案例分析题及答案要点
幼儿教育学案例分析学前教育案例分析题及答案

幼儿教育学案例分析学前教育案例分析题及答案六、案例分析题(共17分)星期一,A老师埋怨地说:“孩子在家过了一个双休日,再回到幼儿园后,许多良好的行为习惯就退步了,不认真吃饭,乱扔东西,活动时喜欢说话,真不知孩子在家时,家长是怎么教育的!”站在一旁的B老师颇有同感地说:“是啊,如果家长都能按我们的要求去教育孩子,我们的工作就好做多了!”A老师接着说:“可这些家长不按我们的要求去做倒也罢了,还经常给我们提这样那样的意见,好像我们当老师的还不如他们懂得多,真拿这些家长没有办法??”请你运用幼儿园与家庭相互配合的有关理论,分析和评论A、B老师的教育观点,并具体谈谈家园合作对幼儿发展的重要意义与目前存在的误区。
【答案要点】家园合作是指幼儿园和家庭都把自己当作促进儿童发展的主体,双方积极主动地相互了解、相互配合、相互支持,通过幼儿园与家庭的双向互动,共同促进儿童的身心发展。
新《幼儿园教育指导纲要》在总则里提出:幼儿园应与家庭、社区密切合作,与小学衔接,综合利用各种,共同为幼儿发展创造良好的条件。
在组织与实施中,新《幼儿园教育指导纲要》又指出:家庭是幼儿园重要的合作伙伴,应本着尊重平等合作的原则争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。
家园合作是幼教工作的重要组成部分,对于从家庭环境进入迥然不同的集体环境的新入园幼儿来说,家园合作的意义显得尤为重要。
(1)家园合作有利于家长资源的充分利用。
家庭是孩子成长发展的第一个环境,父母是孩子的第一任老师,家长与孩子之问特有的血缘关系、亲情关系与经济关系,使这种教育具有感染性、长期性和针对性,教育内容复杂丰富且教学方法灵活多样。
同时,幼儿的家长各行各业,可谓是人才济济,是幼儿园得天独厚的。
让家长用各自的专长参与幼儿园的教育,可以使他伺深层次地了解幼儿园、了解幼儿教育。
(2)家园配合一致,促进幼儿健康和谐发展。
教师、家长均作为孩子的教育者,是对幼儿实施促进发展教育的主体,新《幼儿园教育指导纲要》中指出:“幼儿园应主动与家长配合,帮助家长创设良好的家庭环境,向家长宣传科学保育教育幼儿的知识,共同担负幼儿教育的任务。
高等教育法规概论 案例分析参考答案

高等教育法规概论案例分析参考答案1.罗彩霞案(1)学校撤销王家俊的毕业证书、学位证书是否合理?(2)班主任张文迪对其参与该案的行为应承担什么教育法律责任?(3)分析王峥嵘的犯罪构成(4)罗应该如何主张及维护自己的权力答案要点:(1)《普通高等学校学生管理规定》第8条规定:“凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者,一经查实,学校应当取消其学籍。
”第38条规定:“对违反国家招生规定入学者,学校不得发给学历证书、学位证书;已发的学历证书、学位证书,学校应当予以追回并报教育行政部门宣布证书无效。
”学校可据此撤销王佳俊的毕业证书、学位证书。
(2)从本案介绍和纪委的处理来看,张文迪参与了该高招舞弊案,应该承担行政法律责任和民事赔偿责任,给予留党查看一年和降级处分。
(3)有伪造、变造的直接故意和行为,侵犯了国家机关的正常管理活动和信誉(4)罗彩霞可以姓名权受到侵害而对相关责任人提起侵权之诉,要求赔偿。
但不能以受教育权受到侵害提起侵权之诉,因为该“司法解释”在2008年已被停止。
受教育权是宪法权力。
2.某大学严某参加英语六级考试时,将几篇英文作文写在小纸片上并带进考场,并自行选择教室最后一排的角落坐下,监考老师甲提前15分钟来到考场,要求学生及绝后就径直发放试卷,未核对和进行相关检查。
监考老师乙因堵车迟到20分钟赶到考场,见学生已经考试就将甲拉到一旁说明迟到的理由并小声描述堵车的状况。
严某趁监考老师甲乙闲谈时流出考场到洗手间上厕所后迅速回到座位急促考试。
考试途中,严某父亲呼叫严某,严某见是父亲呼叫,便按键接听。
巡视员巡考时发现严某试卷下的小纸片并予没收。
后学校认为严某考试作弊,态度恶劣,于是对其勒令退学的处分决定。
严某对处分决定不服,向校方提出申诉,但校方未給予任何书面答复。
后查,由于监考老师未履行职责,出现10份雷同卷,教务处发现后,批评监考老师,要求他们今后注意一点。
试分析:(1)学生的行为哪些属于违纪,哪些属于作弊?(2)监考老师应该承担什么责任?(3)学校对学生和教师的处理是否合法?(4)本案中所涉及到的法律关系主体有哪些?(5)学校是否侵犯了该同学的权力?(6)当事人违反了什么法律?应当承担什么责任?答案要点:(1)根据《国家教育考试违规处理办法》,未在规定的座位参加考试、擅自离开考场属于考试违纪。
教育学案例分析题(精选)

教育学案例分析题(精选)案例1:课堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有错误,老师当时就恼怒起来:“某某同学,算你厉害,老师不如你,以后老师的课就由你来上好了!”全班同学随老师一起嘲笑这位学生,该生从此在课堂不能发现问题,不能主动回答问题了。
请你从该实例,评价该老师的做法有哪些不当之处,这种行为违反了哪条教学原则?答:该老师对待提出质疑的学生,不能静下心来仔细聆听,态度恶劣,严重挫伤了该学生学习的积极性和主动性,这种行为违反了“教师主导与学生自觉性相结合"的原则,特别是违反了“创造民主的教学环境”。
民主的教学环境,能使学生的思维经常处于积极的活动之中,主动地探索新知,能使学生的聪明才智最大限度地发挥出来,从而使启发的效果处于最佳的状态。
案例2:甲小学根据学生兴趣、爱好和特长组建了不少兴趣活动小组,取得了较好的效果;乙小学四年级某数学教师教学生解算术题时,只教自己认为最好的一种方法,并要学生一步步严格按老师规定的程序去做题,违反程序的为错,用其他方法得出正确的答案也算错。
请问甲乙两校的做法谁对谁不对?为什么?试用有关的教育学理论分析。
答:甲校的做法对。
因为体现了在整体发展的基础上促进个性发展的理论。
科学的教育,要处理好注重整体教育与允许儿童个体充分展现和个人发展的独特性的关系。
甲校在注重整体教育基础上没有忽视儿童个体的差异性和个体发展的特殊性,而是根据学生兴趣、爱好、特长组建了不少兴趣活动小组,当然有利于学生个性的全面发展。
乙校的做法不对。
因为他违背了要尊重儿童的选择的理论。
在不违背教育基本目标和基本原则的条件下,在具体的教学活动中,教师应允许和尊重学生在活动中表现出来的选择性,支持每个学生按自己的特点去发展,这是实现提高国民素质这一根本性教育目标的保障.然而,乙校四年级某数学老师的做法恰恰相反,这样下去的恶果将是:学生的选择权完全被剥夺了,不仅抑制学生个性的发展,造成学生对事物认识的局限性,而且会损害学生的自信心,对以后的发展造成阻碍。
案例分析题及答案

