征迁协调人员职责及岗位纪律
(完整word版)征拆协调部管理制度
(完整word版)征拆协调部管理制度
征拆协调部管理制度
征拆协调工作贯穿整个项目施工的全过程，是工程施工的顺利进行的重要保证。
为加强部门的规范化管理，完善各项工作管理制度，特制订本部门管理制度.
一、本部门全体员工必须遵纪守法，遵守项目部的各项规章制度.
二、禁止本部门任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、本部门员工应该按照岗位分工，各负其责，严格按照相关工作流程开展工作.
四、在征地拆迁过程中坚持依法、公平、公正、公开的原则，在不损害公司利益的前提下，积极维护各方利益。
五、协调在征地拆迁过程中的各种关系，按政策和规定妥善处理拆迁过程中发生的问题。
六、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
征地拆迁工作人员管理制度
第一章总则第一条为规范征地拆迁工作，确保征地拆迁工作顺利进行，保障人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条征地拆迁工作人员必须遵守国家法律法规、政策规定和本制度，认真履行职责，维护社会稳定，确保征地拆迁工作的顺利进行。
第三条征地拆迁工作人员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正；（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（四）熟悉征地拆迁政策、法规和相关业务知识；（五）具有大学专科及以上学历，从事相关工作3年以上。
第二章职责与分工第四条征地拆迁工作领导小组负责征地拆迁工作的全面领导，协调解决工作中的重大问题。
第五条征地拆迁办公室负责具体组织实施征地拆迁工作，其主要职责包括：（一）制定征地拆迁工作方案；（二）组织开展征地拆迁宣传、动员、补偿安置等工作；（三）协调处理征地拆迁过程中的矛盾纠纷；（四）收集、整理、归档征地拆迁相关资料；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。
第六条征地拆迁工作人员应当根据分工，认真履行以下职责：（一）宣传征地拆迁政策，讲解补偿安置方案；（二）收集、核实被拆迁户的相关资料；（三）与被拆迁户沟通协调，解决征地拆迁过程中的矛盾纠纷；（四）负责被拆迁户的补偿安置工作；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章工作纪律与要求第七条征地拆迁工作人员必须遵守以下纪律：（一）严格执行国家法律法规和政策规定，不得擅自变更征地拆迁方案；（二）公正、公平、公开地处理征地拆迁过程中的问题，不得徇私舞弊；（三）保守国家秘密和工作秘密，不得泄露被拆迁户的个人信息；（四）廉洁自律，不得收受、索取被拆迁户的财物。
第八条征地拆迁工作人员应当具备以下要求：（一）具有良好的沟通协调能力，善于处理人际关系；（二）具备较强的文字表达能力和组织协调能力；（三）具备较强的心理承受能力，能够应对征地拆迁过程中的各种压力；（四）具备较强的执行力，能够按时完成工作任务。
房屋征收办岗位职责
房屋征收办岗位职责一、职位概述房屋征收办是负责房屋征收相关工作的组织机构，主要依据法律法规和政府要求，协调组织房屋征收工作，保障征收程序的透明、公正和合法，维护广大居民和房屋征收方的权益，实现房屋征收目标。
二、职责1. 制定征收方案房屋征收办根据政府的征收计划和相关政策，制定适应实际情况的征收方案。
在制定方案过程中，需要充分考虑社会稳定因素、法律法规要求以及居民合理利益等各方面因素，确保方案的合理性和可行性。
2. 组织征收评估房屋征收办负责组织对待征收房屋进行评估，确定征收房屋的价值和补偿额度。
在评估过程中，需要确保评估结果公正、客观和准确，充分尊重居民合法权益，确保相关补偿合理合法。
3. 协调居民关系房屋征收办是政府与居民之间的桥梁和纽带，负责与居民沟通、协商，解答居民疑问，化解居民矛盾。
在协调居民关系时，需要保持公正、中立的立场，维护政府和居民的共同利益。
4. 监督征收程序房屋征收办负责监督征收程序的执行，确保征收工作符合法律法规的要求，并按照规定的程序进行。
在监督过程中，需要及时发现和纠正可能存在的问题，确保征收工作的合法性和正当性。
5. 组织补偿支付房屋征收办负责组织和协调相关部门，按照征收方案进行补偿支付。
在支付过程中，需要确保补偿金额准确无误，及时支付到居民账户，并保证支付流程的透明和公正。
