《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读
2020年度甘肃省会计专业技术人员继续教育精彩试题(一)
2020年度省会计专业技术人员继续教育试题(一)判断题 ( 所属课程：网络互联时代与心理健康促进 ) 页首1. 高特质愤怒者更容易在网络上欺负他人，成为潜在的网络暴民。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读 ) 页首2. 2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：新时代下专业技术人员的诚信与职业道德建设策略 ) 页首3. 根据本课程，现代化是一个进行时。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：国有林场和苗圃执行《政府会计制度-行政事业单位会计科目和报表》的补充规定和衔接规定 ) 页首4. 林场应当根据2019年1月1日新账的财务会计科目余额，按照新制度编制2019年1月1日资产负债表，按要求填列各项目“年初余额”和”年末余额“。
对错正确答案：B解析：林场应当根据2019年1月1日新账的财务会计科目余额，按照新制度编制2019年1月1日资产负债表（仅要求填列各项目“年初余额”）判断题 ( 所属课程：《政府会计准则第8号-负债》讲解 ) 页首5. 符合政府会计准则中规定的负债定义的义务，可以确认为负债。
对错正确答案：B解析：同时满足定义和两个确认条件才能确认为负债（参见负债准则第三条）。
判断题 ( 所属课程：基本建设项目成本管理规定解读 ) 页首6. 设备投资支出包括为生产准备的不够固定资产标准的工具、器具的实际成本。
对错正确答案：A解析：符合《基本建设项目建设成本管理规定》第三条规定。
判断题 ( 所属课程：政府会计制度讲解6-负债类科目核算（一） ) 页首7. “已交税金”明细科目，核算单位转让不动产、提供不动产经营租赁服务等，以及其他按照现行增值税制度规定应预缴的增值税额。
人社部发文:高等院校、科研院所的事业单位人员可兼职或离岗创业
人社部发文：高等院校、科研院所的事业单位人员可兼职或离
岗创业
佚名
【期刊名称】《党的生活（黑龙江）》
【年(卷),期】2017(0)5
【摘要】人社部近日印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（以下简称《意见》）。
《意见》的适用范围主要是高校、科研院所的专技人员。
除高校、科研院所之外的事业单位的专技人员,符合不同创新创业方式要求的,也可以提出申请。
事业单位所属企业,包括独资企业或控股企业,都不在挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业的范围内。
【总页数】1页(P63-63)
【关键词】人社;独资企业;专业技术人员;职称评审
【正文语种】中文
【中图分类】F812.45
【相关文献】
1.人社部：鼓励事业单位专技人员离岗创业 [J], ;
2.人社部：鼓励事业单位专业技术人员离岗创业 [J], ;
3.山东省人力资源和社会保障厅关于明确高等院校和科研院所科研人员离岗创业有关问题的通知 [J], ;
4.人社部：支持和鼓励事业单位专技人员创新创业离岗创新创业，可在3年内保
留人事关系，保留基本待遇 [J],
5.人社部：鼓励事业单位专技人员挂职兼职离岗创业 [J],
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2024年江苏继续教育公需科目试题及答案
2024年江苏继续教育公需科目试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位选派()到企业工作或者参与项目合作。
A.科研人员B.后勤人员C.管理人员D.职工代表2.录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种（）权利A.独占性B.非独占性C.共享性D.非共享性3.长三角一体化的规划总面积为（）万平方公里。
A.22.5B.33.6C.35.8D.47.54.用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的()，确保下放的权限接得住、用得好。
A.监督机制B.人才管理机制C.人才引进机制D.自我约束和外部监督机制5.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、著作财产权的权利的保护期为（）年。
A.30.0B.40.0C.50.0D.60.06.知识产权法的表现形式不涉及？（）A.宪法B.法律C.道德D.国际条约7.单位或个人接受其他单位或个人委托所完毕的发明发明，若没关于专利权归属的协议，则申请专利权的权利属于（）。
A.委托人B.受托人C.委托人和受托人D.双方均不能申请专利8.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织9.农业4.0属于()生产。
A.机械化B.智慧C.无人化D.小农10.著作权中的领接权不涉及？（）A.表演者权者权B.录制者权C.广播者权D.著作财产权11.长三角一体化发展的规划中，以（）等地区为中国自由贸易试验区新片区，打造与国际通行规则相衔接、更具国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区。
A.江苏无锡B.上海临港C.浙江嘉兴D.安徽池州12.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
2024年度天津市继续教育公需科目应知应会题及答案
2024年度天津市继续教育公需科目应知应会题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.下列选项中仅属于对自然规律结识的是（）。
A.科学发现B.产品发明C.方法发明D.实用新型2.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位3.做好人才工作必须坚持()，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
A.正确政治方向B.正确思想路线C.经济效益导向D.科研成果导向4.著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于（）而存在。
A.工业产权B.商业产权C.科技产权D.专利产权5.著作权属于作者的是？（）A.职务作品B.演绎作品C.合作作品D.日记6.农业4.0属于()生产。
A.机械化B.智慧C.无人化D.小农7.农业()属于小农生产，农民依靠人力、手工工具、经验养殖。
A.1.0B.2.0C.3.0D.4.08.瞄准东盟市场需求，强化与大湾区产业链上下游深度对接和分工协作，加快构建()跨区域跨境产业链供应链。
A.“两国双园”B.“北部湾经济区”C.“粤港澳大湾区—北部湾经济区—东盟”D.粤港澳大湾区9.闵采尔通常把贵族称为（）。
A.“刽子手”B.“吸血鬼”C.“杀人魔”D.“强盗”10.要建立以()为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度，实行目标导向的“军令状”制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。
