服务级别管理

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服务级别管理 (Service level management)
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案例小张的苦恼
小张是一个电脑维护工程师,虽然工作很辛苦,也很努力, 但还是经常受到客户指责,从工作反应慢到处理问题不及 时,不一而足。



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案例小张的苦恼 – 客户指责
上个月用户A系统崩溃,小张给他重装系统,装完操作系 统,还要装Word、OA插件、RTX、QQ、看图软件等等,一 共花了3个多小时。

尽管小张已经进了最大努力了,也累得满头大汗,但还是 结果还是挨了A的一顿臭骂,因为A觉得他太慢了。



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案例小张的苦恼 – 寻找解决途径
小张是一个乐观、聪明、上进的好员工。

经过反复思考,小张决定通过新技术改善服务时间。

经过反复试验,全新的Ghost系统完成:以后系统崩溃,只 需要Ghost一下即可,每次最多不超过40分钟。

小张认为,他找到了问题的解决方案。

画外音:您认为呢?

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案例小张的苦恼 – 窃喜
功夫不负有心人,很快,B的系统也崩溃了。

小张从容的拿出Ghost,正如小张所料,31分钟搞定! 完成后,小张已经做好了受表扬的充分的思想准备,并做好 了谦虚回答的话,静等着那久违的激动人心的时刻。



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案例小张的苦恼 – 崩溃
结果,等待小张的还是一顿臭骂,因为他做的还不够快!B 要给一个重要客户发报价表,就是因为小张太慢了,让这个 邮件晚发了20分钟! B警告小张,由于报价表晚发所造成的一切后果,由小张全 权负责! 小张彻底崩溃了……
只不过想好好服务一个人, 可惜他无法给你满分

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案例小张的苦恼 – 同病相怜
在现实IT服务过程中,类似的事情实在是太多太多。

无论你 如何努力,愤怒的A、B、C、D、E……层出不穷,崩溃的小 张、小王、小李、小赵不断涌现

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案例小张的苦恼 – 怎么办?
讨论5分钟…… 弱 • 哀求客户放你一马 • 向客户阐明你的苦衷,请求客户谅解 对 • 和客户据理力争,说明你做的已经足够好了 抗 • 消极怠工:不满意,老子还不伺候了呢 激 烈 • 将客户这种贪得无厌的情形告诉领导 程 • 威胁客户:如果他们如何如何,你就如何如何 度 • 和客户对骂,让他们怕了你 强 • ……

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案例小张的苦恼 –怎么办?
以上有些方法都是经过人们实践的,多数情况下效果应该不 会太好,但任一个实践,在特定的情况下,都有可能成功。

不过,我们要找的是,一个普遍的解决此类问题的途径: 该途径经过千百人尝试,被证明为在所有情况下,最可能走 向成功的方法
—也就是传说中的最佳实践

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案例小张的苦恼 –怎么办?
解决小张的苦恼的最佳实践就是
服务级别管理
Service level management

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案例小张的苦恼–这样办!今天由本人和各位分享服务级别管理分享完毕,您将:
1、找到客户容易愤怒的深层原因。

2、找到让客户满意的金钥匙。

1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
–定义–目的/目标–范围–概念解释–收益
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
–流程–活动–落地探讨¾案例讨论¾常见问题
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
–输入关系–输出关系
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
–服务级别管理运行效果和效率的指标
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
–实施成本–潜在风险
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
分享正式开始
分享正式开始
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
服务级别管理讲解大纲–定义–目的/目标–范围–概念解释–收益
概述 – 定义 • 服务级别管理:
–服务级别管理是有关定义、协商、签订和测度提供给客 户的服务的质量水平的流程。


定 义
协 商
签 订
测 度

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概述 – 定义 • 为什么要定义、协商、签订和测度服务质量水平?
客户满意度 = 客户体验 - 客户期望 如果你不知道客户的期望,则无论你如何 做,都无法确保客户满意 请再回想下开篇的案例 服务时间3小时 -> A 愤怒 服务时间31分钟 -> B愤怒 问: 服务时间20分钟 ->C会满意吗?

