责任护士、组长考核标准
责任护士组长考核标准03WORD
3.投诉发生1例扣2分
合计
基础操作考核≥90分为合格
专科操作考核≥85分为合格
20
1.理论考核1次不及格扣2分
2.操作考核1次不及格扣2分
培训学习
1.参加业务培训பைடு நூலகம்习
2.完成年度规定学分
20
1.无故不参加每次扣1分扣完为止
2.未完成学分不得分
护理事故、纠纷、投诉
经核实的已形成的护理事故、纠纷、投诉
10
1.事故发生1例扣10分
4.及时解决临床护理工作中的疑难问题，指导危重病人护理措施的落实，组织及参与急危重病人的抢救。
5.实施责任制整体护理，做好病人的健康宣教工作。
6.及时完成护理记录。
7.组织护理业务查房、教学查房。
8.协助护士长做好病区质量持续改进及完善护理工作流程。
40
1.一项不合格扣5分
理论技能
操作考核
理论考核≥80分为合格
项目
参照标准
分值
扣（得）分项
得分
劳动纪律
遵守劳动纪律，严格遵守请假制度
10
1.无故不请假一次扣3分
2.无故迟到、早退一次扣2分
工作质量
1.执行护理核心制度，严格遵守护理技术规范与工作流程，准确处理医嘱。
2.执行常规护理查房，评估病人，提出护理问题及措施，指导下级护士解决护理问题，跟进护理效果。
3.完成危重病人病情观察及护理。
责任护士组长工作标准
责任护士组长工作标准责任护士组长工作标准责任护士组长工作标准工作标准术操作规程，严格执行查对及交接班制度。
分扣分标准扣分项目得分认真执行各项护理工作制度和技10一项做不到扣3分衣、帽端庄，语言规范，不能留长10一项做不到扣5分甲，淡妆上岗，服务态度好。
做好基础护理和心理护理，经常巡10一项做不到扣3分视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理、汇报。
正确执行医嘱，准确及时完成各项10一项做不到扣5分护理工作，工作细致、无差错业务技术熟练，能较好参加及配合10一项做不到扣3分重危病员抢救治疗和护理工作，负责采集各种检验标本。
能较好完成护士长交给的任务，能10一项做不到扣2分主动协助本单位管理，工作积极主动，团结协作好。
认真执行院内感染消毒隔离工作，10一项做不到扣3分严格执行无菌技术操作。
能较好与病员沟通，宣传卫生知识10一项做不到扣3分及各项制度，经常征求病员意见，改进护理工作。
认真参加护理查房、业务学习，做好护生带教，继续教育学习，业务考试考核合格。
10一项做不到扣5分关心集体、团结同志，能与本班组10一项做不到扣3分人员相互配合较好完成各项工作扩展阅读：责任护士组长工作标准 (1)责任护士组长工作标准工作标准分扣分标准扣分项目得分遵守医院和部门规章制度、操作规程；10一项做不到扣3分掌握全科护理理论及各项临床护理操作，业务技术熟练，能主动参加及配合10一项做不到扣5分重危病员抢救治疗和护理工作，完成各标本的采集。
做好基础护理和心理护理，10一项做不到扣3分经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理、汇报。
对突然发生的病情变化，有独立分析、思考并组织抢救的能力。
观察判断潜在的问题；做好预见性护理。
掌握本部门常用药物的作用和副作用，10一项做不到扣5分鉴别不良反应，在仪器操作、维护和问题解决方面能为低年资护士提供帮助。
关心同事、乐于助人，能促进护理队伍的团队精神。
语言规范，服务态度10一项做不到扣3分好。
责任护士、组长考核标准
考勤8分
8
全勤，遵守考勤制度。
1.迟到、早退每次扣1分。
2.离岗一次扣2分。
3.病、事假一天扣1分。
4.旷工一次扣8分。
5.换班（提出者）一次扣1分。
病区或科室管理
5分
5
协助护士长管理，保持病区管理有序。
1.当班一处不整洁，物品管理不善，病室或科室喧哗、欠整齐，扣1分。
2.未节约用水，未按时关灯，空调当班管理不善者每次扣1分。
3.工作中违反操作规程每次扣2分。
4.第二次考核不合格者扣5分。
5.第三次考核不合格者低聘。
护理文件8分
8
书写技术，准确、完整，质量符合要求。
1糊、不清、涂改，每处不合格扣1分。
3.未按要求做好记录，视情况扣1分。
4.数据造假此项不得分。
无差错事故8分
8
严格执行三查七对，严防差错事故发生。
3
本组应急抢救能力检查。
检查应急抢救能力，不符合要求扣1分。
3
本组健康教育检查。
健康教育记录不全，少一处扣1分。
3
本组消毒隔离检查。
查看病房消毒隔离情况，一处不符合扣1分。
3
本组患者满意度调查。
有一人次投诉此项不得分。
3
本组不良事件上报整改措施落实。
上报、整改、落实缺一项扣1分，隐瞒不报不得分。
3
本组护士能够落实规章制度，正确执行工作流程。
理论知识
5分
5
努力学习，不断更新知识，考试合格。
1.理论考核不合格者扣2分。
2.第二次考核不合格者扣5分。
3.第三次考核不合格者低聘。
4.无故不参加业务学习者扣1分/次。
责任护士、夜班护士考核标准
责任护士、夜班护士考核标准引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们承担着照顾病人、提供基本医疗服务等重要职责。
在医疗行业中，责任护士和夜班护士是具有特殊职责的护士岗位。
