XX大学二级学院系副主任岗位职责
学院系副主任工作职责
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Word文档仅供参考学院系副主任工作职责
1、协助系主任全面贯彻执行党和政府的各项方针、政策，落实培养目标，认真执行上级和学院的各项规章制度.
2、协助系主任做好教学、科研和各项行政工作.
3、协助系主任搞好全系教职工的业务考核、晋级、考勤、奖惩等各项工作并督促、检查教研室、办公室等各类人员执行岗位责任制.
4、负责本系成人教育工作.组织好各类成人教育教学的教学和管理工作.
5、主管本系实验室工作.制定本系实验室发展规划和管理规定，组织定期检查.
6、负责本系安全保卫、保密、爱国卫生、文体等工作.不断改善生活、教学环境.
7、做好系职权范围内的教职工办公、学生用房、财产等后勤保障工作.
8、做好院领导、系党总支和系主任交办的其他工作.。
副主任岗位职责
副主任岗位职责
1. 协助主任制定部门工作计划和目标，负责落实和执行相关工
作任务。
2. 组织协调部门内部各项工作，确保工作顺利进行并按时完成。
3. 负责部门人员的日常管理和督导，包括工作安排、考勤管理、绩效评估等。
4. 参与制定部门的预算和费用控制，负责部门经费的合理使用
和管理。
5. 协助主任处理部门内部的矛盾和问题，维护部门的稳定和和谐。
6. 负责部门内部的信息收集、整理和报告，及时向上级汇报工
作进展和问题。
7. 参与部门的决策和规划，提出建议和改进建议，促进部门工
作的持续改进和发展。
8. 协助主任开展部门内外的沟通和协调工作，维护部门与其他部门的良好关系。
9. 参与部门内部的培训和人才发展工作，提升部门人员的综合素质和能力。
10. 完成主任交办的其他临时性工作任务，保证部门工作的顺利进行。
大学(高校)二级学院(系)党政领导、教研室岗位职责(最新最全面)
二级学院(系)职责范围一、认真贯彻国家教育方针，并保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度在本院(系)正确贯彻执行。
二、根据学校工作要求，负责制订本院(系)发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。
三、在教务处指导下制定本院(系)各专业的教学计划及有关课程教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施。
四、负责制订本院(系)年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期、学年工作检查和总结。
五、负责安排本院(系)的学期教学进程和本院(系)负责课程的课表编排工作，审定本院(系)所开设课程的任课教师和教材选用及做好考试或考查工作。
组织各系(教研室)做好试题(卷)库建设、教材建设等工作。
负责本院(系)教学基本情况及教师、学生、课程等基本教学数据的统计工作。
六、负责抓好本院(系)教风建设，负责本院(系)教师教学质量综合考评和其他考核工作，经常检查本院(系)各课程的教学质量，组织教学质量分析，总结和交流教学经验，认真解决教学过程存在的问题。
协助学校做好有关教学管理、教学质量检查、评估和各项评优工作。
七、领导本院(系)各教研室开展教研活动，组织本院(系)教师的公开课，开展教学专题研究。
八、负责本院(系)学位授予专业申报、本科学位评估和本科教学评估工作。
九、负责抓好本院(系)科研工作，在科研处指导下，制订本院(系)科研工作计划并组织教师积极参与校内外科研活动，加强监督检查，确保科研工作正常开展，不断提高科研能力和水平。
十、负责规划及领导本院(系)实验室的建设与管理，配合学校做好固定资产管理和实习基地建设工作。
十一、负责抓好本院(系)教职员工思想政治教育、业务培养和管理工作。
检查落实新教师的传、帮、带工作，组织新教师的试讲工作。
十二、协助人事处搞好本院(系)师资队伍建设，做好学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养工作以及教职员工的职称评定、聘任、调动、进修培训及工资调整等工作，对本院(系)违纪职工提出行政处分意见。
xx学院xx学院二级学院各部门岗位职责
