日本的医疗保险体系和医疗保险制度(汇总).doc
日本医疗制度
日本医疗制度日本的医疗制度是一个庞大而完善的系统，以满足日本人民的健康需求。
它基于社会保险制度，由政府、医疗机构和个人共同参与。
以下将对日本医疗制度进行详细介绍。
首先，日本实施了普遍的医保制度，即日本医疗保险制度。
根据该制度，所有的居民，包括工薪阶层、自雇人士和退休人员，都必须参加医疗保险。
医疗保险分为两个部分：国民健康保险和企业健康保险。
国民健康保险适用于没有雇主的自由职业者和家庭主妇，而企业健康保险适用于受雇于公司的员工。
通过这种方式，所有的人都可以享受到公平的医疗保障。
其次，日本的医疗机构非常发达。
国内有许多现代化的医院和诊所，提供各种各样的医疗服务。
此外，日本的医疗技术也非常先进，医生和护士接受了高质量的教育和培训，以确保医疗服务的质量和安全。
在日本，人们可以在大城市或小镇上带有专科医疗设施的医院就诊，使其便利程度非常高。
而且，日本注重预防保健。
在日本，有许多预防保健机构和组织致力于提高居民的健康意识和生活方式。
政府也制定了许多预防保健计划，如疫苗接种计划和儿童健康检查计划，以确保人们能够预防和早发现疾病。
此外，日本还有许多公共健身设施，如运动场、游泳池和健身房，方便人们进行体育锻炼，促进健康生活。
最后，日本的医疗制度非常注重公平和效率。
根据医疗保险制度，医疗费用由政府和个人共同支付，政府支付一定比例的费用，而个人需要支付剩余的费用。
此外，医疗保险制度还设置了限制和支付上限，以避免过度消费和浪费。
这样可以确保每个人都能够负担得起医疗费用，同时也能够控制医疗费用的上涨。
总的来说，日本的医疗制度是一个健全和完善的系统，为日本人民提供了高质量的医疗服务。
通过普遍医保制度、发达的医疗机构、重视预防保健和公平高效的费用分配，日本的医疗制度能够满足人们的健康需求，并致力于提高整个国家的健康水平。
日本医疗保障制度
日本医疗保障制度日本医疗保障制度日本医疗保障制度与中国的有什么不同?那么，下面是小编给大家整理的，下面是小编给大家整理的日本医疗保障制度相关内容，仅供参考。
全民医保日本是世界上为数不多的全民医保的国家之一，在日本居住的居民(包括外国人在内)都享有加入国民健康保险的权利。
加入了国民健康保险的居民在去医院看病时，自己只需负担30%的医药费，其余的70%都由政府支付。
普通居民每月需缴纳的国民健康保险金大约为3400日元(约合180人民币)，这对于普通日本人来说并不算高。
而且为了尽可能让更多群体得到应有的医疗保障，日本政府会针对留学生、主妇等低收入者减免保险费，低收入群体每月只需缴纳约1300(约70人民币)日元的保险金。
分诊制日本其实有很多很多私人医院和小诊所，跟中国的社区医院的性质差不多。
如果有什么头疼脑热，日本人第一时间想到的是去诊所看一看。
不过不用担心小诊所的水平不过关，在日本很多老大夫在累积了一定经验了之后都会出来自己开诊所。
日本诊所必定会挂的是各种许可证，以及大夫的毕业证。
甚至很多小诊所的大夫都是东大毕业的。
所以，即便是小诊所，医生的整体素质都是不错的，对付个头疼脑热肯定是手到擒来的。
日本之所以有这么多诊所，是为了更高效地利用医疗资源。
能在小诊所看的病就在附近的小诊所解决。
而小诊所判断不清楚的病，医生会写一封介绍信，附上你的症状和诊断情况，把你介绍到大医院去。
在日本如果没有介绍信就直接跑去大医院看病的话是会被收取高额的额外费用的。
所以分诊制确保了医疗资源能够被更加高效地利用。
高质量的医疗服务在日本，最开始病人的分流和检查是由护士完成的，医生只需要做诊断。
这和国内医院医生要完成检查，询问，诊断等所有环节不同，不仅患者不需要往医生和检查处多次往返，而且也大大减少了医生的看病压力。