A.贡献B.素质C.信任D.成果11.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，以()年为评价周期，对科研事业单位开展综合评价，涵盖职责定位、科技产出、创新效益等方面。
2024年河北省继续教育公需科目备考题库及答案
2024年河北省继续教育公需科目备考题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位2.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，以()年为评价周期，对科研事业单位开展综合评价，涵盖职责定位、科技产出、创新效益等方面。
A.1B.5C.10D.153.《世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不涉及其中哪一项？（）A.文学、艺术和科学作品B.人类一切活动领域的发明C.表演艺术家的表演以及唱片和广播节目D.天气预报4.根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，“打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约”属于()方面的措施内容。
A.健全人才顺畅流动机制B.创新人才评价机制C.强化人才创新创业激励机制D.改进人才培养支持机制5.加强人才国际交流，()各类人才。
A.用好用活B.用对用活C.用好用准D.用足用活6.()阿里软件在江苏建立首个“电子商务云计算中心”，标志着云计算正式走入了中国的历史舞台A.2009年B.2010年C.2011年D.2012年7.加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和()发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。
A.均衡B.协调C.高速D.平稳8.农业4.0属于()生产。
A.机械化B.智慧C.无人化D.小农9.维权流程呈现“两低一高”的趋势，其中“一高”是指()。
A.侵权成本高B.维权收益高C.维权成本高10.国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
我们必须增强忧患意识，更加重视()，加快建立人才资源竞争优势。
A.高层次人才引进B.人力资源配置C.人才结构优化D.人才自主培养11.《关于深化职称制度改革的意见》提出，以()为目的，建立科学化、规范化、社会化的职称制度，为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。
2023广西公需科目关于人才工作的重要论述真题及解析
2023广西公需科目关于人才工作的重要论述真题及解析一、单项选择题(共40题，共40分)1 习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和()。
[1分]A雁阵格局B中心圈格局C梯形格局D“一三”格局2 习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，要优化人才()制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。
[1分]A表彰奖励B负面清单C奖惩结合D黑名单3 习近平总书记在2021年中央人才工作会议上强调，把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上，支持青年人才挑大梁、当主角。
[1分]A青年科技人才B高层次人才C科研人才D急需紧缺人才4 《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
[1分]A流动岗位B技术岗位C管理岗位D创新岗位5 ()认为人才聚集有五大推动力；即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。
[1分]A佩曾的增长极理论B泰勒的人才聚集动因理论C戈特利布的舒适度人才聚集理论D凯恩斯的就业与经济增长理论6 习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在()领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。
[1分]A社会科学B自然科学C政治D经济7 习近平总书记在2021年中央人才工作会议上提出八个“坚持”，二是坚持人才引领发展的()。
[1分]A历史使命B终极目标C战略地位D战略部署8 《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，()是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。
[1分]A人才评价B人才流动C人才激励D人才使用9 党的二十大报告指出，培养造就大批()的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。
关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见(2017)
关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见（2017）各设区市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：为贯彻落实人力资源社会保障部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）和省委、省政府关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作等文件精神，发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出如下意见。
一、适用范围（一）本意见适用于全省各级事业单位的专业技术人员，参照公务员法管理的事业单位、法律法规有禁止性规定的人员除外。
（二）事业单位在切实履行所承担的公益性服务职能的前提下，应鼓励和支持本单位符合条件的专业技术人员携带科技成果以在职创业、离岗创业等形式开展创新创业活动。
二、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作（一）事业单位根据工作需要，可以选派符合条件的专业技术人员到相关企业挂职或者参与项目合作，强化对企业技术创新的源头支持。
（二）事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，事业单位、专业技术人员、企业应当签订三方协议，约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新产品以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
（三）专业技术人员原则上不能在挂职企业或项目合作单位领取薪酬。
个人按照有关规定在挂职企业或项目合作单位获得的其他报酬，应当全额上缴原单位，由原单位根据实际情况给予适当奖励。
（四）专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见.doc
