1995-2013年河北省职工最低工资标准
河北省1995年至2012年的最低工资标准
河北省1995年至2010年的最低工资标准1、第一次、1995年6月6日至1997年3月18日《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令，省辖地级市市区（含郊区）、衡水市、涿州市每月180元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月160元，贫困县每月140元。
2、第二次、1997年3月18日至1998年7月9日河北省调整企业职工最低工资标准公告根据全省经济发展水平和物价水平，经省政府批准，确定我省企业职工最低标准分别调整为：省辖地级市市区（含郊区）及涿州市每月210元；除贫困县外其他各县（含县级市）每月180元；贫困县每月160元。
现予公布，自一九九七年三月十八日起执行。
3、第三次：1998年7月9日至1999年6月30日河北省劳动厅冀劳社（1998）70号：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月240元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月210元，贫困县每月180元。
4、第四次：1999年7月1日至2002年2月28日河北省劳动厅、财政厅关于调整企业职工工资的实施办法冀劳[1999]78号各市劳动局、财政局，省直企业主管部门：为了增加城镇中低收入居民的收入，促进居民扩大消费，根据《河北省人民政府办公厅关于做好提高三条社会保障线水平等有关问题的通知》（冀政发[1999]12号），结合我省实际，提出调整企业职工工资的实施办法，请认真贯彻执行。
一、调整企业职工最低工资标准。
为了保障企业低收入职工基本生活，根据我省物价和消费水平，将我省企业职工最低工资标准提高20%。
调整后的职工最低工资标准为：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月290元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月250元，贫困县每月210元，从7月1日起执行。
二、调整企业职工工资。
从今年7月1日起，按照月人均不超过120元的水平，采用提高职工工资标准与晋级增薪相结合的办法安排增加工资，其中70元左右用于提高职工工资标准，其余用于深化企业内部工资制度改革。
历年最低工资标准
（一）1994年最低工资标准1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。
2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。
（二）1995年最低工资标准1、自1995年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.1元人民币、每月不低于210元人民币，提出高到每小时不低于1.4元、每月不低于240元。
2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元（含国家规定的各种价格补贴）。
3、其他有关问题仍按原有规定办理。
（三）1996最低工资标准1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。
2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。
3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。
开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。
鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月270元的基础上，再增加30元为300元。
4、其他有关问题，仍按原有规定执行。
（四）1997年最低工资标准1、自1997年6月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.６元、每月不低于２７０元，提高到每小时不低于１．７元，每月不低于２９０元。
2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗期间的基本生活费标准，由每人每月１８０元提高到２００元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。
3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月２７０元提高到２９０元。
鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月２９０元的基础上再增加３５元，为３２５元。
河北省1995年至2010年的最低工资标准
河北省1995年至2010年的最低工资标准1、第一次、1995年6月6日至1997年3月18日《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月160元，贫困县每月140元。
2、第二次、1997年3月18日至1998年7月9日河北省调整企业职工最低工资标准公告除贫困县外其他各县（含县级市）每月180元；贫困县每月160元。
3、第三次：1998年7月9日至1999年6月30日河北省劳动厅冀劳社（1998）70号：除贫困县以上其它各县（含县级市）每月210元。
4、第四次：1999年7月1日至2002年2月28日河北省劳动厅、财政厅关于调整企业职工工资的实施办法冀劳[1999]78号除贫困县以上其它各县（含县级市）每月250元，从7月1日起执行。
5、第五次：2002年3月1日至2004年6月30日河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省调整企业职工最低工资标准公告》的通知冀劳社[2002]5号除贫困县外其他各县（含县级市）每月３００元；自二ＯＯ二年三月一日起执行6、第六次：2004年7月1日至2006年9月30日河北省劳动和社会保障厅关于调整河北省职工最低工资标准的通知冀劳社[2004]48号自２００４年７月１日起执行。
除贫困县以外的其他县（含县级市）每月最低工资标准为４７０元.7、第七次：2006年10月1日至2008年1月31日河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知冀劳社[2006]46号2006年10 月1日开始实施。
全日制月标准540元,非全日制小时标准6.2元,实行地区：邢台市..8、第八次：2008年2月1日至7月1日河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知冀劳社[2008]8号从2008年2月1日起施行。
