品牌联盟规章制度_1
品牌联盟规章制度_0
品牌联盟规章制度篇一：联盟人员规章制度《联盟人员规章制度》1活动期间每个品牌要求标配一个人员参与活动，非特殊情况一律要求全程参与，不得中途退出及随意更换人选，违者一律按规章制度给予罚款；2如果某些品牌人员配置不够，则每日每缺一人扣除该品牌基金100元，而提供人员超过标配两人的品牌，每日每多一人则奖励100元；3活动期间所有人员全都只有一次的请假机会（请假必须提前一天向部门主管报备），且这次请假必须先经过所属品牌的直属上司核实后，再向所属部门主管请假，经由部门主管批准后才可生效，否则均以无故旷工处理；4活动期间，未知会部门主管而迟到、早退、不参与晨晚两会及上班途中擅自离职者一律每人每次罚款100元，擅自旷工半天者每人每次罚款300元，全天者每人每次罚款500元（老板或负责人加倍）；5活动期间如遇到特殊情况无法上班而让其他人员替换者，每人每次罚款50元，如请假回门店者需把电话机带回门店完成当天工作内容，活动期间所有品牌参与人员替换次数不得超过一次，否则按人员未达标制度进行处罚；6活动期间任何部门内如有任何人员不服从管理，每人每次罚款300元，情节严重者，如公开顶撞项目组主管、制造部门混乱，一律罚款500元（此项罚款交由项目组用于随机奖励）7活动期间联盟内所有品牌老总每日由项目组或联盟委员会分配的任务如果无法按时完成，每个品牌每次罚款500元。
注明：1该制度自20XX年9月10日起生效执行！2所有参与本次活动的所有品牌在通读上述内容后，均承诺该品牌所有参与人员在活动期间严格遵守上述的所有制度！如有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。
所有规章制度自品牌负责人签署《联盟承诺书》起生效！《联盟承诺书》本人仅代表本品牌签署《联盟承诺书》，承诺在本次活动期间本品牌所有参与人员均严格遵守《联盟人员规章制度》上的所有规章制度！如有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。
道锐达营销项目组20XX年9月10日篇二：联盟管理规章制度联盟管理规章制度1为了使联盟店能快速、高效率的执行联盟的各项政策规范联盟的日常工作和管理。
品牌联盟标准规章制度
品牌联盟标准规章制度第一章总则第一条为加强品牌联盟成员之间的合作和交流，促进品牌联盟共同发展，特制定本规章制度。
第二条品牌联盟是由多个品牌主体组成的联合体，旨在通过合作共赢，实现品牌间资源互补，提升市场竞争力。
第三条本规章制度适用于品牌联盟内的所有成员，任何成员不得违反规定。
第二章成员资格第四条申请加入品牌联盟的主体必须是合法注册的企业，具有独立法人资格。
第五条主体须具备一定的品牌知名度和市场影响力，具有一定的市场份额。
第六条主体必须具备相关的生产、销售资质，产品符合国家相关标准。
第七条品牌联盟成员必须认同品牌联盟的宗旨和目标，愿意共同合作，共同发展。
第八条加入品牌联盟需要提交相关资料，经品牌联盟理事会审核通过后方可加入。
第三章权利义务第九条品牌联盟成员有权参与品牌联盟组织的各种活动，享受品牌联盟提供的相关服务。
第十条品牌联盟成员有权利参与品牌联盟的决策过程，对品牌联盟的发展方向有一定的影响力。
第十一条品牌联盟成员有义务积极参与品牌联盟的活动，共同推动品牌联盟的发展。
第十二条品牌联盟成员有义务遵守品牌联盟的规章制度，不得擅自违反规定。
第四章组织结构第十三条品牌联盟设有理事会，由品牌联盟成员共同选举产生。
第十四条理事会负责品牌联盟的日常管理工作，制定发展规划和相关政策。
第十五条理事会成员任期为两年，期满后可连任一次。
第十六条理事会设主席一职，主席负责召集会议并主持会议工作。
第五章活动规划第十七条品牌联盟每年定期举办相关活动，包括市场推广、产品展示等。
第十八条活动内容应符合品牌联盟的宗旨和目标，能够提升品牌联盟成员的整体形象。
第十九条活动组织由理事会负责，成员可根据实际情况提出建议。
第六章品牌保护第二十条品牌联盟成员必须遵守相关的品牌保护法律法规，保护自身品牌权益。
第二十一条不得使用他人品牌或冒用他人品牌，否则将受到相应的处罚。
第二十二条如发现品牌联盟成员存在侵权行为，立即向理事会报告，理事会将依规定进行处理。
品牌联盟章程
品牌联盟章程【第一章总则】第一条：本团体的名称为“品牌联盟”。
第二条：品牌联盟（以下简称为联盟）以成员单位的发展需求和各方共同利益为基础，由国门1号品牌经销商自主联合发起，集联合性、专业性和行业性于一体的地方性行业联盟组织。
第三条：品牌联盟宗旨团结、动员和依靠国门1号商场部分品牌经销商，充分整合和利用行业资源，发挥行业群体优势，促进成员之间的信息沟通和合作。
实现各成员单位资源共享、信息互通，市场共赢、财富共享，达到多方共赢的目的。
第四条：作为一个自发运作的非赢利性民间机构，以确保实现行业内市场资源共享，优势互补，多赢合作，共同发展。
第五条：品牌联盟办事机构设在：（会长品牌）【第二章基本任务】第六条：品牌联盟基本任务包括1、以国门1号为主体，开展合规合法的联盟促销活动，从而带动联盟所属品牌及商户销售提升，致力于将国门1号良好声誉通过宣传、促销等多种形式让广大消费者熟知；2、组织开展联盟成员单位间的产品推广销售活动、销售经验与技巧交流、会议研讨和考察活动，加强成员单位和品牌联盟之间信息沟通和经验交流，推动区域交流与协同合作、互惠互利和资源共享；3、、建立信息沟通平台，实现创新资源的有效分工与合理衔接，实行联盟成员单位之间信息资源共享；4、加强联盟内部管理，开展优秀导购、杰出团队评选活动；表彰奖励在活动执行中做出突出成绩的先进单位和个人；5、实施品牌维护、推广机制，加速联盟成员单位的品牌建设，提升整体竞争力，联合培养人才，加强导购人员的交流互动，为各成员单位可持续发展提供人才支撑。
