如何加强企业的党建工作

试析如何加强企业的党建工作
【摘要】党建工作要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率。

文章就如何加强企业党建工作进行了阐述。

【关键词】党建；加强；改进
不断加强和改进企业党建工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。

加强和改进企业党建工作，是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。

加强和改进企业党建工作，是新时期企业党建工作亟须研究和解决的重要课题。

1明确新时期党建工作方向与重点，以党建工作引导企业风气在现代企业党建工作中，应明确新时期企业党建工作开展的方向与重点。

将企业党建工作与经济发展有力的结合，以“党建先行”促进企业的发展。

在现代企业党建工作中，应改变传统企业党建工作方式。

以企业的经营与发展、企业党员教育与带头作用作为重点。

结合新时期下企业对党建工作的需求，明确党建工作方向。

通过企业党建工作方向与重点的明确，将企业党员核心凝聚力、员工核心凝聚力作为工作重点进行开展。

通过党员的带头左右、党员先进性
教育等促进企业核心凝聚力的构建。

在现代企业的党建工作开展中，基层党组织应认识到党建工作对企业风气的引导作用。

以此促进企业核心凝聚力的构建。

在基层党组织的教育与活动中，基层党组织应将党建工作作为基础，以党员教育以及党员的带头作用等引导企业风气方向。

将企业风气向着健康、向上的方向引导。

同时通过党建工作对企业风气的引导作用，使企业党员、员工了解和认识凝聚力的重要性。

在党员的带头作用下实现企业核心凝聚力构建风气，使员工与党员能够在工作中以企业利益为先、以企业凝聚力构建为先，实现企业的健康发展。

2加强组织建设和作风建设
2.1 要坚持学习，加强党性修养
通过不断提高领导水平和为企业员工服务的本领来展示凝聚力。

面对不断出现的新形势、新情况、新问题，要想驾驭全局，推动各项工作健康发展，没有对党的方针政策及对企业情况的准确掌握，就会无所作为；没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫，就会无所适从；没有把理论与业务知识升华为能力与素质，工作无创新无突破，就会无用武之地。

2.2 要坚持党要管党、从严治党
要正确地领会公司党委决议，明确工作思路，统一党员意志，抓好思想发动，结合企业工作实际，以创新的思维和创新的办法，创造性地开展党建和思想政治工作，通过在思想上、政治上、行动
上与党委保持高度一致，提高执行能力，来体现企业基层党组织的凝聚力。

3坚持民主集中制，树立勤政廉政形象
3.1发挥班子整体功能
要进一步完善议事程序，坚持民主集中制，在制定或实施跨越式发展战略或重大问题决策时，要做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到知无不言，言无不尽。

真正把班子建设成为践行“三个代表”重要思想，带领企业员工同心同德推动各项工作发展的坚强战斗集体。

要大力倡导“四同”意识，努力创建“五型”氛围，即企业上下要“同心同德，同心协力、同甘共苦、同舟共济”，努力创建“勤奋学习型、诚信务实型、开拓创新型、高效服务型、团结稳定型”的工作氛围；要以提高工作质量和工作效率为着力点，狠抓作风转变，端正服务态度，简化办事程序，强化企业整体观念，优化企业整体形象，发挥企业整体优势，提高企业整体效益。

3.2要把握群众观点
领导班子成员要加强党性修养，增强党的纪律意识，做到廉洁自律；要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风，踏踏实实地干好本职工作，做到重实际、说实话、务实事、求实效；要注意倾听员工意见，把握员工关心的热点、疑点和难点问题，善于做好员工的教育引导工作，把员工的注意力和创造力引导到为企业跨越式发展做贡献上来，真正树立廉洁奉公，勤政务实，坚持真理，秉公办事，
全心全意为员工服务的良好形象。