xx学院关于二级学院各部门岗位职责的规定目录一、学院党委工作职责二、党委书记岗位职责三、党委副书记、院长岗位职责四、教学副院长岗位职责五、党委副书记、学生管理工作副院长岗位职责六、办公室主任岗位职责七、教学办主任岗位职责八、学工办主任岗位职责九、科研办（研究生办）主任岗位职责十、团委书记岗位职责一、学院党委工作职责学院党委负责本学院党组织建设、思想政治教育和精神文明建设等工作。
其主要职责是：1、宣传、执行党的路线、方针、政策及学校各项决定，抓好中心组学习；2、通过学院党政联席会议，讨论和决定本学院改革、发展、稳定等重大事项。
支持本学院行政领导班子和主要负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；3、负责党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。
指导教师党支部、学生党支部开展工作,定期对党支部工作进行督促检查和评估；4、负责履行党风廉政建设主体责任，抓好党风廉政建设；5、负责本学院的思想政治教育和意识形态工作、德育工作、校园文化建设、精神文明建设、综合治理及安全稳定工作；6、负责建立健全本学院各级党组织，严格党的组织生活制度，做好党员干部的教育管理服务监督工作；7、负责做好发展党员工作；8、负责做好分党校工作；9、负责本学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会工作；10、负责做好本学院辅导员队伍建设和学生管理工作；11、负责做好毕业生就业工作；12、负责做好统战工作；13、完成学校交办的其他工作。
二、党委书记岗位职责主持学院党委工作。
其主要职责是：1、负责学院思想政治教育、意识形态工作以及精神文明建设;2、主持召开学院党委会议，讨论决定本学院党建工作、思想政治工作等方面的重要问题;3、主持学院中心组理论学习、学院领导班子民主生活会。
检查党支部组织生活会制度执行情况;4、负责发展党员工作，做好入党积极分子培养、教育和考察，抓好党员的教育管理服务工作。
负责分党校工作;5、负责做好干部的教育、管理工作;6、负责做好学院宣传工作、统战工作;7、负责领导学院工会分会、共青团、学生会等群众组织开展工作;8、负责安全稳定工作；9、负责学生管理工作；10、负责毕业生就业工作;11、负责党风廉政建设，履行第一责任人的职责;12、协助院长做好人才引进、培养和使用工作;13、完成学校交办的其他工作。
二级学院领导班子成员岗位职责及任职条件(修改稿)
2．责任心强，具有奉献精神，办事公道正派，能够以主要精力投入领导工作；
3．对学科前沿领域有前瞻性思路，有较高的学术造诣和学术水平，在教学、科研方面取得较好成绩；
4．有魄力，开拓能力强；
5．有大局观念，注意党政配合。
2
书记
1．保证监督党和国家的方针、政策及学院党政的各项决定在本单位的贯彻落实；
7．积极支持工会、分工会的工作，尊重和保证分工会参与民主管理、实施民主监督；
8．负责本院党的统战工作；
9．完成校党政领导交办的其他工作。
1．中共党员，三年以上党龄；
2．副高以上职称或硕士以上学位；
3．坚持民主集中制，作风民主，善于听取不同意见，注意调动各方面的积极性；
4．对学校情况熟悉，善于与其他部门沟通协调；热心为教学、科研和师生服务，关心教职工生活，为教职工办实事。
6．对各实验室的运行、仪器设备管理实施检查和监督，保证实验室向师生开放；
7．建立健全有关的规章制度，检查制度落实情况；
8．负责实验室及仪器设备的安全管理。
9．完成院长和书记交办的其他任务。
1．副高以上职称；
2．了解本单位的课程设置及所设专业在国内外的发展方向，并能结合本院学生培养方向，规划课程体系，指导确定课程内容；
5．有较强的党性修养和与人合作精神。
3
副院长
（主管教学工作）
1．制定本、专科教学计划、教学大纲、课程建设规划，确定实施原则和方法；
2．制定本科教材编写计划并组织实施；
3．负责本、专科教学人员定编、聘任和考评；
4．负责教学改革、专业建设、课程计划修订和新专业的申报工作；
5．负责教务运行及教学质量监控工作；
2．参与讨论和决定本单位教学、科研、师资、行政管理等工作中的重要事项，支持院长在其职权范围内开展工作；
副主任岗位职责范文（2篇）
