劳动安全生产专项集体合同(范文1)
劳动安全卫生专项集体合同（精选3篇）
劳动安全卫生专项集体合同（精选3篇）劳动安全卫生专项集体合同篇1甲方：乙方：第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。
第二条：本合同由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。
此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
非因法定事由或双方协商同意，不得变更。
第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
关于劳动保护专项集体合同参考文本
关于劳动保护专项集体合同参考文本劳动保护专项集体合同甲方：（企业名称）地址：联系方式：乙方：（劳动者代表）姓名：身份证号码：联系方式：为了保障劳动者的权益，促进企业劳动保护工作的开展，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规以及企业制度的规定，经友好协商，达成以下劳动保护专项集体合同：一、职业健康检查1.甲方将按照国家有关规定，对劳动合同期超过半年的劳动者提供职业健康检查服务，并及时对劳动者进行健康状况评价。
2.劳动者应当积极配合，定期进行职业健康检查。
3.如劳动者发现身体不适或者有病症，应当立即报告甲方，并根据甲方的安排及时进行诊治、康复。
二、劳动场所安全和卫生1.甲方应当配备专业的安全生产管理人员，建立和完善相关的安全管理规章制度，进行安全生产培训、教育和考核，确保劳动场所的安全。
2.劳动者应当遵守相关的安全生产规章制度和操作规程，参加各类安全生产培训和考核，了解生产现场的危险因素，保证自己的安全和健康。
3.甲方应当建立健全劳动场所的卫生管理制度，保持劳动场所的清洁卫生，定期进行环境污染检测和治理。
三、劳动者工资福利保障1.甲方应当按照国家有关规定，按时足额支付劳动者工资，实行工资保密制度，确保工资安全。
2.甲方应当提供完善的社会保险和住房公积金制度，缴纳各项社保和公积金，做好相关的记录和管理工作。
3.劳动者应当按照规定缴纳社保和公积金，认真保管个人账户和证件，高效运用社保和公积金手段，合理规划未来。
四、劳动争议处理1.甲乙双方应当加强沟通和交流，及时解决劳动关系中的矛盾和纠纷，采取友好协商等和平方式解决争议。
2.如有必要，甲乙双方可向工会组织、劳动仲裁机构、劳动争议仲裁委员会等有关部门或者组织求助、申诉等。
五、违约责任1.如甲方违反本合同的约定，造成劳动者或者企业损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2.如劳动者擅自离职或者违反工作纪律、规章制度等，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇篇1甲方（用工单位）：___________（公司全称）地址：_________________________________________统一社会信用代码：____________________________法定代表人/授权人签字：________________________ 日期：______乙方（工会代表/全体劳动者）：_______________ （代表/个人全称）地址：_________________________________________联系方式：____________________________代表人数（如为工会代表）：_______________________ 日期：______鉴于双方共同尊重劳动法规，秉持保护劳动者权益的原则，为明确用工单位与劳动者之间的劳动保护事项，特订立本专项集体合同。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则双方共同遵循合法、公平、合作的原则，为实现劳动者的工作安全与卫生、保障劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系而制定本合同。
二、劳动保护责任甲方责任：1. 建立健全劳动保护管理制度，确保劳动者安全与健康。
2. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
4. 按照国家和地方规定提取与使用劳动保护经费。
5. 按规定及时组织劳动安全卫生检测与评估，确保工作场所安全。
乙方责任：遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，提高自我保护意识。
参与安全检查活动，及时反馈安全问题。
三、工作内容与要求详细约定劳动场所的安全要求、劳动防护用品的配备与使用、危险源的告知与管理、安全操作规程的制定与执行等具体事项。
包括但不限于以下内容：机器设备的安全使用与维护、电气安全、消防安全、职业健康等。
四、工作时间与休息休假约定劳动者的工作时间制度（如标准工时制、弹性工时制等），确保劳动者享有足够的休息时间和法定节假日休息的权利。
劳动安全卫生专项集体合同范本(通用7篇)
劳动安全卫生专项集体合同范本第1篇一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的大会会议精神，坚持以人为本，落实科学发展观的具体体现，是建立和谐稳定的劳动关系，构建和谐社会的重要内容，是进一步落实《企业工会工作条例》，完善平等协商集体合同制度，增强维护女职工权益有效性的重要途径。
二、专项集体合同的签订形式。
我公司采用单独签订女职工权益保护专项集体合同。
三、女职工权益保护专项集体合同的起草、协商、签订、履约、检查等，都要纳入集体合同的工作范围，工会女职工委员会主任必须作为职工方代表，参与平等协商、合同签订和监督检查的全过程。
四、以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关法律法规为依据，从政治参与、经济利益、素质教育、社会保障、劳动就业、特殊保护等方面着眼签订女职工权益保护专项集体合同。
五、专项集体合同应保护女职工的劳动就业权利，反对就业中的性别歧视，男女同工同酬，福利待遇均等。
六、专项集体合同应明确女职工的特殊劳动保护内容，包括女职工禁忌从事的劳动范围，“四期”保护，妇科病普查普治等。
七、专项集体合同应明确女职工的教育培训，包括对女职工进行职业教育、技能培训，为女职工开展特色活动提供条件等。
