青年创业联盟规章制度
青年创业家协会章程
青年创业家协会章程第一章总则第一条协会名称：青年创业家协会（以下简称“本协会”）。
第二条目的和宗旨：本协会依法成立，是为了推动青年创业者之间的交流与合作，促进青年创业环境的发展，培养和支持有创新创业意识的青年人才，推动社会经济的可持续发展。
第三条法律地位：本协会是一个非营利性、自愿性的团体组织，具有独立的法人资格。
第四条所在地：本协会的注册地址为[具体地址]，根据工作需要可以设立分支机构和办事处。
第五条会徽和会旗：本协会的会徽和会旗设计由协会成员共同商议并形成。
第二章组织机构第六条会员：本协会的会员分为普通会员、理事会会员和名誉会员。
凡符合加入条件，并申请并得到通过的个人或单位均可成为会员。
第七条理事会：本协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，由协会会员选举产生。
理事会成员由主席、副主席和秘书长组成，负责协会日常运行。
第八条分支机构：根据需要，本协会可设立分支机构，由理事会决定设立的时间、地点和职能，并经注册机关备案。
第三章会费和资金第九条会费：本协会的会员应按照规定缴纳会费，具体标准由理事会制定并公示。
第十条资金来源：本协会的资金来源包括：会员的会费、捐款、赞助、项目收入等。
第四章协会活动第十一条活动内容：本协会将定期组织各类创业培训、经验交流、项目对接等活动，促进青年创业者之间的相互学习和合作。
第十二条会议和决策：本协会将定期召开会员大会、理事会会议等，讨论并决定协会重要事项。
第五章纪律与监督第十三条纪律：本协会会员必须遵守协会章程和纪律，如有违反章程或伤害协会利益的行为，将受到纪律处分。
第十四条监督：本协会设立监督机构，负责监督协会运行和会员行为，确保协会的正常运作。
第六章章程修改第十五条章程修改：对于本章程的修改和变更，必须经过理事会的决定，并报请会员大会讨论通过。
修改后的章程自通过之日起生效。
第七章附则第十六条解散：如需解散本协会，必须由理事会提议，并报请会员大会表决通过。
第十七条其他事项：本章程未尽事宜，由理事会进行解释和决定。
青年创业联盟规章制度范本
青年创业联盟规章制度范本第一章总则第一条青年创业联盟（以下简称“联盟”）是由有志于创业的青年自愿组成的非营利性社会组织，以弘扬创业精神、促进创业交流、共享创业资源、服务创业青年为宗旨。
第二条联盟遵守国家法律法规，贯彻执行国家相关政策，积极投身于青年创业事业，为社会主义经济建设贡献力量。
第三条联盟坚持以会员为中心，充分发挥桥梁和纽带作用，搭建青年创业交流平台，推动青年创业项目发展，培养具有创新精神和创业能力的青年人才。
第四条联盟总部设在中华人民共和国北京市，各地可根据实际情况设立分支机构。
第二章组织架构第五条联盟的最高权力机构为会员大会，会员大会负责制定和修改联盟章程，选举和罢免联盟理事会成员。
第六条联盟设立理事会，理事会负责执行会员大会的决议，制定联盟的发展规划，组织、协调、监督联盟的各项活动。
第七条联盟设立秘书处，秘书处负责联盟的日常工作，组织实施理事会的决定，协调联盟内外的关系。
第八条联盟设立专业委员会，专业委员会负责在各自领域内开展青年创业相关工作，为联盟提供专业支持。
第三章会员管理第九条联盟会员分为个人会员和单位会员。
个人会员需年满18周岁，具有创业意愿或创业经验；单位会员需依法注册，热爱青年创业事业，愿意为青年创业提供支持。
第十条会员入盟需提交书面申请，经联盟理事会审核通过。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加联盟举办的各类活动；（二）选举权和被选举权；（三）对联盟工作的建议权和监督权；（四）优先获得联盟提供的创业资源和服务；（五）联盟章程规定的其他权利。
