镇原县第一人民医院第二季度医院感染工作简报

镇原县第一人民医院第二季度医院感染工作简报
镇原县第一人民医院第二季度医院感染工作简报

镇原县第一人民医院第二季度医院感染工作简报

一、感染病例监测

1.本季度出院病人2133例,无感染病例上报。

2.对全院住院病人进行综合性、前瞻性监测,利用询问病人、查看病例的方法,无感染病例漏报现象。

3.目标性检测:手术部位感染监测102例,其中骨科一类切口手术49例,围手术期使用抗生素29人,占59%;外科53例,其中一类切口疝气21例,抗生素使用天数占总住院天的42.7%,二类切口阑尾炎30例,抗生素使用天数占总住院天的60%;甲状腺2例,抗生素使用天数占总住院天的75%;留置导尿管监测34例,留置导尿管期间均使用抗生素,无院内感染发生。

二、微生学检测

1.供应室和手术室高压锅进行微生物检测24次,其中供应室和手术室各12次,均正常。

2.院内重点科室手术室、口腔科、胃镜室、产房进行了环境卫生学监测,共采样60份,合格46份,合格率73%。其中物表采样24份,合格22份,合格率91.7% (口腔科2份,产房2份不合格);人员手3份,合格3份,合格率100%;使用中消毒液3份,合格3份,合格率100%;空气21份,合格10份,合格率48%(手术室3份,产房3份,口腔科5份不合格);消毒物品3份,1份合格,占3

3.3%(口腔科2份不合格);灭菌物品10份,合格8份,合格率80%(口腔科1份,胃镜室1份不合格)。

三、质控检查反馈

每月对各科室进行了医院感染管理工作检查,主要存在以下问题,请各科室及时改进。

1.各临床科室手卫生依从性仍然差,望各科室科主任、护士长重视手卫生,加强培训,强化管理。

2.部分科室个别同志无菌操作不戴口罩。

3.个别科室医疗废物分类不清,生活废物混入医疗废物内。

4.个别科室医疗废物存储容器使用不正确,盛装过满、外溢,一次性锐器盒重复使用、满溢,损伤性医疗废弃物使用黑色包装袋。

5.中医科清洁工医疗废物转运不规范。

6.手术室二间存放与手术无关的物品柜。

【感染动态】

4月22日对我院医疗垃圾处理情况进行专项检查,检查查结果通报如下:

一,医疗垃圾处理情况:

住院部三四楼病区垃圾清理不及时,卫生间堆积存放过久,垃圾道口未做清洁处理,导致脏臭,生活垃圾从卫生间窗口倒入楼下;病区管理不严,病人生活垃圾从病房窗口抛入楼下。住院部大楼后面垃圾运送不及时,有堆积现象。

二,医疗废弃物处理情况:

1. 临床科室内科护办室、妇产科护办室、中医科护办室和门诊治疗室经常性生活垃圾置入医疗废弃物桶内,门诊手术室垃圾混装,没有生活垃圾桶,骨科护办室、儿科护办室、外科护办室也有生活垃圾混入医疗垃圾桶内的现象。

2.各科室锐器盒使用不规范,重复使用,也有打开盒盖装针头现象,普遍针头超量盛装,针头外溢,洒落地上。

3.一次性注射器针头回帽现象普遍存在,儿科肝素钠封管用后注射器处理不及时,内科皮试针管用后处理不及时藏入治疗柜内。各医生办公室存在临时用后注射器不按规范处理投入生活垃圾桶内,骨科一次性负压吸引器用后未按规范处理,漏入生活垃圾内。

4.一次性便器漏入生活垃圾。

5.口腔科医疗废物和生活垃圾分类不清,生活垃圾混入医疗废物内,病人诊疗过程中产生的液体废弃物储存容器未加盖。

6.五官科生活垃圾和医疗废弃物分类不清,生活垃圾混入医疗废弃物。

7.检验科临检室生活垃圾混入医疗废弃物,采血室病人采血后按压针眼棉球随地乱扔。

8.B超室一次性脚套楼道、楼梯乱扔。

9.心电图室病人擦拭后棉球置入生活垃圾桶内。

针对本次事件,结合以上存在的问题,4.23下午4时医院召开各科室负责人会议,做出如下处理及改进措施: 1.后勤部加强对清洁工的管理和督查,及时清除转运院内生活垃圾,不得堆积,并对住院部大楼垃圾道外围彻底进行清洁处理,清除脏臭现象。本次事件相关人员做出如下处理:由于后勤总务科管理人员管理不到位,对贺利科长处20元罚款,刘治生处20元罚款,垃圾转运不及时,对张有郎处50元罚款,蒋宝荣处50元罚款。

2.各科室加强对住院病人的宣教管理,不得将垃圾从病房窗口抛出。如有此现象,院方将对科室管理人员做

出经济处罚,罚款不低于50元。

3.加强医疗废弃物管理,临床各科室在各种诊疗过程中产生的各种医疗废弃物,必须按照医疗废弃物分类目

录,严格分类处置,感染性废弃物不得混人生活垃圾和损伤性废物,损伤性废物不得混入感染性废物和生活垃圾,同样生活垃圾不得混入医疗废弃物,并加强对出院病人病床的终末管理,发现遗漏的一次性用具如便器及时处理。各科室管理人员及感染控制小组人员要切实履行职责,加强监督管理,持之以恒,规范医疗废弃物管理,如有违规现象将对相关人员最低进行经济处罚,罚款不低于50元,并根据具体情况做进一步处理。

4.门诊手术室立即配备生活垃圾桶,生活垃圾和医疗废弃物分类处置。

5.一次性锐器盒不得重复使用,装3/4满即密封送往垃圾暂存点。

6.口腔科、五官科所产生的医疗废弃物,必须严格分类处置,不得混装,体液性容器必须加盖规范处理。不得集中保存、重复使用一次性口腔治疗盘。

7.检验科临检室配备生活垃圾桶,医疗废弃物严格分类处置。并加强对采血病人的管理,采血棉球置入医疗废弃物桶,不得随便乱扔。

8.心电图室立即配备医疗废弃物桶,规范处置医疗废弃物。

9.每次诊疗处置结束及时处理各种器具及医疗废弃物。

希望各科室能严格按照各项规章制度,规范处理医疗垃圾和生活垃圾,加强管理医院感染的各项工作。

为加强医疗废弃物的管理,结合本次事件,院感科结合以上规定特作以下补充规定:

从4月24日期起塑料瓶和玻璃小药瓶(如青霉素瓶,生理盐水瓶等)不再按医疗废弃物收集,按生活垃圾处理,玻璃安瓿按损伤性废弃物收集,每天下午4:00—5:00由科室清洁工同其他医疗废弃物一并送往医院垃圾暂存点。损伤性废弃物和其他医疗废弃物必须分开暂存,不得混装。各科室清洁工每天下午4:00—5:00必须将科室收集的医疗废弃物送至医院医疗垃圾暂存点,不得抛入生活垃圾内。后勤总务科刘治生每天下午4:00—5:00负责监交医疗废弃物。医疗废弃物在转运过程中包装袋必须密封,不得遗漏或洒落。医费暂存点对收集的所有医疗废弃物要做好登记,登记清来源及数量并签名,每次医废转运后对暂存点进行消毒处理。