本文将详细介绍责任护士和夜班护士的考核标准，帮助医疗机构建立科学、全面的护士考核体系。
一、责任护士考核标准：1.1 专业知识和技能：责任护士应具备扎实的护理知识和技能，包括疾病诊断、治疗方案的制定和执行、药物管理等。
他们应熟悉医疗设备的操作和维护，并能够有效地应对紧急情况。
1.2 沟通与协调能力：责任护士需要与医生、其他护士和病人家属进行有效的沟通。
他们应具备良好的人际关系技巧，能够协调医疗团队的工作，提高工作效率。
1.3 病人安全与质量管理：责任护士应关注病人的安全和护理质量。
他们应能够识别和预防潜在的医疗错误，确保病人获得安全、高质量的护理服务。
二、夜班护士考核标准：2.1 紧急情况处理能力：夜班护士需要具备处理紧急情况的能力，包括心肺复苏、急救措施等。
他们应熟悉各类急救设备的使用，能够迅速做出正确的判断和处理。
2.2 独立工作能力：夜班护士常常需要独立工作，他们应具备自我管理和组织能力。
他们应能够独立完成各项护理任务，并及时向医生汇报病情变化。
2.3 应急准备和安全管理：夜班护士应具备应急准备和安全管理的能力。
他们应熟悉医疗机构的安全规定和紧急处理流程，并能够迅速应对各类突发情况，确保病人和自身的安全。
三、责任护士和夜班护士的共同考核标准：3.1 职业道德和职业操守：无论是责任护士还是夜班护士，他们都应具备高度的职业道德和职业操守。
他们应秉持以病人为中心的护理理念，恪守职业道德准则，保护病人的权益和隐私。
3.2 团队合作精神：责任护士和夜班护士都需要具备团队合作精神。
他们应积极参与医疗团队的工作，与其他护士和医生密切合作，共同为病人提供优质的护理服务。
3.3 持续学习和自我提升：无论是责任护士还是夜班护士，他们都应具备持续学习和自我提升的意识。
责任护士、夜班护士考核标准
责任护士、夜班护士考核标准引言概述：在医疗领域中，责任护士和夜班护士扮演着至关重要的角色。
他们需要在紧急情况下提供高质量的护理服务，并确保患者的安全和舒适。
为了评估护士的绩效和能力，需要制定一套科学合理的考核标准。
本文将从责任护士和夜班护士的角度出发，分别介绍他们的考核标准。
一、责任护士的考核标准：1.1 技术能力：责任护士应具备扎实的护理技术和专业知识。
他们需要熟练掌握各种护理操作，如静脉输液、换药、插管等，并能准确判断和处理各类急救情况。
此外，责任护士还应具备良好的沟通能力，能够与患者和家属进行有效的交流，提供专业的护理建议和指导。
1.2 护理质量：责任护士应以患者为中心，始终保持高标准的护理质量。
他们需要严格遵守医院的护理规范和操作流程，确保护理过程的安全和规范性。
责任护士还应及时记录患者的病情和护理措施，以便医疗团队进行全面的评估和决策。
1.3 团队合作：责任护士需要积极参与医疗团队的合作和协作。
他们应与医生、其他护士和技术人员紧密配合，共同制定和执行护理计划。
责任护士还应主动参与团队会议和病例讨论，提供专业的护理意见和建议，为患者提供更好的护理服务。
二、夜班护士的考核标准：2.1 应急能力：夜班护士需要在没有其他护士和医生的情况下，独立应对各种急救和紧急情况。
他们应具备快速反应和冷静处理问题的能力，能够及时采取正确的护理措施，保障患者的安全和生命体征的稳定。
2.2 夜间管理：夜班护士需要有效管理夜间的护理工作。
他们应确保患者的安全和舒适，合理安排护理时间和工作任务。
夜班护士还应及时处理患者的需求和投诉，维护良好的医患关系。
2.3 知识更新：夜班护士需要不断更新专业知识和技能。
他们应参加相关的培训和学术活动，了解最新的护理理论和实践。
夜班护士还应积极参与科研项目和学术交流，提高自身的专业水平和学术影响力。
三、责任护士与夜班护士的区别：3.1 工作时间：责任护士通常在白天工作，负责病房的日常护理工作。
责任护士、夜班护士考核标准
责任护士、夜班护士考核标准引言概述：责任护士和夜班护士是医院中非常重要的岗位，他们需要承担起对患者生命健康的重要责任。
因此，对责任护士和夜班护士的考核标准非常重要，能够确保他们具备足够的专业能力和责任心。
本文将详细介绍责任护士、夜班护士的考核标准。
一、责任护士的考核标准1.1 专业知识和技能责任护士需要具备扎实的医学知识和护理技能，能够熟练处理各种急救情况和护理操作。
1.2 沟通能力责任护士需要具备良好的沟通能力，能够与患者和家属建立良好的沟通关系，有效传达医疗信息。
1.3 团队合作责任护士需要能够有效地与医生、其他护士和医疗团队合作，共同为患者提供最佳的护理服务。
二、夜班护士的考核标准2.1 应急处理能力夜班护士需要具备较强的应急处理能力，能够在夜间处理各种突发情况，确保患者的安全。
2.2 精神状态夜班护士需要保持良好的精神状态，能够保持清醒和专注，确保工作质量。
2.3 自我管理能力夜班护士需要具备良好的自我管理能力，能够在夜间工作时保持高效率和高质量的工作。
三、责任护士、夜班护士的考核方式3.1 考试责任护士、夜班护士的考核可以通过考试的方式进行，测试其专业知识和技能。
3.2 评估通过对责任护士、夜班护士的工作表现进行评估，包括工作态度、责任心和团队合作能力等方面。
3.3 参与培训责任护士、夜班护士可以参加各类培训课程，提升自身的专业水平和工作能力。