如果被推荐去了大医院，一到医院时候就会有护士上来问你哪里不舒服，然后会给你做基本检测，比如身高体重血压，验血验尿等等。
日本的医疗保险制度
日本的医疗保险制度进入医疗保险制度日本以医疗保险制度的建立，保障了国民的健康和生活。
所有的居民都必须进入医疗保险制度中，这是法律规定的义务。
主要分为两种类型：国民健康保险和社会保险。
国民健康保险是为个人特别设立的医疗保险制度，主要面向就业者、家庭成员和无业居民等；而社会保险主要则面向公务员、公司雇员、工会会员等。
医疗保险制度的结构日本的国民健康保险和社会保险都是体现共同承担原则的制度。
政府、企业和个人都需要共同承担医疗健康保险费用，保持医疗保险制度的运作。
政府主导整个医疗保险制度，企业和个人则各自支付应缴保险费用。
由于不同的保险制度涵盖人群不同，所支付的保险费用也有差别。
国民健康保险是按家庭或个人所得额来收费，可根据收入调整保险费用，也有免费或减免的待遇。
社会保险则是按照每年工资来计算保险费用。
医疗保险制度的保险范围日本的医疗保险制度涵盖了很广的范围，这也是确保国民健康和幸福的首要任务。
日本的医疗保险制度不仅涵盖了医院、诊所等的医疗费用，还覆盖了药品费用、设备费用、医生出诊费用等。
保险制度还提供了生育津贴、生育医疗费用等保障，为孕育新生命的夫妇和孩子创造了保障条件。
此外，日本的医疗保险制度还可以提供精神病的治疗费用等。
医疗保险制度对日本经济的影响医疗保险制度不仅是日本国家重要的基础建设，也是支持日本经济发展的重要支撑力量。
医疗保险制度的实行为日本经济的发展提供了坚实的基础和保障条件。
其一，医疗保险制度的严格执行可以有效地降低居民因医疗问题造成的负担和压力，让日本的社会保障体系稳步发展。
其二，医疗保险制度的建立推进了日本医疗走向市场化，推进了日本医学科技的发展。
其三，医疗保险制度的实行也促进了日本医疗产业的发展。
产业链迅速兴起，设备生产销售在福利型医疗制度的领域里具有相对高的市场竞争力。
总体来说，日本的医疗保险制度以其广阔的保障范围和贴心的保障方式，为日本人民带来了全面和优质的医疗福利。
同时，其对日本社会和经济的发展也提供了重要的支撑和促进作用。
日本医疗保险制度
日本医疗保险制度一、制度概述日本医疗保险制度由国家和地方政府共同管理，覆盖全体国民，包括国民健康保险（NHI）和雇员健康保险（EHI）两大类。
二、国民健康保险（NHI）1. 参保对象：未加入雇员健康保险的居民。
2. 保险费：根据个人或家庭收入确定，由地方政府征收。
3. 医疗服务：参保者可自由选择医疗机构，享受基本医疗服务。
4. 报销比例：一般医疗费用个人负担30%，部分特定疾病和治疗可减免。
三、雇员健康保险（EHI）1. 参保对象：企业雇员及其家属。
2. 保险费：由雇主和雇员共同承担，按月缴纳。
3. 医疗服务：参保者可自由选择医疗机构，享受基本医疗服务。
4. 报销比例：一般医疗费用个人负担20%，部分特定疾病和治疗可减免。
四、特殊群体保险1. 老年人保险：65岁以上老年人可加入，享受更高比例的医疗费用报销。
2. 儿童保险：针对未满18岁儿童，提供全额或部分医疗费用报销。
五、保险金支付流程1. 参保者就医时出示保险卡。
2. 医疗机构根据保险规定提供服务。
3. 参保者支付个人负担部分。
4. 医疗机构向保险机构提交报销申请。
5. 保险机构审核后支付相应保险金。
六、制度监管1. 由厚生劳动省负责全国医疗保险制度的监管和政策制定。
2. 地方政府负责本地区医疗保险的具体实施和管理。
3. 定期对医疗机构进行审计，确保医疗服务质量和保险金合理使用。
七、制度优势1. 全民覆盖，保障基本医疗需求。
2. 个人负担比例较低，减轻经济压力。
3. 医疗服务质量高，医疗技术先进。
4. 制度灵活，适应不同群体需求。
