人力资源服务外包协议(工资)

二、人力资源服务内容
乙方基于本合同约定为甲方提供工资发放服务
三、乙方的责任
3.1乙方应将员工工资表发至甲方，由甲方进行核对，无误后由甲方向乙方打款，乙方出据人力资源
服务费普通发票，备注工资并将在甲方打款后规定时间进行工资发放；
3.2劳务人员的个人所得税，由乙方在劳务人员的劳动报酬中代扣代缴；
四、甲方的责任
地址：
授权代表：电话：
甲、
乙双方遵照国家相关法律法，规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包
给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、合作期限
1.1本合同自年_月_日起至年—月日止。
1.2合同期满前60日，双方应就是否续签本合同进行协商。期限届满后双方均未提出终止意愿，且甲 方仍然继续使用乙方服务的，视为双方同意以本合同约定的权利义务为条件继续延续合作关系。
编号：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方：
乙方:
劳务外包合同书
（合同编号：） 甲方：
地址：
授权代表：电话：
乙方：巴彦淖尔市昌和晟建筑劳务有限公司
4.1甲方在每月5日前（遇法定节假日顺延）向乙方提供员工上月劳动考勤清单、人员增减及工资
情况表；
4.2甲方在核对好工资表后向乙方支付员工工资及服务费。
五、服务费标准与结算
5.1乙方为甲方提供本合同约定的人力资源服务事项的管理费标准为：。
六、违约责任
6.1甲方无正当理由未按本合同约定及时结算服务费超过一个月的，乙方有权暂停向甲方提供相关服 务。由此造成的后果由甲方承担。
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8.1若一方办公地址、联系电话发生变化，须及时以书面形式通知对方，如未能及时通知，因此造成 的后果由未通知方承担责任。
6.2甲方因自身原因未履行本合同约定义务，乙方有权解除本合同，甲方有义务付清因实际发生服务 所欠乙方款项。
6.3合同期未满，如没有正当理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，均应承担给对方造成的损失。
七、争议的解决
7.1在本合同履行过程中，甲、乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，经友好协商后仍不能解决 的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。