四、责任护士、夜班护士的职业发展4.1 晋升机会责任护士、夜班护士在工作中表现优秀，有机会获得晋升，担任更高级别的护士岗位。
4.2 继续教育责任护士、夜班护士可以通过继续教育，不断提升自己的专业水平，开拓职业发展空间。
4.3 学习交流责任护士、夜班护士可以通过与同行的学习交流，分享经验和技能，促进个人和职业发展。
五、结语责任护士、夜班护士是医院中至关重要的岗位，他们需要具备专业知识和技能，承担起对患者生命健康的责任。
通过严格的考核标准和持续的职业发展，责任护士、夜班护士将能够更好地履行自己的职责，为患者提供更加优质的护理服务。
责任组长工作质量考核标准
一项不合要求扣2分
4、认真指导、检查责任护理。
10
一项不合要求扣1分
5、严格执行三查七对，正确执行各项治疗，确保无误
10
一项不合要求扣5分
6、执行消毒隔离制度，预防院内感染发生
10
不合要求不得分
7、观察药物疗效及副作用及时。患者输液无渗漏、滴数相符、各种管道通畅
10
一项不合要求扣2分
8、住院病人健康教育覆盖率达到100%，健康教育知晓率达到90%；护理文书记录客观、准确、及时
10
一项不合要求扣2分
9、保证固定资产无损坏、无丢失；节约水电，不浪费一次性医
疗用品。
10
一处不合要求扣2分
10、认真做好护生带教工作，并有相关记录
10
无培训不得分，无记录扣2分
合计
100
科室：姓名：检查者：年月日
南阳市中心医院责任组长工作质量考核标准项目分值评分方法考核情况扣分得分1认真履行岗位职责遵守各项规章制度10发现一项违规违纪扣5分2保证床单位干燥平整清洁无渣屑病人皮肤清洁无压疮无护理并发症患者卧位舒适符合治疗护理要求
南阳市中心医院责任组长工作质量考核标准
项目
分值
评分方法
考核情况
扣
分
得
分
1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度
10
发现一项违规违纪扣5分
2、保证床单位干燥、平整、清洁、无渣屑，病人皮肤清洁、无压疮，无护理并发症，患者卧位舒适，符合治疗、护理要求。护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉，满意率达90%以上
10
一项不合要求扣2分
3、执行分级护理制度，巡视病房，全面掌握患者的病情，做到七知道，及时解决临床疑难问题。执行医嘱、护嘱无误，正确率100%
护理组长选拔考核方案
护理组长选拔考核方案背景与目的在医疗卫生机构中，护理人员是保障患者安全与健康的重要力量。
为更好地发挥护理人员的作用，提升护理部门的管理水平，本文将会介绍一份护理组长选拔考核方案。
该方案旨在选拔出优秀的护理人员负责护理团队的管理工作，以确保整个护理部门的工作质量和效率。
方案内容报名和初试1.报名资格：拥有护士执业证书、与担任护理组长职务相适应的工作经验和管理能力，且服务年限不得少于3年。
2.报名时间：每年定期组织，具体时间根据护理部门的工作情况确定。
3.初试内容：初试由组织人员设计考题，试卷包括专业知识和管理方面的题目。
考试时间为2个小时，考试成绩合格线为60分。
未达到合格线的人员不予进入复试。
复试1.复试对象：初试成绩达到合格线的人员2.复试时间：经过初试合格的人员在规定时间内到场参加复试。
3.复试环节：复试环节主要考察护理人员的综合素质和管理协调能力。
包括面试和模拟部门管理情景考核。
4.复试成绩评定：根据面试和模拟考核的成绩，评定最终复试成绩。
复试成绩合格线为70分。
符合资格者进入考察环节。
考察1.考察对象：进入考察环节的人员。
2.考察内容：在考察期间，考察者需要参与与护理团队相关的工作，并根据工作表现进行评定。
考察时间为3个月。
3.考察成绩评定：根据考察期间的工作表现进行评定。
考察期间的工作表现包括责任心、沟通能力、团队协作能力、决策能力、管理能力等方面，总评分为100分。
考察成绩合格线为80分。
综合评定1.综合评定对象：通过初试、复试和考察的人员。
2.综合评定内容：根据考察成绩和复试成绩，计算总成绩，总评分为100分。
3.综合评定结果：总成绩排名前3名的人员进入到最后的评选环节。
最后的评选环节1.环节内容：由医院领导和护理部门领导共同进行，对最后进入环节的3名优秀护士进行面试和专业技能考核，以确定护理组长人选。
2.环节结果：根据面试和专业技能考核结果，确定护理组长人选，并进行公示。
结论本文介绍的护理组长选拔考核方案，旨在选拔出优秀的护理人员负责护理团队的管理工作，以确保整个护理部门的工作质量和效率。
责任制护士与绩效考核
一、病区责任组长的职责（白天八小时在岗）1、提前15分钟上班，参加晨会。
2、整理病房，床头交接了解自己分管的病人和重病人病情。
3、负责分管病人所有治疗和护理及各种辅助检查的准备工作（告知注意事项，联系陪检）。
4、负责测量分管病人的生命体征，发现异常及时报告。
5、按护理级别巡视病房，观察病情并记录，病情变化者及时通知医生。
6、负责危重病人的抢救工作，做好基础护理，防止发生褥疮，各种管路保持通畅。
7、负责新入院病人的安置及评估入院宣教，制定护理计划并记录。
8、保持病房环境整洁、安静、通风。
有污染的床单位随时更换。
9、督促、检查本组责任护士落实各项护理工作，安排本组责任护士轮休。