人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见人社部规〔2017〕4号浏览次数：99302 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求，发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位（简称“事业单位”）专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出以下指导意见。
一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。
专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。
事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
2024上海市继续教育公需科目应知应会考试题及答案
2024上海市继续教育公需科目应知应会考试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势，其中“一低”是指()。
A.成本低B.门槛低C.收益低2.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位3.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》，对于应用研究、技术开发类项目(课题)，不把()作为申报指南、立项评审、综合绩效评价、随机抽查等的评价依据和考核指标。
A.技术路线B.经费预算C.项目成果D.论文4.下列选项中，不属于软基础设施投资的是（）。
A.环保B.教育C.国防基础设施D.服务业5.强化重点文物保护单位、馆藏文物、()等文物古籍古迹保护、研究和利用，加强文物安全监管和边疆考古。
A.历史遗迹B.文化遗产C.革命文物6.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，科研机构、高校要按照职能定位和发展方向，制定以()为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。
A.论文数量B.工作年限C.实际贡献D.职务职级7.我国人才工作站在一个新的历史()上。
A.起点B.转折点C.顶点D.阶段8.《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》明确，科研项目实施期间，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整研究方案和()，报项目管理专业机构备案。
A.研究目标B.经费预算C.技术路线D.团队组成9.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。
大力减少()事项。
A.项目评审B.人才评价C.机构评估D.以上均是10.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
《关于进一步支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的通知》政策解读
《关于进一步支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的通知》政策解读近日，自治区党委组织部、党委编办、人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、财政厅、住房和城乡建设厅印发《关于进一步支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的通知》（以下简称《通知》），现就有关内容解读如下。
一、《通知》出台的背景和依据是什么2018年5月，自治区党委组织部、党委编办、人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、财政厅、住房和城乡建设厅七部门印发《宁夏回族自治区支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施细则》（宁人社规字〔2018〕1号，以下简称《实施细则》），在调动事业单位专业技术人员科技创新活力方面发挥了积极作用。
为贯彻《人力资源和社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号）和《自治区党委办公厅印发〈关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施〉的通知》（宁党办〔2020〕48号）精神，在总结全区事业单位专业技术人员创新创业实施情况的基础上，需要进一步加强政策引导并加大政策供给，出台《通知》是推动事业单位专业技术人员创新创业高质量发展的现实需要，同时，对于更好发挥事业单位人才和技术资源优势，促进科技创新和科技成果向现实生产力转化，具有十分重要的现实意义。
二、《通知》和《实施细则》是什么关系《实施细则》继续有效，《通知》是对《实施细则》相关政策的进一步优化、明确和完善。
根据国家对加快实施创新驱动发展战略、壮大新动能的形势要求，《通知》对《实施细则》原有的政策不再重复，结合人社部发〔2019〕137号文件、《人力资源社会保障部办公厅关于支持和鼓励事业单位科研人员创新创业有关问题的复函》（人社厅函〔2020〕92号）确定的适用范围、原则和内容以及我区工作实际，针对不同创新创业形式进一步优化完善现有政策。
三、事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，具体有哪些激励保障措施《通知》明确的激励保障措施包括：一是事业单位选派专业技术人员到企业工作或者参与项目合作，转化科技成果依法获得的收入全部留归本单位，可按国家、自治区有关规定对完成或者转化职务科技成果做出贡献的人员给予奖励和报酬，相关支出计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量控制，不纳入总量基数。
人社部印发进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见
人社部印发进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情，充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用，人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（以下简称《指导意见》），对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。
《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施：一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业，在保证保质保量完成本职工作的基础上，在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响，并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利；二是支持和鼓励科研人员离岗创办企业，科研人员离岗创办企业需经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年；三是支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作，理顺选派人员的人事管理，充分调动选派人员的积极性主动性创造性；四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位，健全创新岗位设置和选人用人办法，优化创新岗位科研人员管理，动态管理流动岗位。
