(整理)工作环境管理及控制要求
办公室环境管理制度（5篇）
办公室环境管理制度第一章总则第一条为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，促进团队的凝聚力和创造力的发挥，制定本办公室环境管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室，包括主楼、分支机构以及临时办公场所。
第三条办公室环境管理的目标是：提供良好的工作条件和舒适的办公环境，健全的工作流程和配套设施，为员工的工作和生活提供最大的便利。
第四条办公室环境管理的原则是：科学、规范、人性化、节能环保。
第五条办公室环境管理的责任单位是：公司行政部门。
第六条办公室环境管理的职责是：制定和完善办公室环境管理的标准、制度和规范，监督和检查办公室环境的落实情况，并对违反规定的行为进行处理。
第二章办公室环境基本要求第七条办公室环境的温度应保持适宜，不低于18度，不高于28度。
第八条办公室环境的湿度应保持在40%~60%之间，不宜过高或过低。
第九条办公室的采光要求充足，保持自然光线良好的透明度。
第十条办公室的噪音控制要求低于60分贝，特殊工作场所可以适当提高。
第十一条办公桌和工作区域应保持整洁、干净，设备摆放合理，不得堆放杂物。
第十二条办公室的空气质量要求新鲜、清洁，定期通风换气，保持室内空气流通。
第十三条办公室设施设备要完善，包括电脑、打印机、传真机、复印机等必要办公设备。
第三章办公室环境管理的具体措施第十四条建立办公室环境监测系统，定期检测和记录办公室环境的温度、湿度、噪音等参数，并进行分析评估。
第十五条制定办公室空气质量管理措施，定期进行室内空气检测，确保空气质量合格。
第十六条对于办公室的装修、装饰和家具选择要求环保、无污染，符合国家标准和要求。
第十七条鼓励员工合理使用办公设备，如电脑、打印机等，提倡节能环保的工作方式。
第十八条定期进行办公室设施设备的维护和保养，确保设备正常运行，减少故障和损耗。
第十九条提供员工合理的工作饮水设施，如饮水机、自来水等，保证员工饮水的安全和便利。
第四章绩效评估和处罚措施第二十条对于严重违反办公室环境管理制度的行为，可以根据公司规定进行相应的处罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇等。
工作环境卫生管理制度和操作规程
工作环境卫生管理制度和操作规程1. 目的本文档的目的是确保工作环境的卫生与安全，保护员工的健康，并提供相应的管理措施和操作规程。
2. 范围本文档适用于所有公司的工作环境，包括办公区域、生产车间、仓库等。
3. 责任3.1 公司负责人应制定并定期更新工作环境卫生管理制度，并确保其执行。
3.2 部门负责人应负责监督工作环境卫生，并落实相关的操作规程。
3.3 员工应遵守公司的工作环境卫生管理制度，并积极参与环境卫生的维护。
4. 卫生管理制度4.1 定期清理：各部门应定期清理工作场所、设备和工具，保持整洁。
4.2 废弃物处理：废弃物应分类收集，按照相关规定进行安全处理和妥善处置。
4.3 卫生设施：提供充足的洗手设施，并配备卫生用品，以确保员工的健康和卫生。
4.4 安全标识：在需要提醒的区域设置相关的安全标识，以增强员工的安全意识。
5. 操作规程5.1 清洁操作：员工应按照规定的操作程序进行清洁工作，并注意使用相关的清洁用品和工具。
5.2 废弃物管理：员工应按照分类要求将废弃物正确放置，并定期清理垃圾桶。
5.3 卫生设施使用：员工应正确使用洗手设施，保持洗手间的卫生，并妥善使用卫生用品。
6. 培训与宣传6.1 公司应定期开展卫生管理培训，提高员工的卫生意识和操作能力。
6.2 公司应通过宣传活动向员工传达工作环境卫生的重要性，并鼓励员工积极参与卫生管理。
7. 处罚措施7.1 对违反卫生管理制度和操作规程的员工，将根据情节严重程度采取相应的处罚措施。
7.2 违反严重的行为将纳入员工考核评价的范围，可能影响其奖惩和晋升机会。
8. 审查与改进8.1 公司应定期对工作环境卫生管理制度和操作规程进行审查和改进，确保其符合法律法规的要求。
8.2 员工和管理人员可以提出改进意见，公司应积极采纳有效的建议。
以上是工作环境卫生管理制度和操作规程的主要内容，希望能够帮助确保一个干净、安全的工作环境，并提高员工的卫生意识和操作水平。
办公室环境管理规定范文（二篇）
办公室环境管理规定范文第一章总则为了改善办公室的工作环境，保障员工的身心健康，提高办公效率，根据国家劳动法和相关环保法规，制定本规定。
第二章办公室环境要求第一条：办公室应保持通风良好，空气清新。
应定期开窗通风，保持室内空气流通。
第二条：保持适宜的温度和湿度。
冬季保持温暖，夏季保持凉爽，并保证湿度在40%-70%之间。
第三条：办公室内应保持较低的噪音水平。
禁止放置会产生噪音的电子设备，如音响等。
第四条：保持室内光线适宜。
办公室内应充分利用自然光，减少对电灯的依赖。
光线应均匀柔和，避免刺眼。
第五条：办公室内墙壁、地面、天花板等应保持整洁，不得堆放杂物。
垃圾桶应定期清理并分类处理。
第六条：办公室内应设置休息区域。
员工工作时间过久应适时休息，保护眼睛和颈椎。
第七条：办公桌、椅子、计算机等办公设备应符合人体工程学原理，保证员工的舒适性和健康。
第三章办公室环境管理责任第八条：公司应设立环境管理小组，负责办公室环境的监督和管理。
第九条：各部门负责人应加强对办公室环境的管理，及时发现问题并及时解决。
第十条：员工应遵守办公室环境管理规定，保持良好的工作环境，如发现问题应及时向上级反馈。
第四章办公室环境管理措施第十一条：定期开展环境卫生检查，鼓励员工共同参与。
第十二条：设立垃圾分类桶，并制定详细的垃圾分类规定。
第十三条：购买符合环保标准的办公设备，减少对环境的污染。
