管理学原理 导论 西南财经大学课件

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2024年度2024年《管理学原理》ppt课件

2024年度2024年《管理学原理》ppt课件

数据分析与决策支持
01
信息技术提供了强大的数据分析工具,帮助管理者做出更科学、
更准确的决策。
远程办公与协作
02
信息技术使得远程办公和协作成为可能,改变了传统的组织结
构和沟通方式。
信息安全与隐私保护
03
信息技术的发展也带来了信息安全和隐私保护的问题,管理者
需要制定相应的策略和措施来保护企业和个人信息。
采取纠正措施
针对实际绩效与控制标准的偏差,及 时采取纠正措施,确保组织目标的实 现。
持续改进 不断总结经验教训,持续改进控制方 法和手段,提高控制效果。
16
04
管理方法与工具
Chapter
2024/3/23
17
目标管理法
定义与目标设定
明确目标管理法的基本概念,阐述如何设定合理、 具体、可衡量的目标。
2024/3/23
系统管理理论
卡斯特的系统管理思想、系统分析方法等。
战略管理理论
安索夫的战略管理思想、波特的竞争战略理 论等。
10
当代管理思想
01
02
学习型组织
彼得·圣吉的学习型组 织理论、五项修炼等。
知识管理
达文波特的知识管理 思想、知识创造与共 享等。
03
创新管理
德鲁克的创新管理思 想、创新型企业建设 等。
评估计划可行性
制定长期和短期目标,明确实现 目标的策略和步骤。
根据目标和预测结果,制定具体 的行动方案,包括资源分配、时 间表和里程碑等。
2024/3/23
13
组织职能
设计组织结构
根据组织目标和战略,设计合适 的组织结构,包括部门设置、职 责划分和汇报关系等。
优化组织流程

西财管理学本科讲义ppt

西财管理学本科讲义ppt

第一章导论我拥有六个忠诚的仆人,他们会教我一切。

他们的名字是:什么(what),为什么(why),何时(when),如何做(how),何处(where)及何人(who)。

——Rudyard Kipling何为管理学?管理学(Management)是一门跨学科的边缘科学和应用科学,融合社会科学领域的社会学、心理学、行为科学、人类学、政治学和经济学的知识和自然科学领域的数学、统计学、信息学、工业工程学、计算机科学和其它科技取向学科的知识。

管理学所探讨的是组织机构本身有关的管理问题,它包括组织内的管理者、管理者与下属、组织的行为、组织与组织之间以及组织与外部环境之间的关系等。

本章学习概要管理学学科体系管理学主要流派管理学的统一管理理论研究的热点管理学应用的热点课题第一节现代管理学的学科体系从广义上讲,包括了组织机构的管理职能,和企业组织的营运职能,如市场营销、人力资源、会计、财务、生产与作业等。

从狭义上讲,主要探讨组织机构资源的有效配置和利用、组织结构的设计、员工的行为和激励问题以及组织的战略问题等。

本课件的管理学指的是狭义的管理学。

美国管理学会(Academy of Management) 的分类:企业政策与战略组织的发展与变革冲突管理管理的社会事项人力资源管理组织的沟通与信息系统创新与创业国际企业管理组织理论管理教育的发展组织行为管理咨询等我国有关管理学学科体系的传统分类:我国管理学界受职能(或过程)学派亨利·法约尔及管理过程学派哈罗德·孔茨的影响,我国现今的管理学研究是从职能角度出发的,大多数管理学教科书都沿用管理职能(或过程)学派的体系。

我国传统的管理学主要是指组织机构的管理职能,如计划或战略、决策、组织、控制、领导、激励、人事、创新、协调和组织的发展等。

第二节管理学的主要理论流派二次大战前管理学著作大多出自实际工作者(泰罗、法约尔、穆尼、巴纳德等)之手,管理理论家对管理学的研究少有建树。

管理学原理导论(PPT31张)

管理学原理导论(PPT31张)