副主任岗位职责范文副主任职责范文如下：一、岗位背景副主任是指在一个组织或机构中担任次要领导职务的人员。
作为副主任，他通常是主任的副手，协助主任完成各项工作，并在主任不在时负责代理主任的职责。
副主任在组织中承担着一定的管理职责和业务工作，需要具备一定的领导能力、组织能力和沟通能力。
二、岗位职责1. 协助主任制定和实施组织的战略规划和发展计划，并负责其中的细节工作。
副主任需要与主任共同研究组织的发展方向和策略，并将之转化为具体的行动计划。
在制定战略规划和发展计划的过程中，副主任需要对组织的现状和市场环境有全面的了解，并能够进行合理的分析和判断。
2. 负责组织内部的管理工作，包括人员管理、资源调配和财务管理等。
副主任需要根据组织的战略规划和发展计划，制定合理的人员管理和资源调配方案，确保组织的各项工作能够顺利进行。
此外，副主任还需要负责组织的财务管理，包括预算编制、资金使用和财务报告等方面的工作。
3. 组织和协调各部门或项目间的工作，确保工作的顺利进行。
副主任需要与不同部门或项目的负责人密切合作，协调各部门或项目的工作进度和任务分配，确保工作的协调和配合。
在协调工作中，副主任需要具备良好的沟通和协调能力，能够平衡各方的利益并妥善处理各种问题。
4. 负责组织内外部的对接工作，与相关单位和机构保持良好的合作关系。
副主任需要与组织的合作伙伴、上级机构和相关部门进行良好的沟通和协调，建立良好的合作关系。
此外，副主任还需要与媒体、社会组织和市场等外部机构进行对接，传递组织的信息和需求，促成合作和发展。
5. 监督和评估工作进展，及时调整和改进工作方法和流程。
副主任需要对组织的各项工作进行监督和评估，及时发现问题和隐患，并采取措施加以解决。
在监督和评估工作中，副主任需要关注工作的质量和效益，并及时调整和改进工作方法和流程。
6. 充当主任的代理，负责代理主任的职责。
在主任不在时，副主任需要代理主任的职责，继续开展工作并保证组织的正常运转。
副主任岗位职责范本（3篇）
副主任岗位职责范本一、协助主任完成各项工作作为副主任，首要职责是协助主任完成各项工作。
具体而言，副主任应确保主任的工作顺利进行，根据主任的指示，协调各部门的合作，推动工作进程，及时反馈工作进展情况。
同时，副主任还应配合主任进行项目管理和资源调配，确保项目的顺利实施，并采取适当措施解决项目过程中的问题。
二、负责组织会议和协调沟通作为岗位的重要职责之一，副主任需要负责组织会议和协调沟通工作。
副主任应定期召开团队会议，安排每周工作计划，并在会议中向团队成员传达主任的指示和要求。
此外，副主任还需要与其他部门的主管进行沟通协调，解决工作中的矛盾和问题，确保各项工作能够顺利进行。
三、监督和评估工作进展副主任在主任的指导下负责监督和评估工作进展。
副主任应定期对各个部门的工作情况进行跟踪和反馈，及时发现和解决工作中的问题，并向主任汇报工作进展和成果。
此外，副主任还应对团队成员进行绩效评估，根据评估结果制定相应的培训计划和晋升计划，提升团队成员的工作能力和业绩。
四、制定和完善工作流程副主任应根据组织的需求和工作特点，制定和完善工作流程。
副主任需要对各个部门的工作流程进行分析和改进，确保工作流程的合理性和高效性。
同时，副主任还应与IT部门合作，建立和优化数字化系统，提高工作效率和信息管理水平。
此外，副主任还应制定相关的工作规范和标准，确保工作的质量和效果。
五、参与管理决策和项目规划作为主任的得力助手，副主任应参与管理决策和项目规划。
副主任需要参与各类会议，与高层领导和其他部门主管进行沟通交流，了解公司的发展战略和目标，并根据公司的战略要求，制定相应的工作计划和项目规划，确保工作与公司目标保持一致。
同时，副主任还应参与重大项目的决策和管理，制定相应的项目计划和资源调配方案，确保项目的成功实施。
六、培养和管理团队成员副主任在主任的指导下负责培养和管理团队成员。
副主任需要根据团队成员的能力和岗位要求，制定相应的培训计划和发展计划，提升团队成员的工作能力和综合素质。
二级学院系主任岗位职责
XX学院系主任岗位职责
1、认真贯彻教育方针，学习、宣传有关高等教育的法律法规，认真贯彻执行学院的各项规章制度。
2、担任学院教学分委员会委员和学术委员会委员，全面负责系里的教学和科研工作。