第十四条：设立绿化项目，增加室内的绿植，促进空气净化。
第十五条：员工应定期参加身体检查，保证身体健康。
第五章违规处理第十六条：对违反办公室环境管理规定的员工，视情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、调离办公室等。
第六章附则第十七条：本规定自颁布之日起生效，具体实施办法由公司制定。
办公室环境管理规定范文（二）第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，保障员工身心健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司各办公场所，所有员工必须遵守。
第三条公司将根据实际情况，定期检查并更新本规定。
工作环境与设施管理制度
工作环境与设施管理制度一、总则为了创造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障员工的健康与安全，同时保护公司的资产和设备，订立本工作环境与设施管理制度。
二、工作环境管理1. 办公室布置1.1 办公室的布局应合理，保证员工的工作空间，并满足工作需要。
1.2 办公桌、椅子、文件柜等办公家具应符合人体工程学原则，供应舒适的工作条件。
1.3 办公室内应保持乾净，禁止乱堆乱放，杜绝随手扔垃圾行为。
1.4 办公室内应保持适当的温度和湿度，定期进行空调和空气质量检测，确保员工的舒适感。
2. 通风与空气质量管理2.1 办公室应保持良好的通风情形，确保空气流通，防止空气污染。
2.2 定期检测办公室的空气质量，对于空气质量不达标的区域，应及时采取相应的措施进行改善。
2.3 禁止在办公室内吸烟，确保员工的健康和安全。
3. 设施维护与保养3.1 公司设施设备应定时进行保养和维护，确保设备的正常运行。
3.2 对于显现故障的设施设备，应立刻进行修复，避开影响员工的正常工作。
3.3 员工在使用设施设备时应注意安全操作，确保设备的安全性和有效性。
3.4 对于电脑、打印机、复印机等常用设备，应定期进行清洁和维护，保证其正常运行。
三、安全管理1. 安全责任1.1 公司负责人应对工作环境和设施的安全负有最终责任，并确保安全管理制度的落实。
1.2 各部门负责人应负责本部门工作环境和设施的安全管理。
1.3 全部员工都有义务遵守安全管理制度，确保自身的安全和他人的安全。
2. 设施设备安全2.1 设施设备应符合国家相关安全标准，并定期进行检测和维护。
2.2 禁止私自更改、拆卸设施设备，如需要改动，应征得相关部门的批准。
2.3 发现设施设备存在安全隐患的，应及时上报，并采取紧急措施进行处理。
3. 火灾防控3.1 公司应建立健全的火灾防掌控度，订立明确的疏散路线和应急预案。
3.2 安装火灾报警器和灭火设备，并定期进行检测和维护。
3.3 工作人员应参加火灾逃命和灭火器使用培训，提高员工的火灾防控意识和技能。
办公室环境管理制度
办公室环境管理制度一、背景介绍办公室是员工日常工作的场所，良好的办公环境对员工的工作效率和健康状态有着重要的影响。
为了确保办公室环境的舒适、安全和健康，我们制定了办公室环境管理制度。
二、目的和适用范围该制度的目的是规范办公室环境的管理，保障员工的工作效率和健康。
适用范围包括公司内所有办公室和工作区域。
三、办公室环境管理要求1. 温度控制：办公室内的温度应保持在舒适范围内，一般为20-26摄氏度。
根据季节变化和员工需求，进行合理的调整。
2. 空气质量管理：办公室内应保持良好的空气质量，定期进行通风换气，确保空气流通。
禁止吸烟，保持空气清新。
3. 光照管理：办公室内应提供适宜的光照条件，确保光线充足、均匀。
合理利用自然光和人工照明，避免眩光和阴影。
4. 噪声控制：办公室内应控制噪声，保持安静的工作环境。
采取隔音措施，避免噪音对员工工作和健康造成干扰。
5. 空气湿度管理：办公室内的空气湿度应保持在适宜的范围内，一般为40%-60%。
定期检测空气湿度，并采取相应的调节措施。
6. 办公桌和椅子：提供符合人体工程学要求的办公桌和椅子，保障员工的舒适度和工作效率。
办公桌面应保持整洁，不堆放杂物。
7. 办公设备管理：办公设备应安全可靠，定期检测和维护，确保正常运行。
员工使用设备时应注意操作规范，避免事故发生。
8. 环境清洁卫生：办公室应保持整洁、干净，定期清扫和消毒。
垃圾应分类投放，定期清理，保持环境卫生。
9. 绿色环保：倡导节约用水、用电，减少纸张和塑料等一次性用品的使用。
提倡绿色出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享交通工具。
四、责任与义务1. 公司负责人：负责制定和落实办公室环境管理制度，提供必要的资源和支持。
2. 部门负责人：负责监督本部门办公室环境的管理，确保制度的执行和落实。
3. 员工：应遵守办公室环境管理制度，积极参与环境管理，保持办公区域的整洁和安全。
五、制度执行与监督1. 公司将建立环境管理小组，负责制定具体的环境管理方案，并监督执行情况。
办公环境管理规定范文（3篇）
办公环境管理规定范文一、总则本办公环境管理规定是为了提升办公环境的质量，保障员工的健康和安全，促进工作效率的提升而制定的。
所有员工应严格遵守本规定，共同维护良好的办公环境。
二、办公区域管理1. 办公区域的保洁应每日进行，包括办公桌、办公椅、地面、窗户等。
2. 每日下班前，员工应清理个人工作区域，将杂物归位、文件整理妥当。
3. 禁止在办公区域内放置燃烧物品、易燃物品或危险品。
4. 办公区域内禁止吸烟，员工需在规定的吸烟区域内吸烟。
5. 办公区域内禁止大声喧哗，确保工作环境的安静和舒适。
三、设备设施管理1. 对于各类设备设施，员工应正确认识其使用方法，严禁私自拆卸、移动或使用不当。
