创业培训讲师考试

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SYB创业培训讲师考试(供参考)

各位老师：题目是网上以前别的师资班考的，不一定就是这次的考试重点，题目答案有的是网上的，有的是根据讲课内容答的，没有扩展。

SYB师资培训班结业考试复习题纲试题一1、描述培训周期的主要步骤：（3.5分）市场营销（项目推介宣传）、选择学员、需求分析、培训过程、社会服务、质量监控。

2、描述出至少六种培训方法：（3.5分）讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法3、描述四种用于监督和评估培训活动的工具：（3.5分）日常意见反馈、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评价4、企业计划的主要组成部分是哪些？（3.5分）概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、附件5、描述市场营销中的四P：（3分）产品、价格、地点、促销6、描述中国微小企业的法律形态：（3.5分）个体工商户、个人独资企业、合伙企业和有限责任公司7、解释现金流量计划的目的和使用方法：（3.5分）现金流量计划显示每个月预计会有多少现金流入和流出企业，预测现金流量计划将帮助你的企业保持充足的动力，使你的企业在任何时候都不会出现现金短缺的危机。

在制订现金流量计划时要注意：赊购通常在几个月后包才能收回现金；企业采购时赊购会使用现金流量计划复杂；设备折旧是不括在现金流量中的，但折旧期过后，要考虑购买新设备的资金。

8、定义“直接成本”和“间接成本”这两个术语的含义：（3.5分）直接成本是指生产费用发生时，能直接计入某一成本计算对象的费用。

企业生产经营过程中所消耗的原材料、备品配件、外购半成品、生产工人计件工资通常属于。

间接成本就是与生产产品和服务难以形成直接量化关系的资源投入成本，主要包括固定资产折旧成本、管理费用、营销费用等。

9、解释“折旧”这个术语：（3.5分）折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种成本。

它虽然不是企业的现金支出，但它是一种特殊的成本。

10、简答三个成人学习的法则。

（3.5分）效果法则、联系法则、目的法则、练习法则11、列出至少四个使用活页挂纸、彩色卡片和多媒体的注意事项。

创业培训(SYB)讲师面试调查表和评分标准

创办一项企业应该遵循哪几个步骤?
1
2
14.
作为培训教师您有哪些不足之处?
1
2
15.
作为培训教师您的强项是什么?
1
2
16.
您在为您的顾客取得贷款方面提供了哪些服务?
1
2
17.
您认为微型、小型和中型企业分别有哪些显著特点?
1
2
18.
做一位SIYB培训讲师需投入大量的时间和精力，考虑到目前的工作职责，您有何想法?
1
2
6.
您遇到过什么样问题?
1
2
7.
描述一下您对自己最不满意的一次培训经历。
1
2
8.
描述一下您在培训期间的最好时刻和您的感受。
1
2
9.
您对培训周期是如何理解的?
1
2
10.
您在培训成年人时采用什么方法?
1
2
11.
依您看，小型企业的企业家面临哪些问题?
1
2
12.
经营一项企业的最重要的问题是什么?
1
2
13.
附表：3
创业培训（SYB）讲师面试调查表和评分标准
申请人:
单位:
面试日期:
面试地点:
面试人:
评定标准: 1 差 2 好
序号
问题
评分
1.
请介绍一下自己。
1
2
2.
您在单位/公司里的主要职责是什么?
1
23.您主要打交道的是几个类型的企业家?12
4.
迄今为止您举办过何种培训活动?
1
2
5.
您在举办培训活动的过程中学到了哪些经验教训?
1
2

syb创业计划培训考试

syb创业计划培训考试一、项目背景随着我国改革开放的持续推进，创业已经成为一种新型的职业选择。

“大众创业、万众创新”已经成为国家战略，越来越多的人选择创业。

但是，由于创业者的素质参差不齐，导致有一定比例的创业者失败。

专业的创业计划培训对于提高创业者的成功率至关重要。

二、培训目标本次培训的目标是为了帮助学员深入了解创业的基本概念和实践技巧，进一步提高创业者的综合素质和创业成功率。

三、培训内容1. 创业意识培养创业是一种冒险行为，需要强烈的企业家精神和创业意识。

本部分将通过案例分析、讨论和演练等方式，培养学员的创业意识和胆识。

2. 创业商业模式商业模式是创业者成功的基础，本部分将介绍各种创业商业模式，并通过案例分析和实操演练，让学员深入理解和掌握商业模式的设计和创新。

3. 创业项目策划创业项目策划是创业计划的核心部分，本部分将对创业项目的市场调研、资金筹措、团队建设等方面进行详细讲解，同时通过实例分析和练习演练，帮助学员制定完整有效的创业项目策划。

4. 创业风险管理创业过程中难免会遇到各种风险挑战，本部分将介绍常见的创业风险，并结合案例分析和游戏模拟，让学员了解风险管理的基本原则和方法，规避和化解创业风险。