组织 决定需要做什 么,该怎么去 做,由谁去做 导致
领导 指导和激励所 有参与者,解 决冲突
控制 对活动进行监 控,以确保计 划的完成
实现组织的目标 实现组织的目标
Principles of Management
一、管理者概述
第 二 节 管 理 者
第一章 导论
美国管理大师德鲁克曾说:“如果一个企业运转不动了,我 们当然是要去找一个新的总经理,而不是另雇一批工人。”管理 者是组织的心脏,其工作绩效的好坏直接关系着组织的兴衰成败。
资料来源:Mintzberg(1974)。
人际角色 代表人 领导者 联络者
信息角色 监督者 传播者 发言人
决策角色 企业家 干扰对付者 资源分配者 谈判者
Principles of Management
第一章 导论
四、成功的和有效的管理者 第 二 节 管 理 者
一般的管理者
成功的管理者 有效的管理者
综合学术界关于管理的各种说法,本书将管理定义为:在 特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、 领导和控制,以便实现既定的组织目标的过程
人力、物力、财 力资源和信息
实现的目标: 效率、效果
特定的环境
Principles of Management
第一章 导论
管理活动
理论层面
第 一 节 管 理
组织级别 职 位 职能头衔
总裁 生产副总裁 销售副总裁 人力资源副总裁 首席财务官 生产总监 销售总监 人力资源部经理 财务部经理 生产监督员 地区销售经理 人力资源助理经理 主管会计师
高层管理者 (下属是管理者)
首席执行官
中层管理者 (下属是管理者)
经理或总监

管理学原理(1)管理导论

管理学原理(1)管理导论
出版社
•所谓管理职能 (Management functions),是指 任何管理者必须要 做的基本工作或基 本步骤。
骆兰 王华
基本的四大职能
计划
确立目标、 制订行动 方案,着 眼于有限 资源的合 理配置
组织 领导 控制 从而
组织设计、 人员配备、 权力配置, 着重于合理 的分工与明 确的协作关 系的建立
《管理学原理》
主编 出版社
骆兰 王华
出版社
• Chapter1 管理导论 • Chapter2 管理理论的形成与发展 • Chapter3 决策 • Chapter4 计划 • Chapter5 组织设计 • Chapter6 组织变革与创新 • Chapter7 人员配备 • Chapter8 领导 • Chapter9 激励 • Chapter10 管理沟通 • Chapter11 控制 • Chapter12 管理创新
管理的起源与发展 管理与管理者
出版社
骆兰 王华
1.1 管理的起源与发展
• 管理的起源
• 管理活动和人类的历史一样悠久
• 管理思想的发展
• 早期的管理与管理思想 • 古典管理理论 • 现代管理理论 • 当代管理理论的新发展
出版社
骆兰 王华
1.2 管理与管理者
• 管理 • 管理的含义 • 管理的性质 • 管理的职能
作业人员 Operatives
出版社
高层管理者(TOP~)。代表一个组织,把
握本组织的发展方向,确定长远目标,沟通 与其他组织的关系。
中层管理者(MIDDLE~)。组织中各部门的
负责人,贯彻、执行高层管理者的意图,把 任务落实到基层单位,并监督、检查、协调 基层管理者的工作,保证任务的完成。

管理学第一章导论课程讲解【管理学经典】

管理学第一章导论课程讲解【管理学经典】
第一节 管理 管理:在社会组织中,通过执行计划,组织,领导,控制等等职能,有效的获取, 分配和利用人力,物力资源,以实现组织预定目标的活动过程。 (1)管理是社会组织的活动 (2)管理的工作即其职能有计划,组织,领导,控制等等 (3)管理活动是一个过程
管理学 第一章 导论
第一节 管理 2.影响管理行为的因素 (1)管理主体 (2)管理客体 A.人——人是管理客体系统中最重要的要素 B.物——在组织中能被人们所利用、操作、改造的物质实体 C.财——资金
管理学 第一章 导论
第一节 管理 6. 管理的作用和地位 (1)管理使组织发挥正常功能 (2)管理的作用还表现在实现组织目标上
管理学 第一章 导论
第一节 管理 7 管理人员的分类 (1)管理人员的层次化分 ——纵向分类 : a.高层管理人员(top manager) b.中层管理人员(middle manager) c.基层管理人员(first line manager, first level manager)
管理学 第一章 导论
第一章 管理 5.管理的特征 (1) 管理是一种社会现象和文化现象 (2) 管理的载体是组织: (3) 管理有其特定的任务,职能和层次 (4) 管理的核心是处理各种人际关系
管理学 第一章 导论
第一节 管理 (5)管理既是一门科学, 也是一门艺术 A.”要管理就要领导,要领导他人就需要引导他人的情绪,使之接受某种看法并 成为自己的观点。如果这不是艺术,那么就没有什么东西算作艺术了。” B. “最富有成效的艺术,总是对它所依借的科学的理解为基础的。因此,科学与 艺术不是相互排斥的, 而是相互补充的。”
管理学 第一章 导论
第一节 管理 2) 管理职能的发展与变化 A. 法约尔:计划、组织、指挥、协调、控制五个职能 B.古利克和厄威克 :计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算 C.哈罗德•孔茨和西里尔•奥唐奈里奇:计划、组织、人事、领导和控制

