督查工作制度

合集下载

督查督办工作制度(六篇)

督查督办工作制度(六篇)

督查督办工作制度____单位督查督办工作制度第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率,确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实,根据____规定,结合分局实际,特制定本制度。

第二条督查督办工作以____、__基本路线以及____为指导,紧紧围绕市局和分局中心工作,突出重点,抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制,确保政令畅通,使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是:(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查,提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条组织领导。

按照“统一管理、归口负责”的原则,建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

(一)建立分局领导负责分管工作目标督查制度,分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。

(二)分局办公室是督查工作的管理部门,设立督查岗位,配备专门人员,具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。

第五条督查管理部门的主要工作职责为:(一)负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。

(二)负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

(三)负责督促分局各部门建立健全制度,及时报告重要情况。

(四)负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。

(五)负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。

(六)负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制,按各自职责和分局领导的要求,负责专项督查工作。

督查组的督查工作制度(3篇)

督查组的督查工作制度(3篇)

督查组的督查工作制度是指为了确保督查工作的有效进行而制定的一系列规章制度。

它涵盖了督查组的组织架构、职责分工、工作流程、督查方法和工作要求等方面的内容。

下面是一份关于督查组的督查工作制度的范文,仅供参考。

一、组织架构1. 督查组由若干名督查专员组成,其中包括组长、副组长和其他成员。

2. 组长负责督查组的日常工作,副组长协助组长完成工作,其他成员按照分工完成相应的任务。

二、职责分工1. 组长负责组织、协调和指导督查工作,制定督查计划和任务,对督查结果负责。

2. 副组长协助组长完成工作,负责督查组内部的协调和沟通。

3. 其他成员按照分工完成相应的任务,包括调查研究、信息收集、督查报告的编写等。

三、工作流程1. 组长负责确定督查计划和任务,并将其分配给督查组成员。

2. 督查组成员按照计划和任务进行督查调研,包括实地走访、调查问卷、数据分析等。

3. 督查组成员将督查结果整理成报告,并提交给组长进行审核。

4. 组长审核报告后,将其报送给相关部门,并提出意见和建议。

5. 督查组根据相关部门的反馈,进行跟踪督查,确保问题得到及时解决。

四、督查方法1. 实地走访:督查组成员前往相关单位或地区,与相关人员进行面对面交流,了解情况。

2. 调查问卷:督查组成员编制问卷,通过邮寄、网络等方式进行调查,收集相关数据和意见。

3. 数据分析:督查组成员对收集到的数据进行整理和分析,形成数据报告。

4. 反馈会议:督查组成员召开反馈会议,将督查结果和问题找出来,并提出改进意见和建议。

五、工作要求1. 执行力强:督查组成员要做到言出必行,按照计划和任务要求完成督查工作。

2. 业务能力强:督查组成员要具备熟悉相关领域的业务知识和技能,能够深入了解并分析问题。

3. 团队合作:督查组成员要积极配合,相互协作,形成团队合力。

4. 保密意识强:督查组成员要严格遵守相关保密规定,确保督查工作的机密性。

六、工作记录和报告1. 督查组成员要及时记录督查工作中的重要信息和数据,以备后续使用。

重点工作督查督办工作制度(4篇)

重点工作督查督办工作制度(4篇)

重点工作督查督办工作制度引言:重点工作督查督办工作制度是指为了保证重点工作的顺利推进和落地,针对重点工作的实施过程中可能出现的问题和困难,建立的一种组织机制和工作流程。

本文将从制度的目的、主体、内容以及具体操作步骤等方面进行阐述。

一、目的重点工作督查督办工作制度的目的主要有以下几点:1. 确保重点工作的正常进行:重点工作对于组织和个人来说都具有重要意义,保证重点工作顺利进行,能够更好地实现组织目标和个人目标的达成。

2. 及时发现问题和解决问题:通过督查督办的工作机制,能够及时发现重点工作中可能出现的问题和困难,并及时采取措施解决,从而提高工作效率和质量。

3. 提升工作组织和协调能力:重点工作的督查督办需要各部门之间的密切合作和良好协调。

通过建立工作制度,能够增强各部门之间的工作沟通和协作,提升整体工作效能和组织能力。

二、主体重点工作督查督办工作制度的主体包括以下几个方面:1. 领导层:负责制定重点工作督查督办工作制度的目标、内容和流程,同时对督查督办工作进行统筹协调和决策支持。

2. 责任部门:负责具体的重点工作督查督办工作,对重点工作进行监督和控制,并及时汇报工作进展和问题。

3. 执行部门:负责根据重点工作督查督办工作的要求,认真落实工作任务和措施,并主动提供相关数据和信息。

三、内容重点工作督查督办工作制度的内容主要包括以下几个方面:1. 目标设定:制定明确的重点工作目标,包括任务、时间和质量要求等,以便于督查督办工作的具体执行和评估。

2. 流程安排:根据重点工作的特点和要求,确立督查督办的具体流程,包括督查督办的时机、频次、方式和内容等。

3. 责任分工:明确重点工作督查督办工作的责任分工,明确各责任部门的具体职责和工作任务,以确保工作的有效推进。

4. 数据报告:建立数据统计和分析的机制,及时进行数据收集和报告,实施数据分析和挖掘,为督查督办工作提供支持和依据。

5. 问题解决:建立问题发现和解决的机制,及时处理重点工作中出现的问题,避免问题扩大和蔓延。

重点工作督查督办工作制度范文(5篇)

重点工作督查督办工作制度范文(5篇)

