的，由公司治安管理部门报告公安机关处理。
第五章附则第十四条本制度经公司董事会审议通过，自发布之日起施行。
第十五条本制度的解释权归公司治安管理部门。
第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触的部分，按国家法律法规执行。
第四章治安违法行为处理（续）第十七条对于涉及治安违法行为的员工，公司治安管理部门应在查证属实后，依据公司规定和有关法律法规，给予相应的纪律处分，并视情节严重程度报请公安机关处理。
企业治安保卫管理制度范文(5篇)
企业治安保卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常运营秩序、确保员工和财产的安全，根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有员工，包括管理层、员工和临时工等。
第三条企业治安保卫工作应当遵循依法规范、预防为主、综合治理的原则。
第四条企业治安保卫工作应当加强与公安机关和相关部门的合作，共同维护社会治安秩序。
第五条企业治安保卫工作应当建立健全的组织机构和工作制度，明确责任和权限。
第二章组织机构和职责第六条本企业设立治安保卫部门，负责企业治安保卫工作的组织、协调、监督和实施。
第七条企业治安保卫部门的职责包括：1. 制定企业治安保卫管理制度及相关工作制度，并组织实施；2. 负责员工的安全培训和应急演练工作；3. 组织实施企业的安全防范措施，如安检、巡逻等；4. 协助公安机关侦破案件，提供相关信息和证据；5. 负责处理企业内部安全事故和治安纠纷；6. 维护企业的正常运营秩序，处理违法违纪行为；7. 监督和检查企业各部门的治安保卫工作。
第八条企业治安保卫部门应当建立健全的内部管理制度，明确各岗位的职责，加强队伍建设和培训。
第三章安全防范措施第九条企业应当建立完善的门禁系统，对进入企业的人员进行身份验证和登记。
第十条企业应当配备专职保安人员，定期进行安全巡逻，发现问题及时处理。
第十一条企业应当加强对重要区域和敏感部位的安防设备和人员的管理，确保安全。
第十二条企业应当配备应急设备，如灭火器、急救箱等，保障员工的安全。
第四章安全培训和应急演练第十三条企业应当定期组织员工的安全培训，包括自我保护、安全意识教育等内容。
第十四条企业应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
第五章治安纠纷处理第十五条企业发生治安纠纷时，企业治安保卫部门应当及时介入并予以处理。
第十六条对于涉法涉警的治安纠纷，企业治安保卫部门应当及时报案，并配合公安机关进行调查和处理。
第六章违法违纪处理第十七条对于企业内部的违法违纪行为，企业治安保卫部门应当及时处理，纠正错误。
内部治安管理制度范文（三篇）
内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业内部的治安管理，维护企业的正常生产秩序和员工的人身财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有工作场所和办公场所，所有员工、访客和其他在企业场所内进出的人员均须遵守本制度。
第三条企业内部治安管理应以保护员工和企业财产为宗旨，确保企业内部秩序井然，提高工作效率。
第四条企业应建立健全内部治安管理机构，明确责任分工，确保治安管理工作的开展。
企业尤其要重视对重要区域和重要岗位的安全保卫工作。
第五条企业应定期进行内部治安演练和防范培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第二章内部治安管理机构第六条企业应设立治安保卫部门，由专人负责，具体职责包括：1. 负责制定和实施内部治安管理制度，组织制定治安预案和应急处置方案；2. 组织实施内部治安巡逻和监控；3. 组织治安演练和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；4. 管理治安设备和器材，确保设备和器材的正常运行和有效使用；5. 协助公安机关开展治安防范工作，保持和公安机关的密切联系。
第七条治安保卫部门应定期向企业领导层报告工作情况，及时上报重大安全事件和突发情况。
第八条治安保卫部门负责组织、协调和指导企业其他部门的治安管理工作，各部门应积极配合，共同维护企业内部的治安秩序。
第三章内部治安巡逻和监控第九条企业应设立内部治安巡逻和监控系统，包括但不限于安全巡逻、门禁系统、监控摄像等，以确保全方位的安全监控和防范。
第十条内部治安巡逻应采取定期巡逻和不定期抽查相结合的方式，包括固定巡逻和随机巡逻。
巡逻人员应熟悉企业的内部布局和治安区域，及时发现和解决存在的安全隐患。
第十一条企业的门禁系统应严格管理，只有持有效证件的人员经过合法途径进入企业内部。
企业应对门禁系统进行定期维护和更新，确保系统正常运行。
第十二条监控摄像应覆盖企业的重要区域和场所，如大门、大厅、会议室等。
监控录像的保存时间不得少于一个月，对重要事件的录像应及时保存备查。
企业内部治安管理制度(4篇)