八、依法签订的女职工权益保护专项集体合同，对企业和全体女职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。
九、要发挥集体合同监督检查小组、工会、职代会及女职工委员会的作用，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改。
每年至少检查一次，并将情况向职代会报告。
十、女职工权益保护专项集体合同生效后，应依法向企业职工公布。
十一、女职工权益保护专项集体合同到期后，应在集体协商的基础上，修订并签订下一轮专项集体合同。
劳动安全卫生专项集体合同范本第2篇女职工特殊保护专项集体合同第一条本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。
2024年劳动保护专项集体合同（二篇）
2024年劳动保护专项集体合同一、甲方全力支持乙方执行工会劳动保护监督检查相关条例，设立基层工会劳动保护监督检查委员会，并在工会小组中设立劳动保护检查员。
二、本单位积极参与全国总工会和国家安全生产监督管理局举办的“安康杯”安全生产竞赛活动，由基层工会负责相应组织和实施工作。
三、甲方严格遵循国家劳动安全卫生相关法律法规，将劳动安全卫生工作作为企业重要议题，定期或者不定期召开会议进行研究和部署。
四、甲方为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品，同时依法为员工办理工伤保险。
五、甲方建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并确保严格执行。
六、甲方依据国家关于女职工劳动保护的规定，做好女职工的保护工作。
七、乙方工会委员会协助甲方对员工进行劳动安全卫生知识的宣传教育，并对新入职及调岗员工进行安全生产三级教育。
八、如发生工伤死亡事故，本单位将按照国家相关规定进行处理和报告。
九、本单位成立由行政和工会代表组成的集体合同条款检查小组，定期对合同条款的履行情况进行检查。
十、若因履行本合同产生争议，双方应首先协商解决；协商未果，则依照国家有关劳动争议处理的规定执行。
十一、本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
合同文本一式四份，甲乙双方各执一份，同时报送当地劳动保障部门和总工会各一份备案。
甲方（企业代表）：××××公司乙方（公司工会）：××××工会企业首席代表签署（盖章）：____工会首席代表签署（盖章）：____签订日期：____年____月____日2024年劳动保护专项集体合同（二）为深入实施《中华人民共和国劳动法》，确保我国单位内部劳动关系双方的合法权益得到充分保护，推动构建和谐稳定的劳动关系，经企业代表（以下简称甲方）与公司工会代表全体员工（以下简称乙方）依据国家劳动保护相关法律法规，通过平等协商，双方签订本企业劳动保护专项集体合同。
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳动者代表）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，结合甲方的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生等事项进行专项集体协商，经协商一致，签订本合同。
一、劳动安全卫生目标与原则1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2. 双方应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，加强安全生产管理，保障员工的安全与健康。
二、甲方责任1. 甲方应制定并不断完善劳动安全卫生管理制度和操作规程，确保员工的人身安全和健康。
2. 甲方应对员工进行劳动安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
三、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生管理制度和操作规程，不违章作业。
2. 乙方应正确使用劳动防护用品，维护劳动安全卫生设施。
3. 乙方发现安全隐患应及时报告，并积极参与整改。
四、劳动安全卫生保障措施1. 甲方应制定应急预案，组织模拟演练，提高应急处置能力。
2. 甲方应建立员工健康档案，定期对员工进行健康检查。
3. 甲乙双方应共同做好职业病防治工作，保护员工身心健康。
4. 甲方应对危险源进行辨识、评估和控制，降低安全风险。
五、劳动安全卫生监督检查1. 甲乙双方共同成立劳动安全卫生监督检查小组，负责监督检查劳动安全卫生工作。
2. 监督检查小组应定期召开会议，通报情况，研究解决问题。
3. 甲方应定期向乙方通报劳动安全卫生情况，接受乙方的监督。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
关于劳动保护专项集体合同参考文本3篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方在劳动保护方面的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进用人单位的和谐发展，经双方友好协商，达成以下劳动保护专项集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动保护方面的权益和义务，遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同构建和谐的劳动关系。
二、劳动保护责任1. 甲方责任：（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；（2）建立健全劳动安全卫生制度，制定劳动安全规程和劳动卫生标准；（3）对乙方进行必要的安全生产教育和培训；（4）为乙方提供必要的劳动防护用品和防护措施；（5）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
2. 乙方责任：（1）遵守甲方的劳动安全卫生规定，规范操作；（2）正确使用劳动防护用品，维护个人和他人安全与健康；（3）发现安全隐患应及时向甲方报告，积极参与安全生产活动。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工作时间制度，保证乙方每周至少休息一日。
