年终全勤奖制度的设立及实施办法(定稿)

类别：人力资源部

关于年终全勤奖制度实施

为更好地树立公司品牌形象，调动员工工作积极性，为奖励具有敬业精神的员工与遵守公司管理管理规则的全勤人员。经研究决定，对员工实行年终全勤奖制度。本奖金的核实、发放均按照公司考勤制度严格执行。

一、符合参加年终全勤奖评选对象：

1、凡公司正式任用的员工,工作年满一年以上的；

2、工作出勤率达到100%的（实际出勤天数÷考勤制度规定出勤天数）

均享有全勤奖的评选资格。

二、符合参加年终全勤奖评选对象：

1、一年内除正常的婚假、丧假（3天）和正常的福利假期等有请假（事假、病假）记录者取消全勤奖评选资格。

2、一年内迟到、早退累计3次（含3次）以上的取消全勤

奖评选资格。

3、一年内出现无故旷工情况的取消全勤奖评选资格。

4、一年内如因工作疏忽而造成公司重大损失等不良记录的取消全勤奖评选资格。

5、一年内因违反公司制度累计罚款不得超过3次（含3次）的取消全勤奖评选资格。

三、年终全勤奖评选奖项设立：

公司对符合各项评选标准并长期遵守公司管理规则的全勤人员，将给予1000元的现金奖励，全公司通报表扬，树立公司爱岗敬业的楷模形象。

类别：人力资源部五、评选依据

考勤表、请假单

类别：人力资源部