企业内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；（三）在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；（四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度；（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）公司内部的消防管理制度；（五）治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；（二）____有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；（三）____制定治安保卫工作规章制度；（四）____检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
企业内部治安管理制度模版（三篇）
企业内部治安管理制度模版第一章总则第一条为了维护企业的安全稳定，提高企业内部治安管理水平，根据国家相关法律、法规以及企业的具体情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部治安管理工作。
第三条企业内部治安管理工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，依法治安、科学管理。
第四条企业内部治安管理工作必须保障依法、公正、公平、规范原则。
第五条企业内部治安管理工作必须强化责任意识、切实履职尽责，确保企业治安工作有序进行。
第二章组织机构及职责第六条企业内部治安管理工作主管领导(以下简称主管领导)负责全面组织、指导、督促企业内部治安管理工作，确保治安工作科学、规范、高效开展。
第七条企业设立治安保卫部门，负责企业内部治安管理工作的具体执行。
第八条治安保卫部门的主要职责包括：（一）制订企业内部治安工作的规章制度、工作规划和考核评估制度；（二）负责企业内部治安保卫设施的建设、管理和维护；（三）组织进行治安防范知识培训和练习；（四）对企业内部违法犯罪行为进行调查处理；（五）建立治安信息报送制度，及时报告、处置与治安相关的事件和突发情况；（六）组织开展安全检查和治安督导；（七）负责企业内部治安应急预案的制定与落实；（八）协助配合有关机关开展安全稳定工作。
第九条部门负责人（以下简称负责人）是企业内部治安管理的第一责任人，必须履行以下职责：（一）明确工作目标和要求，制定企业内部治安工作的相关制度和措施，并确保有效执行；（二）组织对治安工作的督导检查，及时发现问题并采取措施加以解决；（三）负责处理企业内部违法犯罪行为的案件；（四）协助治安保卫部门开展治安活动和应急处置工作；（五）培养和选拔适合从事治安工作的人员，并进行相关的培训和提升。
第三章治安保卫设施的设置与管理第十条企业内部治安保卫设施的设置必须按照国家相关法律、法规的规定进行，并结合企业的实际情况进行科学合理的布局。
第十一条企业内部治安保卫设施的管理应该做到以下方面：（一）设备设施的使用必须符合国家相关法律、法规的规定，严禁私自拆除、移动或损坏治安设备设施；（二）治安设备设施的管理责任明确，必须有专人负责日常检查、维护、维修和保养；（三）在必要时，配备专职保安人员或委托专业保安公司进行保卫工作，确保设备设施的安全有效运行；（四）做好治安设备设施的技术装备保密工作，防止信息泄露；（五）做好日常的巡查工作，及时发现和处理治安设备设施的故障；（六）对治安设备设施进行定期维护和检测，确保其正常运行。
企业治安保卫管理制度模版（三篇）
企业治安保卫管理制度模版第一章总则第一条为确保企业治安保卫工作的有效实施，维护企业的安全与秩序，并建立健全社会稳定治安保卫机制，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内全体员工、访客及其他进入企业区域的人员。
第三条企业治安保卫工作负责人承担企业治安保卫管理的主体责任，负责组织、指导并监督企业治安保卫工作的执行。
第四条企业治安保卫工作应严格遵循法律法规，充分利用各种资源和手段，形成联动与预警机制，确保企业安全与稳定。
第五条企业员工应自觉遵守法律法规，维护企业秩序与治安，增强安全防范意识，提高应急处理能力。
第六条企业应加强与公安机关等治安保卫机构的沟通与合作，建立健全联络机制，共同营造安全稳定的工作环境。
第七条企业应配置必要的治安保卫设施与器材，并进行定期维护与检修，确保设施与器材的正常使用。
第二章治安第八条企业应建立健全治安保卫工作机构，明确各岗位职责与权限，并提供必要的培训与教育，以确保治安保卫工作的顺利进行。
第九条治安保卫工作机构应定期组织开展安全防范教育与培训活动，提高员工的安全意识与应急处理能力。
第十条治安保卫工作机构应建立健全治安防范措施，制定安全出入管理、巡逻巡查、通讯联络、突发事件处置等操作规程。
第十一条治安保卫工作机构应加强企业内部治安风险监测与分析，及时发现并解决潜在的安全问题。
第十二条治安保卫工作机构应建立健全信息报告与处理机制，及时向上级主管部门报告重大安全事件，并按要求做好后续处理工作。
第三章保卫第十三条企业应建立健全保卫部门，负责企业的治安保卫工作。
第十四条保卫部门应配置足够数量且合格的保安员，提供必要的培训与教育，确保其具备必要的安全防范知识与技能。
第十五条保卫部门应按规定制定并执行安全巡查计划，全面检查企业各项治安设施与器材，发现问题及时处理。
第十六条保卫部门应建立健全企业内部安全报警机制，配备必要的报警设施与器材，确保及时报警并有效处置。
单位内部治安保卫工作规章制度（四篇）
单位内部治安保卫工作规章制度是指为了维护单位内部治安和保护员工财产安全，制定的一系列规章制度。