5. 创业团队建设创业者需要搭建一个高效的团队才能顺利推进创业项目，本部分将介绍团队建设的重要性和方法，通过小组合作、角色扮演等方式，培养学员的团队协作和领导能力。

6. 创业计划书写创业计划书是创业者向投资者展示项目价值和吸引投资的重要工具，本部分将教授学员创业计划书的写作技巧和要点，并通过实操训练，提高学员的创业计划书写作水平。

四、培训方式本次培训将采取讲座、案例分析、小组讨论、团队游戏、实操训练等多种形式相结合的全方位培训模式，让学员在轻松愉快的氛围中，获得更多知识和技能。

五、培训师资本次培训将邀请国内外创业导师和成功创业者作为讲师，他们将分享自己的创业经验和心得，为学员提供权威实用的创业指导。

创业培训模拟试题1

创业培训模拟试题1# 创业培训模拟试题1一、选择题（每题2分，共20分）1. 创业的首要条件是什么？A. 资金充足B. 创新想法C. 市场调研D. 团队组建2. 下列哪项不是创业计划书的组成部分？A. 执行总结B. 市场分析C. 产品或服务描述D. 个人简历3. 创业团队中，哪个角色通常负责产品的开发和设计？A. 首席执行官（CEO）B. 首席技术官（CTO）C. 首席财务官（CFO）D. 首席运营官（COO）4. 以下哪个不是创业融资的常见方式？A. 银行贷款B. 天使投资C. 政府补贴D. 股票市场5. 创业风险管理中，以下哪项不是风险评估的内容？A. 市场风险B. 财务风险C. 技术风险D. 个人情绪风险二、填空题（每空2分，共20分）6. 创业计划书的______部分是向投资者展示企业愿景和目标的关键。

7. 在创业初期，______是评估市场需求和潜在客户的重要手段。

8. 创业团队中，______通常负责企业的财务规划和资金管理。

9. 创业融资时，______是指投资者为获得公司股份而投入的资金。

10. 创业风险管理中，______是指对可能出现的问题进行预防和准备的过程。

三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述创业过程中市场调研的重要性。

12. 描述一个有效的创业团队应具备哪些基本特征。

13. 解释为什么说“创业是一条不归路”，并给出你的看法。

四、案例分析题（每题15分，共30分）14. 假设你是一位创业培训讲师，你有一个学员想要开一家在线教育平台。

请根据以下信息，给出你的建议：- 学员拥有教育行业背景- 目标市场是K12学生- 目前市场上已有多个成熟的在线教育平台15. 某创业公司在产品开发过程中遇到了技术难题，导致项目延期。

作为该公司的顾问，请你分析可能的原因，并提出解决方案。

参考答案1. B. 创新想法2. D. 个人简历3. B. 首席技术官（CTO）4. D. 股票市场5. D. 个人情绪风险6. 执行总结7. 市场调研8. 首席财务官（CFO）9. 天使投资10. 风险预防11. 市场调研是创业过程中至关重要的一环，它能帮助创业者了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及潜在客户的偏好。

江苏省创业培训讲师培训合格证

《江苏省创业培训讲师培训合格证》发放暂行办法第一条根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进创业培训工作的指导意见》（人社厅发﹝2015﹞197号）、中国就业培训技术指导中心《关于创业培训证书发放管理工作有关事宜的通知》（中就培函﹝2017﹞23号）要求，结合我省实际，制定本暂行办法。

第二条《江苏省创业培训讲师培训合格证》（以下简称《讲师培训合格证》）发放对象为参加中国就业培训技术指导中心、省人力资源社会保障厅或受省人力资源社会保障厅委托的社会组织（以下简称受托社会组织）认可的创业培训师资培训班并修完所有培训课程且考核合格的学员。

第三条《讲师培训合格证》是创业培训师资在本省范围内进行创业培训教学、参加省星级创业培训讲师评定等创业培训师资活动的必备条件。

第四条《讲师培训合格证》由省人力资源社会保障厅印制，省人力资源社会保障厅或受托社会组织核发，各设区市人力资源社会保障局（以下简称各市人力资源社会保障局）负责申领和具体发放。

第五条各市人力资源社会保障局应提前25个工作日，向省人力资源社会保障厅或受托社会组织申请，经同意后组织师资培训。

未按规定申请或未经同意组织的师资培训，不予发证。

第六条各市人力资源社会保障局应在师资培训结束后5个工作日内向省人力资源社会保障厅或受托社会组织提交《讲师培训合格证》申领资料。

申领资料包括：《江苏省创业培训师资培训班成绩单》（附件1）或授课培训师向中国就业培训技术指导中心上报的师资班成绩单（需加盖各市人力资源社会保障局公章），《〈江苏省创业培训讲师培训合格证〉申领表》（附件2）。