10、指导并参加本组危重病人抢救工作。
11、负责审核、质控前一天收费处已出院结帐的一般病人的病历。
二、病区责任组长工作标准1、认真履行岗位责任，对病人热情、耐心，病人满意。
2、患者基础护理，晨、晚间护理落实到位。
3、对自己所分管病人的病情、饮食、卫生及心理状态能熟悉掌握。
4、对病人的健康教育及出院指导要落实到位。
5、对所分管病人的护理文件书写质量无误。
6、严格执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作。
7、能及时巡视病房，发现病人病情变化及时报告，积极配合抢救治疗工作。
8、对自己分管的病房管理质量做到整洁有序，用物归类放置。
9、分管小组的各项护理工作管理到位、落实到位，病人满意。
三、病区责任组长岗位绩效考核标准责任班的职责（白天八小时在岗）1、提前上班，晨间护理，保持病房干净、整洁，符合病房管理要求。
2、参加晨会，对新入院、手术、危重病人进行床头接班。
3,负责分管病人所有治疗和护理及各种辅助检查的准备工作（告知注意事项，联系陪检）。
4、负责测量分管病人生命体征，发现异常及时报告。
5、按护理级别巡视病房，观察病情并记录，病情变化者及时通知医生。
6、负责危重病人的抢救工作，做好基础护理，防止发生压疮，各种管路保持通畅。
责任护士、夜班护士考核标准
责任护士、夜班护士考核标准引言概述：在医疗行业中，护士是承担重要责任的职业之一。
责任护士和夜班护士是医院中不可或者缺的角色，他们需要具备一定的专业知识和技能，才干确保患者得到及时有效的护理。
因此，设立责任护士、夜班护士的考核标准是非常重要的，可以评估护士的工作表现和专业水平，进而提高医疗服务质量。
一、责任护士考核标准1.1 专业知识水平责任护士需要具备扎实的医学基础知识，包括疾病诊断、治疗方案、药物使用等方面的知识。
考核标准可以包括护理专业知识考试、临床操作技能考核等内容。
1.2 护理技能水平责任护士需要具备一定的护理技能，包括患者观察、护理操作、急救处理等方面的技能。
考核标准可以包括摹拟实操考核、真实病例操作考核等内容。
1.3 沟通协调能力责任护士需要与医生、患者及其家属进行有效沟通，协调医疗团队工作。
考核标准可以包括病情沟通技巧、团队协作表现等内容。
二、夜班护士考核标准2.1 夜班护理经验夜班护士需要具备处理夜间突发状况的能力，包括急救处理、病情观察等方面的经验。
考核标准可以包括夜班护理经验考核、夜间急救摹拟考核等内容。
2.2 精神状态调节能力夜班护士需要具备调节自身精神状态的能力，保持清醒、专注的工作状态。
考核标准可以包括夜班工作状态评估、应急处理能力考核等内容。
2.3 夜间团队协作夜班护士需要与其他医护人员密切配合，共同保障患者的安全和健康。
考核标准可以包括夜班团队协作评估、夜班医护沟通能力考核等内容。
三、责任护士、夜班护士考核标准的制定3.1 参考行业标准责任护士、夜班护士考核标准的制定可以参考国家和行业相关标准，确保考核内容符合行业要求。
3.2 结合实际情况考核标准的制定需要结合医院实际情况，考虑到不同科室、不同岗位的特点，制定相应的考核内容。
3.3 定期评估更新责任护士、夜班护士考核标准应定期进行评估和更新，跟进医疗行业的发展和变化，保持考核内容的时效性和有效性。
四、责任护士、夜班护士考核标准的意义4.1 提高护士工作质量通过责任护士、夜班护士考核标准的制定和执行，可以提高护士的专业水平和工作质量，提升医院服务水平。
责任护士考核标准
10 仪表着装不规范,涂染指甲，指甲过长，携带与工作无关物品上岗等一项不符 合要求扣 0.5 分。
一次不遵守制度扣 1 分。
态度不好扣 0.5 分。
上访扣 5 分。
5 迟到，早退 5 分钟至 10 分钟扣 1 分，超过 10 分钟或者脱岗扣 5 分 5 每人一次不合格扣 0.5 分5 未介绍经治医，护士长扣0。
5 分，未按要求填写病例眉栏扣 0 。
5 分。
5 不了解病人姓名，床号，诊断，病情及治疗各扣 0.5 分。
5 执行笔及时，不许确，不核对，一项做不到扣 0。
5 分。
管理部到位一人次 扣 0 。
5 分.5 一次达不到扣 0 。
5 分.5 不巡视病房扣 0。
5 分,观察不子细未及时发现异常扣 1 分。
5 一次做不到扣 0 。
5 分。
5 一次漏做或者登记不及时扣 0.5 分。
5 一人次做不到扣 0.5 分。
5 发生差错事故全扣 ,严重差错事故加扣。
执行医嘱后及时签字，字迹清晰,符 5 未及时处理扣 0 。
5 分，签字不规范一仪表端庄，着装规范,佩戴胸卡 及头花上岗，服务热情，实行首问负责制.不携带与工作无关的 物品上岗(如手机) .不与病人 谈论与工作无关的事情， 保护病人隐私,对患者态度温和。
提前 15 分钟到岗，不迟到，不早退， 不脱岗，参加晨会并床头交接班。
晨晚间护理达标，保持病室肃静整洁,空气清新，温湿度适宜，家属和陪护人员管理有序.做好新入病人的登记，做好入院介 绍，病例眉栏填写完整。
了解病人的姓名,床号，初步医学诊断 等资料.熟悉病人的治疗方案及护理措施.及时准确执行医嘱与治疗护士核对， 负责病人安全,看管好病人。
做好危重，一级病人的护理， “六洁， 四无”：手，足,头发，口腔，会阴， 皮肤清洁。