6、协调成员单位之间联动开拓市场成员单位以及联盟内部通过网络平台、小区推广、短信平台、装饰公司等主要手段联合进行产品推广和市场开拓，实现优势资源整合，多种形式、多个渠道广告联合发布，达到最优传播效果；7、其他与本社性质和宗旨相符的其他活动。
【第三章联盟成员】第七条：品牌联盟以国门1号品牌经销商为主要会员单位。
第八条：加盟条件1、拥护《品牌联盟章程》，执行联盟决议，维护联盟利益；2、积极主动参加品牌联盟内组织的各项业务活动，并严格遵守国门1号的有关规定；3、对联盟组织编发的所有活动资料与信息，承担保密责任；第九条：加盟程序经品牌联盟成员单位推荐，单位负责人向品牌联盟提出书面申请，由联盟常务会长及副会长单位审核、批准通过，在工作执行组备案。
冠军品牌联盟章程
冠军品牌联盟章程一、联盟宗旨冠军品牌联盟旨在促进品牌间的合作与交流，共同推动品牌的发展和市场竞争力的提升，致力于打造具有国际影响力的品牌联盟。
二、联盟成员1. 冠军品牌联盟的成员包括具有一定市场影响力和知名度的品牌，其产品或服务在市场上具备一定的竞争力。
2. 成员品牌需符合联盟设定的质量标准和道德规范，并愿意遵守联盟章程和各项决议。
三、联盟组织结构1. 联盟理事会：由联盟成员选举产生，负责联盟的决策和管理工作。
2. 联盟秘书处：设立专门的秘书处，负责协调联盟成员间的交流与合作，组织联盟活动和会议，并提供必要的支持和服务。
四、联盟活动1. 联盟成员定期召开会议，就品牌发展、市场趋势、技术创新等议题进行交流和讨论。
2. 联盟组织品牌推广活动，共同参与市场营销活动，提升品牌知名度和市场份额。
3. 联盟成员可共同开展研发合作，共享技术资源和创新成果，提高产品质量和竞争力。
4. 联盟成员可共同开展培训和学习活动，提升员工素质和专业能力。
五、联盟权益与义务1. 联盟成员享有参与联盟活动和决策的权利，可以提出建议和意见，参与联盟事务的决策过程。
2. 联盟成员应积极履行联盟章程和各项决议，维护联盟的形象和利益。
3. 联盟成员应按时缴纳会费，用于联盟的日常运营和活动组织。
六、联盟经费1. 联盟经费主要来源于成员缴纳的会费和联盟活动的赞助款项。
2. 联盟经费用于联盟的日常运营、活动组织、品牌推广等相关事务。
七、联盟解散1. 如联盟成员中的品牌数量少于三分之一，或者联盟成员中的品牌自愿退出联盟达到三分之一以上，联盟将自动解散。
2. 联盟解散时，联盟秘书处将负责联盟资产的清算和分配。
八、联盟章程的修改1. 对联盟章程的修改需由联盟成员提出，并经过联盟理事会的讨论和表决，达到三分之二以上成员的同意方可生效。
2. 联盟章程的修改应与联盟宗旨和发展方向相一致，有利于联盟成员的共同发展和合作。
九、附则1. 本章程自发布之日起生效，并取代之前的任何相关文件和规定。
联盟加盟部规章制度
联盟加盟部规章制度第一章总则。
第一条为了加强联盟加盟部的管理，规范加盟流程，提高加盟效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于联盟加盟部的所有工作人员和加盟商。
第三条联盟加盟部是联盟的重要组成部分，负责联盟加盟业务的策划、推广和管理。
第四条加盟商是指与联盟签订加盟合同，享有加盟权益的企业或个人。
第五条联盟加盟部的工作原则是公平、公正、公开，坚持依法经营、诚信经营的原则。
第二章加盟商的申请与审核。
第六条加盟商申请加盟时，应向联盟加盟部提供真实、准确的申请材料。
第七条联盟加盟部对加盟商的申请进行审核，审核内容包括加盟商的资质、信誉、经营能力等。
第八条加盟商的审核结果应在10个工作日内通知申请人，通知方式可以是书面通知或电子邮件通知。
第九条加盟商申请被审核通过后，应与联盟加盟部签订加盟合同，并按合同规定缴纳加盟费用。
第三章加盟合同的签订与履行。
第十条加盟合同是联盟加盟部与加盟商之间的法律文件，明确双方的权益和义务。
第十一条加盟合同应包括但不限于以下内容，加盟商的基本信息、加盟费用、商品供应、市场推广、售后服务等。
第十二条加盟合同签订后，双方应按照合同的约定履行各自的义务。
第十三条加盟商在合同履行期间，应按照联盟的经营规范和标准进行经营活动，维护联盟的品牌形象和声誉。
第四章加盟商的退出与终止。
第十四条加盟商有以下情况之一的，联盟加盟部有权终止加盟合同，（一）严重违反合同约定的；（二）严重损害联盟的声誉和利益的；（三）被依法宣告破产或解散的。
第十五条加盟商有意退出联盟的，应提前向联盟加盟部提出书面申请，并经双方协商一致后，方可解除加盟合同。
第十六条加盟商退出联盟后，应停止使用联盟的商标和标识，并清理与联盟相关的宣传材料。
第五章附则。
第十七条本规章制度由联盟加盟部负责解释和修订。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
第十九条本规章制度未尽事宜，由联盟加盟部根据实际情况进行补充和完善。
冠军品牌联盟章程
冠军品牌联盟章程第一章总则第一条冠军品牌联盟（以下简称“联盟”）是由一群具有共同愿景和目标的品牌所组成的非营利性组织。
联盟的宗旨是促进会员品牌之间的合作与交流，共同推动品牌发展，提升品牌影响力。
第二条联盟的名称为“冠军品牌联盟”，英文名称为“Champion Brand Alliance”，简称“CBA”。
第三条联盟的总部设在中国北京市，地址为XX街XX号。
第四条联盟的主要活动包括品牌峰会、行业研讨会、品牌推广活动等。
联盟将定期组织会员间的交流活动，以促进合作与共赢。
第五条联盟的运作遵循自愿、平等、互利、公正的原则。