2. 使用电脑时，员工应经常清理键盘、鼠标以及显示器等设备，确保设备的清洁和正常运行。
3. 离开时，员工应关闭电脑、插座，避免浪费和安全隐患。
四、垃圾分类管理1. 办公区域内设置垃圾分类桶，员工应按照垃圾的不同种类进行正确分类投放。
2. 每日下班前，员工应将个人工作区域内的垃圾清理整理，并丢入相应的分类桶内。
3. 弃置的废纸、废纸箱等应及时放入指定的废纸回收区域，方便统一回收。
五、环境保护管理1. 员工应节约用水，离开办公区域时关闭水龙头。
2. 办公区域内的电灯和空调应适度使用，不得长时间空运转。
3. 员工应养成随手关灯、关门的习惯，减少能源浪费。
六、安全管理1. 禁止携带易燃、易爆物品进入办公区域。
2. 注意电源线敷设，避免交叉绕线造成电源短路。
3. 在工作期间，员工要保持警觉，随时注意周围的安全状况，发现问题及时上报。
七、员工守则1. 员工在办公区域内要保持良好的工作态度，遵守纪律，不得私自离岗或迟到早退。
2. 保持工作环境的整洁，不在办公桌上摆放私人物品和食品。
3. 不得在办公区域内进行无关工作或浏览非工作相关的网站和信息。
八、违规处理对于违反本办公环境管理规定的员工，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
办公环境管理规范
办公环境管理规范一、引言办公环境管理规范是为了提供一个良好的工作环境，保障员工的健康和安全，提高工作效率而制定的。
本文将详细介绍办公环境管理规范的内容和要求。
二、办公场所1. 办公场所应选择肃静、通风良好的地方，远离噪音和有害气体的来源。
2. 办公室的布局应合理，保证员工的工作空间充足，避免拥挤。
3. 办公室内的温度、湿度和照明应符合相关标准，确保员工的舒适度和工作效率。
4. 办公室内的设备和设施应定期维护和清洁，确保正常运行和安全使用。
三、办公设备和工具1. 办公设备和工具应符合国家标准，保证质量和安全。
2. 办公设备和工具的摆放应整齐有序，易于取用，并保持清洁。
3. 办公设备和工具的使用应遵守相关操作规程和安全注意事项，确保员工的安全。
4. 办公设备和工具的维护保养应定期进行，确保其正常运行和寿命。
四、办公用品和材料1. 办公用品和材料的采购应按照需求进行，确保质量和数量的合理性。
2. 办公用品和材料的存放应整齐有序，防止混乱和浪费。
3. 办公用品和材料的使用应节约和合理，避免浪费和滥用。
4. 办公用品和材料的库存管理应定期进行，避免过多或者过少的情况发生。
五、办公垃圾处理1. 办公垃圾应分类投放，包括可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。
2. 办公垃圾的采集和处理应符合环保要求，确保环境卫生和员工健康。
3. 办公垃圾的采集容器应定期清理和更换，避免异味和细菌滋生。
六、办公安全1. 办公室的安全出口应明确标示，并保持畅通，确保员工的安全疏散。
2. 办公室内应配备适当的消防设备，并定期进行检查和维护。
3. 办公室内的电线和插座应符合安全标准，避免电器事故的发生。
4. 办公室内应制定应急预案，并定期进行演练，提高员工的应急处理能力。
七、员工健康管理1. 办公室应定期进行卫生检查和消毒，确保员工的健康和安全。
2. 办公室应提供充足的饮用水和洗手设施，保证员工的饮水和个人卫生。
3. 办公室应提供舒适的工作椅和工作台，避免员工因长期工作而导致的健康问题。
工作环境管理规定
工作环境管理规定一、引言工作环境是员工工作的基础和保障，良好的工作环境不仅能够提高员工的工作效率，还能够促进员工的身心健康。
为了营造一个良好的工作环境，提高员工的工作积极性和幸福感，我公司特制定了本《工作环境管理规定》。
二、工作场所布置1. 办公室布局：(1) 办公桌、椅子、文件柜等办公设施应符合人体工程学原理，提供舒适的工作体验；(2) 办公区内应保持整洁、明亮，并配备充足的照明设备；(3) 办公桌上应摆放必要的办公用品，如笔记本、计算机、电话等，避免堆积杂物。
2. 办公设备安装：(1) 所有办公设备应按照规定摆放并接好线路，确保正常使用；(2) 办公设备的维修和更换应及时执行，避免因设备故障影响员工的正常工作。
3. 环境卫生：(1) 定期清扫办公室环境，保持整洁卫生；(2) 每天开窗通风，保持室内空气流通；(3) 定期检查公司内外的环境卫生情况，及时采取整改措施。
三、工作氛围营造1. 沟通与合作：(1) 鼓励员工与同事之间的沟通和合作，提倡共享资源、共同解决问题；(2) 定期组织团队建设活动，增加员工之间的互动和凝聚力。
2. 奖励与表彰：(1) 建立奖励机制，对优秀员工进行公开表彰，激励其进一步提升工作表现；(2) 定期进行员工评定，并依据评定结果给予奖励，鼓励员工积极进取。
3. 个人空间：(1) 合理安排员工的工作空间，确保每个员工有足够的私人空间；(2) 在办公室内设立休闲区，提供员工放松身心的场所。
四、健康与安全保障1. 安全设施：(1) 配备必要的消防设备和急救设备，并定期进行检查和维护；(2) 明确疏散途径，设置明显的安全标识，确保员工在紧急情况下能够快速撤离。
2. 健康管理：(1) 提供必要的健康检查和保健服务，关注员工身心健康状况，并及时提供相应的帮助；(2) 鼓励员工注重个人健康，定期开展健康知识宣传活动。
3. 工作时间管理：(1) 合理规划工作时间，避免员工长时间加班；(2) 提供弹性工作时间或远程办公的条件，提高员工的工作灵活性。
办公室环境管理规定（3篇）
办公室环境管理规定1. 维护办公室的清洁卫生，包括定期清扫、擦拭桌面、清洁地板、窗户等。
2. 确保办公用品的充足供应，以满足员工的工作需求。
3. 提供舒适的工作环境，包括适宜的室温和光线，以及符合人体工程学的办公设备。
4. 促进室内空气的流通和净化，可以定期开窗通风，或使用空气净化器。