无血迹，药迹,胶布痕迹， 污垢等。
指甲短且无污垢，无褥疮坠 床差错及护理并发症。
体位舒适安 全，符合要求。
按分级护理要求及时，主动巡视病 房，细心观察患者的病情及心理变化，发现问题及时通知医生,确保病人 安全。
责任组长护理质量考核标准
责任组长护理质量考核标准1、交接班清楚：严格落实“十不交接”。
2、严格执行分级护理制度，做到五及时：巡视病人及时、观察病情及时、报告医生及时、治疗处置及时、解决病人需要及时。
3、基础护理质量标准：正确指导辅班工作，基础护理不靠陪人。
做到：三短、六洁、九无。
4、健康教育质量标准：①每月召开工休会一次，有两种以上健康教育形式，能及时开展健康教育，并能体现阶段性健康教育，内容正确有针对性，沟通技巧恰当。
②病人知晓：责任护士、护士长、主管医生、日常生活知识、常规工作时间、入院须知等相关规章制度、相关安全知识、疾病知识、药物知识、检查配合知识、术前术后注意事项、饮食、运动、康复及预防护理并发症的知识、出院后注意事项等。
5、对所管病人做到十一知道：床号、姓名、性别、年龄、主管医师、主要诊断及第一诊断、主要病情（住院原因、目前身体状况、临床表现、饮食、睡眠、大小便、活动情况、心理状况）、治疗措施（主要用药和目的、手术名称和日期）、主要辅助检查的阳性结果、主要护理问题及护理措施、病情变化的观察要点。
6、病房管理质量：病房置物规范，保持病房“整洁、安静、舒适、安全”。
7、护理记录质量：书写客观、真实、准确、及时、完整，字迹清楚，使用医学术语，记录突出专科特点。
负责责任组病人的病历质控。
8、严格遵守操作规程、给药原则、三查八对，及时准确执行医嘱，及时准确完成治疗护理。
9、病人手腕识别带、管道、药物过敏、高危警示标识齐全。
病危及压疮患者上报及时。
10、正确指导、检查责任护士、护理员工作。
11、按时完成培训、带教任务。
11、患者满意度达95%以上。
责任护士、夜班护士考核标准
责任护士、夜班护士考核标准引言概述：责任护士和夜班护士是医院中非常重要的角色，他们在保障患者安全和提供高质量护理方面扮演着关键的角色。
因此，对责任护士和夜班护士的考核标准的制定至关重要。
本文将从五个大点出发，详细阐述责任护士和夜班护士的考核标准。
正文内容：1. 责任护士的考核标准1.1. 护理知识和技能- 熟悉并掌握护理知识，包括药物管理、疾病识别和处理等方面。
- 熟练掌握各种护理技能，如静脉输液、伤口处理等。
- 具备良好的护理技巧，能够有效地应对各种护理问题。
1.2. 沟通与协作能力- 能够与患者建立良好的沟通和信任关系，了解患者的需求和意愿。
- 能够与医生和其他护士进行有效的协作，共同制定和执行护理计划。
- 具备良好的团队合作精神，能够与其他医疗人员密切配合，提供协同护理。
1.3. 风险评估和管理能力- 能够准确评估患者的风险，并采取相应的预防措施。
- 具备及时发现和处理患者状况变化的能力，避免潜在的危险。
- 熟悉并遵守相关的护理标准和操作规程，确保患者的安全。
1.4. 问题解决能力- 能够迅速识别和解决护理过程中的问题，如药物过敏反应、设备故障等。
- 具备良好的判断能力，能够根据患者的状况做出正确的决策。
- 能够有效地应对突发情况，采取适当的措施保护患者的安全。
1.5. 职业道德和职业素养- 遵守医疗伦理和护理规范，保护患者的隐私和权益。
- 具备高度的职业责任感和敬业精神，能够承担起护理工作的责任。
- 不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持专业水平的持续发展。
2. 夜班护士的考核标准2.1. 夜间护理知识和技能- 熟悉并掌握夜间护理的特点和要求，如睡眠管理、疼痛控制等。
- 能够有效地处理夜间常见的急救情况，如心脏骤停、呼吸困难等。
- 具备夜间护理技能，如静脉注射、导尿等。
2.2. 紧急情况处理能力- 能够迅速应对夜间突发情况，如意外伤害、病情恶化等。
- 具备紧急抢救技能，如心肺复苏、止血等。
护理组长岗位职责及考核标准
序号 1 2 3 护理组长岗位职责 在护士长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治 疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。 参加医护大交班，参与N班做好床头交接，组织护理查 房，按护士形象要求温馨巡视。 做好分管病人晨晚间护理。 动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章 制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护 理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护 理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措 施，确保护理工作质量。 带领责任护士对分管病人进行临床护理评估，运用整体 护理程序开展工作，落实分管病人的各项检查与化验， 做好外出检查病人的评估。 