关于上班期间严禁玩手机的通知
关于严禁上班期间玩手机的 通知
关于严禁上班期间玩手机的通知
各部门:
近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机（上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等），现作如下规定：
一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知
浙江金元亚麻有限公司
人事行政部
2016/5/27。
玩手机罚款通告的模板
玩手机罚款通告的模板上班期间玩手机会导致工作分心，公司需要对此情况进行罚款通告，以此起到警告作用，下面店铺给大家带来玩手机罚款通告范文，供大家参考!玩手机罚款通告范文一为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款 20 元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚 10 元，第二次处罚 20 元，第三次处罚 40 元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚 5 元。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!行政部年 1 月 7 日玩手机罚款通告范文二各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书年11月8日玩手机罚款通告范文三致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
通知公司禁止使用私人设备上班通知
通知公司禁止使用私人设备上班通知
尊敬的公司员工：
为了提高公司的信息安全和工作效率，经公司领导班子研究决定，自即日起，公司全体员工禁止在上班时间使用私人设备进行任何形式
的工作或娱乐活动。
现将相关事项通知如下：
一、背景
随着信息技术的飞速发展，手机、平板电脑等个人设备已经成为
我们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，私人设备的使用不仅会影
响到员工的工作效率，还可能存在信息泄露、数据安全等风险。
为了
规范员工的行为，保障公司的利益和信息安全，公司决定对私人设备
使用做出相应规定。
二、禁止使用范围
上班时间禁止使用：在工作日的上班时间内，员工不得使用私人
手机、平板电脑等设备进行任何与工作无关的活动，包括但不限于玩
游戏、看视频、聊天等。
办公场所禁止使用：在公司办公场所，包括办公室、会议室等公
共区域，禁止使用私人设备进行任何形式的活动。
三、执行方式
自查制度：公司将建立自查制度，由各部门主管定期检查员工是否遵守相关规定，并对违反规定者进行相应处理。
监控系统：公司将加强对办公场所网络的监控，发现有员工违规使用私人设备的行为将严肃处理。
四、处罚措施
对于违反公司规定的员工，将按照公司相关管理制度予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、甚至解除劳动合同等。
五、最后
希望全体员工能够严格遵守公司相关规定，做到心中有责、手中有戒，共同维护公司的正常秩序和信息安全。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
2023关于严禁带手机进入车间的通知
东莞市**有限公司
** 字〔2023〕0505-001号
关于严禁上班时间玩手机的通告
致各厂区所有人员：
近期，经检查，发现有部分员工在上班时间玩手机，这种行为给公司的正常生产及安全带来严重的影响。
为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各生产部门员工，进入车间时，应将手机放置于专用的手机袋，不得带入车间。
二、各部门管理人员要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班时间非因工作需要玩手机的，每次乐捐100元。
三、如发现员工在上班期间玩手机，每次乐捐50元，所属部门管理人员将负连带责任，每人次分别乐捐如下：班长、副班长10元，主管20元，经理30元。
四、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
行政部也将加大检查和抽查力度，对违反本规定的职员工，将严肃处理。
东莞市**有限公司
二0二三年五月五日
主题词：关于严禁上班时间玩手机通告
呈报：总经理
抄送：各厂区所有人员共1页，印1份。
上班不允许玩手机通告(精编版)
上班不允许玩手机通告通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
下面给大家带来上班不允许玩手机通告，供大家参考!上班不允许玩手机通告范文一关于上班时间禁止玩手机的通知司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月上班不允许玩手机通告范文二关于上班期间严禁玩手机的通知致各门店：近期发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，已经给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常工作秩序，杜绝员工在上班时间玩手机的现象，现作如下规定：一、除店长外的员工，在上班时间必须将手机放在口袋里，期间可以接听电话，如遇紧急或重要事情时(如：运营销售晒单、BCT微信群统一的培训学习)需要使用手机的，需向当日值班店长申请并征得同意后方可使用手机，其他时间一律不能玩手机(包括微信、游戏、看电视剧、小说、视频等内容);二、店长也要做到以身作则，如发现店长在上班时间玩手机的，发现一次给予记过处分一次;三、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予口头警告一次;同一员工累计发现二次，予以通报批评，店长将受连带警告一次;所在门店累计有三次以上的，所有员工需将手机全部收集，统一放置公司指定位置(收银台)，由店长集中管理;四、各门店一定要切实加强对本店员工的监督及管理工作，加大检查力度，相互监督，以最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