第七条省人力资源社会保障厅或受托社会组织审核各市提交的申领资料，核发《讲师培训合格证》。

第八条《讲师培训合格证》信息包括：证书序列号、证书编号、学员信息、培训时间、培训班编码、培训项目名称、印制单位、发证日期。

第九条《讲师培训合格证》因遗失或损坏等原因需补办或更换，由各市人力资源社会保障局填写《〈江苏省创业培训讲师培训合格证〉补办、更换申请表》（附件3），与持证人本人书写的证书遗失声明或更换原因说明（更换原因相关证明材料）、需更换的《讲师培训合格证》复印件一并提交省人力资源社会保障厅或受托社会组织，经审核通过后，核发新证，证书编号不变。

(江苏创业培训讲师培训合格证)

(江苏创业培训讲师培训合格证)发放暂行方法第一条依照《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进创业培训工作的指导意见》〔人社厅发﹝2018﹞197号〕、中国就业培训技术指导中心《关于创业培训证书发放治理工作有关事宜的通知》〔中就培函﹝2017﹞23号〕要求，结合我省实际，制定本暂行方法。

第二条《江苏省创业培训讲师培训合格证》〔以下简称《讲师培训合格证》〕发放对象为参加中国就业培训技术指导中心、省人力资源社会保障厅或受省人力资源社会保障厅托付的社会组织〔以下简称受托社会组织〕认可的创业培训师资培训班并修完所有培训课程且考核合格的学员。

第三条《讲师培训合格证》是创业培训师资在本省范围内进行创业培训教学、参加省星级创业培训讲师评定等创业培训师资活动的必备条件。

第四条《讲师培训合格证》由省人力资源社会保障厅印制，省人力资源社会保障厅或受托社会组织核发，各设区市人力资源社会保障局〔以下简称各市人力资源社会保障局〕负责申领和具体发放。

第五条各市人力资源社会保障局应提早25个工作日，向省人力资源社会保障厅或受托社会组织申请，经同意后组织师资培训。

未按规定申请或未经同意组织的师资培训，不予发证。

第六条各市人力资源社会保障局应在师资培训结束后5个工作日内向省人力资源社会保障厅或受托社会组织提交《讲师培训合格证》申领资料。

申领资料包括：《江苏省创业培训师资培训班成绩单》〔附件1〕或授课培训师向中国就业培训技术指导中心上报的师资班成绩单〔需加盖各市人力资源社会保障局公章〕，《〈江苏省创业培训讲师培训合格证〉申领表》〔附件2〕。

第七条省人力资源社会保障厅或受托社会组织审核各市提交的申领资料，核发《讲师培训合格证》。

第八条《讲师培训合格证》信息包括：证书序列号、证书编号、学员信息、培训时间、培训班编码、培训项目名称、印制单位、发证日期。

第九条《讲师培训合格证》因遗失或损坏等缘故需补办或更换，由各市人力资源社会保障局填写《〈江苏省创业培训讲师培训合格证〉2.培训班班级编号由省人力资源社会保障厅或受托社会组织编制的，需提交：《江苏省创业培训师资培训班成绩单》〔附件1〕、《〈江苏省创业培训讲师培训合格证〉申领表》〔附件2〕。

创业培训讲师培训资质要求

创业培训讲师培训资质要求
创业培训讲师是指在创业培训领域拥有一定经验和知识的专业人士，他们通过讲授创业知识、分享创业经验、指导创业实践等方式，帮助创业者提高创业成功率。