协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作， 随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况，及时与责任 护士沟通。 按照护理级别要求巡视病房，多与病人沟通，了解病情 及病人需要，有针对性做好术前、术后、特殊治疗与新 入院病人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质 护理服务。 及时与办公班沟通，了解分管病人更改饮食情况并通知 病人，对次日外出检查病人进行首次评估与健康指导。 负责所有护理记录单的书写质量控制，检查医嘱执行情 况。 与各种人群沟通协调，接待患者及家属咨询。 协助做好病区护理管理工作，护士长请假外出时行使护 士长行政管理权，进行团队沟通，协助并处理相关事宜 。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷、针 刺伤等的上报）。 积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。 组织或主持护理查房，护理会诊和个案讨论，负责对责 任护士业务指导及技术训练。 考核标准 一项做不到扣5分 一项做不到扣5分 一项做不到扣5分
4
一项做不到扣5分
5
一项做不到扣5分
6
一项做不到扣5分
7
责任护士、夜班护士考核标准
责任护士、夜班护士考核标准引言概述：责任护士和夜班护士是医院护理团队中不可或缺的重要角色，他们承担着照顾病人、协助医生治疗、保障病人安全等重要职责。
为了确保护理质量和提高护理水平，制定和执行相应的考核标准对于责任护士和夜班护士至关重要。
一、责任护士考核标准：1.1 技术能力：责任护士需要具备扎实的护理技术和操作能力，包括熟练的静脉输液、换药、护理记录等技能。
1.2 沟通能力：责任护士需要与病人、家属和医疗团队有效沟通，及时传递信息、解答问题，保持良好的护理关系。
1.3 危机处理能力：责任护士需要在紧急情况下冷静应对，迅速采取有效措施，保障病人的生命安全。
二、夜班护士考核标准：2.1 睡眠管理：夜班护士需要有效管理自己的作息时间，保证充足的睡眠，以保持精力充沛和专注度。
2.2 知识更新：夜班护士需要不断学习和更新医学知识，了解最新的护理技术和操作规范。
2.3 团队合作：夜班护士需要与同事密切合作，共同协调工作，确保病人得到全面的护理服务。
三、责任护士和夜班护士共同考核标准：3.1 病人安全：责任护士和夜班护士需要共同保障病人的安全，定期巡视病房、检查设备，及时发现和解决安全隐患。
3.2 护理质量：责任护士和夜班护士需要共同保证护理质量，执行医嘱、规范操作，确保病人得到高质量的护理服务。
3.3 紧急处理：责任护士和夜班护士需要共同应对紧急情况，协作配合，迅速处理突发事件，保障病人的生命安全。
四、考核标准执行方式：4.1 定期考核：医院可以制定定期的责任护士和夜班护士考核计划，对护士的技能、沟通能力、危机处理能力等进行全面评估。
4.2 绩效奖惩：根据考核结果，对表现优秀的护士进行奖励，激励其继续提高护理水平；对表现不佳的护士进行培训和指导，帮助其改进工作。
4.3 持续改进：医院可以定期评估考核标准的有效性，根据实际情况进行调整和改进，确保考核标准符合实际需求。
五、结语：责任护士和夜班护士是医院护理团队中的中流砥柱，他们的工作质量直接关系到病人的生命安全和治疗效果。
N班责任护士组长任职资格、岗位职责、工作标准、工作流程及质量考核标准
N班责任护士组长任职资格、岗位职责、工作标准、工作流程及质量考核标准1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力；2）工作3年以上，大专以上学历的注册护士；3）临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理才能；4）掌握护理基础理论，有关的医学基础知识及本病区常见疾病护理常规，了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。
2、岗位职责I）与P班床头交接病人，交接物品、器械、毒麻药品，查看交班本及护理工作留言本，掌握病房病人动态，交接治疗护理完成情况；2）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；了解病人睡眠情况，对入睡困难者采取促进睡眠措施。
3）按要求巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况及时报告；4）做好病房及陪人管理，保持病房安静、整洁，督促病人入睡。
5）审核、处理、执行医嘱；打印清单；6）核对次日药物；7）核对化验单与标本容器并做好登记，正确收集各种化验标本。
8）完成当日手术病人术前准备；9）落实患者晨间护理，协助病人进餐；10）书写交班报告并交班。
II）与A班负责护士床头交接班。
3、N班责任护士组长工作标准1）佩戴胸牌，仪表端庄，文明用语，热情服务。
2）具有良好的职业道德和敬业精神。
3）严格遵守各项规章制度和操作规程，认真履行岗位职责，护理质量考核达标。