3）、560元 5.8元宁晋县。
9、第九次最低工资调整2008年7月1日,执行月标准600元、小时标准6元的地区包括宁晋县.10、第十次最低工资调整从2010年7月1日起至今《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》宁晋县的用人单位每月最低工资标准为760元，11、第十一次最低工资标准2011年7月1日起宁晋县用人单位每月最低工资标准为960元.。
河北省历年最低工资标准
河北省历年最低工资标准（1995至2012）作者：王现辉来源： 发布时间：2011年03月24日点击数： 23835 免费法律咨询第一次、1995年6月6日至1997年3月18日《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令，省辖地级市市区（含郊区）、衡水市、涿州市每月180元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月160元，贫困县每月140元。
第二次、1997年3月18日至1998年7月9日冀劳[1997]32号河北省劳动厅关于印发《河北省调整企业职工最低工资标准公告》的通知各省辖市劳动局、省直有关部门：现将河北省人民政府第68次常务会通过的关于《河北省调整企业职工最低工资标准公告》印发给你们，请尽快转发到所属基层企业单位，并督促企业认真贯彻执行。
河北省调整企业职工最低工资标准公告根据全省经济发展水平和物价水平，经省政府批准，确定我省企业职工最低标准分别调整为：省辖地级市市区（含郊区）及涿州市每月210元；除贫困县外其他各县（含县级市）每月180元；贫困县每月160元。
现予公布，自一九九七年三月十八日起执行。
第三次：1998年7月9日至1999年6月30日河北省劳动厅冀劳社（1998）70号：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月240元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月210元，贫困县每月180元。
第四次：1999年7月1日至2002年2月28日冀劳[1999]78号河北省劳动厅、财政厅关于调整企业职工工资的实施办法各市劳动局、财政局，省直企业主管部门：为了增加城镇中低收入居民的收入，促进居民扩大消费，根据《河北省人民政府办公厅关于做好提高三条社会保障线水平等有关问题的通知》（冀政发[1999]12号），结合我省实际，提出调整企业职工工资的实施办法，请认真贯彻执行。
一、调整企业职工最低工资标准。
为了保障企业低收入职工基本生活，根据我省物价和消费水平，将我省企业职工最低工资标准提高20%。
河北省历年最低工资标准
河北省历年最低工资标准第一次、1995年6月6日至1997年3月18日《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令，省辖地级市市区（含郊区）、衡水市、涿州市每月180元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月160元，贫困县每月140元。
第二次、1997年3月18日至1998年7月9日冀劳[1997]32号河北省劳动厅关于印发《河北省调整企业职工最低工资标准公告》的通知各省辖市劳动局、省直有关部门：现将河北省人民政府第68次常务会通过的关于《河北省调整企业职工最低工资标准公告》印发给你们，请尽快转发到所属基层企业单位，并督促企业认真贯彻执行。
河北省调整企业职工最低工资标准公告根据全省经济发展水平和物价水平，经省政府批准，确定我省企业职工最低标准分别调整为：省辖地级市市区（含郊区）及涿州市每月210元；除贫困县外其他各县（含县级市）每月180元；贫困县每月160元。
现予公布，自一九九七年三月十八日起执行。
第三次：1998年7月9日至1999年6月30日河北省劳动厅冀劳社（1998）70号：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月240元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月210元，贫困县每月180元。
第四次：1999年7月1日至2002年2月28日冀劳[1999]78号河北省劳动厅、财政厅关于调整企业职工工资的实施办法各市劳动局、财政局，省直企业主管部门：为了增加城镇中低收入居民的收入，促进居民扩大消费，根据《河北省人民政府办公厅关于做好提高三条社会保障线水平等有关问题的通知》（冀政发[1999]12号），结合我省实际，提出调整企业职工工资的实施办法，请认真贯彻执行。
一、调整企业职工最低工资标准。
为了保障企业低收入职工基本生活，根据我省物价和消费水平，将我省企业职工最低工资标准提高20%。
调整后的职工最低工资标准为：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月290元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月250元，贫困县每月210元，从7月1日起执行。
全国各地2013年最低工资标准统计表(10月22日更新)
1020
2013.9.1
900
1470
1310
2013.1.1 1200
1080
1380
1220 2013.3.1
9 东 省
2013.3.1
淄博市：沂源县、高青县 ；枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄 区、山亭区 ；济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗 水县、 梁山县；泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县 ；临沂 市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南 县、蒙阴县、临沭县 ；德州市所辖县（市、区）；聊城市所辖 县（市、区）；滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县 ； 菏泽市所辖县（区） 石家庄市(不含井陉矿区)、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区 、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃 甸新区)、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁 安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、唐 邯郸市(含马头生态工业城)、邢台市、衡水市、沧州市、承德 市、张家口市(不含塞北区、察北区)市区及郊区、宣化县、邯 郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛 集市、高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、昌黎县 、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任丘市、青县、沧县。 