护理抢救工作制度精编版

护理抢救工作制度

护理【2 】挽救工作轨制
一.挽救药品.器材.装备要齐备完整,做到定人治理.定点放置.按期消毒.定量供给.准时查对,用后实时补充.
二.值班人员必须闇练控制各类器械.仪器的机能及应用办法.挽救物品一般不外借,以保证应急应用.
三.凡参加挽救人员必须尽心尽力,明白分工,慎密合营,服从批示,苦守岗亭,严厉履行各类规章轨制.医师到来之前,护理人员应依据病情赐与紧迫处理.
周密不雅察病情变化,危宿疾人当场挽救,病情稳固后方可移动.有监护室的病区可酌情移至监护室.
四.严厉履行交代班轨制,病情变化.挽救经由.各类用药等具体记载.
实时与病人家眷及单位接洽.
挽救完毕,整顿用物,除做好挽救登记和消毒外,必须按请求做好护理记载的补记.
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护理抢救工作制度

护理抢救工作制度护理抢救工作制度随着社会一步步向前发展，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的护理抢救工作制度，希望能够帮助到大家。

护理抢救工作制度11、危重患者的抢救工作，一般由科主任、正(副)主任医师负责组织并主持抢救工作。

科主任不在时，有职称最高的.医师主持抢救工作，特殊病人或跨科协同抢救的病人应及时报请医务科，以便组织有关科室共同进行抢救工作。

2、对危重病人不得有任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，分工明确紧密合作，各司其职，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。

3、抢救器材和药品必须完备，定人保管、定位放置、定量储存、定期检查，用后及时补充。

4、工作人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法，熟记抢救药品的定位、用途、剂量、用法等，做到有条不紊、忙而不乱。

5、医生未到前，护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测量生命体征、建立静脉通路，行人工呼吸和心脏按压、配血、止血等，并提供诊断依据。

6、抢救过程中严密观察病情变化，对危重患者应就地抢救，待病情稳定后方可移动。

7、及时、正确执行医嘱，医生下达口头医嘱时，护士应当复诵一遍。

抢救结束后，医生应即刻据实补开医嘱。

8、对病情变化、抢救经过、各种用药等应详细、及时、正确记录，因抢救患者未能及时书写病历的，应当在抢救结束6小时内补记，并加以注明。

9、抢救结束后，做好登记和用品消毒工作。

护理抢救工作制度21、病房护士执行24小时三班轮流值班制，值班人员履行各班职责护理病号。

2、每天晨会集体交接班，全体医护人员参加，一般不超过15分钟。

有夜班护士详细报告危重及新入院患者的病情，诊断及护理等有关事项。

护士长根据报告作必要的总结，扼要的布置当天的工作。

3、交班后，由护士长带领接班者共同巡视病房，对危重患者、手术后患者、待产妇、分娩后、小儿患者以及有特殊情况的患者进行床头交接。

护理抢救制度

护理抢救制度护理抢救制度是为了确保在紧急情况下，护理人员能够迅速、有效地进行抢救工作，保障患者的生命安全。

1.定期组织护理人员进行急救知识培训，提高抢救意识和抢救水平，确保在抢救患者时人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

2.抢救工作需分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

确保各成员能够迅速、准确地执行各自的任务，形成高效的抢救团队。

3.每日核对抢救物品，班班交接，确保帐物相符。

各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。

抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。

无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。

4.参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

同时，应熟悉各种器械、仪器的性能及使用方法，熟记抢救药品的定位、用途、剂量、用法等。

5.在抢救过程中，护理人员应严密观察病情变化，及时、准确填写患者护理记录单，记录内容应完整、准确。

同时，要严格执行医嘱，医生下达口头医嘱时，护士应当复诵一遍，确认无误后再执行。

6.对于特殊病人或跨科协同抢救的病人，应及时报请医务科，以便组织有关科室共同进行抢救工作。

在抢救结束后，应及时清理各种物品并进行初步处理、登记，医生应即刻据实补开医嘱。

此外，护理抢救制度还强调对抢救工作的质量控制和持续改进，通过定期评估抢救工作的效果，及时发现问题并采取改进措施，不断提高抢救工作的质量和效率。

总的来说，护理抢救制度是一个综合性的、系统性的制度，它涉及到人员培训、物品管理、技术掌握、病情观察、医嘱执行等多个方面，旨在确保在紧急情况下，护理人员能够迅速、有效地进行抢救工作，最大程度地保障患者的生命安全。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度一、目的与适用范围本制度的目的是为了规范护理抢救工作流程，确保患者在急救过程中能够得到及时、准确的护理，提高抢救成功率，保障患者安全。

