专职护卫队绩效考核细则(修改)
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专职护卫队绩效考核细则
根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月
1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。
1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员
会，负责部门的全员绩效管理。
2•在消防保卫部主任的指导下，制定本队的绩效考核细则。
3.绩效考核结果与薪点工资、月度奖金和全厂性发放的大奖挂钩，不准截留和开天窗。
4•护卫队绩效考核由绩效管理委员会负责，监督委员会负责审
核。
5.考核细则
5.1岗位职责（占60%）
5.2工作能力（占20%）
5.3工作态度（占20%）由