以上规定必须严格执行,如有违反将处以最低50元的罚款。

附表

医疗废物分类目录

类别特征常见组分或者废物名称

携带病原微生物具有引发感染性疾

病传播危险的医疗废物。

1、被病人血液、体液、排泄物污染的物品,包括:

--—棉球、棉签、引流棉条、纱布及其他各种敷料;

——一次性使用卫生用品、一次性使用医疗用品及

一次性医疗器械;

--—废弃的被服;

——其他被病人血液、体液、排泄物污染的物品。

2、医疗机构收治的隔离传染病病人或者疑似传染

病病人产生的生活垃圾。

3、病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液。

4、各种废弃的医学标本。

5、废弃的血液、血清。

6、使用后的一次性使用医疗用品及一次性医疗器

械视为感染性废物。

病理性

废物

诊疗过程中产生的人体废弃物和医

学实验动物尸体等。

1、手术及其他诊疗过程中产生的废弃的人体组织、

器官等。

2、医学实验动物的组织、尸体。

3、病理切片后废弃的人体组织、病理腊块等。

损伤性

废物

能够刺伤或者割伤人体的废弃的医

用锐器。

1、医用针头、缝合针。

2、各类医用锐器,包括:解剖刀、手术刀、备皮

刀、手术锯等。

3、载玻片、玻璃试管、玻璃安瓿等。

过期、淘汰、变质或者被污染的废弃

的药品。

1、废弃的一般性药品,如:抗生素、非处方类药

品等。

2、废弃的细胞毒性药物和遗传毒性药物,包括:

——致癌性药物,如硫唑嘌呤、苯丁酸氮芥、萘氮

芥、环孢霉素、环磷酰胺、苯丙胺酸氮芥、司莫司

汀、三苯氧氨、硫替派等;

——可疑致癌性药物,如:顺铂、丝裂霉素、阿霉

素、苯巴比妥等;

——免疫抑制剂。

3、废弃的疫苗、血液制品等。

化学性

废物

具有毒性、腐蚀性、易燃易爆性的废

弃的化学物品。

1、医学影像室、实验室废弃的化学试剂。

2、废弃的过氧乙酸、戊二醛等化学消毒剂。

3、废弃的汞血压计、汞温度计。

注:各种一次性物品外包装带、棉球、面签外包装袋、各种诊疗器械外包装带不属于医疗废弃物,按生活垃圾处理;各种小玻璃药瓶如青霉素,头孢呋辛等药瓶不属于医疗废弃物,按生活垃圾处理;各种大输液塑料瓶不属于医疗废弃物,按生活垃圾处理。

强烈推荐医院感染工作简报.doc

XXXX院院感工作简报 2016年10月感染办第3期 目录 1、院感知识学习 2、医院感染考核 3、手术切口目标性监测 4、医院感染病例监测 5、医疗废物泄露流失的应急演练 6、手卫生检查结果 7、紫外线测试 内容 一、院感知识学习 本季度组织了二次院感知识培训,培训时间内容分别为: 1、XXX主讲了职业防护与手卫生知识。 2、带领大家学习了医院感染相关制度。 3、培训后组织部分人进行了院感知识考核,大部分人员成绩比较优秀。 二、根据医院感染考核评分标准,对各科室进行了检查考核,结果如下:

注:评分依据为医院感染控制核查评分标准,扣分原因为科室单独存在的问题,共性原因、医院硬件及流程问题未注明。 三、开展了2016年手术切口目标性监测 我院于2016年7月25日印发了xxx卫生院关于开展2016年手术切口目标性检测的通知,于 7月30日对相关人员做了培训。此项工作已开展了两个月。通过监测,各科室人员在院感防控意识方面都有了提高,特别是外科妇产科人员在围手术期抗生素应用方面有了大的提高。从十月份开始,在用药时机、品种疗程等方面都能够按照标准来执行,这在我院抗生素应用管理方面是一个大的飞跃。 四、医院感染病例监测 2016年第三度有1例出现医院感染,感染率为0.4%无菌切口,无1例发生切口感染,无菌手术切口甲级愈合率为100%。上呼吸道感染1例,呼吸系统感染较高,分析原因: 1、病人卧床时间长 2、陪人多,不开窗通风室内空气污染严重所致 3、不注意手卫生 4、医院感染率较低,与科室漏报率高有关 因此要求相应科室:加对病房的管理,对感染病例做好隔离,严格执行探视制度,同时要做好病人及陪人的宣传教育工作,使其认识到病室不通风换气的危害性。做好定时开窗换气,减少住院病人呼吸道感染的发生。

第二季度工作总结回顾

第二季度工作总结回顾 一、二季度工作回顾 二季度以来,支部在段党委的领导下,按照段党委工作计划的要求,结合xx公寓生产实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。 1、围绕中心,立足优势,目标同向,确保了安全生产。进入署运以来,公寓接待任务量不断加大,无论叫班、服务、维修、食堂等等,每个岗位都增加了工作量,支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨,充分发挥了党员先锋模范作用,全体党员的付出,为我们xx公寓圆满完成各项任务做出了贡献。 2、支部全体党员,在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的年,我们面临着巨大的难题,许多问题前所未见,有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法,有些难题是改革过程中谁都解决不了的,尤其是人的思想问题。支部全体党员,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,无私奉献,作用明显。 3、在安全生产及日常工作中,党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员,他们是:xx、xx、

同志被段党委命名为“党员红旗标兵”称xx。另外,xx、xx 号。在生产经营中,无论是窗口岗位还是后勤服务岗位,全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用,作用突出,效果明显。 4、在暑运工作中,党员同志们坚持为一线服务的宗旨,质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过半,同志们坚持为一线服务的宗旨,坚守岗位,服务大局,无论在接待乘务员方面,还是在经营管理上,都付出了极大努力,取得了良好效果。今年上半年,我们xx公寓按照“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一档”的工作理念,在狠抓安全生产的基础上,加大开拓市场的力度,节支降耗,开源节流,堵住漏洞,圆满完成了上半年各项生产经营任务。 5、开展了庆七一活动,增强了组织凝聚力。支部在七一前夕,举行了“歌唱祖国歌颂党”的歌咏活动,党员同志们积极踊跃参加,并以此种形式表达了对党的热爱,同志之间相互交流,增进了感情,增强了组织凝聚力。 6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召,公寓全体党员积极响应,立即行动,先后两次为受灾地区进行了无私捐款。对此,我代表公寓支部,向全体党员同志们表示衷心的感谢。 二、存在的问题及整改措施 一是支部抓安全管理责任意识有待提高,方式方法需要

