第一章 劳动法的产生和发展..

四、国际劳工标准发展趋势
公约被批准的国家增多
Number of ratifications of the.doc
劳工标准问题呈全球化
劳工标准涉及的领域日趋广泛 劳工标准短期差异化、长期统一化趋势
劳工标准治理主体多元化
五、国际劳工标准问题的研究方向
新动态研究
国际比较和差异研究
劳工标准的标准化研究 与国际贸易、企业管理关系研究
19c’ 欧文（英） 大卫•李格兰（法）
1900年国际劳工立法协会成立（巴黎）
联合国专门 机构(1946)
1919年国际劳工组织成立
诺贝尔和平奖(1969) 会员国186个 http://www.ilo.org

创立国际劳工组织的目的 人道的目的 政治目的 经济目的




国际劳工组织三个具开创意义的法律文件： 1919年-国际劳工宪章-（组织章程、9项原则的宣言） 成为各国制订协同化的劳动法的标准 1944年-费城宣言 阐述了国际劳工标准成为社会发展框架的作用 1998年-工作中基本原则和权利宣言 强调了工作中的基本原则和权利作为社会公正发动机的特 殊作用，以期保证全球化所带来的经济增长能转化为平等、 社会进步并消除贫困的现象
劳动法与社会保障法
公共管理学院 王美蓉 wmr@njau.edu.cn
推荐参考书
1《劳动法和社会保险法前沿问题》郑尚元 著 清华大学出版社 2011 2《劳动法的比较与反思》 谢增毅 著 社会科学文献出版社 2011 3《劳动关系比较研究》（德）鲁道夫·特劳普-梅茨， 张俊华 编 中国社会科学出版社 2010 4《劳动法》常凯著高等教育出版社 2011 5《劳动合同法实务操作与案例精解》王桦宇中国法制出 版Fra Baidu bibliotek 2011
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董保华，华东政法学院教授、博士生导师 现任中国法学会社会法研究会副会长、 中国劳动法学研究会副会长 上海市法学会劳动法研究会总干事 华东政法学院劳动法律服务中心主任
常凯
人大劳动人事学院教授博导 劳动关系研究所所长
• 直接参与《集体合同规定》和《集体合同 法（草案）》的起草工作。并参加《中华 人民共和国就业促进法》、《中华人民共 和国社会保险法》、《中华人民共和国工 会法》的起草或修改的讨论《劳动合同法 （草案）》课题组组长。 • changkai@hotmail.com
上篇 劳动法 第一章 劳动法的产生和发展 第二章 劳动法的基本原理 第三章 劳动法律关系 第四章 劳动合同 第五章 集体协商与集体合同 第六章 工资 第七章 工作时间和休息休假 第八章 劳动争议
第一章 劳动法的产生和发展
关键词 劳动法产生的原因 劳动立法的发展 国际劳工组织 国际劳工立法 国际劳工公约
二、劳动法产生的过程
劳工法规 工厂立法
1347英皇颁布 14-18世纪 强迫建立雇佣关系 强化雇佣剥削
1802英《学徒健康和道德法》 保护劳工；限制剥削 工时上限工资下限
1804《法国民法典》契约自由
三、劳动法产生的原因
资本主义发展生产力的要求 适应了自由竞争的需要 劳动者长期斗争的结果
四、初期劳动法的特点
第三节中国劳动立法的产生和发展
一、建国以前的劳动立法
早期劳工立法运动 北洋政府劳动立法
国民政府的劳动立法
革命根据地的劳动立法
二、建国以后的劳动立法
（一）建国后~十一届三中全会前的四阶段
经济恢复期(49年~53年) 一五期间（53~58年） 二五、三五期间（58~66年）
文革（66~76年）
（二）十一届三中全会以来三阶段
2、国际劳工组织的宗旨和职能
社 会 正 义 世 界 持 久 和 平 制定国际劳工标准
监督国际劳工标准的实施
提供技术援助 进行劳工问题的研究和教育
3、体面劳动的目标
自 由 平 等 安 全 人 类 尊 严
促进和实现工作中的基本原则和权利
为男人和女人获得体面的就业和收入创造更多的机会
扩大社会保护的覆盖面和提高社会保护的有效性
国际劳工立法的特点
立法立法机构的三方性 适用范围的‘内部性’ 约束力的‘自愿性’
国际劳工公约的类型
基本国际劳工公约 优先国际劳工公约
一般国际劳工公约
三、国际劳工立法与中国
1971年恢复合法席位
69届起正式参加国际劳工大会（83年）
85年设立北京局 目前批准的劳工公约25个
J:\labour law\12-13（1）\中国批准加入的国际劳工公约.doc
加强三方机制和社会对话
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/decent-work-agenda/lang--en/index.htm
3、国际劳工组织的组织机构
国际劳工大会
每年1次
理事会
每年3次 3年选举
国际劳工局
常设机构
国 际 劳 工 研 究 所
意 大 利 都 灵 国 际 劳 工 组 织 培 训 中 心
郑功成 人大劳动人事学院 教授、博导、副院长
• 第十届全国人大常务委员会委员 全国人大内务司法委员会委员。 兼任中国社会保险学会副会长兼学术委员会 副主任 中华慈善总会常务理事 中国社会工作协会常务理事 劳动和社会保障部首届咨询委员 国家计划生育委员会专家咨询委员 中国人民解放军军人保险委员会立法顾问 教育部首届公共管理学科教学指导委员会委员
• zhenggongcheng@sina.com • 电话：0086-1-62512322
杨燕绥
• 比利时根特大学法学博士， • 清华大学教授, 公共管理学院社会政策研究所所长。 • 劳动争议处理国际协会副主席（国际劳工组织注 册机构） • 国家教育部人事司咨询顾问 • 中华全国总工会法律顾问，世界银行、亚洲 • 开发银行、国际劳工组织项目专家，中国法学会 会员，中国社会保险学会、北京经济法学会理事， 中国 医疗保险分会常务理事等。 • 中国-加拿大社会政策研究所所长。 • 她的主要研究领域：劳动关系与劳动法、社会保 障(企业年金、医疗保险和员工福利等)。
核心：改善童工和女工的劳动条件 适用范围：狭窄 实施保障：缺乏
第二节 劳动法的发展