重点工作督查督办工作制度范文第一章总则为了加强对重点工作的监督和督办工作,提高工作效率和质量,特制定本制度。

第二章督查责任1. 各部门应明确相应重点工作的督查责任人,由部门领导指定。

2. 督查责任人应具备较高的工作能力和责任心,能够独立开展督查工作。

3. 督查责任人应按照规定的时间和要求,对重点工作开展督查工作,并及时向部门领导报告工作进展情况。

第三章督查内容1. 督查内容包括重点工作的进展情况、问题发现及时报告和协调解决等方面。

2. 督查工作应依据相关法律法规和工作要求,确保督查工作的合法性和规范性。

3. 督查工作应注重调查研究和综合分析,及时发现问题并提出解决方案。

第四章督查方式1. 督查可以采取现场检查、文件查阅、听取汇报、面谈等多种方式进行。

2. 督查过程中,应充分听取被督查单位和相关人员的意见和建议,并加以综合分析。

3. 在督查工作中,应注意保护相关人员的合法权益,确保督查工作的公正性和公正性。

第五章督查结果1. 督查结果应及时向部门领导报告,并提出问题整改的建议。

2. 针对督查结果,应及时组织相关部门和人员进行问题整改,并跟踪督办工作的进展情况。

3. 对于督查结果较好的单位和个人,应予以表彰和奖励,激励他们继续做好工作。

第六章督查报告1. 督查责任人应编写督查报告,报告内容包括督查范围、督查方式、督查发现的问题以及整改建议等。

2. 督查报告应及时提交给部门领导,并抄送给相关部门和人员。

3. 督查报告应明确要求被督查单位和相关部门和人员在一定时间内进行问题整改,并定期报告整改情况。

第七章督查工作保障1. 部门应加强对督查工作的统筹和协调,确保督查工作的顺利进行。

2. 部门应为督查工作提供必要的软硬件设施和经费支持,并及时解决督查工作中的问题和困难。

3. 部门应建立督查工作的信息化平台,便于对重点工作进行监控和汇总。

第八章附则1. 本制度的解释权归本部门所有。

2. 本制度自颁布之日起实施。

督查督办工作制度(3篇)

督查督办工作制度(3篇)

督查督办工作制度第一章总则第一条为适应公司经营管理的需要,健全公司内部管理监督机制,加强效能建设,狠抓各项制度的贯彻落实,推动重点工作开展,以按时完成各项工作,保证公司安全运行和稳健经营,特制定本制度。

第二条内部督查工作必须依据公司发布的各项规章制度,以围绕公司经营目标为中心,以事实为依据,客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况,并针对性的提出督查意见和建议。

第三条内部督查工作旨在监督公司重点工作、管理制度在公司的贯彻执行,强化监督、检查和反馈,为实现公司整体战略目标服务。

第四条本办法所称的工作督查对象,包括各部门、项目及中层以上管理人员,子公司经营班子。

第二章内部督查工作职能及职权第五条公司成立人事督察部,直接对公司总经理负责。

第六条制度及规范的建设及落实,首先,检查督导并协助公司及下属各分子公司规章制度、操作规范(流程)的制定与确认。

若还没有建立制度、流程,则牵头督导并组织制订,疏通渠道,快速报批,并检查执行。

公司及下属各分子公司的工作情况计划、目标有无,是否按照计划、目标开展工作,工作进展,人员与工作的匹配度和饱和度情况,制度执行情况,团队协作及资源利用情况。

催办及落实总经理会议精神、指示及其它临时交办的工作。

临时交办工作的节点、归口处理,协调并催办相关部门工作,跟踪并落实工作进程,组织汇总并结果上报。

督查督办的内容主要包括:(一)核查公司及下属各分子公司的制度、任务指标(年、季、月、周),以及制度、计划、指标的执行和完成情况并组织上报执行结果;(二)公司重点项目和重点事项的推进和落实情况;(三)公司领导安排的工作及有关会议、文件等的落实情况;(四)各部门及分子公司目标责任及工作任务的完成情况;(五)参加对各分子公司合同管理工作的检查,要求负责部门提交次月合同权利义务变更的;(六)编制汇总检查每月合同的简报或提示表;对不按合同规定管理的行为及时报告;每月____日前将各分(子)公司合同管理及执行情况进行内部通报,通报包含风险提醒及通报责任人。

督办督查工作制度(五篇)

督办督查工作制度(五篇)

督办督查工作制度为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实,进一步提高____工作效率,使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设,特制定本制度。

督查督办工作以____、党的基本路线以及____精神为指导,紧紧围绕县委、镇党委中心工作,突出重点,抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制,确保政令畅通,使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。

(一)、督查工作的主要任务1、督促检查上级党委、政府和镇党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。

重点督查年中、年终的政策执行情况,全年工作任务完成情况,年度考核目标完成情况,阶段性工作开展完成情况,重点工程进展情况,以及各线各办每月主要工作的落实情况。

2、督促检查重要会议决议、决定的贯彻落实情况。

重点督查工作会议、党代会和人代会等重要会议的贯彻落实情况,督查应到会人员的到会情况。

3、催办党政班子联席会议、党委会议、书记办公会议、镇长办公会议及其他专题会议决定事项。

4、催办上级部门领导批示、交办事项。

5、督办新闻媒介对我镇工作的重要批评和建议。

6、督办通过各种渠道反映给领导引起重视的问题。

7、督办“民情信箱”收集的意见、建议和批评的落实情况。

8、督办机关各项制度执行落实情况。

9、督办全程办事代理室工作开展情况。

10、督办经领导批准后其他需要督查的事项。

(二)、督查工作的负责情况1、成立督查工作领导小组。

组长:副组长:成员:办公室负责督查的具体工作。

下设办公室,主任:副主任:成员:2、督查对象:镇机关各线各办及全体工作人员。

3、督查时间:根据需要定期或不定期开展督查。

4、督查记录:每次督查应如实做好记录,督查记录由负责。

(三)、督查工作的主要程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。

1、立项登记。

党政办对纳入督查的事项进行立项登记,并根据督查事项的具体内容,填写《督查事项拟办呈批表》,列明主要事项、立项依据、办理要求,承办单位和反馈时限等。

单位督查督办工作制度范文(五篇)

单位督查督办工作制度范文(五篇)

单位督查督办工作制度范文为加强文商集团各项工作的推进力度,确保管委会、____集团、公司的各项决策和工作部署得到有效落实,形成规范、科学、高效的督查工作制度,根据《____督查工作制度》和____集团《督查督办工作试行办法》,特制定本制度。

一、工作机构(一)公司成立督查督办工作领导小组(以下简称督查办),由公司总经理任组长,分管行政人事部的副总经理和分管项目发展部的副总经理任副组长,行政人事部和项目发展部负责人及具体承担此项工作人员为成员。

(二)行政人事部负责文件、会议责成事项以及领导关注的重点工作的督查督办,定期发布督察督办结果并上报;项目发展部负责目标责任及项目有关工作任务的督查督办,定期发布督察督办结果并上报。