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有关期望
客户满意度 = 客户体验 - 客户期望
讨论: • 如何了解客户期望? • 客户期望从何而来?

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有关期望
客户满意度 = 客户体验 - 客户期望
• 我们接下来看一个成功利用该公式的例子

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有关期望
自从多年前成立,就骏业宏发、蒸蒸日上的公司,今年的赢余竟大 幅滑落。

这决不能怪员工,因为大家为公司拼命的情况,丝毫不比往年 差,甚至可以说,由于人人意识到经济的不景气,干的比以前更卖力。

这也就愈发加重了董事长心头的负担,因为马上要过年,照往例, 年终奖金最少加发两个月,多的时候,甚至再加倍。

今年可惨了,算来 算去,顶多只能给一个月的奖金。

"让多年来以被惯坏了的员工知道,士 气真不知要怎样滑落!" 董事长忧心地对总经理说:"许多员工都以为最少加两个月,恐怕飞 机票、新家具都定好了,只等拿奖金就出去度假或付帐单呢!"

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有关期望
总经理也愁眉苦脸了:"好象给孩子糖吃,每次都抓一大把,现在突 然改成两颗,小孩一定会吵。

" "对了!"董事长突然触动灵机:"你倒使我想起小时候到店里买糖, 总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把,拿去秤,再一颗一 颗往回扣。

那个比较可爱的店员,则每次都抓不足重量,然后一颗一颗 往上加。

说实在话最后那到的糖没什么差异。

但我就是喜欢后者。

"

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有关期望
没过两天,公司突然传来小道消息-- "由于营业不佳,年底要裁员,尾牙的鸡头, 只怕一桌一只都不够。

" 顿时人心惶惶了。

每个人都在猜,会不会是 自己。

最基层的员工想:"一定由下面杀起。

"上面的主管则想:"我的薪水最 高,只怕从我开刀!" 但是,跟着总经理就做了宣布:"公司虽然艰苦,但大家同一条船,再 怎么危险,也不愿牺牲共患难的同事,只是年终奖金,决不可能发了。

" 听说不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,那不致卷铺盖的窃喜 ,早压过了没有年终奖金的失落。



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有关期望
眼看除夕将至,人人都做了过个穷年 的打算,彼此约好拜年不送礼,以共度时艰 。

突然,董事长召集各单位主管紧急会议。

看主管们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里 都有点儿七上八下:"难道又变了卦?" 是变了卦了!没几分钟,主管们纷纷 冲进自己的单位,兴奋地高喊着: "有了! 有了!还是有年终奖金,整整一个月,马上 发下来,让大家过个好年!" 整个公司大楼,爆发出一片欢呼,连 坐在顶楼的董事长,都感觉到了地板的震动 ......

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有关期望 – 总结
根据刚才的例子,请讨论期望从何而来?
规定(成文or不 成文) 基于现状、高 于现状的想法
期望

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概述 – 目的/目标 • 目的: • 目标:
–定义、协商、记录并能管理服务级别 –确保客户需要IT服务得到持续的维护和改进 –改进客户业务运作绩效 –提高客户满意度

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概述 – 范围 • 范围:
–IT服务提供方与其他相关主体之间就服务质量所进行的 协调活动; –主要包括三个协议所涉及和规范的各方主体的行为及活 动。


• 三个协议:
–服务级别协议(SLA) –运营级别协议(OLA) –支撑合同(UC)

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概述 – 概念解释 • 服务级别协议SLA (Service Level Agreement s) :
A written agreement between an IT Service Provider and the IT Customer(s), defining the key service target s and responsibilities of both parties. 由IT部门和客户之间签订的,描述将要提供的一项或多项 服务及其目标,并规定双方责任的一份协议。



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概述 – 概念解释 - SLA
客户 服务水平协议 服务1 服务2 服务3
供应商