4改进企业党建工作的方式
4.1要完善工作制度
结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。

按照《中国共产党党章》和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。

4.2要改进工作方式方法
要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。

要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。

严格党建工作考核评比，奖优罚劣。

加强思想作风建设，不仅要靠理论武装、说服教育，更要靠建立健全各项规章制度，用制度管人、规范人、引导人。

要通过加强制度建设，明确工作规范，明确赏罚标准，促进党员干部工作水平的提高。

对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行。

坚持完善工作责任制，做到每项工作都要有人管、有人问、有人落实、做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。

要定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。

5提高企业党建工作的实效性
一是采取信息化管理的手段，提高党建基础工作管理水平。

中国共产党基本管理系统软件2.0版已经正式发行，企业党组织要积极推进这项工作，规范数据管理程序，夯实基础工作，提升党务管理水平。

二是围绕企业中心工作创新工作方法。

企业在发展的不同时期有不同的中心工作，如“扭亏脱困”、“基础管理”、“发展建设”等，党建工作要紧紧围绕企业的中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，通过“四抓四保”工作法即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”，充分发挥党组织作用，确保实现企业目标，为企业和谐发展提供强有力保障。

三是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。

比如：组织开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等，通过这些活动，培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感。

找准工作结合点。

机关党的建设要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。

四是加强企业文化建设,创新党建工作思路。

良好的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在企业中的具体体现,对企业改革、发展将起到不可估量的作用。

企业文化是党
建工作的重要载体,只有应用到生产经营中,才会转化为现实的生产力。

强化企业党建工作能够直接体现先进文化的前进方向,是落实“三个代表”重要思想和“科学发展观”的具体体现,也是促进党的建设和保持党的先进性的基本途径。

企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,使其在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范等方面发挥积极作用,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

6加大宣传，提高组建率
从多年的实践来看，企业党建工作的推进程度在很大程度上决定于企业主对企业党建工作的认知度和支持度。

然而，在当前的企业党建工作中经常遇到的问题，往往就是一些企业主对党的工作不理解、不信任，因而对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑，生怕党建工作影响企业的生产经营，而不支持党建工作，这就容易出现党组织组建难、党的工作覆盖面低的现象。

要争取企业主的支持还得想方设法做好企业主的工作，可通过利用电视、电台、报刊、网络等传播媒体，加大宣传，营造氛围，引导企业主支持党建工作。

全面宣传报道近年来企业党建的发展情况、党建特色，大力宣传报道企业党建工作领域涌现出来的先进典型、先进事迹和支持党建工作的企业主，从而扩大企业党建工作的社会影响力，提高企业的知名度和诚信度，努力营造业主支持、各级重视、社会关心的企业党建工作的良好氛围。

7强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质
尽管造成我们目前作风方面存在问题的具体原因是多种多样的，但追根溯源，根本原因还在于目前党员干部世界观、人生观和价值观需要进一步改造，宗旨意识需要进一步强化，与人民群众的关系需要进一步密切。

因此，必须加强党员干部的教育培训，大兴学习之风，努力建设学习型组织和个人。

特别是当前，要把学习实践科学发展观活动与党员干部队伍的作风建设结合起来，通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识，开阔眼界、开阔思路。

通过学习提高党员干部的政治理论水平，提高运用科学发展观来指导实际工作的能力。

通过学习进一步解放思想、更新观念，破除阻碍企业发展障碍。

结束语：在现代企业党建工作开展中，应认识到党建工作的重要性。

加强基层党建工作的开展、加强党员先进性教育，为企业核心凝聚力的构建奠定基础、为企业的健康发展奠定基础。

通过党建工作的开展，构建健康的企业风气、实现企业风气的引导作用，为企业建设一支具有拼搏、创新、奉献精神的职工队伍奠定基础，为企业健康向上的企业氛围建设奠定基础。

参考文献
[1]赵雨贤企业核心凝聚力——现代企业发展的关键[j]，经济资讯，2010.
[2]李至信论党建工作对企业风气的引导作用[j]，基层党建，
2009.
（作者单位：中煤矿建集团工程公司）。