3、根据上级领导及主管部门的指示和规定，结合本部门实际情况，组织制定本部门各项工作的发展、改与建设规划及各项工作计划，并认真组织实施及监督检查。
4、组织制定本部门各项工作的规章制度，并在实际工作中监督执行。
5、对本部门各项工作有领导权和决策权，遇有重大事情需经班子成员集体研究，民主决策。
6、每年向学院提交一份述职报告，接受群众的监督检查。
7、组织完成院长及职能部门交办的其它工作。
8、主持完成本单位其它各项行政工作任务。
学院系副主任岗位职责
学院系副主任岗位职责
学院系副主任是学院系主任的副职，是学院系行政管理工作的
重要负责人之一。
其职责如下：
1. 组织实施学院系的教学、科研、人才培养等工作，与主任共
同负责学院系的整体规划、组织实施以及质量管理。
2. 组织学院系课程的审核、修改和编制，与相关部门进行沟通
协调，制定教学计划和教学任务，并严格按照要求执行，努力提高
教学质量。
3. 指导和管理学院系的教师队伍，评估教师教学和学术研究水平，并对其进行激励和奖励，对于表现不佳的教师提出合理化建议，促进教师职业发展。
4. 对学院系行政管理的各项工作进行分工安排和指导，审批发
放各类奖励、补助、福利等，处理师生的各类事务，维护好学院系
内部运作的秩序和稳定。
5. 管理学院系的各类资源，如教学楼、实验室、图书馆等，推
进校园文化建设和教育教学改革。
6. 撰写学院系工作报告、年度计划和财务决算报告，以提高学
院系的整体效益、增强竞争力和影响力。
总之，学院系副主任是
学院系的管理者，需要对教学、科研以及行政管理等多个方面加以
关注和管理，具有较强的领导能力和协调能力，以保证学院系的正
常运作和发展。
系部副主任岗位职责要求范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017系部副主任岗位职责要求
Duties and responsibilities of deputy director posts
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况;
2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查;
3.配合学生处做好招生宣传及录取工作;组织实施新生入学教育工作;
4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计;
5.组织本系教师出
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某大学二级学院系主任岗位职责
某大学二级学院系主任岗位职责1. 岗位概述某大学二级学院系主任作为学院的管理者，负责该学院某一具体学科的管理和发展工作。
该岗位需要拥有丰富的学科知识和管理经验，能够协调学院内外各方面的资源，推动学科的发展和提高教学质量。
2. 岗位职责2.1 学术研究管理•负责制定和实施学院学科发展和学术研究规划，提出相关政策和建议。
•组织学院学科委员会会议，并协调各学科的教学及科研工作，推动学术研究和教学水平的提升。
•监督和评估学术研究项目的进展，组织学术交流活动，提高学院的学术影响力。
2.2 教学管理•组织学院本学科的教学工作，并制定教学计划、教学大纲，确保教学质量的达标。
•监督和评估教学过程中的教学质量，推动教师教育教学水平的提高。
•协调解决学生学习问题，关注学生的学术发展和就业指导，提供有针对性的学生支持。
2.3 学科发展和学科建设•跟踪学科前沿动态，制定学科发展战略，推动学科的整体发展。
•协调学科内部各个方向的发展，推动学科的交叉学科研究。
•指导学院学科人才引进和培养工作，推动学科团队的建设。
2.4 学院管理•负责学院内部的管理工作，包括组织、协调学院内部各职能部门的工作。
•监督和评估学院的日常运行，确保学院各项工作的正常进行。
•协调解决学院内部各种纠纷和问题，建立良好的学院工作氛围。
2.5 外部合作与交流•代表学院参加学术研讨会、学科评估和各种学术活动，与外界学术界沟通与合作。
•与其他学院、研究机构、企业等建立合作关系，开展学术交流和实践合作。
•加强与同行学院的合作，推动学科的发展和学术水平的提升。
3. 任职要求•精通相关学科的理论和实践知识，具有博士学位或者类似的学术背景。