井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极 县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城 县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野 县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安 县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱 县、肥乡县、涉县、 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河 县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头 市、河间市、肃宁县、渤海新区(含黄骅港、南大港、临港)、 冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、 平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来县、涿鹿县。 赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、 易县、 魏县、大名县、 广平县、馆陶县、广宗县、临城县、 威县、巨鹿县、平乡县、 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、 南皮县、东光县、献县、 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、 丰宁县、隆化县、围场县、 康保县、沽源县、尚义县、阳原县 、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口 郑州市市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市 、中牟县；洛阳市 市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师 市；平顶山市 市区（含石龙区）、舞钢市 ；安阳市 市区 ； 鹤壁市 市区 ；新乡市 市区 ；焦作市 市区、沁阳市、孟州市 ；许昌市 市区、长葛市 ；三门峡市 市区、义马市、渑池县、 灵宝市、陕县 ；济源市 济源市 ；省直管试点县（市） 巩义 市 开封市市区；伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳 县；宝丰县、郏县；林州市、汤阴县、安阳县；淇县；辉县市 、新乡县；修武县、武陟县、博爱县、温县；濮阳市区；禹州 市、鄢陵县、许昌县、襄城县；漯河市市区、舞阳县、临颍 县；卢氏县；南阳市市区；商丘市市区；信阳市市区；周口市 市区、项城市；驻马店市区；汝州市、永城市
历年最低工资标准
历年最低工资标准（一）1994年最低工资标准1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。
2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。
（二）1995年最低工资标准1、自1995年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.1元人民币、每月不低于210元人民币，提出高到每小时不低于1.4元、每月不低于240元。
2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元（含国家规定的各种价格补贴）。
3、其他有关问题仍按原有规定办理。
（三）1996最低工资标准1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。
2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。
3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。
开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。
鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月270元的基础上，再增加30元为300元。
4、其他有关问题，仍按原有规定执行。
（四）1997年最低工资标准1、自1997年6月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.６元、每月不低于２７０元，提高到每小时不低于１．７元，每月不低于２９０元。
2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗期间的基本生活费标准，由每人每月１８０元提高到２００元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。
3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月２７０元提高到２９０元。
鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月２９０元的基础上再增加３５元，为３２５元。
各省市历年最低工资标准
