公司上半年度工作总结【公司2016年上半年工作总结】

公司上半年度工作总结【公司2016年上半年工作总结】

上半年工作总结时间瞬时过半，回顾过去的半年时间里，公司总体安全形式从一个众人赞扬的高峰一下子落到了谷低，使所有的人员顿感失落，也清楚的感受到安全工作的重要性、人员责任心落实的紧迫性和设备治理的严重性，在过去的半年里，本专业经过了#1机组的C 级检修和临检消缺以及事故处理的考验，同时也暴露出设备、人为方面的漏洞和不足，以下分几个方面进行汇报。

一、安全管理从接管锅炉专业到现在，专业工发生不安全事件起，其中由于人为责任的事件分别为：22排粉机防爆门支架脱落、点炉发生误启动、取样冷却泵切换发生误操作、汽温发生偏差、磨煤机开关传动未启动油泵、停炉冷却过热器进水等一系列不安全事件，从发生的程度来看，主要存在几个方面的原因：1）原有的主副操人员，在长时间的运行中失去了以往的事故预防预控能力，在事故情况下处理事故比较迟钝；

2）主副操对主管的依靠能力较大，在异常情况下，首先汇报取得主管和其他领导的意见，然后采取措施，而不是主动的按照规程规定进行处理；

3）人员的工作意识没有以前严谨，随意性较强，不够细心，使得每项工作经常会出现顾此失彼的情况。4）巡操人员的巡检水平不高，主动性不强，不能想自己岗位之急，只是被动的巡查某个部位，工作杂乱。5）主管对专业人员的要求不严，在某、些时候失去了严肃性，过高的估计了各主操的操作水平；

6）新进人员的上进性不强，与上部巡操一样有做一天和尚撞一天钟的想法。

二、生产任务完成情况1）在二月底实施了制粉系统的三磨运行，同时操作票也通过试运行，与三月正式投运，为节能的顺利实施开了好头，同时也是公司的一项重大举措，经过实施，效果比较明显。

2）制粉系统操作票的实施，进一步规范了运行的操作，也提醒了运行人员什么时间该做什么，也将制粉系统的防磨工作更细化了，这项工作就现阶段来说，落实比较到位。

3）另外在节能方面，由于受安全的制约，单侧风机运行暂没有实施，使得本专业的节能大项没有落实，直接影响了本部的节能效果和指标的完成，4）在锅炉燃烧方面，认真落实了掺烧措施。由于机组负荷率低，锅炉结焦没有影响正常的接带负荷，只是在进一步落实锅炉受热面磨损方面，由于降低了吹灰蒸汽的压力和减少了水冷壁的吹灰次数，造成受热面相对积灰较多，排烟损失大，排烟温度平均高，不能达到预定计划值。截止5月低，累计完成163℃。飞灰、灰渣可燃物含量均在计划值内。

三、两票管理截止月底，本专业共发生工作票73份，操作票1536份，在整个抽查过程中对工作票执行比较好，只是在结束交底方面还不能按照规定落实。在三月份实施制粉系统操作票以来，总体上在原有的基础上进一步规范了制粉系统的操作，大开大关现象得到了进一步的遏制，走向一个稳中求快的良性局面。

四、存在问题1、设备方面：1）电除效率低下，不能达到设计要求，这也是几年中的突出问题，一直没有得到彻底解决；

2）斜槽堵灰，表现比较频繁，也没有能从根本上得到处理。

2、人员方面：由于长时间的运行，很部分人员的思想麻痹，失去了忧患意识，上班期间考虑的较少，使得在异常情况下的处理能力下降；

同时日常的分析判断不能很好的落实，不能很好的落实自身的职责，过热蒸汽带水就是具体

的表现。新人员的进入和流动性大也是导致专业技术力量薄弱的重要因素，在这部分人员进入后，安全的理念不够牢固，甚至还没有真正渗透到思想上，在实际的工作中不能很好的执行，致使日常工作漏洞百出。从思想上存在消极观念。人员的人为责任事件明显增加。

3、巡回检查：巡回检查是体现工作质量的重要程序，面对人员路动性较大，新巡操还没有从以往的懒散阶段过度到积极主动的轨道上来，对专业知识的缺乏更是导致检查判断能力低下的制约因素。同时对点检仪的使用有走捷径的现象。

五、下步主要工作方向1、加强专业会的引导作用，提高专业的整体协调、判断能力，是当前的重要工作，充分发挥主操的整体主导能力。确保在以后的工作中作到精细，作到本质安全。

2、重点抽查巡回检查质量和定期工作的落实，将基础工作能得到一个全新的提高。

3、针对新人员的消极情绪和被动工作局面，通过抽考作为全面培训的契机，对新巡操和零米巡操的业务加以巩固和扩展，进一步对制度、规定加以规范执行。

4、作好重大问题严肃跟踪的原则，能够达到实效性。

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