管理学原理 西财

管理学原理  西财

金融机构 不得不在 账上进一 步确认资 产减值损 失或公允 价值变动 损失
迫使金融 机构的高 管层不惜 代价降低 次债和其 他金融产 品的风险 暴露头寸
实际操作困难
估值技术存在缺陷
计量准则可操作性缺失
财务核算和纳税调整成本增加
公允估值技术存在缺陷
估值技术
存在缺陷
成本法
对于各种损耗的 估计存在很大的 主观性,可能造 成不同的人对同 样的资产进行估 值而出现实质性 的差异
1
公允价值取决主观认识, 有顺周期效应
次贷危机案例
在金融危 机的市场 环境下, 按公允价 值对金融 衍生产品 进行计量
导致金融 机构在账 面上确认 未实现未 涉及 现金 流量的巨 额损失 误导了投 资者,诱 使它们恐 慌性地抛 售相关金 融机构的 股票
最终引发 金融产品 螺旋式的 价格下跌 浪潮。
会计目标定位于“受托责任观”的 国家对经济进行计划调控,会计 实行集权管制,会计被作为国家 宏观管理的工具,则公允价值的 运用受到一定的局限
在众多影响运用公允价值程度的环境因素中,政治因素影响是最大的
经济因素 经济因素方面的影响
会计目标定位于“决策有用观” 的国家从经济环境上看,都是发 达的资本主义市场经济国家。公 有化程度较小,证券市场十分发 达,“职业投资者”十分普遍,从 而为公允价值的运用提供了良好 条件
其他的解决方案
建立与公允价值相适应的市场环境。
加强会计人员的专业能力培养和职业判断能力
加强法规制度建设。
加强审计监督作用。 建立与公允价值相适应的市场环境。
在众多的解决方案中,公允价值所存在
的根本问题依然无法解决,因此,我们只
能采取彻底废除公允价值的方法,才能够

管理学原理课件(PPT)(2024)

管理学原理课件(PPT)(2024)
利用人工智能技术模拟人类智能行为 ,辅助企业进行决策、优化流程和创 新发展。
20
05
管理者素质与技能
2024/1/29
21
管理者素质概述
2024/1/29
管理者素质定义
指管理者在先天禀赋的基础上,通过后天的学习、锻炼和实践形 成的在管理工作中经常起作用的那些内在要素和潜质。
管理者素质特点
包括自然性、稳定性、基础性、可塑性、内在性、综合性。
发展趋势
人本管理、知识管理、战略管理、跨 文化管理等。
2024/1/29
6
02
管理思想与理论
2024/1/29
7
古典管理理论
科学管理理论
由泰勒提出,强调通过科学的方法和 标准化的操作来提高生产效率。
韦伯的行政组织理论
强调组织结构的合理性和稳定性,以 及规章制度的重要性。
工业工程理论
关注生产流程的优化和资源的有效利 用,以提高生产效率和质量。
素。
9
现代管理理论
2024/1/29
系统管理理论
将组织视为一个开放的社会技术系统,强调组织内部和外部环境 的相互作用。
情境管理理论
认为管理应根据具体情境灵活调整策略和方法,没有普适的最佳 管理方式。
战略管理理论
关注组织如何制定和实施战略以获取竞争优势,强调对外部环境 的分析和应对。
10
当代管理理论
03
概念技能
指综观全局、认清为什么要做某事的 能力,也就是洞察企业与环境相互影 响之复杂性的能力。
05
04
诊断技能
指针对特定情境或问题,识别、分析 和解决问题的能力。
2024/1/29
23
管理者职业道德与社会责任

《管理学原理》ppt课件(2024)

《管理学原理》ppt课件(2024)
特点
综合性、实践性、社会性、历史性。
4
管理学的研究对象与任务
研究对象
以管理活动和管理过程为研究对象, 探讨管理的本质、职能、原则、方法 等问题。
任务
揭示管理活动的内在规律,提供管理 实践的理论指导和方法支持,促进组 织的有效运行和持续发展。
2024/1/29
5
管理学的发展历程与趋势
发展历程
古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论。
27
9
现代管理理论
2024/1/29
系统管理理论
01
将组织视为一个开放的社会技术系统,关注组织内部各子系统
之间的相互关系。
情境管理理论
02
强调管理应根据具体情境灵活调整,没有普适的最佳管理方式