月最低工资标准月最低工资标准:北京月最低工资标准:天津月最低工资标准:河北月最低工资标准:山西月最低工资标准:内蒙古月最低工资标准:辽宁月最低工资标准:吉林Country 中国中国中国中国中国中国中国中国Frequenc y 年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月Unit 人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币Source 人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部Status 继续继续继续继续继续继续继续继续Series ID 239142901(CGASOA)239143001(CGASOB )239143101(CGASOC )239143201(CGASOD )239143301(CGASOE )239143401(CGASOF )239143501(CGASOG )239143601(CGASOH )First Obs.Date ################################################################Last Obs.Date ################################################################Last Update Time ################################################################1993199421019952401996270199729019983101999400200041220014352002465450200346548020045455302005367.55805704204003803503002006499.5640660510490485496.7460200757473067058055056059051020088008207507206807006502009708800820750720680700650201087096092090085090090082020111060116011601100980105011001000201212601310132011251200110011502013140015001290月最低工资标准:黑龙江月最低工资标准:上海月最低工资标准:江苏月最低工资标准:浙江月最低工资标准:安徽月最低工资标准:福建月最低工资标准:江西月最低工资标准:山东月最低工资标准:河南中国中国中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续继续继续239143701(CGASOI)239143801(CGASOJ )239143901(CGASOK )239144001(CGASOL )239144101(CGASO M)239144201(CGASON )239144301(CGASOO )239144401(CGASOP )239144501(CGASOQ )########################################################################################################################################################################################################################210220270300315325423445490535570635235690400490290320270350320476750630645443.3541.73154904006208407507505206503606104806809608509605607505807606506809608509605607505807606508801120960110072090072092080088012801140131010101100720110010801160145013201310101012008701240108016201470123013801240月最低工资标准:湖北月最低工资标准:湖南月最低工资标准:广东月最低工资标准:广东:深圳月最低工资标准:广西月最低工资标准:海南月最低工资标准:重庆月最低工资标准:四川月最低工资标准:贵州中国中国中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续继续继续239144601(CGASOR )239144701(CGASOS )239144801(CGASOT )239213901(CGASPG )239144901(CGASOU )239145001(CGASOV )239145101(CGASO W)239145201(CGASOX )239145301(CGASOY )########################################################################################################################################################################################################################280350352635320350330280320364475604755417496.7500485500460600780755500580580580550700665860950670630680650650700665860950670630680650650900850103011008208306808508301100102013001320820830870850930125011601300150010001050105010509301550160012001030月最低工资标准:云南月最低工资标准:西藏月最低工资标准:陕西月最低工资标准:甘肃月最低工资标准:青海月最低工资标准:宁夏月最低工资标准:新疆中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续239145401(CGASOZ )239145501(CGASPA )239145601(CGASPB )239145701(CGASPC )239145801(CGASPD )239145901(CGASPE )239146001(CGASPF )########################################################################################################################################################################350445400300330320300480470480377.5450416.7535.6540495540430460450670680730600620600560800680730600620600560800830950760760770710960950950860760920900116011001200100098010701100134011501200。
2013年最低工资标准
2013年最低工资标准2013年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家规定，各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况确定最低工资标准，但不得低于国家规定的最低工资标准。