第十二条会员应履行以下义务：（一）遵守联盟章程，执行联盟决议；（二）积极参加联盟活动，为联盟发展提供支持；（三）维护联盟声誉，不得损害联盟利益；（四）联盟章程规定的其他义务。
第四章活动内容第十三条联盟定期举办青年创业论坛、研讨会、培训等活动，促进会员之间的交流与合作。
第十四条联盟开展创业项目征集与筛选，为优秀创业项目提供政策解读、项目孵化、投融资等服务。
青年创业园管理规章制度
青年创业园管理规章制度第一章总则第一条为了促进青年创业，搭建平台支持创业者，制定本规章制度。
第二条青年创业园是一个为年轻创业者提供创业服务和支持的场所，旨在帮助他们实现创业梦想，推动创新创业，促进经济发展。
第三条青年创业园的管理者应当依法履行职责，维护园区的秩序和正常运转。
第四条创业者应当遵守创业园的管理规定，积极参与园区活动，保护共享资源和环境。
第五条本规章制度适用于青年创业园的管理和创业者的行为，对于违规行为将依法处理。
第二章创业者的权利和义务第六条创业者有权利在创业园内享受良好的工作环境和基础设施服务。
第七条创业者有义务遵守园区的管理规定，保持园区的安全和卫生。
第八条创业者应当遵守知识产权法律，尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的合法权益。
第九条创业者应当积极参加园区组织的培训和活动，提升自身的创业能力和经营水平。
第十条创业者应当团结合作，互相支持，共同发展，营造良好的创业氛围。
第三章管理规定第十一条创业园应当配备专业的管理团队，负责园区的日常管理和服务。
第十二条创业园应当保障创业者的创业需求，提供必要的支持和服务。
第十三条创业园应当建立健全的安全管理制度，确保园区内的安全和秩序。
第十四条创业园应当建立完善的投资服务平台，为创业者提供融资支持。
第十五条创业园应当制定创业者退出机制，保障企业合法权益。
第四章违规处理第十六条对于不遵守园区规定的创业者，管理团队有权进行提醒、警告和制止。
第十七条对于严重违规的创业者，管理团队有权对其进行纠正、处罚和甚至取消合作关系。
第十八条对于影响园区秩序和安全的行为，管理团队有权报警处理、追究法律责任。
第五章其他规定第十九条本规章制度由创业园管理团队负责制定和实施，具体内容可以根据实际情况进行调整。
第二十条本规章制度自公布之日起生效，如有调整，须经管理团队批准。
第二十一条对于未尽事宜，可参考相关法律法规或与管理团队协商解决。
第六章结束语本规章制度是为了规范创业园的管理和创业者的行为，促进创业者的健康发展和园区的稳定运行而制定的。
青年创业联盟规章制度
第一章总则第一条为促进青年创业和创新，加强青年创业者之间的交流合作，提高青年创业者的综合素质和创新能力，特制定本规定。
第二条青年创业联盟是由一群有一定创业意愿和创新能力的青年创业者自愿组成的非营利性、自律性的组织。
第三条青年创业联盟遵循公平、公正、公开原则，促进成员之间的创业合作和发展。
第四条本规章制度为全体联盟成员遵守的基本准则，任何成员不得违反或违背。
第二章成员权利和义务第五条青年创业联盟的成员享有以下权利：1.参与联盟组织的决策，提出自己的建议和意见；2.参与联盟举办的各类培训、讲座、交流活动，并优先参与对外交流合作机会；3.共享资源和信息，包括但不限于项目合作、投融资资源等；4.免费或优惠使用联盟的办公场所、设备和服务；5.其他与创业相关的权益。
第六条青年创业联盟的成员应当履行以下义务：1.遵守联盟的章程和规章制度；2.积极参与联盟组织的活动，不得以任何理由懈怠；3.保护联盟的声誉和利益，不得损害联盟的利益；4.提供真实、准确的个人和企业信息，不得提供虚假材料；5.不得利用联盟的名义从事违法违规活动；6.签署保密协议，保护联盟及其成员的商业秘密。
第七条青年创业联盟的成员有权申请退出联盟。
退出联盟需要提前向联盟管理层提交书面申请，并得到联盟管理层的批准。
