营销人员的心理素质研究
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8.1营销工作概述
6 市场信息是工商企业经营管理的重要资源和财富,没有市场信 息,工商企业经营就无从谈起。而且,一定的市场信息只有在一定 的时期内,在特定的环境和条件下,才能对经营管理活动发生影响 。营销人员在营销商品的过程中,一方面把有关企业的商品和服务 的信息传递给顾客,增进顾客对企业的了解;另一方面又把用户的 信息及时、准确地传递给企业,要负责在企业和用户之间建立融洽 和信任的关系。这种双向沟通的传递信息方式,对企业和顾客(用户 )都是有益的。
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8.2营销人员心理素质研究概述
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8.2.4成功的营销人员应具备的素质
在营销中,有的营销人员具备了良好的素质,但业务成绩却平 平,而有的营销人员看上去极平常,毫无过人之处,却能频频告捷 。成功的营销人员除了具有较良好的素质外,还要从以下五个方面 着重培养自身素质,才能走向事业的高端。
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8.2营销人员心理素质研究概述
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8.3营销人员心理素质结构图
营销人员心理素质结构图如图8-1所示。 由图8-1可知,营销人员的心理素质结构由五部分组成,下面 介绍一下这几个部分。 1 同任何心理活动一样,销售人员的心理素质中认知过程起着接 受刺激形成影响的作用。这是心理过程的第一个环节,也是很重要 的环节。如果认知过程有差错,那么随后的推理、发明创造、人际 交往都会偏离事实,把活动引向歧途。 2 思维是人的一种较高级的认知过程,是对客观事物的本质和规 律的认识。日常生活中人们用思考来指代思维,
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8.1营销工作概述
二、营销活动的特点 1 营销工作,从心理学的角度看,它是一种交际活动。所谓交际 ,是人与人之间的交往。在社会生活中,每个人所处的地位、肩负 的任务不同(即他所担当的角色不同),他的行为方式和行为准则也 会不同。在市场活动中,作为买卖双方的消费者和营销人员,就代 表着不同的社会角色而进行着交际活动。 2 看似简单的营销交际活动,要获得满意的效果,却是相当困难 的。主要原因是:(1)买卖双方的利益明显具有歧异性。 (2)双方在 市场地位上的对立性。 (3)交际时间的短暂性。
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8.1营销工作概述
3 营销人员要善于对所营销的商品供求进行协调平衡。在商品货 源紧俏时,按用户轻重缓急,合理安排分配供货。对暂时没有供货 的客户要及时进行解释,并做出妥善安排。对滞销商品,在调查情 况下,尽可能对各地区进行商品余缺的调剂。 4 任何社会的商品生产,都离不外市场和商品销售,商品生产越 发达,越需要通过市场来打开商品销路。因此,外托市场就成为商 品经济发展中生死攸关的大事。从生产企业来说,要开拓新市场就 要铲除长期以来以产定销的“生产中心论”的影响。
第8章 营销人员的心理素质及其测评
8.1营销工作概述 8.2营销人员心理素质研究概述 8.3营销人员心理素质结构图 8.4营销人员心理素质的维度分析 8.5营销人员心理素质评定量表的编制
8.1营销工作概述
一、营销人员的基本职能 1 营销人员的直接目的就是把商品卖出去,从而获得赢利。这就 要求营销人员能研究和掌握商品知识;研究和掌握商品经济规律; 研究、了解顾客心理;接近顾客,推荐商品;答复意见,说服顾客 ,洽谈交易。在这个基础上,运用各种推销技巧和业务知识,尽快 把商品销售出去,使企业利润不断增加。 2 营销人员要把商品销售出去,必须要为用户(指实现购买行为 的个人或家庭消费者、集团消费者和企业消费者)提供售前、
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8.3营销人员心理素质结构图
指人们在心里考虑各种事物及其之间的联系,分析因果。 3 作为推销人员的基本素质之一,知识储备指了解和掌握与推销 活动有关的一些经验和规律,但它不同于拥有丰富的常识。常识只 要处处留心,就能积累起来;而知识储备则需要通过专门的系统学 习。 4 作营销时刻都要与人打交道,如何建立和保持良好的人际关系 是值得营销人员好好研究的。
四、锻炼较强的公关能力
五、培养良好的气质
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8.2营销人员心理素质研究概述
8.2.2市场营销人员要强化自身素质
市场营销人员应强化的自身素质有:
1
2
3
4
5
6
7
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8.2营销人员心理素质研究概述
8 9 10
8.2.3成功的营销人员应具备的心态
营销是一项既须历经磨炼,又颇费心智,同时又极富挑战性的 工作,便要求营销人员必须具备较强的心理素质,但具备良好的心 理素质并不见得会“赢”,但会“赢”的营销人员一定具备良好的 心理素质,那么,成功的营销人员究竟要具备哪些心理素质或者心 态呢?