《指导意见》强调，要进一步强化科研人员所在事业单位的领导把关责任，对于科研人员参与“双创”活动既要充分给予支持和鼓励，又要进一步规范人事管理，坚决杜绝不符合条件的人员违规“搭便车”，出现新的“吃空饷”问题。
同时，要求科研人员要严格遵守国家有关规定，并对“双创”活动中各类违纪违规行为规定了相应的惩戒措施。
《指导意见》要求，各级人力资源社会保障部门要进一步提高政治站位，切实推进“放管服”改革，对事业单位科研人员参与“双创”活动不作审批或备案，同时加强事中事后监管，优化服务，进一步推动事业单位科研人员创新创业高质量发展。
（非正式文本，仅供参考。
若下载后打开异常，可用记事本打开）。
人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见人社部规〔2017〕4号
人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见人社部规〔2017〕4号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求，发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用,激发高校、科研院所等事业单位(简称“事业单位”）专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出以下指导意见。
一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
合作期满，应返回原单位,事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。
专业技术人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。
事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容.二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间,挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化.事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据.专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作.专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意；单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。
北京市人力资源和社会保障局关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见
北京市人力资源和社会保障局关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.05.31•【字号】京人社专技发[2017]117号•【施行日期】2017.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见京人社专技发[2017]117号各区人力社保局、市属委办局人事（组织）处、市属高校和科研机构人事处：为贯彻落实加快实施创新驱动发展战略、推进全国科技创新中心建设、深化人才发展体制机制改革、大力推动大众创业万众创新的总体部署和要求，激发专业技术人员创新活力和创业热情，健全以增加知识价值为导向的激励机制，促进人才合理流动，按照《人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规[2017]4号）精神，现就支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业制定以下实施意见。
一、支持和鼓励专业技术人员兼职或在职创办企业（一）高校、科研机构等事业单位专业技术人员在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，个人书面提出申请，按人事管理权限经批准后，可利用本人及其所在团队科技成果到与本单位业务领域相近的企业、事业单位、社会组织等机构兼职或者在职创办企业，并按规定获取相应报酬。
事业单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。
（二）事业单位须与兼职或者创办企业人员签订协议，约定兼职期限、保密等事项，作为聘用合同的补充条款，也可以约定知识产权保护等事项。
创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业应按国家和本市有关规定订立协议，明确权益分配等内容。
（三）兼职或者创办企业期间取得的业绩，可作为其职称评审、岗位聘用、考核奖励等重要参考依据。
2024年度吉林继续教育公需科目考试题库及答案
2024年度吉林继续教育公需科目考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势，其中“一低”是指()。
A.成本低B.门槛低C.收益低2.《中国制造2025》中指出，()是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。
A.工业B.制造业C.农业D.服务业3.人身权不涉及？（）A.发表权B.署名权C.修改权D.复制权4.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位选派()到企业工作或者参与项目合作。
A.科研人员B.后勤人员C.管理人员D.职工代表5.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位6.著作权属于作者的是？（）A.职务作品B.演绎作品C.合作作品D.日记7.强化重点文物保护单位、馆藏文物、()等文物古籍古迹保护、研究和利用，加强文物安全监管和边疆考古。
A.历史遗迹B.文化遗产C.革命文物8.出版者权的保护期为多少年？（）A.5.0B.10.0C.15.0D.20.09.加强信息基础设施建设，探索基于()网络的应用技术。
A.3GB.4GC.5GD.6G10.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
A.人民B.人才C.效益D.贡献11.集成电路保护条例属于（）。
A.宪法B.法律C.行政法规D.国际条约12.著作权不保护什么？（）A.文字作品B.口述作品C.摄影作品D.时事新闻13.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》，对于国家科技资源共享服务平台、国家野外科学观测研究站等基础支撑与条件保障类基地，注重评估()的质量和效果。
最新2020年度甘肃省会计专业技术人员继续教育试题(一)