2. 特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方应提供符合规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、女职工特殊保护1. 甲方应依法保障女职工的合法权益，实行特殊劳动保护。
2. 禁止安排女职工从事有害女性生理机能的工作。
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，甲方应提供相应的照顾和待遇。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同遵守国家劳动纪律和相关法律法规。
2. 乙方违反劳动纪律或安全生产规定的，甲方有权依法依规进行处理。
关于劳动保护专项集体合同参考文本（通用3篇）
关于劳动保护专项集体合同参考文本（通用3篇）关于劳动保护专项集体合同参考文本篇1为了贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，维护本单位劳动关系双方的合法权益。
促进劳动关系的和谐和稳定。
由企业代表（以下简称甲方）与以公司工会为代表的公司全体员工（以下简称乙方），根据国家有关劳动保护的法律法规，经双方平等协商的基础上，签订本企业的劳动保护专项集体合同。
集体合同条款如下：第一条企业支持工会贯彻执行工会劳动保护监督检查三个条例，设立基层工会劳动保护监督检查委员会。
工会小组设立劳动保护检查员。
第二条本单位参加全国总工会和国家安全生产监督管理局开展的“安康杯”安全生产竞赛活动，基层工会负责组织和实施。
第三条企业严格执行国家有关劳动安全卫生法律、法规。
将劳动安全卫生工作纳入企业的主要议程，定期或不定期召开会议研究。
第四条企业为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作场所，向员工提供必要的劳动防护用品。
依法为员工办理工伤保险。
第五条企业建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全，并严格执行。
第六条企业按照国家有关女职工劳动保护的规定，做好女职工劳动保护。
第七条企业工会委员会协助企业对员工进行劳动安全卫生知识的教育，对新工人和调岗工人的安全生产三级教育。
第八条发生工伤死亡事故，本单位按国家有关规定处理和上报。
第九条本单位成立由行政、工会代表组成的集体合同条款检查小组，定期检查条款的履行情况。
第十条履行本合同引起的争议，双方协商解决，协商不成，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。
第十一条本合同有效期年。
本合同一式四份，双方各持一份，并报当地劳动保障部门、总工会各一份备案。
甲方：×公司乙方：工会企业首席代表签字（盖章）工会首席代表签字（盖章）年月日关于劳动保护专项集体合同参考文本篇2第一章总则第一条为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为，加强职业安全卫生的管理和监督，防止和减少安全生产事故和职业病的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进公司的稳步发展，依据《劳动法》、《劳动民法典》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《集体合同规定》等职业安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合公司生产经营的实际，签订本职业安全卫生专项集体合同。
关于劳动保护专项集体合同参考文本3篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本3篇篇1《关于劳动保护专项集体合同参考文本》第一章总则第一条为了加强对劳动者的保护，维护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐发展，根据《劳动合同法》和相关法律法规，制定本专项集体合同参考文本。
第二条本参考文本适用于单位与劳动者签订的劳动保护专项集体合同。
劳动保护专项集体合同是指单位为加强对劳动者的保护，规范劳动关系、合理安排劳动时间等事项，与劳动者集体订立的合同。
第三条劳动保护专项集体合同是单位与劳动者集体协商订立，经双方协商一致的书面文件，内容包括劳动者的权利和义务、单位的义务和承诺等内容。
第四条单位应当根据本参考文本的要求，结合自身实际情况，制定劳动保护专项集体合同，并公布在单位内部。
第二章劳动保护专项集体合同的内容第五条劳动保护专项集体合同的内容包括但不限于以下方面：（一）劳动者的工资、福利待遇；（二）劳动时间和休息休假安排；（三）劳动保护措施和劳动安全卫生；（四）劳动争议处理方式；（五）其他双方认为需要约定的内容。
第六条劳动保护专项集体合同应当符合国家法律法规的规定，不得违反劳动者的合法权益，不得降低劳动者的权利。
第七条单位应当认真履行劳动保护专项集体合同，不得擅自变更或解除合同，如确有必要变更或解除合同的，应当提前通知劳动者，并经劳动者同意。
第八条劳动保护专项集体合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得利用强制或胁迫等手段。
第九条劳动保护专项集体合同一经签订，双方均应严格遵守约定的内容，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。
第三章劳动保护专项集体合同的执行与监督第十条单位应当建立健全劳动保护专项集体合同的执行和监督机制，明确责任人员，建立档案资料，确保合同内容得以全面执行。
第十一条劳动保护专项集体合同的执行应当接受相关部门的监督检查，对有违反法律法规或违约行为的单位，将依法进行处理。
第十二条劳动保护专项集体合同的执行情况应当定期报告给相关部门，对于执行情况不达标的单位，应当及时整改，有效提高劳动保护水平。
2024劳动安全卫生专项集体合同范本
2024劳动安全卫生专项集体合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动安全卫生等事项，签订本专项集体合同。