第二章会员资格第六条会员资格是联盟的核心，只有具备以下条件的品牌才有资格申请成为联盟会员：1. 品牌在所属行业具有较高的知名度和影响力；2. 品牌具备良好的商业信誉和社会形象；3. 品牌产品或服务质量达到国家相关标准；4. 品牌在市场上具备一定的市场份额。
第七条申请会员资格的品牌需填写联盟提供的申请表格，并提交相关资料。
联盟将根据品牌的综合实力和符合条件的情况进行评审，决定是否接受其为会员。
第八条获得会员资格的品牌需缴纳一定的会员费用，并遵守联盟的章程和规定。
第九条会员资格具有终身性，但如发生以下情况，联盟有权取消会员资格：1. 会员自愿退出联盟；2. 会员严重违反联盟章程和规定；3. 会员品牌形象受到严重损害；4. 其他严重违反联盟利益的行为。
第三章组织结构第十条联盟的最高权力机构为会员大会，由所有会员组成。
会员大会每年至少召开一次，主要职责包括选举联盟理事长、审议联盟工作报告、决定联盟发展方向等。
第十一条联盟设立理事会，由联盟理事长、副理事长和各会员推选的理事组成。
理事会是联盟的执行机构，负责联盟日常事务的决策和管理。
第十二条联盟设立秘书处，由秘书长负责日常工作的协调和组织。
秘书处下设若干部门，包括会员服务部、活动策划部、宣传推广部等。
第十三条联盟设立专家委员会，由具有相关行业经验和专业知识的专家组成。
冠军品牌联盟章程
冠军品牌联盟章程一、总则冠军品牌联盟（以下简称“联盟”）是由一系列优秀品牌组成的联合体，旨在促进品牌间的合作与发展，提升品牌的影响力和市场竞争力。
本章程旨在规范联盟的组织架构、成员权益和联盟运作等方面的事宜，确保联盟的健康发展。
二、组织架构1. 联盟成员：联盟成员由具有一定市场影响力和品牌实力的企业组成，经过联盟成员推荐和联盟理事会审批方可入盟。
2. 联盟理事会：联盟理事会是联盟的最高决策机构，由联盟成员推选产生，每届任期两年。
联盟理事会负责制定联盟的发展战略、决策联盟事务，并监督联盟的运作。
3. 联盟秘书处：联盟秘书处是联盟的执行机构，负责联盟日常运营和协调各成员之间的合作事宜。
秘书处由联盟理事会指定专人负责管理。
三、成员权益1. 品牌推广：联盟将通过联合品牌推广活动，提升成员品牌在市场中的知名度和美誉度，增加销售额和市场份额。
2. 资源共享：联盟成员可共享资源，包括但不限于市场调研数据、营销策划经验、产品研发技术等，以提升各自的竞争力。
3. 信息交流：联盟成员可通过定期会议、研讨会等形式进行交流，分享行业动态、市场趋势和经验，促进共同进步。
4. 项目合作：联盟成员可就市场推广、产品研发、渠道拓展等方面进行合作，共同开展项目，实现互利共赢。
四、联盟运作1. 年度计划：联盟每年制定年度计划，明确发展目标和重点任务，并根据实际情况进行调整和执行。
2. 联盟活动：联盟将定期举办联盟大会、品牌推广活动、培训研讨等活动，加强成员之间的交流和合作。
3. 财务管理：联盟成员按照约定的比例缴纳会费，用于联盟日常运营和活动开展，财务管理由联盟秘书处负责。
4. 会员退出：联盟成员如有退出联盟的意向，需提前书面通知联盟秘书处，并经过联盟理事会审议决定。
五、章程修改本章程的修改需由联盟理事会提出并经过三分之二以上成员的允许方可生效，修改后的章程将替代原有章程。
六、附则本章程自发布之日起生效，并适合于联盟的所有成员。
联盟成员应遵守本章程的规定，共同维护联盟的利益与形象。
品牌联盟规章制度
品牌联盟规章制度【篇一：联盟人员规章制度】《联盟人员规章制度》1 活动期间每个品牌要求标配一个人员参与活动，非特殊情况一律要求全程参与，不得中途退出及随意更换人选，违者一律按规章制度给予罚款；2 如果某些品牌人员配置不够，则每日每缺一人扣除该品牌基金100元，而提供人员超过标配两人的品牌，每日每多一人则奖励100元；3 活动期间所有人员全都只有一次的请假机会（请假必须提前一天向部门主管报备），且这次请假必须先经过所属品牌的直属上司核实后，再向所属部门主管请假，经由部门主管批准后才可生效，否则均以无故旷工处理；4 活动期间，未知会部门主管而迟到、早退、不参与晨晚两会及上班途中擅自离职者一律每人每次罚款100元，擅自旷工半天者每人每次罚款300元，全天者每人每次罚款500元（老板或负责人加倍）；5 活动期间如遇到特殊情况无法上班而让其他人员替换者，每人每次罚款50元，如请假回门店者需把电话机带回门店完成当天工作内容，活动期间所有品牌参与人员替换次数不得超过一次，否则按人员未达标制度进行处罚；6 活动期间任何部门内如有任何人员不服从管理，每人每次罚款300元，情节严重者，如公开顶撞项目组主管、制造部门混乱，一律罚款500元（此项罚款交由项目组用于随机奖励）7 活动期间联盟内所有品牌老总每日由项目组或联盟委员会分配的任务如果无法按时完成，每个品牌每次罚款500元。
注明：1 该制度自2013年9月10日起生效执行！2 所有参与本次活动的所有品牌在通读上述内容后，均承诺该品牌所有参与人员在活动期间严格遵守上述的所有制度！如有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。
所有规章制度自品牌负责人签署《联盟承诺书》起生效！《联盟承诺书》本人仅代表本品牌签署《联盟承诺书》，承诺在本次活动期间本品牌所有参与人员均严格遵守《联盟人员规章制度》上的所有规章制度！如有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。
联盟规章制度范文
第一章总则第一条为加强联盟内部管理，规范联盟成员行为，提高联盟整体运作效率，维护联盟的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于联盟全体成员，包括但不限于理事会成员、各部门负责人、会员单位及个人。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，确保联盟的健康发展。
