局文明单位汇报材料

局文明单位汇报材料
五大连池风景区建设局文明单位改造先进单位，并于同年成为风景区文明单位标兵；2012年在黑河市人民政府劳动模范表彰大会上获得劳动模范单位称号，同年荣获风景区作风建设年先进单位，两年内荣获各项荣誉称号11项2011年，建设局局长曲士刚同志凭借优异的工作表现，被评为黑河市优秀共产党员；同年，副局长宋国平同志荣获黑龙江省非煤矿城市棚户区改造推进办公室颁发的棚户区改造先进个人称号建设局上下齐心，两年时间里凭借各自不懈的努力，荣获的个人荣誉不胜枚举作热潮，一方面将全局职工的工作热情空前调动起来，另一方面将文明单位创建工作与每一个人的本职工作联系起来，做到了整体布局、全局争创的良好局面照建设局实际情况，做好了长期、中期与短期规划，明确各项工作内容的时间及相关负责人，并在实际工作中将各项工作落到实处，让每一位职工都能够参与到创建工作中来，做到事无巨细，全盘掌控同时，对于省、市及风景区管委会党委下达的各项文明创建工作认真对待，细致完成每一项工作都有具体的规划、方案，并在完成之后做认真系统、实事求是总结与整改其中“向雷锋同志学习”、“志愿者服务活动”、“暖心行动”、“关爱农民工活动”、“大美大爱龙江活动”、“提升五大连池品牌竞争力讨论”、“交通文明宣传”、“三优活动”、“向张丽莉同志学习活动”、“未成年人思想道德建
设工作”、“扶贫济困”等活动在职工中间掀起了巨大的反响，在建设局内部掀起了一股相互学习、相互赶超、相互帮助、和谐共处、积极向上的良好风气近两年，风景区建设局结合“学习型党组织”活动的开展，继续深入开展“科学发展观”学习活动，锦涛总书记对于科学发展观最新的解释：“要坚持解放思想、求真务实、牢固树立正确政绩观……努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩”要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义理论伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务风景区新镇建设，正是“发展”这一概念的体现在学习过程中，建设局利用“建党90周年”、“省第十一次代表大会”等学习活动为契机，持续、深入的将“发展”与“和谐”的概念不断灌输到职工的心中，并发起了新一轮的学习热潮，起到了良好的效果间，还将社会主义的优越与和谐深深地印入到了每个人的心间以文明单位创建为契机，端正思想、态度，打好两个“百日会战”和提高，但离文明单位的标准还有差距我们将借鉴兄弟单位的先进经验，继续深入持久地开展文明创建系列活动，进一步增强创建工作责任感和使命感以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，紧密联系单位实际，应对新挑战，注入新活力，总结新经验，创造新业绩，促进新发展，确保我局文明创建工作真正取得实际效果，努力实现各项创建目标五大连池风景区建设局文明单
位建设了《2009年度工作任务责任分解》，对文明办指标体系分解到了8个责任领导群团组织活动经常按照某工会的要求，组织单位217名民警参加了职工大病医互助，””期间开展了“十佳女民警”、“十佳警嫂”和“和谐家庭”评选表彰活动深入开展立功创模活动2009年，某局机关共有16个集体、39名个人受到省级以上表彰；有29个集体，60名个人受到某级表彰；报请集体一是坚持从严治警某局党委先后出台并认真执行了从严治警“双十条”规定、《行政效能建设八项工作制度》、《加强行政效能建设五项制度》等制度，并通过贯彻公安部“五个严禁”、省厅“六条警规”，通过开展行风政风评议，积极参加“百姓热线?纠风台”、开门评警、向人大代表、政协委员及辖区群众报告工作等形式，自觉接受社会各界的监督和评议，通过强化落实党风廉政建设责任制，强化推进惩防体系建设，使广大民警特别是领导干部自觉地筑起筑牢了配备了综合健身器材，某局签约保洁公司为机关大楼每天进行保洁服务，确保了人，缴获赃款赃物万元缴获毒品克查处违法违章车辆521辆查获炸药吨，雷管1770枚落实重点单位守卫力量19280人，确保了全某到目前有在职职工12人，其中编制人员8人，合同工2人，“西部计划”大学生志愿者1人,保洁员1人在职职工中有本科学历4人，占%，专科学历4人，占%，有工程师1人占%，助理工程师4人占50%，技术员3人占%防御措施等资料散发到农户手中同