案例分析题及答案一、案例分析:1、李某深夜潜入本单位财务室,意图盗窃保险柜中的财物。
李用尽了各种方法,也未能将保险柜打开,感到十分沮丧。
正要离开时,恰逢保安员巡逻至此。
保安员发现财务室的门虚掩,即进去查看,与李某撞个正着。
李某用橇棍将保安员打昏后逃走。
回到家中后,李某恐保安员醒来以后认出自已,就拿了一把匕首,欲将保安员杀死灭口。
刚刚返回单位大门,即被接到报案赶来的公安人员抓获。
⑴李某的盗窃未遂属于犯罪未遂中的哪种类型?按犯罪行为能否实行终了为标准,属于未实行终了的未遂。
按犯罪行为实际能否达到犯罪既遂状态为标准,属于不能犯未遂中的工具不能犯未遂。
⑵李某盗窃未遂后将保安员打昏的行为应当如何定性?为什么?应对保安员的伤情进行鉴定,构成轻伤以上,属故意伤害罪。
因为盗窃的行为和伤害行为是两个独立的犯罪构成,李某用撬棍将保安员打昏侵犯的客体是法律所保护的公民的健康权,从客观方面李某实施了侵害他人健康权的行为,主观方面李某有伤害他人的故意,李某属于一般主体。
⑶李某返回作案现场(本单位)欲将保安员杀死灭口的行为属于犯罪的哪种形态?属于犯罪未完成形态中的犯罪预备⑷对李某应当如何定罪处罚?盗窃罪(未遂)和故意伤害罪及故意杀人罪(预备)、数罪并罚。
2、对张某是否可以不予处罚?张某,十九周岁,无业。
一九九0年七月的一天,张某在某中学门口拦住该中学初中一年级学生李某,以借钱为名向李某勒索钱物。
李某迫于无奈,将身上所带的十元钱及一支钢笔交给张某。
事后,张某认识到自己的错误主动将勒索的钱物还给李某,并向李某赔礼道歉。
当地的公安机关鉴于张某违法行为轻微并能主动纠正,对张某不予处罚。
问:对张某不予处罚是否合适。
请说明理由答:对张某不予处罚合适,依据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第二款和《公安机关办理行政案件程序规定》一百二十八条第二款规定:“违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚”。
就本案而言,张某索要财物数额较小,事后能够主动认识到自己的错误并将将勒索的钱物还给李某,及时纠正自己的错误,没有造成危害后果,所以,本着教育与处罚相结合的原则,对张某不予处罚是合适的。
案例分析题及答案

案例分析题及答案在市场营销课程中,案例分析题是一种常见的考查学生对于市场营销理论知识应用能力的题型。
下面我们以一则案例为例,进行分析和解答。
案例一,某公司推出了一款新产品,但在市场上销售不佳,销售额远低于预期。
请分析该公司可能存在的问题,并提出解决方案。
分析及解答:首先,我们需要分析该公司可能存在的问题。
从市场营销的角度来看,该产品销售不佳可能是由于以下几个方面的问题所导致的。
首先,产品定位不清晰。
产品定位是市场营销中非常重要的一环,如果产品定位不清晰,就会导致目标消费者群体不明确,无法有效地进行市场推广和销售。
因此,该公司需要重新审视产品定位,明确产品的核心竞争优势,并针对目标消费者群体进行精准定位。
其次,市场推广不足。
即使是一款优秀的产品,如果没有进行有效的市场推广,也很难获得消费者的关注和认可。
因此,该公司需要加大市场推广力度,可以通过多种渠道进行广告宣传,提升产品的知名度和美誉度。
再次,渠道布局不合理。
产品的销售渠道布局也是影响销售的重要因素之一。
如果销售渠道布局不合理,就会导致产品无法覆盖到更多的消费者群体。
因此,该公司需要重新评估销售渠道,优化渠道布局,确保产品能够覆盖到更广泛的市场。
最后,售后服务不到位。
良好的售后服务可以提升消费者的购买体验和满意度,从而增加客户的忠诚度和复购率。
如果售后服务不到位,就会影响消费者对产品的信任和好感。
因此,该公司需要加强售后服务团队建设,提升售后服务水平,为消费者提供更好的购物体验。
综上所述,该公司可能存在的问题主要包括产品定位不清晰、市场推广不足、渠道布局不合理和售后服务不到位。
针对这些问题,该公司可以采取相应的解决方案,包括重新定位产品、加大市场推广力度、优化销售渠道布局和加强售后服务团队建设,从而提升产品的销售额和市场份额。
通过对该案例的分析和解答,我们可以更好地理解市场营销理论知识在实际案例中的应用,提升学习效果和能力水平。
同时,也可以为今后在实际工作中遇到类似问题时提供一定的参考和借鉴。
案例分析