关于禁牧封育工作简报

关于禁牧封育工作简报 今年以来,中宁县认真落实禁牧封育管理目标责任书,建立健全长效巡查管理机制,采取进山巡查、登记造册、鼓励舍饲圈养等措施,巩固扩大了禁牧封育成果。 在进山巡查方面,全县抽调禁牧工作人员,对进山道、路(涵)口等重点区域,重点设防、重点整治。县农牧局组成2个业务督察组加大禁牧监管力度。截至目前,全县累计清理偷牧羊群145群9859只。 在登记造册方面,详细掌握全县养羊户的羊只数量、饮水地点、饲养方式等情况,并登记造册、建立档案,对不具备舍饲条件的养羊户,限期整改,逾期拒不整改的坚决予以清除;对舍饲养羊户定期回访,随时掌握饲养方式和饲草料储备情况,从源头上治理偷牧,防止反弹。 在鼓励舍饲圈养方面,中宁县制定优惠扶持政策,鼓励农户发展舍饲圈养。新建金巢等肉牛肉羊标准化规模养殖场12个,棚圈面积达到2.8万平方米;新建马塘等7个肉羊标准化养殖示范村。用足用好草原生态保护补助奖励机制政策牧草良种补贴资金,扩大人工种草面积,推广农作物秸秆青贮等技术,不仅提高了养羊户饲养水平,而且促进了禁牧封育工作。 连日来,每天清晨傍晚,不时有警车来回巡逻于中宁县喊叫水、徐套的乡间公路上,车内民警不时停车驻足观望道路两侧是否存在偷牧现象。

今年以来,为进一步做好禁牧封育工作,中宁县农牧局、林业局、公安局等相关部门联合组成禁牧封育巡查组,将日常巡查频率增加至每周5次,特别是在清晨傍晚的重点时段,加大了对喊叫水乡、徐套乡等重点区域的巡查力度。对发现的偷牧违法行为,严格依规惩处,并进行通报。中宁农牧局筹措10万元资金,充实禁牧经费。各乡镇与所辖各村组签订禁牧封育责任书,逐村逐户进行巡查,把禁牧责任层层落实。 为进一步构建禁牧封育长效机制,中宁采取不定期督查机制,将禁牧封育工作纳入各乡镇效能目标考核中,严格落实“一把手”负责制和“一票否决”制,因禁牧封育工作不力被两次通报的乡镇,将被取消农业农村先进集体的评选资格,并启动对相关责任人的行政问责。中宁还进一步提高出栏率,加快淘汰老弱病残羊只,进一步减轻了草场压力。积极发展人工种草,组织群众利用近期多雨的有利时机,扩大人工育草面积。在此基础上普及舍饲养殖,推动群众从“放养”到“圈养”的养殖方式转变,使禁牧封育后养殖户收入不缩水。 近日,灵武市进行紧急安排部署,集中开展为期1个月的禁牧专项整治工作,并对负有主体责任的乡镇和部门进行问责,严肃追究相关责任人责任。 本报《灵武盐池发现多起冒雨偷牧行为》一文刊发后,灵武市立即决定对负有主体责任的乡镇主要领导、分管领导给予诫勉谈话和通报批评,取消马家滩镇年度评先评优资格,扣发马家滩村党支部书记当月绩效工资;对农牧、林业部门主要领导、分管领导及相关站所

XXX人民医院院感工作简报(2013年第一季度)

XXX人民医院院感工作简报(2013年第一季度)

XXX人民医院院感工作简报 (第九期) 内部资料注意保存二O一三年四月十三日一、日常工作汇总 为认真贯彻落实《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等相关法律法规,3月28日在分管副院长的带领下,对我院感染管理质量控制工作进行了督导检查。现将检查情况通报如下: 1、个别科室医院感染相关登记本未及时登记。 2、各科室普遍存在洗手设施配备不全。 2、门诊各科室医务人员个人防护不到位,如未按要求戴口罩、帽子等。 3、各科室仍存在生活垃圾混入医疗垃圾内。 4、个别临床科室仍在用已用完的安尔碘原包装瓶盛放碘伏。 5、各科室医务人员没有掌握标准预防的概念。 6、个别科室对盛放消毒液的容器未及时清洗消毒。 7、各科室医务人员锐器刺伤后仍不能及时上报院感科及医务科。 建议:1、及时登记院感相关登记本。 2、各科室及时配备洗手设施。 3、各科室医务人员认真学习标准预防,增加个人防护知识。 4、医务人员如有锐器伤及时上报,以便院感科跟踪监测。

扣分见表-1 第一季度院感检查扣分情况见表-1 科室扣分科室扣分科室扣分 內一科0.66 感染疾病 科 0.5 手术室0.5 骨科0.66 内二科0.66 急诊科0.5 儿科0.66 外科0.9 供应室0.5 五官科0.5 妇产科0.6 口腔科0.5 胃镜室0.5 检验科0.5 ICU 0.5 (二)医院感染统计资料 1、医院感染发生率第一季度出院病人3500例,发生医院感染8例,医院感染率为0.23%。 2、病人抗菌药物使用率第一季度住院病人抗菌药物使用率为46%,出院病人抗菌药物使用率为55% ,门诊处方抗菌药物使用率为21%。见表-2、见表-3 科室内 一 科 内 二 科 外 科 妇 产 科 儿 科 骨 科 急 诊 科 五 官 科 感染 疾病 科 全 院 1月27% 21% 67% 41% 100% 15% 35% 29% 47% 42% 2 月43% 36% 92% 54% 100% 36% 0 36% 57% 57% 3月15% 18% 62% 38% 100% 14% 40% 31% 29% 40% 平 均 使 用 率 28% 25% 73% 44% 100% 22% 25% 32% 44% 46% 第一季度各科室出院病人抗菌药物使用率表-3

2020人事第二季度工作总结

2020人事第二季度工作总结 2019年第二季度人力资源部在全体员工的努力配合下,在人员 配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等方 面按照公司的战略要求完成了相应的工作,现总结如下: 一、人员配置 1.员工入职、离职(截止x月xx日) 总部:各部门入职41人,离职13人。离职率为4%。2017年同 期入职17人、离职人员25人。离职率为8%。离职率较去年同期降 低4个百分点。 加工厂:入职163人,离职76人,离职率为13%。2017年同期 入职为112人,离职人数73人,离职率为15%。入职人数同比增长 51人,增长46%,同比离职率下降2%。从以上数据可以看出来,工 厂在招工难的外部环境压力下,还是招录相对较多的工人,且离职 率同比有所下降。充分体现了公司年初提高员工福利待遇、改善员 工伙食等一系列的激励政策与人文关怀的良好结果。也体现了工厂 对外宣传公司政策、吸引曾离职工人重返工作岗位的工作成果。 办事处:(截止x月末,且不含临时人数。3月数据正在整理, 中旬才能完成),办事处共318个专柜,在职988人,入职108人,离职95人。离职率为9%。20xx年同期离职人员为107人,入职为114人,离职率为10%。同比变化不大。 专卖店:(截止到x月末,x月份人数正在整理中),专卖店共 有28个店铺,在职87人,离职率为xx%。因专卖店的人事信息刚 刚完善,暂没有前期的对应数据。 综上,在公司的人力资源战略规划中,20xx年是组织架构、人 员结构调整年,20xx年是人员能力提升及二次创业人才储备的一年,这一点从上述的入职数据中可见端倪。 2.招聘