本制度适用于本公司所有医疗机构的护理人员。

二、管理标准1. 急救准备1.1、医疗机构必须配备急救设备，并保持设备的工作状态良好，定期进行检查和维护。

1.2、急诊科、重症监护室等急救中心应有专门的急救人员驻守，并配备相应的药品、材料和器械。

2. 急救流程2.1、护理人员在接到急救任务后，必须立即启动抢救流程。

2.2、抢救流程包括：现场快速评估、体征监测、通气通路管理、急救药物应用、心肺复苏、护理记录等步骤。

3. 护理团队3.1、抢救团队由医生、护士和其他相关人员组成，需根据患者病情情况合理调配护理资源。

3.2、护理团队成员应按照职责分工进行急救工作，密切合作，确保急救工作的高效进行。

4. 抢救技术培训4.1、医疗机构应定期组织护理人员进行相关急救技术的培训，确保护理人员掌握正确的急救技能和操作方法。

4.2、护理人员必须参加培训并通过考核后方可从事急救工作。

5. 抢救资料管理5.1、医疗机构要建立完善的抢救资料管理制度，确保患者的相关资料完整、准确、保密。

5.2、抢救过程中产生的相关资料必须及时记录和汇总，供后续的评估和分析。

6. 安全规范6.1、护理人员在进行抢救工作时，必须严格遵守操作规程，确保操作过程安全。

6.2、护理人员要注意个人防护，佩戴好相应的防护设备，防止交叉感染的发生。

三、考核标准1. 抢救准备考核1.1、抢救设备的配备是否齐全，设备工作状态是否良好。

1.2、急诊科、重症监护室等急救中心是否配备急救人员，并是否配备相应的药品、材料和器械。

2. 急救流程考核2.1、护理人员在接到急救任务时，是否能够立即启动抢救流程。

2.2、护理人员在急救流程中是否按照规定的步骤进行抢救，并记录相关护理措施。

3. 护理团队考核3.1、抢救团队是否由医生、护士和其他相关人员组成。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度护理抢救工作是医疗保健体系中非常重要的一环，它涉及到患者的生命安全和身体健康。

为了提高护理抢救工作的效率和质量，建立一套科学的护理抢救工作制度是必要的。

本文将介绍一种可行的护理抢救工作制度，包括抢救流程、工作要点和培训措施。

1. 抢救流程护理抢救工作的流程决定了抢救工作的有序进行。

在实际操作中，护士需要按照以下步骤进行抢救工作：1.1 事故发现与报告当发生患者突发状况时，护士应立即发现并向主管医生报告。

主管医生接到报告后应立即做出反应，组织抢救团队进行抢救工作。

1.2 环境准备与协调抢救团队到达抢救现场后，护士需要迅速清理现场，确保有足够的工作空间。

同时，与其他团队成员密切协调，确定各自的职责和任务。

1.3 患者评估与监测护士应对患者进行全面的评估，包括生命体征、疼痛评估等内容。

护士需要根据评估结果确定抢救方案，并持续监测患者的生命体征和状况。

1.4 抢救操作与处理根据抢救方案，护士需按照规范的操作程序进行抢救操作，包括心肺复苏、氧气给予、药物应用等。

同时，护士需要密切观察患者的反应和抢救效果，及时调整操作措施。

1.5 交接与记录抢救工作结束后，护士应将患者情况详细记录，并与下一班次的护士进行交接。

交接内容应包括患者状况、操作细节、药物使用等。

2. 工作要点为了保证护理抢救工作的顺利进行，护士需要注意以下要点：2.1 快速反应护士需要保持高度警觉，对突发情况能够迅速做出反应。

快速反应能够有效缩短抢救时间，提高抢救成功率。

2.2 团队协作护士需要与其他团队成员密切协作，形成有机的团队合作。

团队协作能够提高抢救效率，减少操作失误。

2.3 观察与判断护士需要对患者的状况进行准确观察和判断，及时发现问题并采取相应的措施。

准确的观察能够避免延误抢救时间和操作错误。

2.4 操作规范护士在抢救操作中需要严格按照规范进行操作，确保操作的安全和有效性。

同时，护士应随时关注患者的反应，及时调整操作手法。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度一、目的为了提高抢救成功率，及时、迅速、有效地抢救病人的生命，使重危病人转危为安，保证医疗护理质量，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于急、危重病人的抢救工作。

三、要求1. 抢救工作必须在科主任、护士长领导下进行。

护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救。

2. 医生未到以前，护理人员应立即监测生命体征，根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并为进一步抢救作准备。