案例分析案例1:某化工厂有一批货物需要临时储存在仓库中,该仓库同时储有黄磷和一些木箱,因存放地点狭小,需要挪动仓库中的一些铁架,摆放到另外一个地方。
领导指派电焊工将一铁架割开,在切割过程中,火星溅到木箱上引起木箱着火。
厂消防队的消防员立刻用水枪灭火,为了防止相邻的黄磷发生爆炸,厂领导要求同时对密封的黄磷桶进行喷淋降温。
请指出以上案例中存在的错误做法,并说明原因:参考答案:1.切割属于动火作业,在危险化学品仓库动火,需要办理动火许可证,并且应该做好现场的清理,将易燃易爆品清理干净,采取相应的防护措施等,方可作业。
以上案例中,未采取任何防护措施,也未对现场进行清理,就进行作业,因此导致事故发生。
2.木箱属于易燃品,不能与黄磷同时储存。
从案例中可知,仓库本来空间狭小,不应该再存放其他物品,因为存储的物品之间要求应该留有一定的距离。
正确的做法:发生火灾后,同时对黄磷桶进行喷淋降温。
案例2:×年×月×日,某港商独资工艺玩具厂发生特大火灾事故,死亡84人,伤45人,直接经济损失达260余万元(时价).该厂厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑.一楼为裁床车间,内用木板和铁栅栏分隔出一个库房.库房内总电闸的保险丝用两根铜丝代替,穿出库房顶部并搭在铁栅栏上的电线没有用套管绝缘,下面堆放了2米高的布料和海绵等易燃物.二楼是手缝和包装车间及办公室,一间厕所改作厨房,内放有两瓶液化气.三楼是车衣车间.该厂实施封闭式管理.厂房内唯一的上下楼梯平台上还堆放杂物;楼下4个门,2个被封死,1个用铁栅栏与厂房隔开,只有1个供职工上下班进出,还要通过一条0.8米宽的通道打卡;全部窗户外都安装了铁栏杆加铁丝网.起火原因是库房内电线短路时产生的高温熔珠引燃堆在下面的易燃物所致.起火初期火势不大,有工人试图拧开消火栓和用灭火器灭火,但因不会操作未果.在一楼东南角敞开式货物提升机的烟囱效应作用下,火势迅速蔓延至二,三楼.一楼工人全部逃出.正在二楼办公的厂长不组织工人疏散,自顾逃命.二,三楼约300多名工人,在无人指挥情况下慌乱逃生.由于要下楼梯,拐弯,再经打卡通道才能逃出厂房.路窄人多,浓烟烈火,致使人员中毒窒息,造成重大伤亡.经调查确认以下事实:(1)该厂雇佣无证电工,长期超负荷用电,电线,电器安装不符合有关安全规定要求;(2)厂方平时未对工人进行安全防火教育培训;发生火灾时,厂长未指挥工人撤离,自顾逃生;(3)该厂多处违反消防安全规定.对于消防部门所发"火险整改通知书",未认真整改,留下重大火灾隐患,以向整治小组个别成员行贿等手段取得整改合格证.该厂所在地镇政府对此完全了解,不但不督促整改,还由镇长授意给整治小组送钱说情.一、单项选择题1.火灾发生时,厂长应()。
案例分析及答案

案例分析及答案1.某企业与某服装厂签订了加工定做5万套员工工作服的承揽合同。
合同约定,某企业应于2008年5月10号前给付制衣厂30万元预付款,某服装厂于12月底交付服装,余款于12月底服装厂交付服装后10内结清全部货款。
合同签订后双方重合同、守信用,至合同履行期限届满,双方分别履行各自承担的合同义务。
问:①分析本案涉及的经济法律关系的主体、客体和内容?②请指出某企业与某服装厂经济法律关系产生、终止的法律事实是什么?答:①本案涉及的经济法律关系的主体是某企业和某服装厂;客体是完成工作的行为——某服装厂加工定做劳务并交付劳动成果工作服;该法律关系的内容为:某企业有权要求服装厂按合同的约定交付定做的工作服,同时承担给付加工费的义务;某服装厂有权要求某企业按合同规定给付加工费,同时承担按合同规定交付工作服的义务。
(5分)②某企业与某服装厂经济法律关系产生、终止的法律事实是双方签订立合同的行为。
(5分)2.海盛国有食品加工企业,2009年发生以下事项:(1)1月,该企业新领导班子上任后,作出了精减内设机构等决定,将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”),同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。
企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作,为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位,企业同意王某半脱产参加会计培训班,并参加2010年会计从业资格考试。
(2)2月,原会计科长与王某办理会计工作交接手续,人事科长进行监交。
(3)6月,档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理,编造会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。
要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题:(1)该企业任命会计主管人员。
会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处?分别说明理由。
(2)该企业在办理会计工作交接、销毁会计档案中是否有违反法律规定之处?分别说明理由。
答:(1) 任命王某为会计主管人员有违法之处。
案例分析

四,案例分析(共2小题,每小题10分,计20分)1.李某有一女李霞14岁, 系农村某镇初中二年级学生.李某认为女孩上学无用,还不如早下来赚钱,遂于2003年暑假将李霞送到邻镇一个体户处打工.开学一周后,学校老师,领导,村干部多次上门家访,李某拒不说明其去向,有时还恶语相报:"孩子读不读书是咱们自家的事,你们不要狗咬耗子——多管闲事."请问:⑴该案例中有没有违法行为⑵违反了什么法律规定⑶违法主体是谁⑷应该承担什么法律责任答案要点:(1)有违法行为. (2)违反了《义务教育法》第11条和《未成年人保护法》第9条,第28条等规定. (3)李某及个体户.(4)《义务教育法》第15条规定,除因疾病或者特殊情况,经当地人民政府批准的以外,适龄儿童,少年不入学接受义务教育的,由当地人民政府对他的父母或者其他监护人批评教育,并采取有效措施责令送子女或者被监护人入学.对招用适龄儿童,少年就业的组织或者个人,由当地人民政府给予批评教育,责令停止招用;情节严重的,可以并处罚款,责令停止营业或者吊销营业执照.《未成年人保护法》第49条规定,企业事业组织,个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销执照.2.某校初中班主任吴老师在批改作业时,发现学生高某的作业本中夹了一封写有XXX收的信件,吴老师顺便拆封阅读了此信.这是高某写给一位女同学的求爱信,吴老师看了十分生气,后在班会上宣读了此信,同时对高某提出了批评.次日高某在家留了一张字条后离家出走.高某家长找到吴老师理论并要求将高某找回.吴老师解释说:"我作为教师,对学生进行教育和管理是我的职责,我批评高某是为了教育和爱护他.他是从家中出走的,与我的工作没有关系."请问:⑴吴老师的哪些做法不正确试述你的判断所依据的法规及条款.⑵吴老师的解释是否正确为什么答案要点:⑴吴老师私自拆阅学生高某信件的行为和在班会上宣读高某信件的行为是不正确.因为上述行为违反了《未成年人保护法》第30条和第31条的规定.⑵吴老师的解释不正确,因为吴老师有对学生进行教育和管理的职责,但教师对学生的教育和管理必须建立在尊重学生人格,平等相待的基础上.《教师法》规定,教师要"关心,爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德,智力,体质等方面全面发展."尊重学生,平等对待学生是教师的最基本的职业道德,不能借口教育和爱护学生而侵犯学生的合法权益.本案例中吴老师不适当的教育方式对学生高某的离家出走负有不可推卸的责任.五,论述题(共1小题,计10分)请结合对市教育局《学校安全工作暂行规定》的学习,谈谈你对建设"平安校园"的认识和建议.二、案例分析16、小学生武某上课时,起立回答问题,后排的同学陈某用脚将武某的椅子移开,结果武某重重地坐到了地上。
实训及案例分析部分题目答案要点(一)