6. 督促房屋交付房屋征收办负责督促征收房屋的交付工作，确保居民按照约定时间和方式交付房屋。
在督促过程中，需要协调居民与房屋征收方的关系，确保交付工作的顺利进行。
7. 处理投诉和纠纷房屋征收办负责处理居民投诉和纠纷，及时与居民沟通、协商，寻求解决方案。
在处理过程中，需要倾听居民意见，公正处理矛盾和纠纷，维护公众利益。
8. 归档和报告房屋征收办负责归档征收相关资料，并按照规定周期提交征收工作报告。
归档和报告工作需要做到及时、准确，以便保留证据，监督和评估征收工作的质量和效果。
三、发展前景随着城市化进程的加快和城市规划的调整，房屋征收工作将持续增多，因此，房屋征收办的发展前景较为广阔。
征拆协调管理制度
征拆协调管理制度一、征拆协调管理制度的意义征拆协调管理制度是国家征地拆迁工作的一项重要制度，对于统筹城市规划、完善城市功能、促进城市更新、改善人民居住环境和提升城市品质具有重要意义。
具体体现在以下几个方面：1.保护人民群众的合法利益。
征地拆迁工作直接关系到千家万户的利益，因此必须依法进行，不能违法强拆或强制搬迁。
2.促进城市可持续发展。
征地拆迁是城市建设和更新的重要环节，规范管理可以更好地推动城市规划、资源配置和环境保护。
3.维护社会稳定。
征地拆迁过程中可能会出现一些矛盾和纠纷，规范管理可以有效解决矛盾，维护社会和谐。
4.提升政府管理效能。
通过建立科学规范的征拆协调管理制度，可以提升政府管理的规范性和效率，降低不必要的纠纷和成本。
二、征拆协调管理制度的内容征拆协调管理制度主要包括以下内容：1.征地拆迁政策法规的落实。
各级政府要按照国家相关政策法规和规定，开展征地拆迁工作，确保工作合法合规。
2.协调管理机构的建立。
设立专门的征拆协调管理机构，负责统筹协调征地拆迁工作，协调各方利益关系。
3.征地拆迁方案的编制和审批。
要制定征地拆迁方案，经相关部门审批后落实，确保透明公开，满足群众需求。
4.征地拆迁协商与补偿安置。
要依法依规进行协商，保障被征收人的合法权益，做到公平公正。
5.法律保障和监督管理。
建立健全征拆监督管理和风险防范制度，避免出现意外事件和纠纷。
三、征拆协调管理制度的实施征拆协调管理制度的实施，需要政府、企业、社会各方的共同努力，建立科学完善的管理机制和落实细则。
具体可以从以下几个方面进行推进：1.政府部门要加强领导，严格落实征拆协调管理制度，规范市场行为，切实保护人民群众的合法权益。
2.企业要严格遵守相关法律法规，依法依规进行征地拆迁工作，确保补偿安置工作合理、公平、公正。
3.社会各界要积极参与征拆协调工作，监督管理机构的运行，为相关政策的制定和落实提供建议和支持。
4.加强宣传教育，提高广大群众对征拆协调管理制度的认识和理解，增强法治观念，建设和谐社会。
项目征地拆迁协调服务岗位职责(共2篇)
项目征地拆迁协调服务岗位职责（共2篇）征地拆迁管理部门项目负责人工作职责为认真履行征地拆迁管理职能，增强项目负责人的责任心，提高管理水平，更好地服务我市新一轮跨越式发展，维护征地拆迁当事人的合法权益，特制定《厦门市征地拆迁管理部门项目负责人工作职责》。
一、管理职责1、对所负责联系的征地拆迁项目的申请资料进行审查，对符合条件的，要按规定时限、程序及时办理《房屋拆迁许可证》、发布征地拆迁通告（含预告）；对不符合条件的，应以书面形式通知补充材料或退件。
2、认真贯彻执行有关城市房屋拆迁、集体土地征地拆迁的法律、法规、政策，严格依法行政，积极参与征地拆迁政策的调研与制定，及时报告重大事项和业务疑难问题。
3、依法组织调解、裁决拆迁纠纷，做好裁决的调查取证、听证、行政应诉、申请强制执行等工作。
4、会同市财政审核中心对征地拆迁补偿安置费用进行审核，对征地拆迁补偿安置协议书进行确认。
5、负责征地拆迁政策的宣传、咨询和解释工作，认真办理群众的信访工作，做到事事有调处，件件有落实。
6、负责征地拆迁项目的信息统计工作，及时为本局及上级单位提供准确信息及数据。
7、负责征地拆迁项目有关资料的归档。
二、协调职责协调征地拆迁引发的矛盾、纠纷，对协调不成的，及时报请领导或上级有关部门处理。
1、督促征地拆迁人及征地拆迁实施单位严格按照公开、公平、公正的原则，依法实施征地拆迁补偿安置工作。
2、督促征地拆迁当事人双方认真履行征地拆迁补偿安置协议书。
3、加强对房屋拆迁评估机构抽签过程的监督，监督评估机构按照独立、客观、公正的原则依法从事征地拆迁的评估工作。
4、配合有关部门加强对征地补偿款的分配和使用的监督，切实维护被征地农民的合法权益。