为民服务工作简报

为民服务工作简报 第13期 章丘市 中心 2005年7月2日 本期摘要: ◆让群众随时查阅红头文件 ◆树立以人为本理念 强化为民服务意识 ◆市妇联实行为民服务承诺制 ◆六月份全市为民服务工作情况通报 让群众随时查阅红头文件 ——市档案局借助为民服务网络,深化现行文件服务 收集和开放现行文件,是档案局立足本职,推动政务公开,落实群众对国家政策知情权的有效举措。今年为民服务工作开展以来,市档案局以三级为民服务网络为载体,积极采取措施,不断深化社会服务功能,丰富档案信息资源,加强档案信息编研与开放工作,以深化现行文件服务为突破口,倾力打造为民服务平台。 为了进一步提高现行文件服务质量,档案局一是不断丰富开放现行文件的内容。从中央到本市各级党委、政府和部门制发的正在执行和使用的,与全市经济建设、社会发展及人民群众生产生活有密切关为民服务 经济发展服务

系的政策性、法规性、公益性文件、资料,各级各类公告、公布、法规政策汇编,各部门工作程序、办事指南等都在收集、报送、开放范围内。二是缩短现行文件的报送和开放周期。改变过去一年一次集中收集整理开放的做法,变为随时出台,随时报送,各单位制发和接受的应公开的文件,在制发和接受后3日内报送档案馆现行文件阅览室。三是努力拓宽服务渠道。市档案局将现行文件原文通过扫描等方式进行了数字化处理,在档案信息网站和市政府政务信息网上专门设立了现行文件栏目,供群众通过网络进行查阅。四是充分借助三级为民服务网络,将现行文件服务向乡镇延伸。市档案局将现行文件目录印发给各乡镇为民服务大厅,供群众查找所需文件,并通过乡镇为民服务大厅的视频会议网络系统,供群众现场咨询有关政策法规的不解之处。 树立以人为本理念强化为民服务意识建设管理局窗口立足于服务经济,方便群众,以切实转变工作作风,扎实开展为民服务工作为抓手,积极推进建设项目审批事项的改革,深化服务,贴近群众,切实提高工作效率和服务水平。 规范审批程序,提高审批质量。一是规范审批标准。明确审批的具体标准,增强可操作性,避免了审批人员的自由裁量。二是规范审批程序。制定具体的审批程序,建立科学的审批流程,减少环节,明确职责,提高效率。三是规范审批时限。逐步实现由“管理型”向“服务

医院感染管理工作总结

2017年医院感染管理工作总结 2017年度,感控办在院领导及医院感染委员会的领导下,在医院各科室的大力支持和配合下,根据《医院感染管理办法》、《医疗机构消毒技术规范》、《医院感染监测规范》、《医务人员手卫生》等卫生行业标准,不断地推进医院感染预防与控制工作持续发展,进一步提高医院感染管理质量,保障医疗安全,较好地完成了上半年各项工作任务,现总结如下: 一、夯实感染管理组织,完善管理体系,加大监管力度 为了进一步加强医院感染管理工作,明确职责,落实目标任务,夯实科室感染质量管理小组,确立感染监控小组成员由质控员承担,履行岗位职责,完善了三级管理体系,将任务细化,落实到人。 二、加强院感知识宣传和培训,提高院感防控水平为提高医院感染知识水平,感控办采取集中培训及科室自学相合的方法对医务人员进行培训,全年共进行集中培训4次,对科室培训效果进行了追踪,并对培训内容进行了考核,提高了医务人员的感控意识和感染知识。为进一步加强业务学习,提高自身专业素质,坚持每周进行1-2次专业知识学习,于今年3月份派出1人参加省级医院感染管理培训,8月份1人参加国家级培训。 三、加强院感控制质量管理,逐步持续改进工作 进一步加强院感环节质量控制,结合医院实际修订医院感染管理考核标准,继续加强对重点科室的监督检查,并给予技术支持与指导;

对重点环节、重点人群进行了感染监控、环节追踪、流程持续改进工作,使各个环节日趋规范化、流程化;对感染高风险的科室与感染控制情况进行风险评估,制定针对性的控制措施。按时完成院感监测和质量控制工作,并对存在问题及整改情况进行追踪,达到持续改进的目的。

四、加强医院感染监测及监管,提供安全的医疗环境 1、环境卫生学及消毒灭菌效果监测:每月以重点部门为主进行环境卫生学监测,全年共监测标本630份,及时反馈科室,并协助分析医院感染危险因素,提出防控措施,整改后复检均合格。于5月份对全院各临床科室、医技科室、门诊等使用中的紫外线灯管强度进行监测,共监测灯管46支,合格32支,合格率70%,对不合格灯管更换后,消毒效果均达标。循环风消毒机2台,每季度有物业办负责过滤网的清洗,二季度过滤网的清洗正在进行中。 2、多重耐药菌目标性监测:截止到目前,我院住院患者中共分离出多重耐药菌12株,未发生医院感染暴发事件。我们高度重视每一例多重耐药菌,督促科室严格执行多重耐药菌防控措施,并及时落实追踪检查。加强工作人员自我防护,避免交叉感染。 3、加强职业暴露监测:截止到目前,职业暴露共计上报1人,发生职业暴露后均按处置流程进行了相应的处理,在48小时内进行了预防接种乙肝疫苗和注射乙肝免疫球蛋白。 五、加强手卫生规范 手部清洁与人的健康密切相关,手上携带的致病菌不仅潜在威胁着医务人员及家人的健康,而且通过各种操作极易传染给病人,手卫生规范是落实医院感染控制最有效的措施,为一步加强医务人员手卫生管理,认真执行《医务人员手卫生规范》,于5月5日第九个世界手卫生日在全院启动手卫生宣传月,悬挂活动条幅,完善部分洗手设施,配备了洗手液、干手纸、更换新洗手图

