经济法单选题

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

【单选题】1、甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中,符合法律规定的是(B )。

A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定

B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定

C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定

D.该仲裁协议自然失效

『答案解析』本题考核仲裁相关规定。根据规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。

【单选题】2、甲、乙因买卖货物发生合同纠纷,甲向法庭提出诉讼。开庭审理时,乙提出双方签有仲裁协议,应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中,符合法律规定的是(D )。

A.仲裁协议有效,法院驳回甲的起诉

B.仲裁协议无效,法院继续审理

C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式

D.视为甲、乙已放弃仲裁协议,法院继续审理

『答案解析』本题考核仲裁相关规定。根据规定,当事人达成仲裁协议,一方向法院起诉未声明有仲裁协议,法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,法院应当继续审理。本题中,乙在开庭审理时才提出双方签有仲裁协议,而没有在开庭前提出,那么视为甲、乙已放弃仲裁协议,法院继续审理。正确答案是D选项。

多项选择题

3、◎根据《行政诉讼法》的规定,人民法院在审理行政案件时,下列各项中,可以作为人民法院审理依据的是(AD)。

A.国务院的行政法规

B.国务院某部委根据国务院的行政法规制定、发布的规章

C.某直辖市根据国务院的行政法规制定、发布的规章

D.当地的地方性法规

答案解析:本题考核行政诉讼的审理。审理行政案件,以法律和行政法规、当地的地方性法规为依据,参照国务院部委根据法律、国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章,省、自治区、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市以及经国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和行政法规制定、发布的规章。

4、◎根据《行政复议法》的规定,下列各项中,不能申请行政复议的有(ABC )。

A. 不服行政机关作出的行政处分

B. 不服行政机关作出的人事决定

C. 不服行政机关对民事纠纷作出的调解

D. 不服行政机关作出的收回土地使用权的决定

答案解析:本题考核行政复议的范围。不能提出行政复议的情形包括:(1)当事人不服行政机关作出的行政处分或者其他人事决定;(2)当事人不服行政机关对民事纠纷的调解或者其他处理。

5、【判断题】(2011年)人民法院审理行政案件,可以对双方当事人进行调解。(错)

『答案解析』本题考核行政诉讼的审理和判决。根据规定,法院审理民事案件可以根据当事人的意愿进行调解。但审理行政案件,不适用调解。

6、【判断题】(2010年)行政复议机关受理行政复议申请,可以向申请人收取行政复议费用。(错)

『答案解析』本题考核行政复议。根据规定,行政复议机关受理行政复议申请,不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费,应当列入本机关的行政经费,由本级财政予以保障。

一、单项选择题(本类题共24小题,每小题l分,共24分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。1.下列选项中不能作为法律关系客体的是(C )。

A.嘉奖表彰 B.运输行为 C.社会团体 D.货币

2.平等主体之间发生的下列纠纷中,不得提请仲裁的是(B )。

A.销售合同纠纷 B.继承纠纷 C.保险合同纠纷 D.租赁合同纠纷

【解析】本题考核仲裁的范围。与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养继承纠纷不能提请仲裁。

3.根据《仲裁法》的规定,下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是(A )。

A.仲裁协议一经依法成立,即具有法律约束力 B.合同无效,仲裁协议也无效

C.仲裁庭无权确认合同的效力 D.当事人对仲裁协议的效力有异议的,只能请求法院作出决定

【解析】本题考核仲裁协议的效力。仲裁协议一经依法成立,即具有法律约束力。仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求法院作出裁定。

4.根据我国经济法的规定,下列项目中不属于民事责任的是(A )。

A.管制 B.排除妨碍 C.返还财产 D.支付违约金

【解析】本题考核民事责任。管制是刑事责任,不属于民事责任。

5.在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,则诉讼时效期间计算适用的情形是(B )。

A.诉讼时效期间的计算不受影响,继续计算 B.诉讼时效期间暂停计算,待障碍消除后继续计算

C.已经过的诉讼时效期间归于无效,待障碍消除后重新计算 D.权利人可请求法院延长诉讼时效期间

【解析】本题考核诉讼时效的中止。根据规定,在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效应该予以中止,也就是“暂停”。

6.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的。责令用人单位按应付金额(A )的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上100%以下 B.50%以上150%以下 C.2倍 D.3倍

【解析】本题考核特殊情况下的工资支付。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

7.下列各项中,不属于劳动合同必备条款的是(D )。

A.社会保险 B.工作内容和工作地点 C.劳动合同期限 D.服务期

【解析】本题考核劳动合同的必备条款。服务期属于劳动合同的约定条款,并不属于必备条款。

8.张某是某公司新聘进来的大学生,上岗时由于不能胜任工作,单位送他去培训,半年后回到单位仍不能胜任该工作,单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,单位应当提前( C)以书面形式通知劳动者本人。

A.10日 B.15日 C.30日 D.3个月

【解析】本题考核劳动合同的勰除。有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。由此可见,本题的正确选项应为C项。

9.下列各项金融保险业务中,应当计算缴纳营业税的是(D )。

A.非金融机构的金融商品转让 B.金融机构往来业务、

C.保险企业从事保险业务取得的追偿款 D.金融机构的外汇转贷业务

【解析】本题考核营业税征收范围。根据营业税法律制度的规定,非金融机构和个人的金融商品转让、金融机构往来业务、保险企业从事保险业务取得的追偿款不征收营业税。金

相关文档
最新文档