八、改革与发展1. 持续优化保险费征收和报销机制。
2. 加强医疗资源配置，提高医疗服务效率。
3. 推动医疗信息化，提升管理透明度。
4. 鼓励预防医学，减少疾病发生。
九、国际合作1. 与国际医疗保险机构交流合作，学习先进经验。
2. 参与国际医疗保险标准制定，提升国际影响力。
十、总结日本医疗保险制度以其全民覆盖、低个人负担比例和高质量医疗服务而著称，是全球医疗保险制度的典范之一。
日本医疗体系总结
日本医疗体系总结简介日本医疗体系以其高质量和高效率而闻名于世。
该体系为全民提供了普遍可及的医疗服务，并且在医疗技术、设备和研究方面处于领先地位。
本文将对日本医疗体系的特点进行概述，并探讨其成功之处。
全民医疗保险制度日本实行全民医疗保险制度，确保每个人都能够拥有医疗保障。
这个制度要求所有居民都必须参加医疗保险，包括雇佣工人、自雇人士和无业人士。
保险费用由个人和雇主共同承担，收入较低的人支付较低的保险费用，而收入较高的人则支付较高的保险费用。
这种机制确保了医疗费用的公平分摊。
高品质的医疗服务日本医疗体系以其高品质的医疗服务而受到赞誉。
日本的医生受过严格的专业训练，并且由于人口密集和医学研究的高度发达，他们拥有世界一流的医疗技术和设备。
日本的医疗机构提供全面的医疗服务，包括基层医疗、综合医院和专科医院。
患者可以根据需要选择适合自己的医疗机构。
高效率的医疗管理日本医疗体系的另一个重要特点是其高效率的医疗管理。
日本的医院和诊所普遍采用电子健康记录系统，使医生能够快速、准确地获取患者的医疗信息。
此外，医疗机构之间的信息共享也非常便捷，这有助于提高医疗服务的连贯性和效率。
通过有效的医疗管理，日本能够提供快速、高效的医疗服务。
疾病预防和健康促进日本医疗体系注重疾病预防和健康促进。
该国设立了广泛的健康检查计划，以便早发现疾病并及时干预。
此外，学校和企业也积极开展健康教育活动，以提高人们对健康的认识和意识。
这些措施有助于降低疾病的发生率，并提高人民的整体健康水平。
科学研究与创新日本医疗体系的成功离不开其对科学研究和创新的持续投入。
日本的医学研究机构和大学在全球范围内享有盛誉，并且经常在医学领域取得重大突破。
这些科研成果不仅提高了日本医疗体系的水平，也对全球医疗科技的发展产生了积极影响。
结论日本医疗体系以其高质量、高效率和全民参与的特点而闻名。
其全民医疗保险制度保证了每个人都能够获得医疗保障。
高品质的医疗服务和高效率的医疗管理使得日本的医疗体系能够快速满足患者的需求。
日本医保制度
日本医保制度
日本的医保制度是一种社会保障制度，目的是为全体居民提供平等、公正、高质量的医疗保障。
以下是对日本医保制度的简要介绍：
日本的医保制度是一种社会化医疗保险制度，分为两个层次，即国民健康保险和企业健康保险。
国民健康保险适用于无法参加其他保险制度的人群，包括无业人员、自由职业者和个体经营者等。
企业健康保险则适用于在企业工作的员工。
另外，对于60岁以上的老年人，日本还有国民年金制度和长寿医疗保
险制度。
日本的医保制度实施了共同付费制度，保险费由个人、雇主和政府共同承担。
保险费的收入主要用于支付医疗费用和管理费用。
根据个人和家庭的收入水平，每年的保险费会有所调整，以确保支付能力的公平与合理。
在日本的医保制度下，参保人可以享受到全国范围内的医疗服务，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。
在日本，医疗服务的价格由政府制定，并根据实际情况进行调整。
医生和医院的收入也会根据政府的规定进行调整，以保证医疗服务的可及性和公正性。
此外，日本的医保制度还注重预防保健和健康管理。
政府通过推广健康检查、预防接种等措施，促进居民的健康意识和健康行为。