《经营决策会计》实训指导【实训一:成本性态分析】【案例一】已知:兴业公司的甲产品1---8月份的产量和总成本资料如下表所示:要求:分别采用高低点法和回归直线法进行成本性态分析。
案例分析:1.由题意得高低点坐标分别为:高点(28,8200),低点(16,5200) b===--123000162852008200250(元/件)a=5200-250×16=1200(元)成本模型为 y=1200+250x2.列表计算n 、、∑y 、∑xy 、∑2x 、和∑2y 。
r=9788.0536003661800008)(16936758(536001691158600822≈-⨯-⨯⨯-⨯b==250.77 a==1402.48该企业的成本性态模型为:y=1402.48+250.77x【案例二】根据兴业公司2011年1月——6月总成本制造费用(Y)与业务量产量(X)的资料如表2.8所示。
制造费用包括固定成本、变动成本和混合成本三部分,该公司会计部门对最低点产量(2月份)为45台的制造费用作了性态分析,其各类成本构成如下:固定成本总额10 000元变动成本总额9 000元混合成本总额 5 400元制造费用总额24 400元要求:采用高低点法对制造费用进行成本性态分析。
案例分析:(1)根据2月份制造费用总成本的构成,计算最高点产量(5月份)为75台的制造费用总成本构成。
依据固定成本和变动成本的性质,计算如下:5月份固定成本总额(a1)=2月份固定成本总额=10 000(元)2月份单位变动成本(b1)===200(元/台)5月份变动成本总额=2月份单位变动成本×5月份产量=200×75=15 000(元)5月份混合成本总额=31 660-10 000-15 000=6 660(元)由此可得表2.9如下:【实训二:变动成本法】【案例一】龙圣公司案例分析龙圣有限责任公司是生产渔具的出口性生产企业,近年来渔具在国内外较畅销,由于看好市场前景,在总经理的决策下,2009年企业购置了大量的先进设备,致使年固定成本大幅攀升,产品成本也比原来有所提高。
心理b证考试案例试题及答案

心理b证考试案例试题及答案心理B证考试案例试题及答案一、案例分析题(一)案例背景张女士,35岁,公司职员。
近期因为工作压力大,感到焦虑和失眠,希望寻求心理帮助。
(二)问题1. 张女士可能面临哪些心理问题?2. 作为心理咨询师,你将如何帮助张女士缓解焦虑和改善睡眠?(三)答案要点1. 张女士可能面临的心理问题包括:- 工作压力引起的焦虑症- 长期焦虑导致的失眠问题- 可能伴随的抑郁情绪2. 作为心理咨询师,可以采取以下措施帮助张女士:- 进行心理评估,了解张女士的具体症状和心理状态- 教授张女士一些放松技巧,如深呼吸、渐进性肌肉放松等- 引导张女士进行认知行为疗法,改变消极思维模式- 建议张女士调整工作和生活习惯,如合理安排工作和休息时间 - 如有必要,可推荐张女士进行药物治疗或寻求专业医生的帮助二、选择题(一)题目1. 下列哪项不是心理咨询的主要目标?A. 帮助个体认识自己B. 帮助个体解决问题C. 强制个体改变行为D. 促进个体的自我成长2. 认知行为疗法主要针对以下哪种心理问题?A. 抑郁症B. 焦虑症C. 精神分裂症D. 人格障碍(二)答案1. C. 强制个体改变行为2. A. 抑郁症,B. 焦虑症(认知行为疗法适用于多种心理问题,包括抑郁症和焦虑症)三、简答题(一)题目简述心理咨询过程中的保密原则及其重要性。
(二)答案心理咨询过程中的保密原则是指心理咨询师在咨询过程中获取的所有信息,包括个案的个人信息、咨询内容等,都必须严格保密,不得泄露给第三方。
保密原则的重要性体现在:- 保护个案的隐私权,增强个案对心理咨询师的信任感- 维护心理咨询师的专业形象和职业道德- 促进个案的自我开放,有助于更深入地了解个案的问题和需求- 避免因信息泄露导致的个案的二次伤害或社会歧视四、论述题(一)题目论述心理咨询与心理治疗的区别和联系。
(二)答案心理咨询与心理治疗在目标、方法和专业要求上存在一定的区别,但二者之间也有紧密的联系。
《教育管理原理》案例分析题及参考答案

《教育管理原理》案例分析题及参考答案【案例1】一封匿名检举信寄到某省监察厅。
信中列举了某市教育局长A在自己儿子是应届高考生的情况下,仍担任该市高校招生委员会主任;高考后A局长在检查招生工作时,查看自己儿子的考试成绩档案;录取阶段A为自己儿子的录取问题写了“赶快解决算了”的条子;最后还亲自去××工程学院,找院长将其儿子录取入该院土木工程专业。
省监察厅派人对上述事项进行调查,确认A“利用职权,严重违反高校招生纪律,使自己儿子非法进入高校”,给予记大过的行政处分,并通报了全省。
A局长看到通报后才知道自己受了处分,认为处分的依据、问题的性质和处分程序都有原则失误,立即提出了申诉。
其理由是:①担任本届高考招生委员会主任是市长定的,且本人事先向市长作了有子女参加应届高考的说明;②在检查工作时,是市招生办公室负责人主动把他儿子的成绩档案给他翻阅,而非他主动要求查看的;③由于招生办为争取其儿子由第一志愿校录取而拖延了时间,A怕影响第二志愿校录取,才写了“赶快解决算了”的条子;④由于××工程学院违反教育部的规定,拒绝第二志愿学生,才去与院长交涉;⑤其儿子入该院土木工程专业学习,既符合录取分数线(全班30名学生中其儿子成绩居第12名),又是所填的第二志愿校,完全合理合法。
申诉认为,监察厅调查有欠全面深入,又不与本人核实,因此,要求撤销该项处分决定,并在全省范围内恢复名誉,消除影响。
省监察厅接到A局长的申诉后,再次派员复查,复查结果证明局长的申诉均属事实。
问题:本案例中,A局长、市招生办公室负责人、市长、省监察厅各有哪些违反公务员纪律和行政处分规定的行为?【案例1答案要点】(1)A局长违反了公务员廉政纪律和公务回避制度。
①A局长在自己儿子是应届高考生的情况下,仍担任该市高校招生委员会主任;高考后A局长在检查招生工作时,查看自己儿子的考试成绩档案;录取阶段,A为自己儿子的录取问题写了“赶快解决算了”的条子;最后A还亲自去××工程学院,找院长将其儿子录取入该院土木工程专业。
社会工作案例分析4套(附答案)