下面是一份可能的内容：第一章总则第一条目的和原则本规章制度的目的是为了保障单位内部治安和员工财产安全，维护单位的正常秩序，依法维护员工的合法权益。
第二条适用范围本规章制度适用于本单位所有员工及访客。
第三条职责和权力本单位的治安保卫工作由相关部门和人员来负责，其权力和职责按照法律、法规和本规章制度的规定进行执行。
第二章治安保卫措施第四条出入管理1. 要求员工必须持有效证件进行出入登记。
2. 对访客必须进行身份核实和登记，禁止越权携带他人进入单位。
3. 对可疑人员要进行询问排查，必要时报警处理。
第五条保护员工财产安全1. 禁止盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。
2. 对于员工财物的保护要加强，如珠宝、钱财等贵重物品禁止携带进入单位。
3. 对员工所携带的文件、电脑等贵重物品要加以安全保护。
第六条防范火灾1. 对每个员工进行火灾应急知识的培训。
2. 每个员工必须遵守单位消防安全制度，禁止私拉乱接电线和非法使用明火。
第七条应急处理1. 建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施。
2. 当发生突发事件时，员工应按照预案执行。
第三章法律责任第八条违反治安保卫规章制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
第九条对于严重违法犯罪行为，本单位将配合相关机关进行处理，并保护员工的合法权益。
第四章附则第十条本规章制度自发布之日起生效。
第十一条对本规章制度的修改和解释由本单位负责，并按照法律程序进行。
单位内部治安保卫工作规章制度（二）1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等)，必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
企业治安保卫管理制度范例（五篇）
企业治安保卫管理制度范例1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。
2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。
3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。
5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。
6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。
7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。
8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。
不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。
9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。
13、守卫人员要佩带值勤标志。
14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。
15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。
16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。
17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。
18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。
19、门卫人员必须做到。
说话客气、服务耐心周到。
20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。
21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安部门。
企业治安保卫管理制度范例（二）第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的安全和稳定运营，规范企业治安保卫工作，制定本制度。
企业内部治安管理制度范本(3篇)
企业内部治安管理制度范本一、前言随着企业规模的不断扩大和复杂化，保障企业内部治安的重要性日益突显。
为了确保员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营秩序，制定和执行一整套严格的企业内部治安管理制度显得尤为重要。
二、法律法规依据本企业内部治安管理制度的制定，依据中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规。
三、内部治安管理组织机构及职责1. 内部治安管理委员会内部治安管理委员会由企业高层领导亲自担任，负责制定企业内部治安管理的总体方针和政策，并监督执行情况。
委员会由不少于5人组成，其中包括治安管理、人力资源、财务等相关部门的负责人。
2. 治安管理部门治安管理部门由专业的治安管理人员组成，负责企业内部治安警卫工作的组织和实施。