第二章组织架构第四条联盟设理事会，负责联盟的全面领导和管理。
第五条理事会下设秘书处、财务部、人力资源部、会员部、活动部、宣传推广部等部门，分别负责联盟的日常运营、财务管理、人力资源、会员服务、活动策划与执行、宣传推广等工作。
第六条各部门负责人由理事会任命，对理事会负责，并定期向理事会汇报工作。
第三章成员权利与义务第七条联盟成员享有以下权利：（一）参加联盟组织的各项活动，享受联盟提供的各项服务；（二）对联盟的工作提出建议和意见；（三）监督联盟的工作，对违反本规章制度的成员有权提出申诉；（四）获得联盟提供的资源和支持。
第八条联盟成员承担以下义务：（一）遵守国家法律法规，遵守联盟章程和本规章制度；（二）积极参与联盟组织的活动，履行会员义务；（三）维护联盟的声誉和合法权益；（四）保守联盟的商业秘密，不得泄露联盟内部信息；（五）按时缴纳会费，支持联盟的发展。
第四章会费缴纳与管理第九条联盟成员应按时缴纳会费，具体金额和缴纳方式由理事会制定。
第十条会费主要用于以下方面：（一）联盟的日常运营；（二）联盟活动的策划与执行；（三）联盟资源的采购与维护；（四）联盟成员的服务与培训；（五）联盟宣传推广。
第十一条财务部负责会费的收取、管理和使用，定期向理事会汇报财务状况。
第五章活动管理第十二条联盟活动应遵循以下原则：（一）合法合规，符合国家法律法规和联盟章程；（二）注重实效，提高活动质量；（三）公平公正，确保参与者权益；（四）注重宣传，扩大联盟影响力。
第十三条活动策划与执行由活动部负责，需提前制定活动方案，经理事会批准后方可实施。
第十四条活动结束后，活动部应向理事会提交活动总结报告，包括活动成果、存在的问题及改进措施。
冠军品牌联盟章程
冠军品牌联盟章程第一章总则第一条冠军品牌联盟（以下简称“联盟”）是由一批在各自领域中取得卓越成就的品牌所组成的非营利性组织。
联盟旨在促进成员间的合作与交流，共同推动品牌发展，提升行业竞争力，为消费者提供更好的产品和服务。
第二条联盟的宗旨是：团结一切有志于发展品牌的企业，共同探索品牌发展的新途径，共享资源与经验，共同营造公平竞争的市场环境，提升品牌的社会价值和影响力。
第三条联盟的活动范围包括但不限于：品牌经验交流、市场调研与分析、品牌推广与宣传、行业标准制定与推广、品牌创新与研发等。
第二章成员资格第四条联盟的成员应符合以下条件：1. 具有独立合法的法人资格；2. 在所从事的领域中具备一定的市场份额或知名度；3. 具备良好的商业信誉和社会形象；4. 积极参与联盟的各项活动，并为联盟的发展做出积极贡献。
第五条申请加入联盟的企业应提交申请书，并提供相关证明材料。
联盟将根据申请企业的资质和条件进行评审，并经过全体成员投票决定是否接纳。
第六条成员有权利享受联盟提供的各项服务，并有权利参与联盟的决策和活动。
同时，成员也有义务遵守联盟的章程和各项规定，积极履行自己的责任和义务。
第三章组织结构第七条联盟设立理事会，由联盟成员选举产生。
理事会是联盟的最高决策机构，负责制定联盟的发展战略和重大决策。
第八条理事会由一名主席和若干名理事组成，主席由全体成员选举产生，任期为三年，可以连任一次。
理事会成员由全体成员推荐并经过全体成员投票选举产生，任期为两年，可以连任。
第九条联盟设立秘书处，负责日常运营和协调工作。
秘书处由秘书长和若干名工作人员组成，秘书长由理事会选举产生，任期为两年，可以连任一次。
第四章财务管理第十条联盟的经费主要来源包括但不限于：会员费、赞助费、政府补助和其他合法收入。
第十一条联盟的财务收支由理事会负责监督和管理，秘书处负责具体的财务操作和记录。
第十二条联盟的财务状况应定期进行审计，并向全体成员公开。
第五章附则第十三条本章程的修改必须经过全体成员的三分之二以上同意，并经过理事会的批准。
品牌联盟章程范文
品牌联盟章程范文第一章总则第一条品牌联盟的名称为“XXX品牌联盟”（以下简称“联盟”）。
第二条联盟的宗旨在于促进成员间的合作与互利，共同开拓市场，提升品牌影响力。
第三条联盟遵循开放、平等、公正的原则，以成员利益为主导，管理规范、运作高效。
第四条联盟的业务范围包括品牌推广、市场开拓、资源共享、项目合作等。
第二章成员第五条联盟的成员由具备一定品牌影响力和市场份额的企业组成。
第六条申请加入联盟的企业需符合以下条件：1.具备一定的企业规模和实力；2.市场表现良好，品牌形象较好；3.承诺遵守联盟的章程和决议。
第七条加入联盟的企业需提供相关材料，包括但不限于企业介绍、品牌推广策划、市场份额证明等。
第八条加入联盟需经过联盟成员的审核和投票，以三分之二以上成员同意方可加入。
第九条联盟成员有义务维护联盟整体的利益，不得损害联盟与其他成员的合作关系。
第十条联盟成员享有联盟提供的各项服务和资源，包括但不限于品牌推广、市场调研、会员活动等。
第三章组织架构第十一条联盟设立理事会和秘书处。
第十二条理事会是联盟的最高决策机构，成员企业每家单位有一票表决权。
第十三条理事会由联盟成员推选产生，每届任期为两年，连续当选不得超过两届。
第十四条理事会负责制定联盟的发展战略和决策，监督联盟的运营和管理。
第十五条秘书处是联盟的日常运营机构，负责会务、会员管理、品牌推广和项目协调等工作。
第十六条秘书处由联盟会长领导，由联盟成员推选的专业团队负责具体工作。
第十七条秘书处可以设立专门的工作组或项目组，具体职责由理事会决定。
第四章财务与经费第十八条联盟的财务由联盟成员根据实际情况共同承担。
第十九条联盟成员需按照约定的比例缴纳会员费和项目费用等。
第二十条联盟的财务状况应及时向理事会报告，接受联盟成员的监督。
第二十一条联盟财务使用应坚持公开、透明原则，合理使用、严禁挪用。
第五章会员权益与义务第二十二条联盟成员有权参与联盟所有的活动与项目合作。
