绩效考核结果通知单

绩效考核结果通知单

***您好！

感谢您积极认真参与电子部主管绩效考核的工作，现通知您：您在2010年12月这次绩效考核得分是：73分，考核结果明细如下：

一、货期：共4次，得分32分

1、充电器24000

2、充电器48000

3、摩托罗拉充电器

4、英国童车

二、退货、返工、投诉：得分：28分

1、**产品300个返工，人工：3人*8小时*2天250元，**产品：2元/人*300

个=600元，合计850元

2、**产品2000个返工，人工：2人*8小时*1天=83元

合计损失：933元，共2次

三、出勤：234小时，得分8分

四、5S、安全生产、员工管理：得分5分

1、卫生检查不合格1次，扣2分。

2、员工流失3人，扣0.6分。

3、员工违纪12次，扣2.4分

根据此评估结果，本月绩效得分为A，73分，公司对您的考核奖励调整如下：绩效考核：500元×50%=250元

鼓励奖：50元

合计300元。

公司对您的努力工作一向十分珍惜，在货期较紧张的时期，您不辞辛苦加班加点，请继续努力发挥您的热情和才智，让我们携手迈步，共创未来！

公司对您的期望：在管理上多花心思，提高工作效率、合理安排，让公司和员工能达双赢。

编制：人事部审核：批准：年月日