第二季度工作总结及工作计划

第二季度工作总结及工作计划 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远,工作总结就是工作中的一个巨人,在工作中,你只有及时做好了工作总结,你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用,从而能将目光放的更远。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。欢迎关注工作总结网更多相关信息。 二季度以来,我们在段党委的领导下,按照段党委党建工作计划的要求,结合工区生产实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。 一、围绕“4.18”提速调图,立足优势,目标同向,确保安全生产。 二、深入开展以“三查三反”为主要内容的百日会战当先锋、安全生产创佳绩活动。 活动中,我们以党员大会、组织生活等方式进行宣传发动,并适时地组织党员进行讨论,认清形势、明确任务,提高党员对该活动的重视程度和思想认识,为活动的顺利开展奠定良好的基础。同时,我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施,消除搞形式、走过场的思想意识,以积极的态度投入到活动中。 通过组织支部党员反思剖析,定修支部共查摆问题33件。其中,查摆思想认识方面9件,工作作风方面11件,作用发挥方面9件,其他方面4件。从查摆的问题来看,范围涉及面比较广,查摆的问题细致、深入,切合实际生产工作,问题大到意识不高等方面,小到挂禁动牌等,有年年搞年年犯的惯性问题,也有由于改革等带来的新问题。通过查摆的问题,也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足,找到了差距。 针对查摆的问题我们认真组织支部党员逐条分析研究,通过表象看实质,探究问题存在的深层原因。在此基础上,逐条制定整改措施,落实责任到人头到岗位,限期消号处理,做到了整改问题坚决果断。在查摆的33件问题中,对工区权限范围内的29件问题,已经进行了彻底整改,并在安全生产当中显示出了明显效果。对工区权限范围外的4件问题,也已经整理上报给有关部门或领导,并正在整改当中。三、深入开展创建学习型机务段活动。 深化思想认识,优化创建方案。党支部从创建学习型组织入手,制定了创建学习型工区、工区、班组活动措施,引导干部职工深刻领会“学习型组织”的丰富内涵,倡导“创新创优创一流”的企业精神,教育干部职工增强危机意识和竞争意识,自觉树立终生学习理念,积极参与创建学习型机务段活动。工区在创建学习型组织中,利用每天下午工余时间组织部分职工到工区收看了电化教育专题片,增强了职工的学习兴趣,提高了业务技能。 四、抓好创建“五好”党支部活动。 组织召开了党支部委员会,认真讨论了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动?如何在新形势下做好支部工作?引导各支部本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求,结合各自的工作特点,突出战斗堡垒作用的发挥,认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施,健全落实了党支部建设的七个长效机制,并召开了各支部委员会,规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度,规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题,进行了认真的对照整改,切实提高党支部的工作质量。五、做好开展保持党员先进性教育活动准备工作。 根据段党委《关于做好开展保持共产党员先进性教育活动准备工作的安排意见》的要求和车间党总支的部署,定修党支部重点做了以下几项工作: 一是组织支部委员参加专题培训,提高认识。按照段党委的要求,认真组织支部委员于5月18、19日两天参加了段党委组织的专题培训。认真听取了党委书记王忠吉的动员报告、学习了中组部、铁道部政治部有关开展先进性教育活动的部署和要求,听取了纪委书记王军生关于段党委开展保持党员先进性教育活动准备工作的安排意见,深刻认清了开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感,了解和掌握了先进性教育活动的指导思想、基本方法和大体步骤,明确了准备工作的任务、方法和工作要求,

群众路线“回头看”活动工作简报【可编辑版】

群众路线“回头看”活动工作简报 群众路线“回头看”活动工作简报 按照市委进一步巩固和扩大教育实践活动成果,查找薄弱环节和不足,6月10日,局党组书记、局长xx主持召开了局党组会议,要求时间服从质量安排,扎实搞好回头看,积极有效推动教育实践活动。 (1)看前期工作是否客观深入,工作责任要再强化。进一步明确各科室、各单位领导责任和工作责任,要针对本科室、本单位教育实践活动开展的实际情况,制定出工作计划,重点安排好回头看工作内容、方式方法、时间节点,并评估工作效果,认真做好总结。 (2)看学习成果是否得到巩固,学习教育要再提高。对照活动办学习教育的有关要求,规定学习篇目没有完成的,从下周起,要立即采取措施补学补课。根据我局学习教育开展情况,决定从下周起,每周再增加两个半天开展全体集体学习,确保规定篇目学深学透;个人必须完成规定篇目的通读通学,征求意见和自查报告、学习小结以及学习笔记、学习心得5月16号前必须完成。 (3)是看听取意见是否全面,征求意见要再深入。在已开展的各种征求意见工作的基础上,重新归纳和梳理各种意见建议,并重点做好班子成员之间、班子成员和科室负责人、科室与科室之间和科室成员之间面对面交流座谈,确保征求意见到边到底,不留死角。谈心谈话要见人见事见思想上见地点见方式见方法见内容见效果,做到身入群众,更要心入群众。

(4)看整改责任是否明确,台账资料要再完善。在已有的单位和班子成员四风整改台账的基础上,结合回头看工作再征求、再完善,整理建立起内容详实、分类科学、措施有力、责任明确的民声台账,严格按上级要求实行动态管理,实时整改销号。 ( 5)看边查边改是否扎实推进,立行立改要再明确。对查找出的问题立即召开专题会议讨论细化,商量解决办法,并及时召开通报会进行反馈。属于个性问题的,个人认领,立即整改;属于共性问题的,研究出解决办法,组织开展专项治理,明确整改的路线图、时间表、责任人,确保整改效果。 (6)看问题是否查准到位,问题查摆要再具体。将已形成的四风问题报告在再征求意见的基础上充实完善,重新印发各科室、各单位,要求立即组织全体干部职工认真讨论,对四风问题再查摆。对新查摆出的问题要认真归纳分类,连同原有查摆出的问题逐一细化分解,具体到人到事到时间。党组根据局干部职工提出的意见建议所研究的整改的具体措施5月13日之前要及时通报全体干部职工。 附送: 群众路线、个人、剖析材料 群众路线、个人、剖析材料 群众路线教育实践活动个人剖析材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来,按照上级有关要求,在认真学习、听取意见的基础上,通过查摆问题、开展谈心等一系列活

医院感染工作简报

南宫市人民医院感染工作简报 2013年4-6月院感科第2期 一、院感知识 医院感染是指住院病人在医院内获得的感染 –包括在住院期间发生的感染和在医院获得,出院后发生的感染; –但不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染。 –医务人员在医院获得的感染也属于医院感染” 医院感染的特点: ? 地点——必须在医院内(院内感染并发病,院内感染院外发病) ? 时间——疾病潜伏期是判定感染发生时间和地点的主要依据(感染→潜伏期→发病) ? 对象——包括一切在医院活动的人群,包括住院、门诊、陪护及工作人员。控制医院感染的意义 1、医院感染是医院医疗质量的核心问题,是现代医院质量管理的重要目标之一。 2、医院感染影响患者的康复,住院时间长。 3、加重社会与个人的经济负担,造成卫生资源的浪费。 医院感染发生的原因 1、个体抵抗力下降、免疫功能受损 2、侵入性诊治机会增加 3、抗生素滥用 4、医院卫生设施、管理机制不完善 三、根据医院感染考核评分标准,对各科室进行了检查考核,结果如下:

注:评分依据为医院感染管理质量考核评分标准,扣分原因为科室单独存在的问题,共性原因、医院硬件及流程问题未注明。 四、病历监测情况 我们对6月份的662份出院病历进行了医院感染、传染病及死亡情况的监测,结果如下:

五、手术切口与愈合统计 六、我院院感科第二季度对手卫生检查结果如下:

共观察医务人员 七、本季度紫外线测试 八、病历监测显示: 1. 全院发生医院感染的病例共1例,感染发生率0.2%,低于卫生标准8%,各科室均无暴发。免疫系统患者发生1例,感染部位均为泌尿系感染,未发生手术切口感染。易感因素中发生院感者以免疫功能低下者居多。 2. 传染病6月份上报传染病例1例。 3.院感病例、传染病无漏报现象。 院感科对本季度全院医院感染监测信息上报医院感染委员会。