5. 确保办公室设施的正常使用，及时维修或更换损坏的设备。
6. 严禁在办公室内吸烟，提供吸烟区或者设立禁烟规定。
7. 管理噪音污染，可以采取隔音措施或制定禁止大声喧哗的规定。
8. 分类收集和处理垃圾，推行垃圾减量和环保倡导。
9. 提供员工健康的饮食选择，可以设置餐厅或提供休息区。
10. 开展员工健康教育和活动，促进员工身心健康。
11. 建立绿色办公室环保意识，鼓励员工节约用水、用电和纸张。
12. 定期组织办公室环境评估和改进，倾听员工反馈并采取相应措施。
办公室环境管理规定（2）可包括以下内容：1. 温度控制：办公室内的温度应合适，一般为20℃-26℃，以确保员工的舒适度和工作效率。
应配备恰当的制冷和供暖设备，并保持其良好工作状态。
2. 空气质量控制：办公室应保持良好的空气质量。
定期清洁空调过滤器，及时清理办公室内的垃圾，保持办公室的通风良好。
减少使用有害物质、化学物质等能影响空气质量的物品。
3. 噪音控制：办公室应控制噪音水平，为员工创造安静的工作环境。
可以采取隔音措施，尽量减少噪音源的存在，如机器设备的嗡嗡声、同事的交谈声等。
4. 照明：办公室的照明应符合员工的需求，提供充足的自然光和良好的人工照明。
避免强光直射和刺眼的灯光。
5. 空间布局：办公室的空间布局要合理，避免拥挤和混乱。
每个员工应有足够的私人工作空间，同时考虑到员工之间的互动和合作。
6. 设备安全：办公室应安装安全设备，如灭火器、烟雾探测器等，并定期检查和维护。
7. 垃圾管理：办公室应有垃圾分类和处理规定，鼓励员工正确处理垃圾。
垃圾桶应定期清理，防止产生异味和细菌滋生。
办公室环境管理规定(精选6篇)
办公室环境管理规定（精选6篇）办公室环境管理规定篇1第一条总则为创造优良办公环境，营造良好工作氛围，加强办公环境的制度化管理，提升管理水平，特制定本办法。
第二条办公环境规范一、办公区域：1、办公桌：所有员工均有责任保持工作环境和办公桌面的整洁，文件必须尽快归档。
办公桌面除电脑、饮水杯、电话、文具(必须放置于笔筒内)、文件筐、相框(不超过1个)、名片盒、装饰品(两个以内)、小型植物(一盆)外，不允许放其他物品。
人离开座位半小时以上应于离开前将桌面收拾干净。
办公桌面文件筐必须经常整理，将过期或无效文件送档案室存放，文件筐内不允许放置个人杂物或食物等。
垃圾篓应罩塑料袋，置写字台下。
保持办公设备清洁，主机和显示屏的正面、背面、送风口无污垢，主机上不放置书籍、杂志、纸张等物品。
2、个人物品:个人的参考资料(文件夹、书籍、手册等)、文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等)、空白稿纸等文具必须收到个人储物柜中;私人物品如提包、背包、饭盒、食品、洗洁精、化妆品等应放入个人抽屉，不许摆放在办公桌面、电脑机箱或公用资料架上;3、墙上不能随意张贴图片，更不准乱写乱画;办公区域内各种绿色植物员工应自觉爱护，不得随意撕扯、挪动、浇水、施肥、涂画，以免损坏。
4、下班前或加班后，员工应清理桌面及办公环境。
关闭电脑和显示器电源，将座椅推入办公台下或排列整齐。
最后离开的员工应负责关闭本办公区域的照明、饮水器和空调。
5、会议室的使用部门或个人应负责清理桌面整洁，将会议椅排列整齐，会议结束关闭电器设备电源和照明灯、空调。
6、员工公共使用的办公区域，例如：门口区域、交流室、接待区等区域，必须注意在使用过程中不随意丢弃物品，使用之后将区域内物品及设备摆放整齐，二、员工环境卫生行为准则：1.员工早餐必须在9:30之前吃完，用餐后桌面不允许堆放剩余食物，需保持用餐桌面干净整洁。
休闲及用餐完毕后，应及时将餐盒、纸巾、饮料瓶、食物残余等垃圾放置于指定食物垃圾桶里，不允许丢弃在办公区域的垃圾篓、桌面或地面。
办公室环境、安全运行控制
办公室环境、安全运行控制办公室环境和安全运行控制是保障员工健康和促进工作效率的重要方面。
为了创造一个良好的办公环境和确保办公室的安全运行，以下是一些关键步骤和措施。
1. 空气质量控制：办公室应保持良好的空气质量，避免封闭空间和缺乏通风。
加强对室内空气的监测，合理控制办公室温度和湿度，避免因过热或过冷而影响员工的舒适度和工作效率。
此外，定期清洁空调设备和更换过滤器。
2. 噪声控制：办公室应采取措施减少噪音干扰，提供良好的工作环境。
例如，通过安装隔音墙、地毯和一些隔音设备，减少来自外部和内部的噪音。
此外，还应制定噪音管理政策，鼓励员工遵守规定，保持室内安静。
3. 照明设计：适当的照明对于提高员工的工作效率和舒适度非常重要。
办公室应提供充足的自然照明，并根据不同工作区域的需要合理选择和安装灯具。
此外，还可以使用调光设备和指导员工正确使用照明设备，减少视觉疲劳和眼睛不适。
4. 办公家具和设备：选择符合人体工程学的办公家具和设备。
确保员工的座椅、桌面和键盘等设备符合人体工程学原理，可以调整和适应不同的工作方式和姿势。
此外，还应定期检查和维护设备，以确保其正常运作和安全性。
5. 防火安全：办公室应严格遵守防火安全规定，并进行相应的培训和教育，提高员工的防火意识和应急响应能力。
定期检查并维护电气设备，确保电线和插座没有老化和短路的问题。
提供充足的灭火器和逃生通道，并设置应急疏散标识。
6. 办公室设施和设备的安全性：为避免员工受伤，办公室应确保设施和设备的安全性。
例如，尽可能减少尖锐边缘和悬挂物的存在，确保通道畅通，避免阻塞或堆放过多物品。
员工需要进行相关培训，了解如何正确和安全地操作设备，并提供必要的个人防护设备。
7. 废物处理和环保：办公室应建立有效的废物分类和处理系统，鼓励员工遵守环保原则。
为员工提供垃圾分类指南，设置分类垃圾桶，并定期组织废物回收活动。
此外，也可以倡导员工节约能源和减少纸张使用，推行电子文档和在线会议等环保措施。
办公环境管理规定范文
办公环境管理规定范文