第二十三条联盟成员需按时缴纳会费和项目费用等，保持良好的信誉和合作关系。
冠军品牌联盟章程
冠军品牌联盟章程一、总则冠军品牌联盟（以下简称“联盟”）是由一群具有共同目标的优秀品牌企业自愿组成的非营利性组织。
本章程旨在规范联盟的组织结构、会员权益和联盟运作等方面的事项。
二、组织结构1. 主席团联盟设立主席团，由联盟会员中选举产生，主席团成员担任联盟的决策和管理职责。
2. 秘书处联盟设立秘书处，负责联盟日常事务的协调和执行，由秘书长领导。
3. 专业委员会联盟设立专业委员会，由联盟会员中具备相关专业知识和经验的成员组成，负责指导和推动联盟在特定领域的发展。
三、会员权益1. 会员资格申请加入联盟的企业必须是具备良好商业信誉和品牌影响力的品牌企业，通过联盟评审委员会的审核后方可成为联盟会员。
2. 会员权益联盟会员享有以下权益：a. 参与联盟的决策和管理，拥有表决权；b. 参与联盟组织的各类活动，包括研讨会、培训等；c. 共享联盟资源，包括品牌推广、市场营销等方面的支持；d. 参与联盟与政府、行业协会等机构的合作项目；e. 共同制定和参与联盟的发展战略。
四、联盟运作1. 会员大会联盟每年召开一次会员大会，由主席团组织召集，会员大会是联盟的最高决策机构，会员在会议上行使表决权。
2. 专业委员会工作专业委员会负责制定和推动联盟在特定领域的发展，包括制定行业标准、推动技术创新等。
专业委员会成员由会员自愿报名并经过联盟评审委员会的审核后产生。
3. 资金管理联盟的经费主要来源于会员的会费和合作项目的收入。
联盟设立资金管理委员会，负责对联盟的资金进行管理和监督。
4. 品牌推广和合作项目联盟通过品牌推广和合作项目来提升会员的品牌价值和市场竞争力。
联盟与会员共同开展品牌推广活动，包括联合营销、品牌宣传等。
同时，联盟与政府、行业协会等机构合作开展项目，推动行业的发展和创新。
五、章程修订联盟章程的修订需经过会员大会的表决通过，并由联盟主席团负责执行。
六、附则本章程自颁布之日起生效，如有需要，联盟主席团有权对本章程进行解释和修改。
品牌联名管理制度范文
品牌联名管理制度范文品牌联名管理制度一、总则品牌联名是指品牌与其他品牌或机构共同合作开展业务或推出相关产品的合作形式。
为了规范和管理品牌联名活动，确保品牌形象的一致性和联名合作的顺利进行，制定本管理制度。
二、联名合作的原则1、互补性原则：联名合作双方的品牌形象和产品具有互补性，能够增强双方的品牌价值和市场竞争力。
2、信任原则：联名合作双方应当建立起相互信任的合作关系，共同承担合作风险，并共同分享合作成果。
3、公平性原则：联名合作双方在合作过程中应当遵守公平、公正、公开的原则，保持合作关系的稳定性和长期性。
4、权益保护原则：联名合作双方应当共同保护自身品牌的合法权益，避免任何可能损害品牌形象的行为。
三、联名合作的程序和步骤1、联名合作的申请和初步审查（1）联名合作申请方应当向品牌联名管理部门提交书面申请，包括联名合作的目的、内容、时间、地点、预计成本等信息。
（2）品牌联名管理部门对申请进行初步审查，确认是否符合品牌联名合作的原则和要求。
初步审查通过后，进入下一步审批程序。
2、联名合作的评估和审批（1）品牌联名管理部门组织相关部门对联名合作的申请进行全面评估，包括联名合作方的背景、信誉、经营状况、合作能力等方面的调查。
（2）根据评估结果，品牌联名管理部门将作出是否批准联名合作的决定，并报经公司领导层批准。
3、联名合作的合同签订和实施（1）品牌联名管理部门根据审批结果，与联名合作方签订合作协议，并明确双方的合作内容、责任、权益等。
（2）联名合作方应当按照合作协议的约定，及时履行合作义务，确保联名合作的顺利进行。
四、品牌形象的保护1、联名合作双方应当共同维护品牌形象的一致性和纯净性，避免任何可能损害品牌形象的行为。
2、联名合作双方在联名产品设计、宣传推广、市场营销等方面应当保持高度的沟通和协调，确保联名产品的品质和形象符合双方的要求。
3、若发现联名合作方存在严重违反合作协议、损害品牌形象或利益的情况，品牌联名管理部门有权终止合作，并保留追究法律责任的权利。
品牌联盟公约
品牌联盟公约一、背景介绍品牌联盟是由多个品牌企业共同组成的合作组织，旨在通过合作与共享资源，共同推动品牌的发展与壮大。
为了确保联盟成员间的公平竞争和合作关系的稳定，制定本公约，明确各方的权利和义务。
二、联盟成员资格1. 申请加入品牌联盟的企业必须是合法注册的企业，并具备一定的品牌知名度和市场影响力。
2. 申请加入联盟的企业需提交详细的企业资料和品牌介绍，经联盟成员审议通过后方可加入。
三、联盟成员权利与义务1. 联盟成员享有平等的参与权利，包括参与联盟的决策、活动和资源共享等。
2. 联盟成员有义务积极参与联盟的各项活动，并按时缴纳联盟会费。
3. 联盟成员应积极维护联盟的声誉和形象，不得从事任何损害联盟利益的行为。
4. 联盟成员应遵守联盟制定的各项规章制度，如有违反，将接受相应的纪律处分。
四、联盟运营机构1. 联盟设立运营机构，负责联盟的日常运营管理工作。
2. 运营机构由联盟成员共同选举产生，任期为两年，可连任一次。
3. 运营机构负责组织召开联盟会议、制定联盟发展规划和年度工作计划，并监督执行情况。
五、联盟活动与合作1. 联盟成员可共同组织品牌推广活动，共享资源和市场渠道，提升品牌知名度和市场份额。
2. 联盟成员可在联盟平台上展示自身品牌形象和产品信息，吸引更多潜在消费者。
3. 联盟成员可共同研发新产品、新技术，提升品牌竞争力和创新能力。
4. 联盟成员可共享市场调研和数据分析结果，为各方决策提供参考依据。
六、争议解决与退出机制1. 联盟成员之间如发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可通过仲裁或法律途径解决。