2013年最低工资标准的确定，对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济发展，具有重要意义。
首先，2013年最低工资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活水平。
最低工资标准是指国家规定的各地区的最低工资标准，它是劳动者在用人单位工作的最低工资收入标准。
制定最低工资标准，是为了保障劳动者的基本生活水平，确保劳动者能够获得基本的生活保障，使劳动者能够获得合理的工资收入，提高劳动者的生活水平，促进社会公平和稳定。
其次，2013年最低工资标准的确定是为了促进社会公平和经济发展。
制定最低工资标准，可以有效地保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。
通过提高劳动者的工资收入，可以增加劳动者的消费能力，促进市场需求的扩大，推动经济的增长。
同时，提高劳动者的工资收入，可以促进社会和谐稳定，减少社会矛盾，促进社会公平和经济发展。
最后，2013年最低工资标准的确定需要充分考虑本地区的实际情况。
各省、自治区、直辖市可以根据本地区的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素，合理确定最低工资标准。
要充分考虑本地区的实际情况，确保最低工资标准的合理性和可行性，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。
总之，2013年最低工资标准的确定对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济发展具有重要意义。
各地区要根据本地区的实际情况，合理确定最低工资标准，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展的持续健康发展。
河北省1995年至2012年的最低工资标准
河北省1995年至2010年的最低工资标准1、第一次、1995年6月6日至1997年3月18日《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令，省辖地级市市区（含郊区）、衡水市、涿州市每月180元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月160元，贫困县每月140元。
2、第二次、1997年3月18日至1998年7月9日河北省调整企业职工最低工资标准公告根据全省经济发展水平和物价水平，经省政府批准，确定我省企业职工最低标准分别调整为：省辖地级市市区（含郊区）及涿州市每月210元；除贫困县外其他各县（含县级市）每月180元；贫困县每月160元。
现予公布，自一九九七年三月十八日起执行。
3、第三次：1998年7月9日至1999年6月30日河北省劳动厅冀劳社（1998）70号：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月240元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月210元，贫困县每月180元。
4、第四次：1999年7月1日至2002年2月28日河北省劳动厅、财政厅关于调整企业职工工资的实施办法冀劳[1999]78号各市劳动局、财政局，省直企业主管部门：为了增加城镇中低收入居民的收入，促进居民扩大消费，根据《河北省人民政府办公厅关于做好提高三条社会保障线水平等有关问题的通知》（冀政发[1999]12号），结合我省实际，提出调整企业职工工资的实施办法，请认真贯彻执行。
一、调整企业职工最低工资标准。
为了保障企业低收入职工基本生活，根据我省物价和消费水平，将我省企业职工最低工资标准提高20%。
调整后的职工最低工资标准为：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月290元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月250元，贫困县每月210元，从7月1日起执行。
二、调整企业职工工资。
从今年7月1日起，按照月人均不超过120元的水平，采用提高职工工资标准与晋级增薪相结合的办法安排增加工资，其中70元左右用于提高职工工资标准，其余用于深化企业内部工资制度改革。
各省市最低工资标准
各省市最低工资标准各省市最低工资标准是指各个省市政府规定的最低工资标准，是保障劳动者基本生活的重要政策措施。
根据国家相关法律法规规定，各省市最低工资标准应当根据当地经济发展水平、居民消费水平、物价水平等因素确定，并定期进行调整。
目前，我国各省市最低工资标准存在一定的差异，主要受到当地经济发展水平和生活成本的影响。
下面将就各省市最低工资标准进行简要介绍。
北京市，北京市最低工资标准分为A、B、C三个档次，分别为2480元、2200元和1960元。
上海市，上海市最低工资标准为2480元。
广东省，广东省最低工资标准为2200元。
浙江省，浙江省最低工资标准为2120元。
江苏省，江苏省最低工资标准为2020元。
天津市，天津市最低工资标准为2050元。
重庆市，重庆市最低工资标准为1900元。
山东省，山东省最低工资标准为1800元。
湖北省，湖北省最低工资标准为1800元。
河北省，河北省最低工资标准为1620元。
湖南省，湖南省最低工资标准为1570元。
四川省，四川省最低工资标准为1500元。
黑龙江省，黑龙江省最低工资标准为1500元。
辽宁省，辽宁省最低工资标准为1480元。
安徽省，安徽省最低工资标准为1400元。
福建省，福建省最低工资标准为1400元。
江西省，江西省最低工资标准为1380元。
陕西省，陕西省最低工资标准为1370元。
河南省，河南省最低工资标准为1370元。
广西壮族自治区，广西壮族自治区最低工资标准为1350元。
吉林省，吉林省最低工资标准为1340元。
云南省，云南省最低工资标准为1320元。
贵州省，贵州省最低工资标准为1320元。
山西省，山西省最低工资标准为1300元。
内蒙古自治区，内蒙古自治区最低工资标准为1300元。
甘肃省，甘肃省最低工资标准为1280元。
新疆维吾尔自治区，新疆维吾尔自治区最低工资标准为1270元。
青海省，青海省最低工资标准为1260元。
宁夏回族自治区，宁夏回族自治区最低工资标准为1230元。
河北省最低工资标准
河北省最低工资标准
河北省最低工资标准是指河北省政府规定的最低工资标准，根据国家有关法律法规的规定，各地最低工资标准有所不同。
河北省自2008年起开始实施最低工资标准，并根据经济发展水平、居民生活成本等因素进行调整。
河北省最低工资标准由省政府根据当地的经济条件、就业状况、劳动力市场供求等因素制定，旨在保护劳动者的基本权益，维护社会的稳定和谐。
最低工资标准是指劳动者在正常工作时间和正常工作情况下，按月支付的用于劳动者维持基本生活需要的最低报酬。