3. 根据病情可设特别护理，严密观察病情和抢救效果。

4. 严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。

口头医嘱在执行时，应加以复述。

所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。

5. 抢救器材及药品必须力求齐全完备，基本抢救药品(包括抢救车上药品)应全院统一编号，定位放置、定量贮存，定人保管，每班检查，用后随时补充。

6. 护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

7. 抢救车各部位标记清楚，抢救物品、器械、药品按规定位置放置。

8. 做好病人与家属的解释及沟通工作，以取得他们的理解与配合。

四、培训与考核1. 定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。

2. 组织护理人员进行抢救技能培训，包括人工呼吸、胸外心脏按压、止血、配血等操作。

3. 定期进行抢救模拟演练，提高护理人员的应急能力和团队协作能力。

4. 对护理人员进行抢救工作考核，包括理论知识、操作技能和抢救过程中的表现。

五、质量控制与持续改进1. 设立抢救质量控制小组，定期检查抢救工作的执行情况，发现问题及时整改。

2. 收集抢救工作中的典型案例，进行分析讨论，总结经验教训，不断提高抢救水平。

3. 鼓励护理人员积极参与抢救工作的改进和创新，提出改进意见和建议。

六、抢救工作纪律1. 护理人员在抢救工作中必须保持冷静、敏捷、有条不紊，听从指挥，不得擅自离岗。

护理抢救工作制度核心制度

护理抢救工作制度核心制度护理抢救工作制度是医院护理工作中至关重要的一环，它直接关系到患者的生命安全和服务质量。

为了提高护理抢救工作的效率和质量，确保患者安全，根据国家中医药管理局《中医病院护理工作规范》和《医疗机构管理条例》，制定本制度。

一、组织架构与职责1. 成立抢救工作领导小组，由院长、分管副院长、医务科主任、护理部主任、急诊科主任等组成，负责组织、协调和监督全院抢救工作。

2. 设立抢救工作机构，包括急诊科、重症医学科、各临床科室抢救小组等，负责本科室的抢救工作。

3. 各级抢救组织要明确职责，各级抢救人员要熟悉抢救流程和抢救设备的使用，确保抢救工作的高效进行。

二、抢救工作流程与规范1. 抢救工作流程：（1）发现患者病情危急，立即启动抢救程序。

（2）立即通知医生，并报告抢救组织负责人。

（3）按照抢救预案和医生指示，迅速采取抢救措施。

（4）密切观察患者病情变化，及时调整抢救措施。

（5）医生到达现场后，护士应立即向医生报告患者病情和已采取的抢救措施。

（6）抢救结束后，整理抢救记录，并进行总结。

2. 抢救规范：（1）护士在抢救中应保持冷静、果断、有序，严格执行医嘱，做到“快而准确”。

（2）抢救设备和药品应始终保持备用状态，抢救器械定期检查、维护，保证功能完好。

（3）抢救过程中，护士应密切观察患者生命体征、病情变化，及时报告医生。

（4）抢救记录应详细、准确，包括患者病情、抢救措施、药物使用、效果评价等。

（5）抢救结束后，及时总结经验教训，不断提高抢救水平。

三、抢救设备与药品管理1. 抢救设备：（1）医院应配备足够的抢救设备，包括心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救车等。

（2）抢救设备应放置在易于取用的位置，保证随时可以使用。

（3）抢救设备定期检查、维护，保证功能完好。

2. 抢救药品：（1）医院应制定抢救药品目录，明确药品种类、剂量、用法、用量等。

（2）抢救药品应放置在专用药柜中，标签清晰，分类有序。

（3）抢救药品定期检查，确保药品有效、安全。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度一、前言二、机构设置1.抢救组：由有抢救技能的护士组成，其中设置抢救组长，负责统筹协调抢救工作。

2.培训部门：负责对护士进行抢救技能培训和定期复习。

三、抢救标准1.心肺复苏标准：根据心肺复苏指南进行抢救。

2.急救标准：根据患者不同病情，参考急救指南进行抢救。

四、抢救流程1.发现患者突发状况：护士应当及时发现患者异常情况，如呼吸困难、心跳停止等。

2.报警通知抢救组：护士应当迅速报警并通知抢救组，同时启动抢救流程。

3.进行初步评估：护士应当对患者进行初步评估，判断患者是否需要抢救。

4.进行心肺复苏：如患者呼吸停止或心跳停止，护士应当立即进行心肺复苏。

5.急救措施：根据患者不同病情，护士应当采取相应急救措施，如止血、吸氧等。

6.护理支持：在抢救过程中，护士应当提供全面的护理支持，保证患者的舒适和安全。

7.记录和汇报：护士应当及时记录抢救过程和抢救结果，并将其汇报给相关领导和医生。

五、抢救装备和设施1.急救药品和设备：抢救室应当储备常用的急救药品和设备，如心电监护仪、除颤器等。

2.抢救车辆和设施：医院应当配备抢救车辆和设施，及时将患者转运到抢救室。

六、抢救培训1.新员工培训：新入职的护士应当参加为期一周的抢救培训课程，掌握基本抢救技能。

2.定期复习：护士应当每年至少进行一次抢救技能复习，确保技能保持熟练和准确。

七、抢救评估和改进1.抢救评估：医院应当定期进行抢救工作的评估，包括抢救效果、抢救流程等。

2.抢救改进：根据评估结果，医院应当将改善措施纳入抢救工作制度，并及时进行改进。

八、总结护理抢救工作制度的建立与完善，是医院保障患者生命安全和健康的重要举措。

通过配备专业抢救人员和设备，制定标准化的抢救流程，培训提高护士的抢救技能，并进行抢救评估和改进，可以提高抢救效率，减少患者意外死亡的发生率，更好地保障患者的生命安全。