2. 联盟成员如有退出联盟的意愿，应提前书面通知联盟运营机构，并履行相应的手续。
七、公约修订与生效1. 本公约的修订需经联盟成员三分之二以上的同意。
2. 本公约自修订通过之日起生效，并取代之前的版本。
八、附则1. 本公约是联盟成员间的共同约定，各方应严格遵守。
2. 本公约的解释权归联盟运营机构所有。
品牌联名管理制度范本
品牌联名管理制度范本第一章总则第一条为了加强品牌联名管理，确保品牌资产保值增值，塑造良好的品牌形象，保护企业信誉，特制定本制度。
第二条本制度所称品牌联名，是指两个或多个品牌在产品、营销、活动等方面进行合作，共同推出具有双方或多方特色的产品或服务。
第三条本制度根据中华人民共和国《公司法》、《商标法》和国家有关法规，结合本公司实际情况而制定。
第四条本制度所称品牌联名管理机构，是指负责品牌联名管理的部门或机构。
第二章品牌联名管理机构第五条公司品牌联名管理机构包括品牌联名管理委员会和品牌联名执行部门。
第六条品牌联名管理委员会是公司品牌联名管理的最高决策机构，负责审批品牌联名策略、合作伙伴选择、联名产品设计等关键事项。
第七条品牌联名执行部门负责具体实施品牌联名活动，包括合作伙伴沟通、产品研发、营销推广等。
第三章品牌联名流程第八条品牌联名发起方应当向品牌联名管理委员会提交品牌联名申请，包括联名合作对象、合作内容、预期效果等。
第九条品牌联名管理委员会对联名申请进行审批，审批通过后，品牌联名执行部门负责与合作伙伴进行沟通，确定具体合作事宜。
第十条品牌联名执行部门应根据品牌联名管理委员会的要求，制定品牌联名产品研发、营销推广等计划，并组织实施。
第十一条品牌联名活动结束后，品牌联名执行部门应对联名活动的效果进行评估，并向品牌联名管理委员会报告。
第四章品牌联名管理要求第十二条品牌联名应遵循平等、自愿、互惠的原则，确保联名品牌的形象、品质、服务等方面符合公司要求。
第十三条品牌联名合作伙伴应具备良好的商业信誉和品牌形象，与公司品牌定位相符。
第十四条品牌联名产品应符合公司产品质量要求，不得损害公司品牌形象。
第十五条品牌联名营销推广活动应符合公司市场营销策略，不得损害公司品牌形象。
第五章违规处理第十六条违反本制度的，视情节轻重，对公司相关人员进行警告、罚款、降职等处理。
第十七条严重违反本制度的，解除劳动合同，并追究法律责任。
品牌联盟章程范文
品牌联盟章程范文第一章总则第一条品牌联盟是由一组具有共同利益的品牌组织或企业自愿组成的非营利性组织，旨在通过共同合作推进品牌发展，提高市场竞争力，实现共赢。
第二条品牌联盟的名称为“XXX品牌联盟”。
第三条品牌联盟的宗旨是：搭建交流与合作平台，共同促进品牌成长，实现品牌效应，推动行业的发展。
第二章组织架构及职责第五条品牌联盟设立理事会，由各成员单位推选代表组成。
第六条品牌联盟设立秘书处，负责联盟日常事务的运营与管理，并报理事会批准。
第七条品牌联盟的职责包括：1.促进会员单位之间的交流与合作，加强信息共享与研究。
2.组织开展行业研讨会、培训及展览等活动，提升行业的整体水平。
3.组织会员单位共同开展市场营销活动，共享品牌资源，提高市场竞争力。
4.代表会员单位参与政府及相关部门的商务洽谈、政策制定等活动，维护会员单位的合法权益。
第三章入会及退出第八条申请加入品牌联盟的企业须符合以下条件：1.公司注册合法，无违法违规记录。
2.公司具备一定的行业影响力和市场份额。
3.公司愿意遵守品牌联盟的章程和规定，履行会员义务。
第九条企业申请入会需提交入会申请书和相关证明材料，并经品牌联盟理事会审议通过后方可加入。
第十条会员单位如不再符合入会条件，有违反章程规定或会员义务的行为，理事会经过审议可以予以除名。
第十一条会员单位如主动申请退出品牌联盟，需提前以书面形式通知秘书处，并交清相关经费。
第四章会员权益与义务第十二条会员单位享有以下权益：1.参与品牌联盟组织的各类活动，包括培训、研讨会等。
2.共享品牌联盟提供的行业研究、市场数据资料。
3.参与联盟共同营销活动，共享各会员单位的品牌资源。
4.代表会员单位参与政府及相关部门的商务洽谈、政策制定等活动。
第十三条会员单位应履行以下义务：1.遵守品牌联盟的章程和规定，诚信经营，不参与恶性竞争。
2.定期缴纳会费，并按要求参与联盟活动。
3.积极参与品牌联盟组织的各项工作，共同协作推进品牌发展。
品牌联盟制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除品牌联盟制度篇一：4、联盟商家制度泛家居行业终端服务领航者联盟制度约定【说明】无规矩，不成方圆；赏赐知其所施，则勇士知其所死；刑罚知其所加，则邪恶知其所畏。
所有罚款，尽数纳入员工激励基金。
【对象】亚太动力工作人员，各品牌员工和全体商家；【细则】1：商家开会：迟到罚款500元（第一次5分钟以内不计），代替罚300元（老板会议禁止员工或店长代替），旷会罚款由该品牌安排其他人员报到。
3：活动期间员工将售卡客户信息外泄到不参与品牌的：处罚相应品牌2000元，并除去该员工的参与资格；4：活动期间信息虚假者：处罚相应品牌老板1000元，取消该员工的联盟奖励；（以录音为准，活动期间不接受申诉，活动结束后凭客户签单收据申诉）5：活动期间，员工未经允许迟到，罚100元；早退，罚200元；旷工，罚300元，员工如不交由老板先行垫付。
6：每天下午8点前以品牌为单位发送售卡信息（同一品牌，将数据发送至旗舰店，然后由旗舰店汇总后发至亚太动力谢经理邮箱），没有按时发给到指定邮箱：第一次通报警告，第二次相应老板处罚100元，往后100元/次，填写未按照要求的，第一天通报警告，第二天处罚50元，往后100元/次。