第一条劳动安全1.1 甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，确保乙方的人身安全和健康。
1.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
1.3 甲方应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。
1.4 甲方应根据国家规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和条件。
第二条劳动卫生2.1 甲方应遵守国家劳动卫生法规，建立健全劳动卫生管理制度，保障乙方的工作环境符合国家卫生标准。
2.2 甲方应定期对工作场所进行卫生清理，提供必要的卫生设施和用品，确保乙方的工作环境清洁卫生。
2.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立健康档案，确保乙方的身体健康。
2.4 甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，对已发生的职业病及时进行治疗和康复。
第三条劳动保护3.1 甲方应根据国家劳动保护法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查和更换。
3.2 甲方应建立健全应急预案，明确乙方在突发事件中的权利和义务，确保乙方在紧急情况下能够得到及时救援。
3.3 甲方应对乙方进行定期的安全技能培训，提高乙方的自我保护能力。
第四条劳动监督4.1 甲方应设立劳动安全卫生监督机构，对劳动安全卫生工作进行全面监督。
4.2 乙方有权对工作场所的劳动安全卫生情况进行监督，提出建议和意见。
4.3 甲方应对乙方提出的建议和意见及时进行研究，采取有效措施予以改进。
第五条违约责任5.1 甲方违反本合同规定的，乙方有权要求甲方改正，并依法承担相应的法律责任。
5.2 乙方违反本合同规定的，甲方有权要求乙方改正，并依法承担相应的法律责任。
劳动安全卫生 工资调整机制等专项集体合同8篇
劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳动安全卫生、工资调整机制等方面的权益和义务，保障员工的合法权益，促进企业的和谐发展，经双方友好协商，达成如下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方应严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程和防范措施，预防事故隐患。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规程执行工作任务。
5. 乙方有权对甲方的劳动安全卫生状况提出意见和建议，对存在的安全隐患提出整改要求。
二、工资调整机制1. 甲方应建立健全工资调整机制，根据企业经营状况、经济效益和社会工资水平，合理确定和调整员工的工资水平。
2. 甲方应每年至少进行一次工资集体协商，就工资水平、工资结构、福利待遇等问题进行商议，确保员工工资水平的合理增长。
3. 乙方应积极参与工资集体协商，理性表达意见和建议，共同推动工资水平的合理增长。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或降低工资水平。
5. 双方应建立健全奖金、津贴、补贴等福利制度，确保乙方获得合理的福利待遇。
三、劳动合同管理1. 甲方应在招聘过程中明确告知乙方工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件等关键信息。
2. 双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同内容应符合法律法规的规定。
3. 甲方应遵守劳动合同法的规定，按时与乙方签订劳动合同，不得签订不公平、不合理的劳动合同。
4. 双方应遵守劳动合同的约定，不得随意违反或解除劳动关系。
如需解除劳动关系，应按照法律法规的规定进行。
关于劳动保护专项集体合同参考文本2篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本2篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________乙方（劳动者代表及劳动者群体）：_____________地址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进用人单位的健康发展，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动保护事项达成如下专项集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动保护方面的权益与义务，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确保劳动者安全与健康，促进和谐劳动关系。
二、劳动保护责任1. 甲方责任（1）制定并执行符合国家规定的劳动安全卫生标准与规章制度。
（2）为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
（3）对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握相关安全操作规程。
（4）定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
（5）依法为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方责任（1）遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
（2）正确使用劳动保护用品，维护安全防护设施。
（3）接受甲方的安全教育和培训。
（4）发现安全隐患应及时报告，并积极配合甲方采取措施消除隐患。
三、工作条件与环境甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和环境，包括但不限于合理的作业场所、充足的照明、良好的通风、卫生设施等。
对于特殊岗位或工种，甲方应提供相应的特殊保护措施。