同时，护理抢救工作制度的制定也有助于提升医院的综合实力和医疗品牌形象。

抢救工作制度范本(四篇)

抢救工作制度范本1、抢救工作在科主任、护士长领导下进行。

护士长负责____和指挥护理人员对重危病人进行抢救护参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。

2、如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的____、调配和指导。

3、当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。

根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。

4、抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误后方可执行，并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。

对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢救后请医生及时补开医嘱。

5、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。

6、各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应统一规定放置，标记清楚。

定位、定量放置，定人保管，以保证应急使用。

用后必须及时补充、清点、检查。

7、做好抢救登记及抢救后的处置工作。

做好患者与家属的解释及安抚工作。

8、认真书写危重患者护理记录单，字迹清晰、项目齐全、内容真实全面，能体现疾病发生发展变化的过程，确保护理记录的连续性、真实性和完整性。

来不及记录时，应在抢救结束后的____小时内补记。

抢救工作制度范本（二）1.参加抢救的医护人员要各就各位，服从指挥，迅速准确地完成抢救任务，在抢救过程中严格执行各项操作规程。

2.抢救危重患者，应由现场最高技术职务者指挥。

如遇抢救困难，应立即向上级医师汇报，由上级医师直接到场参与抢救。

必要时门诊部主任。

3.急诊患者病情危重，应先组织抢救后办手续，不得延误抢救时机。

发绀及呼吸困难者立即吸氧，体温>39.5℃立即予化学冰袋冷敷；呼吸、心脏骤停者立即行人工呼吸、胸外心脏按压，注射呼吸兴奋剂、强心剂及心电监护等措施，必要时请麻醉科医师会诊行气管内插管；昏迷患者视病情需要予以导尿。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度护理抢救工作制度是一项非常重要的工作制度，是为了保障病人生命安全、加强医护人员的责任感和职业素养而制定的。

下面将介绍一份较为完善的护理抢救工作制度，共700字。

一、护理抢救的目标和原则护理抢救的目标是通过及时有效的抢救措施，尽可能地挽救病人的生命。

原则是以病人为中心，以科学、规范的方法进行抢救，注意保护患者的隐私和尊严。

二、护理抢救的组织机构1.成立抢救组：由主治医师、抢救主任、护士长等组成，负责统筹协调抢救工作。

2.抢救室：设置专门的抢救室，配备先进的医疗设备和药品，确保抢救工作的顺利进行。

三、护理抢救的工作流程1.发现病情：医护人员对病房、病区等进行常规巡查，及时发现突发情况。

2.启动抢救：发现病情后，立即启动抢救流程，呼叫抢救组成员，并准备好相关设备和药品。

3.抢救准备：抢救组成员到达抢救现场后，迅速评估病情，并进行必要的检查和检验。

4.确定抢救方案：根据病情，制定合理的抢救方案，包括药物治疗、生命支持等措施。

5.实施抢救：全体抢救组成员按照抢救方案实施抢救，如心肺复苏、气管插管等。

6.监测和记录：抢救过程中，护士负责监测病情变化、记录抢救过程和药物使用情况等。

7.救治后准备：当病情稳定后，抢救组成员配合医生进行必要的医疗措施，如输液、拔管等。

8.文明抢救：在抢救过程中，护士要注意文明用语，尊重病人和家属，并做好疾病解释和抢救效果评估。

四、护理抢救的职责1.抢救组成员：负责组织和实施抢救工作，同时与医生密切配合，确保抢救的顺利进行。

2.护士：负责监测病情、给予必要的药物治疗和生命支持，并负责抢救过程的记录和监督。

3.医生：负责评估病情、制定抢救方案和操作要求，并指导护士进行抢救工作。

五、护理抢救的纪律和责任1.严守纪律：护理人员必须严格遵循抢救工作流程和操作规范，不得擅自修改抢救方案。

2.充分责任：护理人员要充分认识到抢救工作的重要性，勇敢地承担起病人救治的责任。

3.沟通协作：护士要与医生密切配合，及时汇报病情和抢救过程，确保抢救工作的无缝衔接。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度一、引言护理抢救工作是医务人员在紧急情况下为患者提供急救和抢救服务的重要环节。