权变管理理论
03
认为管理应根据组织的内外部环境变化而权变,以适应不同情
境下的管理需求。
10
当代管理理论
知识管理
关注知识的创造、传递和应用,以提高组织 的创新能力和竞争优势。
战略管理
研究如何制定和实施企业战略,以获得长期 的竞争优势和可持续发展。
2024/1/29
学习型组织
强调组织应不断学习、适应并创新以应对快 速变化的环境。
跨文化管理
关注全球化背景下不同文化之间的融合与冲 突,为跨国公司提供管理指导。
11
03
创新方法应用
创新成果转化
运用创新方法如头脑风暴、六顶思考帽等 ,促进团队的创新思维和能力提升。
将创新成果转化为实际应用和产品,推动组 织的创新发展和竞争优势提升。
2024/1/29
16
04
管理的职能与过程
2024/1/29

2024年度《管理学原理最全》ppt课件

2024年度《管理学原理最全》ppt课件
2024/2/2
组织过程
建立组织结构、分配任务和职 责,确保资源得到合理利用。
控制过程
监控组织绩效、识别偏差并采 取纠正措施,确保计划得以顺 利实施。
16
决策类型与程序
决策类型
包括战略决策、管理决策和业务决策等,涉及组 织不同层面的重要问题。
决策程序
明确问题、确定目标、制定方案、评估选择和实 施决策等步骤,确保决策的科学性和合理性。
10
03
管理学的核心要素
2024/2/2
11
管理者角色与职责
2024/2/2
管理者定义及分类
01
明确管理者的身份和职责,包括高层管理者、中层管理者和基
层管理者等。
管理者角色定位
02
分析管理者在组织中的角色定位,如领导者、决策者、协调者
等。
管理者职责与任务
03
阐述管理者的主要职责和任务,包括计划、组织、指挥、协调
群体决策
了解群体决策的优势和局限性,掌握 有效的群体决策技术和方法。
18
05
组织行为与沟通
2024/2/2
19
组织行为学基础
1 2
组织行为学的定义
研究组织中个体、群体和整体行为及其规律的学 科。
组织行为学的重要性
提高员工满意度和生产效率,增强组织凝聚力和 竞争力。
3
组织行为学的研究对象
包括个体行为、群体行为、领导行为和组织行为 等方面。
定义
管理学是一门研究管理活动及其 规律的综合性交叉学科,它探讨 如何通过计划、组织、领导、控 制等职能来实现组织目标。
特点
管理学具有科学性、艺术性、实 践性和社会性等特点,它既有严 谨的理论体系,又需要灵活的实 践应用。

2024版管理学原理ppt课件完整版

2024版管理学原理ppt课件完整版

02
管 泰勒的科学管理四原则、工作定额、标准化等。
工业工程理论 吉尔布雷斯夫妇的动作研究、时间研究等。
3
韦伯的行政组织理论 官僚制组织的特征、权力类型等。
行为科学理论
霍桑实验
梅奥的人际关系学说、非正式组 织等。
需要层次理论
马斯洛的需求层次模型及其在管理 中的应用。
精益管理
丰田生产方式、精益生 产的核心思想和实践。
创新管理
克莱顿·克里斯滕森的创 新者窘境、颠覆性创新
等。
03
管理的基本原理与职能
系统原理
01
02
03
04
系统整体性
组织是一个整体,各要素之间 相互联系、相互作用,共同构
成一个有机的整体。
系统动态性
组织是一个不断变化的动态系 统,需要不断适应外部环境的
特点
综合性、实践性、社会性、历史性。
管理学的研究对象与内容
研究对象
各类组织的管理活动及其规律,包 括企业、政府、非营利组织等。
研究内容
管理思想、管理理论、管理职能、 管理方法等。
管理学的发展历程与趋势
发展历程
古典管理理论、行为科学理论、现代 管理理论。
发展趋势
人本管理、知识管理、战略管理、跨文 化管理等。
危机管理与应对
建立健全危机管理机制,及时应对和处置突 发事件和危机情况。
项目管理实践
项目策划与立项
进行项目可行性研究,制定项目计划和预算,获得项目批准。
项目团队组建与管理
选拔合适的项目团队成员,建立高效的项目组织结构和管理流程。
项目进度与质量管理
制定详细的项目进度计划和质量标准,监控项目进展和质量状况。
监督与反馈