四、健康检查与职业病防治1. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立健康档案。
2. 乙方有权知道所从事的工作可能导致的职业病及危害。
甲方应提供相应的预防措施和待遇。
3. 对于可能引发职业病的岗位或工种，甲方应采取有效的职业病防治措施。
五、劳动安全与卫生措施1. 甲方应制定详细的安全操作规程，确保乙方了解并遵守。
劳动安全和职业健康专项集体合同6篇
劳动安全和职业健康专项集体合同6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者代表名称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，为了保障乙方在甲方单位的劳动安全，维护乙方的职业健康权益，经双方友好协商，达成如下专项集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全和职业健康方面的权利和义务，遵循平等、公正、合作的原则，构建和谐的劳动关系。
二、甲方责任1. 甲方应严格遵守国家和地方劳动安全生产的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方的劳动安全。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
4. 甲方应定期对生产场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
三、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行工作。
2. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
3. 乙方发现安全隐患或其他不安全因素，应及时向甲方报告。
四、劳动安全规定与措施1. 甲方应制定详细的劳动安全规程，明确各级岗位职责和安全操作程序。
2. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并教育乙方正确佩戴和使用。
3. 甲方应建立事故应急处理机制，一旦发生事故，应立即采取有效措施，保障乙方的人身安全。
五、职业健康规定与措施1. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立健康档案。
2. 甲方应提供符合国家标准的职业卫生环境，防止职业病的发生。
3. 乙方有权拒绝从事危害健康的作业，甲方不得强迫乙方从事有害健康的作业。
六、监督检查与考核1. 双方应共同对劳动安全和职业健康工作进行检查和考核，确保本合同的有效实施。
2. 甲方应定期对安全生产工作进行总结和评估，及时发现问题并整改。
劳动安全卫生专项集体合同书8篇
劳动安全卫生专项集体合同书8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，以及平等自愿、协商一致的原则，双方签订本合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面通知的工作内容、岗位和工种进行工作。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容、岗位和工种，乙方应服从甲方的调整安排。
3. 甲方安排乙方的工作地点是_________，乙方同意在该地点工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度，乙方同意按甲方书面通知的工作时间进行工作。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方的调整安排。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，并保证不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现、能力，可以调整乙方的工资水平，乙方应服从甲方的调整安排。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
五、劳动安全卫生1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3. 甲方必须按有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。
4. 甲方不得安排未成年工从事有禁忌的劳动。
5. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举和控告。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2024劳动安全卫生专项集体合同7篇
2024劳动安全卫生专项集体合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[工会名称]（以下简称乙方）地址：[工会地址]工会主席：[工会主席姓名]联系方式：[联系方式]鉴于甲、乙双方为共同维护员工劳动安全卫生权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，本着平等、合作、互利的原则，经双方协商一致，签订本合同。
一、合同目的与原则（一）本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的职责、权利与义务，保障员工劳动安全卫生权益，加强劳动安全卫生管理。
（二）甲、乙双方应遵守国家法律、法规，贯彻安全生产方针，坚持安全第一、预防为主的原则。
二、安全卫生责任制（一）甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生标准。
明确各级领导的安全职责，落实安全生产责任制。
（二）乙方应积极协助甲方开展安全生产活动，组织员工参与安全培训与教育，提高员工安全意识与技能水平。
三、劳动条件与保护措施（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。
（二）甲方应对员工进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（三）乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。