此外，政府还通过设立各种医疗机构和社区保健中心，提供基础医疗服务和健康咨询，加强对居民的健康管理和服务。
总的来说，日本的医保制度是一种社会化医疗保险制度，旨在为全体居民提供平等、公正、高质量的医疗保障。
通过共同付费和价格管制等措施，日本的医保制度实现了医疗服务的可及性和公正性。
此外，日本的医保制度还注重预防保健和健康管理，促进居民的健康意识和行为。
医疗保险制度的跨国比较
医疗保险制度的跨国比较一、美国医疗保险制度美国是世界上最大的经济体之一，医疗保险制度也是非常完善的。
美国的医保体系主要分为3种，分别是国家医保、职业医保和私人医保。
国家医保主要涵盖了老年人、残疾人、家庭低收入人群等。
职业医保则是由公司为员工购买，这种方式已经成为了美国人最主要的医保形式。
而私人医保，则是由个人购买。
二、日本医疗保险制度日本的医保制度被认为是相对完善的。
日本主要分为2种医保，分别是国民保险和企业员工保险。
国民保险主要是面向自雇人群和失业人群。
而企业员工医保则是由公司买单，让员工享受医保的福利。
三、韩国医疗保险制度韩国在建国初期出台了“全民医疗保险制度”，然而在经过多次改革之后，到了21世纪初，全民医保已经成为了最基本的保险形式。
除此之外，韩国还有一种私人医保，更为高端。
四、德国医疗保险制度德国医保是相对成熟的，在全欧洲都有很高的知名度。
德国的医保主要分为2种，分别是国家医保和私人保险。
国家医保由德国政府筹资，为企业员工提供保险，而私人医保则是由一些比较富有的人士购买的。
五、中国医疗保险制度中国在新中国成立之后开始了全民医保制度。
全民医保是由政府筹资，保障人民最基本的医疗需求。
此外，中国还有其他的一些医保方式，如商业保险、集体医保等。
六、跨国医疗保险比较1. 费用比较在费用方面，各个国家的医保费用都差异较大。
在医保费用方面，美国和日本是比较高的国家，而中国和韩国则算是相对较低的国家。
2. 保障范围比较在医保的保障范围方面，不同国家也有着各自的优缺点。
例如，在日本，政府对于医保的覆盖面较大，但是医保的过程更为繁琐，需要较大的时间和人力资源。
3. 就医选择比较就医选择方面，各个国家的医保方案差异也很大。
例如，在美国，比较富裕的人可以选择非常高端的医院和医生，但是在中国和韩国，由于医保的限制，选择医院和医生的能力相对较小。
4. 医保改革方向医保改革是世界各国都关注的话题。
例如，在中国，近年来医保制度的改革非常频繁。
日本的医疗保险制度
日本的医疗保险制度日本的医疗保险制度是一个为全体居民提供医疗保险的国家机构，并被公认为世界上最为健全和可靠的医疗保险系统之一。
这个制度的目标是为居民提供质量高、价格合理的医疗保健服务，保障人民的健康和福祉。
首先，日本的医疗保险制度是强制性的，几乎所有的日本居民都必须加入医疗保险，包括日本公民、外国人居民、法定居留者等。
这意味着无论你的身份和收入状况如何，你都有权力享受到医疗保险的福利。
这样做的目的是确保所有人都能够平等地获得医疗服务。
其次，日本的医疗保险制度是基于社会保险原则的，被视为一种公共责任。
居民通过每月缴纳一定比例的薪水来支付医疗保险费用，这样的费用包括医疗保险费、长期护理保险费等。
此外，政府也会为无法支付医疗保险费用的人提供补助，以确保每个人都能够得到必要的医疗保健。
第三，日本的医疗保险制度是基于公平和普惠原则的。
无论你是年轻人还是老年人，无论你有无慢性病或残疾，你都能够得到同样的医疗保健。
此外，医疗保险制度还提供了充分的医疗服务选择，每个人都可以选择自己信任的医院和医生就诊。
第四，日本的医疗保险制度注重预防保健和公共卫生。
医疗保险制度鼓励居民参加各种预防性的医疗和健康促进活动，以减少疾病的发生和传播。
此外，医疗保险制度还投入大量资源用于公共卫生，保障人民的健康和安全。
最后，日本的医疗保险制度实行了严格的费用控制和医疗质量评估机制。
