组建工会工作流程图
工会组织成立、换届流程图2015.02.04
本单位召开会员大会/职工大会/会员 代表大会/职工代表大会，组织选举
及组织部批复
向市总工会上报《选举结果》 、 《基层工会委员呈批表》 （一式两份） 、 《工会委员候选人汇总呈批表》
总工会同意批复
新成立、换届、主席变更的情况， 单位填写《法人团体资格证申请书》
新成立工会到市公安局 申请刻工会公章、财务章
工会组织成立、换届流程图
替补/增补工会委员 新成立工会/工会换届
候选人中有无主席候选人
有
主席候选人是否为副科级以上
无
是
否
提交《要求成立工会/换届的请示》 或《增补/替补工会委员请示》
去组织部（干部二组）申请备案， 同意任工会主席候选人的批复届的请示》 或《增补/替补工会委员请示》
总工会发放社团法人资格证
到质监局办理组织机构代码证
单位凭社团法人资格证、组织机构代码证到银行开户/变更法人
英德市总工会印制 2015 年 2 月
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图标题：人民医院医院工会工作流程图
引言概述：医院工会是医院内部的组织机构，负责维护医护人员的合法权益，促进医护人员的团结和发展。
人民医院作为一家大型综合性医院，其工会工作流程图是医院内部管理的重要组成部分。
下面将详细介绍人民医院医院工会工作流程图的内容和流程。
一、工会成立流程
1.1确定工会成立的必要性
1.2召开医院全体职工大会
1.3选举工会主席和工会委员会成员
二、工会工作内容
2.1维护医护人员的合法权益
2.2开展各类文体活动
2.3促进医护人员的职业发展
三、工会活动组织流程
3.1确定活动主题和内容
3.2制定活动方案和预算
3.3组织活动的实施和评估
四、工会经费管理流程
4.1确定工会经费来源
4.2编制工会经费预算
4.3审计和监督工会经费使用情况
五、工会工作效果评估
5.1定期开展医护人员满意度调查
5.2评估工会工作的实际效果
5.3根据评估结果调整工会工作方向和重点
结论：人民医院医院工会工作流程图是医院内部管理的重要组成部分，通过科学合理的流程和规范的工作程序，能够有效促进医护人员的团结和发展，维护他们的合法权益，提高医院整体管理水平和服务质量。
希望医院工会能够不断完善工作流程图，为医护人员提供更好的服务和支持。
工会成立程序及操作实务PPT
答：工会委员含工会主席总人数3-5人，且是单数；各功能小组无人数限制，建议至少一位负 责人和一位工作人员。
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欢迎使用
1、宣读分公司党委及系统工会批复文件
正式会议
三、大会选举
2、通报候选人基本情况 3、发放选票、投票 4、休息、计票
5、宣读工会主席、委员会票决结果
四、新当选工会主席发言
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“两会”会议议程
选举1：直属工会委员选举
选举2：经费审查委员会选举
选举3：女职工委员会选举
五、专门委员会选 举
选举4：薪酬福利小组选举 选举5：提案征集审查小组选举 选举6：纠纷调解小组选举
常见问题
➢ 1、四个功能小组是否必须设立？ 答：是的，各委员会及功能小组均需要设立，人员可以兼任。
➢ 2、需要选举多少名代表？ 答：代表一般以30人为基数，每增加100人，代表增加5人。
➢ 3、代表怎么组成？ 答：管理人员占比不超过20%，普通员工不低于80%，女职工、青年员工、先进员工代表保持
适当比例。 ➢ 4、工会办公室是否需要成立？
2.大会主持稿、专门委员会选举主持稿（材料十一）
3.主会议背景灯片、会议议程灯片
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“两会”会议议程
会议议程 一、通报大会筹备情况 二、通报代表产生及资格审查情况 预备会议 三、通过大会正式议程 四、通过大会选举及表决办法 五、提请会议表决总监票人、总计票人
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“两会”会议议程
奏唱国歌 一、报告大会代表出席情况 二、公司经营情况报告
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筹备委员会分工及准备事宜
筹备小组
事项 会前准备
交付物
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图人民医院工会工作流程图一、工会工作流程图概述工会是医院内部的职工组织，负责维护职工的合法权益，提升职工福利待遇，促进职工团结和谐的工作环境。