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概述 – 概念解释 – SLA内容 1. 用户需求说明; 2. 服务目标;
– 时间目标:服务时间 – 质量目标:可靠性、安全性、可用性 – 成本目标:服务费用目标
3. 4. 5. 6.
双方职责; 服务类型和内容; 服务提供和响应、应急处理说明; 其它。


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概述 – 概念解释 • 服务目录SC (Service Catalogue):
有关可用的服务及这些服务的服务级别的详细说明。



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概述 – 概念解释 – OLA • 运营级别协议OLA(Operational Level Agreeme nts) :
ITSP与IT部门内部某个具体的职能或岗位就某项IT服务所 签订的协议; 支持IT部门提供各种服务; 是对SLA的细化。



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概述 – 概念解释 – UC • 支持合同UC (Underpinning Contract) :
ITSP与外部提供商就某项IT服务所签订的协议; 外部提供商提供各种服务; 是对SLA的细化。



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概述 – SLA/OLA/UC之间的关系
服务级别协议 (SLAs)
服务A
服务B
服务C
运营级别协议 (OLAs) 内部供应商
支撑合同(UC s) 外部供应商
SLA:Service Level Agreement OLA:Operational Level Agreement UC:Underpinning Contract

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概述 – SLA/OLA/UC之间的关系 • 邮电系统对外提供服务列表:
普通邮件邮递服务:15日内送达,…… 特快专递邮递服务:1~2天送达,…… 包裹邮递服务:…… …… 一旦选择了邮电系统,在客户和邮局之间,则存在着一份服务 级别协议。



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概述 – SLA/OLA/UC之间的关系 • 某品牌笔记本维修服务公司,与客户签订的SLA (服务承诺)为7天完成维修服务。


–对内:制定OLA……

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概述–SLA/OLA/UC之间的关系
•关于支撑合同UC的辩证关系
站在外部提供商角度来看,其实就是一份SLA,该SLA依然由OLA(和其内部IT部门所签订的运营级别协议)以及UC (和对于该供应商而言的第三方供应商所签订的运营级别协议)
概述–概念解释–SIP/SQP
•服务改进规划SIP(Service Improvement Programme)
–明确了与改进IT服务有关的活动、实施步骤以及里程碑式的标志等内容
•服务质量计划SQP (Service Quality Plan)–服务质量计划规定了服务管理流程和运营管理中的有关流程参数–如果说服务级别协议是关于IT服务提供方提供什么服务的文档,那么服务质量计划则是关于如何提供服务–服务质量计划按服务绩效指标为每一个服务管理流程设立了目标
概述–效益
•讨论5分钟,实施服务级别管理有何收益?–提高服务质量–建立服务绩效考核标准–搞好客户关系,提高客户满意度–在服务质量和成本之间找到最佳平衡点
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
服务级别管理讲解大纲–回顾
–定义–目的/目标–范围–概念解释–收益
1.
概述2.
流程实施3.
和其它流程之间的关系4.
过程的KPI 5.
成本及风险6.
小结7.Q/A
服务级别管理讲解大纲
–流程–活动–落地探讨¾案例讨论¾常见问题
流程实施–流程–SLM定义回顾
签订协商定义测度
•服务级别管理:–服务级别管理是有关定义、协商、签订和测度提供给客户的服务的质量水平的流程。

流程实施–流程
客户需求
识别:需求
定义:内部的&外部的监控:服务级别订约:
–协商
–草拟
–修订
–终止报告
评审Service Level Requirements
Service Catalogue
Underpinning C ontract(s)Operational Level Re quirements
Service Level Ag reement Service Level R eport Service Improv ement Program
流程实施–活动–识别
•目的:找出用户的服务需求•方法:基于业务的需求分析法•时机:
–实施初期–定期举行–评审报告、监控异常、重大事故之后
•要求:–数字化–充分性–必要性
流程实施–活动–定义
•不但包含客户的需求,还包含如何保证达到这些需求的方法和措施•主要工作:–定义外部标准–定义内部标准–服务质量计划
流程实施–活动–定义
•定义外部标准–形成服务级别需求SLR •SLR定义了–所提供服务的内容–服务目标,也即是服务评判标准。

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