而成为一名合格的创业培训讲师，需要具备一定的培训资质。

创业培训讲师需要具备丰富的创业经验和知识。

只有在实际创业中积累了丰富的经验，才能够更好地指导创业者，帮助他们避免一些常见的创业陷阱和错误。

同时，创业培训讲师还需要不断学习和更新自己的知识，跟上时代的步伐，了解最新的创业趋势和市场动态。

创业培训讲师需要具备良好的教学能力和沟通能力。

他们需要能够将复杂的创业知识和经验转化为易于理解和接受的语言和形式，让学员能够快速掌握和应用。

同时，创业培训讲师还需要善于倾听和引导，能够与学员建立良好的互动和沟通，帮助他们解决实际问题。

创业培训讲师还需要具备相关的证书和资质。

例如，国家职业资格证书、创业导师证书、培训师资格证书等。

这些证书和资质不仅能够证明讲师的专业能力和水平，还能够提高讲师的信誉和竞争力，更好地服务于创业者。

成为一名合格的创业培训讲师需要具备丰富的创业经验和知识、良好的教学和沟通能力，以及相关的证书和资质。

只有不断提升自己的能力和水平，才能够更好地服务于创业者，帮助他们实现创业梦
想。

(完整版)SIYB讲师培训考试知识点,推荐文档

22、五种推介方法
向潜在学员打电话/发微信走访潜在学员报纸、电话、广播、网络口碑宣传发放宣传手册
23、SYB 创业的十个创业步骤
1、评价你是否适合创业 2、建立一个好的企业构思 3、评估你的市场 4、企业的人员组织
5、选择你的企业法律形态 6、企业的法律环境和责任 7、预测你的启动资金 8、制定你的利润计划 9、判断你的企业能否生存
1、 SYB 的视觉教具有哪些？
多媒体、彩色卡纸、黑白板、活页挂纸
2、说出 SIYB 的四个产品模块中英文
GYB—产生你的企业想法;
建议SYB收—创办藏你的企下业; 载本文，以便随时学习！ IYB—改善你的企业; EYB—扩大你的企业。 3、请说出创业计划书的是个部分标题企业概况创业者个人情况市场评估市场营销计划企业组织结构投资流动资金（月）销售收入预测销售与成本计划现金流量计划
7、游戏模块二的教学目的
游戏模块结束时，学员要达到的目的是已经体验并实践了：市场营销（预测需求和供应）存货管理（规划适当的存货水平）采购（规划采购数量，谈判采购价格/付款条件）成本核算（确定直接成本和间接成本，以便制度价格）记账企业计划
8、成人学习金字塔
建议收藏下载本文，以便随时学习！
4、 SIYB 有哪些培训特点？
学用结合，参与性强模块化，用时少统一教材，成本低质量控制，有后续服务具有国际品牌
5、说出课程内容结构以及时长所占比例
介绍（10%）；正式授课（70%-80%）结论（10%-20%）
6、说出至少 5 种 SIYB 讲师监督与评估工具
创业培训学员入学登记表创业培训学员选择和认证标准每日培训意见反馈表创业培训班期末评估表创业培训学员培训班评估评分表创业培训学员培训班活动报告创业培训学员培训班后续支持报告

创业培训讲师培训合格证书报考条件

标题：如何成为一名合格的创业培训讲师？——深度剖析创业培训讲师培训合格证书报考条件一、引言在当今社会，创业已成为一种热门的职业选择，越来越多的人希望通过创业来实现自己的人生理想。