•具备较强的组织和管理能力，有一定的管理经验。
•具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调各方面资源。
•具备一定的学术影响力，有一定的学术交流和合作能力。
•具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对复杂的工作情况。
4. 综述某大学二级学院系主任岗位是一个重要的管理职务，在学科发展和学院管理方面具有重要的责任和作用。
二级学院系教学副主任岗位职责
XX学院系教学副主任岗位职责
1、在院长、系主任的领导下，负责本系教学管理与组织工作。
2、负责组织本系教师贯彻执行校、院有关教学方面的各项规章制度及各项工作任务的落实；
3、负责组织制定、实施本系的教学计划、教学改、师资队伍建设、教师教学培训等各项工作的规划和计划。
掌握本系教学工作状况，年初有工作计划，年末有总结。
4、负责组织完成本系各项教学工作的组织实施及教学质量、教学环节的监督检查；
5、负责组织完成本系教学任务布置，确定开课教师名单，检查本系的教学计划执行情况，负责本系教学工作量的核定，确保完成教学任务；
6、负责组织本系教学研究、课程建设与教学评估工作。
组织本系精品课程、优秀课程的建设和申报工作，组织本系教学评优工作；
7、负责组织本系学生毕业设计、生产实习和课程设计等相关的实践教学环节的管理，检查、制定工作；
8、配合教务处和学院组织安排本系开学、期中、期末教学检查工作。
负责组织本系各门课程的考试、考查和补考工作，审阅考试试卷，督促检查监考执行情况，组织教师做好考试质量分析。
9、负责本系教材建设工作，组织检查本系各种教材的情况，审核与确定本系教材（包括多媒体教材在内）的建设计划和自编教材的编写质量。
10、组织完成上级部门及院长、书记交办的其它工作。
学校副主任岗位职责
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学校副主任岗位职责
1.协助办公室主任工作,并分管党委和人事日常工作｡
2.严格遵守人事保密制度,全面系统地掌握学校组织､人事工作情况,熟悉组织､人事常规管理业务,做好组织､人事常规工作｡
3.协助校长做好教师的聘任､调配､职称评定､考核等工作｡负责教师人事档案的登记､整理和管理工作,协助搞好专业技术人员业务考核档案｡
4.负责日常考勤工作,具体办理教师请假､销假手续｡
5.负责搞好人事年度报表､干部登记表､日常业绩考核等各项统计报表工作｡负责教职员离退休､退职人员的报批和管理｡
6.做好教师每月的工资､奖金､补贴及各项福利､困难补助费的核定工作,负责办理教职员工的各种保险｡
7.保管党政的印鉴,签发有关部门介绍信､出具有关证明｡负责学校计划生育日常工作｡
8.办理校长､书记､办公室主任交办的临时工作｡
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学校副主任岗位职责
学校副主任岗位职责
作为学校副主任，其职责可以大致分为以下几个方面：
一、管理与协调工作
1.领导班子的管理：负责学校领导班子的工作，如协调和管理各部门的职责和目标，制定和实施学校的长远规划和发展战略，维护学校形象等。
2.组织和协调各项活动：负责组织和协调学校重要的活动，如校园文化节、运动会、艺术节等，确保活动的顺利进行。
3.沟通外界资源：积极寻找和与外界联系，在各种资源方面拓展学校发展渠道，如社会资源、教育资源等。
二、学生管理
1.学生工作的管理：负责学生学习、生活和综合素质教育的管理，包括学生的宿舍、饮食、卫生、安全等管理工作。
2.学生思想政治工作：负责学生的思想政治工作，包括政治教育、文化活动和心理健康辅导等，提高学生思想素质。
3.学生发展规划：对学生进行全面的学业规划和生涯规划，指导学生选择适合自己的专业和发展道路。
三、教师管理
1.师资队伍建设：负责学校师资队伍建设，包括招聘、培训和考核等，确保教师队伍的素质和能力。
2.教育教学管理：组织和协调学校的教育教学工作，如教学管理、教材选用、计划开展教育、教育考核等。
3.教师能力提升：为教师提供培训和指导，帮助教师提高自身能力和素质，提高教育教学质量。
四、财务管理
1.学校财务管理：负责学校财务管理，包括预算编制、财务监督和管理、资金调度等。