社会工作案例分析题(一)第一题(20分)小安,男,26岁,大学三年级时因精神疾病退学。
退学后,小安在精神卫生中心接受了4周治疗后出院。
小安的母亲提前退休后全身心地照顾他,但是小安的某些社会机能仍在慢慢退化。
朋友和同学开始疏远他,有些居民也因偏见而对他指指点点,这让原本就内向的小安备受情绪困扰,更加沉默寡言,越来越没有自信,整天不想出门。
小安因为服药有副作用而偷偷藏药和减药。
社区也没有相应的康复机构。
没多久,小安的精神疾病再次发作。
小安在3年内多次出人精神卫生中心,无奈之下,父母将其送人精神病院。
1年后,小安的病情稳定,经诊断可以出院。
他想回家,想接触社会、交朋友,想学点技能从事些简单的工作。
父母为了让他更好地康复,准备搬到一个环境幽静、能提供康复和职业训练的社区居住。
自从小安患病以来,父母一直觉得压力很大、很焦虑,对照料好小安既没有信心也不懂技巧,非常希望有专业人士提供帮助。
医院的社会工作者准备为小安出院回归社区提供服务,并联络了社区中的社会工作者。
问题:1.从社会支持来源看,小安康复的哪些支持存在不足?2.小安的需要及家人的需要分别是什么?3.整合小安及家人的需要,基于医务社会工作的思路,写出“出院计划"的内容。
第一题答题要点:1.从社会支持来源看,小安康复支持的不足有:(1)康复治疗的支持。
首先,小安的母亲虽然提前退休全身心照顾小安,可其父母对照料好小安没有信心,也不懂技巧;其次,小安家的社区内没有相应的康复机构,并不能为其提供更好的治疗。
(2)社会交往的支持。
小安的朋友和同学开始疏远他;社区居民也因偏见而对他指指点点。
2.(1)小安的需要有:治疗康复需要;接受教育需要;职业发展需要;家庭生活需要;社会交往需要;价值实现需要;恋爱婚姻需要。
(2)小安家人的需要有:接受社区照顾,社区为小安家人提供训练课程和有关照顾精神病人的技巧。
3.出院计划:(1)协助病人回家或转到社区服务机构;(2)给病人和家人进行辅导,包括照顾技巧上和心理上的辅导。
案例分析

1. 孩子已经2岁零7个月了。
近些天,孩子的“言行举止”总是让妈妈弄不明白,究竟是为什么呢?这个问题一直萦绕在妈妈的脑际。
前几天,妈妈和孩子一块坐在院子里乘凉,孩子看到深蓝的天幕上那如洗的圆月、调皮地眨巴着眼睛的星星,非常兴奋,和妈妈有说不完的话。
可小孩哪里知道劳累了一天的妈妈的心思。
妈妈说:“天黑了,该睡觉了……”“月亮为什么不睡觉?”“那星星为什么还眨眼睛?”孩子的反问让妈妈惊讶!妈妈和孩子一块到大街上,他极不愿意让妈妈拉他的手,总是那样不听话。
最让妈妈担心的是平坦的道路他不走,却偏偏一摇三晃地走那凸凸凹凹的地方,正如在饭桌上,本来会自己好好地用汤匙吃饭,却故意把米粒撒一饭桌,用手捡着放到嘴里。
不过有时也挺可爱的。
比如,前天中午,妈妈把做好的饭菜刚送到饭桌上,还未来得及解围裙,孩子却一脸认真地说:“妈妈,你辛苦了。
”根据以上案例,回答下面问题:(1)孩子的“言行举止”说明了什么?(2)这个时期,幼儿教育中应注意的问题是什么?答:孩子的行为举止说明:(1)孩子正处于心理的高速发展时期,也是心理发展的敏感期。
比如,提出“星星为什么还眨眼睛”、“月亮为什么不睡觉”,说明思维的发展,出现了最初的概括和推理;想像的发生,把对周围世界的认识进行了延伸、扩展。
“不听话”说明孩子最初的独立性的出现;“故意用手捡米粒放进嘴里”说明孩子动作技能的发展,对新的动作产生了兴趣。
会说“妈妈辛苦了”,说明儿童已开始使用抽象的词语,但还经常需要和具体活动联系在一起。
(2)注意保护孩子的探究精神,但要和重视安全结合起来。
比如,走凸凹不平的路,既要防止摔伤,又不要打击孩子的积极认知兴趣。
孩子‘反抗期’‘的执拗,要注意教育,不要养成任性的性格,同时又不能耻笑、威胁孩子。
对待孩子的独立性,要注意教育,防止养成执拗性的同时,也要防止形成懒惰、依赖、无独立愿望的不良性格。
3、案例分析题(本大题共14分)基尼是美国加利福尼亚州的一个小女孩。
教师资格考试案例分析题四(含答案)

教师资格考试案例分析题四(含答案)
读出课文的“对比”(人教版实验教材五年级上《“精彩极了”和“糟糕透了”》)在“同上一册书”活动中,有教师做了这样的教学设计:
(一)抓住课题重点词语对比
1.读读课题,说说你的发现。
2.找出课文中所有含有“精彩极了”和“糟糕透了”的句子,读一读。
3.说说你发现的课题的秘密。
请对该教师的教学设计做出评价。
参考答案
【参考答案】这篇课文的最大特点就是“对比”,教师从课题重点词语对比开始,读出了课文的第一处对比,在此基础上带领学生从课题出发切入全文的阅读,并从课题引出“对比”,为课文的学习做好铺垫,教师读出了教学的切入点。
绩效管理第三版案例分析答案

各章案例分析题的部分答题要点第一章案例一答题要点:在提供智力型服务的行业中,上述现象是普遍存在的。
从理论上而言,企业绩效、组织绩效、个人绩效是自上而下的三个层次,在设定考核目标时只需要严格按照纵向分解思路就可以逐级分解了。
但是在实际操作中,某些工作,其绩效结果并不一定会从员工的工作绩效中体现,而是从组织绩效予以反映,尤其是部门“夹缝”中的工作和需要通过合作才能完成的工作更是如此。
在此情况下生搬硬套的采取自上而下分解目标的方式将部门目标分解到个人是难以行之有效的。
绩效管理是一项需要相互协作才能完成的活动,而且是一个连续的活动,而不仅仅是一年内只进行一两次的活动。
一个有效的绩效管理目标必须具备以下条件:服务于企业的战略规划和愿景目标;基于员工的职务说明书;目标具有一定的挑战性,具有激励作用;目标符合SMART原则。
案例二答题要点:产生上述不合理现象的原因主要是:部门负责人之间所存在的管理水平差异以及员工之间所存在的素质差异,导致职能部门之间整体绩效产生差异,从而影响最终的员工个人绩效和收入;管理者对下属以及员工对自身的要求有所区别,这种区别给绩效考核工作带来不可避免的主观性(在目标设定、考核过程中都是不可避免的),造成考核“基准线”的差异,从而影响最终的员工个人绩效和收入。
可能导致的结果是:将使绩效考核工作流于形式,员工又重新回到“大锅饭”的年代,从而最终阻碍部门的持续发展,造成部门目标难以顺利实现(或不断降低部门目标以寻求平衡),使整个组织发展停滞甚至倒退。
如何协调组织绩效与个人绩效关系:在目标分解过程中,引入“矩阵化”理念,处理好横向平衡和纵向分解的关系;调整薪酬体系,合理运用绩效考评结果;加强企业文化建设,强调团队精神与合作意识案例练习题要点你可以问以下问题:请描述一个典型的工作日安排。
你管理哪些人?你归谁管?你的主要责任是什么?你在每周都有哪些活动?你在每项活动中都投入多少比例的时间?你的工作对脑力和体力有哪些要求?你习惯用什么样的方法布置工作?胜任你的工作需要什么知识、技能、经验?你主要的工作成果(产出、产品)是什么?你的工作做到怎么样就做得不错了?第二章思考题要点:(1)参考要点:协助直接主管完成企业年度大学生编制规划与岗位说明;根据编制与需求表组织、实施企业员工招聘;梳理并制定员工招聘制度与工作流程;员工培训、控制招聘成本;员工关系。
案例分析讨论材料(含答案要点)