掌握病房病人动态、一级护理及特殊病人病情和治疗情况，病房保持安静，整洁。
4）床头交接认真细致，掌握患者病情及治疗护理措施，及时接应红灯，各项治疗、护理准确及时完成，患者对护理服务满意。
5）医嘱、核对执行无误。
6）护理文书记录准确、及时、完整、客观，交班报告书写符合要求。
7）解决本小组特殊治疗护理，不能解决及时报告护士长。
4、N班责任护士组长工作流程5、质量考核标准。
责任组长班工作质量考核标准
出院及转科病人未做健康教育一人扣2分；未完成终末处理扣5分。床铺不整洁扣一处扣0.5分，未行晚间护理扣5分；未清理物品一处扣2分。
与中班、小夜班护士做好床边、电脑、PDA交接班工作。
5
交班不清一项扣2分。
按照带教计划做好实习生的辅导带教工作。
5
一处不符合要求扣2分；学生发生差错扣全分。
5
未评估病人扣5分，交接不清一项扣5分；其中一项未做到扣3分。
及时巡视病房，密切观察病人的病情变化，协助医生完成急、危、重症病人的抢救工作；协助本组组员包干床位病人的抢救工作。
10
未按时巡视一次扣2分，造成不良后果的酌情扣分；无故不参加抢救者酌情扣分；未协助组员参加抢救扣3分。
测量记录包干床位病人10：00体温，发现异常及时汇报，并在一览表作标记。
责任组长工作质量考核标准
质量标准
标准分
（100）
检查及评分
提前10-15分钟到岗，参加晨会，认真做好床边、电脑、PDA交接班，了解夜间包干床位病人的病情变化；核对当日管床病人的输液。
10
未提前到岗一次扣1分，迟到一次扣1分，床边、电脑、PDA接班不仔细扣2分；核对输液错误扣10分。
完成包干床位病人的各种治疗、护理工作、严格三查七对、无菌操作；巡视病房，及时更换输液。使用中的医疗器械（监护仪、输液泵、注射泵）、避光输液套、PDA由管床护士每日用75%酒精纱布擦拭；输液泵1分，记录不规范一处扣0.5分，体温异常未及时汇报医生扣2分；处理后未及时复测并记录一人次扣1分。
及时修改护理记录（护理记录登记本上）。
督促指导、检查本组新病人护理评估单及当日护理记录书写情况。
10
未及时修改一处扣2分；组长未检查扣5分。
负责出院病人及转科病人的健康教育、出院指导，及时完成终末处理；带领组员共同完成晚间护理工作；清理多功能车、治疗车、治疗盘。
护理组长工作质量考核标准
护理组长工作质量考核标准
姓名：
得分：
项目
分值
考核内容
1、严格遵守医院各项规章制度，工作有计划、有目标，体现持续质量改进的 工作方法.
标准评分 考试评分 备注
5
2、按优质护理服务要求，全面掌握病人数量、级别护理情况及重点病人情况
4
3、组长根据护士的护理工作量，质量，病人的护理难度和技术要求，科学分 配，达到能级对应
5
4、岗位职责明确
5
5、指导责任护士制订完善的危重患者护理计划，并参与实施抢救，技术熟 练，专业理论扎实。
5
护理工作 质量
6、认真指导、检查责任护士实施整体护理工作，定期评估效果。 50分
3
7、能运用护理程序开展工作，病情评估准确，修订护理计划及时。
4
8、对患者热情、和蔼、细致、耐心，患者满意率达98%以上。
3
4、支持护理部工作，有全局意识
4
学习与培 训
1、落实培训计划，有培训及带教任务，并存相关记录。 5分
2、掌握本专科新知识、新技术，新业务，了解本专科发展动态。
考核者：
3 2 日期：
5
3、落实护理安全制度及岗位责任制。
5
护理安全 管理
30分
4、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。
5
5、认真执行消毒隔离制度。
5
6、护理缺陷随时记录并整改，不良事件主动上报,有差错缺陷登记
5
1、坚持请示报告制度
5
2、遵守劳动纪律
3
劳动纪律 15分
3、每日提前15分钟上岗，检查夜班护士工作完成情况
3
9、经常巡视病房，全面掌握患者病情，及时解决临床疑难问题。
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工作态度和工作责任心
20分
5
仪表、礼仪、服务行为符合规范要求。
一项不符合要求扣1分。
5
爱岗敬业、奉献精神、以身作则。
不达标准不得分。
5
出勤率。
全勤得5分，缺勤一次扣 1分。
2
具备良好沟通协调能力和人际关系。
能力欠缺扣1分。
3
良好医德医风。办事公正、实事求是。敢于承担责任。
考勤8分
8
全勤，遵守考勤制度。
1、迟到、早退每次扣1分。2、离岗一次扣2分。
3、.病、事假一天扣1分。4、旷工一次扣8分。
病区或科室管理
5分
5
协助护士长管理，保持病区管理有序。
1.当班一处不整洁，物品管理不善，病室或科室喧哗、欠整齐，扣1分。
2.未节约用水，未按时关灯，空调当班管理不善者每次扣1分。
2、工作中违反操作规程每次扣2分。4、第二次考核不合格者扣5分。
5、第三次考核不合格者低聘。
护理文件8分
8
书写技术，准确、完整，质量符合要求。
1、漏一份护理记录一次扣1分。2、字体模糊、不清、涂改，每处不合格扣1分。
3、未按要求做好记录，视情况扣1分。4、数据造假此项不得分。
无差错事故8分
8
严格执行三查七对，严防差错事故发生。
1、缺点每例扣1分。2、一般差错每例扣4分。
