公开招聘教师的面试工作方案

公开招聘教师的面试工作方案

为切实做好20xx年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作确保面试严谨有序、客观公正根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好20xx年招聘教师工作的通知》赣教发〔20xx〕1号文件精神现就上栗县20xx年省统一公开招聘教师的面试工作制定如下方案：

一、指导思想

面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则通过应试者的说课综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质

二、面试对象、时间和地点

1.面试对象：文化考试入闱的考生

2.面试时间：7月18日(以面试通知书为准)

3.面试地点：小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)高中教师招聘面试地点设在上栗中学

三、面试组织形式和方法

面试采取说课的形式小学分语文、数学、英语(含体育)三个面试组高中分语文、数学、英语三个面试组

面试考场设候考室、面试室考生7:00在候考室报到,并由工作人员组织抽取出场序号1号考生进入面试室15分钟后2号考生在引领员的带领下进入面试室依此类推

四、面试内容

面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力语文、数学、英语、体育面试主要说课满分为100分

说课教材范围和内容为：考生面试内容：高中组为现行高中二年级教材语文必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社)数学必修2普通高中课程标准实验教科书(北京师范大学出版社)英

语必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社);小学组语文、数学、英语为五年级下册教材(人教版)体育为七年级教材《体育与健康》全一册(人教版)说课时间为10分钟不得延时

五、面试流程

1.面试人员的报到、缴费、抽签排序参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准)接受工作人员的统一封闭管理考生以抽签的办法确定参加面试的顺序按指定地点候考考生未进行面试前不得离

开候考室考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩

2.面试实施的方式面试由主考主持考场监督员核查考生身份后应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交“说课稿”的顺序进行

3.面试成绩的评定每位评委根据应聘人员的面试情况参照评分标准独立评分由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩

4.成绩公布

六、面试考场设置

1.考场的选择：候考室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小学(原新群小学)和上栗中学考场保持相对独立、安静不受外界干扰

2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席均有座签显示

3.工作人员配备及职责(略)

七、面试成绩计算办法

面试成绩总分100分

面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分面试成绩保留两位小数

八、有关要求

1.参加面试时考生须携带相关证件准时报到迟到半小时一律按自动放弃处理

2.考生面试时只允许携带相关文具及说课稿凡进入面试考场的考生严禁携带、使用移动电话等通讯工具(面试现场将使用手机器)不得携带任何参考书籍与资料违者一经发现将视情节严肃处理直至取消其面试资格

3.考生要听从工作人员指挥面试前自觉在候考室内等候不得擅自离开候考室不得喧哗、吵闹

4.面试中考生只报出场序号不得透露出姓名、经历等个人信息

5.考生面试结束后应在工作人员引领下立即离开面试室进入成绩公布室获知面试成绩后离开考点

6.进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗并将个人通讯工具关闭统一存放到指定位置由监察人员负责保管

7.面试工作人员和评委应该认真履行职责严格遵守面试工作纪律和有关保密规定面试评委及工作人员实行回避制度

8.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督增强透明度对违反规定弄虚作假、包庇现象随时发现随时予以纠正并按有关规定作出处理

九、面试纪律

1.面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管

2.禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场

3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应实行回避

4.对违反面试纪律的考生视情节轻重分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理

5.对违反操作规定、失密泄密、等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等必须严肃处理构成犯罪的依法追究法律责任 20xx年7月10日