在医疗护理中，护理抢救工作制度的建立和落实对于提高医疗质量、提高患者生存率具有重要意义。

本文将介绍护理抢救工作制度的目的、范围、内容和流程，并分析其在医疗护理中的重要性。

二、目的护理抢救工作制度的目的在于规范和标准化护理抢救工作，提高护理人员的应急处理能力和处置效率，确保患者在紧急情况下得到及时和有效的抢救救治。

三、范围护理抢救工作制度适用于各级医疗机构的护理科室，各级护理人员在医疗过程中开展护理抢救工作时需要遵守本工作制度的规定。

四、内容1. 护理抢救准备护理人员应定期参加相关的抢救培训和演练，掌握基础抢救技能和常见病症的抢救处理方法。

同时，护理科室要配备必要的抢救设备和药品，并定期进行设备和药品的检查和更新。

2. 护理抢救协作在抢救过程中，护理人员需要与医生、急救科、体检科等其他相关部门紧密协作，形成一个高效的抢救团队。

协作中，各个环节的责任和职责分工应明确，保证协作流程的顺畅和救治效果的最大化。

3. 护理抢救程序护理抢救程序是指护理人员在抢救中需要按照一定的步骤和流程进行操作。

一般情况下，包括以下几个环节：a. 根据患者病情和体征，及时评估和判断患者的生命体征指标以及急救指征；b. 快速报告给医生并提供必要的信息支持；c. 配合医生进行急救操作，包括气道管理、心肺复苏、止血控制等；d. 监测和评估抢救效果，根据需要及时调整急救措施。

4. 护理抢救记录护理人员在抢救过程中应及时记录抢救措施和效果，包括患者病情观察、护理操作和医嘱执行情况等。

抢救记录是医疗过程的重要组成部分，有助于后续抢救工作的评估和提高。

五、重要性护理抢救工作制度的建立和落实对于医疗护理工作具有重要作用：1. 提高护理人员的应急处理能力和处置效率，确保患者在紧急情况下得到及时和有效的抢救救治；2. 规范和标准化护理抢救工作，避免人为差错和疏漏，确保抢救工作的质量和安全性；3. 加强护理抢救工作与其他医疗科室的协作，形成一个高效的抢救团队，提高救治效果；4. 提高护理人员的综合素质和专业技能，增强医疗机构的整体抢救能力。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度一、目的为了提高医院护理抢救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，规范护理抢救工作流程，提高护理人员抢救技能，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院护理人员及相关职能部门。

三、抢救组织结构1. 成立护理抢救领导小组，由护理部主任、科护士长、护士长组成，负责全院护理抢救工作的组织、协调和监督。

2. 设立抢救室，配备必要的抢救设备和药品，设专门的抢救班次。

3. 各临床科室设立抢救小组，由科室护士长和护理人员组成，负责本科室的抢救工作。

四、抢救工作流程1. 病情观察护理人员要密切观察患者病情，及时发现并报告医生紧急情况，做好抢救准备工作。

2. 紧急呼叫发现患者病情危急时，护理人员应立即按紧急呼叫系统，通知医生和抢救小组。

3. 抢救措施医生到达前，护理人员应根据患者病情，采取必要的紧急措施，如吸氧、吸痰、心电监护、建立静脉通道等。

4. 医生到达医生到达后，护理人员应向医生简要报告患者病情，按照医生的指示进行抢救。

5. 抢救记录抢救过程中，护理人员要详细记录抢救措施、时间、药物使用等情况，并根据医生处方及时执行。

6. 抢救后评估抢救结束后，护理人员要与医生共同评估患者病情，制定后续治疗和护理计划。

7. 抢救效果评价抢救结束后，护理人员要进行抢救效果评价，总结经验教训，不断提高抢救工作质量。

五、抢救设备及药品管理1. 抢救室应配备必要的抢救设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救箱等。

2. 抢救药品应按照抢救药品目录配置，保证药品种类、数量充足，定点放置，便于抢救时使用。

3. 护理人员要定期检查抢救设备及药品，保证设备性能良好，药品有效期内使用。

4. 护理人员要熟练掌握抢救设备的使用方法，定期进行操作培训和考核。

六、培训与考核1. 护理部应定期组织抢救技能培训，提高护理人员的抢救技能水平。

2. 护理人员应定期参加抢救知识与技能考核，掌握抢救流程和操作技能。

3. 新入职护理人员应在试用期内通过抢救技能考核，方能独立值班。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度护理抢救工作制度是指在医院内抢救病危患者时，护士需要遵循的一系列规定和流程。