5、督促拆迁人、拆迁单位及时为被拆迁人申办拆迁安置房土地房产权证。
四、检查职责1、会同市监察局、市财政审核中心对征地拆迁补偿安置的各种数据进行抽样检查。
2、检查征地拆迁实施单位是否按规定将征地拆迁政策、拆迁安置房源、低收入经济困难家庭的认定、评估结果、补偿安置及是否设置投诉举报箱等情况公示。
协调人员岗位职责9篇
协调人员岗位职责9篇协调人员岗位职责1第一章岗位职责第一条积极配合高速征迁人员，以对公司高度负责的职业操守认真完成征迁工作，实事求是做好征迁原始数据记录。
第二条认真做好地上附着物及清苗清点数据录入，确保数据录入无差错。
第三条每日晚8时前将当日工作日报及征迁数据准时上传。
第四条负责征迁资料、征迁政策的收集、整理、归档工作和文件收发登记，建立健全征迁工作台账。
第五条协助片区负责人做好内部文件的`起草和会议记录。
第六条认真学习征地拆迁政策及相关制度，熟练掌握政策运用。
第七条完成领导和部门交办的其它工作。
第二章岗位纪律第八条自觉遵守征迁工作纪律，妥善保管征迁数据、图纸及相关资料，不将机密材料带至非保密场所、不在非保密场所谈论征迁工作，不向无关人员透露征迁秘密，不同外单位人员谈论本企业管理流程。
第九条严禁篡改、随意放大或缩小丈量数据，隐瞒原始数据。
第十条严禁未经授权在工作中乱许诺，不依法履行职责，贻误工作或者玩忽职守，致使征地拆迁工作不能正常进行。
第十一条坚持原则，廉洁自律。
征迁工作中未经授权不得与沿线村民单独交往、谈论征迁事项，不得收受礼物、礼品、礼金或接受吃、请。
第十二条要以主人翁心态保持与集团及地方政府的紧密联系，工作中不谈不利于工作、不利于团结的话，不谈与工作无关的事项。
第三章附则第十三条本规定解释权属高速项目公司征迁协调部，本规定自下发之日起执行。
协调人员岗位职责2一、现场管理人员岗位职责1、认真遵守各项规章制度，服从管理，对本职工作全权负责，并对自己所管辖的工地出现的安全问题及时解决，杜绝事故的发生。
2、对自己所分管的单位工程，每天要积极巡视，做好施工过程中安全防护的监督，及时掌握施工现场安全情况，把安全隐患消除在萌芽状态。
3、实行岗位职责追究制，施工过程中若出现安全隐患，现场管理人员应及时制止，并监督整改，同时下达隐患整改通知书，若现场管理人员未在第一时间发现问题，而在公司巡检中发现，则对现场管理人员要进行处罚。
征地协调部规章制度
征地协调部规章制度第一章总则第一条为了加强征地工作的管理，保障征地工作的顺利进行，制定本规章。
第二条征地协调部是负责征地工作的管理部门，负责征地工作的规划、组织、协调和监督。
第三条征地协调部的任务是：根据国家法律法规和政策，制定征地工作方针和政策；组织制定征地计划；协调各相关部门的征地工作；组织征地工作的实施；监督征地工作的落实情况；加强对征地工作的宣传和教育。
第四条征地协调部的职责是：负责征地工作的规划和方案的制定；组织征地工作的实施；协调各相关部门的征地工作；监督征地工作的落实情况；协助政府解决征地工作中的问题；加强对征地工作的宣传和教育。
第五条征地协调部的权限是：制定征地政策和规定；审批征地计划和方案；督促相关部门按照规定履行征地手续；对违反征地规定的单位和个人进行处罚。
第六条征地协调部的组织架构：征地协调部设部长、副部长、处长，下设征地管理处、征地规划处、征地监督处。
第七条征地协调部领导班子由部长、副部长、处长组成。
第八条征地协调部设立制度执行委员会，负责制度的实施和执行情况的监督。
第二章征地工作的规划和方案第九条征地协调部负责制定征地工作规划和方案。
第十条征地工作规划包括征地的总体规划、年度规划和项目规划。
第十一条征地的总体规划是指国家、省、市的征地规划和发展规划，包括征地范围、征地用途、征地用地面积等内容。
第十二条征地的年度规划是指每年的征地工作计划，包括征地的数量、面积、用途、进度等内容。
第十三条征地的项目规划是指各个具体项目的征地方案，包括征地用途、征地用地面积、征地补偿标准等内容。
第十四条征地工作方案包括征地的具体实施计划，包括征地的时间、流程、责任等内容。
第十五条征地协调部应当按照上级部门的征地规划和方案，制定征地的具体方案，并报批。
第十六条征地协调部应当对征地的实施情况进行监督和检查，并及时调整征地方案。
第三章征地手续的审批和签订第十七条征地协调部负责审批征地手续。
第十八条征地手续包括征地申请、审批、签订、公告等程序。
征地拆迁部门职责
征地拆迁部门职责
1、主要负责区镇的征地拆迁的协调工作，协助配合项目公司、区镇高速公路指挥部完成征地拆迁工作。
2、组织分部人员到现场对设计图纸中征地、拆迁的范围、数量进行实地调查，掌握征地拆迁第一手资料。
