培训讲师岗位说明书

◆受过销售技能培训或职业教育与课程开发等培训；受过商品知识、相关行业知识培训；
◆一以年上同相关工作经验。
基本技能与素养：
◆语言表达能力强，普通话标准；
◆有较强的独立操作能力、源自文库亲和力、感染力；有良好的协调能力和团队合作精神；
性别年龄、个性特征：
◆男/女不限，25-35岁，身体健康；
◆形象气质良好，举止大方、性格开朗；
培训讲师
岗位名称
培训讲师
岗位编号
所在部门
运营部
岗位定员
1
直接上级
运营部副总经理
职务级别
职员
直接下级
晋升方面
高级讲师、策划经理
岗位概述：负责公司内部培训，产品（包括新品）的培训、制作课件及各类会议主持。
岗
位
现
职
1.协助人资部进编制公司内部培训规划及培训执行计划；
2.开发产品培训课件、编制培训教案。
3.对招聘的新员工、销售人员及时进行产品培训；对产品的卖点突出讲解，激励市场；
关
键
绩
效
指
标
1.培训达成率；
2.培训课件完成的准确和及时率；
3.各类培训计划/方案/报告按时提交；
4.培训计划完成率；
5.领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意度。
备注
适应出差工作
声明：本人确认该岗位工作内容，认同并能够按照《岗位说明书》内容执行。
岗位任职人：
时间：
9.跟踪执行市场产品的传播，并及时做出相应的调整；
10.负责参与公司各类会销售活动的流程的制作、准备以及现场主持工作。
11.协助开展各种活动，丰富员工的业余生活，参与公司年会活动的策划和主持。
12.完成上级领导安排交付的其他工作。
任
职
资
格
学历背景、工作经验、培训资历：
◆本科以上学历，播音主持、金融及市场营销相关专业毕业；
4.根据营运部的项目推广方案，制定和实施专项培训计划；
5.负责对培训需求进行调研，制定阶段性培训计划；
6.设计培训评估考核体系，及时向领导提供每期培训的书面总结报告，并根据培训效果修改培训计划；
7.收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
8.负责引进市场上有用的各种产品授课方式，变成本司所用；