政府对医疗费用进行监管，避免了过度收费和浪费。
同时，政府还会对医院和医生的绩效进行评估，确保他们提供的医疗服务具有高质量和良好的病人满意度。
总之，日本的医疗保险制度是一个为全体居民提供医疗保险的国家机构，它强调公平、普惠和效率。
它的成功得益于政府的投入、居民的参与和全球各方的合作。
日本的医疗保险制度为日本人民创造了一个健康、公正和可靠的医疗保健环境。
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一、日本的政治、经济、社会概况日本国土面积37.77万平方公里，人口1.27亿，全国设47个都、道、府、县。
日本的政治体制是君主立宪制。
保留天皇作为国家主权的象征，但皇室不直接操纵国家权力。
国家事务的管理由首相及其内阁承担。
国家权利实行行政（内阁）、立法（议会）和司法（法院）三权独立运行。
议会分为参议院和众议院，议员来自各个党派。
日本是实行地方自治的国家。
日本的政府管理层次分三级：国家、都道府县和市町村。
各级地方政府（都道府县，市町村）的首脑也是由民众直接选举（地方全民公选）产生的，不是上级任命的。
日本的经济体制属于资本主义市场经济体制，主要以“株式会社”的形式组织和经营经济实体。
在某些特殊行业，也有国有经济成分。
日本的GDP总量在世界排第二位（第一位是美国），人均GDP也排第二位（第一位是瑞士）。
日本的工业化和城镇化程度很高，传统意义上的农村已不存在。
而且，国家对农业实行很高的补贴，城乡差距很小，农民生活富裕而且安祥。
其实，日本的各行各业、各地区、各种人群的收入差距都较小，加上社会保障制度健全，所以，社会比较稳定，人们安居乐业。
日本是一个人口老龄化很严重的国家。
全国65岁以上老年人口占全人口的比例是18.5%（中国为7.3%），远超过国际通用的65岁以上人口比重达7%以上即为老龄化社会的标准。
日本是一个实行高福利（日语称“福祉”）的资本主义国家，母子保健福祉、老人保健福祉、精神保健福祉等方面相当完善，著名的“社会福祉六法”即：生活保护法、儿童福祉法、身体障碍者福祉法、精神薄弱者福祉法、老人福祉法和单亲家庭福祉法是全民福祉的法律保障。
同时，日本还有健全的社会保障制度上，包括公的扶助（即公费扶助，如最低生活保障）、社会保险、公费医疗等几个方面。
二、日本的医疗保健体系概况（一）日本的卫生行政体制在国家层面上，“厚生劳动省”（对应于我国的卫生部和劳动部）负责制定国家卫生政策、社会保障、劳动就业等和领导全国47个都道府县推行卫生保健计划，设有统计信息部、障害保健福祉部、健康政策局、生活卫生局、医药安全局、老人保健福祉局、儿童家庭局和保险局、社会保险厅、地方医务局等。
47个都道府县都独立设置自己的卫生主管部门，名称自主决定（注：前面已述，日本是实行“地方自治”的行政体制）。
大多数将“卫生保健”与“福祉”的功能设置在一起，称为“保健福祉部”或“健康福祉部”，一般设有健康福祉课、医疗对策课、健康对策课、健康增进课、高龄福祉课、障害福祉课、儿童福祉课、药务课、福祉指导课、食品及生活环境卫生课，等等。
在基层的市町村，一般设有保健福祉课，下设民生系、保险系、卫生系等，主管当地的医疗卫生保健工作。
（二）日本卫生服务体系中的医疗与保健分工日本的医疗卫生体系可以简单地划分为医疗系统和保健系统。
日本的医院有国家办的，有地方政府办的，有行业部门公立的，也有私人办的。
从数量上看，私立医院（民营性质，医疗法人）不少；但从规模上看，300张病床以上的大中型医院基本都是国家或地方政府办的。
中等以下规模的医院和诊所以民营为主。
由于公立医院的社会定性是非营利性公益性机构，所以，以“提高效率、服务透明、安定运行”为目标，2003年全国平均医院收入/支出之比为93.9%，比去年还提高了5个百分点。