第三章组织机构和运行规则第八条青年创业联盟的组织机构包括联盟大会、联盟理事会和联盟秘书处。
第九条联盟大会是联盟的最高决策机构，由联盟成员组成。
联盟大会每年至少召开一次，会议决议需由三分之二以上的成员通过方可生效。
第十条联盟理事会是联盟的中央执行机构，负责联盟的具体运行和管理。
联盟理事会由联盟成员选举产生，任期两年，可以连选连任。
理事会成员需具备良好的创业和管理经验。
第十一条联盟秘书处是联盟的负责具体工作的机构，由联盟理事会聘请秘书长领导。
秘书处秘书长由理事会成员推荐并经过联盟大会任命产生。
第十二条联盟秘书处负责日常的联盟管理、活动组织、信息交流和对外合作等事务。
青年创业联盟管理制度
青年创业联盟管理制度第一章总则为便利青年创业者之间交流合作，加强组织的凝集力与影响力，特成立该青年创业联盟。
本管理制度自发起之日起生效，全部加入本联盟的工作人员均必需遵守。
第二章联盟组织结构2.1 联盟成员本联盟成员为各个领域的青年创业者，每位成员需要认同本联盟宗旨并符合组织要求方能加入。
2.2 联盟理事会联盟理事会是联盟最高决策机构，由联盟成员选举产生，重要职责为决策联盟大事和订立联盟规章制度。
理事会主席由联盟成员选举产生，职位任期两年，不能连任超过两期。
2.3 秘书处秘书处是联盟日常事务管理机构，负责联盟运营、人员管理、活动策划、资源对接等工作，秘书处长由理事会推选，职位任期两年，不能连任超过两期。
第三章联盟管理3.1 加入流程1.申请人必需是符合本联盟成员要求的青年创业者，需提交个人简历及创业项目。
2.符合条件的申请人需接受联盟组织的面试考核。
3.考核通过后，由理事会审核批准，方可加入联盟。
3.2 退出流程联盟成员有自己愿意退出和因违反联盟规定被开除两种情况。
自己愿意退出的联盟成员需以书面形式向秘书处提出申请，经理事会审批后方可退出联盟。
因违规被开除的联盟成员需经理事会讨论并决议，开除内容及原因记录在联盟档案中，开除通知书送达开除人员手中，公司接收证明同步发送其余联盟成员及有关部门。
第四章联盟活动4.1 学问共享活动定期邀请创业者、投资人、行业专家加入，共享行业及创业阅历，提高创业成员的创业水平。
4.2 创业项目路演活动联盟成员优质的创业项目将有机会在活动中进行呈现，得到投资人的资金支持和专业建议。
4.3 创业者交流活动组织联盟成员和其他行业组织进行交流与互动，加强联盟之间的协作关系。
第五章联盟资源5.1 资源对接联盟将通过各种方式收集各种行业的资源，将其分发给相应领域的创业者，促进创业者制造更多价值。
5.2 创业资源库联盟将建立创业资源库，重要包括创业基金、人才聘请、技术支持、法律服务等，为创业者供给综合服务。
青年创业联盟成立实施方案
青年创业联盟成立实施方案一、背景。
随着社会经济的不断发展，创业已经成为了越来越多年轻人的选择。
然而，创业之路充满了挑战和困难，许多年轻人在创业初期就面临着资金、资源、经验等方面的问题。
因此，为了帮助更多有创业梦想的年轻人，我们决定成立青年创业联盟。
二、目标。
青年创业联盟的成立旨在为有创业梦想的年轻人提供资源共享、经验交流、合作机会等支持，帮助他们更好地开展创业活动，提高创业成功率。
三、组织架构。
1. 主席团，由联盟发起人担任，负责联盟整体规划和决策；2. 秘书处，负责联盟日常事务的管理和协调；3. 各专业委员会，包括市场营销、人力资源、财务等，负责为会员提供专业支持和指导；4. 会员代表，由联盟会员选举产生，负责向联盟提出建议和意见。
四、成员招募。
1. 面向全国范围内有创业意向的年轻人进行招募；2. 通过线上线下宣传、社交媒体推广等方式，吸引更多的年轻人加入联盟；3. 会员需提交个人创业计划和创业意向，经过审核合格后方可加入联盟。
五、活动规划。
1. 定期举办创业经验分享会，邀请成功创业者分享经验和故事；2. 组织创业项目路演，为会员提供展示自己创业项目的机会；3. 开展创业培训课程，包括市场营销、财务管理、团队建设等方面的培训；4. 组织创业合作交流会，促进会员之间的合作与交流。