管理学原理讲义第三章

管理学原理讲义第三章
经世济民 孜孜以求
10
一、组织的外部环境
3、企业外部环境示意图
一般环境 政治 法律 因素 顾客(市场) 原材料 供应商 企业 劳动力 市场 金融机构 社会 文化 因素 自然 社会公众 技术 因素 竞争 对手 政府 机关
经济 特定环境
因素
因素
11
经世济民 孜孜以求
组织的一般环境
• 组织的一般环境(宏观环境), 是指在国家或地区范围内对 一切产业部门和企业都将产 生影响的各种因素或力量。
自然因素
• 这主要包括地理 位置、地形地貌、 气候条件、大气 质量、水资源条 件、交通运输条 件等。这一因素 的最大特点就是 比较稳定。
经世济民 孜孜以求
12
组织的一般环境
特别说明:
• 这些因素相互联系 • 对不同类型的组织而言,这些因素的重要性有所不同 • 同一因素对不同的产业而言,其重要性有所不同 • 这些因素影响着产业和企业
• 在现实中,管理者既不是软弱无能的,也不是全能的。 • 每个组织中都存在着限制管理者决策选择的内部约束力 量(组织文化)和外部约束力量(外部环境)。
组织文化
管理的自 由决定权
组织环境
经世济民 孜孜以求
7
第二节 组织的内外环境
管理总论
一、组织的外部环境
二、组织的内部环境
三、组织环境对管理实践的影响
经世济民 孜孜以求
8
一、组织的外部环境
1、外部环境的提出
最先提出组织的外部环境问题并强调其重要性的是 西方的系统学派。这个学派按照系统论的观点,将一切 社会组织都看作开放系统,即它们总是存在于比它们更 大的系统,即外部环境中,而且同外部环境进行着物质、 能量和信息的交换。没有这样的交换,组织将无法生存 和发展。 对组织来说,外部环境是它不可能控制的,恰恰相 反,它必须适应外部环境的要求来开展活动和进行管理, 才能保障自身的生存和发展。

管理学原理ppt课件

管理学原理ppt课件
• 3、要求管理理论和经营方法能充分调动人 的积极性。
• 一、“行为科学”学派
• (一)由来
• 20世纪学科细化,联系紧密,科学家利用 各种科学知识研究人的行为。1949年各国 科学家在芝加哥召开大会,讨论应用现代 科学知识来研究人类行为的一般理论,会 议把这门综合性学科定名为“行为科学”。
• (5)哈罗德·孔茨:管理就是设计并保持一 种良好环境,使人在群体里高效率地完成 既定目标的过程。
• (6)琼斯:管理是对资源进行计划、组织、 领导和控制以快速有效地达到组织目标的 过程。
• (7)罗宾斯与库尔特:管理是通过协调其 他人的工作有效率和有效果地实现组织目 标的过程。
• 本书定义:
• 管理是管理者为了有效地实现组织目标、 个人发展和社会责任,运用管理职能进行 协调的过程。
• 二、中国传统管理思想要点 • 1、顺“道”:管理要遵循规律。 • 2、重人:重人心向背,重人才归离;讲究
得人之道,用人之道。
• 3、人和:讲人际关系。 • 4、守信:讲信誉,讲诚信。 • 5、利器:讲究工具的好坏质量。
• 6、求实:实事求是,从实际出发。 • 7、对策:注意预测和运筹。 • 8、节俭:勤俭节约。 • 9、法治:法治优于人治。
• 2、组织
• 组织是人类对合作的需要产生的。
• 合作要有更大的力量和效率,就要形成一个有机 的组织结构,使组织协调地运转。组织是管理活 动的根本职能,是其他一切管理活动的保证和依 托。
• 3、领导
• 要实现组织的目标就需要权威,这种权威 是由领导者实现的。通过领导解决组织的 矛盾和冲突,进行沟通和协调,统一思想, 激励成员,明确方向,实现组织目标。
• 3、决策角色
• 企业家、干扰应对者、资源分配者、谈判者。