(三)各部门负责人、子公司主要负责人为督查督办事项的直接责任人,负责将本部门承办的督查督办事项进展按要求报送行政人事部和项目发展部。

二、督查督办范围(一)管委会文件、文化集团文件、公司文件及各类会议责成事项;(二)公司与各部门、子公司签订的目标责任书及目标责任分解计划;(三)经总经理办公会审定的公司项目开发节点计划;(四)管委会、文化集团及公司领导临时交办或关注的的重要事项。

三、督查督办原则(一)围绕中心的原则。

开展督查工作,要紧紧围绕公司的中心工作和阶段性重点工作,管委会、文化集团和公司领导关注的工作进行,自觉服从和服务于公司的中心工作。

(二)领导负责的原则。

督办事项的进展情况要及时报告领导,遇有问题要及时提请有关领导出面协调,及时排除阻力,督查督办事项进展上报前须经部门负责人、子公司主要负责人审核。

(三)分工合作的原则。

坚持一级抓一级、一级对一级负责,分工协作,密切配合,发挥整体督办效能,做到事事有着落,件件有回音。

(四)实事求是的原则。

督查人员必须深入实际,调查研究,全面、准确地了解情况,讲真话、报实情。

在督查中做到坚持原则,秉公办事,善于发现问题,敢于反映问题。

(五)注重实效的原则。

《督查工作制度》

《督查工作制度》

督查工作制度一、总则督查工作是确保党和国家政策方针、法律法规以及各级党委、政府的决策部署得到贯彻落实的重要手段,是提高政府执行力、推动政府治理能力现代化的重要举措。

为进一步加强和规范督查工作,提高督查工作质量和效率,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规,制定本制度。

二、督查工作的任务和原则(一)督查工作的任务:1. 督查党和国家政策方针、法律法规的贯彻落实情况;2. 督查各级党委、政府的决策部署的执行情况;3. 发现和纠正违反党和国家政策方针、法律法规的行为;4. 提出改进工作、提高行政效能的建议和措施。

(二)督查工作的原则:1. 依法督查原则:严格按照法律法规和政策规定开展督查工作,确保督查工作的合法性、合规性。

2. 客观公正原则:坚持实事求是,客观公正地了解和评价督查对象的工作情况,不偏听偏信,不搞形式主义、官僚主义。

3. 注重实效原则:督查工作要注重实际效果,推动问题的解决,提高政府工作效能。

4. 分类指导原则:根据不同领域、不同层级的督查对象,制定有针对性的督查方案和措施。

三、督查工作的机构和职责(一)督查工作的机构:1. 党中央设立中央督查委员会,负责全国范围内的督查工作;2. 地方各级党委设立相应的督查委员会,负责本行政区域内的督查工作;3. 各级政府设立督查办公室,负责本行政区域的政府督查工作。

(二)督查工作的职责:1. 制定督查工作计划和方案;2. 组织实施督查工作,对督查对象进行监督检查;3. 汇总分析督查情况,提出改进工作、完善政策、追究责任的建议;4. 向党委、政府报告督查情况,并向有关部门通报;5. 办理上级督查机构交办的其他督查工作。

四、督查工作的方式和程序(一)督查工作的方式:1. 定期督查:按照工作计划,对督查对象进行定期检查;2. 专项督查:针对特定事项或者问题,对督查对象进行专题检查;3. 暗访暗查:对督查对象进行不定期、不预先通知的暗访暗查;4. 遥感监测:利用科技手段,对督查对象进行远程监测;5. 社会监督:发挥社会力量,对督查对象进行监督。

重点工作督查督办工作制度(三篇)

重点工作督查督办工作制度(三篇)

重点工作督查督办工作制度是指针对重要工作任务,建立明确的督查督办程序和规章制度,以确保任务的有效推进和落实。

重点工作督查督办工作制度通常包括以下几个方面的内容:1. 确定重点工作:制定相关决策文件,明确重点工作的目标、任务和优先级。

2. 设立督查督办机构:建立专门的督查督办机构或督查督办小组,负责重点工作的督查和督办。

3. 制定督查督办方案:针对每个重点工作任务,制定具体的督查督办方案,包括工作目标、任务分解、责任人、时间安排等。

4. 开展督查督办:按照方案,组织相关人员进行督查督办工作,包括收集相关数据、开展调研、召开会议等。

5. 定期报告和汇总:督查督办机构定期向上级报告工作进展情况,并将督查结果和问题汇总,形成报告材料。

6. 督办问题整改:根据督查结果和报告材料,对存在的问题进行整改和督办,确保任务的有效推进和落实。

7. 建立考核机制:依据工作实际情况,建立相应的考核机制,对相关责任人进行绩效评估和奖惩激励。

通过重点工作督查督办工作制度,可以保证重点工作任务的落实和推进,加强对工作过程的监督和控制,提高工作效率和成效。

同时,也能够发现和解决工作中存在的问题,及时调整工作方向和策略。

重点工作督查督办工作制度(二)第一章总则第一条为了加强重点工作的督查督办工作,提高工作效率和质量,制定本制度。

第二条本制度适用于对重点工作的督察、督办工作。

第三条重点工作指的是组织重点关注、重点部署、重点推进的工作任务。

第四条督察、督办工作是指对重点工作的实施情况进行监督、检查,并对存在问题进行处理和协调。

第五条督查督办工作应遵循依法依规、公正公平、高效务实的原则。

第二章督查工作第六条督查工作应明确督查的对象和内容,制定具体的督查方案,并明确督查的时间节点。

第七条督查工作应通过实地走访、调研、听取汇报等方式进行。

第八条督查工作应及时发现问题,及时采取纠正措施,确保重点工作顺利进行。

第九条督查工作的结果应书面整理,并向相关部门报告。

督查督办制度范文(5篇)

督查督办制度范文(5篇)

督查督办制度范文督查督办制度是指在组织机构内部建立一套监督和反馈机制,确保工作的顺利进行和问题的及时解决。

下面是一个督查督办制度的范文供您参考:1、制度背景:为了更好地推动工作进展,提高工作效率,解决工作中的困难和问题,我们建立了督查督办制度。

2、制度目的:督查督办制度的目的是确保工作的顺利进行,对工作进行监督和督办,及时发现和解决工作中的问题和难题,提高工作效率和质量。

3、制度范围:本制度适用于全体组织机构内的员工和领导,涉及到的工作包括但不限于:- 重要项目的推进和实施;- 工作计划和目标的完成情况;- 工作中出现的问题和难题。

