劳动人事争议仲裁格式文书

劳动人事争议仲裁格式文书

申请人与被申请人因争议，现申请包河区劳动人事争议仲裁院进行调解，申请调解的事实、理由和要求如下：

调解要求：

事实和理由：

为此，特贵院申请调解，请依法调解。

申请人（签名或盖章）：

年月日

附：1.当事人栏，注明自然情形（如果有代理人也应注明代理人的差不多情形）。自然人要列出姓名、性不、出生年月、民族、工作单位、住址，填写要准确；专门是姓名（名称）栏不能有任何错不字；地址要尽量翔实，最好注明邮编及通讯方式（以下所有法律文书涉及当事人栏都要按此要求书写）。

2.调解要求，要写明期望通过调解解决哪些纠纷以及自己的要求。

3.事实和理由，要写明当事人发生争议的事实以及支持自己调解要求的理由。

申请调解笔录

时刻：

地点：

申请人姓名性不民族出生年月

工作单位住宅

身份证号码邮编电话

被申请人住宅

法定代表人职务

邮编电话

要求事项：

事实和理由：

……

以上记录属实

申请人（签章并按手印）：

年月日

讲明：1、当事人书写调解申请书有困难的，由仲裁员制作申请调解笔录。

2、仲裁员将申请人的差不多情形、联系方式、调解要求、事实与理由等记录在案，当面宣读经申请人确认无误后签字按手印。

包河区劳动人事争议仲裁院

调解书

包仲调字〔〕号

申请人（差不多情形）：

被申请人（差不多情形）：

仲裁要求：

申请人诉被申请人因（案由）劳动人事争议一案，经本院主持调解，双方自愿达成如下调解意见：

一、

二、……

本调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人能够依法向人民法院申请执行。

申请人（签名或盖章）：

被申请人（签名或盖章）：

仲裁员（签字）：

年月日（公章）

劳动人事争议仲裁院

先行调解建议书

为了更好地爱护您的权益，有效化解与另一方当事人的争议，修复您们双方之间的劳动人事关系，促进社会的整体和谐，我们建议您选择由专业化的劳动人事争议调解组织以调解方式解决争议。

专业化的劳动人事争议调解组织包括：1、企业劳动人事争议调解委员会；2、社居委（村）劳动人事争议调解委员会；3、街道、镇劳动人事争议调解委员会；4、事业单位劳动人事争议调解委员会；5、各级人民院。与解决争议的仲裁和诉讼方式相比，调解具备以下优势：

一、更完全地解决争议

调解协议系双方当事人自愿达成，大多数能够自动履行，幸免了进入仲裁、法院两审、强制执行和申请再审等程序，纠纷解决得比较完全，成效稳固。

二、减轻当事人之间的情绪对立

调解由双方当事人平等协商，互谅互让，调解组织居中劝导，排除隔阂，幸免了仲裁和诉讼的猛烈对抗，把争议解决在初始时期，达到既解决争议，又不伤感情的成效。

三、大大节约成本

调解结案的，不但幸免了进入仲裁和诉讼所需花费的大量时刻，还幸免了进入法院诉讼的案件受理费，此外还幸免了如果聘请律师所需支出的律师费，从而节约了时刻和金钞票成本。

四、调解方式灵活多样

调解能够双方当事人同时到场面对面进行，也能够分不进行；能够公布进行，也能够不公布进行；调解方案能够由当事人自行提出，也能够要求调解主持人提出。

五、调解结果能够与仲裁裁决具有同等法律效力

经调解达成协议的，在双方当事人同意的情形下，能够由调解组织申请，由仲裁机构出具调解书。调解书与仲裁裁决具有同等法律效力，一方当事人不按调解书履行的，对方能够申请人民法院强制执行。

六、调解没有后顾之忧

调解坚持自愿、合法原则，调解组织不得强迫调解、久调不决。调解是否公布进行，调解协议内容是否公布，均尊重当事人意愿。调解员严格保守调解信息，充分爱护当事人的隐私。

任何一方当事人为达成和解目的而作出的让步或者对有关案件事实的承认，即使调解不成再进入仲裁或诉讼程序，也可不能直截了当作为案件裁判的依据。

最后，本建议书不阻碍您依法申请仲裁和提起诉讼的权益，仅供参考。

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

托付调解书

案件编号：

劳动人事争议仲裁调解委员会：

申请人就其与被申请人的劳动人事争议，本院于年月日立案受理，案件编号。按照有关规定，并征得当事人同意，托付你院进行调解，请予受理。

调解未达成协议或自收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，请你院为申请人出具终止调解意见书，并告知申请人应向本院申请复原审理。

（公章）

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

不予受理案件通知书

案件编号：

：

年月日你（单位）向本院提交的你诉×××××××的仲裁申请书已收悉。你（们）的要求为：一、……；二、……。经查，………（调查情形），因……（不属于劳动人事争议范畴，超过仲裁时效或没有明确的仲裁要求和事实理由……），按照………之规定，本院认为不符合受理条件，决定不予受理。

如不服本决定，可在收到本通知书后依法向有管辖权的人民法院起诉。

（公章）

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

案件受理通知书

案件编号：

：

你（单位）诉一案的仲裁申请书已收悉。经审查，本院决定立案受理，现将有关事项通知如下：

一、在仲裁过程中，当事人必须依法行使自己的权益，同时也必须遵守审理秩序，履行自己的义务。

二、如需托付代理人代为参加仲裁活动，应向本院递交由托付人签名或盖章的授权托付书。授权托付书须记明托付事项和权限。

三、当事人应当在举证期限内向本院提交证据材料。举证期限由仲裁委员会指定，指定期限为10日，自当事人收到案件受理通知书的次日起运算，逾期视为舍弃举证权益。

四、本案仲裁庭组成情形：由首席仲裁员、仲裁员仲裁员组成仲裁庭（或由仲裁员独任审理），同志担任书记员，当事人如对仲裁庭组成人员申请回避的，请于开庭前四日内提出书面回避申请。

（公章）

年月日

包河区劳动人事争议仲裁院

应诉通知书

案件编号:

：

本院决定受理诉你（单位）的劳动人事争议一案，现将申请书副本送达你（们），并将有关事项通知如下：

一、在仲裁过程中，当事人必须依法行使自己的权益，同时也必须遵守审理秩序，履行自己的义务。

二、如需托付代理人代为参加仲裁活动的，应向本院递交授权托付书、（法定代表人身份证明书和单位营业执照副本复印件）。授权托付书须记明托付事项和权限。

三、当事人在收到仲裁申请书副本之日起10日内，向本院提交答辩书，不提交答辩书的，不阻碍案件的处理。

四、当事人应当在举证期限内向本院提交证据材料。举证期限由仲裁委员会指定，指定期限为10日，自当事人收到案件应诉通知书的次日起运算，逾期视为舍弃举证权益。