它的目的是为了保障患者的生命安全，提高抢救效果，确保护士团队的协作性和专业性。

以下是一个针对护理抢救工作制度的例子，包括了流程规定、协作要求、培训措施和常见的应急处理方法等。

一、护理抢救工作流程规定1.识别：所有医务人员需要能快速识别病危患者，包括观察其病情变化和监测生命体征等。

2.报告和呼救：一旦发现病危患者，护士应立即向值班医生报告，并确保患者在最短时间内得到抢救。

3.急救措施：根据患者不同的病情，采取适当的急救措施，包括心肺复苏、气管插管、给药等。

4.抢救记录：对于每次抢救过程，护士需要详细记录患者的病情和抢救措施，便于后续医疗工作的评估和参考。

二、护理抢救工作协作要求1.统一指挥：在抢救过程中，由值班医生或主治医生担任统一指挥者，负责协调医务人员的工作。

2.协作配合：医务人员需要密切配合，舍小我，成大我，确保抢救工作的顺利进行。

3.沟通交流：医务人员之间需要及时、准确地沟通信息，保持信息畅通和快速响应。

4.抢救资源利用：合理利用医疗器械、药品等抢救资源，确保患者得到及时有效的救治。

三、护理抢救工作培训措施1.体系化培训：医务人员需要参加包括心肺复苏培训、抢救技能培训等相关项目的培训，提高抢救技术水平。

2.基层培训：针对护理抢救工作的基本应急处理方法、协作技巧等内容，组织基层护理人员进行系统培训。

3.进修培训：医院应组织护士参加相关抢救技术、医学知识的进修培训，提高其专业素养和抢救能力。

四、护理抢救工作常见应急处理方法1.心肺复苏：按照心肺复苏的流程和方法，进行有效的急救措施，包括胸外按压和人工呼吸等。

2.气管插管：正确进行气管插管操作，确保患者的气道通畅，保证正常呼吸。

3.大出血止血：采用快速止血措施，比如按压止血点、使用止血药物等。

4.疼痛缓解：根据患者的疼痛程度和病情，给予相应的镇痛药物或其他疼痛缓解措施。

抢救科护理工作制度

抢救科护理工作制度一、前言为了保障患者的生命安全，提高抢救科护理工作的效率和质量，依据医院的相关规定和护理工作的实践经验，订立本工作制度，以规范抢救科护理工作流程，确保医疗团队能够快速、有序地开展抢救工作。

二、工作职责1. 抢救科护士长•负责抢救科的日常管理和护理工作组织•负责抢救科护士的培训和考核工作•负责订立抢救科护理的工作流程和规范•帮助医生进行抢救工作并供应必需的帮助和支持2. 抢救科护士•熟识抢救科的设备和药品，并保持其良好状态•依照抢救科护理流程，及时、准确地为抢救患者供应护理•帮助医生进行抢救操作，负责记录和汇报抢救过程•参加抢救科相关培训和连续教育，提高护理水平三、工作流程1. 抢救科护理准备•抢救科护士要保持良好的职业素养和团队意识•在抢救科值班前，必需全面了解抢救设备和药品的位置和使用方法•确认急救车和抢救室内设备工作正常，药品齐全，并准备充分的抢救料子2. 抢救科护理操作•依据抢救患者的情况，进行紧急处理，如氧气予以、CPR 等•注意患者的生命体征和病情的变动，及时汇报医生并调整护理方案•确保抢救设备的运作正常，并注意消毒和安全使用3. 抢救科护理记录•记录抢救过程中的患者信息、护理操作和医嘱执行情况•抢救过程中的相关数据和药物使用情况必需真实、准确地记录•患者的抢救记录必需及时整理、归档和报告相关部门和医生4. 抢救科护理评估•抢救过程结束后，对患者进行全面的护理评估和察看•订立护理计划和护理措施，为患者供应连续的护理，并及时调整•定期对护理工作进行评估和总结，提出改进看法和措施四、工作要求1. 严格遵守抢救科的工作纪律•严禁私自调拨抢救设备和药品，确保其齐全、灭菌、有效•严格依照医嘱执行抢救操作，不得擅自更改或省略•保持抢救室和抢救设备的清洁和整齐，保证患者的隐私权2. 提高自身专业素养和本领•不绝学习抢救科护理知识和技术，参加相关培训和连续教育•重视团队合作，与医生和其他护理人员紧密搭配，共同完成抢救工作3. 患者关怀和沟通•敬重患者的隐私和人格尊严，为患者供应安全、舒适的护理环境•乐观与患者及其家属沟通，供应必需的心理支持和劝慰•确保患者了解抢救过程和护理措施，加添患者的合作意愿五、工作安全和责任1. 工作安全措施•抢救科护士要佩戴好个人防护装备，如手套、口罩等•定期维护和检查抢救设备，确保其工作正常、安全可靠•随手关好抢救室内的药柜和设备柜，防止未经授权的使用2. 工作责任和追究•对于抢救工作中的疏漏和失误，要及时报告并乐观矫正•对于不履行护理职责、损坏抢救设备或药品的行为，将依法追究责任•对于抢救工作中的欠妥行为和自身安全隐患，及时向上级报告六、附则1. 本制度自发布之日起生效2. 抢救科护理人员必需严格遵守本制度的相关规定3. 医院将定期组织对抢救科护理工作进行督导和检查，确保制度的有效实施4. 对于抢救科护理工作中的杰出表现，将予以表扬和嘉奖5. 本制度的解释权归医院管理层全部结语为提高患者抢救工作的效率和质量，抢救科护理工作制度的订立将有力地规范护理工作流程，进一步完善抢救科的管理和服务水平，为患者的生命安全供应保障。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度护理抢救工作制度1抢救工作是否飞快、准时、有效和衡量医院业务技术水平和管理水平的重要标志，是护理工作中的一项和重要的'任务。