管理学原理第一章_导论

管理学原理第一章_导论

管理学 第一章 导论
西南财经大学 工商管理学院
最早对管理者的定义是“负责下属工作的人”, 换句话说,管理者就是“老板”,代表高位和权 力。随着人们对管理者职责认识的深入,人们发 现管理者应当定义变为“负责员工绩效的人”。 管理者的职责并不仅仅限于支持一线工作,更需 要创造条件保持一线的运转,并为激发一线员工 开展高效和有效的工作提供动力。德鲁克认 为:“管理者是每个企业里具有活力并赋予生命的 元素。如果没有管理者的领导,‘生产资源’只能 是资源,永远无法转化成生产力。”
布雷克
厄威克 纽 艾 梅 米 希克斯 海曼和 斯科特 特 里 曼 伦 西 孔茨和奥唐奈
管理学 第一章 导论
西南财经大学 工商管理学院
管理的定义
管理可以定义为通过计划、组织、领导和控制,协调以 人为中心的组织的人力资源、物质资源和知识资源,以 高效率和高效能的方式实现组织目标的过程。 这个定义重点强调了以下几个方面: (1)管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为,都是 为实现目标服务的; (2)管理实现目标的手段是计划、组织、领导、控制等四 大职能。 (3)管理必须以高效率和高效能的方式实现组织目标,在 这一过程管理者必须运用多种管理职能。 (4)协调是管理的本质特征; (5)管理的对象是是以人为中心的组织人力资源、物质资 源和知识资源。
管理学 第一章 导论
西南财经大学 工商管理学院
管理就是要利用组织的资源去实现目标,并在各类营利 性组织和非营利性组织中达到较高的绩效水平。
约塞夫· 普蒂、海因茨· 韦里克和哈罗德· 孔茨 (Putti, Weihrich, Koontz,1998)认为,管理是引导 人力和物质资源进入动态的组织以达到组织目标, 这就是使服务对象获得满意,并且使服务提供者 也获得一种高度的士气感和成就感的活动过程。

2024版管理学原理(PPT)

2024版管理学原理(PPT)
管理学原理(PPT)
2024/1/28
1
contents
目录
2024/1/28
• 管理学概述 • 管理思想与理论 • 管理职能与过程 • 管理方法与工具 • 管理实践与应用 • 管理挑战与未来趋势
2
01
管理学概述
2024/1/28
3
管理学的定义与特点
01
定义
管理学是一门研究管理活动基本规 律和方法的综合性应用学科。
韦伯的行政组织理论
强调组织结构的理性化和制度化,提出“理想行政组织体系”。
10
行为科学理论
2024/1/28
霍桑实验
01
梅奥等人进行的著名实验,揭示了人际关系对生产效率的影响。
人类关系学派
02
强调人的因素在管理中的重要性,关注员工满意度和激励。
行为科学在管理中应用
03
如领导力、团队建设、沟通技巧等。
2024/1/28
分析外部环境
评估市场趋势、竞争对手、政策法规等外部 因素对企业的影响。
实施战略计划
通过组织结构调整、资源配置、领导力发展 等手段,确保战略落地执行。
25
市场营销管理实践
市场调研与分析
了解消费者需求、市场潜力和竞争状况。
品牌建设与管理
塑造品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。
2024/1/28
关注人的因素,研究人的心理和行为对 管理的影响。
2024/1/28
6
管理学的发展历程与趋势
2024/1/28
7
管理学的发展历程与趋势
01
02
03
国际化趋势
随着全球化进程的加速, 管理学将更加注重跨文化 管理和国际企业管理等领 域的研究。
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• 管理学是研究组织管理活动及其基本规律 一般方法的科学。
管理的必要性
• 1、将有限的资源进行合理配置和利用,形 成有效的社会生产力。
• 2、使科学技术真正转化为生产力。 • 3、把各局部目标引向组织的目标,把无数
分力组成一个方向一致的合力。 • 4、通过信息技术改变着人类活动的方式、
方法和内涵。
管理学 第一章 导论
西南财经大学 工商管理学院
《管理学》
西南财经大学 工商管理学院
参考书:
《管理学》
斯蒂芬.P.罗宾斯
中国人民大学出版社
《管理学原理》 王利平
中国人民大学出版社
《经理人员的职能》 C.I.巴纳德
中国社会科学出版社
《管理学》
周三多
高等教育出版社






