文印打字员工作职责考核标准

文印打字员工作职责考核标准
一、精神文明（20分）
二、工作职责（40分）
1、工作出勤（10分）
（1）迟到、早退、外出不向科长请假的，一次扣2分。

（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。

（3）旷工或脱岗一次扣10分。

2、工作业绩（10分）
（1）、管理、使用、保养好打字、印制设备，否则扣2分。

（2）、严格执行保密规定，对待打印的文件必须严格保管，否则扣3分。

（3）、负责物品的造册登记和建帐建卡工作，否则扣2分。

（4）、负责物品的保管、发放工作，否则扣2分。

（5）、负责年终的盘点、清库工作，否则扣2分。

3、个人才能（10分）
（1）、按送来的文件、表格等文字材料的原稿及时完成打印任务，做到打出的文件材料字迹清晰，标点准确，规格符合要求，保证打字质量，否则扣2分。

（2）、努力学习，提高自身业务能力，积极参加科室学
习、培训、教育等活动，否则扣2分。

4、遵章守纪（10分）
（1）、严格遵守执行矿制定的各项规章制度，否则发现一次扣2分，情节严重扣4分。

（2）、对科室内发生违章违纪事件及时制止并汇报主管领导加2分，否则扣4分，隐瞒、袒护者者扣5分。

（3）、工作期间被领导或有关人员检查发现有违章违纪行为者，每一次扣2分。

三、安全工作（10分）
1、工作室内发生一次偷盗、火灾等事故扣3分，根据情节，进行赔偿。

2、上班期间自己发生轻伤或重伤扣5分。

3、矿发生死亡事故扣10分。

四、生产经营（10分）
1、未完成领导交办事宜，影响正常生产，一次扣5分。

2、未按计划完成本月生产任务扣1分。

3、生产经营管理工作与本岗位有关的事宜未能及时完成一次扣4分。