3、协助联系和督促区镇高速公路指挥部和沿线各区镇高速公路建设领导小组，按施工进度及时提供施工用地。
4、协助分部与区镇高速公路指挥部及相关部门对永久用地和临时用地进行实地丈量工作。
5、负责做好在施工过程中有关征地拆迁与地方的协调工作，解决因征地拆迁工作而引起的较大矛盾和纠纷。
6、收集征地拆迁资料，建立健全的各类征地拆迁台账，掌握各分部征地拆迁方面的有关情况。
7、审核分部上报的补征地、临时用地、借用道路资料，并上报区县指挥部和项目公司。
8、指导、督促分部编制建设用地竣工文件。
征拆部岗位职责
征拆部岗位职责
征拆部岗位职责
1. 征收组组长：负责征收组的管理和领导工作，监督征收工作进度和质量，协调解决征收过程中的涉及群众利益的问题。
2. 征收人员：负责执行征收任务，向被征收人进行宣传和引导，协助被征收人进行征地补偿协商。
3. 补偿组组长：负责补偿工作的管理和领导工作，制定补偿方案，协调解决补偿过程中的问题。
4. 补偿人员：负责执行补偿任务，与被征收人协商达成补偿协议，核实被征收人的权益，确保合理补偿。
5. 监理组组长：负责监督征收和补偿工作的实施情况，协调解决现场问题，防止征收过程中的违规行为。
6. 监理人员：负责对征收和补偿现场进行监督和检查，发现问题及时上报，确保征收和补偿工作的合法、公平、公正。
7. 立案人员：负责测绘和立案工作，确保征收和补偿的合法性和实际性。
8. 后勤保障人员：负责征拆部的后勤保障工作，包括物资采购、车辆维护、办公室管理等。
征迁工作人员管理制度
一、总则第一条为了加强征迁工作人员的管理，提高工作效率，确保征迁工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于征迁工作人员的管理，包括征迁办全体工作人员、外聘工作人员及临时聘用人员。
第三条征迁工作人员必须严格遵守国家法律法规、政策规定和本制度，服从工作安排，认真履行职责，维护国家和集体利益。
二、职责与权限第四条征迁工作人员的主要职责：1. 负责征迁项目的宣传、动员、解释和协调工作；2. 负责征迁项目的调查、登记、评估、补偿等工作；3. 负责征迁项目的资料收集、整理、归档等工作；4. 负责与相关部门、单位、群众沟通协调，处理各类矛盾和问题；5. 负责征迁项目的监督、检查、评估和总结等工作。
第五条征迁工作人员的权限：1. 按照国家法律法规、政策规定和征迁工作要求，开展征迁工作；2. 依法对征迁项目涉及的单位和个人进行调查、登记、评估、补偿等工作；3. 向有关部门、单位、群众通报征迁工作进展情况；4. 对征迁工作中的违法行为进行制止和报告；5. 按照规定程序，提出征迁工作的意见和建议。
三、工作要求第六条征迁工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规、政策规定；2. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；3. 具有较强的责任心和敬业精神，热爱征迁工作；4. 具有相关专业知识或工作经验，熟悉征迁工作流程。
第七条征迁工作人员应遵守以下工作要求：1. 认真学习国家法律法规、政策规定和征迁工作相关知识，不断提高自身素质；2. 认真履行职责，严格执行征迁工作流程，确保征迁工作顺利进行；3. 严谨细致，确保征迁资料准确、完整、规范；4. 坚持原则，公正公平，严格执行补偿标准；5. 积极沟通，协调各方关系，妥善处理矛盾和问题；6. 严守保密制度，不得泄露征迁工作秘密。
四、考核与奖惩第八条征迁工作人员的考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括：1. 工作态度、工作纪律；2. 工作能力、工作成果；3. 遵守国家法律法规、政策规定；4. 责任心、团队协作精神。
拆迁协调岗位职责
拆迁协调岗位职责拆迁协调岗位职责主要涉及到拆迁工作的协调与管理，包括对被拆迁户的政策宣传、沟通协调、权益保障等方面。
以下是拆迁协调岗位的职责及工作内容的详细解释：一、政策宣传与解释拆迁协调岗位要负责向被拆迁户宣传相关政策，并解释政策的具体内容及适用范围。
在政策宣传方面，拆迁协调员需要深入了解各级政府的相关政策，包括拆迁政策、补偿标准等，以确保被拆迁户了解并掌握政策信息，消除可能存在的误解和疑虑。
二、沟通协调拆迁协调员在工作中需要与各方进行沟通和协调，包括与被拆迁户进行明确沟通、了解其诉求和困难，与相关政府部门协商解决问题等。