4、制度内容:- 督查责任:各级领导需要承担对下属单位和个人的督查责任,确保工作的进行;- 督办机制:督查人员向被督查单位提出具体问题和要求,并跟踪督办工作的进展情况;- 反馈机制:被督查单位需要定期向督查人员反馈工作的进展情况和遇到的问题;- 问题解决:督查人员需要及时跟进工作中出现的问题和难题,并协助被督查单位解决。

5、制度执行:- 本制度由组织机构内设立的督查督办专门部门负责执行;- 督查人员和被督查单位之间需要建立良好的沟通机制,确保信息畅通;- 督查人员对被督查单位的工作进行记录和整理,定期向上级汇报工作进展情况。

6、制度评估:为了保证督查督办制度的有效性,我们将定期对其进行评估和改进,收集各方的意见和建议,不断完善制度。

以上是督查督办制度的一个范文,您可以根据自己的实际情况进行适当的修改和调整。

希望对您有所帮助!督查督办制度范文(2)一、目的与依据为保障工作的顺利进行,加强对各项工作的督查与督办,建立健全工作考核和追责机制,确保工作任务按时完成。

本制度依据《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》等法律法规,结合本单位实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本单位所有工作人员。

三、配备监察员1.本单位设立监察员岗位,由专门的人员担任。

2.监察员应具备高度的责任心和公正的态度,对工作内容有较深的了解。

督查工作制度规定内容

督查工作制度规定内容

督查工作制度规定第一章总则第一条为了加强和规范督查工作,提高政府工作的执行力和效率,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条督查工作是政府工作的重要组成部分,主要任务是对政府工作的执行情况进行监督检查,确保政府决策的贯彻实施。

第三条督查工作应当坚持客观公正、准确及时、注重实效的原则,为政府工作提供有力的支持和保障。

第二章组织机构第四条国务院设立督查室,负责全国范围内的政府工作督查。

地方各级人民政府设立相应的督查机构,负责本行政区域内的政府工作督查。

第五条督查机构的主要职责:(一)制定和实施督查计划,对政府工作的执行情况进行监督检查;(二)对政府工作的重要决策、部署和任务的贯彻执行情况进行跟踪督查;(三)对政府工作的重大问题和突发事件进行专项督查;(四)对政府工作责任制的实施情况进行督查;(五)提出改进政府工作的意见和建议;(六)办理上级督查机构交办的其他督查事项。

第三章督查程序第六条督查工作按照以下程序进行:(一)确定督查事项:根据政府工作的重要决策、部署和任务,以及上级督查机构的要求,确定督查事项;(二)制定督查计划:根据督查事项的重要程度、紧急程度和所需时间,制定督查计划;(三)组织实施:按照督查计划,组织力量进行督查;(四)形成督查报告:对督查结果进行整理分析,形成督查报告;(五)反馈意见:将督查报告提交给政府领导和相关部门,提出改进政府工作的意见和建议;(六)整改落实:政府领导和相关部门对督查报告提出的意见和建议进行研究,制定整改措施,并组织实施。

第四章督查方式第七条督查工作可以采取以下方式:(一)查阅文件、资料,了解政府工作的执行情况;(二)听取汇报,了解政府工作的进展和存在的问题;(三)实地考察,了解政府工作的实际情况;(四)召开座谈会,听取相关部门和单位的工作意见和建议;(五)利用信息化手段,对政府工作的执行情况进行监控和评估。

督查室工作制度范文(3篇)

督查室工作制度范文(3篇)

督查室工作制度范文第一章总则第一条为规范和约束督查室工作行为,提高工作效率和质量,保障监督工作的正常进行,特制定本制度。

第二条督查室是本机构主要负责监督和检查工作的部门,其工作职责由督查室主任负责。

第三条督查室应当具备专业性强、责任心强、保密意识强的特点,保证督查工作的独立性和客观性。

第四条督查室工作应遵循法律法规的要求,坚持依法行政、公正廉洁的原则,真实、客观、全面地开展监督工作。

第五条督查室工作要与被监督对象及其他相关部门保持密切沟通,协调合作,共同推进监督工作的落实。

第二章工作职责第六条督查室的主要工作职责包括:1. 负责制定本机构的监督工作计划,组织实施监督任务;2. 监督本机构各部门依法履行职责,检查其工作情况;3. 跟踪督查本机构已出台的各项政策和决策的执行情况,提出合理化建议;4. 接受来自公众和其他相关部门的监督投诉,依法处理;5. 加强督导和培训,提升监督工作队伍的专业素质;6. 定期向上级机构汇报工作情况,接受监督。

第三章工作流程第七条督查室工作应遵循以下流程:1. 制定监督工作计划:根据本机构年度工作计划和监督任务,督查室应制定详细的监督工作计划;2. 实施监督任务:按照监督工作计划,督查室应有计划有重点地完成监督任务,对被监督对象进行实地调查和检查;3. 撰写监督报告:督查室应根据监督任务的完成情况,撰写监督报告,详细记录监督过程、发现的问题及提出的建议;4. 提出改进意见:根据监督报告中发现的问题,督查室应及时向被监督对象提出改进意见,并监督落实情况;5. 监督落实情况:督查室应跟踪被监督对象对改进意见的落实情况,并及时向上级机构报告。

第四章部门协同第八条督查室工作应与其他部门进行密切协作,共同促进监督工作的开展。

第九条督查室应与本机构其他部门保持良好的沟通和协商,及时了解各部门的工作情况,共同解决相关问题。

第五章保密措施第十条督查室工作涉及的信息和资料应严格保密,不得泄露给无关人员。

督办督查工作制度范本(5篇)

督办督查工作制度范本(5篇)

督办督查工作制度范本第一章总则第一条为了加强对工作任务的执行和工作进展的监督,提高工作效率和质量,落实工作责任,特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工作人员。

