总业绩得分：
主管人签名：时间：2002年月日本职位签名：时间：2002年月日
注：标准评分法：实际值=目标值，得100分；实际比目标值每提高5％，加10分，最高120分；实际值＜目标值的70％，不得分；实际值=其余值，按线性关系计算。