2020年度甘肃省会计专业技术人员继续教育试题(一)判断题 ( 所属课程：网络互联时代与心理健康促进 ) 页首1. 高特质愤怒者更容易在网络上欺负他人，成为潜在的网络暴民。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读 ) 页首2. 2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：新时代下专业技术人员的诚信与职业道德建设策略 ) 页首3. 根据本课程，现代化是一个进行时。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：国有林场和苗圃执行《政府会计制度-行政事业单位会计科目和报表》的补充规定和衔接规定 ) 页首4. 林场应当根据2019年1月1日新账的财务会计科目余额，按照新制度编制2019年1月1日资产负债表，按要求填列各项目“年初余额”和”年末余额“。
对错正确答案：B解析：林场应当根据2019年1月1日新账的财务会计科目余额，按照新制度编制2019年1月1日资产负债表（仅要求填列各项目“年初余额”）判断题 ( 所属课程：《政府会计准则第8号-负债》讲解 ) 页首5. 符合政府会计准则中规定的负债定义的义务，可以确认为负债。
对错正确答案：B解析：同时满足定义和两个确认条件才能确认为负债（参见负债准则第三条）。
判断题 ( 所属课程：基本建设项目成本管理规定解读 ) 页首6. 设备投资支出包括为生产准备的不够固定资产标准的工具、器具的实际成本。
对错正确答案：A解析：符合《基本建设项目建设成本管理规定》第三条规定。
判断题 ( 所属课程：政府会计制度讲解6-负债类科目核算（一） ) 页首7. “已交税金”明细科目，核算单位转让不动产、提供不动产经营租赁服务等，以及其他按照现行增值税制度规定应预缴的增值税额。
人力资源社会保障部印发关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见
人力资源社会保障部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》人社部发布时间：2017年05月03日各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求，发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位（简称“事业单位”）专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出以下指导意见。
一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。
专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。
事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
广西2023专业技术人员继续教育公需科目考试题及解答(98分)---关于人才工作的重要论述
广西2023专业技术人员继续教育公需科目考试题及 解答（98分）--关于人才工作的重要论述一、单项选择题（共40题，共40分）1.2021年中央人才工作会议指出，培养卓越工程师，必须调动好（）两个积极性。
（高校和企业）2.2021年中央人才工作会议指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
我们必须增强忧患意识，更加重视()，加快建立人才资源竞争优势。
（人才自主培养）3.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行)》，对中央级科研事业单位绩效评价突出()。
（使命完成情况）4.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，科研机构、高校要按照职能定位和发展方向，制定以()为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。
（实际贡献）5.党的二十大报告在“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”这一部分内容中提出，要深入实施（）。
（以上均是）6.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。
大力减少()事项。
（以上均是）7.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，对于基础研究，论文是成果产出的主要表达形式，坚决摒弃“以刊评文”，评价重点是论文的（）。
（创新水平和科学价值）8.2021年中央人才工作会议强调，把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上，支持青年人才挑大梁、当主角。
（青年科技人才）9.2021年中央人才工作会议指出，各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥（），共同抓好人才工作各项任务落实。
（职能作用）10.2021年中央人才工作会议提出八个“坚持”，八是坚持弘扬（）精神。
（科学家）11.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把（）和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划一视同仁、平等对待。
（非公有制经济组织）12.2021年中央人才工作会议指出。
无忧保—人社部新政：事业单位技术人员创业“留职不停薪”
22日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了 4 项支持政策。
未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3 年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
政策 1 挂职或参与合作可得开发收益是强意见提出，事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措。
人社部明确，事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。
事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。
事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
政策 2 取得成绩可作为职称评审依据科研机构、意见提出，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业。
事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
应该同时保证履行本同时，意见提出，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，单位岗位职责、完成本职工作。
专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意；单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。
事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。
