职工住房分配方案

职工住房分配方案

根据《XXX建房实施方案》，为使集资建房分配过程更加公正、合理、有序，特制定本方案。

一、房源：XX#小区职工住房XX套，分XX种户型。其

中：A户型XX套（XX平方米）；

B户型X套（XX平方米）。

二、分配原则：采取综合计分分配住房。采用职务、职称、工龄计分综合得分，按从高分到低分排列分房顺序。不同职级分别打分，同职级按分数高低排序。

职工类别人数A: 一般干部职工（含初级职称、挂职） XX人

B: 科级干部(含中级职称、技师) XX人

排序原则：按A类职工、B类职工分别打分、分类排序原则进行排序，分单元分别选房。A类职工参加A户型选房；B 类职工参加B户型选房。

三、计分办法。在职职工工龄计算到工龄、职称（职务）统计表公示日止，离退休职工其工龄截止到离退休时止。各类人员的职务、职称以下发文件为准，统计时间截止到XX年XX 月XX日止。工龄以人事档案为准，工龄每满一年计1分，不足一年按月计算（11个月为0.11分，3个月为0.03分，如工作10年零11个月计为10.11分）。

加分实行就高不就低的原则，择其行政职务、技术职称之一计分；夫妻双方均在本单位工作，择其一计分。

正科级加7分副科级加6分

中级职称加5分技师加4分

初级职称加3分挂职加2分

四、如按职务、职称、工龄综合计分后，得分相同的情况下，首先按工作时间顺序排次序，其次按年龄顺序排序。

五、职工按顺序分档依次在规定时间内挑选房号并签署姓名，房号一经选定不得更改。若参加选房职工外出，可由当事人以书面形式委托代理人代为挑选，未经书面委托，任何人不得代为选房。对未在规定时间内选房者，由分房领导小组给予分配。

XXXXX分房小组

二〇一一年十月十四日