为了营造一个良好的办公环境，提高工作效率，保障员工的健康与安全，公司制定了以下办公环境管理规定：
一、通风规定：
1.办公室应保证良好的通风，避免空气污浊。
2.每天办公前应开窗通风10分钟以上，午休后及下班前应再次开窗通风。
二、照明规定：
1.办公室应保持充足的光线，避免过暗或过亮对员工眼睛造成的伤害。
2.为员工提供合适的可调光的台灯，供其使用。
三、温度规定：
1.办公室室温应保持在20-25摄氏度之间，避免室内温度过低或过高。
2.在室内温度无法达标时，可使用空调或取暖设备进行调节。
四、噪音规定：
1.办公室应保持安静的工作环境，避免嘈杂声影响员工工作。
2.禁止在办公区域内大声喧哗、播放音乐或影响到他人工作的行为。
五、空气质量规定：
1.办公室禁止吸烟，吸烟员工需在指定的吸烟区域吸烟。
2.定期清理办公室内的灰尘，保持空气清新。
六、垃圾分类规定：
1.办公室设立垃圾分类桶，员工需按照分类要求将垃圾投放到相应的桶内。
2.垃圾分类桶定期清理及更换。
七、工作区规定：
1.每个员工应保持自己的工作区整洁有序，不得在桌面上乱放物品。
2.定期清理工作区，保持环境整洁。
八、绿色环保规定：
1.鼓励员工使用环保材料，如纸张双面使用、打印稿纸重复利用等。
2.节约用水用电，不浪费资源。
以上规定适用于全体员工，违反规定的员工将受到相应的纪律处分。
为了保持办公环境的良好，每个员工都有责任遵守并执行上述规定。
同时，公司也会定期检查和改进办公环境，为员工创造更好的办公条件。
办公环境管理规定（三篇）
办公环境管理规定办公环境管理是指对办公室内外环境进行合理规划、配置和管理，以提供一个良好的工作环境，提高工作效率和员工的工作舒适感。
办公环境管理规定是为了确保办公环境的安全、健康和舒适，规范员工行为，促进工作效率的提高。
本文将从以下几个方面对办公环境管理规定展开阐述。
一、办公室内环境规定1. 空气质量要求：办公室内应保持空气清新，保证员工呼吸的新鲜空气。
禁止吸烟，建议安装空气净化器，定期清理空调滤芯，通风换气保持空气流通。
2. 照明要求：办公室内的照明要明亮、均匀，避免眩光和暗角，尽量采用自然光线。
定期检修灯具，保证照明设备的正常使用。
3. 噪音控制：办公室内应尽量降低噪音污染，合理安排员工座位，采用隔音或减噪设备，要求员工保持安静，不得在办公室内大声喧哗。
二、办公设备的管理规定1. 办公设备的布置：办公室内设备的布置要合理、稳固，避免堆放杂物影响员工的工作效率和办公室的整洁度。
办公设备应放置在固定的位置上，避免挪动和乱放。
2. 办公设备的维护：办公设备应按照规定进行定期的维护和保养，保证设备的正常使用。
禁止员工私自拆卸设备，如发现设备出现故障应及时报修或更换。
3. 办公设备的使用：员工使用办公设备时应遵守操作规范，严禁私自下载、安装未经授权的软件，注意保护设备的安全，防止丢失和泄漏重要信息。
三、办公物品的管理规定1. 办公用品的存放：办公用品应按照类别、功能进行分类存放，定期清点和补充。
禁止擅自占用和私自借用办公用品，保持文明用品使用习惯。
2. 办公用品的使用：员工在使用办公用品时应节约使用，避免浪费。
禁止滥用和私自转让办公用品，保持办公室内用品的整洁和完好。
3. 办公用品的采购：办公用品的采购应按照需求和使用情况进行合理的计划，避免过量采购和浪费。
采购时应选择符合环保、经济、质量标准的产品。
四、员工行为规范1. 室内行为规范：员工进入办公室应先喊候，不得擅自进入他人工位。
进入办公室应保持安静，不得大声喧哗，保持办公室的安静和整洁。
办公室环境管理规定
办公室环境管理规定
是为了保障员工的健康和提高工作效率而制定的一系列规定和措施。
以下是一些常见的办公室环境管理规定：
1. 温度控制：办公室应保持适宜的温度，一般为20-25摄氏度。
可以使用空调、暖气等设备进行调节。
2. 空气质量：办公室应保持良好的空气质量，包括合理通风和过滤空气。
3. 照明管理：办公室应保持充足的自然光和合适的人工照明。
照明设备应符合标准，不得产生刺眼的闪光或造成眩光。
4. 噪音控制：办公室应采取措施减少噪音干扰，如隔音设施、静音设备等。
同时，员工应尽量避免制造过多的噪音。
5. 空间布局：办公室的空间布局应合理，充分利用空间资源，保证员工的工作空间充足和私密性。
6. 安全防护：办公室应设置合适的防护设施，如消防设备、防护栏杆等，确保员工的人身安全。
7. 废物管理：办公室应建立垃圾分类制度，并提供垃圾桶和回收设施，鼓励员工进行垃圾分类和环保行为。
8. 绿化环境：办公室可以增加绿植，提高办公室的舒适度和美观度，并吸收空气中的污染物。
请注意，上述规定可能因不同的国家、地区和企业而有所不同。
企业应根据自身情况和相关法律法规进行具体的办公室环境管理。
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办公室环境管理规定
办公室环境管理规定为了提高办公室工作环境的质量，提高员工的工作效率和满意度，制定一系列的办公室环境管理规定是非常重要的。
下面是一份关于办公室环境管理规定的范文，供参考。
一、概述办公室是员工每天工作的场所，优质的办公室环境对于员工的工作效率和工作质量起着至关重要的作用。
为了创造一个舒适、安全、健康的办公环境，提高员工的工作满意度和工作效率，制定本规定。
二、空气质量管理1.办公室空气质量应符合国家标准要求，定期对空气质量进行检测，确保空气清新、无异味。
2.定期清洁空调和通风设备，保持其正常运转。
3.定期对办公室进行通风换气，保持空气流通。
三、噪音管理1.办公室应严格控制噪音，减少噪音干扰员工工作。
2.禁止在办公室出声喧哗，如大声通话、打闹、放音乐等。
3.提供员工必要的噪音隔音设备，如耳塞、隔音墙等。
四、光照管理1.保证办公室拥有足够的自然光照，提高员工的工作效率和心情。