7：每个品牌派出2位工作人员+1位老板（3人为联盟的平均人数，禁止私自换人）参与本次的户外拓展和电话邀约，不足3人的按照100元/人/天来缴纳员工工资，其他品牌超出3人的，组委会支付贴补费用。
（门店很关键，每个店面至少留一个精英，提供出来的3人，不可滥竽充数，不达标的将予以劝退，由该品牌重新安排人员，该人员需成功售出第一张卡方可核算人口）8：对于会议上安排的任务，各商家和亚太动力24小时汇报，能完成，告知结果；如不能完成，必须立即说明原因，并提出解决方案。
逾期既无困难，又未完成的，赞助200到员工激励基金；部分事项因至关重要，会在发布任务的时候说明“未完成将赞助1000元”，并依此操作。
10.会议上，电话铃响，接打电话，抽烟，吃任何食物，均赞助100元。
品牌联盟章程
商户品牌联盟章程第一章总则第一条凤凰家居建材城建材品牌联盟，简称“凤凰联盟”，联盟的一切活动以中华人民共和国宪法为根本准则。
第二条联盟性质：联盟由在凤凰家居建材城从事家庭装修咨询设计、建材家居销售、自愿组成，是一个集、联合性、专业性和平台性于一体的非法人代表的行业联盟组织。
第三条联盟宗旨：联盟以“塑造凤凰家居建材品牌新形象、构建品牌新格局”为目标，致力于商场品牌服务，实现合作共赢，是凤凰家居建材品牌标准建设的推动者、执行者和捍卫者，并将努力成为凤凰家居建材品牌的代言人。
第四条联盟业务：联盟策划组织的活动有“业主联谊酒会、家居建材论坛、营销活动、商户年会”等。
第五条联盟活动的对外宣传由，“凤凰家居建材城（亿农商贸有限责任公司）”合力统一筹划与安排。
第二章组织机构和职责第一条联盟发起单位：凤凰家居建材城第二条联盟执行单位：凤凰家居建材城陶瓷卫浴、木门、灯饰、木地板、窗帘布艺、壁纸漆等各业态第三条联盟组织架构：1. 联盟的组织原则是民主集中制。
联盟的最高权力机关为联盟执行会议，是联盟的最高决策机构，指导联盟开展工作，决定联盟重大事务，对外代表本联盟。
联盟会议每月招开一次。
2．凤凰家居建材城建材品牌联盟执行委员会选举名誉理事一名。
3. 联盟理事处理日常工作，组织实施工作计划，监督工作进展情况、召集和主持联盟会议、监督、联盟会议决议的落实情况。
4. 联盟的小区公关、活动策划、媒体宣传等，由“亿农商贸有限责任公司”统一执行安排。
第三章加盟条件第一条凡承认本联盟章程，履行联盟义务的企业、团体，均可成为凤凰家居建材城的成员、其必须具备下列条件：1、凤凰家居建材城现有的经营者（家居、建材品牌）；2、对小区营销活动、高端营销、以及营销模式创新具有一定的长远认识；3、愿意为凤凰家居建材城的健康发展贡献力量。
4、所经营建材必须是合法品牌，且市场覆盖面为整个乌海市场，即是厂商或乌海总代理。
5、有自己业务及销售团队，能保证每次活动顺利进行。
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品牌联盟规章制度
篇一：联盟人员规章制度
《联盟人员规章制度》
1活动期间每个品牌要求标配一个人员参与活动，非特殊情况一律要求全程参与，不得中途退出及随意更换人选，违者一律按规章制度给予罚款；
2如果某些品牌人员配置不够，则每日每缺一人扣除该品牌基金100元，而提供人员超过标配两人的品牌，每日每多一人则奖励100元；3活动期间所有人员全都只有一次的请假机会（请假必须提前一天向部门主管报备），且这次请假必须先经过所属品牌的直属上司核实后，再向所属部门主管请假，经由部门主管批准后才可生效，否则均以无故旷工处理；
4活动期间，未知会部门主管而迟到、早退、不参与晨晚两会及上班途中擅自离职者一律每人每次罚款100元，擅自旷工半天者每人每次罚款300元，全天者每人每次罚款500元（老板或负责人加倍）；
5活动期间如遇到特殊情况无法上班而让其他人员替换者，每人每次罚款50元，如请假回门店者需把电话机带回门店完成当天工作内容，活动期间所有品牌参与人员替换次数不得超过一次，否则按人员未达标制度进行处罚；
6活动期间任何部门内如有任何人员不服从管理，每人每次罚款300
元，情节严重者，如公开顶撞项目组主管、制造部门混乱，一律罚款500元（此项罚款交由项目组用于随机奖励）
7活动期间联盟内所有品牌老总每日由项目组或联盟委员会分配的任务如果无法按时完成，每个品牌每次罚款500元。
注明：
1该制度自20XX年9月10日起生效执行！
2所有参与本次活动的所有品牌在通读上述内容后，均承诺该品牌所有参与人员在活动期间严格遵守上述的所有制度！如有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。
所有规章制度自品牌负责人签署《联盟承诺书》起生效！
《联盟承诺书》
本人仅代表本品牌签署《联盟承诺书》，承诺在本次活动期间本品牌所有参与人员均严格遵守《联盟人员规章制度》上的所有规章制度！如有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。
道锐达营销项目组
20XX年9月10日
篇二：联盟管理规章制度
联盟管理规章制度
1为了使联盟店能快速、高效率的执行联盟的各项政策规范联盟的日常工作和管理。
联盟店员工秉承诚信守约、严谨的工作原则，以联盟的利益为出发点，齐心协力打造新型联盟。
为联盟的壮大贡献自己的一份力量。
根据联盟的实际情况，特制定本工作职责：
2联盟商家工作职责：
1必须具有团队精神、集体荣誉感。
爱联盟，敬联盟、护联盟、为联盟争光的精神。
2财务公开公正，联盟产生费用将由各联盟店平均承坦
3联盟业务员基本工资将由各联盟店平均承坦，提成各理
4，各门店对业务员进行适当的培训
5每周开一次会。
6将联盟真正利用起来，达到来一个客户，将尽可能的在联盟内部多门店购买专卖
7联盟员工工资实行基本工资+提成。