这说明公立医院总体上是亏损的。
亏损部分由国家和地方财政补贴。
日本的“保健服务”是一个内容十分丰富的综合概念，可以说是除了医疗内容以外的几乎所有的关系到人的健康问题都属于保健的范畴。
他们将“保健”的领域分为：对人的保健和对物的保健。
前者涉及的法律主要有营养改善法、母子保健法、老人保健法、预防接种法、健康促进对策等，后者涉及的法律主要有医疗法、药事法、水道法、食品卫生法以及墓地、埋葬等相关法律。
还有特殊领域的保健则涉及到检疫法、医师法等各资格法，学校保健和职域保健则分别与学校保健法、劳动安全卫生法有关。
保健服务由保健所和市町村的保健中心提供。
三、日本医疗保健和医疗保险体系的主要特点（一）地方自主、住民参与型的卫生保健计划运行模式过去，日本卫生系统的运行也是采取自上而下的命令式的管理，由国家制定计划和指令，下达地方各级执行。
随着地方自治体制的完善，这种“垂直命令”的运行方式已经停止。
现在是倡导以市町村自主决策、住民参与型的方式，制定并实施卫生保健服务计划。
这种方式，实际上是根据国家法律的要求，由地方自主决定开展哪些卫生保健服务，而不是等上级发指示才开展工作。
充分发挥地方自主权，最大限度地调动地方的积极性。
厚生劳动省和各都道府县对市町村给予政策引导、技术指导和资金补贴。
（二）保健所的综合服务和保健师队伍是日本公共卫生管理的特色保健所为疾病预防、健康促进、环境卫生、公共卫生活动的重要机构，主要承担地域保健相关知识的普及和促进，人口动态和地域保健有关统计，营养改善与食品卫生，住室、水道、下水道卫生，废弃物处理、清扫与环境卫生，医事及其药事，保健妇（士）相关事项，公共医疗事业促进和增进，婴幼儿和老人保健，齿科保健，精神保健，传染病预防，卫生检验，住民健康促进以及健康危机管理等事务。
保健所一般配备职员有医师、齿科医师、药剂师、兽医师、诊疗放射线技师、临床检查技师、保健管理营养士、保健妇及事务员等。
保健所的工作基本上把公共卫生面临的所有的问题都包含了。
一个保健所的工作，在中国，是分散在卫生、民政、环境、药品监督、教育等5个政府部门，涉及医院、传染病院、精神病院、CDC、卫生监督所、妇幼保健所、老人院、环境监测站、药品监督所、学校等10种单位。
所以，日本的保健所是日本公共卫生工作的一大特色，精干、高效。
很多国家都有公共卫生护士这一职业，英文为public health nurse。
日本的保健师英语名称虽然也叫public health nurse，但是比公共卫生护士的学历要求高，55%是大学毕业后参加全国保健师资格获得执业资格的；42%是在社区护士的基础上再学一年，参加全国的保健师资格考试通过后，获得保健师资格；13%是短期大学专攻科毕业再学习一年取得保健师资格。
保健师主要分布在病院、诊所、保健所、保健中心等机构，但80%以上的保健师分布在保健所和保健中心。
保健所的保健师主要从事保健所内其它职种的协助,精神保健福祉，难病、结核、感染症对策等专门保健服务，参与制定保健计划，进行相关部门协调，参与健康危机管理以及对住民进行有关的支援等。
市町村保健师则主要从事健康咨询、健康教育、家庭访问指导和制定符合当地特色的保健计划并参与制定和实施市町村介护保险事业计划、障害者保健计划等。
（三）深山、孤岛和偏僻地区的医疗供给体系目前日本有1000个左右的无医地区。
这些地方的居民虽然享有国家规定的医疗保险和各种福利，但是却不能及时方便得到医疗服务，所以叫“有保险、无医疗”。
偏僻地区医疗保健工作由市町村政府承担，但国家和都道府县都给予支持和援助，如运营赤字的补贴、设备建筑补贴等。
但是，最大的难题仍然是如何动员医师到偏僻地区从事医疗服务工作。
为了解决这个问题，32年前，各都道府县共同出资，办起了一所“自治医科大学”，为每一个都道府县培养能在农村和偏僻地工作的医生。