四、事故预防与处理（一）甲方应建立事故隐患排查整改制度，及时消除事故隐患。
发生重大事故时，应立即组织抢救，并通知乙方。
（二）甲、乙双方应共同参与事故调查处理，严格按照国家有关事故处理的规定进行处理。
（三）甲方应对事故进行原因分析、总结教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
五、监督检查与考核奖惩（一）乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查，提出改进意见和建议。
（二）甲方应对乙方的监督检查给予支持配合，并接受政府有关部门的监督检查。
（三）甲方应建立安全生产考核奖惩机制，对在安全生产工作中做出显著成绩的员工给予表彰和奖励；对忽视安全生产、违章指挥、冒险作业的员工给予处罚。
劳动安全和职业健康专项集体合同7篇
劳动安全和职业健康专项集体合同7篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（劳动者代表名称）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，为保障乙方在劳动过程中的安全和健康，促进甲方生产经营发展，经双方协商，特签订本合同。
一、总则1. 甲方应依法维护乙方的合法权益，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应依法遵守甲方制定的劳动安全规章制度和操作规程。
2. 双方应共同遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规、规章和政策，严格执行安全生产责任制。
二、劳动安全卫生制度及相应责任1. 甲方应建立劳动安全卫生制度，健全安全生产和职业病防治的组织机构和责任体系，制定劳动安全卫生管理制度和操作规程。
2. 甲方应保证生产设施、设备符合国家安全生产法律法规要求，定期对生产设施设备进行安全检查和维修，及时消除安全隐患。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
乙方应积极参加安全培训，掌握本职工作所需的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。
4. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。
乙方应按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。
5. 甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工特殊保护的相关法律法规，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
6. 甲方应建立事故应急处理机制，一旦发生事故，应及时采取措施救治伤员并通知乙方。
乙方应积极协助甲方开展事故调查和处理工作。
三、职业病防治及健康保障1. 甲方应依法为乙方办理工伤保险，保障乙方因工作原因患职业病或工伤时的合法权益。
2. 甲方应对从事可能产生职业病危害的乙方进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康档案。
乙方有义务如实告知既往病史和从事相关岗位时可能出现的职业病危害。
全生产专项集体合同8篇
全生产专项集体合同8篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者工会/职工代表）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方的安全生产责任，保障员工的人身安全和企业的健康发展，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下全生产专项集体合同：一、合同目的与原则（一）本合同旨在明确甲乙双方的安全生产责任，规范企业的安全生产管理，保障员工的劳动安全与健康。
（二）双方应遵循合法、公平、公正的原则，共同维护企业和员工的安全生产权益。
二、甲方责任（一）建立健全安全生产管理体系，严格执行国家和地方的安全生产法律法规。
（二）制定安全生产规章制度和操作规程，并加强员工的安全培训。
（三）确保生产设备和设施符合安全生产要求，定期进行维护和检查。
（四）为乙方提供必要的劳动保护用品，确保员工劳动安全。
（五）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（六）制定应急预案，组织演练，提高应对突发事件的能力。
三、乙方责任（一）遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
（二）加强安全生产宣传和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（三）定期组织安全生产检查，发现隐患及时报告甲方。
（四）参与甲方的应急预案制定和演练，提高应对突发事件的能力。
（五）根据甲方安排，积极参加安全生产培训和演练活动。
四、安全生产管理与监督（一）甲乙双方共同设立安全生产管理委员会，负责监督和管理企业的安全生产工作。
（二）建立安全生产考核与奖惩机制，对安全生产工作表现优秀的员工给予表彰和奖励。
（三）定期进行安全生产考核评估，及时改进安全生产管理。
（四）建立安全隐患排查和整改制度，确保隐患及时消除。
（五）加强对外包工程的监督管理，确保外包工程的安全生产。
五、事故处理与责任追究（一）发生安全事故时，甲乙双方应迅速启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
（二）事故发生后，甲乙双方应积极配合有关部门进行事故调查和处理。
全生产专项集体合同
全生产专项集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，为了明确甲、乙双方的安全生产责任和义务，保障员工的劳动安全与健康，经双方友好协商，达成以下安全生产专项集体合同：一、合同目的双方本着“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，通过本合同的签订与实施，建立安全生产长效机制，加强安全管理，明确安全责任，确保员工生命安全和身体健康。