时讲解防雷、防暴雨及山体滑坡、泥石流等次生灾害突发性的防御办法广电局对此次活动进行了跟踪报道各县直部门、农村、工矿企业等发布各类政策、宣传信息近20余万条，真正解决了气象信息到农村“最后一公里”的问题，有效提高了我县农村防灾减灾的能力，最大限度地避免了人员伤亡和财产的损失信箱、气象信息员等，实现了气象服务信息发布平台和传播手段的多样化，覆盖面广、传播速度快，全县接受气象服务的公众超过5万人次1、建立全市首个机场自动观测站自沧源民用机场建设项目前期工作启动以来，我局高度重视，在政府的指导下于2009年建成机场自动观测站并派专人负责机场气象服务，连续1年多跟踪服务，制作科学、详细的机场预选点气候分析资料供专家组及地方领导决策为保证数据采集及设备的正常运行，还协商当地一名村民在预选点进行补充观测服务，并对机场自动观测站定期进行维护管理，将人工及自动观测有机结合，提高了机场建设前期气象资料的准确性；优质、高效的服务和科学全面的分析材料为机场预选点工作的顺利开展提供了科学保障，得到了专家组及地方政府的认可严期，我局坚持每天向县护林防火办发布内容包括白天气温、空气相对湿度、风向风速的森林气象火险等级预报，提高森林防火意识，避免发生重特大森林火灾同时，在电视天气预报中插播防火宣传标语，引导大家人人参与防火安装价值3600元的电子显示屏，让群众能
及时了解县委、政府的重大决策及天气信息，科学、合理安排生产生活搭建了平台一步提高，而且使我局各项工作得以长促发展三年来，单位和个人多次受到表彰：创建文明单位离不开集体活动，我们今年主要是开展了五项活动一是开展“以六气为主题的转型创业活动”；二是开展以行风、政风建设为主题的规范行为活动；三是开展了以庆“七.一”交通知识竞赛为主题的学习活动；四是开展了以“创先争优”为主题的队伍建设活动；五是开展了以“爱我交通”为主题的争做道德模范活动通过五项活动的开展，凝聚了干部职工之间，单位与单位之间的竞赛劲头，凝聚了干部职工积极向上的昂扬斗志，焕发了干部职工的精神面貌，也充分展示了干部职工永不服输的一股作气，把这种精神和力量带到工作中去，用活动带动工作，用工作促进了活动，通过各种活动，交通行风建设做到了零投诉，党员典型充分发挥了模范作用学习标兵、业务知识标兵、思想道德模范，和谐团队真正带动教育了整体，今年的知识竞赛和业务竞赛把五项活动推向了高潮，干部职工赛足了精气神，赛出了转型发展的昂扬斗志，赛出了幸福生活的满腔热情，把学习交通唱给了母亲，把服务交通送给了人民，把和谐交通奉献给了社会口服务质量，整治工程招投标、程序、整治党员干部作风，整治运输经营不整歪风，树立良好的交通形象作为整治重点，进行了自查、整治、建章、立制通过整治达到预期的目的，大大改
善了文明单位服务窗口和服务群众的质量，在去年行风评议中得到了比较好的结果，也达到了我们提出的“用制度管人、用机制约束、用规章办事”的公平、公开的目的工作中，只有在工作中才能去实现载体内容的完成近几年，我们的活动年年不重样，歌咏比赛、体操比赛、演讲比赛、知识竞赛、文艺比赛、诗歌朗诵、唱红歌比赛、尊老爱幼演讲等，可以说应有尽有，形式多样，内容丰富，由于活动开展得活跃、活动内容丰富，让干部职工在创建中不乏其味，感到新鲜，做起来兴趣浓厚，这样以来不仅提高了干部职工的活动兴趣，同时也养成了一种良好的职业风气，在活动中，消除了个人之间的矛盾，在活动中展示了个人的风采，在活动中凝聚了全员的斗志，在活动中交流了知识和感情，四次的创建我们深