教师第二季度工作总结三篇

教师第二季度工作总结三篇 在教学工作方面,教学任务都非常重。那么,教师第二季度工作总结怎么写,你知道怎么写吗?如果不知道,就一起看看无忧考整理的内容吧! 篇一:教师第二季度工作总结 一、思想认识。 在这一个学期里,我在思想上严于律己,热爱党的教育事业。以党员的标准对自己严格要求,力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一学期来,我积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。 二、教学工作。 在教学工作方面,整学期的教学任务都非常重。但不管怎样,为了把自己的教学水平提高,我坚持经常上网或者翻阅书籍,查阅相关资料,深入学习理论知识。还尽量争取机会多听课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。每上的一节课,我都做好充分的准备,我的信念是—决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。 这学期主要担任机电156班的《电工电子技术》和全部

一年级的《心理健康教育》的教学工作。因为已经承担该课程寄个学年,对教材比较熟悉,所以工作起来还算比较顺利。培优扶差是一个学期教学工作的重头戏,因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生,我总是给予特殊的照顾,首先是课堂上多提问,多巡视,多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬,课后多找他们谈心、交朋友,使他们懂得老师没有把他们看扁,树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。 三、领班工作。 在班主任工作方面,我带了机电153、154班的班主任,我非常重视学生的思想教育工作。通过开展班会、组织活动对学生进行诚信、感恩、爱国、团结等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手,所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我培养了两位得力的班长。这些班干部能把班的学习和纪律管好,为我减轻负担。常给班干定时开会,了解他们工作的情况,鼓励他们大胆开展工作。使班干能在同学中树立起威信,成为同学学习的榜样。在他们的努力下,班务工作能正常开展。 四、团学工作。 本学年担任系部团总支部书记,带领团总支、学生会抓学生工作。这个学期,系部开展了多项富有特色的活动,如

开发区深化放管服务改革工作简报 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 开发区深化放管服务改革工作简报 开发区深化放管服务改革工作简报一 今年以来,区政府政务服务中心坚持管理、服务、创新“三管齐下”,统 筹推进职能转变,努力激发供给端潜力,为更好地推动大众创业、万众创新, 激发市场活力和社会创造力提供助力和保障。 政务“天猫网”打造“全网通” 区政务服务中心建立和完善省—市—区—乡(社区服务中心)—村(居委会) 五级联动的贵州省网上办事大厅南明站,按照“应上尽上”原则,将全区包括 司法、公安、教育、社保、就业等27家部门256项政务服务事项,乡(社区服 务中心)涉及民政、老龄、人社、卫计等36项代办事项,村(居委会)有关居住、计生、政审等12项即办证明全部一网进驻。对所有进驻服务大厅的部门,区政 务中心制发了书面授权书,依法授予窗口首席代表和工作人员审批决定权、 审核上报权、组织协调权、行政审批专用章使用权等权力,实现群众办事“一 表申请、一口受理、并联审查、一章审批”的同时,促进办事群众由“往上跑”变为“网上跑”。 同时,对进驻事项实行分类管理和动态管理,严格按照有关要求和规范, 做好进驻事项办事指南信息的更新、调整、维护和公示工作,确保线上线下保 持一致。实现群众在家上网便可清楚如何办事、找谁办事、在哪办事、怎么办 事等一系列具体流程。在此基础上,我区站点还逐步完善并公开办事指南、办 理流程、申请材料、事项评价等,最终实现“群众不出门、指尖即办事”的服 务效果。 全省三“率先”服务增效能 我区政务服务工作在贵州省网上办事大厅南明站点的推广及使用上,实现 了三个全省“率先”。全省率先将事项在20个乡(社区服务中心)、157个村 (居委会)全覆盖,将政务服务红利延伸和下沉到最需要的群众手中。同时,全 省率先梳理政务服务办事指南申请材料清单,在全区各级各部门开展了3次征 求意见、经过10余次的认真梳理归纳,制作推出《乡(社区服务中心)、村(居委会)办事指南申请材料》清单,列明服务事项名称、所需材料规范化要求……并制作2.5万套清单广泛宣传。

2016年医院感染管理简讯

医院感染管理简讯 2016年4月第1期山东省定陶县中医院院感办主办 医院感染管理信息目录 ?1-3月份环境卫生学监测信息反馈 ?医院感染调查监测结果通报 ?医务人员职业暴露监测情况 ?1-3医院感染漏报率调查 ?1-3月份院感检查情况反馈 ?目标监测情况反馈 ?医院感染控制知识宣传 一、1-3月份环境卫生学监测信息反馈 (一)、环境监测问题及整改 (1)止血带、擦拭物表的含氯消毒液未达标 (2)原因分析 ①管理不到位,未认真督导 ②操作人员责任心不强,未按标准进行消毒液的配置

(3)整改措施 ①向相关科室反馈存在问题,提出整改建议,并限期整改 ②各科室加强管理,做好自查工作。 ③院感加大督查力度,并将督查结果与绩效工资挂钩。 (4)整改结果 再次监测时结果均合格 二、医院感染调查监测结果通报 (一)原因分析: 患者基础疾病的严重程度、住院时间较长、年龄偏大、侵入性操作、病室不能按时通风,病人出院后终末消毒不彻底以及抗菌药物使用不合理等。 (二)改进措施: (1)、加强病房管理,定时开窗通风,保持病房清洁、空气新鲜,确保空气质量。 (2)、积极治疗基础性疾病,如糖尿病、慢性支气管炎,保持呼吸道通畅,定时翻身拍背促进呼吸道排痰,及时清除气道分泌物。

(3)、注意口腔卫生,防止口咽部分泌物吸入。 (4)、控制进食速度和量,病情许可时采取半卧位。 (5)、严格遵守无菌技术原则,严格无菌技术操作规程和消毒隔离制度,加强对雾化吸入、氧气湿化瓶等装置的消毒管理,严防病原菌通过管道直接进入患者呼吸道。 (6)、严格执行探视和陪护制度,减少病房人员流动等均是预防呼吸道感染的重要手段。 (7)、医务人员应加强手卫生的依从性和环境物品消毒,减少交叉感染。 三、医务人员职业暴露监测情况如下: 2016年1-3月份,发生医务人员职业暴露案例0例。 四、医院感染漏报率调查 经调查院感病人无漏报现象 五、院感质量检查反馈 2016年1-3月份院感质量考评情况如下(各科室考评得分): (一)存在问题: 1、科室院感知识培训不到位。