二、甲方的责任和义务（一）甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，制定详细的安全操作规程。
（二）甲方应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，全面负责安全生产管理工作。
（三）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和安全操作技能。
（四）甲方应确保生产设施、设备符合国家安全生产标准，定期对设备进行维护保养，及时消除安全隐患。
（五）甲方应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
三、乙方的责任和义务（一）乙方应遵守国家安全生产法律法规和甲方的安全生产规章制度，不违章作业。
（二）乙方应接受甲方的安全生产教育和培训，提高安全意识和安全操作技能。
（三）乙方应正确使用劳动保护用品，维护生产设备的安全运行。
（四）乙方发现事故隐患或其他不安全因素，应立即报告甲方，并配合甲方进行整改。
（五）乙方应参加甲方组织的应急演练，掌握应急处置技能。
四、安全生产管理要求（一）甲乙双方应共同制定安全生产目标，明确安全事故控制指标。
（二）甲方应建立安全生产考核奖惩机制，对乙方在安全生产中的表现进行考核和奖惩。
（三）甲乙双方应定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
（四）甲乙双方应加强事故报告和调查处理工作，严格执行事故报告制度。
（五）甲乙双方应建立安全生产信息交流机制，定期交流安全生产经验和技术信息。
五、违约责任（一）如因甲方未履行本合同规定的责任和义务，导致发生安全事故的，甲方应承担法律责任。
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劳动安全卫生专项集体合同第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。
依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。
第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。
第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议：1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。
2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。
第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容：1、安全生产责任制。
2、劳动条件和安全技术措施。
3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。
4、安全操作规程。
5、职业安全培训及“三级安全教育”。
6、职业卫生与劳动保护。
7、工伤事故调查处理。
8、安全应急救援预案制度及定期演练。
9、特殊设备的使用管理。
第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。
本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
第二章安全生产管理第六条：企业应当依法设立安全生产管理机构，并配备责任心强具有专业知识的专兼职安全管理人员。
第七条：企业依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条：企业应不断改善劳动条件（生产设备、设施、生产工具、作业环境）。
有计划地进行安全设备，设施的更新改造。
企业每年年初制订年度安全技术措施项目方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
工会参与安全技术措施立项讨论，并代表职工监督实施情况。
第九条：企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。
认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育；有毒有害化学物质信息卡及其防护教育；企业安全生产管理制度的教育；职业病防治和各种生产工伤事故案例教育；化学危险品应用等基础知识教育；企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。
未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。
第十条：企业严格执行《危险化学品安全管理条例》，建立健全危险品台帐，加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理，建立事故应急救援预案。
并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施。
企业使用危险化学品要严格落实生产、储存、使用场所动火审批制度。
第十一条：企业加强安全生产检查，行政方领导定期组织安全、生产、基建、消防、保卫、工会等部门进行综合检查；各职能部门要定期组织专业人员进行专业检查。
对发现的事故隐患和职业危害，下发《整改通知单》限期整改。
第十二条：企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时，尤其是分公司生产新产品涉及的原材料，必须向安全环保处提供全面的数据和理化特性，必须掌握其安全技术性能，采取有效的劳动保护措施，并对职工进行培训后方可投入使用。
第十三条：企业对锅炉、压力容器等设备安全，按照规定定期进行检测、检验，以确保正常安全运行。
第十四条：企业在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。
第十五条：企业根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。
对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，行政有权拒绝其上岗操作。
对违反操作规程的职工，行政有权查处。