河北省最低工资标准的具体数值每年都会进行调整。
以2019
年的标准为例，河北省最低工资标准分为城市和非城市两个档次。
城市最低工资标准分为一至五级，分别为2460元、2260元、2060元、1860元、1660元，非城市最低工资标准分为一
至四级，分别为2060元、1860元、1660元、1460元。
最低工资标准的制定不仅要考虑劳动者的生活需求和就业市场的供求关系，还需兼顾经济和社会发展的可持续性。
一方面，过高的最低工资标准可能给企业带来经营成本增加的压力，影响企业的发展和就业岗位的稳定；另一方面，过低的最低工资标准可能导致劳动者生活水平低下，无法维持自身基本生活需求。
因此，河北省政府在制定最低工资标准时需要综合考虑各方利益，在合理范围内调整标准。
同时，政府还应加强对劳动者工
资情况的监督和检查，确保最低工资标准的有效执行，防止违法用工等问题的发生。
总之，河北省最低工资标准的制定是为了保护劳动者的基本权益，促进经济和社会的稳定发展。
在制定和调整最低工资标准时，需要充分考虑各方的利益，综合各种因素进行科学合理的决策，以实现劳动者和社会的共同利益。
河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
【法规类别】财政综合规定
【发文字号】冀劳社[2006]46号
【发布部门】河北省劳动和社会保障厅
【发布日期】2006.09.25
【实施日期】2006.10.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河北省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
(冀劳社[2006]46号)
各设区市人民政府、各县（市、区）人民政府、省直各部门：
经省政府同意，现将我省调整后的最低工资标准予以发布， 2006年10月1日开始实施。
现将有关问题通知如下：
一、调整后的最低工资标准及实行地区：本次调整后的月和小时最低工资标准档次设置由原来的3个增加为4个，各档次的具体标准及实行地区见附表。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
计入最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、井下、有毒有
害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于每日工作不足5小时，累计每周工作不足30小时的非全日制就业的劳动者。
小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括了应由用人单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。
二、实施范围：河北省行政区域范围内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
全国各地年最低工资标准
中国各省、市、自治区在2009年实行的“最低工资标准”一览表
一、北京市——自2008年7月1日起施行的最低工资标准：800元/月；非全日制最低小时工资9.6元/小时。
二、上海市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：960元/月；非全日制最低小时工资8.0元/小时。
三、天津市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。
四、重庆市
五、河北省
六、山西省
七、内蒙古自治区
十、黑龙江省
十一、江苏省
十二、浙江省
十三、安徽省
十四、福建省
十五、江西省
十六、山东省
十七、河南省
十八、湖北省
十九、湖南省
二十、广东省
二十一、广西省
二十二、海南省
二十三、四川省
二十四、贵州省
二十五、云南省
二十六、西藏自治区
二十七、陕西省
二十八、甘肃省
二十九、青海省
三十、宁夏自治区
三十一、新疆自治区。
2013年最低工资标准
2013年最低工资标准2013年，我国最低工资标准在不同省市有所不同，但总体上呈现出逐年递增的趋势。
最低工资标准的提高，对于保障劳动者的基本生活，促进社会公平和经济稳定具有重要意义。
本文将就2013年我国最低工资标准的相关情况进行分析和探讨。
首先，2013年我国最低工资标准的提高是受到多方面因素的影响的。
随着我国经济的快速增长和通货膨胀的影响，劳动力市场供求关系的变化，以及政府对劳动者基本权益的重视，都是最低工资标准提高的原因。
此外，国际劳工组织的相关要求和国际经济形势的变化也对我国最低工资标准的提高产生了一定的影响。
其次，2013年我国各省市最低工资标准的差异主要受到当地经济发展水平和生活成本的影响。
一般来说，经济发达地区的最低工资标准相对较高，而经济欠发达地区的最低工资标准相对较低。
这种差异化的最低工资标准，既反映了地区经济发展的差异，也考虑到了当地的生活成本和社会福利水平。
再次，2013年我国最低工资标准的提高对于劳动者和企业都产生了一定的影响。
对于劳动者来说，最低工资标准的提高意味着他们能够获得更高的收入，改善生活水平，增加消费能力。
而对于企业来说，最低工资标准的提高可能会增加用工成本，影响企业的经营和发展。
因此，如何平衡劳动者和企业的利益，是一个需要认真思考和解决的问题。
最后，2013年我国最低工资标准的提高，需要政府、企业和劳动者共同努力。
政府应当加强对最低工资标准的监督和调控，确保其合理性和公平性；企业应当优化用工结构，提高劳动生产率，以应对最低工资标准的提高带来的用工成本增加；劳动者则应当提高自身素质和技能，增强自身的竞争力，以获得更好的工资待遇。
综上所述，2013年我国最低工资标准的提高是一个复杂而严肃的问题，需要各方共同努力，共同协商解决。
只有通过政府、企业和劳动者的共同努力，才能实现最低工资标准的合理性和公平性，促进社会的稳定和和谐发展。
最低工资标准 2013
最低工资标准 20132013年，中国各地区的最低工资标准出台，对于劳动者来说，这无疑是一个重要的政策。
最低工资标准的制定，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
下面将就2013年最低工资标准的相关内容进行详细介绍。
首先，根据国家相关政策规定，2013年各地区的最低工资标准由当地政府根据实际情况和经济发展水平进行制定。
一般来说，最低工资标准的制定要考虑当地的物价水平、经济发展水平、劳动生产率等因素，力求保障劳动者的基本生活需求，同时也要考虑企业的承受能力，避免对企业造成过大负担。
其次，2013年各地区最低工资标准的具体数额有所不同。
一般来说，一线城市的最低工资标准要高于二线城市和三线城市，这是由于一线城市的物价水平和生活成本较高。
此外，不同行业、不同岗位的最低工资标准也有所不同，一般来说，技术含量高、风险大的岗位的最低工资标准相对较高。
再次，最低工资标准的调整要符合一定的程序和原则。