一、组织形式及人员安排凡没有设抢救中心的单位，各科应指派有肯定临床经验和技术水平的医生和护士担当抢救工作。

各种抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥。

对重大抢救需依据病情提出方案，并立刻呈报院领导。

凡涉及法律纠纷，要报告有关部门。

二、保证抢救药品及器材装备的供应抢救器材及药品必需力求齐全完备。

要定人保管、定位放置、定量贮存，用后随时补充。

值班人员必需熟练把握各种器械、仪器性能及使用方法。

抢救物品一般不外借。

以保证应急使用。

三、严格执行抢救制度（一）参与抢救人员必需全力以赴、明确分工、紧密协作、听从指挥、坚守岗位，严格执行各项规章制度。

医生未到以前，护理人员应依据病情准时给氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道，进行人工呼吸和胸外心脏挤压、配血、止血等。

并供应诊断依据。

（二）严密观察病情，记录要准时具体，用药处置要准确，对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。

（三）日夜应有专人留守，严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等要具体交接及记录，全部药品和空安瓿，须经两人核对方可弃去。

口头医嘱在执行时，应加以复核。

准时与病人家属及单位联系。

除做好抢救记录、登记和消毒外，抢救完毕，须做好抢救小结。

护理抢救工作制度2一、定期对护理人员进行急救学问和急救技能培训，提高其抢救意识和抢救水平，危重患者就地抢救，待病情稳定后才能移动。

二、抢救时做到人员到位，明确分工，密切协作，听从指挥，行动机敏，有条不紊，分秒必争。

在医生到达之前，护士不可离开患者，应立刻进行急救处理，依据患者病情予以吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、行人工呼吸和胸外心脏按压、配血、止血等。

三、参与抢救人员必需熟练把握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救工作的顺利进行。

四、严密观察病情变化，准确、准时填写患者护理记录单，记录内容完整、准确。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度
一、导言
护理抢救工作制度是医疗机构重要的管理制度之一，旨在保障患者在急危重症时能够获得及时、有效的医疗救治。本文将详细介绍护理抢救工作制度的目的、范围、内容以及实施要求。
二、目的
护理抢救工作制度的核心目的是确保患者在急需救治时，护理人员能够迅速、准确地响应并提供必要的护理措施，最大限度地减少病情恶化和并发症的发生，确保患者的生命安全。
5.1领导重视
医疗机构领导应高度重视抢救工作，确保护理人员在抢救过程中具备所需的设备和药品，并提供必要的技术支持。
5.2规范操作
护理人员在急救工作中应按照操作规范进行抢救，不得擅自使用药物或设备，确保操作科学、规范和安全。
5.3信息记录与汇报
护理人员在抢救过程中应及时记录相关信息，如抢救开始时间、操作措施、药物使用等，并汇报给相关医务人员，以便织护理人员进行急救技能培训，包括基础护理技能、心肺复苏等，提高护理人员在急救情况下的应变能力和操作技能。
4.4患者需求评估
在抢救工作中，护理人员应根据患者病情，及时评估患者的需求，例如通畅呼吸道、维持供氧、控制出血等，确保患者在抢救过程中得到全面的护理。
五、实施要求
三、范围
本护理抢救工作制度适用于医疗机构内所有需要紧急抢救的情况，包括但不限于突发心脏骤停、呼吸道梗阻、大面积出血等。
四、内容
4.1急救设备准备
在医疗机构内各个科室设置急救设备储备柜，包括但不限于自动体外除颤仪、氧气瓶、急救药品等物资，确保在急救时能够立即使用。
4.2抢救操作规范
对于不同抢救场景，护理人员应按照统一的操作规范进行抢救操作，确保操作的标准化和规范化。同时，根据患者病情变化，及时调整护理方案，确保抢救工作的及时性和有效性。

医院护士抢救制度范本

医院护士抢救制度范本一、总则第一条为了提高医院护士在抢救工作中的应急处理能力，确保患者生命安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《护士条例》等相关法规，制定本制度。