2.如无法满足自然光照条件，应提供足够的照明设备，确保光线明亮、稳定。
五、温度管理1.办公室应保持舒适的温度，根据季节和员工需求进行空调和供暖的调节。
2.办公室温度不得低于18℃，不得高于28℃，并保持稳定。
六、室内装饰管理1.室内装饰应简洁大方，符合员工的工作需要。
2.杜绝使用对健康有害的装饰材料，如甲醛超标的地板、油漆等。
3.配备符合人体工程学要求的家具设备，确保员工工作舒适度。
七、办公桌管理1.办公桌应整齐、干净，不得堆放杂物。
2.员工需自觉保持办公桌的整洁，定期清理工作区域。
八、会议室管理1.会议室应保持整洁，定期清理。
2.会议室应提供足够的座椅和会议设备，如投影仪、音响等。
九、卫生管理1.定期清洁办公室，保持室内卫生。
2.员工需自觉保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、垃圾分类等。
十、绿化管理1.办公室内应有适当的绿植，增加室内空气湿度。
2.做好绿化的养护工作，确保绿植健康生长。
十一、员工意见反馈1.鼓励员工对办公室环境提出建议和意见。
办公室环境管理规定范文（3篇）
办公室环境管理规定范文一、总则1.1 为提升办公室环境质量，提高员工工作效率和身体健康水平，制定本办公室环境管理规定。
1.2 本规定适用于本公司办公室内所有员工，并适用于所有办公室环境改造和调整工程。
1.3 所有员工应遵守本规定，公司将根据实际情况，不定期对办公室环境进行检查和评估。
二、办公室空气质量管理2.1 办公室内禁止吸烟，除非在指定的吸烟区域内吸烟。
2.2 每天开启办公室内的通风设施，确保空气流通。
2.3 所有办公室内的空调设备应定期清洁和保养，确保其正常运行和过滤空气功能的有效性。
三、办公室噪音管理3.1 所有员工应尽量保持安静，避免高声喧哗和大声通话。
3.2 电话铃声应设置为适度音量，并尽量减少响铃时间。
四、办公室照明管理4.1 办公室照明应符合国家相关标准，并提供充足的照明亮度。
4.2 保持办公室内的灯具清洁和良好的工作状态，定期更换损坏或失效的灯泡。
五、办公室温度管理5.1 办公室内的温度应舒适适宜，不得低于18℃或高于28℃。
5.2 定期检查和维护供暖和制冷设备，确保其正常工作和温度调节效果。
六、办公室室内设计与布局管理6.1 办公室布局应合理，确保员工通行便利和工作空间舒适。
6.2 提供符合人体工程学原理的办公椅和工作桌，并鼓励员工正确使用和调整座椅和工作桌的高度。
6.3 室内设施、电源插座和网络接口应设置合理并保持良好的维护状态。
七、办公室卫生与清洁管理7.1 定期清洁办公室内的地板、家具、设备和设施，确保整洁和清洁。
7.2 提供充足的垃圾箱和垃圾处理设施，鼓励员工按规定分类垃圾并进行妥善处置。
7.3 定期对办公室内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常工作。
八、办公室绿化与植物管理8.1 鼓励在办公室内设置绿化植物，提高室内空气质量。
8.2 管理人员负责定期浇水和养护办公室内的绿化植物。
九、办公室无公害材料使用管理9.1 优先选用无公害材料装修办公室，减少对人体健康的危害。
办公室卫生与环境管理要求
办公室卫生与环境管理要求办公室环境的整洁和舒适程度对于员工的工作效率和健康非常重要。
保持良好的办公室卫生和环境管理是每个企业和组织的责任。
本文将介绍办公室卫生与环境管理的要求，以提供一个优质的工作环境。
一、卫生管理要求1. 办公桌和工作区域的清洁办公桌是员工工作的核心区域，因此保持其干净整洁是非常重要的。
每天清理办公桌的表面，包括移动杂物、擦拭灰尘，并保持工作区域整齐有序。
此外，定期清理办公桌下的垃圾并更换垃圾袋。
2. 厕所和洗手间的清洁办公室的厕所和洗手间应保持清洁和卫生。
每天定期清洁马桶、洗手池和地面，并将废纸篓及时清空。
同时，配备洗手液和卫生纸等基本洗手用品，以满足员工的卫生需求。
3. 垃圾管理合理的垃圾管理对于办公室卫生至关重要。
垃圾桶应放置在公共区域，并定期清空。
另外，垃圾分类是提倡的环保行为，应设立相应的垃圾分类设施，引导员工将垃圾分类投放。
4. 公共区域的清洁走廊、大厅和会议室等公共区域应保持整洁和清洁。
定期打扫地面、擦拭桌面、清洁门窗玻璃等，确保整个办公室的环境整洁有序。
5. 食品安全管理办公室中的食品安全也是重要的环节。
确保食品的贮存和处理符合相关卫生要求，食品区域保持清洁、整洁，并及时清理过期或变质的食品。
二、环境管理要求1. 空气质量管理保证办公室的空气质量是提高员工工作效率的重要因素之一。
定期检查和清洁空调系统，保持良好的通风和空气流通。
另外，室内绿植的摆放也可以有效净化空气。
2. 噪声控制减少噪声对于员工的工作效率和健康至关重要。
采取相应措施，如：安装隔音墙、减少机器噪音和员工行为上的噪声等，以创建一个相对安静的工作环境。
3. 光照管理良好的光照可以提高员工的工作效率和舒适感。
充足的自然光可以有效减少眼部疲劳，并提高员工的工作积极性。
确保办公室内有足够的光线，并根据需要进行合理的照明设计。
4. 温度和湿度控制合适的室内温度和湿度对员工的工作效率和身体健康起着重要影响。
根据季节和气候条件，调整空调和加湿设备，以保持舒适的室内环境。
办公环境管理规定（4篇）
办公环境管理规定办公环境管理是为了提高办公效率，保障员工身心健康，营造良好的工作氛围而制定的规定和措施。
下面是一份关于办公环境管理的规定，总计约____字。
第一章总则第一条为了加强办公环境管理，保障员工的身心健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条本规定适用于所有办公室工作人员及办公楼内其他工作人员，包括办公室内部以及相关公共区域。
第三条办公环境管理应遵循科学规范、人性化、绿色环保的原则。