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8.1营销工作概述
售中、售后的各种服务,其个包括向用户提供咨询,给予技术 协助,帮助办理运输、送货等,力求使企业利益与用户利益协调一 致。这就要求营销人员树立用户观念。用户的多寡直接决定着工商 企业的命运。面对同一市场,经营得法,用户会不断增加;经营失 策,用户就日趋减少。一个没有用户的工商企业,也就失去了其生 存的条件。树立用户至上的观念,对于营销工作人员来说,最直接 的体现就是为用户提供最适宜的产品和最佳服务,使用户从商品的 使用过程中得到直接的经济利益。总之,营销工作人员提供的服务 越周到,越能赢得信誉,营销效率就越高。
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8.2营销人员心理素质研究概述
8.2.1市场营销人员的基本素质
商场营销人员每天要与各种各样的人打交道,可以说每天都向 公众展示着自己的素质,并由此而展示他所代表的组织的“素质” 。
一名优秀的市场营销人员应具备什么样的素质呢?
一、养成良好的品德
二、获得渊博的知识
三、培养良好的心理素质
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8.1营销工作概述
从经营企业来说,开拓新市场就意味着要树立创新精神,满足 消费者的新要求。而营销人员则直接担负着这项任务。 5 营销人员是商品推广者,他们直接接触消费者,可以从观察、 询问以及消费者的反应中得知产品或服务是否受欢迎,也可以了解 列到其他竞争对象的产品情况,为本企业提高竞争能力,收集和提 供商业情报。同时还可以进行一些市场调查研究,及时写出调研报 告。
8.1营销工作概述
6 市场信息是工商企业经营管理的重要资源和财富,没有市场信 息,工商企业经营就无从谈起。而且,一定的市场信息只有在一定 的时期内,在特定的环境和条件下,才能对经营管理活动发生影响 。营销人员在营销商品的过程中,一方面把有关企业的商品和服务 的信息传递给顾客,增进顾客对企业的了解;另一方面又把用户的 信息及时、准确地传递给企业,要负责在企业和用户之间建立融洽 和信任的关系。这种双向沟通的传递信息方式,对企业和顾客(用户 )都是有益的。
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8.2营销人员心理素质研究概述
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8.2.4成功的营销人员应具备的素质
在营销中,有的营销人员具备了良好的素质,但业务成绩却平 平,而有的营销人员看上去极平常,毫无过人之处,却能频频告捷 。成功的营销人员除了具有较良好的素质外,还要从以下五个方面 着重培养自身素质,才能走向事业的高端。
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8.3营销人员心理素质结构图
营销人员心理素质结构图如图8-1所示。 由图8-1可知,营销人员的心理素质结构由五部分组成,下面 介绍一下这几个部分。 1 同任何心理活动一样,销售人员的心理素质中认知过程起着接 受刺激形成影响的作用。这是心理过程的第一个环节,也是很重要 的环节。如果认知过程有差错,那么随后的推理、发明创造、人际 交往都会偏离事实,把活动引向歧途。 2 思维是人的一种较高级的认知过程,是对客观事物的本质和规 律的认识。日常生活中人们用思考来指代思维,
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8.1营销工作概述
二、营销活动的特点 1 营销工作,从心理学的角度看,它是一种交际活动。所谓交际 ,是人与人之间的交往。在社会生活中,每个人所处的地位、肩负 的任务不同(即他所担当的角色不同),他的行为方式和行为准则也 会不同。在市场活动中,作为买卖双方的消费者和营销人员,就代 表着不同的社会角色而进行着交际活动。 2 看似简单的营销交际活动,要获得满意的效果,却是相当困难 的。主要原因是:(1)买卖双方的利益明显具有歧异性。 (2)双方在 市场地位上的对立性。 (3)交际时间的短暂性。