对于被拆迁户的合理要求，拆迁协调员要与相关部门建立有效的沟通桥梁，协助解决问题并保障其合法权益。
三、权益保障与协商拆迁协调员要负责保障被拆迁户的合法权益，包括协助被拆迁户与拆迁单位之间的谈判与协商，争取合理的补偿和安置方案。
在此过程中，拆迁协调员需要具备一定的法律基础知识，能够合理运用相关法规和政策为被拆迁户争取利益。
四、信息收集与管理拆迁协调员要及时掌握被拆迁户的基本信息、家庭状况、拆迁补偿标准等，以便更好地为他们提供帮助和服务。
拆迁协调员需要建立健全的信息管理制度，确保相关信息的准确性和保密性。
五、纠纷处理与调解在拆迁过程中，可能会出现拆迁纠纷和矛盾。
拆迁协调员要及时处理和调解各种纠纷，维护社会稳定和谐。
在纠纷处理过程中，拆迁协调员需要具备良好的沟通协调能力和独立判断能力，妥善处理各种复杂问题。
六、工作报告与汇总拆迁协调岗位需要定期向上级主管部门进行工作报告，将拆迁工作的进展情况、困难和问题进行汇总和反馈。
通过及时报告和汇总，能够更好地反映拆迁工作的实际情况，为相关部门提供决策支持和指导。
总之，拆迁协调岗位的职责是协调各方面的工作，保障被拆迁户的合法权益，维护社会稳定。
对于拆迁协调员来说，需要具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和法律基础知识。
只有做好这些工作，才能够顺利推进拆迁工作，确保被拆迁户的合法权益得到保障，促进城市的可持续发展。
征迁业务岗位职责
征迁业务岗位职责征迁业务岗位职责包括以下几个方面：1. 征迁政策研究和制定：征迁业务岗位负责研究和制定征迁政策，根据国家、地方相关法规和规定，制定征迁操作流程、标准和准则。
同时，需要研究和分析相关法规的更新和变化，及时调整和更新征迁政策。
2. 征迁计划编制和实施：征迁业务岗位负责编制征迁计划，包括征迁范围、征迁时间、征迁方式等，确保征迁按计划进行。
在征迁过程中，需要协调各相关部门，确保征迁工作的高效进行。
3. 征迁协议谈判和签署：征迁业务岗位负责与被征迁人进行协议谈判，确保谈判的公正、合法和合理。
需要了解被征迁人的合法权益和利益，协商并达成双方可接受的征迁补偿协议。
在协议签署后，需要负责处理相关手续和文件，并保障协议的执行。
4. 征迁补偿管理和监督：征迁业务岗位负责管理和监督征迁补偿工作。
包括咨询被征迁人关于补偿政策和计划的问题，解答疑问，提供相关帮助和支持。
同时，需要核实被征迁人的资格和权利，确保补偿金额的合理和准确。
5. 征迁文件和档案管理：征迁业务岗位负责管理和维护征迁过程中产生的各种文件和档案。
包括征迁协议、征迁申请、补偿申请、评估报告等。
需要对这些文件进行分类、整理、存储和检索，确保文件的完整性和准确性。
6. 征迁项目监督和评估：征迁业务岗位负责监督征迁项目的执行情况，并进行评估和反馈。
在征迁过程中，需要与相关部门和被征迁人保持良好的沟通和协调，解决问题和纠纷，确保征迁工作的顺利进行。
7. 征迁数据统计和报告：征迁业务岗位负责统计和报告征迁相关数据。
包括受影响人口的数量、补偿金额的统计、征收土地的面积等。
这些数据对于征迁工作的评估和监督非常重要，需要及时准确地进行统计和报告。
综上所述，征迁业务岗位职责广泛且复杂，需要掌握征迁相关法规和政策，具有良好的沟通和协商能力，能够处理复杂的问题和纠纷，保障征迁工作的顺利进行。
拆迁协助工作制度内容
拆迁协助工作制度内容一、总则为了规范拆迁协助工作，保障拆迁工作的顺利进行，维护被拆迁人的合法权益，根据国家有关法律法规，结合实际工作中的具体情况，制定本制度。
二、拆迁协助工作的范围和内容1. 拆迁协助工作范围：包括拆迁项目的的前期调查、拆迁动员、入户清点丈量、拆迁补偿安置协议签订、拆迁实施、拆迁信访处理等各个环节。
2. 拆迁协助工作内容：（1）协助拆迁部门进行前期调查，了解被拆迁人的基本情况，包括房屋产权、使用情况等。
（2）协助拆迁部门进行拆迁动员，向被拆迁人解释拆迁政策，解答疑问，做好动员工作。
（3）协助拆迁部门进行入户清点丈量，确保清点丈量的准确无误。
（4）协助拆迁部门进行拆迁补偿安置协议签订，确保协议的合法有效。
（5）协助拆迁部门进行拆迁实施，确保拆迁工作的顺利进行。
（6）协助拆迁部门进行拆迁信访处理，及时解决被拆迁人的合理诉求。
三、拆迁协助工作的原则1. 公正公平原则：拆迁协助工作应遵循公正公平的原则，确保被拆迁人的合法权益得到充分保障。
2. 服务至上原则：拆迁协助工作人员应热情服务，耐心解答被拆迁人的疑问，提供必要的帮助和支持。
3. 效率优先原则：拆迁协助工作应高效进行，确保拆迁工作的顺利进行。