案例分析讨论材料案例一:某药店从一无证经营企业购进药品阿莫西林数盒,并且未作购进记录,事后被药品监管执法人员检查时发现。
于是执法人员对该药店立案查处,并对上述药品进展了抽验,检验结果为假药。
【问题】1.本案例中某药店存在哪些违法行为?2.对于上述违法行为是分别处分还是选择一相对严重的情节进展处分答:1、该药店的行为违反了药品管理法第三十四条“从没有生产经营资格的企业购进药品〞的规定、第四十八条“销售假药〞的规定、第十八条“药品经营企业购进药品必须有真实完整的购进记录〞的规定。
2、某药店的行为违反了药品管理法多条规定,依据相关条款是分别处分,还是合并处理后择一情节较重行为处分,这涉及到如何理解“合并处分〞的中“吸收原那么〞、“合并原那么〞的涵义及其及“一事不再罚〞原那么的关系。
〔我国行政处分法第24条规定“对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处分〞。
行为人数个违法行为应分别处分;行为人同一违法行为同时触犯一个法律标准的两个法条,行政机关可一次作出两个处分。
〕首先,从“合并处分〞的性质来看,行政法中的“合并处分〞参照了刑法中的“数罪并罚〞原那么。
因此,参照刑法中的相关规定,可以这样来理解“合并处分〞,即某个行政相对人在某一行政法律关系中,存在两种以上应当受到行政处分的违法行为,有管辖权的行政机关对其违法行为进展裁量后,按照法定原那么最终决定适用何种类型的处分。
尽管行政处分法中并未对这种处分类型加以明确规定,但是在实践中却往往会出现某些需要合并处分违法行为,以此来减轻相对人的负担。
从本案来看,某药店的行为分别违反了药品管理法第三十四条、第七十四条以及第十八条的规定,而违法者均为药店。
因此,具备数个同时需受处分的情节。
而这时,执法人员就要考虑两种不同情形,即如果这些法律标准规定由不同的执法部门对上述行为进展处理,那么,就不能做出重复罚款的决定。
只有当这些条款属于同一个执法部门时,才属于“同一行政法律关系〞,才存在法条竞合的空间。
案例分析试题及答案

案例分析试题及答案
一、案例背景
某公司在进行一项新产品的市场推广活动。
该产品是一款智能手表,
具备健康监测、运动追踪等功能。
公司希望通过一系列的市场活动,
提升产品的知名度和市场占有率。
二、问题
1. 请分析该智能手表的市场定位,并提出相应的市场推广策略。
2. 假设公司计划在社交媒体上进行广告投放,请给出具体的广告投放
方案。
三、答案要点
1. 市场定位分析:
- 目标消费群体:年轻、注重健康和科技的消费者。
- 产品特点:健康监测、运动追踪、智能提醒等。
- 竞争分析:与同类产品相比,突出自身优势,如更长的电池寿命、更精准的健康数据等。
2. 市场推广策略:
- 利用社交媒体平台,如微博、微信、抖音等,发布产品介绍和用
户评价,增加产品曝光度。
- 与健康、运动相关的KOL(关键意见领袖)合作,通过他们的推
荐来吸引潜在消费者。
- 举办线上或线下的体验活动,让消费者亲身体验产品的功能和优势。
3. 社交媒体广告投放方案:
- 选择目标消费群体活跃的社交媒体平台,如微博、抖音等。
- 制定广告内容,包括产品特点介绍、用户使用场景展示等。
- 设定广告投放时间,选择用户活跃度高的时间段进行投放。
- 跟踪广告效果,根据数据分析结果调整投放策略。
四、注意事项
- 在制定市场推广策略时,要充分考虑目标消费群体的特点和需求。
- 社交媒体广告投放要注重创意和互动性,提高用户的参与度。
- 定期评估市场推广活动的效果,及时调整策略以适应市场变化。
案例分析题及答案

一、情景题(1-5题,每题8分,共40分)1、某物业管理公司通过投标,承接了玫瑰园住宅小区的物业管理工作,包括小区建设的早期介入。
该住宅小区规划建筑面积约15万平方米,综合配套设施、设备齐全。
该物业管理公司应该做好哪些早期介入的准备工作?2、闻明物业管理公司负责管理的某高档住宅小区需要增建一处露天的健身活动场所,业主委员会委托闻明物业管理公司帮助进行可行性研究。
请你写出一份建设该健身活动场所的纲要性可行性分析报告。
说明:只列出报告主要内容的纲目即可。
3、你所在的物业管理公司刚刚接管了某大型住宅,需要编写一份该小区的《住户手册》。
请你写出该《住户手册》的内容大纲。
4、慧达大厦己使用多年,该大厦的业主决定对大厦的中央空调系统进行更新改造。
请你设计一套编制该空调更新改造工程预算的程序。
5、闻心物业管理公司负责管理的某写字楼入住率己达到96%。
客户反映目前已有的综合服务项目不能满足他们的需求,给工作带来诸多不便。
闻心物业管理公司经过认真调查研究,认为情况属实,因此决定增加一些综合服务项目。
那么,闻心物业管理公司应该怎样进行综合服务项目的选择?二、案例分析题(6—7题,每题15分,共30分)6、业主刘某一年前入住某高档公寓601单元,至今己连续3个季度没交物业服务费了。
负责管理该公寓的物业管理公司多次追缴其所欠物业服务费,但刘某坚决不交,其主要理由是:601单元窗户关闭不严、墙皮脱落、有的墙插没电,虽然多次与物业管理公司交涉,但是至今没有解决。
物业管理公司的答复是:这些都是开发商遗留下来的问题、让业主刘某直接找开发商联系解决。
请问:(1)物业管理公司这样回答对吗?如果不对,物业管理公司应该怎样处理开发商遗留下来的这些问题?(2)针对业主刘某拒交物业服务费的行为,物业管理公司应该怎么办?7、文斯物业管理公司接到了中锋大厦的物业管理投标邀请函。
中锋大厦是一座大型智能化综合写字楼,建筑面积11万平方米,配套设施设备完善。
管理学案例分析及答案(共10篇)