人民医院工会工作流程图描述了工会工作的主要流程和相关环节。
二、工会成立和组织架构1. 工会成立根据相关法律法规，医院成立工会，由医院领导批准并组织成立工会委员会。
2. 工会组织架构工会委员会是工会的最高决策机构，由主席、副主席和委员组成。
工会委员会设立办公室，负责具体的工作执行和协调。
三、工会工作流程1. 收集职工需求工会委员会定期与职工沟通交流，了解职工的需求和关切，收集相关信息。
2. 组织职工活动工会根据职工的需求和利益，组织各类职工活动，如文体比赛、健康讲座、团建活动等，增进职工之间的交流和团结。
3. 维护职工权益(1) 薪资福利：工会与医院管理层协商，争取职工的合理薪资待遇和福利改善。
(2) 劳动保护：工会关注职工的劳动保护权益，与医院管理层合作，确保职工的工作环境安全和健康。
(3) 职业发展：工会提供职业培训和进修机会，帮助职工提升专业技能和职业发展。
4. 处理职工投诉(1) 接收投诉：工会办公室接收职工的投诉，并进行初步调查核实。
(2) 协调解决：工会与相关部门协调解决职工投诉，确保问题得到妥善处理。
5. 组织职工参与决策工会委员会定期召开会议，邀请职工代表参与，就医院相关事务进行讨论和决策。
6. 与其他工会组织合作工会与其他医院工会组织、地方工会组织等保持联系和合作，共同推进职工权益保障和福利改善。
四、工会工作流程图示例以下是人民医院工会工作流程图的示例，仅供参考：```工会成立||-------------------------| |收集职工需求组织职工活动| || |维护职工权益处理职工投诉| || |薪资福利接收投诉劳动保护协调解决职业发展||组织职工参与决策||与其他工会组织合作```五、总结人民医院工会工作流程图清晰展示了工会的主要工作流程和相关环节。
《工会组建程序》PPT课件
精选课件ppt
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• （九）履行报批手续
• 1、大会结束后，要向上级工会书面报告 《大会选举结果情况的请示》，请示内容 要写明应到会和实到会的会员（代表）人 数及每个委员得票数。
• 2、向上级工会书面报告《工会委员会组 成名单及各工作委员会组建的请示》，请 示内容包括：工会正、副主席、两委主任、 委员名单，以及工会各工作委员会分工情 况等。
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• 2、会员代表大会预备会议的内容
• （1）审议通过大会筹备工作报告；
• （2）审议通过代表资格审查报告；
• （3）审议通过大会议程；
• （4）审议通过大会主席团成员名单；
• （5）审议通过大会选举办法草案；
• （6）审议通过大会监票人、计票人建
•
议名单
• （7）宣布大会有关事项。
• （三）发展会员
• 在发展会员时，要注意广泛宣传工会组织
的性质、作用、任务以及会员的权利义务，使
职工对工会组织有个初步认识。在此基础上，
发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审
批后成为工会会员。
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• （四）成立工会小组或分会
• 发展会员后，可根据本单位会员人数的多 少，成立工会小组或分会组织，民主选举工 会小组长（分会主席）。
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• （八）召开第一次“三委会”会议
• 1、选举结束后，应立即召开首届一次工 会委员会、经审委员会和女工委员会会议， 选举产生正、副主席和经审、女工主任。
• 2、对选举产生的工会委员进行分工。一 般设有：组宣委员、生产委员、劳保委员、 文体委员、生活委员等。
• 3、组建工会委员会各专门工作委员会。一 般设有：民管委员会、法律监督委员会；女 工委员会、劳动保护监督检查委员会等。
组建工会工作流程
