目标、指标及管理方案一览表

存在职业健康危险的员工离职时
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日期： 日期： 日期： 日期：
年度职业健康安全目标、指标及管理方案
序号
项目名称及目标
指标及要求
管理方案（控制措施）
组织部门
责任部门
预计费用（元）
完成时间
一
减少工伤事故；重大工伤事故（指死亡、重伤及造成残疾的事故）发生率为零
①.特种作业事故发生率为零
A.特种设备报验率、合格率100%
1.按照特种设备的种类和要求进行定期报验。
安全环保科
③.预防乙炔、制冷剂、氮气、液化石油气、氦气及氧气爆炸事故发生率为零
1.专职人员持证上岗。
人力资源部
生产部门、技术中心
/
随时
2.对该区域进行隔离，非工作人员禁止进入。
生产部门、技术中心
3.培训并执行《特种设备及特种作业管理规定》。
4.进行化学品泄露应急演练。
④.火灾事故发生率为零
1.培训并执行《消防设施管理程序》、《动火安全管理制度》、《禁火区安全管理制度》、《消防安全管理制度》。
1.每月及时投保。
人力资源部
人力资源部
详见专项报告
每月
⑦.加强员工更的安全卫生教育，员工三级安全教育率、转岗培训合格率100%。
1.按照《培训管理制度》，对新进员工、在岗员工及转岗员工进行安全教育。
人力资源部
各部门
/
随时
2.填写《三级安全教育记录》，确保安全知识教育的到位和有效。
人力资源部
各部门
/
随时
安全环保科
各部门
/
随时
2.及时按公司要求进行消防整改。
⑤.漏电事故发生率为零
1.电工持证上岗。
人力资源部
行政人事中心、设备动力部、生产部门
/
随时
2.加强专业知识培训，严格按各类设备安全操作规程操作。
行政人事中心、设备动力部、生产部门
3.培训并执行《用电安全管理规定》和《电工安全作业守则》。
⑥.员工的工伤保险投保率为100%
安全环保科
安全环保科
/
每年一次
2.培训并执行《特种设备及特种作业管理规定》。
安全环保科
生产部门、安全环保科
/
随时
E.行车钓钩、钢丝绳断落事故发生率为零
1.行车工持证上岗。
商用空调事业部
商用空调事业部
/
随时
2.培训并执行《特种设备及特种作业管理规定》。
/
随时
F.预防电梯坠落事故发生率为零
1.对电梯定期报检。
安全环保科
安全环保科
/
每年一次
2.货梯操作人员持证上岗。
人力资源部
生产部门
/
随时
3.培训并执行《电梯安全规程》。
安全环保科
各部门
/
随时
②.化学品泄漏事故发生率为零
1.现场张贴化学品的MSDS。
生产部门、物控部、技术中心
生产部门、物控部、技术中心
/
随时
2.对化学品有关人员进行化学品管理知识培训。
3.培训并执行《化学品管理程序》。
各部门
各部门
/
随时
③.存在职业健康危害的岗位员工体检率100%。
1.对存在职业健康危害的岗位员工进行上岗前职业健康检查。
行政人事中心
行政人事中心
详见专项报告
存在职业健康危险的员工离职时
2.每年对存在职业健康危害的岗位员工进行职业健康体检，并及时对体检结果采取相应措施。
每年一次
3.存在职业健康危害的岗位员工进行离岗时的职业健康检查。
行政人事中心
行政人事中心
详见专项报告
每年一次
②.存在职业健康危害的岗位，员工佩戴劳保用品率100%。
1.购买符合要求的劳保用品。
行政人事中心
行政人事中心
详见专项报告
需要时
2.通过宣传教育、日常监督检查，确保员工在岗时按要求佩戴劳保用品。
各部门环境管理规定》。
安全环保科
安全环保科
详见专项报告
2010-6-1
C.高空坠落事故发生率为零
1.作业时必须佩戴好防护装置。
客户服务部、行政人事中心、生产部门
客户服务部、行政人事中心、生产部门
/
高空作业时
2.作业时现场必须有专人守护。
3.培训并执行《高空作业管理制度》。
D.特种压力容器爆炸事故发生率为零
1.定期进行特种设备年检。
3.不定期抽查三级安全教育培训实施情况。
人力资源部
人力资源部
/
随时
二
食物中毒发生事故为零
①.食物检验合格率为100%。
1.严格执行《食堂管理制度》。
行政人事中心
行政人事中心
/
随时
2.培训并执行《食物中毒应急预案》。
三
职业病发生事故为零
①.对存在职业健康危害的危险源检测每年不少于1次。
1.每年联系权威机构进行生产现场环境检测。
生产部门、安全环保科
详见专项报告
每年一次
B.机动车辆事故发生率为零
1.机动车辆司机持证上岗。
行政人事中心、物流管理部
行政人事中心、物流管理部等机动车辆使用部门
/
随时
2.培训并执行《机动叉车安全操作管理规定》、
《汽车司机安全规程》和《车辆管理规定》。
3.行车路线设置限速警示牌，在公司内的马路设置限速障碍。