四、拆迁协助工作人员的职责1. 拆迁协助工作人员应具备良好的业务素质和服务意识，熟悉国家有关拆迁政策法规。
2. 拆迁协助工作人员应严格遵守工作纪律，不得利用职权谋取个人私利。
3. 拆迁协助工作人员应认真履行职责，积极配合拆迁部门完成各项工作。
4. 拆迁协助工作人员应保密被拆迁人的个人信息，不得泄露。
五、拆迁协助工作的程序1. 拆迁协助工作人员在接到拆迁任务后，应立即进行前期调查，了解被拆迁人的基本情况。
2. 拆迁协助工作人员应协助拆迁部门进行拆迁动员，向被拆迁人解释拆迁政策，解答疑问。
3. 拆迁协助工作人员应协助拆迁部门进行入户清点丈量，确保清点丈量的准确无误。
4. 拆迁协助工作人员应协助拆迁部门进行拆迁补偿安置协议签订，确保协议的合法有效。
征迁员岗位职责
征迁员岗位职责职位概述征迁员是指在城市建设、房产开发等相关项目中，负责征迁安置工作的专业人员，主要负责沟通协调、征迁计划编制、征迁户调查、资金申请、征迁协议签订、安置安排等工作。
这是一项责任重大、涉及面广泛的工作，对社会稳定与个人生活都具有重要影响。
岗位职责1. 制定征迁计划：根据相关法律法规和项目需求，制定征迁计划，明确征迁范围、征收方式、征迁时限等，确保征迁工作的有序推进。
2. 进行征迁户调查：负责组织征迁户的调查工作，了解户籍情况、财产状况、租赁情况等，为后续的安置工作提供依据。
3. 征迁协议签订：与征迁户进行沟通协商，明确双方需求，并根据征迁计划制定征迁协议，确保符合法律法规要求，并保障征迁户的权益。
4. 安置方案制定：根据征迁户的需求以及项目需求，制定符合征迁户实际情况的安置方案，提供各类安置方案供征迁户选择。
5. 沟通协调工作：与征迁户、政府部门、开发商等相关各方进行沟通协调，解决各类问题和纠纷，确保征迁工作的顺利进行。
6. 资金申请与发放：负责编制征迁工作所需的资金预算，并及时申请相关资金。
在征迁过程中，按照约定向征迁户发放相应的征迁补偿款。
7. 监督征迁工作：负责对征迁工作的监督与检查，确保征迁过程的合规性和公正性，防止不合法行为或违规操作发生。
8. 解决纠纷与投诉：及时处理征迁过程中出现的纠纷和投诉，保护征迁户的权益，并与相关部门协调解决争议。
9. 撰写征迁报告：负责征迁工作的记录与报告撰写，向上级汇报征迁进展情况、存在问题以及解决方案。
10. 法律法规研究：了解国家相关的征迁政策、法律法规等，不断学习研究，提高自身专业素养和工作水平。
任职要求1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和协商，解决问题。
2. 具备较强的团队合作精神，能够与相关部门、团队紧密配合，共同完成征迁任务。
3. 具备较强的组织能力和计划能力，能够制定合理的征迁计划，并按计划有序推进。
4. 具备扎实的法律法规和相关政策知识，熟悉征迁工作的法律程序和原则。
征拆协调岗位职责
征拆协调岗位职责岗位职责概述征拆协调岗位是在城市发展过程中非常重要的一个职位，主要负责协调城市征地拆迁工作，保障城市规划的顺利进行，并确保公民的权益得到妥善保护。
在这个岗位上，征拆协调员需要具备政策解读、法律咨询、协调沟通等多方面的能力。
岗位职责详述征地拆迁政策解读与咨询作为征拆协调员，首先需要对国家和地方相关的征地拆迁政策进行深入了解，包括政策的制定背景、实施细则以及相关责任方等。
征拆协调员需要时刻关注最新的政策动态，及时进行政策的解读，并能准确回答公民与拆迁事务相关的疑问和咨询。
此外，协调员还需要向政府和相关单位提供政策建议和问题反馈。
沟通协调与纠纷解决作为城市发展的推动者和公民权益的捍卫者，征拆协调员需要与各方面利益相关者进行广泛的沟通和协调。
在征地拆迁过程中，可能会出现各种纠纷和争议，例如与公民的权益保护、与企事业单位的合作关系等。
征拆协调员需要积极主动地与各方面利益相关者进行交流，协调矛盾，化解纠纷。
他们需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及决策能力。
协助规划与设计为了保障城市的可持续发展，征拆协调员需要与城市规划和设计人员进行密切合作。
他们需提供征地拆迁的相关数据，支持规划人员进行科学合理的规划设计。
协调员需要把握城市发展的大方向，确保征地拆迁工作与城市规划紧密配合，以充分利用城市资源，提高城市的整体效益。
征地拆迁档案管理征地拆迁是一项长期、复杂的过程，需要保存大量的征拆档案以备查证。
协调员需要负责征地拆迁相关档案的管理和整理工作，确保档案的完整性和准确性。
这包括对征地拆迁相关文件的整理归档、征地纪录的记录与保存等工作。