六、资源共享。
1. 建立资源共享平台，包括资金、人脉、技术等资源的共享；2. 联合合作伙伴，为会员提供优惠的创业服务和支持；3. 推动政府及社会资源向联盟会员倾斜，为创业提供更多支持。
七、宣传推广。
1. 利用各类媒体平台，宣传联盟的宗旨和成果；2. 通过举办各类活动，提高联盟的知名度和影响力；3. 发挥会员的口碑传播作用，扩大联盟的影响范围。
八、经费保障。
1. 联盟会员交纳一定的会费，作为联盟日常运作和活动经费；2. 寻求政府、企业等合作伙伴的赞助支持；3. 开展一定的商业运作，为联盟筹集经费。
九、成立时间表。
1. 筹备阶段，确定联盟宗旨、组织架构、招募计划等，耗时3个月；2. 招募会员，通过各种宣传方式，招募联盟会员，耗时1个月；3. 正式运作，开始组织各类活动和服务，正式运作。
创业联盟管理制度
创业联盟管理制度第一章总则第一条出发点和基本原则为了促进创业者之间的合作交流，共同发展壮大，形成资源共享、互惠互利的创业联盟，并合理管理和规范其内部运营，特制定本制度。
第二条制度适用范围本制度适用于由多个创业者组成的创业联盟，包括但不限于创业孵化基地、创业合作社等形式的联盟。
第三条制度遵循原则本制度遵循公平、公正、合理的原则，保障联盟内各成员的合法权益，推动联盟内部的资源共享和合作发展。
第四条制度遵守法律法规联盟成员在进行各项活动时需严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动，并保证其在联盟活动中的行为合法合规。
第二章联盟成员管理第五条入盟资格凡有创业意愿和创业项目的单位或个人，均可向联盟提出入盟申请，联盟成员经全体成员审议通过后，方可成为联盟成员。
第六条入盟程序1、向联盟提交入盟申请书；2、提供有关创业项目及经验等相关资料；3、联盟成员审议通过。
第七条退出联盟1、联盟成员如欲退出联盟，需提前向全体成员提交书面申请；2、联盟成员作出决定，经全体成员通过，同意其退出；3、联盟成员退出后，不得再享有联盟的各项权益。
第八条联盟名誉保护各联盟成员应共同维护和保护联盟的名誉和声誉，不得利用联盟从事违法、违规或有损联盟形象的活动。
第三章联盟权益管理第九条联盟权益确认联盟成员应依据其在联盟中所提供的资源、经验、技术等条件，确认其在联盟中的权益份额，包括但不限于投资份额、智力支持份额等。
第十条联盟资金管理1、联盟成员应按照其权益份额投入相应的资金，用于联盟共同事业的发展；2、联盟资金由联盟设立专门账户进行管理，实行透明运作。
第十一条联盟利益分配1、联盟成员权益份额所对应的投资、利润、知识产权等利益，应按照各自权益份额比例进行分配；2、分配原则应公平、公正，满足成员合理预期。
第四章联盟运营管理第十二条联盟管理机构1、联盟设立管理委员会，由联盟成员选举产生；2、管理委员会成员应按照联盟成员权益份额比例进行选举。
第十三条联盟管理职责1、管理委员会应依据联盟章程，制定联盟发展规划及年度工作计划；2、负责联盟内部运营管理，监督联盟资金投入和使用情况；3、联盟成员应依据管理委员会的统筹安排，积极配合联盟事业的发展。
青年创业联盟管理制度
青年创业联盟管理制度第一章总则第一条为促进青年创业、搭建创业平台，提升青年创业创新能力，推动青年创业项目的蓬勃发展，特制定本管理制度。
第二条青年创业联盟（以下简称联盟）是由具有共同创业愿景和意愿的青年创业者自发组建的非营利性组织，旨在促进青年创业交流合作，共享资源和信息，提高创业成功率。
第三条联盟遵循自愿原则，以实现成员共赢为宗旨，坚持公平、公正、透明和公开的管理原则，加强内部协作、培养优秀青年创业人才，积极促进与社会各界的合作交流。
第四条联盟依法独立开展活动，不得违反国家法律法规和有关规定，不得从事违法犯罪活动和危害社会安全的行为。