第三条督办督查工作是对工作任务的执行情况进行监督、检查和督促,确保任务按时完成。

第四条督办督查工作的目标是提高工作效率和质量,防范工作中的问题和风险,及时解决问题,推动工作顺利进行。

第五条督办督查工作应坚持公正、客观、科学、准确的原则,确保信息的真实性和可靠性。

第六条督办督查工作的方式包括书面督办、现场督查、座谈会等。

第七条督办督查工作的结果应及时向有关领导汇报,涉及的问题应及时处理和解决。

第二章督办督查工作流程第一节督办工作流程第八条督办工作的周期一般为每个工作周期的开始和结束阶段。

第九条督办工作的主要环节包括督办任务的确定、执行情况的监督、问题的解决和结果的反馈。

第十条督办任务的确定应由领导或主管部门根据工作计划和任务要求进行安排,并书面通知到相关人员。

第十一条督办任务的执行情况应由相关人员按照任务要求进行具体的行动,并按时上报相关工作报告。

第十二条出现问题时,相关人员应及时上报问题,并按照规定的程序进行处理和解决。

第十三条督办工作的结果应由相关人员及时向领导或主管部门进行反馈,并提出工作建议和改进意见。

第二节督查工作流程第十四条督查工作的周期一般为每个阶段的开始和结束。

第十五条督查工作的主要环节包括督查计划的制定、督查组的组建、实地督查和督查报告的编制。

第十六条督查计划的制定应由领导或主管部门根据任务要求和工作进展进行安排,并确定督查的重点和范围。

第十七条督查组的组建应由相关人员组成,人员的选拔应考虑到专业能力、经验和责任心等因素。

第十八条实地督查是指督查组前往工作现场进行实地查看、听取汇报,了解工作情况和存在的问题。

第十九条督查报告应由督查组根据实地督查的情况进行撰写,要真实反映工作情况和问题,并提出整改意见和建议。

第三节督办督查工作的要求第二十条督办督查工作要确保信息的真实性和可靠性,不得故意歪曲和隐瞒事实。

工作督查制度范文(三篇)

工作督查制度范文(三篇)

工作督查制度范文工作督查是组织机构内部为了监督、管理和推动工作进展而进行的一种制度,通过制定明确的工作目标、建立监督机制、制定评估标准等手段,对工作进行全面监督和评估,确保工作的高效、顺利进行。

一、工作督查的目的和意义工作督查的主要目的是为了加强对工作的监督和管理,确保工作的顺利进行,实现工作的高效、高质量完成。

工作督查的意义主要有以下几点:1. 加强对工作的监督和管理:通过督查制度的建立,能够实现对工作的全面监督和管理,及时发现问题并及时解决,确保工作的顺利进行。

2. 推动工作进展:通过对工作的督查评估,可以及时发现工作中存在的问题和障碍,推动工作的进展,实现工作目标的达成。

3. 建立激励机制:通过对工作的监督和评估,可以建立相应的激励机制,对工作成绩突出的人员进行表彰激励,提高工作积极性和干劲。

二、工作督查的基本原则在建立工作督查制度时,应遵循以下基本原则:1. 公平公正:对所有参与工作的人员一视同仁,不偏袒任何一方,公正评估工作完成情况。

2. 透明公开:工作督查的过程应对相关人员公开透明,确保每个人都能了解督查的标准和程序。

3. 及时有效:督查的结果和意见应及时向相关人员反馈,保证问题能够及时解决和改进。

三、工作督查的具体步骤和内容工作督查的具体步骤和内容可以包括以下几个方面:1. 确定工作目标:明确工作的目标和任务,制定工作计划和时间表。

2. 设立监督机制:建立由领导和相关人员组成的督查小组,明确督查的职责和权力。

3. 制定评估标准:制定相应的工作评估标准,包括工作进展、成果质量等方面的评估指标。

4. 进行督查评估:根据评估标准,对工作进行全面的督查评估,了解工作的进展情况和存在的问题。

5. 提出改进意见:根据督查评估的结果,提出相应的改进意见,制定改进计划和措施。

6. 跟踪实施情况:对改进计划和措施进行跟踪和督导,确保改进措施的有效实施。

7. 总结评估工作:在工作完成后,对整个督查评估过程进行总结和评估,总结经验教训,为下一阶段的工作提供参考。

督办督查工作制度范本(3篇)

督办督查工作制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强督办督查工作,提高工作效率,确保政令畅通,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及督办督查工作的部门和人员。

第三条督办督查工作应当遵循以下原则:(一)依法依规,严肃认真;(二)实事求是,客观公正;(三)注重实效,提高效率;(四)公开透明,接受监督。

第四条督办督查工作应当坚持以下工作方法:(一)定期检查与专项督查相结合;(二)明查与暗访相结合;(三)重点督查与全面督查相结合;(四)自查与督查相结合。

第二章督办督查工作职责第五条督办督查工作由办公室(或督查室)负责组织实施,其他部门按照职责分工配合。

第六条办公室(或督查室)的主要职责:(一)制定督办督查工作计划,明确督查重点、目标和要求;(二)组织开展督查活动,确保督查工作落到实处;(三)对督查中发现的问题进行梳理、分析,提出整改建议;(四)跟踪督查问题整改情况,确保整改措施落实到位;(五)建立健全督办督查工作档案,做好相关资料的收集、整理和归档工作;(六)定期向领导汇报督查工作情况。

第七条其他部门的职责:(一)按照督查工作计划,积极配合办公室(或督查室)开展督查活动;(二)及时向办公室(或督查室)报告督查工作中发现的问题;(三)按照要求,落实督查问题整改措施;(四)对督查中发现的问题,提出整改建议。

第三章督办督查工作程序第八条督办督查工作程序分为以下步骤:(一)制定督查计划。

办公室(或督查室)根据上级要求和本单位工作实际,制定督查计划,明确督查内容、时间、方式和责任人。

(二)组织实施。

办公室(或督查室)组织相关人员按照督查计划开展督查工作。

(三)问题发现。

督查过程中,发现的问题要及时记录、汇总,并向相关部门反馈。

(四)问题整改。

对督查中发现的问题,相关部门要制定整改方案,明确整改措施、责任人和整改时限。

(五)跟踪督查。

办公室(或督查室)对整改情况进行跟踪督查,确保整改措施落实到位。

重点工作督查督办工作制度(五篇)

重点工作督查督办工作制度(五篇)

