火力电厂燃油管理办法

##电厂(2×125MW)燃油管理办法

一、总则

1.1 为了降低燃油消耗量，根据年度预算燃油指标，结合我厂机组启停、调峰、助燃的实际耗油情况，参照其它电厂节约燃油考核及奖励的经验，特制订本管理办法。

1.2本办法中依椐年度预算燃油指标与当年实际耗用燃油量的差额，按照节奖超罚的原则，节油部分按现行油价的50%提成进行奖励,其中40%直接对责任部门及相关人员进行节油奖励，10%留作节油基金,年终进行综合平衡。烧超部分，按现油价50%扣罚责任部门。

1.3参加节油惩奖分配人员的围仅系与节油有关人员，其他无关人员不得享受。

二、燃油原则分配指标（依据详见附录2）：

每年年度预算中的燃油指标为该年度的耗用燃油总量指标（约为500吨，根椐历年度的燃用油及油枪改造的实际情况而定），按以下项目及部门进行燃油指标的分配。

维护部维护围以外的设备缺陷及消缺等用途。

②维护部助燃油指标主要用于设备缺陷及消缺过程中影响炉燃烧的投

油助燃。

③维护部责任造成非停、设备缺陷造成炉灭火停机的恢复用油属维护

部燃油指标，其它机组启停用油均为运行部机组启停指标。

三、燃油使用围的规定：见下表

四、燃用油量的分配及考核

1、设备维护口

①机组的非计划停运

由于设备维护不到位，造成机组非计划停运每年度考核指标2次，若减少一次，按6吨/次对设备维护部人员进行节油奖励，以半年期限为核算奖罚单元兑现奖惩。全年增加一次，按烧超指标规定扣奖。对于其它原因造成机组非计划停运的，机组的启动耗用油为运行部机组启停指标。机组非计划停运的定性以省调的考核为准。

②助燃油

检修助燃用油指标的分配：

检修助燃用油指标按月度平均分摊。机组运行中发生和消除缺陷需降出力、稳燃投油，常见情况按附录对检修助燃用油指标进行扣除(包括外委检修设备)。按月度助燃用油指标的耗用量进行兑现奖惩，对超用指标在次月中扣除。

③设备维护部门应按专业、岗位制定合理的助燃用油指标及奖

惩分配方案报副总工以上领导审定后备案。对于设备维护的助燃节油的奖励分成，锅炉专业原则上不得低于45%，管理奖励不得高于20%(包括生管部)。

2、运行口燃用油指标的分配及考核

①各种状态下机组启停的燃油指标分配及考核

ａ. 机组启、停耗油指标分配：

故上述机组冷态启动指标不适用于机组A级检修后耗用油。

ｂ.机组启动分三个阶段：（1）点火（2）点火—并网（3）并网—65MW退油，节油按三个阶段用时比例进行分配：（1）20%（2）40%（3）40%。在某阶段涉及到两个值时，按用油时间比例进行节油分配，无故拖延时间或退油时间造假者，扣除当值节油奖。

ｃ. 对照机组启、停过程中耗油指标，节约部分的节油奖可参照以下比例，根据岗位对节油贡献大小进行原则性分配：

运行人员奖励（不少于75％）：机炉74% 电10% 化3% 值长8% 燃料5%

管理人员奖励应低于25％（包括生管部）

ｄ. 在机组启动过程中因客观原因造成多耗用油，值长、机炉班长应将其原因、时间等记录清楚，对于延误启动并网及退油造成的多耗油部分，以值长记录为准，抵扣责任部门助燃油指标。

ｅ. 在机组启动过程中，从点火到升压、暖机併网、加负荷等各阶段，必须符合运行规程的规定，否则，追究有关人员的责任，并扣除相应节油奖，由安管办、运行部共同监督执行。

②助燃油的分配及考核

ａ．运行助燃用油指标仍按月度平均分摊入各运行值，按月度助燃用油指标的耗用量进行兑现考核。指标烧超部分，在下月该值助燃油指标中扣除。

ｂ．因各种原因造成燃油的耗用均由运行部锅炉运行人员实现的，对于设备缺陷需降出力、稳燃投油，按规定扣除的责任部门的燃油指标交运行部使用。为调动运行节油积极性，避免燃油不正常的耗用，要求运行部制定出详细的机组运行中各种异常状态下需投油助燃的耗油标准，报副总工及以上领导审核批准后执行。按标准的定额节约部分享受节油奖，超出部分从运行助燃油中扣除。特殊情况下的燃油标准由副总以上领导审定。

ｃ．因本运行值责任原因需投油消缺而遗留下一值燃油消缺时，所耗燃油计入责任值助燃油。

ｄ. 助燃油节油奖的分配可参照以下比例，根据岗位对节油贡献大小的原则进行分配。

运行人员奖励：机炉70% 电运10% 燃运3%

值长8% 管理 9%

ｅ. 在锅炉燃烧波动时要及时投油助燃（煤质不好或低负荷运行时也要及时投油助燃），确保锅炉不灭火。因不及时投油助燃造成锅

炉灭火,扣除当值当月助燃油指标。

五、油奖的统计、核算及审批

1、对于发生两种事件有投用助燃油重叠现象，涉及两个以上部门时，以先发生事件至消除的时间核算燃油消耗，其后为另一事件的耗油。对于各种情况下的耗用助燃油的归属，一般由当值值长界定。

2、燃油用的吨数、时间、原因均以当值值长记录为准，并参照机炉班长和油务班记录进行核实。值长应如实填写燃油量，否则将取消本月助燃油节油奖。

3、机炉班长和油务值班工，要在操作记录本上认真作好燃油耗用记录、交接班油位或燃油流量计流量，若只记接班油位或流量，不记交班油位或流量，则以下个班油位或流量为准，所耗油均记入上个班。

4、节油奖的奖惩核算报表由值长室负责完成，每月5日前交值长室主任核对、副总工审核后，报生产副总经理批准，8日前由专人报送公司，每月15日前发放。

六、相关事项

1、因燃油设施的管理和维护不到位、不及时，造成燃油的

损失和浪费，当值值长可根椐实际情况，直接对责任部门进行考核，合理吋除分配燃油指标。

2、节油奖资金来源，出自节油成本的提成,应保证每月按时结算并下发，以提高运行及设备维护人员的节油积极性及时效性；年终进行年度燃油结算。