2.建设项目管理：负责校内各项建设项目的管理，如校内公共设施的建设、改建等，确保校内各种建设工作的顺利进行。
通过以上职责的履行，学校副主任能够在学校的发展和管理方面发挥重要的作用，促进学校的健康发展，并为师生营造良好的学习和生活环境。
系副主任岗位职责
系副主任岗位职责系副主任是指在大学的学院中，担任学院系部门的副主任，负责学院系的管理、发展、规划和实施标准化教育，协助系主任负责系部门的组织、协调、管理和指导工作。
具体来说，在教育管理方面，系副主任需要：一、教学管理方面1.协助系主任完成学院系的发展规划和教学发展计划等任务，并掌握系部门的发展动态。
2.负责课程管理，包括课程设计、教学计划制定和实施、课程评估等工作。
3.负责教学质量评估工作，提高教学质量和教学评估的标准。
4.协助系主任制定、实施学生培养方案，指导学生完成学习任务，做出好成绩。
5.制定教测卷、试卷，负责批改，对学生成绩进行跟踪和管理。
6.制定和协调教学配套资源，以支持系教学。
7.积极参与和领导教学团队建设、教学改革和教学研究等方面的工作。
二、教研科研管理方面1.主持、组织和协调系部门的教研工作，负责部门科研项目的申请、审批、工作、结果普及。
2.负责科学家园的建设，推动学院系后续教研工作。
3.帮助解决教研团队运作过程中的问题，推进教研成果能够转化为教学最佳的资源支持。
三、行政管理方面1.协助系主任完成系部门的统筹和考核工作，制定和管理学院系的预算和经费。
2.制定和管理系部门的人事计划、人才评价和员工发展计划等。
3.协助系主任建立和完善学院系的管理体制和管理规定，并负责系部门动态管理。
4.管理系部门的日常工作，负责安排、确定、实施、监督教学工作，确保系部门高效运作。
5.协助系主任处理来自上级机关和各种人际关系，维护学院的利益和形象、信誉。
通过以上职责描述可以看出，系副主任需要具备教育管理、教学管理、教研科研管理以及行政管理等多方面的素质。
只有在这些方面都有充分的能力和经验，才能胜任这个岗位，为系部门和学院发展做出贡献。
二级学院实验教学副主任岗位职责
XX学院实验教学副主任岗位职责
1、负责制定本系实践教学、实验室建设的发展规划，学期及年度工作计划并组织实施；
2、根据上级的有关规定，结合本系的实际情况，深化实验教学体制改，健全和完善实践教学管理的各项规章制度并组织实施；
3、主持系日常实践教学工作，负责人才培养方案中课外培养计划中实践教学内容的组织与落实，负责检查监督实验设备的使用维护及管理工作，负责实验消耗材料计划的申报工作；
4、负责系实验室的建设工作，负责实践教学改及实验室建设项目的立项工作，经批准后组织实施；
5、负责组织教师编写实验教学大纲、实验教材、实验指导用书，经批准后组织实施；
6、负责教师及研究生在实验室开展研究工作等的管理工作，负责本科生在实验室开展毕业设计等的管理工作；
7、协助做好学科发展规划、学科建设的有关工作，负责相关材料的收集、整理工作。
负责实验室实验教学用仪器设备、器材、物资等的申购、领用的申报工作，并及时建卡、建帐，实行有效管理。
8、负责实验室技安防火等的安全检查落实情况，做好安全工作。
9、完成领导交办的其它工作。
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XX大學二級學院系副主任岗位职责
协助系主任做好本系的教学、科研、行政等工作。
1、协助系主任制订、修订各专业每学期的开课计划，及时转达院办教务员。
2、负责做好本系所属学科、专业的申报材料。
3、协助系主任组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习指导书、毕业论文指导书等教学资料。
4、协助系主任做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。
5、负责本系每学期开出课程的教材及教学参考资料的征订工作。
6、负责组织实施实习、实验、论文等实践性教学环节。
7、负责组织拟定毕业论文参考题目，分配毕业论文指导任务，组织毕业论文系属分组的答辩和优秀毕业论文的评选与推荐工作。
8、负责审核和统计本系每学期教师工作量，进行学期岗位津贴的预分配，及时报送院办副主任。
9、负责本系课程库的建设。
10、协助系主任抓好班主任管理工作。