关于上班玩手机的通告
关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。
因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。
下面我给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xuexilaxx年xx月xx日本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
关于上班玩手机的通告三篇
关于上班玩手机的通告三篇通告一：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。
为了提高工作效率，加强团队凝聚力，公司决定以下事项：一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。
员工应保持专注，全力以赴完成工作任务，提高工作效率。
二、为方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，以满足员工在工作过程中的需求。
三、为了避免造成不必要的干扰，我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。
如有重要紧急电话，请前往会议室或私人空间接听。
四、公司将定期进行安全检查，以确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将采取相应的纪律处分措施。
五、为了提高员工的工作效率和团队合作，公司将定期开展培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与。
我们希望通过这些措施，能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。
请大家共同遵守相关规定，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机，这严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。
为了改善这种情况，公司决定以下事项：一、在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得使用个人手机进行娱乐活动。
这不仅可以提高工作效率，还可以避免不必要的干扰。
二、为了方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，满足员工在工作过程中的需求。
员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。
三、为了防止员工频繁玩手机，我们将在办公室设立专用的休息区，提供放松和休息的场所。
员工在工作间隙可以前往休息区放松身心，但也请注意不要过度使用。
四、公司将加强监督和管理，定期进行安全检查，确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。
五、为了营造积极向上的工作氛围，公司将组织一系列培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与，提高自身能力。
关于严禁上班期间玩手机的通知-上班严禁玩手机公告
关于严禁上班期间玩手机的通知之答禄夫天创作各部分:
近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、平安状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机（上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等），现作如下规定：
一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部分要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知
浙江金元亚麻有限公司
人事行政部
2016/5/27。
关于开展工作期间玩手机专项整治活动的通知范文
关于开展工作期间“玩手机”专项整治活动的通知为严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，将在全市开展工作期间“玩手机”专项整治活动。
现将相关事项通知如下：
一、整治时间
20XX年X月X日至20XX年X月X日。
二、整治内容
1、在上班时间用手机看小说、看电影等；
2、在上班时间用手机打牌、下棋等玩游戏的；
3、在上班时间用手机炒股、炒基金等；
4、在上班时间用手机浏览淘宝等购物软件的；
5、在上班时间用手机玩抖音、小红书等；
6、在上班时间用手机做其他与工作无关事项的。
三、活动要求
（一）各地、各单位要高度重视。
认真开展上班期间“玩手机”问题的自查、自纠，完善规章制度，坚决杜绝上班期间“玩手机”。
（二）建立健全长效机制。
各地、各单位要利用此次“玩手机”专项整治活动，建立长效机制，强化效能工作建设。
市委督查办将在活动期间开展暗访督查，对未开展专项活动和整改不力的单位和个人进行通报。
关于上班禁止玩手机通告
关于上班禁止玩手机通告尊敬的各位员工：
为了保障公司的工作效率和员工的工作质量，特制定本通告：从即日起，公司实行“上班禁止玩手机”政策。
随着移动互联网的日益普及，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是通讯工具，还可以随时随地连接互联网，提供各种便利服务，然而，过度沉迷于手机却会给工作带来不利影响，特别是在公司这个专业场合。
一方面，玩手机会使员工分散精力，降低工作效率，另一方面，不仅过多使用手机会给公司带来安全隐患，且玩手机也会产生噪音干扰，影响办公环境，给其他员工造成困扰。
在这里，我们特别强调“上班禁止玩手机”这一政策，希望大家认真履行。
以下是具体要求：
一、不要在上班期间使用手机，包括通话、发送短信、浏览社交网络、玩游戏等。
