2023年 上海市总工会 疗休养 制度

2023年上海市总工会疗休养制度

2023年，上海市总工会将全面推行疗休养制度，为广大职工提供

身心健康的保障和有效的工作休整。该制度旨在缓解职工因工作压力

过大、身心疲惫所带来的问题，提高职工的工作效率和生活质量。

疗休养是指通过休息、旅游、养生等方式，调整和恢复职工的身

心健康状态。现代社会，职工面临着不断增加的工作压力和生活压力，长期以来忽视了自身健康的养护，导致了各种身体和心理健康问题的

出现。为了改变这种状况，上海市总工会决定引入疗休养制度，以提

供必要的舒缓和康复，让职工能够更好地投入工作，同时也更好地享

受生活。

上海市总工会疗休养制度的实施与管理主要分为以下几个方面：

首先，制定政策和规定。上海市总工会将制定详细的政策和规定，明确职工享受疗休养的条件和程序，确保制度的公正和透明。职工将

根据自身工龄、职务以及身体状况等因素获得相应的权益。同时，上

海市总工会将组织相关培训和宣传活动，提高职工对疗休养制度的认

知和理解，引导他们正确利用制度资源。

其次，建立疗休养机构和服务网络。上海市总工会将与各相关机

构和企事业单位合作，共同搭建疗休养机构和服务网络。这些机构将

提供专业的身心健康服务，包括疗养院、休闲农庄、度假村等。职工

可以选择自己心仪的机构进行休养，享受不同类型的疗休养项目，如

温泉疗养、体验农耕等。此外，上海市总工会还鼓励企业自建疗休养

设施，为职工提供更多元化的选择。

再次，建立疗休养资源库和预约平台。为了更好地管理疗休养资源，上海市总工会将建立疗休养资源库。资源库将收录全市各类疗休

养机构的信息，包括服务项目、价格等。职工可以通过疗休养预约平

台进行选择和预约，方便快捷地享受疗休养服务。此外，上海市总工

会还将充分利用互联网和移动应用技术，提供在线健康咨询和身心健

康管理服务，实现疗休养制度的信息化和智能化。

最后，加强监督和评估。上海市总工会将建立疗休养制度的监督

机制，确保制度的正常运行和职工权益的保障。同时，上海市总工会

将定期对疗休养制度进行评估，了解职工对制度的满意度和改进建议，通过不断优化和完善制度，提高疗休养制度的实效性和针对性。

总之，上海市总工会2023年推行的疗休养制度将为广大职工提供身心健康保障，提高他们的工作积极性和生活质量。通过政策制定、机构建设、资源整合和监督评估等多方面措施，上海市总工会将致力于打造一个完善的疗休养制度体系，助力职工更健康、幸福地生活和工作。