公众宣传与教育征地拆迁涉及广大公民的利益和权益，因此，征拆协调员需要加强与公众的沟通联系，积极进行宣传与教育工作。
他们需要向公众传递政策信息，解答公众关心的问题，并积极回应社会热点问题。
结语征拆协调岗位的职责非常繁杂，需要具备良好的沟通与协调能力、政策解读能力、决策能力以及档案管理能力等多方面的综合能力。
征迁协调部规章制度范本
一、总则第一条为规范征迁协调部工作，提高工作效率，保障征迁工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本部门实际情况，制定本规章制度。
第二条征迁协调部负责协调处理征迁工作中的各项事宜，确保征迁工作依法、有序、高效进行。
第三条本规章制度适用于征迁协调部全体工作人员。
二、组织机构与职责第四条征迁协调部设部长一名，副部长若干名，工作人员若干名。
第五条征迁协调部的主要职责：（一）贯彻执行国家关于征迁工作的法律法规和政策；（二）制定征迁工作计划，协调解决征迁工作中的重大问题；（三）负责征迁项目的审批、立项、实施等工作；（四）协调与相关部门、单位及村民的关系，保障征迁工作的顺利进行；（五）收集、整理征迁工作相关信息，及时向上级汇报工作进展情况；（六）负责征迁工作的监督检查，确保征迁工作质量。
三、工作流程第六条征迁项目启动前，征迁协调部负责组织相关部门、单位及村民召开动员大会，明确征迁工作目标、任务和措施。
第七条征迁项目实施过程中，征迁协调部负责：（一）核实征迁项目相关资料，确保资料真实、完整；（二）协调解决征迁项目实施过程中的矛盾纠纷；（三）监督征迁项目实施进度，确保按期完成；（四）组织征迁项目验收，对验收结果进行审核。
第八条征迁项目完成后，征迁协调部负责：（一）整理征迁项目档案，归档备查；（二）向上级汇报征迁工作总结，提出改进意见；（三）对征迁工作中存在的问题进行整改，完善征迁工作制度。
四、工作纪律第九条征迁协调部工作人员应严格遵守国家法律法规和政策，严守工作纪律，廉洁自律。
第十条征迁协调部工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保征迁工作顺利进行。
第十一条征迁协调部工作人员应主动学习业务知识，提高业务水平，为征迁工作提供有力保障。
五、监督检查第十二条上级主管部门对征迁协调部的工作进行监督检查，确保征迁工作依法、有序、高效进行。
第十三条征迁协调部应定期向上级主管部门汇报工作进展情况，接受监督检查。
六、附则第十四条本规章制度由征迁协调部负责解释。
征拆人员日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强征拆人员的日常管理，提高工作效率，确保征拆工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事征拆工作的员工。
第三条征拆人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，以高度的责任心和敬业精神，认真履行职责。
第二章工作纪律第四条征拆人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
因特殊原因需请假，应提前向部门负责人报告，并按公司规定办理请假手续。
第五条征拆人员在工作期间，应保持良好的工作态度，不得在工作时间内闲聊、玩手机、办私事等影响工作效率的行为。
第六条征拆人员应严格遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。
第七条征拆人员应主动了解国家相关法律法规，提高自身法律素养，确保征拆工作依法进行。
第三章工作要求第八条征拆人员应熟悉征拆相关政策、法规，掌握征拆流程，提高征拆工作效率。
第九条征拆人员应认真履行征拆职责，严格执行征拆程序，确保征拆工作顺利进行。
第十条征拆人员应主动与被征拆户沟通，了解其诉求，积极化解矛盾，确保征拆工作和谐稳定。
第十一条征拆人员应认真填写征拆相关表格、报告，确保信息准确、完整。
第十二条征拆人员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。
第四章考核与奖惩第十三条公司对征拆人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、业务能力、工作成果等。
第十四条对表现优秀的征拆人员给予表彰和奖励；对工作表现不佳、违反本制度的征拆人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