如果有紧急情况需要使用手机，请尽量选择在私人空间或空旷地点处理。
二、严禁在会议室、办公室等工作场所使用手机，一旦发现立即严肃处理。
三、使用手机绝不代表追求高效，反之，那可能会增加错过重要工作的机会。
如果实在有需要，请先通知主管或上司。
四、珍惜时间，把控自己的节奏。
不要因为手机耽误了更重要的工作，影响到自己的职业发展和公司的业务经营。
五、大力推行“手机禁用制”，组织同事共同制定策略，发挥企业团队的协作力量，实现高效聚集。
特此通告，希望大家自觉遵守，以提高工作效率，实现公司利益为中心，谢谢配合。
关于上班禁止玩手机通告.doc
关于上班禁止玩手机通告上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。
下面我给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
禁止员工上班玩手机的通知范文
禁止员工上班玩手机的通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！咱们都知道，上班时间就像一场紧张刺激的“战斗”，每一分钟都很宝贵。
可最近呢，我发现有些小伙伴在战场上“开小差”啦，这个小差就是玩手机。
玩手机这事儿，虽然看起来好像没什么大不了，但实际上就像一个小怪兽，在悄悄地破坏咱们的工作效率和工作氛围呢。
你想啊，咱们正忙着为了梦想和工资努力奋斗的时候，旁边的同事却沉浸在手机的小世界里，这不仅会让自己分心，不能好好完成工作任务，还可能会影响到周围同事的注意力。
比如说，本来大家都在全神贯注地想创意、做方案，结果旁边突然传来一阵手机游戏的音效或者消息提示音，这就像平静的湖面上突然扔进去一块石头，把大家的思绪都给打乱了。
而且啊，咱们公司是一个团队，大家的工作就像拼图的一块块小碎片，少了哪一块都不行。
如果因为玩手机耽误了工作，就可能会像多米诺骨牌一样，影响到整个项目的进度，最后大家都得跟着加班加点来补救，这多不划算呀。
所以呢，从今天起，咱们得跟上班玩手机这个坏习惯说拜拜啦。
咱们的工作时间就得全身心地投入到工作当中去。
当然啦，我也知道有时候可能会有一些特殊情况，比如家里有紧急事情需要联系。
这时候呢，咱们可以到休息区或者跟领导说一声，简短地处理一下。
如果有小伙伴被发现上班玩手机，咱们也不会太严厉啦，第一次呢，会给个小提醒；要是再犯的话，可能就得请你贡献一点小零食给大家分享啦，让大家都来帮你记住这个教训；要是屡教不改呢，那咱们就得按照公司的规章制度来严肃处理了哦。
我相信咱们都是有责任心的小伙伴，肯定能遵守这个规定，让咱们的工作环境更加专注、高效，一起向着更好的业绩前进！加油哦，小伙伴们！[公司名称] [通知日期]。
上班禁止玩手机通告
上班禁止玩手机通告近期经检查发觉一些员工在上班工作时间玩手机的现象特别普遍，给公司的正常工作带来严峻的负面影响，降低了工作效率。
为进一步改良工作作风，严厉工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发觉部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。
二、如发觉员工在上班期间玩手机，第一次惩罚10元，其次次惩罚20元，第三次惩罚40元(屡次不改的翻倍惩罚)所属部门领导将负连带责任惩罚5元。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地削减或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违背规定人员，将严厉按以上处理。
惩罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人进展、为公司利益进展尽心尽责!行政部年1月7日关于上班禁止玩手机通告2司属各部门：近期经检查发觉一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及平安状况带来严峻影响，为进一步改良工作作风,严厉工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发觉班组长以上人员在上班期间玩手机，发觉一次赐予记过处分/次。
二、如发觉员工在上班期间玩手机，发觉一次赐予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的根据，请各部门切实加强对本部门员工的'管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地削减或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违背规定人员，将严厉处理。
xx公司年月日关于上班禁止玩手机通告3各处室、车间：近期，经检查发觉一些员工在上班期间随便用手机谈天、玩嬉戏、看小说，不仅对企业平安生产构成威逼，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发觉班组长以上人员在上班期间玩手机，每次惩罚50元。
上班禁止玩手机通告
上班禁止玩手机通告精品文档上班禁止玩手机通告上班玩手机会工作带来负面影响，所以公司应该禁止员工上班玩手机。
下面学习啦小编给大家带来上班禁止玩手机通告，供大家参考!上班禁止玩手机通告范文一各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 :一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!1 / 3精品文档董事局秘书年11月8日上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班禁止玩手机通告范文三各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
上班禁止玩手机通知
1/1
通知
公司各部门：
为加强办公室机关人员良好的工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，公司办公室严禁员工在上班期间玩手机，现做出如下规定：