而作为一名创业培训讲师，如何快速、高效地获取培训合格证书成为了关键的问题。

本文将深入探讨创业培训讲师培训合格证书的报考条件，帮助读者更全面地理解这一主题。

二、创业培训讲师培训合格证书报考条件的深度解析1.学历要求在成为一名合格的创业培训讲师之前，首先需要具备一定的学历背景。

通常来说，大部分创业培训讲师培训合格证书的报考条件会对学历有一定要求，比如要求申请者具有本科及以上学历。

这是因为创业领域的知识通常需要有一定的理论基础和学术支持，对学历的要求也从侧面保证了创业培训讲师的专业水准。

2.专业能力除了学历之外，申请创业培训讲师培训合格证书还需要具备一定的专业能力。

这包括对创业领域有深入的研究和实践经验，能够教授和传授相关的创业知识和技能。

还需要有较强的表达能力和演讲能力，以便能够在培训中有效地传递知识和激发学员的学习热情。

3.相关经验在申请创业培训讲师培训合格证书时，相关经验往往也是一个重要的考量因素。

具有丰富的创业实践经验和教学经验的申请者更容易受到认可。

这些经验可以是在创业领域的工作经历，也可以是在培训领域的教学经验，能够充分展现申请者的专业素养和能力水平。

4.职业素养创业培训讲师培训合格证书的报考条件还会对申请者的职业素养有所要求。

这包括遵守职业道德和规范、有责任感和使命感、能够独立进行创新和探索等方面。

具备这些职业素养的人才更容易获得合格证书的认可。

三、总结与回顾通过本文的深度剖析，我们可以清晰地了解到创业培训讲师培训合格证书的报考条件并不仅仅是一纸证书的问题，而是需要申请者具备全面的能力和素养。

从学历要求、专业能力、相关经验到职业素养，都需要申请者全面发力，才能成为一名合格的创业培训讲师。

四、个人观点与理解作为一名创业培训讲师，我深知申请合格证书并非易事，但只有努力充实自己、不断学习和实践，才能更好地服务于学员，并为创业者提供更优质的培训服务。

扬州市第五期创业培训(SYB)课程师资培训班复习资料

扬州市第五期创业培训（SYB）课程师资培训班复习资料第一部分创业培训概况及技术成果介绍1、企业的概念：（广义）创办自己的事业；（狭义）创办自己的企业。

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

（初创企业首先是盈利）2、中国创业培训的发展历程：摸索开发（98-03）；巩固提高（04-07）；发展创新（08至今）3、中国创业培训的三大体系（见PPT材料）（1）政策扶持体系（国务院文件、部级文件、技术文件；地方政策有效落实）（2）技术支持体系a. 培训周期（学员培训周期、讲师培训周期、培训师培训周期）b. 课程开发（KAB、GYB/GBO、SYB、IYB、EYB）（详见PPT 二维坐标图）c. 教学应用（成人教学原理、互动式教学、结构性头脑风暴、可视教具使用、角色扮演、游戏模块、沙盘演练）（3）管理服务（主管部门、狮子开发、机构选择、认证体系、服务平台、管理框架）4、中国创业培训的技术成果（1）创业培训a. 大学生、农村劳动力版创业培训教材b. 创业实训技术规程及师资教材、课程c. 新版创业培训（SIYB）讲师手册d. 创业培训证书查询系统（2）创业服务a. 创业项目库索引平台b. 公共创业服务机构场所功能手册c. 创业师资训练营及创业指导课程第二部分SIYB项目介绍1、SIYB培训项目包括四个模块（SIYB项目产品）（1）GYB——产生你的企业想法；有意愿没想法（2）SYB——创办你的企业；有想法没办法（企业）（3）IYB——改善你的企业；有企业没管理（4）EYB——扩大你的企业；战略增长2、SIYB系列培训的总体目标：促进私有企业的发展（促私）、经济增长（经长）并带动就业岗位的增加（增岗）。

3、SYB培训的直接目标，使潜在企业家能够：（1）帮助学员全面地衡量创业想法的可行性（衡量想法）（2）制定出能够融资且能够实施的创业计划书（制定计划书）第三部分SYB讲师和讲师职责1、中国创业培训的愿景中国创业培训的目的是通过增强中国培训机构和讲师的能力，在可持续方式下，向潜在的、已有的微型和小型企业家提供高质量的企业创办和管理培训。

应聘高校创业导师简历

应聘高校创业导师简历个人信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]现居住地：[您的现居住地]求职意向职位：高校创业导师类型：全职教育背景[起止年月] [学校名称] [专业名称] 硕士/博士[起止年月] [学校名称] [专业名称] 本科工作经历[起止年月] [公司/学校名称] 创业导师1. 指导学生创业团队，提供创业理念、商业模式、市场营销等方面的培训和指导；2. 组织创业讲座、沙龙等活动，邀请成功创业者、投资人分享经验，为学生们提供学习、交流的平台；3. 协助学生团队申请创业基金、对接外部资源，助力项目成长；4. 定期评估学生创业项目，提供反馈和建议，帮助学生优化项目；5. 负责创业课程的开发和讲授，提升学生创业能力和素养。

[起止年月] [公司/学校名称] 创业项目评审专家1. 参与创业项目的评审工作，对项目的可行性、市场前景、团队配置等方面进行评估；2. 提供专业、客观的评审意见，帮助项目团队优化方案；3. 定期参与创业交流活动，与创业者、投资人建立良好合作关系。

[起止年月] [公司/学校名称] 创业培训讲师1. 负责创业培训课程的开发和讲授，包括创业理念、团队建设、市场营销、商业模式等；2. 根据学员需求，定制个性化培训方案，提供一对一辅导；3. 组织创业模拟竞赛，提升学员实战经验；4. 跟进学员创业项目进展，提供持续支持和指导。

专业技能1. 熟悉创业理论、创业政策和市场动态；2. 具备较强的团队指导、沟通协调和资源整合能力；3. 熟练掌握商业模式设计、市场营销策略制定等方法；4. 有丰富的创业项目评审和培训经验；5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。

荣誉与证书1. [荣誉名称]，[授予机构]，[获得时间]2. [荣誉名称]，[授予机构]，[获得时间]3. [证书名称]，[获得时间]自我评价作为一名具有丰富创业指导经验的导师，我始终秉持着敬业、专业的态度，关注每一位学生的成长和发展。

创业培训师资教学能力培训方案

创业培训师资教学能力培训方案一、培训分类（一）SYB（含GYB项目）师资提升培训。

培训对象为参加过创业培训师资培训班，并取得省级及以上创业主管部门颁发《SYB创业培训讲师培训合格证书》的人员。

（二）网络创业培训（电商版）师资提升培训。

培训对象为参加过创业培训师资培训班，并取得省级及以上创业主管部门颁发《网络创业培训讲师培训合格证书》的人员。

（三）网络创业培训（直播版）师资提升培训。

培训对象为参加过创业培训师资培训班，并取得省级及以上创业主管部门颁发《网络创业培训（直播方向）讲师培训合格证书》的人员。

二、培训组织培训由技工教育与职业技能培训协会组织，依托具有相应资质和能力的技工院校、培训机构、创业指导工作室承办，具体承办单位由协会审定后报省厅备案。

三、培训内容（一）创业培训教师职业道德素养。

（二）介绍中国创业培训项目，解读中国创业培训技术标准，以及创业培训相关管理和考核标准。

（三）SYB创业培训梳理GYB、SYB教材;网络创业培训（电商版）梳理《网络创业培训教程（电商版）第二版》；网络创业培训（直播版）梳理《网络创业培训教程（直播版）》教材。

（四）通过课程演练提升教学方法、教学工具、教学技巧及课程设计能力。

（五）SYB规范创业培训SlYB游戏模块相关管理，及解读操作要点；网络创业培训（电商版）解读实操模拟商城及第三方店铺操作难点；网络创业培训（直播版）解读实操直播平台及第三方直播平台操作难点。