3、严重差错每例降级。4、发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚。
备注：综合评价分数≥90分为优秀，≥85分为合格，＜85分为不合格。
现场检查，危重患者护理措施欠缺一处扣1分。
3
统筹安排工作能力，执行力。
此项能力欠缺酌情扣1分。
2
组织本组护士床边查房。
查看记录，缺少一次扣1分。
3
个人理论知识水平。
现场提问理论知识的掌握，掌握不全一处扣1分。
3
个人专业技能水平。
现场查看专业技术操作，操作不熟练扣1分。
教学管理
10分
10
建立带教记录，具备较强的临床带教能力。
10
完成岗位责任制。
检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣1分。
品德操作5分
5
遵守职业道德，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。
不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣1分。
仪表行为5分
5
着装整齐，仪表行为规范。
一项不合格扣1分。
优质服务5分
5
解释耐心，做好宣传，不与患者争吵。
1、患者提名表扬的护士加1分。2、被一名患者提名不满意或对其有意见者经核实扣1分。
成本意识5分
5
节省物力，避免浪费。
浪费物品、财产每发现一处扣1分。
安全意识5分
5
有安全意识，避免意外发生。
1.无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。
2.因未做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣2分。
3.当班内患者出现跌倒或致骨折不得分。
4.毒麻药品交接不清每次扣1分。5、使用后未记录每次扣1分。
基础护理8分
8
工作落实，无压疮发生。
1.患者头发长或胡须长或指甲长每人次扣1分。
2.发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣5分。
3.床单位有血迹、尿迹，患者衣服有呕吐物、血迹，床头柜或床下杂物多，有便器，每处扣1分。
4.患者体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每项扣1分。
5.可避免而发生压疮不得分。
按流程汇报，及时、合理护理，一项不合格扣1分。
备注：综合评价分数≥90分为优秀，≥85分为合格，＜85分为不合格。
日期：年月日科室：检查人：
项目
分
值
检查内容及标准
检查及扣分办法
扣
分
扣分
原因
工作责任心8分
8
工作积极认真、细心。
1.工作欠细致认真，每次扣1分。2、交接班不清，每处扣1分。
工作效率10分
九龙坡区第五人民医院护理责任组长工作质量检查标准
日期：年月日科室：检查人：
项目
分
值
检查内容及标准
检查及扣分办法
扣
分
扣分原因
护理质量控制30分
3
本组危重患者护理检查。
一处不符合扣1分。
3
本组基础护理检查。
检查患者基础护理情况，一处不符合扣1分。
3
本组病房环境检查。
查看病房环境，一处不符合扣1分。
3
本组护理书写检查。
不达标准不得分。
创新及学习新知识能力
12分
4
个人发表论文篇数。
省级以上发表一篇得4分，参加交流得2分，投稿得1分，没有0分。
8
主动学习，解决临床疑难护理问题。学习新技术新理论的能力。
能力欠缺酌情扣2-5分。
处理突发事件能力8分
4
有应急预案并培训考核。
有应急预案，有培训及考核，缺一项扣1分。
4
对突发事件的判断及处理能力。
一处不符合护理文书书写要求扣1分。
3
本组应急抢救能力检查。
检查应急抢救能力，不符合要求扣1分。
3
本组健康教育检查。
健康教育记录不全，少一处扣1分。
3
本组消毒隔离检查。
查看病房消毒隔离情况，一处不符合扣。
3
本组不良事件上报整改措施落实。
上报、整改、落实缺一项扣1分，隐瞒不报不得分。
理论知识5分
5
努力学习，不断更新知识，考试合格。
1、理论考核不合格者扣2分。2、第二次考核不合格者扣5分。
3、第三次考核不合格者低聘。4、无故不参加业务学习者扣1分/次。
技术操作5分
5
遵守操作规程，操作熟练，考试合格。
1、技术操作考核不合格者每项扣2分。2、、每月未完成护理部规定的考核项目每项扣2分。
3
本组护士能够落实规章制度，正确执行工作流程。
规章制度未落实，流程操作不正确，一项扣1分，关健制度、流程未落实不得分。
业务管理
20分
2
正确评估患者能力。
现场抽查，不能正确评估患者扣1分。
2
健康教育能力。
抽查一位患者或家属对健康教育知识的掌握，不知晓或掌握不全扣1分。
5
危重患者护理能力。组织、参与、危重疑难病例护理。
3、与患者争吵者扣2分。4、视病情未做健康宣教每人次扣1分。
5、患者提出问题未认真解答或未及时进行处理的每次扣1分。
6、未主动为患者服务每次扣1分。
团队精神5分
5
团队协作，有良好的团队精神。
1. 同事不团结扣1分。2、工作不协调，无合作精神扣1分。
沟通协调5分
5
上下级相处融洽，善于沟通。
1、缺乏沟通扣1分。2、上下级关系紧张，对上级工作欠支持，有抵触情绪扣1分。