一、各部门负责人要做到以身作则，如发现部门负责人上班期间玩手机，每次处以XXX 元经济考核。
二、各部门负责人要做好监督、管理部门成员工作的职责，如发现部门成员上班期间玩手机，所属部门负责人每次处以XXX 元经济考核。
各部门要切实加强对本部门成员的管理及监督，加大检查力度，杜绝员工上班期间玩手机的现象，如使用手机工作，需现场立即核实。
公司也将加大抽查力度，一经发现将根据本通知严肃处理。
考核不是目的，望各部门以身作则，相互监督，做好本职工作，遵守办公纪律。
特此通知！
XXXXXXX 有限公司
二〇二二年〇七月二十五日
XXXXXXXX 有限公司文件
签发人：
2022】001。
上班看手机规章制度通知
上班看手机规章制度通知
近日，公司发现部分员工在上班时间过程中频繁使用手机，严重影响工作效率和工作质量。
为了规范上班时间的行为，提高工作效率，公司特制定了《上班看手机规章制度通知》如下：
一、适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
二、规定内容
1.工作时间内不得使用个人手机。
严格禁止在工作时间内使用个人手机看视频、玩游戏、
聊天等与工作无关的行为。
2.工作时间内遇有紧急情况需要使用手机的，应提前向直接主管申请，并经批准后方可使用。
3.午休时间和下班后可以自由使用手机，但不得在公司内传播虚假信息、色情信息等违法
内容。
4.公司将对违反规定的员工进行记录和监管，情节严重者将给予相应处理。
三、处罚措施
1.第一次违规，口头警告。
2.第二次违规，书面警告。
3.第三次违规，扣除绩效奖金。
4.第四次违规，留用员工将被辞退。
同时，请各位员工严格遵守本规章制度，共同维护公司的文明工作环境。
四、其他事项
1.任何规章制度都会根据实际情况不断完善和调整，公司保留最终解释权。
2.如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反映。
最后，希望各位员工自觉遵守本规章制度，凝心聚力，共同为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
人事部敬上
以上就是关于上班看手机规章制度通知的内容，希望各位员工能够认真遵守，共同创造一个良好的工作环境。
感谢大家的配合！。
手机管理制度通知范文
手机管理制度通知范文尊敬的各位员工：为了更好地规范公司内部的手机使用行为，提升工作效率和信息安全保障，特制定了手机管理制度，现将具体内容通知如下：一、适用范围本手机管理制度适用于我公司所有员工使用的手机，包括公司提供的及员工个人携带的手机。
二、手机使用规定1. 公司提供的手机仅限于工作使用，严禁用于个人娱乐、社交、游戏等非工作相关用途。
2. 员工个人携带的手机在工作时间内，需将静音或震动模式，避免影响到其他同事的工作。
3. 严禁将手机带入会议室、办公区域、厕所等需要保密的场所，以免泄露公司机密信息。
4. 不得在公司网络上访问不良网站、下载非法软件、传播虚假信息等违法违规行为。
5. 就外勤人员而言，严禁在开车或操作机械设备时使用手机，以确保安全。
6. 对于公司手机的使用记录、通讯录、信息等，需妥善保管，不得泄露给外部人员。
三、手机维护规定1. 员工需保管好自己的手机，防止丢失或被盗，如遇到上述情况应第一时间向所在部门报备。
2. 公司提供的手机如有损坏或丢失情况，员工需按照公司规定进行相应的赔偿。
3. 定期清理手机内存、更新软件、备份重要数据，以确保手机正常运行和数据安全。
四、监督执法1. 部门主管有权对员工的手机使用情况进行监督，发现违规行为将予以批评教育或相应处罚。
2. 针对严重违规行为或对公司造成严重损失的情况，公司保留给予辞退等严厉处罚的权利。
3. 公司将不定期对员工手机进行检查，如发现违反手机管理制度的情况，将按规定实施处罚。
五、其他规定1. 公司将不定期组织手机管理培训，帮助员工正确使用手机，了解相关法律法规和公司规定。
2. 员工应充分理解手机管理制度的重要性，严格遵守并配合公司的相关管理要求。
3. 公司将根据实际情况，不断完善和调整手机管理制度，以适应企业发展和员工需求。
以上为手机管理制度通知的具体内容，希望各位员工认真阅读并遵守相关规定，共同维护公司的正常运作和信息安全。
如有疑问或建议，请及时向人力资源部门反馈。
关于严禁上班期间玩手机的通知
关于严禁上班期间玩手机的通知
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各小组领导要做到以身作责，如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元全勤奖，第二次扣罚50元全勤奖，第三次全部扣除其当月的全勤奖。
三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位小组领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！
特此通知！
嘉善盛通轴承有限责任公司。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于上班期间严禁玩手机的通知
各单位主管：
近期发现一些队员在上班时间玩手机的现象非常普遍，已经给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常工作秩序，杜绝队员在上班时间玩手机的现象，现作如下规定：
一、除主管外的队员，在上班时间必须将手机放在口袋里，期间可以接听电话，如遇紧急或重要事情时需要使用手机的，需向班长申请并征得同意后方可使用手机，其他时间一律不能玩手机（包括微信、游戏、看电视剧、小说、视频等内容）；
二、如发现队员在上班期间玩手机，给予通报罚款100元处理，主管将受连带警告，影响月度排名；
三、主管也要做到以身作则，如发现主管在上班时间玩手机的，发现一次给予罚款100元处理；
四、各主管一定要加强对队员的监督、管理工作，加大检查力度，以最大限度地减少或杜绝队员上班期间玩手机的现象。
公司也将加大检查力度，将进行不定期、不定时的抽查，对违反人员，将予以严肃处理。
处罚不是目的，望各位能够以身作则，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心、尽责、尽力！
安保部
2018年6月14日。