（六）SYB解读梳理《创业计划书》的指导要求及常见问题；网络创业培训（电商版）解读梳理《实践成果》及《店铺规划书》的指导要求及常见问题；网络创业培训（直播版）解读梳理《直播成果》及《直播规划书》的指导要求及常见问题。

（七）介绍创业培训质量监控体系及监督评估工具使用。

（八）交流创业培训教学经验和体会，及问题解答。

四、培训考核（一）考核内容1.考勤（必须全勤）。

2.参训状态（进入考评成绩）。

3.创业培训授课知识内容考核。

创业培训讲师大赛课件

创业培训讲师大赛课件
一、综合能力竞赛
(一)省级分赛
由省级分赛组委会根据大赛实施方案要求自行组织实施。

(二)全国总决赛
全国总决赛分为小组突围赛和十强风采赛两个赛程。

1、小组突围赛:
(1)竞赛流程
全国总决赛的选手分成两组,采用小组轮转的方式,参加"抽签说课”和"指导创业计划书”两个竞赛环节。

第一环节抽签说课。

以《产生你的企业想法》( 2018年4月版)《创办你的企业》(2018年4月版)为主要内容,选手现场抽取题目,封闭进行6分钟准备,再以说课形式阐释教学设计思路, 包括课题、目标、教学设计思路、逻辑结构、重点难点教学方法技巧、时间分配、教学工具及案例的设计选用等，限时6分钟。

所有选手比赛结束后评委集中点评5分钟。

该环节主要考查讲师对教材内容的掌握程度,以及课程设计能力和课程创新能力。

满分100分,占小组赛总成绩的60%。

第二环节指导创业计划书。

大赛组委会将统一准备《创业计划书》，采取集中闭卷笔试形式进行竞赛。

参赛选手在90分钟内,审核《创业计划书》,找出其中预设的问题,并提出书面指导建议。

笔试结束后,工作人员对《创业计划书》统-密封,并由评审专家按照评分标准封闭阅卷。

阅卷全部结束后,方可统一拆封、登分。

该环节主要考查讲师对《创业计划书》的审核和指导能力。

满分100分,占小组赛总成绩的40%。

SYB创业培训讲师考试

各位老师：题目是网上以前别的师资班考的，不一定就是这次的考试重点，题目答案有的是网上的，有的是根据讲课内容答的，没有扩展。

SYB师资培训班结业考试复习题纲试题一1、描述培训周期的主要步骤：〔3.5分〕市场营销〔工程推介宣传〕、选择学员、需求分析、培训过程、社会效劳、质量监控。

2、描述出至少六种培训方法：〔3.5分〕讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法3、描述四种用于监督和评估培训活动的工具：〔3.5分〕日常意见反应、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评价4、企业方案的主要组成局部是哪些？〔3.5分〕概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、附件5、描述市场营销中的四P：〔3分〕产品、价格、地点、促销6、描述中国微小企业的法律形态：〔3.5分〕个体工商户、个人独资企业、合伙企业和有限责任公司7、解释现金流量方案的目的和使用方法：〔3.5分〕现金流量方案显示每个月预计会有多少现金流入和流出企业，预测现金流量方案将帮助你的企业保持充足的动力，使你的企业在任何时候都不会出现现金短缺的危机。

在制订现金流量方案时要注意：赊购通常在几个月后包才能收回现金；企业采购时赊购会使用现金流量方案复杂；设备折旧是不括在现金流量中的，但折旧期过后，要考虑购置新设备的资金。