重点工作督查督办工作制度一、目的规范学校重点工作管理,完善监督机制,确保政令畅通,使学校领导重要批示、学校重要工作的布置、会议重要决定等重点工作按计划实施。

二、范围适用于学校领导的重要批示、行政办公会议重要事项及其它重要事项的督查与督办。

三、定义工作督办。

代表学校校分管领导督促、跟踪重要事项的进展情况并向主要领导汇报、提出奖惩建议。

四、职责1、纪委工作者代表负责重点工作的确认及督办结果的审核;此项工作纳入中层领导和分管校领导的绩效考核中的重点工作。

2、纪委工作者负责督办事项的整理、组织相关部门跟进、向管理者汇报,提出处理建议报管理者;3、责任部门:负责督办事项的完成并承担相关责任;4、相关部门。

负责协助督办事项的完成并提出建议。

五、内容1、纪检办公室负责将拟办的事项整理好,要求有明确的督办事项、承办部门、完成时间、检查人和要求等。

报分管领导审核批准;2、将督办工作交由承办部门并组织检查。

了解工作进展完成情况并向分管领导汇报。

3、责任部门应把工作进展情况如实汇报并承担相关责任。

4、负责与责任单位做好工作总结并提出处理建议。

5、其它需要协助的部门按要求做好相关工作。

六、奖罚1、责任单位对所督办的工作未按要求完成的工作或工作不到位的,对责任单位第一责任人进行绩效考核。

造成影响或损失的专项处理。

2、责任单位对所督办的工作按要求完成出色的,按绩效考核办法进行重点工作奖励,特别突出的专项奖励。

重点工作督查督办工作制度(二)濮阳市畜牧兽医综合执法督查督办工作制度第一条为贯彻落实农业部兽医局、中国动物疫病预防控制中心,省农业厅、省畜牧兽医局重要工作部署,及时办理省农业厅、省畜牧兽医局领导和所领导的批示件以及其他交办事项,提高工作执行力,推动督查督办工作制度化、规范化,制定本制度。

第二条督查督办工作是指对重要工作部署、重要会议议定事项、领导同志重要批示和其他举报、交办案件的落实和办理情况进行督查督办。

第三条督查督办工作坚持突出重点、讲求时效、确保落实的原则,做到事事有着落、件件有结果。

单位督查督办工作制度(5篇)

单位督查督办工作制度(5篇)

单位督查督办工作制度第一章总则第一条为规范单位督查督办工作,保障工作的顺利进行,制定本工作制度。

第二条单位督查督办工作制度是指将督查和督办有机结合起来,通过开展督查,发现问题,在进行督办,推动问题的解决,从而提高单位的运行效率和工作质量的制度。

第三条督查是指对单位的各项工作进行检查和评估,发现问题,为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第四条督办是指在督查的基础上,对发现的问题进行跟踪和催办,推动问题尽快解决,并确保问题的解决质量和效果。

第五条单位督查督办工作要坚持问题导向,聚焦重点,实事求是,公正透明。

第六条单位督查督办工作要充分发挥各级领导的责任和作用,形成合力,确保工作的顺利开展。

第七条单位督查督办工作要按照法律法规的要求,遵循程序,保护被督查督办单位和相关人员的合法权益。

第八条单位督查督办工作应定期评估和总结,及时调整工作策略和措施,不断提高工作效果。

第二章督查的任务和职责第九条单位督查的任务是对单位的各项工作进行检查和评估,发现问题,为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第十条单位督查的职责包括:(一)组织开展综合督查,对单位的各项工作进行全面、深入的检查和评估;(二)发现问题,并进行整理、分析、总结,形成督查报告;(三)提出问题解决的建议和措施,并协调各方力量,推动问题的解决;(四)督促督办单位按时解决问题,并跟踪问题解决的进展和效果;(五)定期向上级汇报督查工作的进展情况和结果。

第十一条单位督查应当遵循以下原则:(一)依法依规,实事求是,公正透明;(二)突出重点,抓住关键,确保工作的针对性和实效性;(三)形成合力,明确责任,全面推进问题的解决;(四)及时跟踪,强化督办,确保问题的解决质量和效果。

(五)保护被督查单位和相关人员的合法权益。

第三章督查的程序和方法第十二条单位督查应遵循以下程序:(一)确定督查任务和范围,明确督查目标和要求;(二)组织督查人员,制定督查计划和方案;(三)组织督查调研,搜集相关资料和信息;(四)开展实地走访,听取意见和建议;(五)整理督查材料,形成督查报告;(六)交办问题和提出建议;(七)跟踪督办,督促问题解决;(八)评估和总结,改进工作方法和措施。

单位督查督办工作制度(4篇)

单位督查督办工作制度(4篇)

单位督查督办工作制度单位督查督办是指上级机关对下级单位进行监督,并要求下级单位采取相应措施解决问题的工作。

为了规范单位督查督办工作,可以制定以下制度:1. 目标和原则:制定明确的目标和原则,明确督查督办的目的是为了促进单位工作的改进和问题的解决,并确保督查督办工作公正、公平、透明。

2. 职责和权限:明确上级机关和下级单位的职责和权限,上级机关应明确指定责任人并授予督查督办权限,下级单位应积极配合并按时报告工作进展和问题解决情况。

3. 信息反馈:建立健全的信息反馈机制,督查督办工作应及时向相关人员通报督查结果和问题解决情况,确保信息畅通和及时反馈。

4. 运作流程:制定详细的工作流程,明确督查督办的各个环节和具体步骤,包括问题发现、问题报告、问题解决和结果评估等,确保工作有条不紊、高效有序地进行。

5. 考核和奖惩:建立督查督办工作的考核和奖惩机制,对于积极主动解决问题、工作成效显著的单位,应给予表彰和奖励;对于屡教不改、问题长期得不到解决的单位,应进行相应的批评和处罚。