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3 营销人员要善于对所营销的商品供求进行协调平衡。在商品货 源紧俏时,按用户轻重缓急,合理安排分配供货。对暂时没有供货 的客户要及时进行解释,并做出妥善安排。对滞销商品,在调查情 况下,尽可能对各地区进行商品余缺的调剂。 4 任何社会的商品生产,都离不外市场和商品销售,商品生产越 发达,越需要通过市场来打开商品销路。因此,外托市场就成为商 品经济发展中生死攸关的大事。从生产企业来说,要开拓新市场就 要铲除长期以来以产定销的“生产中心论”的影响。
第8章 营销人员的心理素质及其测评
8.1营销工作概述 8.2营销人员心理素质研究概述 8.3营销人员心理素质结构图 8.4营销人员心理素质的维度分析 8.5营销人员心理素质评定量表的编制
8.1营销工作概述
一、营销人员的基本职能 1 营销人员的直接目的就是把商品卖出去,从而获得赢利。这就 要求营销人员能研究和掌握商品知识;研究和掌握商品经济规律; 研究、了解顾客心理;接近顾客,推荐商品;答复意见,说服顾客 ,洽谈交易。在这个基础上,运用各种推销技巧和业务知识,尽快 把商品销售出去,使企业利润不断增加。 2 营销人员要把商品销售出去,必须要为用户(指实现购买行为 的个人或家庭消费者、集团消费者和企业消费者)提供售前、
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指人们在心里考虑各种事物及其之间的联系,分析因果。 3 作为推销人员的基本素质之一,知识储备指了解和掌握与推销 活动有关的一些经验和规律,但它不同于拥有丰富的常识。常识只 要处处留心,就能积累起来;而知识储备则需要通过专门的系统学 习。 4 作营销时刻都要与人打交道,如何建立和保持良好的人际关系 是值得营销人员好好研究的。
四、锻炼较强的公关能力
五、培养良好的气质
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8.2.2市场营销人员要强化自身素质
市场营销人员应强化的自身素质有:
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8.2.3成功的营销人员应具备的心态
营销是一项既须历经磨炼,又颇费心智,同时又极富挑战性的 工作,便要求营销人员必须具备较强的心理素质,但具备良好的心 理素质并不见得会“赢”,但会“赢”的营销人员一定具备良好的 心理素质,那么,成功的营销人员究竟要具备哪些心理素质或者心 态呢?
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8.1营销工作概述
售中、售后的各种服务,其个包括向用户提供咨询,给予技术 协助,帮助办理运输、送货等,力求使企业利益与用户利益协调一 致。这就要求营销人员树立用户观念。用户的多寡直接决定着工商 企业的命运。面对同一市场,经营得法,用户会不断增加;经营失 策,用户就日趋减少。一个没有用户的工商企业,也就失去了其生 存的条件。树立用户至上的观念,对于营销工作人员来说,最直接 的体现就是为用户提供最适宜的产品和最佳服务,使用户从商品的 使用过程中得到直接的经济利益。总之,营销工作人员提供的服务 越周到,越能赢得信誉,营销效率就越高。
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8.2.1市场营销人员的基本素质
商场营销人员每天要与各种各样的人打交道,可以说每天都向 公众展示着自己的素质,并由此而展示他所代表的组织的“素质” 。
一名优秀的市场营销人员应具备什么样的素质呢?
一、养成良好的品德
二、获得渊博的知识
三、培养良好的心理素质
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从经营企业来说,开拓新市场就意味着要树立创新精神,满足 消费者的新要求。而营销人员则直接担负着这项任务。 5 营销人员是商品推广者,他们直接接触消费者,可以从观察、 询问以及消费者的反应中得知产品或服务是否受欢迎,也可以了解 列到其他竞争对象的产品情况,为本企业提高竞争能力,收集和提 供商业情报。同时还可以进行一些市场调查研究,及时写出调研报 告。