管理学案例分析及答案(共10篇)管理学案例分析及答案(一): 管理学案例分析题,希望得到你的解答!案例分析(1)某企业年前给每位员工发放奖金8000元,其中一些员工对企业这种做法不满意,分析企业这种做法对吗要点:激励的原则(2)三鹿奶粉事件对企业责任提出了什么问题(3)年前发生雪灾,道路封堵,导致一些职工上班迟到,按照公司规定,上班迟到的员工要予以罚款处罚,问改企业是否应对职工罚款要点:管理必须坚持灵活、科学的原则,不能死搬硬套(4)当前发生经济危机,管理者怎样采取有效措施就是这4道题,依照管理学的原理结合自己的语言给出答案.急 .能答一题也很感谢!1、每个人都发一样的奖金.除非你是公务员系统或者事业单位.不然,这就违反了激励原则:绩效高者要多得!2、社会公平>企业效率3、从题目中很清楚的能看到,还是有员工按时到了公司,如果不按照制度作出处罚,按时到得员工怎么办——不能违反公平原则4、根据郎咸平的二元经济理论,除非你处在过热产业,否则,请做出保守姿态管理学案例分析及答案(二): 管理学案例分析~案例分析题(本大题20分,每小题10分)1.毕思是一位有才华的科研人员,他已为公司做出许多重要的研究成果。
公司领导为了奖励他对公司的贡献,决定把他提拔为公司研究部主任。
毕思已经习惯于很少与人打交道的研究工作,现在,他不得不与其他人接触:既要接触同伴,又要与主管部门打交道。
他深感担任主任工作力不从心。
有一次领导要他准备—份科研经费预算报告,这使他陷入困境,不知所措,领导只好帮他做了预算。
毕思具有一个优秀研究者的素质,但作为一个管理者,他是不称职的。
请回答下列问题:(1)配备组织人员有哪些主要的原则?(3分)(2)该案例中的公司领导在使用毕思的过程中出现了什么错误?(3分)(3)毕思应采取什么办法来应对目前的局面?(4分)2.中华商务中心是一家合资企业,以物业经营为主要业务。
目前有写字楼租户272家,公寓租户426家,商场租户106家。
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案例分析题及答案要点案例一:某高校理科专业一年级共有335人,7个专业,经过大一第一学期的学习,共有5名同学受到学业警示(学分≤15),另有35名同学受到学业预警示(15≤学分≤20),这些同学来自不同的地域,所学专业也不同。
作为年级辅导员,如何使学业警示生尽快“解脱”出来如何预防学业预警示同学更加“危险”【问题关键点】1、大一新生学业受到警示,说明新生对大学的学习及生活存在着不适应,40个人存在的问题也会各不相同,如何进行有针对性的个体化分析2、这40名同学来自不同专业、不同地域,怎么能够整体推进3、学业困难往往伴随着心理问题,如何激发学生的学习动力【解决思路和实施办法】1、将学业困难生进行团队化管理。
基于挂科人数及学业警示生人数较多,可以采取团体辅导的方式,将这部分同学稳定在自己关注的范围之内。
如可以在固定时间、固定地点“组团”学习,辅导员跟班,前面安排自习时间,便于观察和谈话;后面安排观看励志电影、素质拓展或者群体小游戏等,营造积极向上的团队氛围。
每星期可以检查他们的学习进度、了解他们的学习状态,同时通过年级成绩最好的同学授课的方式给予他们学习上的指导。
2、将团体进行个性化的分析。
根据同学们不同的学习基础、不同的学习态度、造成学业问题的不同原因进行分析,对不同同学采取不同的帮扶措施和鼓励方式。
引入“退团”制度,凡是学期末学分大于20的同学可以申请“退团”。
3、每个人都渴望得到赏识,特别是在失败的时候更是在乎别人的认可,可以通过不同的角度,给予同学们各方面的鼓励和赏识,让同学们找到自信,找到原始的奋斗动力。
【经验与启示】1、在新生入校后尽早安排适应大学学习和生活的系列专家讲座或是新老生交流会等,预防出现大面积的学生挂科现象。
2、在与后进生的相处中,应该多一些理解、宽容,少一些责怪、批评,在内心深处对他们真正的了解和尊重。
同时引入朋辈教育的机制,落实“一帮一”制度等。
3、为后进生提供一个宽容理解的学习氛围,努力发掘后进生的潜力,通过赏识教育的方法建立他们的自信。
案例二:辅导员冷老师接到电话,被告知该班一名大四男生张某在最后一门管理专业课程考试中,被巡考老师发现夹带资料作弊,作弊过程也在中心监控室找到了记录。
该生是一名体育特长生,平时表现良好,积极参加学院和班级各项活动,目前已签约南京当地一家国企。
考试作弊被抓后,该生情绪十分激动,否认自己作弊,并且声称学校处分他会毁了自己的前途。
【问题关键点】1、张某情绪十分激动,首先要做好安抚工作,同时让他面对现实。
2、大四毕业生在已签约的情况下,作弊被抓,在一定会失去学位的情况下可能还会影响就业。
【解决思路和实施办法】1、要向张某明确自己行为带来的后果,同时注意安抚张某的情绪。
2、履行相关的处分程序,并不能因为张某的优秀和毕业生身份而有所包庇。
3、针对张某可能遇到的就业问题,积极联系原签约单位说明情况,争取原单位的原谅,如无法录用张某,则积极联系其他单位推荐张某前往就业,主要考虑与原单位条件类似,同时与学院联系比较密切的单位。
4、在结束处分流程和落实就业单位之后,继续跟踪观察张某,进行后续的心理疏导工作,同时注重对他个人隐私的保护,保证其顺利毕业走上工作单位。
5、在整个事件处理过程中需要与张某的父母及时沟通,要做好与其父母的沟通交流,争取父母的理解和支持。
【经验与启示】1、对于大学生的考风考纪教育,必须注重考前教育,尽量避免作弊这类事件的发生。
2、对于实际发生的作弊事件绝不能姑息,必须严肃处理,无论是差生还是优生。
3、对于优秀学生的作弊问题,他们往往是出于追求更好的成绩,因此要注重日常教育中的价值观引导,同时在后续过程鼓励他们积极面对,注重其后续发展的跟踪。
4、对于作弊问题的处理,首先要确保流程的准确性,其次要在每一个环节注重学生个人隐私的保护,避免因自尊心受到打击造成更严重的心理问题。
案例三:小楠是某大学大一新生,来自苏南富裕地区,母亲在工厂上班,父亲做点小工程,算是小康家庭。
作为独生子女,小楠的父母对她也是有求必应。
大一下学期,小楠所在宿舍四名同学一起到辅导员办公室反映,宿舍多次被窃,两名同学丢失手机、钱财,她们已经向110和学校保卫处报案了。
在整个过程中辅导员发现了小楠的不对劲,经过相关的调查取证,发现宿舍失窃是小楠所为,小楠也对事实供认不讳。