具体职责包括但不限于：- 制定企业内部治安防范措施和应急预案；- 监控和维护企业内部治安设施设备的正常运行；- 对员工的身份证明、人员进出登记及外来人员的接待进行严格管理。
3. 人力资源部门人力资源部门负责企业内部员工的招聘、培训和离司手续等工作，在内部治安管理中的职责包括但不限于：- 对新员工进行背景调查，确保招聘合规；- 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识；- 负责员工的考勤管理和外出证明的审批，在必要时进行进一步核实。
4. 安全检查组安全检查组由企业内部的各相关部门人员组成，定期进行内部治安安全检查。
具体工作包括但不限于：- 对企业内部重要区域、场所以及员工的工作场所进行检查；- 检查企业内部安全设施和安全隐患，及时采取整改措施；- 发现问题时，及时向治安管理部门汇报，并配合治安管理部门完成相关调查工作。
四、内部治安管理制度1. 企业内部治安保卫制度- 企业内部设立专门的治安保卫部门，负责企业内部治安的监控和维护；- 对企业内部重要区域和场所设立监控设备，确保活动留下可靠的侦破线索；- 对重要机密资料和设备进行保密，设立专门的保密区域，并制定相应的进出证明制度；- 对员工离职或调动时，进行安全背景调查和交接手续，确保企业内部安全信息的保密。
企业内部治安安全管理制度范文（三篇）
企业内部治安安全管理制度范文第一章总则第一条为保障企业内部治安安全，维护员工生命财产安全，营造和谐稳定的办公环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条企业内部治安安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，注重科学管理、细致落实，确保安全稳定的工作环境。
第四条企业内部治安安全管理应加强各部门之间的协作配合，形成工作合力，共同维护企业治安安全。
第五条企业内部治安安全管理应符合国家法律法规的规定，并与企业实际情况相结合。
第二章组织领导第六条企业应设立治安安全管理委员会，负责制定并组织实施治安安全工作的方针、政策和制度。
第七条治安安全管理委员会成员包括企业领导、综合管理部门负责人、安保部门负责人等。
第八条治安安全管理委员会应定期召开会议，研究并督促各部门落实治安安全工作。
第三章治安力量第九条企业应设立安全保卫部门，负责企业治安安全工作的组织实施。
第十条安全保卫部门负责企业内部治安安全的监督、检查和处理。
第十一条安全保卫部门应加强对人员、物品、场所的安全防控，建立健全保安人员的管理制度。
第四章安全教育与培训第十二条企业应开展治安安全知识宣传教育，提高员工的安全意识和自防能力。
第十三条企业应定期组织安全培训，包括消防安全、应急处理、人身安全等方面的培训。
第十四条新员工入职时应进行安全培训，确保其掌握相应的治安安全知识。
第五章安全管理制度第十五条企业应建立健全安全管理制度，包括安全规章制度、安全检查制度、安全事件报告制度等。
第十六条所有员工应遵守企业的安全规章制度，并接受安全检查和安全教育。
第十七条安全事件发生时，员工应及时报告，配合安保人员进行调查处理。
第六章应急管理第十八条企业应建立健全应急管理制度，明确各部门的职责和应急预案。
第十九条安全事故发生时，企业应按照应急预案及时行动，采取必要措施进行救援和善后处理。
第二十条安全事故发生后，企业应组织相关人员进行事故分析，总结教训，完善安全管理制度。
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企业内部治安管理制度
企业内部治安保卫管理制度
1 目的
为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《重庆市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2 范围
本制度适用于公司内部治安安全管理。
3 职责
公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面;部门包片;工段、班组包块和要害部位;个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4 工作内容
4.1 公司包面责任制
4.1.1 认真贯彻执行《重庆市单位内部治安保卫工作条例》和上级机关的有关规定、指示。
将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
4.1.2 监督各部门执行内部治安保卫工作制度
4.1.3 对员工进行遵纪守法、做好防火、防盗、防破坏、防泄密、防治安灾害事故工作(以下简称五防)，在员工中广泛开展遵纪守法的宣传教育，增强广大员工的法制观念，积极同各种违法犯罪行为作
斗争。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
4.1.4 组织和领导公司治安保卫工作，在公司范围内开展定期或不定期的安全大检查，发现隐患及时责令相关部门进行整改。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.1.5 加强治安保卫工作业务学习的领导，定期或不定期对治保小组、义消队、保卫人员进行业务培训，使他们熟悉业务，掌握技能，敢于管理，善于管理。