征拆人员日常管理制度范本（完）。
征迁工作纪律
征迁工作纪律
1、征迁全体工作人员要以区政府相关文件、规定为工作准则,耐心、细致、公开、公平、公正地做好本次征迁工作。
2、不徇私情,对被拆迁人不许愿,不得误导被征迁人员。
3、严格掌握政策界限,遇到问题及时向项目指挥部请示报告,不得偏离政策。
4、征迁工作小组成员要保守秘密,会上讨论的问题,未做决定或公开前的信息,不得外传,以免引起误会。
5、各工作小组必须详细认真做好工作记录、工作日志,并认真保管,以备调用。
6、不得利用工作之便收受拆迁户赠送的礼金、礼物和吃请。
7、对影响征迁工作的现象、征兆要及时了解掌握,做到心中有数,并做好化解工作,保证征迁工作的顺利进行。
8、和谐拆迁,全体征迁人员应耐心细致地做好政策、法规宣传和征迁动员工作,不准因态度恶劣行为粗暴，引起群体性事件。
征地拆迁各岗位职责
征地拆迁各岗位职责征地拆迁是一项公共事务，涉及到多个岗位和相关职责。
下面是征地拆迁中常见的岗位和职责介绍：1. 征地拆迁领导班子：征地拆迁领导班子由政府领导和相关部门主要负责人组成，负责制定征地拆迁政策、规划和指导项目实施。
他们必须推动拆迁工作的顺利进行，确保遵循合法程序，保护拆迁户的合法权益。
2. 规划设计师：规划设计师负责绘制征地拆迁的规划图，确保征地拆迁项目的合理布局和规划。
他们需要考虑到当地的土地资源、环境保护、基础设施等因素，并与相关部门协调合作，确保规划设计符合法律法规和社会公众的利益。
3. 土地征用人员：土地征用人员负责征地拆迁项目的土地征用工作。
他们需要与农民及土地所有者进行协商和谈判，并签订土地征用合同。
同时，他们还需要做好土地征用的手续和审批工作，确保合法、公平和公正。
4. 拆迁安置人员：拆迁安置人员负责被拆卸的房屋和设施的搬迁和安置工作。
他们需要与拆迁户协商安置方案，提供搬迁费用和安置补偿，并协助拆迁户解决居住问题。
拆迁安置人员还需要与相关部门协调合作，确保拆迁户能够顺利安置。
5. 相关工程师：相关工程师负责征地拆迁项目的工程施工和监管。
他们需要进行现场勘察、设计施工方案，确保工程质量和安全。
同时，他们还需要与相关部门协调合作，解决施工中的问题和风险。
6. 信息记录员：信息记录员负责征地拆迁项目的信息收集和记录工作。
他们需要对征地拆迁相关的文件、合同、协议和资料进行整理和归档。
信息记录员还需要制作征地拆迁项目的报告和统计数据，并提供给相关部门和领导参考。
7. 咨询顾问：咨询顾问是征地拆迁过程中的专业顾问，他们为政府部门和拆迁户提供咨询和建议。
他们需要了解征地拆迁法律法规和政策，并提供合法、公正和可行的解决方案。
咨询顾问还需要与政府部门和拆迁户进行沟通和协调，解决问题和矛盾。
总结起来，征地拆迁涉及的各个岗位和职责不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的沟通协调能力和责任意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
征地拆迁人员岗位职责及岗位纪律
第一章岗位职责
第一条积极配合高速征迁人员,以对公司高度负责的职业操守认真完成征迁工作,实事求是做好征迁原始数据记录。
第二条认真做好地上附着物及清苗清点数据录入,确保数据录入无差错。
第三条每日晚8时前将当日工作日报及征迁数据准时上传。
第四条负责征迁资料、征迁政策的收集、整理、归档工作和文件收发登记，建立健全征迁工作台账。
第五条协助片区负责人做好内部文件的起草和会议记录。
第六条认真学习征地拆迁政策及相关制度,熟练掌握政策运用。
第七条完成领导和部门交办的其它工作。
第二章岗位纪律
第八条自觉遵守征迁工作纪律，妥善保管征迁数据、图纸及相关资料,不将机密材料带至非保密场所、不在非保密场所谈论征迁工作,不向无关人员透露征迁秘密，不同外单位人员谈论本企业管理流程。
第九条严禁篡改、随意放大或缩小丈量数据，隐瞒原始数据。
第十条严禁未经授权在工作中乱许诺，不依法履行职责，贻误工作或者玩忽职守，致使征地拆迁工作不能正常进行。
第十一条坚持原则,廉洁自律。
征迁工作中未经授权不得与沿线村民单独交往、谈论征迁事项,不得收受礼物、礼品、礼金或接受吃、请。
第十二条要以主人翁心态保持与集团及地方政府的紧密联系，工作中不谈不利于工作、不利于团结的话，不谈与工作无关的事项。
第三章附则
第十三条本规定解释权属高速项目公司征迁协调部，本规定自下发之日起执行。
XXX高速项目公司２201X年X月X日印。