人力资源现状盘点表

只填写在职人员的 学历、性别、年龄
年龄分布 31 ～ 40 0 0 0 41 ～ 50 0 0 0 50 以 上 0 0 0
职位名称 信贷部总经理 吴中区信贷总 监 新区信贷总监
4
5
吴中区团队经 理
新区团队经理
6
6
1
4
0
0
0
0
0
1
1
4
1
0
4
1
0
0百度文库
4
4
2
2
0
0
6
6
0
0
0
0
0
0
6
7 8
销售助理
吴中区信贷专 员 新区信贷专员 合 计
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
年龄分布 31 ～ 40 0 0 0 41 ～ 50 0 0 0 50 以 上 0 0 0
4
平面设计专 员
2
2
0
0
2
0
0
0
0
1
1
0
2
0
0
0
合 计
11
4
3
9
9
2
9
调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员
内部资料 注意保密
一、员工数量与结构调查
1.信用管理事业部人力资源现状调查表（3）
苏州中资联人力资源
现状盘点表
二零一三年十一月二十五日
人力资源现状调查范围与分析指标
1.各部门人力资源现状调查
2.人力资源现状汇总 员工数量与结构 3.职能人员所占比例 4.学历结构分析 5.任职结构分析 6.性别结构分析
现 状 调 查 与 分 析
员工技能
7.年龄结构分析
1.人均收入 2.人均税前利润
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
年龄分布 31 ～ 40 1 0 0 0 0 41 ～ 50 0 0 0 0 0 50 以 上 0 0 0 0 0
内部资料 注意保密
一、员工数量与结构调查
1.信息化建设中心人力资源现状调查表（2）
调查时间区间: 2013 序号 1 2 3 职位名称 技术总监 程序组经理 程序专员 职 位 人 数 1 1 7 离 职 人 数 0 0 2 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 学历 博 士 0 0 0 硕 士 0 0 0 大 本 0 0 1 大 专 1 1 6 中 技 0 0 0 高 中 0 0 0 其 它 0 0 0 11月25日 性别分布 男 1 1 6 女 0 0 1 20 以 下 0 0 0 21 ～ 30 1 1 7
年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日 性别分布 男 0 1 1 2 1 0 1 女 1 0 0 2 2 1 0 20 以 下 0 0 0 0 0 0 0
1
48 33 97
0
105 71 181
0
0 0 0
0
0 0 0
0
5 0 8
1
17 15 38
0
9 8 18
0
15 10 31
0
2 0 2
0
27 20 58
1
21 13 39
1
5 4 10
0
43 27 85
0
0 2 2
0
0 0 0
0
0 0 0
调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员 内部资料 注意保密
合 计
15
2
0
0
1
11
0
3
0
10
5
0
13
2
0
0
调查区间离职人数，包括在此时间段内已批准离职人员
内部资料 注意保密
一、员工数量与结构调查
1.信贷业务事业部人力资源现状调查表（4）
调查时间区间: 2013 序 号 1 2 3 职 位 人 数 1 1 1 离 职 人 数 0 0 0 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 学历 博 士 0 0 0 硕 士 0 0 0 大 本 1 1 0 大 专 0 0 0 中 技 0 0 0 高 中 0 0 1 其 它 0 0 0 11月25日 性别分布 男 1 1 1 女 0 0 0 20 以 下 0 0 0 21 ～ 30 1 1 1
只填写在职人员的 学历、性别、年龄
年龄分布 31 ～ 40 1 0 0 41 ～ 50 0 0 0 50 以 上 0 0 0
4
5 6
贷后管理专 员
信息分析专 员 协调组专员
4
1 4
1
0 0
0
0 0
0
0 0
0
0 0
3
1 2
0
0 0
1
0 2
0
0 0
3
0 4
1
1 0
0
0 0
3
1 4
1
0 0
0
0 0
0
0 0
调查时间区间: 2013 序号 13 1 2 3 职位名称 评审总监 现场勘查员 背景调查员 职 位 人 数 1 2 3 离 职 人 数 0 0 1 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 学历 博 士 0 0 0 硕 士 0 0 0 大 本 0 0 1 大 专 1 2 2 中 技 0 0 0 高 中 0 0 0 其 它 0 0 0 11月25日 性别分布 男 1 2 0 女 0 0 3 20 以 下 0 0 0 21 ～ 30 0 2 3
一、员工数量与结构调查
调查时间区间: 2013 序 号 1 2 3 4 5 6 7 职位名称 吴中实习总监 新区实习总监 投三总监 吴中实习团队 经理 新区实习团队 经理 投三实习团队 经理 吴中理财总经 理助理 职 位 人 数 1 1 1 4 3 1 1
1.理财业务部人力资源现状调查表（5）
离 职 人 数 0 0 0 0 0 0 0 学历 博 士 0 0 0 0 0 0 0 硕 士 0 0 0 0 0 0 0 大 本 0 0 0 1 2 0 1 大 专 1 1 1 1 1 0 0 中 技 0 0 0 0 0 0 0 高 中 0 0 0 2 0 1 0 其 它 0 0 0 0 0 0 0
内部资料 注意保密
人力资源现状调查范围与分析指标
1.薪酬福利占总收入的比率 人力成本 现 状 调 查 与 分 析 员工流动性
2.人均费用 3.招聘费用 2.培训费用
1.员工辞职率 2.员工淘汰率
内部资料 注意保密
一、员工数量与结构调查
1.人事部人力资源现状调查表（1）
调查时间区间: 2013 序号 1 2 3 4 5 6 7 职位名称 人事经理 人事主管 员工关系专 员 招聘专员 新区分公司 人事专员 培训专员 人事助理 合 计 职 位 人 数 1 1 1 1 1 0 0 5 离 职 人 数 1 0 1 0 0 1 2 5 0 0 2 3 0 0 0 0 4 0 4 1 0 0 年 1 月至 2013 年 11 月 填写日期: 11月25日 学历 博 士 0 0 0 0 0 硕 士 0 0 0 0 0 大 本 1 1 0 0 0 大 专 0 0 1 1 1 中 技 0 0 0 0 0 高 中 0 0 0 0 0 其 它 0 0 0 0 0 性别分布 男 0 1 0 0 0 女 1 0 1 1 1 20 以 下 0 0 0 0 0 21 ～ 30 0 1 1 1 1