第五组：面试中微表情分析
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微表情
• 微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。 • 一般来说，人类有七种情绪：愤怒、恐惧、厌恶、 惊讶、难过、愉快和轻蔑。 • “微表情”最短可持续1/25秒。
• 其目的是： 最大限度地了解对方； 掌握所处的境况； 避免危险、欺骗、窘境或社会地位损失； 诱导、确认或控制对方的想法。
Leabharlann Baidu
推 荐 《 别 对 我 说 谎 》
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