企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。
第十六条：企业要严格执行《职业病防治法》，高度重视劳动保护工作，在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所设置有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。
积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作，并列入企业现场管理检查内容，做到每季对车间、班组定期检查，严格考核。
对粉尘等有害物质超标的作业点，要采取积极的治理措施，达到国家规定标准。
第十七条：企业对直接从事有毒有害岗位的职工，要进行上岗前、离岗时的健康检查，同时按市职防所的要求每年定期进行健康检查，并建立职工职业卫生和健康档案。
对有职业禁忌的职工，应及时给予治疗休息；对不适应在原岗位工作的职工，调离原岗位。
对其他岗位的职工，企业也应定期进行体检，确保职工身体健康。
行政方应及时向工会通报职业病检查情况。
职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。
第十八条：企业依法按国家、省市规定要求和时限为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十九条：在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时报告工会。
在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必须有企业工会和职工代表参加。
第二十条：企业按《女工劳动保护规定》，做好女工特殊权益维护，不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕六个月以上（含六个月）的女工不得安排其延长工作时间和夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其它劳动，企业在女工怀孕期、哺乳期不得解除劳动合同。
第三章工会与职工权利和义务第二十一条：企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，工会应参加，涉及职工劳动安全健康的重大问题，经职工（代表）大会讨论审议通过。
第二十二条：工会有责任教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会支持企业对危及企业和职工安全的责任者给予惩处。
第二十三条：工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。
工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。
企业发生职工因工伤亡事故、职业病危害事故或其它劳动安全的重大事故，应及时通知工会，工会有权依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第二十四条：工会积极协助行政落实企业安全卫生规章制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯竞赛” 、“安全生产月”、常用有毒有害化学物质信息卡培训等活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。
第二十五条：企业职工有权了解其岗位存在的危险因素、采取的防护措施及事故应急措施，有权向本单位的安全生产工作提出建议。
第二十六条：职工依据有关法规有权拒绝企业管理人员的违章指挥，强令冒险作业行为。
对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此降低职工工资、福利等待遇或解除劳动合同。
第二十七条：职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第二十八条：职工应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第二十九条：职工在生产工作中遇初期火灾，要积极进行灭火并报警，当火灾有可能危及生命或造成人身伤害时，应采取紧急措施撤离作业现场，同时千方百计尽快报警。
报警电话：*******第三十条：职工在岗位生产工作中发现事故隐患应及时以文字形式（紧急情况可口头报告）向上级报告，并积极采取措施，防止事故扩大，接到报告的人员应当及时处理。
第三十一条：职工在生产过程中，严格遵守企业制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章监督检查与违约责任第三十二条：本合同自签订之日起，签约双方成立安全卫生协议履行检查组（由企业行政方代表和工会方代表组成），依法对劳动安全卫生专项集体合同履行情况进行检查，每季一次，检查过程中发现问题，应限期整改并将整改情况以书面形式提交双方首席代表。
第三十三条：企业职代会对安全卫生专项合同履行情况进行民主监督，监督检查小组定期向职代会报告劳动安全卫生专项合同履行的检查情况。
第三十四条：在履行协议过程中存在事故隐患的部门，对事故隐患没有按规定限期整改或整改不达标，由行政方给予责任人经济处罚并责令再次限期整改，直至综合检查组验收合格。
第三十五条：由于管理不严，而造成人身伤亡、火灾、消防、生产、安全事故的单位和部门，企业将根据事故的大小、情节的轻重分别对责任人给予经济处罚、纪律处分，触犯法律的依法追究法律责任。
第三十六条：职工在工作中由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳动合同，触犯法律的依法追究法律责任。
第五章附则第三十七条：经企业与职工双方代表协商一致的劳动安全卫生专项集体合同草案，应在提交职工代表大会讨论通过后，经双方首席代表签字后生效，同时上报上级工会、市劳动行政部门、市安全监察部门备案。
第三十八条：本合同签字生效后，以厂报、公开栏等形式向全体职工公布。
第三十九条：合同期限为一年，合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重签或续签的要求。
第四十条：本合同未尽事宜由双方协商解决，协商一致达成的意见可作为合同的附件一并执行。
企业法人代表签字企业工会主席签字年月日年月日。