有体会，一是创新，要有载体，载体要有内容，要不断创新，只有好的载体，才会有好的创新结果；二是要抓活动，活动可以凝聚人心，化解矛盾，焕发斗志，振奋精神；三是创建要有新机制，用制度管人，用规章办事，用知识去工作，用智慧去发展位置，列入了县局党组和行政班子的重要议事日程，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效“建言献策、共建共管”的优良环境不断提高全局干部职工对保持“省级文明单位”荣誉称号重要意义的认识以及达成了在条件成熟时争创“省级最佳精神文明单位”的共识果四落实，集中学习
与日常学习相结合，集体学习与个人自学相结合，内部培训与外出学习相结合，力戒形式，务求实效三是积极开展各类培训，全面提升人员的综合素质和工作能力在素质教育中，多投入、挤时间，通过抓基本，抓基础、抓基层、抓班子带队伍，促进了队伍素质全面提升四是结合实际自08年来，连续3年在全局推行岗位练兵，开展“五个能手”评比活动以规范执法行为为重点，真正从思想上解决“如何执法，为谁执法，为谁服务的问题，正确行使人民赋予的权力”，形成“比思想上进，学业务认真，论执法公正，干工作踏实，做主人奉献”的良好氛围通过评选活动，提高了基层一线干部的法制观念和依法行政的能力，做到了有法必依，令行禁止3年来我局先后有11人被**工商局评为执法办案能手、写作能手、注册登记能手、爱老模范等各项岗位能手成绩面前不争功，问题面前不诿过，大事讲原则，小事讲风格，相互补台相互信任，增强了班子的凝聚力和战斗力，被县委连年评为“四好班子”，为创建工作提供了坚强有力的领导基础目前，我局正在探索以移动3G网络技术为载体，依托工商系统现有的办公自动化系统、工商综合业务管理系统的数据库信息，将多重业务整合延伸到移动无线终端即智能手机，用其先进的技术手段、丰富的信息内容、个性化的信息服务，形成一个实时、动态的查询和监管平台，为一线执法人员提供一个方便、快捷的执法工具，为全面提高工商监管
执法效能，创新监管模式，更好的进行执法和日常办公，将传统的办公方式向网络化、无纸化、可移动化的协作办公形式转化，以提高工作效率，提升服务质量2.广泛开展“创先争优”和“三满意”活动按照**工商局《继续在全**工商系统开展“三满意”活动》要求结合本局党员干部多的实际情况，局机关、工商所适时开展了“共产党员示范岗”、“法制宣传写作能手”、“行政执法办案能手”、“注册登记能手”、“克难创新能手”、“财务管理能手”等创先争优活动，树立了一批先进典型，依靠先进典型的带头示范作用，促进全局“创先争优”和“三满意”活动的深入开展被确定的先进典型，每一岗位、每一言行都体现出了“文明执法，优质服务”的新内涵，人人为保持省级精神文明单位称号增光添彩、献计献策，通过开展“创先争优”和“三满意”活动，利用身边事，教育身边人，在全局营造出了人人讲文明、学先进的大气候余个，国家级先进个人1人/次，省级先进个人3人/次，州县级各类先进个人10余人/次战斗力，进一步调动了干部职工的积极性区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高体，完善机制，精神文
明建设取得了突出的成果领导班子成员有些变动调整，但领导班子成员精神文明建设的总体思路没有变，精神文明建设的总体规划和部署没有变，稳定的机制和不断创新的思路极大的促进了我单位精神文明建设的发展成了文明健康、奋发向上的社会新风气重培养选树一批典型家庭、典型人物，并认真总结他们的经验，搞好宣传；组织全场家庭开展在房前屋后植树绿化活动，力争五年街道绿化面积达到100%，充分发挥他们的示范带头作用对被评上的“优秀典型户”经营所免费为其定阅一份报纸或刊物同时，坚持半年召开一次总结表彰会，对典型家庭、个人给予精神奖励或物质奖励，鼓舞先进，鞭策后进会存在一些差距，我们有信心，在上级文明办的指导，在党委林业局的领导下，克服困难，开拓进取，争取更大成绩。