18-20
控领组计定绪
制导织划义论 ((((管(
• 2007年,淘宝网不再是一家简单的拍卖网站,而是亚洲最大的网 络零售商圈。
• 2008年,在一个商务研讨会上,一个专家如此说,“如果要定义 淘宝网的成功道路的话,那么只可能是这么一句话:它终于将一 个商业工具转变为一个生活工具。”这一年,淘宝网全年成交额 突破400亿,这400多亿不是C2C创造的,也不是B2C创造的,而是 由很多种零售业态组成在一起创造出来的。
2016行邮税税率表
第一节 管理
• “再好的企业,如果没有了管理它就不会有前 途; 再差的企业, 如果能得到科学管理,那么至少 比没有管理的好企业寿命要长。” ——杜拉克
• “企业是人体,管理就是水,水是人体不可或缺 的。不仅如此,如果这水脏了,人体就会得病, 如果这水腐了,人也就快要死了。” ——张瑞敏
第一节 管理
“有共同劳动,就有管理 ” • 中国古代古代管理的涵义 • 西方管理的涵义 作业活动 管理活动
• 管理是指同别人一起,或者通过别人使活动 完成得更有效的过程。
第一节 管理
• “通过他人来做事情的艺术。”
——Mary Parker Follett
管理者的工作是什么? • 有目标 • 将人们组织起来 • 懂得激励人们 • 检查评估工作
• 27%的人没有目标; • 60%的人目标模糊; • 10%的人有清晰但比较短期的目标; • 3%的人有清晰且长期的目标,并能把目标写
下来,经常对照检查。
25年的跟踪研究,他们的生活状况和分布现象 十分有意思:
• 那些占3%的,25年来几乎不曾更改过自己的 人生目标,朝着同一方向不懈地努力。25年后, 他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他 们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
2015年4月,联商网发布了最新的《2015年主要零售企业 (超市、百货)关店统计》,仅主要超市和百货就已关店138 家。
2016——1207.49亿
• 2016年天猫双11购物狂欢节全天总交易额达到了 1207.49亿,远超2015年的912.17亿元,其中无线交易 额占比82%,交易覆盖235个国家和地区。
• 最终,2014“天猫1111购物狂欢节”全天交易额约为571亿 元,而且仅用13小时31分突破了2013年全天362亿元的成交 记录。
2015年天猫双十一(双1111)交易额达912.17亿
• 阿里巴巴12日公布了“双十一”全天的交易数据:天猫双 十一全天成交金额为912.17亿元,其中在移动端交易额占 比68%,232个国家参与进来,物流订单量4.67亿。
• “人一生中至少要有两次冲动 ,奋不 顾身的爱情,说走就走的旅行”
• 管理学是研究组织管理活动及其基本规律 一般方法的科学。
• 管理(management)是一种社会 现象和文化现象,它是一种与人类 社会共生的社会活动,只要有人类 社会存在,就会存在着管理活动。
• 你所理解的"管理"是什么? 理解1:管理就是开会,沟通就是喝醉。 理解2:我不管你的话,你就不会理我。 简单地说,管理就是管人与理事。
• 2016年天猫双11全天总交易笔数达10.5亿笔,共产生 6.57亿笔物流订单,支付宝支付峰值12万笔每秒。 花呗支付占比20%,成为用户最受欢迎的支付方式 之一。保险总保单量6亿笔,总保障金额达到224亿 元。
• 今年天猫服饰、美妆、电器城、手机、快消食品、 天猫国际等类目都保持强劲增长。天猫电器城双11 开售仅2小时,就有超2000品牌超过去年全天交易额。
• 最败家省份城市前五名为广东,浙江,江苏,上海,北京。 • 最大消费县为:江苏昆山,浙江义乌,浙江慈溪,四川双
流,江苏常熟。 • 今年天猫双十一购物狂欢节开场1分钟12秒之后,交易额
冲到了10亿元,无线端占比为81.82%;开场12分钟28秒之 后,交易额冲到了100亿元,无线交易额占比74.83%。
与活动的完成—即目标的实现相联系。(结果)
(南辕北辙的故事)
两者关系:管理不仅关系到使活动达到目标,而且要做
得尽可能有效率。低水平管理绝大多数是由于无效率和无效 果,或者是通过牺牲效率来取得效果。
丰田的7种浪费
丰田生产方式认为,不产生附加价值的一切作业都是浪费,它把浪 费分为以下7种。