6. 审批和备案:督查督办工作的结果应经上级机关审批,并及时备案,确保工作的合法、规范和有效。

以上是单位督查督办工作制度的一些建议,具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

单位督查督办工作制度(2)是指为加强对单位工作的监督和督办,制定的一套规范化、程序化的工作制度。

该制度主要包括以下内容:1. 督查和督办的范围和对象:明确督查和督办的领域,确定需要督查和督办的单位和个人。

2. 督查和督办的目标和任务:明确督查和督办的目标和任务,例如检查单位工作是否遵守相关规定,是否达到预定目标等。

3. 督查和督办的组织机构和责任:设立专门的督查和督办机构,明确相关人员的职责和权限,确保督查工作的专业性和有效性。

4. 督查和督办的程序和方法:制定督查和督办的具体程序和方法,包括督查和督办的周期、目标、内容、方式等。

5. 督查和督办的结果和反馈:督查和督办的结果应及时反馈给被督查单位和个人,对达到预期效果的进行肯定和表扬,对存在问题的进行整改和督促。

督查工作制度

督查工作制度

督查工作制度
是指一套规范化、程序化的制度,用于监督和检查组织、机构或个人的工作执行情况,确保工作按照规定的标准和要求进行,并及时发现和解决问题。

督查工作制度通常包括以下要素:
1. 目标和任务:明确督查的目标和任务,如保障政策执行、发现问题、防止腐败等。

2. 责任和权限:明确相关部门、机构或个人在督查工作中的责任和权限,确保责任划分清晰。

3. 组织和协调:建立督查工作的组织架构和协调机制,明确各部门、单位之间的合作关系,确保协同工作。

4. 流程和方法:制定明确的督查流程和方法,包括工作计划、调查方法、数据收集和分析等,确保督查工作的科学性和有效性。

5. 应急和处置:建立应急和处置机制,包括对突发事件或重大问题的应急处理和及时反馈机制。

6. 监督和评估:建立监督和评估机制,对督查工作进行定期的监督和评估,确保制度的执行效果。

督查工作制度的建立和执行可以加强组织或机构的管理和监督,确保工作的顺利进行和有效实施,提高工作的质量和效率。

同时,督查工作制度也可以为公众提供透明和可信赖的信息,增加社会信任和满意度。

第 1 页共 1 页。

督查工作制度

督查工作制度

督查工作制度前言督查工作是现代化管理中不可缺少的一项重要工作,其实施对于促进组织的规范化、科学化、法制化具有重要意义。

为了加强督查工作,完善督查工作制度,提高督查工作效率,加强组织与管理水平,根据我国实际情况,制定了相应的督查工作制度。

督查工作制度的概念督查工作制度是针对组织、部门、单位内部工作而制定的,明确了督查工作的组织原则、基本程序、工作要求、责任追究等条款,达到规范督查工作、提高工作效率和质量、约束督查人员的职责行为等目的。

督查工作制度的主要内容和要求督查工作的组织原则1.由上级机关派出督查组负责督查工作,督查组应当由行政长官或者相关领导亲自带队,下设督查员或者专项工作组。

2.设立督查办公室,便于督查组和被督查部门沟通与协调。

3.各级督查机关应当建立沟通渠道,与被督查部门加强联系与交流,加快问题解决。

督查工作的基本程序1.督查工作应当按照计划执行,检查一定时间内被督查部门的工作情况。

2.督查期间,督查组应当全面了解被督查部门工作情况,对照 relevant指标和标准,进行现场检查、访谈、调阅文件记录等多种方式的调查。

3.督查组应当按照布置的督查计划制作督查报告,明确问题、建议和整改措施,并及时向上级领导报送督查结果。

督查工作的要求1.督查工作内容分为纪律审查、政治监督、业务督查等,需要统筹考虑到各项要素,严格执行规定的督查程序,“有请、有照、有质、有据。

”2.督查工作不仅要注重发现问题,更需要对存在问题的事实强有力的证据和材料支撑,只有这样才能真正的促进落实问题整改工作,避免虎头蛇尾的形式主义。

3.督查工作时应当严格遵守职业道德,依法行使权力,避免出现不当干预或超越职权的情况。

督查工作的责任追究1.对于被督查部门有涉及违法行为,督查组应当及时报告相关机关处理。

2.对于督查过程中不守规矩、不负责任或工作不力的督查人员,应按照相关规定纠正、问责甚至追究其责任。

总结督查工作制度是管理制度中的重要一环,它对于促进组织的规范化、提高工作效率、约束督查人员职责行为等方面都有着重要意义,应当得到重视和推广。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

督查工作制度
为确保上级和镇党委、政府重大决策和重要工作部署得到有效落实,建立健全监督、保障机制,促进我镇督查工作规范化、制度化、科学化,进一步完善机关管理制度,改进工作作风,提高办事效率,根据上级有关规定,结合我镇实际,制定本制度。

一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全镇各时期的中心工作,立足全局,分级负责,求真务实,注重实效,确保政令畅通。

二、督查职责
(一)督促检查上级和镇党委、政府的重要决策、重要工作部署的贯彻落实;
(二)督促检查上级和镇党委、政府重要会议、重要文件精神的贯彻落实;
(三)督促检查上级和镇领导的重要讲话精神、重要批办、交办事项的贯彻落实;
(四)督促检查市相关单位(部门)交办事项的办理落实;
(五)督促检查新闻媒体、内部刊物反映涉及本地区重要问题的处理;
(六)督促检查镇有关单位(部门)和干部群众反映带有全局性、苗头性、倾向性问题的处理;
(七)督查检查其他需要落实的事项。