组建工会工作流程一、工会组建准备1.需求分析（1）了解员工需求①员工意见征集②需求调研问卷（2）评估工会必要性①工会作用分析②相关法律法规研究2.组建计划制定（1）组建目标设定①维护员工权益②促进企业发展（2）时间安排①各阶段时间节点②会议安排二、组织动员1.宣传工作（1）宣传材料准备①工会功能介绍②组建意义阐释（2）宣传渠道选择①内部会议②宣传海报③电子邮件2.组织动员会议（1）会议通知①确定会议时间②发送会议邀请（2）会议内容①组建工会的必要性②征求员工意见三、工会代表选举1.选举委员会成立（1）成员选拔①确定选举委员会成员②成员职责分工2.选举方案制定（1）选举方式①无记名投票②公开选举（2）选举规则①选民资格②候选人资格3.选举实施（1）选举宣传①候选人介绍②选举日程公布（2）选票发放①选票准备②选票发放和收集四、工会成立1.工会章程制定（1）章程内容①工会宗旨②组织结构③会员权利与义务（2）章程审议①召开会员大会②章程表决通过2.工会注册（1）准备注册材料①章程文本②选举结果报告③工会代表身份证明（2）提交注册申请①向相关部门提交材料②跟进注册进度五、工会活动开展1.工会组织建设（1）确定工会组织架构①设立各部门②职责分配2.会员发展（1）会员招募①宣传工会活动②组织入会申请（2）会员培训①理论知识培训②实务技能培训六、工会反馈与总结1.工作反馈收集（1）会员意见征集①开展满意度调查②召开座谈会2.工作总结（1）整理工作报告（2）提出改进措施。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工合法权益，促进职工团结和谐发展。
工会组织架构如下：1. 主席团：由主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策。
2. 工会委员会：由工会主席团和各部门工会主席组成，负责协调各部门工会工作。
3. 各部门工会：各科室、护理部、行政部等设立独立的工会，由工会主席负责管理。
二、工会工作流程1. 工会成立（1）确定工会主席团成员：由医院领导任命工会主席团成员，包括主席、副主席和秘书长。
（2）工会章程制定：工会主席团根据法律法规和医院实际情况制定工会章程，明确工会的宗旨、职责和权益。
（3）工会选举：按照工会章程规定，定期进行工会主席团和工会委员会的选举。
2. 工会活动开展（1）职工权益维护：工会组织职工代表与医院管理层进行协商，维护职工的合法权益，如工资待遇、劳动保护、职业发展等。
（2）职工培训与福利：工会组织开展职工培训和提供福利活动，如技能培训、健康体检、节日礼品等。
（3）团结活动开展：工会组织举办各类团结活动，如篮球比赛、旅游活动、文艺演出等，增进职工之间的交流和友谊。
3. 工会信息发布（1）工会通知：工会通过电子邮件、内部公告栏等方式发布工会活动通知、会议通知等。
（2）工会网站建设：工会建设官方网站，发布工会相关信息，包括工会章程、工会活动通知、工会成员名单等。
4. 工会会员管理（1）会员登记：工会负责对全院职工进行会员登记，包括姓名、工号、所属部门等信息。
（2）会员权益保障：工会根据会员需求提供相应的服务和保障，如法律咨询、心理辅导等。
（3）会员活动组织：工会定期组织会员活动，如座谈会、培训讲座等，增进会员之间的交流与合作。
5. 工会财务管理（1）经费筹集：工会通过医院预算拨款、职工自愿捐款等方式筹集经费。
（2）经费使用：工会按照工会章程规定，合理使用经费，如开展工会活动、购买福利品等。
（3）经费监督：工会财务部门负责对工会经费进行监督和审计，确保经费使用的透明和合规。
成立工会流程
申请成立工会程序
一、成立工会流程图：
成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批
二、成立工会说明：
1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的拟发展工会会员申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。
成立工会组织程序图
成立工会组织程序图建会须知凡在天津港保税区注册经营的企事业单位和其他社会组织和在保税区的机关单位，成立工会组织时应注意以下事项：一、筹备组成员一样为3—5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成。
100人以下单位筹备组成员可为1—3人。
二、会员不足100人的基层工会组织，应召开会员大会进行选举；会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。
三、基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确信：1.会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%;2.会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%;3.会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%。