第二条医院护士在抢救工作中应遵循快速、准确、果断、协作的原则，严格执行抢救程序和操作规程，确保抢救工作顺利进行。

第三条医院护士应具备专业的抢救知识和技能，定期参加抢救培训，提高抢救意识和水平。

二、抢救组织与管理第四条抢救工作在科主任、护士长的领导下进行。

护士长负责组织和指挥护理人员对危重患者进行抢救。

第五条参加抢救人员必须全力以赴、分工明确、密切配合、听从指挥、坚守岗位、有条不紊、分秒必争。

第六条严格执行有关规章制度与操作规程，若遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。

三、抢救器材与药品管理第七条急救室的抢救器材、药品等必须齐全、完好，各项物品做到五定”：定数量、定品种，定位放置，定专人保管，定期消毒灭菌，定期检查及维修。

第八条各护理单元配备抢救车，车内物品、器械、药品应按医院统一规定放置，可酌情使用封条封存。

每班对封条完好和其他抢救设施进行检查、记录、并签全名，启用后必须及时清点、检查、补充、封存。

四、抢救操作与记录第九条发现患者病情危急，立即通知医生，在医生未到达之前，护理人员应根据病情给予急救处理，同时检测生命体征变化。

将急救药品、物品、器械放置床旁，以便急用。

第十条抢救患者时，执行口头医嘱，执行者必须大声复述一遍，二人核对无误后方能执行，并保留空安瓿、药瓶或其它包装等物品，抢救结束无异常，经二人核对后方第十一条在抢救完成后 6 小时内应当将抢救记录据实补记入病历，记录时间应具体到分钟，主持抢救的人员应当审核并签字。

五、培训与考核第十二条医院应定期对护士进行急救知识和技能的培训，提高其抢救意识和抢救水平。

第十三条医院应定期组织抢救演练，检验护士的应急处理能力和抢救操作技能，发现问题及时整改。

护理抢救工作制度

2.2抢救药品应定期检查，确保品种齐全、数量充足、质量合格。
2.3抢救设备与药品应定点放置，标识清晰，便于迅速找到。
三、抢救流程与操作规范
3.1抢救工作分为初级抢救和高级抢救，根据患者病情制定相应的抢救方案。
3.2抢救过程中，医护人员应严格执行医嘱，确保救治措施准确无误。
3.3抢救操作应遵循以下流程：
10.3医院应根据临床需求，不断更新抢救设备，引进先进技术，提高抢救水平。
十一、抢救药品的采购与储存
11.1医院应建立抢救药品采购制度，确保药品质量可靠，来源合法。
11.2抢救药品的储存条件应符合规定，定期检查药品有效期，避免过期药品进入临床使用。
11.3医院应制定抢救药品使用规范，明确各药品的适应症、剂量和用法，确保抢救用药的安全性和有效性。
9.2医护人员在进行抢救时，应严格遵守相关法律法规，确保抢救行为的合法性。
9.3医院应加强对抢救过程中伦理与法律问题的培训，提高医护人员的法律意识。
十、抢救设备的维护与更新
10.1医院应制定抢救设备维护计划，定期对设备进行检查、保养，确保设备性能稳定。
10.2对存在故障的抢救设备，应及时进行维修或更换，避免因设备问题影响抢救效果。
十九、抢救工作中的心理支持
19.1医院应为医护人员提供心理支持，帮助他们应对抢救工作中可能遇到的心理压力和创伤后应激障碍。
19.2医院应建立心理辅导机制，为医护人员提供心理咨询和干预，维护其心理健康。
19.3医护人员应学会自我心理调适，提高应对抢救工作中极端情绪的能力。
二十、抢救工作的法律风险防控
20.1医院应加强对抢救工作中可能出现的法律风险的识别和防控，制定相关规章制度，规范抢救行为。
24.1医院应将抢救工作融入到医院文化建设中，弘扬“尊重生命、救死扶伤”的职业精神。

护理抢救工作制度

照顾护士抢救处事造度之阳早格格创做
一、抢救药品、器材、设备要齐齐完备，干到定人管造、定面搁置、定期消毒、定量供应、定时核查于，用后即时补充.
两、值班人员必须流利掌握百般器械、仪器的本能及使用要领.抢救东西普遍没有过借，以包管应慢使用.
三、凡是介进抢救人员必须鼎力以赴，精确单干，稀切协同，听从指引，脆守岗位，庄重实止百般规定造度.医师到去之前，照顾护士人员应根据病情赋予慢迫处理.
周到瞅察病情变更，危沉病人便天抢救，病情宁静后圆可移动.有监护室的病区可酌情移至监护室.
四、庄重实止接接班造度，病情变更、抢救通过、百般用药等仔细记录.
即时取病人家属及单位通联.
抢救完成，整治用物，除干佳抢救备案战消毒中，必须按央供干佳照顾护士记录的补记.。

护理抢救工作制度

护理抢救工作制度
一、抢救药品、器材、设备要齐全完备，做到定人管理、定点放置、定期消毒、定量供应、定时核对，用后及时补充。

二、值班人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。

抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

三、凡参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各种规章制度。

医师到来之前，护理人员应根据病情给予紧急处理。

严密观察病情变化，危重病人就地抢救，病情稳定后方可移动。

有监护室的病区可酌情移至监护室。

四、严格执行交接班制度，病情变化、抢救经过、各种用药等详细记录。

及时与病人家属及单位联系。

抢救完毕，整理用物，除做好抢救登记和消毒外，必须按要求做好护理记录的补记。