一、自由竞争阶段（ 19世纪后半期）
新西兰1894最低工资法 德国1891《德意志帝国工业法》 法国1874《劳动保护法》 英国1901《工厂及作业场法》 英国1908《煤炭业限制法》


二、垄断阶段（ 20世纪） 德国 英美法
改革初期（78~85年） 全面改革期（85~94年） 劳动立法的成熟期（94年至今）
三、现阶段我国劳动法制建设的成就 形成了完整的体系
使用范围扩大
确立了主要劳动基准
普遍实行劳动合同和集体合同制
初步建立了社保制度
劳动争议程序法不断完善
第四节 国际劳工立法
一、国际劳工组织
(日内瓦国际劳工总部外景)
1、国际劳工组织的成立(ILO) International Labour Organization
企业社会责任研究
讨论：国际劳工标准与国际贸易
复习思考题

简述劳动法的产生过程。 劳动法产生的原因是什么？ 试述初期劳动法的特点。 当代劳动立法的趋势是什么？ 国际劳工组织的主要职能是什么？ 国际劳工立法的形式和特点。
最高权力机构 政府代表 2名 雇主代表 1名 工人代表 1名
执行机构 政府理事 28名 雇主理事 14名 工人理事 14名
二、国际劳工立法 1、国际劳工立法的形式
(2)国际劳工标准
国际劳工 国际劳工 组织建议书 公约
188项
(1)国际劳工组织章程
(3)联合国有关文件 (4)区域性文件和 双边条约
199项
一、20世纪前
工厂法的发展 工会立法的演变
社会保险立法的出现 劳动争议处理立法的开始
二、20世纪后
（一）各国劳动立法的主要内容 工时立法 带薪年休假立法
职业安全与卫生立法
最低工资立法
劳动合同立法
社会保险法
调整劳资关系、处理劳动争议立法
（二）当代劳动立法的发展趋势
各国制定其劳动法典
劳动法的适用范围扩大 体系趋于完整 劳动基准为核心 责任条款明确 设立处理劳动争议的专门机构和程序
小节

第一节 劳动法的产生 第二节 劳动法的发展 第三节 中国劳动立法的产生和发展 第四节 国际劳工立法
第一节 劳动法的产生

一、劳动法产生的历史条件 二、劳动法产生的过程 三、劳动法产生的原因 四、初期劳动法的特点
一、劳动法产生的历史条件
劳动力所有者与使用者的分离
劳动关系存在
王全兴
上海财经大学法学院教授、博导 曾任中南财经政法大学法学院教授、副院长 中国法学会经济法学研究会副会长 国家人事部专家服务中心专家顾问委员会委员 中国劳动争议处理专业委员会理事 中国法学会环境和资源法研究会理事 全国高协组织教材研究与编写委员会委员 法律出版社特约编审。
贾俊玲
• • • • • • 北京大学法学教授 经济法博导 中国劳动法学研究会副会长 北京市仲裁委员会仲裁员 中华全国总工会法律顾问委员会委员 中国劳动学会劳动争议处理专业委员会副 会长 • 同和律师事务所律师
参考网站
• 劳动法苑 http://www.laodongfa.com • 中国劳动法律网 http://www.51laborlaw.com • 中国劳动争议网 http://www.btophr.com • 中国劳动和社会保障部 • http://www.mohrss.gov.cn/ • 劳工开物-劳工学术网 • http://www.lgkw.net/ • 中国劳动和社会保障法律网 • http://www.cnlsslaw.com/