四、基层工会委员会委员名额，按会员人数确信：1.不足25人，设委员3至5人，也能够设主席或组织员1人；人至200人，设委员3至7人；人至1000人，设委员7至15人；人至5000人，设委员15至21人。
五、工会委员会委员候选人任职条件：1.候选人应信念坚决、为民效劳、勤政务实、勇于担当、清正廉洁，酷爱工会工作，受到职工信任。
基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模(先进工作者)、一线职工和女职工代表。
2.单位行政要紧负责人、法定代表人、合股人和他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。
3.外籍人员、企业人事领导（人力资源部长）不建议担任委员候选人。
4.在符合前三款的条件下，凡已成立党组织的单位，建议支部书记作为主席（副主席）候选人；未成立党组织的单位，建议优先考虑党员为委员候选人。
六、基层工会经费审查委员会委员名额一样3至11人。
经费审查委员会设主任1人，可依照工作需要设副主任1人。
基层工会的主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产治理部门的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。
七、基层工会组织有女会员10人以上的成立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。
基层工会女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，依照相应条件配备女职工委员会主任。
人民医院医院工会工作流程图
人民医院医院工会工作流程图标题：人民医院医院工会工作流程图引言概述：医院工会作为医院内部的一项重要组织，负责维护员工权益、促进员工福利和加强员工之间的沟通与协作。
本文将详细介绍人民医院医院工会的工作流程图，包括工会成立与组织架构、员工权益维护、福利待遇管理、员工活动组织和沟通协调等五个部分。
一、工会成立与组织架构1.1 工会成立程序：包括申请、审批、登记等步骤。
1.2 工会组织架构：介绍工会主席、副主席、秘书长等职位的职责和权力分工。
1.3 工会会员资格：详细说明医院员工如何成为工会会员，以及会员的权益和义务。
二、员工权益维护2.1 组织员工代表：介绍选举员工代表的程序和要求。
2.2 职工权益保障：详细阐述工会如何维护员工的合法权益，包括工资、福利、工作环境等方面。
2.3 调解纠纷：说明工会如何处理员工之间的纠纷和冲突，维护员工间的和谐关系。
三、福利待遇管理3.1 福利政策制定：介绍工会如何与医院管理层协商制定员工福利政策。
3.2 福利待遇发放：详细说明福利待遇的发放程序和标准。
3.3 福利待遇监督：阐述工会如何监督福利待遇的发放情况，确保公平合理。
四、员工活动组织4.1 活动策划与宣传：介绍工会如何策划并宣传员工活动，增强员工凝聚力。
4.2 活动组织与执行：详细阐述工会如何组织并执行各类员工活动，包括聚餐、旅游、文体比赛等。
4.3 活动效果评估：说明工会如何评估员工活动的效果，收集员工意见和建议。
五、沟通协调5.1 员工代表会议：介绍工会如何与员工代表开展定期会议，听取员工意见和建议。
5.2 工会与管理层沟通：详细阐述工会如何与医院管理层进行沟通和协调，传达员工需求和意见。
5.3 工会与其他工会组织合作：说明工会如何与其他医院工会组织开展合作，共同维护员工权益。
结论：人民医院医院工会的工作流程图包括工会成立与组织架构、员工权益维护、福利待遇管理、员工活动组织和沟通协调等五个部分。
通过工会的努力，医院员工的权益得到维护，福利待遇得到管理，员工之间的沟通与协作得到加强，为医院的和谐发展做出了积极贡献。
社会组织成立工会组织流程图
填写企业工会主席（负责人）个人简历
召开全体职工大会选举产生本单位第一 届工会委员会（5人）并记表
填写基层工会会员花名册
技工学校（市职鉴中心）工会作出批复， 社会组织工会小组开始工作，履行职责。
社会组织成立工会（妇委会）小组流程图
社会组织向技工学校（市职鉴中心）工 会报送关于成立工会（妇委会）小组及 选举工会筹备小组组长的报告
召开全体职工大会成立工会筹备小组和 工会筹备小组组长，具体负责筹备期间 的工作，在工会委员会选举产生之前暂 时代行工会委员会职责。
社会组织向市技工学校（市职鉴中心） 工会上报关于成立工会委员会及选举结 果的报告