创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》
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人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》
作者：
来源：《公务员文萃》2017年第05期
《意见》明确了支持和鼓励的具体政策措施：一是事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益；二是事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据；三是事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇；四是事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才，探索实行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。
2020年度甘肃省会计专业技术人员继续教育试题(一)
2020年度甘肃省会计专业技术人员继续教育试题(一)判断题 ( 所属课程：网络互联时代与心理健康促进 ) 页首1. 高特质愤怒者更容易在网络上欺负他人，成为潜在的网络暴民。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》解读 ) 页首2. 2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：新时代下专业技术人员的诚信与职业道德建设策略 ) 页首3. 根据本课程，现代化是一个进行时。
对错正确答案：A解析：判断题 ( 所属课程：国有林场和苗圃执行《政府会计制度-行政事业单位会计科目和报表》的补充规定和衔接规定 ) 页首4. 林场应当根据2019年1月1日新账的财务会计科目余额，按照新制度编制2019年1月1日资产负债表，按要求填列各项目“年初余额”和”年末余额“。
对错正确答案：B解析：林场应当根据2019年1月1日新账的财务会计科目余额，按照新制度编制2019年1月1日资产负债表（仅要求填列各项目“年初余额”）判断题 ( 所属课程：《政府会计准则第8号-负债》讲解 ) 页首5. 符合政府会计准则中规定的负债定义的义务，可以确认为负债。
对错正确答案：B解析：同时满足定义和两个确认条件才能确认为负债（参见负债准则第三条）。
判断题 ( 所属课程：基本建设项目成本管理规定解读 ) 页首6. 设备投资支出包括为生产准备的不够固定资产标准的工具、器具的实际成本。
对错正确答案：A解析：符合《基本建设项目建设成本管理规定》第三条规定。
判断题 ( 所属课程：政府会计制度讲解6-负债类科目核算（一） ) 页首7. “已交税金”明细科目，核算单位转让不动产、提供不动产经营租赁服务等，以及其他按照现行增值税制度规定应预缴的增值税额。
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一.单选题
1.专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用续。
(分数:10分)
标准答案:A
A.正确
B.错误
2.国务院办公厅《关于印发中医药健康服务发展规划（2015—2020年）的通知》中发布日期分)
标准答案:A
A.2015.5.7
B.2015.6.7
C.2015.7.7
D.2015.8.7
3.以下不属于基层服务项目的是（）。
(分数:10分)
标准答案:B
A.选聘高校毕业生到村任职
B.选派到基层政府担任公务人员
C.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
D.大学生志愿服务西部计划
4.事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期结束，所从事工作确未结束的，（
标准答案:B
A.不能续签协议
B.三方协商一致可以续签协议
C.必须返回原单位
D.如续签协议，需到原单位办理离职手续
5.国家支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜等。
(标准答案:A
A.正确
B.错误
6.大众创业、万众创新的关键性政策是（）(分数:10分)
标准答案:B
A.国务院办公厅《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》
B.国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》
C.国务院办公厅《推进大众创业万众创新部际联席会议制度》
D.国务院《关于加快构建大众创业万众创新支撑平台的指导意见》
7.《指导意见》适用的创新创业活动突出围绕创新这一主题，涉及的创业也是与创新有关的分)
标准答案:A
A.正确
B.错误
8.创新岗位工作人员依法取得的科技成果转化奖励收入，（）(分数:10分)
标准答案:D
A.纳入单位绩效工资；
B.应上交原单位，进行二次分配
C.由新单位进行分配
D.不纳入单位绩效工资；
二.多选题
1.离岗创业期间非因工死亡的，其抚恤金和丧葬费由（）执行(分数:5分)
标准答案:A
A.执行人事关系所在事业单位
B.原单位
C.新单位
D.相关民政部门
2.《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适数:5分)
标准答案:ABD
A.高校专业技术人员
B.科研院所专业技术人员
C.高校全体职工
D.高校、科研院所之外的事业单位的专技人员，符合不同创新创业方式要求的
E.全部事业单位工作人员
3.《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确待遇主要包括（）(分数:5分)
标准答案:ABCDE
A.离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险，创业企业或所工作企业应当依法为
工伤保险费用，非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
B.离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。
离岗创业取
可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占例
C.对离岗创业期间的工资、医疗等待遇，《指导意见》由各地各部门根据国家和地方有
定
D.事业单位应当与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待
属等内容，同时相应变更聘用合同；与离岗创业人员、相关企业订立协议，明确收益分
E.可在3年内保留人事关系。
离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用
当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。
离岗创业人员返回空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化
4.事业单位应当与参与创业的专业技术人员约定（）等事项(分数:5分)
标准答案:ABE
A.兼职期限
B.保密
C.兼职内容
D.离职前工作的移交
E.知识产权保护。