8、定义“直接本钱〞和“间接本钱〞这两个术语的含义：〔3.5分〕直接本钱是指生产费用发生时，能直接计入某一本钱计算对象的费用。

企业生产经营过程中所消耗的原材料、备品配件、外购半成品、生产工人计件工资通常属于直接本钱。

间接本钱就是与生产产品和效劳难以形成直接量化关系的资源投入本钱，主要包括固定资产折旧本钱、管理费用、营销费用等。

9、解释“折旧〞这个术语：〔3.5分〕折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种本钱。

它虽然不是企业的现金支出，但它是一种特殊的本钱。

10、简答三个成人学习的法那么。

〔3.5分〕效果法那么、联系法那么、目的法那么、练习法那么11、列出至少四个使用活页挂纸、彩色卡片和多媒体的考前须知。

SYB创业培训全课件讲师指导

通过系统性的培训，使创业者了解创业的基本知识和技能，提高创业成功的概率。
促进就业和经济发展
通过培养创业者的创新思维和创业能力，推动就业和经济增长。
传播创业文化和精神
弘扬创业精神，传播创业文化，鼓励更多的人关注和参与创业。
课程内容与结构
创业基础知识
包括创业概念、创业者的素质与能力、市场机会识别等。
创业环境分析
宏观环境分析
包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境等方面的分析，以了解创业机会和潜在风险。
行业环境分析
包括行业发展趋势、市场规模与增长、竞争格局、消费者需求等方面的分析，以选择具有潜力的创业领域。
微观环境分析
包括企业自身条件、供应商、顾客、竞争对手等方面的分析，以制定合适的创业策略和营销计划。
通过著作权登记等措施，获得著作权保护，防止他人未经许可复制、发行、表演、展示等侵权行为。
商业秘密保护策略
通过保密协议、保密措施等方式，保护企业的商业秘密不被
泄露或被他人非法获取。
05
财务管理与融资策略
财务报表分析与解读
财务报表种类及功能
01
介绍资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表的种类及其
风险应对策略制定
通过放弃或拒绝承担某些风险，避免潜在损失。例如，避免投资高风险项目或拒绝与信誉不佳的客户合作
。
输入标题
风险降低
采取积极措施减少风险发生的可能性或降低风险造成的损失。例如，加强内部控制、提高产品质量和改进生产工艺等。
风险规避
风险转移
对于某些无法避免或降低的风险，企业可以选择接受并承担相应后果。在接受风险时，企业应充分评估自
融资策略制定

创业培训课程试题答案

创业培训课程试题答案一、选择题1. 创业的第一步应该是什么？A. 编写商业计划书B. 确定创业资金C. 市场调研D. 组建团队答案：C. 市场调研2. 以下哪项不是有效的客户关系管理策略？A. 定期发送促销邮件B. 提供个性化服务C. 忽略客户反馈D. 建立客户忠诚度计划答案：C. 忽略客户反馈3. 创业团队中通常不包括以下哪种角色？A. 市场营销专家B. 产品开发工程师C. 财务规划师D. 竞争对手分析师答案：D. 竞争对手分析师4. 以下哪个不是创业风险的来源？A. 市场不确定性B. 资金短缺C. 技术过时D. 政府政策支持答案：D. 政府政策支持5. 创业企业在初期阶段应该关注的主要财务指标是？A. 利润率B. 现金流C. 市场份额D. 品牌知名度答案：B. 现金流二、填空题1. 在创业初期，________是评估项目可行性的重要文件，它通常包括市场分析、财务规划、运营策略等内容。

答案：商业计划书2. 有效的________可以帮助企业建立与客户的长期关系，提高客户满意度和忠诚度。

答案：客户服务3. 创业者应该具备的关键技能之一是________，这涉及到如何管理和分配资源，以确保企业运营的效率和效果。

答案：财务管理4. 创新是创业成功的关键因素，它可以通过________、产品开发或商业模式创新等方式体现。

答案：流程改进5. 为了降低风险，创业者应该对市场进行________，以便更好地理解目标客户群体和市场需求。

答案：细分三、简答题1. 描述创业过程中市场调研的重要性，并给出至少两种进行市场调研的方法。

市场调研对于创业过程至关重要，因为它能够帮助创业者了解目标市场的规模、竞争状况、潜在客户的需求以及市场的发展趋势。

通过市场调研，创业者可以验证他们的商业理念是否切实可行，并据此调整产品或服务以满足市场需求。

进行市场调研的方法有很多，其中两种常见的方法包括：一是使用问卷调查和面对面访谈来收集潜在用户的直接反馈；二是分析竞争对手，通过研究他们的产品、定价策略和市场份额来获得市场洞察。

