浅谈农村信用社企业精神

企业精神大讨论活动心得体会

—XX信用社蔡XX 企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

省联社成立后，首次提炼出我省农村信用社的企业精神是以“敬业”为核心价值理念，以“勤奋、忠诚、严谨、开拓”为四维的企业精神。但树立农村信用社的企业精神并融入体现在每位员工身上，并非一朝一夕之功，也并非某一个部门的努力就可以奏效的，它需要经过长期的努力，变企业精神为全体员工的自觉行为，更需要做大量的细致的艰苦工作。本人在基层信用社工作，对加强农信社企业文化建设也有较多的思考。

企业精神的特征

1、它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为企业内部的一种群体意识时，才可认作是企业精神。企业的绩效不仅取决于它自身有一种独特的、具有生命力的企业精神，而且还取决于这种企业精神在企业内部的普及程度，取决于是否具有群体性。

2、它具有独创性和创新性。每个企业的企业精神都应有自己的特色和创造精神，这样才能使企业的经营管理具有针对性，让企业精神充分发挥它的统帅作用。

3、要求务实和求精精神。企业精神的确立，旨在为企业员工指出方向和目标。所谓务实，就是应当从实际出发，遵循客观规律，注意实际意义，切忌凭空设想和照搬照抄。求精精神就是要求企业经营上高标准、严要求，不断致力于企业产品质量、服务质量的提高。

培育企业精神的现实意义

1、导向作用。企业精神不仅是一个企业的精神支柱，而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识，它一旦转化为企业员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用，企业员工就会时时以企业精神为标杆来衡量和调整自身的行为，以符合企业的基本要求。

2、凝聚作用。企业精神为全体员工提供了共同的价值观，因此它对企业员工有着巨大的内聚作用。企业精神的凝聚作用是观念同一性的表现，即观念相同的人们之间比较容易沟通，也比较容易达成行为一致，而观念不同的人们则不容易沟通。在观念同一性的作用下，全体全员会把自己的切身利益同企业的生存和发展紧密联系在一起，热爱自己的企业。自觉维护企业的声誉和形象，与企业同呼吸共命运，为实现企业的目标而努力工作，甚至作出必要的牺牲。

3、约束作用。企业精神的核心内容是价值观，它能够衍生出严格的行为规范和道德标准，对员工的行为起到规范和约束作用。企业精神的约束作用即表现在此。

我充分地体会到：一个企业没有精神，没有一种企业独立文化就会奋斗无方向，工作无目标。有了一个好的企业精神，企业就有活力、企业就有前途、企业就能发展，员工就有方向和目标、企业就可永葆生机。企业精神始终能贯穿于一体，那么企业就会健康向前发展，在竞争中永远立于不败之地。有了这个企业精神，我们在工作中勤勤恳恳、吃苦耐劳；学习上勤奋好学；业务上勤于思考、精益求精。有了这个企业精神，就使我们对事业忠诚，在事业发展中实现个人的人生价值；对党忠诚、对单位忠诚、自觉维护农村信用社的利益和形象；对领导和部下、同事忠诚不讲假，坦诚相待，互相关爱，形成合力；对待客户忠诚，用诚实守信、热情周到换取信任。有了这个企业精神，就使我们在工作和生活中始终保持严谨的工作作风，廉洁自律，一心为公，举止端正，形象整洁大方，谦恭得体。有了这个企业精神，更加鼓励我们大胆开拓创性，为农村信用社的发展壮大拓展光明的大道。