第二季度工作总结

第二季度工作总结 2018年即将过去,又迎来新的一年,回顾车间这一年来的工作,车间在公司领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体车间员工的共同努力,车间的综合管理工作一直处于正轨。车间在公司和生产部的正确领导下,在车间员工的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务,并且在这生产过程中我们取得了良好的业绩,但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里,我们必须保持在13年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善。 对于我们来说,安全生产就是根本。认真贯彻公司各项任务,严格执行工艺纪律、劳动纪律和考核目标是我们的职责。以科学的方法进行操作,及时掌握分析数据,在确保合格的前提下,节能降耗、提高效率是我们的任务,以下是我们对全年工作的总结汇报: 2018年生产总结汇报表:今年以来,车间始终把满足下道工序生产需要作为重要任务,求真务实,开拓进取,以“提品质、降消耗、保证一致性”为工作目标;以公司质量提升规划工作为契机,真抓实干,稳定和提高产品一致性质量,加强提高一次合格配组率,认真抓好生产组织,保障产品的供应市场;生产安全工作常抓不懈,吸取教训,做到警钟长鸣;增强车间内部协调,理顺各种关系,强化管理,各项基础工作开展的有声有色,得到明显提高。车间针对设备杂、技术要求严格、操作人员素质不高等突出矛盾,以积极的心态寻求解决办法。通过优化内部资源配置,始终不渝坚持以人为本、抓好员工队伍建设;强化工资考核,层层落实责任,不断规范员工的操作行为;正确教育和引导员工,增强员工对企业发展的信心。通过一系列举措,使员工队伍得到稳定。 1、发动鼓励大家在工作中或工作之余,操作技术上用心琢磨,理论上熟记操作规程,培养个人独立操作能力,保证不发生误操事故。 2、时常在工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时和大家交流沟通,共同促进,提升整体素质。 俗话说“火车跑的快,全凭车头带”。车间生产时,主任要经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。与员工们同甘共苦,充分发挥车间带头人的作用并针对部分岗位人员操作协调能力差,职责不明确的情况,通过日常灌输,手把手教,逐渐掌握,熟练定岗工作,主任统管全局,班长提醒及时监督到位。遇事做到了忙而不乱,确保了工艺操作的安全平稳有序。 定额。严格按劳取酬,每月公开分配收入的透明度,让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围,全身心地投入到安全生产工作中去。

工作简报的格式是什么

工作简报的格式是什么 简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。那么你知道工作简报的格式是什么吗?下面让小编告诉你工作简报的格式是什么吧! 简报格式 简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作,反映问题、沟通情况、指导工作,交流经验、传递信息的一种简短的有一定新闻性质的文书材料。 简报格式一般由报头、正文、报尾三部分组成。 (1)报头 报头一般占首页三分之一的上方版面,用间隔红线与正文部分隔开,报头内容有: 报名: 简报、简讯,一般用大字套红,醒目大方。 期数:排在报名的正下方,有的连续出,还要注明总期数,总期数用括号括入。编号:排在报头右侧的上方位置。 编发单位:排在横隔线的左上方位置。

印发日期:在横隔线的右上方位置。 密级:如: 机密、绝密、内部刊物等排在报左侧上方位置。 (2)正文 就是选部门抽调人员,全部依靠本单位的干部组织检查,这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯,又全面检查和掌握了全县计生工作情况,受到基层和群众欢迎。 希望全县各级部门认真借鉴此一经验,进一步加强党风廉政建设,改进工作作风,提高工作效率,以实际行动推动全县两个文明建设的发展。 县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显 今年3月下旬至4月下旬,我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。 县计生委于5月2日至28日,对各乡镇的活动情况进行了全面检查验收。 他们切实转变作风,积极改进方法,由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动,取得了较好效果。 其基本做法是: 一、统一思想,提高认识。 计划生育工作政策性强、涉及面广,每年都要进行几次阶段性工作检查。

医院感染质量检查反馈记录登记

医院感染质量检查反馈记录登记年月日

各级感染质量检查存在问题与主管领导反馈 记录 年

艾滋病防治领导小组 组长:马宏明 副组长:金卉艳薛宏梅 组员:侯海波张景旭马涛官冰天张敏方鹏 王强董洪珍

医院感染质量检查存在问题反馈

医院感染质控标准 一、组织管理统一认真,院长或主管业务院长为主要责任人,医院感染控制纳入提高医疗护理质量的重要标准。 二、按国家的法律法规、管理办法、管理条件、消毒规范、监测规范、手卫生规范,医院感染暴发规范拟定制度,职责并组织落实,实施。 三、对感觉控制相关知识培训,对新上岗人员各级各类人员进行感染知识培训,手卫生进行培训基本的无菌技术操作。 四、对医院感染流行病学进行动态监测,如有感觉暴发及时提出控制措施。 1、对环境卫生学进行监测、消毒、灭菌效果进行监测。 2、对抗菌使用情况进行监督与指导,参与管理。 3、一类手术切口感染率进行监测。 4、抗菌使用率低于50%,院感染率低于8%,一类手术切口感染率小于0.5%,合理使用抗菌素率高于80%,感染漏报率低于20%。 五、正确处理医疗废物,防止锐器伤。

六、做好职业卫生防护,保障职业健康,防止药物、生物放射性伤害。 七、加强传染病管理,做好消毒隔离工作,做好标准预防工作,按传染病防治法处理排泄物及生活垃圾。 八、加强重点科室的管理与控制。 九、加强手卫生。 十、对消毒药械的购进与使用进行监督,证件记录。 十一、做好各项数率的统计工作,及时反馈。 十二、对监测结果及时报告院长及相关科室。 十三、对各岗位监督、检查,提出整改措施并实施,同时做好记录。 十四、总结经验,做好各项工作。 医院感染控制工作规划 在院长及院感管理委员会的领导下,根据国家和地市卫生行政部门的有关规定,医院感染管理办法,国家的法规、条例及各级领导的要求,为更好的完成2012年医院感染管理与控制工作,特定规划如下。 一、组织制定、完善医院感染管理与控制的各项工作制度,年初制定工作规划,培训计划,组织落实,指导实施。 二、负责全院各级各类人员预防与控制医院感染知识的培训,每季一次并考核,有成绩记录。 三、进行医院感染病例监测,定期到各科查阅病例,进行动态观察,及时汇总,统计数率,及时上报,讨论,提出建议和控制措施,对环境卫生学进行监测,消毒灭菌效果进行监测,及时反馈与报告,对病原学监测情况及时向全院通报,及时采取消毒隔离措施。、 四、对医院感染暴发进行调查,及时向院长、院感染控制委员会,

医院感染工作简报

医院感染工作简报 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

XXXX院院感工作简报 2016年10月感染办第3期 目录 1、院感知识学习 2、医院感染考核 3、手术切口目标性监测 4、医院感染病例监测 5、医疗废物泄露流失的应急演练 6、手卫生检查结果 7、紫外线测试 内容 一、院感知识学习 本季度组织了二次院感知识培训,培训时间内容分别为: 1、XXX主讲了职业防护与手卫生知识。 2、带领大家学习了医院感染相关制度。 3、培训后组织部分人进行了院感知识考核,大部分人员成绩比较优秀。 二、根据医院感染考核评分标准,对各科室进行了检查考核,结果如下:

