青年教师协会章程

青年教师协会章程

根据社会的分工和以学校教育为主要教育形态的事实，把教师定义为：受社会的委托，在学校中对学生的身心施加特定影响，把其培养成为一定

社会所需要的人，以此为主要职责的专业人员。

青年教师协会章程范文一：

第一章协会性质及宗旨

xx师范学院青年教师发展协会是在由校党委、工会、人事处及各相关系(院)党总支、分工会指导下，由广大青年教师自发组织、自愿参加的群众性学习型组织。

本协会核心宗旨有三：增进青年教师之间的沟通;促进青年教师的成长;营造青年教师的精神家园。

本协会以自我管理、自我服务、自我发展为手段，开展贴近青年教师生活与工作的健康向上、丰富多彩的活动。协会将通过形式多样、富于实

效的活动，致力于创建进取、团结、快乐的青年教师团体。

第二章会员

一、xx师范学院所有的青年教师，凡能认真遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，自愿履行协会章程者均可加入。

二、会员应该积极参加协会活动，有事请事先说明。

三、会员之间团结友爱、互学互助、相互激励、共同提高，遵守师德，信守承诺。

四、会员应自觉维护学校和协会利益，树立良好的自身及集体形象。

五、会员权利：

1、享有平等的民主权利，在协会内有选举和被选举权。

2、参加协会的会议和活动的权利。

3、对协会工作、协会干部提意见和建议的权利和参与罢免协会干部等权利。

4、通过本协会以协会集体名义向学校相关部门提出有助于学校发展、青年教师发展的各种建设性意见的权利。

六、会员义务：

1、遵守协会的有关规定。

2、按时参加协会的活动。每学期无故不参加活动三次及以上者自动退出。

3、及时对协会提出建设性意见。

4、各尽所能，为协会建设服务。

七、青年教师加入协会只须填写会员登记表。

第三章活动

八、创建“xx师范学院青年教师沙龙”。协会将发动广大青年教师积极参与学术或非学术性的交流活动，就青年教师普遍关注的核心话题和社会话题展开交流。每期一个主题，不断创新形式，争取更多的青年教师参与。协会将在相关部门的指导下，以“沙龙”形式定期开展活动，每次活动由相关会员轮流策划、组织与安排，沙龙主题有协会常务理事会确定。

九、原则上利用节假日或双休日等其他时间开展社会实践、文体娱乐等活动。

十、积极促成一些有益于青年教师成长的非正式组织的成立，充分发挥青年教师内部的非正式组织对协会的补充作用，以求最大程度地达成协会之宗旨。如青年教师学历进修互助小组、青年教师赛课互助小组、青年教师学术互助小组等。

十一、任何活动的开展，不与学校活动相抵触，不以影响教育教学为前提。任何会员不得因参加协会活动而影响教育教学质量。

第四章组织机构

十二、协会组织机构是常务理事会，负责协会日常事务和工作安排。常务理事会由全体会员民主选举产生，协会下设学术部、文体部、外联部、秘书处等四个专门机构，分工负责相关工作，责任到人。各相关院系或机关部门分设一名联络组长。每两年开展换届选举一次，并上报学院工会备案。

十三、为便于更好地开展协会工作，协会将聘请学校及院系相关领导担任协会顾问。

十四、机构组成人员要做到积极作为、严格自律、率先垂范，树立高度的责任意识和服务意识，自觉接受会员监督，要广泛听取各方面意见，及时改进工作中的不足。因工作失误造成不良影响，经会员民主表决，若罢免票超过1/3数，即被罢免。

第五章经费保障

十五、本协会日常运转及组织活动所需之经费，按照学校支持、院系扶助、会员自筹三结合的原则进行筹措。

十六、本协会的日常运转及组织活动所需之经费，坚持资金运转透明、

资金使用节约、资金利用高效的原则来进行。

十七、本章程由xx师范学院青年教师发展协会常务理事会负责解释。

青年教师协会章程范文二：

第一章总则

一、xx学校青年教师协会性质：青年教师协会是在学校党支部领导下、校长办公室、校工会的指导下，在学校团总支具体安排与实施下，由我校青年教师组成的群众组织。

二、xx学校青年教师协会宗旨：青年教师协会以提高青年教师的整体素质为目的，通过组织青年教师学习，开展文体活动等形式，为青年教师提供一个成长发展的平台。力争使我校每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面都有很大的提高，为我校的改革发展做出应有贡献。

第二章会员

一、凡年龄在30周岁以下(含满30周岁)的xx学校教师,均要申请加入本校青年教师协会。年龄未超过35周岁且学习能力强，文艺、体育擅长的教师，如自愿入会的，经本人申请，协会批准，也可成为协会会员。

二、会员权利

1、参加协会组织的各项活动。

2、监督协会各项工作，对协会的工作和活动提出建议和批评。

三、会员义务

1、遵守协会的有关规定。按时参加协会活动，有事先请假。

2、自觉维护学校和协会利益，树立良好的自身及集体形象。