第四条办公环境管理的目标是提供一个舒适、安全、整洁、高效的办公环境。
第五条办公环境管理应与国家相关法律法规、政策和行业标准相一致。
第六条公司应建立办公环境管理委员会，负责制定、调整和监督办公环境管理规定的执行。
第七条员工应遵守办公环境管理规定，积极参与办公环境管理工作。
第二章办公室设计第八条办公室内部应合理规划，充分利用空间，合理布局。
第九条办公室设计应考虑员工的工作需求和人身安全，避免设计不合理对员工身体健康造成伤害。
第十条办公室的灯光应明亮、柔和，不宜刺眼。
第十一条办公室内部配备的家具应符合人体工程学原理，保证员工的工作效率和身体健康。
第十二条办公室内应设有合理的休息区域，供员工休息和放松。
第十三条办公室内的空气质量应符合国家相关标准，保持空气新鲜流通。
第十四条办公室内应提供适当的温度和湿度，并保持稳定。
第十五条办公室应有充足的噪音控制措施，以减少噪音对员工工作的干扰。
第三章办公设备和工具第十六条公司应提供符合国家标准的办公设备和工具，保证其正常工作。
第十七条员工在使用办公设备和工具时应遵守相应的安全操作规程，不得私自拆卸、修改或使用不合格的设备和工具。
第十八条办公设备和工具应定期进行维护和检修，确保其正常使用。
第十九条员工在使用办公设备和工具时应注意防止火灾和电击等安全问题，确保自身和他人的安全。
第二十条员工使用办公设备和工具时应合理使用电力和耗材，节约资源，降低公司成本。
第四章办公区域管理第二十一条办公区域内应保持整洁，不得乱丢乱放垃圾和杂物。
工作环境管理及控制要求
a) 微波器件（肖特基二极管，点接触二极管和f 1Ghz的检波二极管）；b) MOS场效应晶体管（MOSFET）；c) 结型场效应晶体管（JFET）；d) 声表面波器件（SAW）；e) 电荷耦合器件（CCD）；f) 精密稳压二极管（线性或负载电压调整率小于0.5）；g) 运算放大器（OP AMP）；h) 集成电路（IC）；i) 混合电路（1级ESDS元件组成）；j) 特高速集成电路（VHSIC）；k) 薄膜电阻器；l) 可控硅整流器（SCR）（环境温度100℃时，I0 0.175A）。
a) MOS场效应晶体管；b) 结型场效应晶体管；c) 运算放大器；d) 集成电路；e) 特高速集成电路；f) 精密电阻网络（RZ型）；g) 混合电路（2级ESDS元件组成）；h) 低功率双极型晶体管（P t 100mV，I0 100mA）。
e) 特高速集成电路；f) ESDS1级或2级不包括的所有其它微电子器件；g) 小信号二极管（P 1W或I0 1A）；h) 一般硅整流器；i) 可控硅整流器（I0 0.175A）；j) 小功率双极型晶体管（350mW P t 100mV 和400mA I0 100mA）；k) 光电器件（光电二极管、光电晶体管、光电耦合器）；l) 片状电阻器；m) 混合电路（3级ESDS元器件组成）；n) 压电晶体。
页码：共16页第13 页标题：工作环境管理及控制要求页码：共16页第14 页标题：工作环境管理及控制要求7.6 附件B 环境异常反馈单（附样板）页码：共16页第15 页标题：工作环境管理及控制要求7.7 附件C 静电测试记录表（附样板）页码：共16页第16 页标题：工作环境管理及控制要求7.8 附件D 烙铁测试记录表（附样板）。
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管理制度标题：工作环境管理及控制要求编制/日期：审核/日期：会签设备：制造一、二部：制造三、四部：结构工艺：电子研发/工艺：批准/日期：有限公司生效日期: 年月日分发受控号分发受控号1.0 目的1.1为了使车间温度、湿度保持在最佳状态，将静电危害降到最低从而确保产品品质。
2.0 范围涉及到产品生产、材料储存、转运的所有场所。
3.0 定义及简写3.1 环境管理将车间内温度、湿度、静电控制在管理标准之内的行为3.2 温度指显示空气冷热程度的计量，指摄氏温度3.3 湿度指空气湿润程度,空气干湿程度是空气中实际含有的水蒸气量与空气在此温度下能限度的水蒸气量的比，用％表示3.4 静电物体表面含有静止电荷的现象3.5 静电防护区域（EPA) 所有进行静电敏感器件生产、操作、周转、存储的区域都是静电防护区域。
3.6 静电敏感器件（SSD）易被静电损坏的电子器件，根据其种类不同受静电破坏的程度也不一样，主要可以分为三个级别，见附表A3.7 ESDS 静电放电敏感度3.8 对地电阻在被测物体表面一点对接地连接点或防静电接地装置之间的电阻4.0 职责和权力4.1 工艺工程师4.1.1 依据产品的特点和要求，负责制定工作环境温度、湿度、静电管理及控制要求。
4.1.2 合理规划在车间有环境控制要求区域设置除湿器、柜式/挂壁式空调、中央空调、离子风机、温湿度测试仪、设备接地、接地线等工作环境控制设施，并要求设备部、行政部制定设备操作指引。
4.2 生产班长4.2.1 负责温湿度日常监控、记录。
4.2.2 对有要求佩戴防静电环，穿防静电服、鞋的岗位，申请配备，并注明须达到的防静电要求。
4.2.2 负责对操作员的防静电环、鞋进行检测、记录。
4.2.3 正确使用除湿器、柜式/挂壁式空调、中央空调、离子风机、接地线等，做好日常清洁、维护工作。
4.2.4 发现工作环境异常时，及时按照流程采取改善措施。
4.3 QC主管4.3.1 负责抽查温湿度监控、静电检测、接地电阻值检查。
4.3.2 负责监督《环境异常反馈单》中相关改善措施的落实。
4.4 设备管理员4.4.1 负责制定离子风机、设备接地、接地线等工作环境控制设备的操作指引。
4.4.2 负责年度接地电阻值的检查、记录。
4.5 行政管理员4.5.1 负责制定除湿器、柜式/挂壁式空调、中央空调等工作环境控制设备的操作指引。
4.5.1 负责要求供货商对工作环境控制设备进行定期维护。
