员工薪酬满意度调查

员工薪酬满意度问卷调查

尊敬的同仁：

您好！为构建公司薪酬管理体系，人资行政部准备了一份调查问卷，以了解您对公司薪酬管理的看法。本次调查采取匿名的形式，答案无对错之分，请您根据自身的实际情况如实填写。非常感谢您的支持与配合！

您的工作岗位是：

A.经理B主管 C.工程师 D.技术员E机械员

您的年龄是：

~25 ~30 ~35 ~40 ~50 ~29

您的最终学历为：

A.高中

B.中专C大专 D.本科E硕士

您的服务年限为：

~3 ~5 ~10 ~15 ~20 年以上

您目前的薪资级别：

A.初级机械员

B.机械员

C.中级机械员

D.高级机械员

E助理技术员F技术员 1.中级技术员J咼级技术员

K助理工程师L.工程师M.中级工程师

您目前的税前工资为---------------------

您对自己目前的薪酬水平：

A.非常满意B比较满意 C. 一般 D.不满意E•很不满意

您期望的工资（税前）为--------------------- 您认为您的薪酬与您对公司的贡献:

和同行业类似岗位相比，您认为自己的薪酬水平如何：

A.非常高 B 较高 C.持平 D.较低 E 非常低 据您了解，同行业同级别其他公司的人员工资（税前 /税后）为

------

您对目前薪酬的合理性评价是

A.非常科学合理

B.科学合理

C.较科学合理

D.不够科学合理E 不确定

您对目前薪酬制度对人才吸引性的评价是

A.非常吸引 B 吸引 C.较吸引 D.不够吸引 E 几乎没有吸引力

与公司内部同级别的其他员工相比，您对自己的工资评价是

A.非常公正与公平

B.较公正与公平C 不确定 D.不够公正与公平 E 完全

不公正与公平

您对公司的人员结构合理性的评价是

不确定

您认为目前薪酬制度对员工的激励性如何

A.激励性很强

B.有较强的激励性

常差

您认为公司薪酬分配体现了以下哪种原则

A.按能力付薪

B.按岗位付薪

C.按业绩付薪

D.平均主义

E 按个人偏好付薪

当您工作绩效明显改善时，您的薪酬会增加吗

A.非常相称

B 相称 C.基本相称 D.不相称 E 不确定

A.非常科学合理

B.科学合理

C.较科学合理

D.不够科学合理

E.

C.不确定

D.激励性不够E 非

A.—般都会增加B有时会增加 C.很少增加 D.不确定E不会增加

您认为浮动收入（如奖金等）在薪酬中占比多少比较合适

% % % %

您觉得员工离职的主要原因是

A.薪酬是首要原因B和薪酬有一定关系，但非主要原因C和薪酬关系很小 D.不确定E与薪酬没有关系

再次感谢您完成了这份调查问卷！不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。