创业讲师试讲教案模板范文

课程名称：创业指导与培训课时：1课时教学目标：1. 了解创业的基本概念和重要性。

2. 掌握创业的基本步骤和关键要素。

3. 学会制定创业计划书。

4. 培养学生的创新思维和创业精神。

教学重点：1. 创业的基本步骤和关键要素。

2. 创业计划书的撰写。

教学难点：1. 如何将创新思维应用于创业实践中。

2. 创业计划书的实际操作。

教学过程：一、导入1. 教师简要介绍创业的定义和重要性，激发学生的兴趣。

2. 提问：你们认为创业对于一个国家、一个社会有什么意义？二、讲授新课1. 创业的基本概念和重要性- 解释创业的定义，如创办一家新企业、开展一项新业务等。

- 分析创业对于一个国家、一个社会的重要性，如创造就业机会、推动经济增长等。

2. 创业的基本步骤和关键要素- 分析创业的基本步骤：市场调研、项目选择、团队组建、资金筹集、市场营销、运营管理等。

- 讲解创业的关键要素：市场需求、创新能力、团队协作、资金支持、政策环境等。

3. 创业计划书的撰写- 介绍创业计划书的基本结构和内容。

- 分享撰写创业计划书的技巧和方法。

三、案例分析1. 教师展示一个成功的创业案例，引导学生分析其成功因素。

2. 学生分组讨论，分享自己对案例的看法和感悟。

四、实践操作1. 学生分组，根据所学知识，尝试撰写一份简单的创业计划书。

2. 教师巡回指导，解答学生疑问。

五、总结与反思1. 教师总结本节课的主要内容，强调创业的重要性和关键要素。

2. 学生分享自己的学习心得，反思自己在创业过程中的不足。

教学评价：1. 学生对创业基本概念和重要性的理解程度。

2. 学生对创业基本步骤和关键要素的掌握程度。

3. 学生撰写创业计划书的质量。

教学资源：1. 创业相关书籍、文章、案例等。

2. 多媒体课件、投影仪等。

教学反思：1. 本节课的教学内容是否贴近学生实际，能否激发学生的兴趣。

2. 教学方法是否有效，能否帮助学生掌握创业知识。

3. 学生在学习过程中的参与度和积极性。

创业培训讲师培训资质要求

创业培训讲师培训资质要求
随着创业热潮的兴起，越来越多的人开始涉足创业行业，而创业培训讲师也随之兴起。

但是，要成为一名合格的创业培训讲师，需要具备哪些资质呢？
1. 实战经验
创业培训讲师最重要的资质就是实战经验。

只有在实际的创业过程中，才能深入了解创业的各个环节，才能对创业者提供有用的建议和指导。

因此，创业培训讲师需要有自己的创业经历，或者在创业领域有着多年的从业经验。

2. 教育背景
虽然实战经验是最重要的，但创业培训讲师也需要有一定的教育背景。

这些教育背景可能包括管理学、市场营销、创业管理等专业。

好的教育背景可以使讲师更好地理解和掌握创业知识，并更好地传授给学员。

3. 市场营销能力
创业培训讲师需要具备一定的市场营销能力。

这样才能更好地推广自己和自己的课程，吸引更多的学员。

同时，市场营销能力也可以帮助讲师更好地了解创业者的需求，提供更有针对性的培训。

4. 专业知识
创业培训讲师需要具备丰富的专业知识。

这些知识可能包括创业策划、商业模式创新、投资融资、人力资源管理等方面。

只有具备这些专业知识，才能更好地为学员提供全面的创业指导。

5. 培训经验
创业培训讲师还需要有一定的培训经验。

这样才能更好地掌握培训技巧，更好地传达知识，更好地帮助学员掌握创业技能。

总之，创业培训讲师需要具备多方面的资质。

只有同时具备以上资质，才能成为一位优秀的创业培训讲师，为学员提供更好的服务。

SYB创业培训师资班培训笔记考试要的汇总

SYB创业培训师资班培训笔记考试要的汇总（仅供参考、恳请指正修改）一、SIYB项目介绍1、SIYB项目产品产生你的企业想法（GYB）创办你的企业（SYB）改善你的企业（IYB）扩大你的企业（EYB）1.2、培训特点：满足小企业家的需求、模块化、通俗性、学用结合高度参与、统一教材、后续服务、质量管控1.3：SIYB与SYB的区别：SIYB 是整个创业项目的总称；SYB是SIYB的一个培训产品SYB培训的特点：国际品牌:40多种语言、84个国家使用；*参与性培训方法和从实践中学习；*结构设计模块化；*以教材为基础，通俗易懂，可操作性；*融课堂培训与质量监控、后续服务于一体，具有很强的实用性。

（满足小企业加需求、模块化、通俗性、学用结合高度参与、统一教材、后续服务、质量管控）SIYB培训周期（掌握）一、SYB培训2.1目标：培养创业创新思维、提高综合素质、识别市场机会、完成企业构思计划、掌握管理必备知识2.2对象：潜在创业者、新企业老板、需要制定企业计划的企业主2.3培训周期：推介(市场营销）-学员筛选-培训需求分析、实施培训、后续支持服务（整个周期都要监督与评估）SYB课程结构及内容：（十步）（掌握标准名称）第一步、评价你是否适合创业；第二步、建立一个好的企业构思；第三步、评估你的市场；第四步、企业的人员组织；第五步、选择你的企业法律形态；第六步、企业的法律环境和责任；第七步、预测你的启动资金；第八步、制定你的利润计划；第九步、判断你的企业能否生存；第十步、开办你的企业。

GYB课程结构及内容：什么是企业想法你适合创办企业吗产生你的企业想法筛选最优的企业想法你自己的企业想法四：创业计划书的步骤4.1企业概况4.2创业者个人情况4.3市场评估4.4市场营销计划4.5企业组织结构4.6投资4.7流动资金（月）4.8销售收入预测（12个月）4.9销售与成本计划4.10现金流动计划五、SYB讲师与讲师职责1、SYB讲师：格局、持续发展力、项目运行、知识体系、授课能力、指导能力、培训周期、多方协调、师德2、SYB讲师职责教师职责1、教师选择标准：⑴学历：大专以上，学习过企业管理或工商管理；⑵经验：有企业管理的经历和经验；⑶有成人教育工作经历；⑷有时间并愿意长期从事创业培训工作；⑸能够熟练运用SIYB教学语言进行培训。