公司大早会管理制度及流程

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文 件 发 放 范 围

副本发放 □董事

长 □总经理 □副总经理 □管理者代表 □财务部 □营销部

□技品部

□生产部

□压铸车间 □机加车间

□芜湖舜富 行政人事部 □总经办

□采购部

正本保存 文控中心(DCC) 本副本分发编号 修改次数：1

归档人：____________________（DCC ）

日期：____________________

会 签 栏

会签 部门 签名 日期 会签 部门 签名 日期 [ ] 总经理 _______________ _____________

[ ] 财务总监 ________________ _____________

[ ] 营销总监 _________________ _____________

[ ] 生产副总 _________________ _____________

[ ] 财务主管 ________________ _____________

[ ] 行政人事经理 ________________ _____________ [ ] 采购主管 _______________ ____________

[ ] 生产部经理 _______________ _____________

[ ] 技品部经理 _______________ _____________

[ ] 压铸车间主管 _______________ _____________ [ ] 机加车间主管 _______________ ____________

[ ] 员工代表 __________________ ____________ 制 订 修 订 记 录

版本/改次 制修订页次

制 修 订 摘 要

制修改人

日 期

A0

制 定

审 核

批 准

修改次数：1

为宣导公司经营理念及核心价值观，贯彻落实政策方针，推行各项规章制度。明确公司目标与方向，总结管理经验，汲取教训，改正缺点，发扬优势。促进公司文化建设，传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力，提高工作效率，使工作计划与工作要求、命令顺利传达，促进全体员工对工作的准确理解，增进公司与员工之间的信息沟通与交流，激励士气，增强团队意识与凝聚力。特别制定公司大早会管理办法。

一、大早会的准备工作

由行政人事部负责，做好下列事项的准备

1、人员安排：主持人、早会检查官

2、音乐准备：集合音乐、国歌。

3、升旗准备：

4、记录准备：《早会花名册》

二、早会主持人员安排

设早会主持人、早会检查官各1人，主持人由各主要部门领导轮流主持，早会检查官由人事行政部指定安排。

1、主持人：负责早会的主持，

2、早会检查官：在早会上，检查并通报如下内容

（1）各部门人员出勤情况；

（2）检查早会人仪容仪表是否符合规范。

3、早会的组织：

三、早会时间：每周召开一次，于每周一（或法定节假日上班第一天）早7:50开始，至8:05-8：20分结束。根据沟通交流内容需要，早会时间控制在15分钟-30分钟为宜。

四、早会的流程

（一）会前的准备

1、7：45播放晨会集合音乐（暂定为运动员入场音乐）；

2、听到歌声后公司全体员工自动到会场集合列队；

3、主持人准备开早会内容；

4、主持人及管理团队站台上。早会检查官站于队例外第一排左侧。

修改次数：1（二）列队

1、由主持人整理队形，整理队形的要求:

（1）每排12人，管理员工站第一排，其他员工按先后到达顺序及大小个原则从第二排（第一排未站满从第一排补缺开始）开始列队，排满一排后，另起一排，前后左右看齐。

（2）排与排之间为一臂距离，列与列之间距离为一拳头距离

（3）口令/动作顺序：稍息－立正－向右看齐－向前看,至少2－3遍。队形整理到整齐

为止。

（4）注意：整理队形就是要求员工的过程，员工动作不规范要纠正，直到队形整齐结束。

2、列队完毕，主持人行问候语

“问候一下所有亲爱的舜富家人，大家早上好”

队列所有人员高声回答：“好！很好！非常好！YEIS！”

（三）出勤及仪容仪表检查

主持人：“非常棒！各位家人，今天的大早会由我来为大家主持……。好！在早会正式

开始之前，首先有请我们的“考勤官”检查通报早会的出勤情况。”

（1）“考勤官”检查内容

按花名册进行点名并通报早会出勤情况。点名后宣布实际到会人员情况

“报告主持人：本次早会应出勤人数※人，实际到会人数※人，其中：请假※人，出差

※人，迟到/旷工※人，汇报完毕。

主持人：“好！接下来有请早会检查官检查并通报我们的着装仪容仪表规范情况。”

（2）“检察官”的检查内容

胸牌：是否按规定佩戴

修改次数：1工装：是否整洁按规定穿着

发型：是否符合公司要求

妆容：女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。

检查后，“检察官”记录并通报仪容仪表不符合规范员工情况

“报告主持人：本次早会仪容仪表检查，张三、李四等※人不符合公司仪容仪表管理规范，汇报完毕。

（四）升旗仪式

主持人根据情况对员工仪容仪表情况进行必要的点评后，进行下一流程“各位同仁，接下进行早会的正式流程，进行升旗仪式，请所有同仁听我口令，”“向后转”

“请全体同仁会向国旗行注目礼，升旗仪式开始”。

升旗仪式结束，主持人：“升旗仪式结束，所有家人听我口令“向后转”

（五）背诵企业文化

1、主持人：”各位同仁，接下来进入早会企业文化学习的流程。

舜富企业文化是我们的董事长及舜富创业团队在艰苦的创业过程中，经验、心血与智慧的结晶，舜富的企业文化让我们知道：我们为什么做企业！舜富的未来在哪里？它为我们明确了工作的方向，是我们一切行为的准则，在温习企业文化的过程中，我希望大家认真去诵读，用心去体会！我来起个头，大家一起读.....

我们的愿景：成为世界一流大型压铸企业集团

我们的使命：为客户创造价值、为员工创造未来

我们的宗旨：立足压铸主业，集聚产业优势，弘扬匠人精神，承担社会责任，为客户提供最具竞争力的精工产品。

我们的精神：诚信铸就品质，创新引领未来