【问题关键点】1、小楠并非来自贫困家庭,为何窃取宿舍同学财物。
2、同学已向相关部门报案,出于为小楠的未来考虑,该如何处理这件事情。
3、宿舍出现内贼,如何处理宿舍其他同学的情绪。
【解决思路和实施办法】1、与小楠进行谈心谈话,详细了解她做出这种行为的原因,初步判断应该与心理有关,需要对其进行心理疏导,必要时向专业心理咨询师求助。
2、与其他三位当事人沟通,让她们了解事实经过,做好三位同学的安抚工作。
3、考虑到小楠是初犯,和其可能存在的心理问题以及她今后的发展,在征得其他三位同学同意的基础上,与保卫处和派出所沟通销案,但学院应按照相关规定给予其严肃处理,但注意保密。
4、联系小楠父母,让她们知晓情况,配合学校开展教育工作。
5、继续跟踪小楠的成长发展,帮助她重回正路。
【经验与启示】1、女生宿舍监守自盗的问题并不少见,大多因为攀比、虚荣等心理问题导致,在平时应注重对学生进行正确价值观的引导。
2、在问题发生后,应关注事件背后的心理问题,结合实际进行心理疏导和批评教育。
3、作为宿舍成员对于该类事件是有知情权和决定权的,因此也要做好其他三位同学的安抚工作。
4、对于监守自盗的同学要注重后续的跟踪观察,从未来发展的角度出发,尽量减小此事对学生发展的后续影响。
案例四:学生小李,怀揣新闻理想选择了新闻专业就读,常常就时事热点问题在网上发表个人意见,因其见解独到,文笔犀利,其人人网和微博账号均拥有大量“粉丝”,是学生中间的“意见领袖”。
近日“钓鱼岛”事件引起了社会舆论的普遍关注,小李也慷慨陈词,还在学生论坛上号召同学们一起去参加反对日本非法占领钓鱼岛的示威游行,从留言来看,很多同学都表示准备结伴同行。
1、小李是网络的“意见领袖”,同时还是高中生党员,父母较为宽容,具有极大的鼓动性和影响力,事件处理有一定难度。
2、从留言来看,很多同学都表示准备结伴同行,危急事件一触即发,需要迅速快速、有效、周到的应急处置。
【解决思路和实施办法】1、首先该事件必须第一时间上报学院领导,并逐层上报学校分管领导及相关部门;第一时间联系论坛管理员对相关信息进行删除、禁封等处理,以控制事态发展。
2、与小李正式谈话,在肯定其爱国的初衷同时,指出其组织游行若公安部门不批准就是违法的,并有可能在实际过程中无法把控游行的方向,具有极大的危害性,引导爱国还有多种渠道和方式,要注意理性爱国。
3、同时,面对犯错的学生,作为老师要以严于律已、宽以待人的处事风格,动之以情,晓之以理,用诚心缓解学生内心矛盾,化解学生心中不平。
4、面对校内学生喜好的各种盛行网络传媒平台,及时跟踪监控,了解实情,是防止事态发展的重要途径之一。
【经验与启示】1、网络具有虚拟性,但是也具有影响现实的巨大力量,任何的网络言论都必须符合国家的法律。
2、网络具有虚拟性,通过网络宣传引导学生文明上网,形成网络道德观念和纪律观念,同时,要善于通过网络观察学生党员、骨干,特别是“意见领袖”的政治观念和行为偏向,及时介入。
3、在日常教育管理中,要针对国际、社会热点或者重大节日、纪念日开展网上、网下的主题教育活动,正面引导学生如何面对和分析。
4、通过职业伦理、职业规范要求的专门教育活动,引导本院新闻专业学生如何正确看待职业自由和职业操守。
案例五:王老师被安排接手一个大三的班级。
不久,王老师发现,这个班存在许多问题:如学生上课出勤率低,迟到旷课现象严重;英语四级过级率不足50%;学生懒散成性,对辅导员老师布置的工作爱搭不理;考试中,违纪、作弊蔚然成风,抱着家丑不可外扬的态度,学院老师对他们也睁一只眼闭一只眼;超过15%的学生在各类考试中挂科,班级共有7名班委,除了班长外其他人都表示不愿再担任职务了。
1、新辅导员要上手一个老生年级,新辅导员本身需要一个适应工作的过程,因为新辅导员可能经验不足、威望不够,难以面对复杂局面。
2、大三年级的学生,往往由于前面某一方面工作的缺失,形成一些不良的风气或者状况,对辅导员的反应会比较麻木,这些情况客观上需要尽快解决,否则将严重影响以后的毕业和就业成效。
【解决思路和实施办法】1、首先辅导员要全身心投入,与学生打成一片,深入宿舍、课堂等去全面了解各方面的情况,以自己的实际行动真正地去关心学生、帮助学生,特别是集中帮助最困难的学生,以点带面,用无私奉献的爱去服务、去感染所有学生。
这是一切有效思想工作的起点。
2、在获得学院党委副书记的强有力的支持之后,开班会,公开宣规立矩;同时抓住班级中的核心人物,发挥他们在班级的带动作用,特别是一些党员、学生干部的示范作用,建立优胜劣汰机制,能者上,平者让,庸者下。
并严格上课考勤,公示上网,赏罚分明。
3、同时,邀请年轻教师或者优秀学生,帮助辅导核心专业课、四六级英语,成立党员、优秀学生与学习困难学生的好伙伴结队活动。
4、对于考风考纪,一方面请学院党委副书记和副院长在教师中形成监考的清场规范,另一方面,通过学生自己的考风考纪监督小组的扎实工作来避免遗憾的事情。
【经验与启示】1、新辅导员带老生年级,必须用真情奉献来唤醒曾经“沉睡”了的心是最为基础而必须的,从而赢得信赖和尊重。
2、新辅导员带老生年级,必须以身作则,用强有力的魄力来推动建章立制,有效树立起威信。
3、学院要注重平时的学风建设,并形成良好的制度,营造良好的氛围,即便在辅导员更替时,也能保持稳定。
案例六:班长汪同学是一名性格开朗的工科男生,成绩是本专业第一,申报了此次费孝通奖学金,并对自己抱有极大期望。
学院在考虑专业学习之外,还兼顾作为工科学院科研成果所占的分量以及竞争力、影响力等因素,最终推荐了另外一个专业的第一名曹同学参加学校费孝通奖学金的评选。
在公示期间,该同学得知落选后,情绪非常激动,先后找学院书记、院长要说法。
1、汪同学各方面条件优异,符合费孝通奖学金的申报条件。
2、学院评定过程中综合了多方面因素,选择了另一名符合要求的同学。
3、汪同学不理解学院的筛选标准,采用较为激烈的方式到处讨要说法。
情绪反应剧烈,并对自己之前的付出和成绩产生怀疑。
【解决思路和实施办法】1、稳定汪同学的情绪,让其将不满及不理解的地方倾诉出来,并表示理解。
2、针对他不理解的地方详细解释学院的评选标准和考虑因素,并指出各种奖学金会有不同的侧重,在有多名符合要求的候选人时,学院的考虑会更全面更具有全局性。
3、根据这次落选的原因,鼓励汪同学在科研上加大投入。
4、肯定汪同学一贯的努力和付出,指出能够得奖固然不错,但得奖并不是评价个人的唯一标准。