4.1.6 对公司内发生的各种案件及治安灾害事故在公安机关的指导和监督下，及时组织有关部门进行调查、研究，坚持“四不放过”的原则，视情节进行处理。
4.2 部门包片责任制
4.2.1 认真贯彻执行国家有关法律、法规、《重庆市单位内部治安保卫工作条例》及公司内部的各项规章制度，对本部门的治安安全管理工作负直接领导责任。
4.2.2 经常对本部门员工进行遵纪守法和做好“五防”工作的教育，使他们能认真遵守国家颁布的各种法律、法规、治安、安全管理制度，并配合有关部门对有违法行为的人员做好帮教转化工作。
4.2.3 在公司的治安、安全活动中，负责检查本部门的工作执行情况。
4.2.4 组织本部门治保、安全人员开展定期检查，对查出的不安全因素进行登记，同时采取果断措施进行整改。
4.2.5 各部门发生的案件和治安灾害事故，必须首先采取措施保护现场，抢救受伤人员及物资，并及时按业务归口上报，参与协助做好
侦破处理工作。
4.2.6 积极参加公司组织的治保安全活动。
4.3 工段、班组包块责任制
4.3.1 经常检查落实所包要害部位的安全，严格执行公司制订的各项规章制度，不准非工作人员和外来人员无故进入要害部位。
发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
4.3.2 对有违法行为或轻微犯罪行为的人员，经常进行帮教。
4.3.3 经常了解保卫目标的特点、规律和变化，发现不良征兆及时向本部门领导及治保人员反映解决。
4.3.4 利用班组学习，搞好经常性的“五防”宣传教育。
4.3.5 对本工段、班组共同使用的生产工具，材料和物品，必须有专人负责，认真交接，妥善管理，防止被偷被盗。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
4.4 个人包点责任制
4.4.1 学法、懂法，自觉遵纪守法，对违法行为敢于检举揭发，弘扬社会主义道德、风尚，争做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的带头人。
4.4.2 积极参加各项治安、安全活动，做好本岗位、宿舍的安全防范工作，发现可疑现象及时向有关部门和治保人员报告。
4.4.3 及时向部门治保小组、保卫人员反映生产工作中的不安全隐患，为搞好治安安全工作积极提出建设性意见和合理化建议。
4.4.4 爱护国家、集体财产，爱护各种设备、工具，特别是保证安全生产的各种防护设施。
4.4.5 加强责任心，提高警惕性，严防各种案件和治安灾害事故的发生，一旦发生案件和事故，除积极向组织反映外，还应为案件和事
故的调查处理如实提供情况和线索。
4.5 治安安全归口管理责任制
4.5.1 安全保卫处治安安全管理责任制
(1)认真贯彻执行《重庆市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
(5)保护刑事案件、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公安机关做好案件侦查、事故处理等工作。
(6)帮助教育公司有违法行为或轻微犯罪行为的人员，协助公安机关监督、考察、教育公司被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。
(7)协助公安机关管理本公司的暂住人口和其他外来人口。
(8)法律、法规所规定的其他治安保卫任务。
(9)对员工进行遵纪守法和“五防”安全教育，完善对警卫队、护厂队的管理，积极开展检查各项治安安全管理制度的执行情况，发现漏洞及时督促相关部门整改。
(10)同治安灾害事故作斗争，认真组织安全检查，堵塞漏洞，完善和落实各项防范措施。
4.6考核制度
4.6.1 按“四包”、归口管理责任制的原则，违反任何一项治安、安
全管理制度中的规定，扰乱公司内部治安秩序或在厂内进行违法犯罪活动，发现不安全隐患不及时报告处理的都要按管理规定予以追究。
4.6.2 对按照管理规定防范措施落实，内部治安秩序井然，全年不发生案件、无治安灾害事故的部门，作为年终评比先进的依据之一，给予表彰和奖励。
4.6.3 对模范遵守本管理制度、维护公司内部治安秩序、坚持正义敢于同坏人坏事作斗争，检举揭发重大线索和抓获现行犯罪分子或者为侦破案件提供重要线索和证据的，以及在发生事故、发现不安全隐患而奋力抢救、积极提出整改意见的个人和部门，给予通报嘉奖或物质奖励。
4.6.4 凡违反本管理制度的一般责任者，纳入公司月工作考核，扣款100元，部门第一责任人负管理责任，扣款100元;重大事故责任者，从重专项处理;违反法律、法规的，由司法机关处理。
4.6.5 各部门要认真履行内部治安职责，如本部门当月内连续发生2起以上案件或治安灾害事故，对部门考核扣款200元。
4.6.6 打架斗殴的首先追究先动手打人者的责任，并负责被伤害人治疗期间的医药费、住院费、工资、治伤车旅费等，同时按每天30元的营养补助费计算，直到被伤者经医院诊断证明痊愈时为止。
聚众闹事、打群架的，除追究为首邀约者的责任外，参与者照此规定论处。
造成严重后果的交司法机关处理。
4.6.7 因辱骂他人而引起的纠纷，一切后果由辱骂者负责。
4.6.8 损坏公共
财物的应照价赔偿。
有意损坏公共财物者，情节轻微的根据财物价值罚款三倍。
情节严重的追究行政处分责任。
4.6.9 无故损坏消防器材者，按损坏价值的10倍赔偿。
4.6.10 严禁偷盗、窃取公司、他人财物，凡违犯者，除按照财物价值20倍扣款外，根据情节追加行政处分，数额10000元以上的交公
安机关处理。