三、督查程序
督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。

(一)立项登记。

党政办对纳入督查的事项进行立项登记,并根据督查事项的具体内容,填写《督查事项拟办呈批表》,列明主要事项、立项依据、办理要求,承办单位和反馈时限等。

特别重大或涉
及多个部门的督查事项,拟定具体督查方案。

《督查事项拟办呈批表》或督查方案经党政办分管领导审核后,送镇主要领导审定。

(二)交办处理。

《督查事项拟办呈批表》或督查方案经镇主要领导审定通过后,由党政办填写《督查通知书》,并转有关承办单位办理。

承办单位需按相关要求,及时办理。

(三)催办协调。

督查事项交办处理后,党政办要注意跟踪办理情况,可通过电话、通知、座谈、调研等形式,及时了解承办单位的工作进度,督促其在规定时限内报送办理情况。

党政办在督促落实中发现的问题,应及时加以协调解决,重大问题和协调解决不了的,应向镇领导报告或提出建议。

(四)综合反馈。

承办单位应在规定时间内将办理情况书面报党政办,未能按时办结的要详细说明原因,并定期续报,直至办结。

党政办要对报告内容进行认真审核,若报告未达到要求,要提出具体意见,要求承办单位在指定期限内重新办理。

督查时间办结后,应视具体情况,在《督查情况反映》及时向镇领导汇报。

特别重大或涉及面广的,经请示镇相关领导同意后,印发至全镇或有关单位。

(五)办结归档。

对已完成或基本完成的督查事项,要将办结报告与有关材料一并归档。

如镇主要领导有批示的,要根据批示精神进一步处理后再归档。

四、督查要求
(一)领导负责,认真对待。

分管领导,承办部门负责人要高度重视,认真对待。

把督查工作成效作为检验单位部门整体工作的重要标志,作为衡量工作水平的重要方面。

(二)实事求是,讲求实效。

要全面、准确、客观地了解和掌握情况,查清原委,既反映成绩,又反映问题,坚决反对弄虚作假。

(三)注重时限,定期督促。

所有督查事项都必须依照批示批办意见及时办理,按时完成,及时反馈,不得拖沓延误。

(四)有查必果,一督到底。

严格按照督查程序,坚持“批必
查,查必果,果必报”原则,坚决“一督到底”,做到“事事有落实,件件有回音”。

本制度自印发之日起执行。

督查督办工作制度
一、总章
第一条为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实,进一步提高机关工作效率,使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设,特制定本制度。

第二条督查督办工作以邓小平理论、党的基本路线以及十七大精神为指导,紧紧围绕市委、镇党委中心工作,突出重点,抓好督促检查工作,提高工作效率,完善监督机制,确保政令畅通,使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是:
(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及镇党委、政府领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)镇党委、政府的重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查,提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条督查工作的程序
一、镇党委、政府重大决策和工作部署贯彻落实的督查程序
(一)立项镇党委、政府重大决策和工作部署(包括文件、会议纪要的决定事项等)出台后,督查督办工作组根据决策精神和工
作要点进行登记立案后,在2个工作日内向有关单位或职能部门发出“督查通知”,明确承办单位需办理的具体内容、完成时限和办理要求。

(二)催办1、根据已发出的“督查通知”所要求的完成时限和办理要求,以电话、书面或上门等形式了解各项工作的实施计划和办理情况,及时向有关领导汇报。

2、对超过完成时限仍未反馈办理结果的,及时查问原因,并发“催办通知书”进行催办。

对久拖不办的,要到责任单位向责任人当面督办。

3、对一些涉及多个单位(部门)而久拖不办的事项,要及时做好协调工作,协调未果的,向分管领导汇报。

(三)督查调研
1、对一些重点、难点和重大的综合性问题以及镇党委、政府领导所关注的督查事项,要制订具体的督查方案,通过调研、检查、暗访等形式进行重点督查。

2、通过督查调研掌握的有关情况、数据和资料,督查督办工作组在进行综合整理,形成书面报告,提出建议或处理意见后报送分管领导审示。

3、对有关领导调研(工作会议)所定事项的督办,由党政办提出拟办意见,分管领导审核后按规范督办。

(四)反馈各有关部门单位根据督办事项的内容和要求所写的汇报材料送督查督办工作组后,在一个工作日内将汇报材料进行综合整理,报送分管领导审阅后,以“督查反馈”的形式向有关领导作出反馈。

(五)跟踪落实反馈材料报镇党委、政府有关领导后,督查督办工作组仍需密切关注镇党委、政府有关领导对汇报情况的批示,继续做好有关情况的督办落实。

二、上级机关转来的督查件,镇党委、政府领导批示件的督查程序
(一)送审督查督办工作组收到上级机关转来的督查件,以及镇党委、政府的批示件后,应在当天进行登记,并在一个工作日内提出拟办意见,报送分管领导审核后呈有关领导审阅、批办。

(二)转办根据上级机关、办事处领导的批示要求和督查事项的具体内容,以两种方式进行办理:
1、对一些重要的要求上报办理情况的督查件,以“督查通知”形式转给有关部门单位办理,明确承办单位的办理内容、完成时限和办理要求。

2、对一些只需有关部门单位知照并落实,而不要求上报情况的督查件,则填上“领导批示转办单”,转有关部门单位办理。

(三)催办
1、督查件转交有关部门单位后,督查督办工作组要根据办理要求和上报期限,酌情以电话、书面或上门等形式及时掌握办理情况,及时进行跟踪落实。

2、对涉及多个部门,在办理过程中确有困难而久拖不决的事项,督查督办工作组要做好协调工作,协调未果的,报办分管领导。

3、对一些难度大,难以如期办结的事项,应查明原因,了解承办单位办理的进展情况和将要采取的措施,在规定上报的期限内向分管领导报告,并提出参考意见。

(四)现场督办对有关领导批办的一些重点、难点或重大综合性问题的督查事项,督查督办工作组应根据不同情况组织人力,以召开座谈会、深入基层和现场进行检查核实、直接接触群众、走访有关部门单位等多种方式进行督办,掌握真实、准确的第一手资料,形成书面报告,提出处理意见后报送分管领导审示后呈有关领导。

(五)审核办结报告
督查事项完成,督查督办工作组收到承办部门单位的办结报告后,要在一个工作日内进行审核。

审核的要点包括:报告的内容是否合乎政策、法规;是否符合领导批示的意图;内容是否完整,是否符合客观事实;文字格式是否合乎规范等等。

办结报告经审核合乎要求后,报送有关领导审核;报告如不合要求,督查督办工作组应在第二个工作日内向承办单位说明原因后退回该单位重新办理。

(六)反馈
1、对镇党委、政府领导批示和交办的事项,办结后将结果用“督查反馈”的形式先报分管领导审核,再报有关领导。

2、对上级机关要求报结果的督查件,如果是上级督查业务部门(新闻督查科)转来的,用“督查反馈”或“督查专报”的形式汇报办结情况;如果是其他部门或领导交办的,则用“情况报告”的形式送办公室制文后上报办结情况。

3、需向上级机关反馈有关的督查情况,必须经有关领导审定签发后才能报送。

(七)跟踪落实反馈材料上报后,仍需密切关注有关情况。

特别是各级领导对反馈材料的意见和批示,督查督办工作组要根据批示精神继续做好有关事项的跟踪落实。

(八)归档督查件办结后,按照保密和文件管理规定进行归档。

相关文档
最新文档