学生读书期间的学费由各都道府县财政承担，但学生毕业后必须按所在的都道府县的要求到农村服务9年，其中5年在偏僻地区。
服役期间享受地方公务员待遇。
目前，自治医科大学的毕业生已有2000多人，分布在全国各地。
但凡是服役9年期满的，大部分已经改行当专科医生了。
愿意一辈子留在农村做通科医生的毕业生不到10%。
所以说，自治医科大学的做法有成功的一面，也有悲哀的一面。
（四）医疗保险制度日本的医疗保险分别隶属于两个系统管理。
一是企业在职职工医疗保险，二是国民健康保险。
凡没有加入职工医疗保险者，均必须加入国民健康保险。
目前，全国加入企业医疗保险的人数7500万人，加入国民健康保险的人数5000万人。
健康保险对所有的人员均按70%的比例报销医药费用。
看病时，个人负担30%的医疗费，直接付给医院。
其余的70%由保险组织与医院结算。
日本医疗保险的资金来源：企业在职职工按工资收入的一定比例交纳保险费。
一般是8.2%。
其中，个人承担一半，所在单位承担一半。
国民健康保险的资金交纳，一般与养老保险金的交纳合并计算。
分以下类型进行测算：类型A，所得税比率额：根据各家庭前年度的所得来计算。
类型B，平等比率额：一个家庭要交多少，按人口平均计算。
类型C，均比率额：不论收入和年龄，根据加入人口数平均计算。
医疗保险金上限额是53万日元，养老保险金上限额是7万日元。
职工医疗保险由企业（株式会社）运营，国民健康保险由市町村运营。
国民健康保险经办机构叫“国保连”，全称是“国民健康保险团体连合会”，这是各市町村联合举办的一个公营组织，负责国民医疗保险的实施运行工作。
这是一个委员会性质的组织，其议事决策层由市町村（市长、町长、村长）组成，下设办事机构叫“事务局”，作为办事机构。
“国保连”专职工作人员的工资和开展相关业务的工作经费均由市町村合作供给。
每年年底，“国保连”向市町村汇报工作并提出下一年工作计划和预算，由市町村议会商议，市町村长官会议议定预算。
连合会下面组成一个“医疗费用审查委员会”，分别来自民营医院、公立医院和国立医院三个方面，分别代表医疗机构、市町村和公益事业，集体办公，公正审查高额医疗费用的案例。
为了减少和节约国民健康保险资金的支出，“国保连”还经常与卫生行政部门和保健所共同开展健康促进活动。
（五）老人介护保险制度老人介护保险制度开始于2000年。
这一制度是将老年福祉制度和老年保健医疗制度合并而成的。
其主要背景是：①由于人口的迅速老龄化，而且是高龄化趋势明显，痴呆老人越来越多，这已经成为一个严重的社会问题。
②老年人的医疗消费和医疗费用负担很重。
③人口出生率的下降，劳动人口比重和绝对数量也在下降。
社会负担越来越重。
妇女受教育程度提高，职业女性增多，没人照顾老人。
所以，国家创立了介护保险制度，既能保障老年人生活不便时有人照料、有病能及时得到医疗和护理，又要尽可能提高劳动人口伺候老年人的效率（节约劳动人口的劳动力），而且通过专业人员的定期上门提供医疗护理和康复指导，延缓衰老进程，促进和维持健康状况，节约了大量的医疗费。
《介护保险法》规定，介护保险对象主要为65岁以上的老人，称为第一号被保险者。
还规定40岁以上的国民必须加入并缴纳介护保险金，但65岁以上人群交纳数目根据家庭人口、是否领取老龄福利年金及家中是否有交纳居民税的人等不同而有不同。
按规定，享受介护保险服务必须等到65岁以后。
但是，对于参加介护保险但不满65岁的中老年人，如患有早期痴呆、脑血管疾患、肌肉萎缩性侧索硬化症等15种疾病，可以享受介护保险服务。
老年人（被保险人）如果需要介护服务，个人必须先向市町村提出书面申请，市町村在听取主治医生（直接与该老人经常接触的社区医生）意见的基础上，派调查员前往老人家中调查健康状况。