5.0 作业程序5.1 温湿度管理5.1.1 生产班长每日上班后30分钟内对温湿度进行察看，记录，温湿度符合要求时，方可正常生产。
5.1.2 正常生产中每4小时监控一次，生产班长将数据记录于《工作环境温湿度监控记录》中。
5.1.3 监控发现温湿度数据不符合表1中相应标准时，生产班长应及时采取适当的加温、降温，加湿、抽湿措施，如往地面喷洒适量水，使用除湿器等。
若措施无用时，可电话通知设备/行政管理员、QC主管、工艺工程师到现场进行评审，采取改善措施，并将具体情况填写于《环境异常反馈单》中。
5.2 静电管理5.2.1 EPA区域，生产班长每日正常生产前，对操作员的防静电环、鞋进行静电检测，并将结果记录于《静电测试记录表》中，静电（接地电阻值）符合要求者，方可进行正常生产。
5.2.2 设备管理员于每年底对接地电阻值进行检查，并记录于设备部年度总结资料中，提交管理评审。
5.2.3 检查发现静电（接地电阻值）不符合表1中相应标准时，生产班长/设备管理员应及时分析不良原因，采取措施。
若措施无用时，可电话通知设备管理员、QC主管、工艺工程师到现场进行评审，采取改善措施，并将具体情况填写于《环境异常反馈单》中。
5.3 抽查、监督5.3.1 QC主管每月对车间有温湿度要求、EPA区域，抽查温湿度、静电日常监控、检查情况，抽查过程可记录于《静电测试记录表》、《烙铁测试记录表》中，如发现有不遵守本制度的情况，应当面要求生产班长整改，如不执行，则上报生产经理要求其对生产班长进行培训。
5.3.2 发生工作环境异常时，QC 主管应监督《环境异常反馈单》中相关改善措施的落实。
5.4 工作环境管理注意事项5.4.1 凡出入车间的人员，应遵守工作环境管理控制流程。
5.4.2 车间应设立除湿器、柜式/挂壁式空调、中央空调、离子风机、接地线等工作环境控制设备的管理责任人，负责日常开关、维护、报修工作。
5.4.3 秋冬干燥季节车间必须早、中、晚至少拖3次地，以保证空气湿度。
5.4.4 秋冬干燥季节生产班长应申购甘油发放给操作员，涂抹于防静电环与皮肤接触部位，以保证导通性良好。
5.4.5 防静电服原则上一周至少清洗一次，用水洗，保持防静电服整洁，无破损和大面积的污渍残留痕迹。
（与其它衣物分开洗涤，不宜氯漂、浸泡、拧干、曝晒，宜及时洗涤，阴干）5.4.6 环境管理标准，见表1；各区域/工序应使用的防静电器材，见表2。
表1环境管理标准区域/工序温度（℃）湿度（%）静电（防静电设施对地电阻，Ω）烙铁嘴与地线接地电阻（Ω）芯片封装 25±3 60±10 1.0×106～1.0×109≤1SMT 点胶(LED 光源) 25±3 常湿 装透镜(LED 组装) 常温 40±5 其它EPA 区域常温常湿表2 区域/工序器材名称芯片封装SMT电子车间其它EPA区域LED光源与驱动连接前、连接时工序仓库(涉及附件A中SSD时)检验(涉及附件A中SSD时)工艺实验室(涉及附件A中SSD时)静电识别标志√√√√√防静电手腕带(有绳) √√√√√√√防静电工作鞋√√√√√√防静电工作手套、乳胶指套√√√√√√√防静电工作服√√点胶√人体综合测报仪/防静电手腕带测试器√√√√防静电周转箱/盒/袋√√√√√√√防静电运输车√√防静电工作椅√√√√防静电电烙铁√√√√√防静电桌垫√√√√防静电吸锡器√√√√防静电印制板架√注：1.仓库、检验、工艺、实验室、成品打包区域在涉及附件A中SSD时，若ESDS>1500V，可使用无绳防静电手腕带。
2.若焊接工序涉及附件A中SSD时，需要使用离子风机、防静电刷。
3.部分特殊工序参照工艺部的具体要求。
6.0 记录6.1 《工作环境温湿度监控记录》由设备部文控员保存最少3年6.2 《环境异常反馈单》由制造部文控员保存最少3年6.3 《静电测试记录表》由制造部文控员保存最少1年6.4 《烙铁测试记录表》由QC主管保存最少3年7.0 相关程序及参考资料7.1 GB 50611-2010 电子工程防静电设计规范7.2 附件 A 静电敏感度级别敏感类别敏感电压限值（v）静电敏感器件1级0～1990 a) 微波器件（肖特基二极管，点接触二极管和f > 1Ghz的检波二极管）；b) MOS场效应晶体管（MOSFET）；c) 结型场效应晶体管（JFET）；d) 声表面波器件（SAW）；e) 电荷耦合器件（CCD）；f) 精密稳压二极管（线性或负载电压调整率小于0.5%）；g) 运算放大器（OP AMP）；h) 集成电路（IC）；i) 混合电路（1级ESDS元件组成）；j) 特高速集成电路（VHSIC）；k) 薄膜电阻器；l) 可控硅整流器（SCR）（环境温度100℃时，I0< 0.175A）。
2级2000～3999 a) MOS场效应晶体管；b) 结型场效应晶体管；c) 运算放大器；d) 集成电路；e) 特高速集成电路；f) 精密电阻网络（RZ型）；g) 混合电路（2级ESDS元件组成）；h) 低功率双极型晶体管（P t≤ 100mV，I0< 100mA）。
3级4000～15999 a) MOS场效应晶体管；b) 结型场效应晶体管；c) 运算放大器；d) 集成电路；e) 特高速集成电路；f) ESDS1级或2级不包括的所有其它微电子器件；g) 小信号二极管（P < 1W或I0< 1A）；h) 一般硅整流器；i) 可控硅整流器（I0> 0.175A）；j) 小功率双极型晶体管（350mW >P t> 100mV 和400mA >I0> 100mA）；k) 光电器件（光电二极管、光电晶体管、光电耦合器）；l) 片状电阻器；m) 混合电路（3级ESDS元器件组成）；n) 压电晶体。
注：敏感电压限值≥16000v，为非静电敏感器件7.3 附件 A 工作环境温湿度监控记录（附样板）7.6 附件 B 环境异常反馈单（附样板）7.7 附件 C 静电测试记录表（附样板）7.8 附件 D 烙铁测试记录表（附样板）。