1.生产过剩的浪费
• “绿水青山就是金山银山” • 2017年10月18日,习近平同志在十九大报告中指出,坚
持人与自然和谐共生。
Dash button(亚马逊)
• 亲们,购物狂欢节倒计时,您准备 好剁手剁脚了吗?
• 2006年,淘宝网成为亚洲最大购物网站,同年,中国网民突破1 亿。就在这一年,淘宝网第一次在中国实现了一个可能——互联 网不仅仅是作为一个应用工具存在,它将最终构成生活的基本要 素。
光棍节(双11)
• 2009年销售额5200万元; • 2010年总销售额增至9.36亿元;2011年,这一
数字飙升至52亿元; • 2012年实现191亿元成交额,刷新全球网购节
单日销量记录,成为全球最大购物日; • 2013年“双十一”交易额达362亿元,占到当
天中国社会消费零售总额的一半以上,是美国 年度最大网络购物日——“网络星期一”(感 恩节后的第一个星期一)的2.5倍以上。
• 各平台海外购销售额占比上,天猫为5.4%,京东为 4.9%,苏宁易购为0.6%,亚马逊为7.3%,唯品会为 3.7%。
• 全网移动端销售占比91.2%。
• 2017天猫双11的物流订单增长迅速,全天 订单数达到8.12亿,相当于2006年全年包裹 量的3倍。
2018年
菜鸟国内仓备货能填满50个西湖 • 据统计,这届天猫双11备货量创下新高。
管理(Management)是通过协调或监督他人的活动, 有效率和有效果地完成工作。
一般理解,管理是在社会组织中,(管理者) 通过执行计划、组织、领导、控制等职能,有 效地获取、分配和利用人力、物力资源,以实 现组织预定目标的活动过程。
效果与效率:效率(efficiency)是指以尽可能少的投
入获得尽可能多的产出;效果(effectiveness)是指所 从事的工作和活动有助于组织达到其目标。效率是关于
一心想要多销售而大量生产,结果在人员、设备、原材料方面都 产生浪费。在没有需求的时候提前生产而产生浪费。

2.不合格产品的浪费
在生产过程中出现废品、次品,会在原材料、零部件、返修所需 工时数、生产这些不合格产品所消耗的资源方面产生浪费。

3.待工的浪费
在进行机械加工时,机器发生故障不能正常作业,或因缺乏零部 件而停工等活等,在这样的状态下所产生的浪费都是停工等活的
2014“天猫1111购物狂欢节”全天成交额突破571亿元
• 截至11月11日24时,2014“天猫1111购物狂欢节”全天交 易额超过571亿元。
• 活动开场3分钟交易额突破10亿元,比去年快了3分多钟; 14分钟02秒,交易额突破50亿元;38分钟28秒,交易额冲 到了100亿元,其中无线端占比45.5%;11日13时31分,交 易额突破362亿元,打破了2013年“双十一”由天猫创造 的世界最大购物日成交记录;11日21时12分,交易额突破 500亿元。
做事的方式,而效果涉及结果,或者说达到组织的目标,
两者相辅相成,共同构成管理活动追求的目标,如下图 所示。
生产率、效率与效果
生产率(productivity)=产出/投入
• 效率(efficiency)——Do things right 与输入输出相关系,涉及使完成活动的投入最小化。
(方法) • 效果(effectiveness)——Do right things
管理学是一门关乎知识、科学与智慧的学科。
• 清楚目标 • “规划”很重要 • 观大势 • 有担当 • 先“舍”才有“得” • 人无完人 • 换位思考(了解需求 互惠互利) • 过程远比想象中值得我们关注 • 治病不如防病,防病不如讲卫生
哈佛大学——“目标的威力”
哈佛大学1953年曾经做过这样一个关于目标对人 生结果影响的调查,一群智力、学历、环境、 条件都相差无几的学生在走出校门之前,哈佛 大学对他们进行了一次关于人生目标的调查。 调查结果发现:
浪费。
• 4.动作上的浪费
不产生附加价值的动作、不合理的操作、效率不高的姿势和动 作都是浪费。
• 5.搬运的浪费
除去准时化生产所必需的搬运,其他任何搬运都是一种浪费。 比如在不同仓库间移动、转运、长距离运输、运输次数过多等。

6.加工本身的浪费
把与工程的进展状况和产品质量没有任何关系的加工当做是必 要的加工而进行操作,此种状况下所产生的浪费。
其中菜鸟国内仓配网络当中,准备在天猫 双11热卖的商品加起来,重达300多万吨, 相当于64艘辽宁号航母,13000多架空客 A380。 • 如果把这些商品堆起来,可装满720个水立 方,能填满50个杭州西湖,就算把全国所 有的高铁车厢都塞满,也要运输12天。
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