注:评分依据为医院感染控制核查评分标准,扣分原因为科室单独存在的问题,共性原因、医院硬件及流程问题未注明。 三、开展了2016年手术切口目标性监测 我院于2016年7月25日印发了xxx卫生院关于开展2016年手术切口目标性检测的通知,于 7月30日对相关人员做了培训。此项工作已开展了两个月。通过监测,各科室人员在院感防控意识方面都有了提高,特别是外科妇产科人员在围手术期抗生素应用方面有了大的提高。从十月份开始,在用药时机、品种疗程等方面都能够按照标准来执行,这在我院抗生素应用管理方面是一个大的飞跃。 四、医院感染病例监测 2016年第三度有1例出现医院感染,感染率为%无菌切口,无1例发生切口感染,无菌手术切口甲级愈合率为100%。上呼吸道感染1例,呼吸系统感染较高,分析原因: 1、病人卧床时间长 2、陪人多,不开窗通风室内空气污染严重所致 3、不注意手卫生 4、医院感染率较低,与科室漏报率高有关 因此要求相应科室:加对病房的管理,对感染病例做好隔离,严格执行探视制度,同时要做好病人及陪人的宣传教育工作,使其认识到病室不通风换气的危害性。做好定时开窗换气,减少住院病人呼吸道感染的发生。 五、我院院感办第3度对手卫生检查结果如下:

2020年销售第二季度工作总结

2020年销售第二季度工作总结 至今来市场部工作已有六个月。在这六个月的时间中,领导和同事们给予了我很 大的支持和帮助,使我很快了解并熟悉了自己负责的业务,同时也对公司的整体氛围 和工作情况有了一个初步的了解,在这六个月中,市场部的领导经常关心我,给我很 多的建议,同事们也非常热情的帮助我解决很多的问题。让我很快的就融进了这个大 家庭里面。成为市场部的一份子。下面是第二个季度来我的工作情况总结:岗位的职责目前我的工作重点: 1、服务。我需要直接的和客户打交道,作为公司的代表,我时刻谨记自己的形象就是公司的形象,所以在这个工作中,我时刻保持这热情,耐心的态度处理所有业务。在这个过程中慢慢的去积累经验。为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。除 了这些以外,我每天要会做一些市场部的后勤工作,掌控市场的随时动态,服从领导 安排,哪里需要我,我就随时可以去那里帮忙。按时按量的完成领导安排的工作。 2、是产品的价格管理、客户管理,具体包括按照相关销售管理制度,对相关部门进行监督、检查具体执行情况,提出意见和建议;随时掌控市场的实时动态,对客户的动态进行统计和整理。作好客户满意度调查、客户评价;对销售市场进行检查、监督、检查等工作; 3、是领导交办的其他工作。通过完成上述工作,使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力,不断强化的服务意识,遇事经常换位思考的能力,良好的 协调、沟通能力,及时发现、解决问题的能力,准确分析、判断、预测市场的能力, 如何保证管理者信息及时、对称的能力,良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力,较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准,这样才能不断增强自身工作的 号召力、凝聚力和战斗力。 短短几个月时间,虽然自己做了一些力所能及的工作,但是与一个优秀的市场员 工标准相比,还有一定的差距。我对自己的做得不好的地方也有一个总结: 1、由于经验少,从事管理工作时间较短等原因,虽然明白创新的重要性但是对创新的敏感度不够,很多时候并不能很快的就意识到需要改变做法。 2、由于经验太少,有时对于工作中相关问题的处理,总是协调不好,一时找不到合适的解决方法。 3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。

为民服务创先争优汇报

“三好一满意”为民服务创先争优活动工作汇报 按照市直工委和市卫生局党组要求,医院党委认真组织落实“为民服务创先争优”主题活动,并与正在开展的“三好一满意”活动紧密结合,作为全面提升创先争优活动取得实效的重要抓手,作为促进医院和谐发展服务群众的有效载体,不断丰富活动内容,创新活动载体,确保活动不断取得实效。现将活动开展情况汇报如下。 一、加强组织领导,及时制定活动《方案》 院党委将创先争优活动当作一项重大的政治任务来抓。为统一思想,提高认识,深刻理解开展“为民服务创先争优”主题活动的重要意义,进一步明确总体要求和主要目标,自觉做到医疗服务上走在前头、提高服务效能上走在前头、实现群众满意上走在前头、为民服务创先争优上走在前头,实现在提高医疗服务质量、提升人才队伍整体素质和医德医风建设上取得三个"突破性进展",最终达到群众满意。及时召开党委会进行专题研究,广泛征求意见建议,结合实际制定了《进一步实施“三好一满意”为民服务创先争优活动的实施方案》。同时先后召开了中层以上干部和支委以上干部会议,认真传达学习部署主题活动的各项工作。 二、以“三亮”为切入点,进一步推进“三好一满意”为民服务创先争优活动。 在全院范围内进一步推进“三好一满意”为民服务创先争优活动,从“三亮”入手。一是亮标准:确定了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升"四个明显变化"为这次主题活动的目标,真正达到群众满意。二是亮身份:在各窗口科室设立专栏,公布各类工作人员岗位、职务职称等信息,党员挂牌上岗,设立党员标识、

利用医院网站党务公开形式,引导全院党员多渠道亮身份、多方位树形象,增强党员意识,强化自我约束,在职工中树立党员先进模范形象。三是亮承诺:院党委通过向行风评议员和各支部发放征求意见函,各支部在所属科室召开工休座谈会等形式,广泛征求意见,深入了解群众需求,并结合2011年“三好一满意”活动的目标任务及各自的岗位特点,重新核定承诺事项。院党委重新修订了《医疗服务承诺》;大内科总支承诺入院三日诊断不清,组织全科医师会诊,一周诊断不明,全院相关专家讨论;急诊科承诺实现急救绿色通道,实行“先救治后缴费”;机关总支承诺首问责任制,以优质服务在医院做表率;大外科总支承诺严格执行术前与病人谈话交流,择期手术病人入院后72小时内安排手术;医技总支承诺不断优化检查流程,尽可能缩短病人等候时间等等,并张榜公示接受群众监督。在做好“三亮”的同时,通过悬挂横幅,制作专版,编印创先争优和“三好一满意”活动专题简报、医院院报、医院网站等载体突出报道的形式,积极营造活动氛围。 三、立足岗位做贡献,扎实开展“三好一满意”为民服务创先争优。 改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,服务意识得到增强,努力做到“服务好”。新建的临时过渡门诊,设置了通透式挂号交费一体化窗口,高峰时期可以同时开放十个窗口,减少排队等候时间。在侯诊大厅悬挂简明易懂的标识、设置座位、供应茶水、安装通风电扇,方便患者就诊。招募了235名志愿者充实到门诊导诊服务中。开展专家预约、大型检查预约、预约门诊服务,公布预约电话,方便病人就医。开展节假日专家门诊,满足群众对优质诊疗资源的需求。双休日和节假日上午门诊开诊,方便群众就医。建立优质护理示范病房,改革护理模式,改变传统排班方式,实行由临床护士全程管理病人责任制工作模式。每名患者入院

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