一般来说，最低工资标准的调整要经过相关部门的调研和评估，听取各方意见，形成共识后进行调整。
调整最低工资标准要充分考虑通货膨胀、物价水平、劳动生产率等因素，避免造成通胀压力和社会不稳定。
最后，最低工资标准的执行和监督也是非常重要的。
一方面，各地区政府要加强对最低工资标准的执行力度，确保劳动者能够按时、足额领取到应得的工资。
另一方面，社会各界也要积极参与监督，对违法拖欠工资的行为进行严厉打击，保障劳动者的合法权益。
综上所述，2013年的最低工资标准是一个重要的政策，对于促进社会公平和经济稳定发展起着重要作用。
各地区要根据实际情况，科学制定最低工资标准，确保劳动者的基本生活需求得到保障，同时也要加强执行和监督，保障政策的有效实施。
希望通过各方的共同努力，劳动者能够得到应有的尊重和保障，社会和谐稳定发展。
2013年河北城镇职工工资
二、2013年城镇私营单位就业人员年平均工资28135元
2013年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为28135元，与2012年的25158元相比，增加了2977元，增长11.8%。扣除物价因素，实际增长8.9%。
2013年，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员平均工资分别为34823元和31396元。
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有6个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业69718元，是全省平均水平的1.68倍；金融业65547元，是全省平均水平的1.58倍；电力、热力、燃气及水的生产和供应业63938元，是全省平均水平的1.54倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业13859元，是全省平均水平的33.4%；住宿和餐饮业27464元，是全省平均水平的66.2%；水利、环境和公共设施管理业27926元，是全省平均水平的67.3%。最高与最低行业平均工资之比是5.03:1，比2012年的4.54:1差距有所扩大。
分设区市看，各设区市及省垂管县城镇私营单位就业人员年平均工资均达到2.4万元以上。高于全省平均水平的有5个市，分别是唐山31449元、廊坊29918元、秦皇岛29130元、石家庄28902元、沧州28442元，低于全省平均水平的6个市分别是承德27962元、保定27083元、衡水25882元、邯郸25591元、张家口25458元和邢台25358元。最低与最高平均工资相差6091元，差距比上年缩小561元。
河北省最低工资标准
河北省2017年最低工资标准经省政府批准;从2016年7月1日起调整全省最低工资标准..现就有关问题通知如下;请认真贯彻执行..一、执行时间及标准..本次调整的最低工资标准从2016年7月1日起执行..月最低工资标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元;对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元..各地区执行的具体标准见附表..二、适用范围..河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者..国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行..三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者..计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金..不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴;以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等..小时最低工资标准适用于以小时计酬为主;在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时;每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者..小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外;还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费..四、最低工资标准为应发标准..用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准..五、最低工资制度是维护劳动者最基本的劳动报酬权益的重要保障手段;最低工资标准是依法确定的保障劳动者及其赡养人口基本生活需要的刚性底线..各级人力资源和社会保障部门要采取有力措施;加大宣传力度;切实抓好最低工资制度的贯彻落实;要及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况;及时发现问题;指导贯彻落实;对违反最低工资制度的行为依法予以查处..目前2016年河北省的最低工资标准还尚未调整;目前执行的依旧是的;当然小编会密切关注、及时更新;为大家呈现最新的知识..从12月1日起;河北省再次调整全省最低工资标准;调整后的最低工资标准仍分为4个档次;其中月标准4档平均增长162.5元;增幅为12%..石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元..小时最低工资标准4档平均增幅为12%..省人社厅印发的关于调整最低工资标准的通知提出;调整后;河北省月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元..这是继2012年12月1日上调之后再次上调..与目前相比;调整后执行最高档标准的地区比目前的1320元上涨160元;执行最低标准的地区上涨170元;涨幅最大..最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者..国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行..最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线;用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准..值得提醒的是;试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准..各级人力资源和社会保障部门将采取有力措施;加大宣传力度;对违反最低工资制度的行为要依法予以查处;确保最低工资制度贯彻落实..。