8保证联盟业务员的工资奖金按时到位
．各专卖店导购。
业务员工作职责：
1、具有专业，热情，周到的服务；
2、时刻保持各专业的品牌形象
3、优秀的销售技巧；
4、做好详细的客户资料档案；
5、对市场的把握及促销活动的有效执行；
6、工作的专业素质与技能的提高。
7、必须具备全心全意为客户服务的思想。
对工作认真负责，能吃苦耐劳。
8、必须具有团队精神、集体荣誉感，爱联盟、敬联盟、护联盟、为联盟争光的精神。
9、接听电话热情、准确，语言文明、礼貌、柔和得体、又问必答，答而不厌。
10.严守联盟的各项销售计划、策略等商业机密，不得泄露与他人
11广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。
12业务员约过来的客户将全程陪同带到各个店面，店面要做出的是营销方案，达到真正意义上的联盟
小聂19:59:56
联盟管理规章制度
一．在公司上班期间注意事项
1.按时上班：每天早上8：30上班，18：00下班。
2.熟记产品知识、产品卖点、了解公司基本情况。
熟知产品优势，并能形成一套有见解的说服客户的理论。
3因公因私不能上班时实行书面请假制度
4．每天按照规定路线拜访客户，该路线上的所有客户必须拜访完。
如遇客户不在的，下班回公司时必须打电话拜访。
二．业务员工作职责
1.认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。
2.热爱本职工作，服从公司的工作安排。
3.注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。
4.严守公司的各项销售计划、策略等商业机密，不得泄露与他人
5.广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。
6.必须全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。
7.在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。
8.在业务中出现问题，及时向主管和公司领导汇报，提出个人建议。
9.认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。
10.认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方案，请领导同意后实施。
11.完成公司领导交办的临时工作。
12.不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。
13业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交接工作。
14业务员约过来的客户将全程陪同带到各个店面，店面要做出的是营销方案，达到真正意义上的联盟
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联盟各商家建议
1财产公开公正，联盟内部的费用将于会议形式汇报给各位股东
2股东齐心协力打造新型联盟
3抛开其他关系户，联盟内部的信息不允许利用并换取另外信息
4基本工资给股东平摊，提成各理
5要清楚股东该干些什么才能配合店面联盟销售
6每个店面各负其责
7，各门店对业务员进行适当的培训
8将联盟真正利用起来，达到进来一个客户，将尽可能的在联盟内部多门店购买
a.为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率，特制定本管理制度。
B.本制度确立业务员奖励、处罚的方式和标准。
c.凡公司业务员均适用本制度
业务员薪酬构成
业务员薪酬由基本工资、岗位津贴、奖励提成和公司统一福利构成。
1.业务员薪资待遇业务员薪资待遇业务员薪资待遇业务员薪资待遇：试用期（）元/月，试用期三个月,试用期过后（）元/月。
2住房补贴住房补贴住房补贴住房补贴：公司提供住房补贴（）元/月,
3.餐费补贴餐费补贴餐费补贴餐费补贴：公司提供餐费补贴，人均（）元/月
4通信费补贴通信费补贴通信费补贴通信费补贴（）元/月
提出方案（）
业务员薪酬处罚办法业务员每季度考核评定一次，该季度完成最高的给予奖励现金200元，连续两个季度第一者给予现金奖励500元。
其中销售额最低的三名业务员给予待岗观察处罚。
第二季度仍不能完成基本任务并且当年销售额仍为最低三名者，公司将书面通知业务员，
将其调整岗位或者30日后辞退
a业务员除了完成本职工作外，还应积极主动的配合公司做好其他工作。
B.业务员在从事业务过程中，不得损害公司形象和公司利益，严格遵守国家法律、法规。
业务员应遵守与公司签订的《保密协议》，任职期和离职后不得利用公司客户资料从事本公司业务以外的商业活动。
c.业务员销售任务指标，公司领导可以根据市场变化情况以通知形式变更。
d.本制度最终解释权归公司总经办。
篇三：联盟协作章程
冠军联盟合作章程
为保障联盟各品牌的利益，规范各品牌的行为规范，保障联盟组织能长期、有效地运作，特制定本联盟章程。
第一条联盟宗旨
以“绿色健康、提振内需、给消费者实实在在的优惠”为联盟的主题方向，通过品牌联盟的形式，整合联盟内各品牌的品牌力、客户资源、营销渠道等各方面的资源，在客户资源共享、促销活动互惠、广告投放整合、小区推广公关以及团购等各方面寻求合作，以实现资源共享、树立品牌形象、提升销量的共同目标。
第二条联盟架构及岗位职责
（一）架构
为使品牌联盟能长期有效地运作，成立执委会（为区域品牌联盟的最高权力机构），负责制定品牌联盟的规则，决定成员的加盟条件，审核成员提出的意见及建议，决定联盟相关活动方案和实行，监督约束。