第五条联盟的管理原则：自愿参加，平等互利，公开透明，自主管理，自负盈亏。
第二章组织结构第六条联盟设立理事会，负责联盟的日常管理和工作发展。
第七条理事会由联盟发起人和具有一定影响力和能力的青年创业者组成，理事会成员经推选产生，任期两年。
第八条理事会下设办公室，负责具体的执行工作，设主席、副主席、秘书长等职务。
第九条联盟设立监事会，对理事会的决策和工作进行监督和审查。
第十条联盟设立工作组，负责联盟的日常工作和项目的具体实施。
第三章会费管理第十一条联盟采取自愿缴纳会费的方式，用于维持联盟的正常运转和开展各项活动。
第十二条会费的数额由理事会根据联盟的具体情况和需求确定，会员应按时足额缴纳会费。
第十三条会费使用应公开透明，用于联盟活动开支，不得用于其他用途。
第十四条会费使用情况由监事会定期监督，向会员公开报告。
第四章项目管理第十五条联盟开展的项目应符合联盟的宗旨和目标，经理事会讨论通过后方可实施。
第十六条项目应有明确的目标和计划，明确责任人和执行时间，定期进行汇报和评估。
第十七条项目执行过程中如有问题及时报告理事会，经讨论决定调整措施。
第十八条项目执行结束后应汇总成果和经验，及时总结和反馈，为下一步工作提供参考。
第五章人才培养第十九条联盟致力于培养和发展青年创业人才，通过组织培训、交流学习等方式提升成员的创业能力。
青创社规章制度范本
青创社规章制度范本第一章总则第一条本规章制度适用于青年创业社全体成员，包括创始人、管理人员和普通会员。
第二条所有成员都应尊重社团的宗旨和规章制度，共同维护社团的团结和稳定。
第三条成员有权利和义务平等，可以自由表达意见和建议，共同参与决策和活动。
第四条本规章制度如有修订，需经过全体成员的讨论和投票通过，并由管理人员负责执行。
第五条社团的资金来源主要包括会员的捐赠和项目的收益，每笔资金需按规定用于社团的运作和活动。
第二章成员权利和义务第六条成员有权利参与社团的各项活动和项目，提出建议和意见，参与讨论和决策。
第七条成员有义务遵守社团的规章制度，维护社团的形象和权益，不能损害社团的利益和声誉。
第八条成员有义务为社团的发展和壮大做出贡献，积极参与活动和项目，提升自身能力和素质。
第九条成员有义务尊重社团的管理人员，听从其安排和指挥，配合完成各项工作和任务。
第十条成员有义务维护社团的团结和友谊，相互帮助和支持，共同促进社团的发展和进步。
第三章管理机构和职责第十一条社团的管理机构包括创始人、执行董事和监事会，分工明确，各司其职。
第十二条创始人是社团的领导者和灵魂人物，具有最高的权利和责任，负责社团的整体规划和发展。
第十三条执行董事是社团的执行者和管理者，负责落实创始人的决策和计划，监督各项工作的执行情况。
第十四条监事会是社团的监督者和协助者，负责监督社团的财务和管理，协助执行董事处理各种问题。
第十五条管理机构每季度要进行一次例会，总结工作情况，讨论重大问题，提出建议和改进措施。
第四章活动和项目管理第十六条社团的活动和项目需提前经过管理机构的批准和组织安排，确保符合社团的宗旨和规章制度。
第十七条活动和项目的策划、执行和总结工作要有明确的责任人和时间节点，确保顺利进行和取得成果。
第十八条活动和项目的费用要按规定报销和审计，确保资金使用的合理和透明，避免浪费和贪污。
第十九条活动和项目的宣传要做到及时、准确和有效，提高社团的知名度和影响力，吸引更多的会员和支持者。
青年创业家协会章程
青年创业家协会章程引言青年创业家协会是一个致力于支持和促进年轻创业家发展的组织。
为了确保协会的正常运行和发展，制定本章程，明确协会的宗旨、组织结构、成员权益等重要事项。
第一章协会宗旨1.支持年轻创业家的创新创业活动。
2.提供创业资源和支持，促进创业者的成长和成功。
3.搭建创业者之间的交流平台，促进合作与共赢。
4.推动青年创业家的社会责任和可持续发展。
第二章组织结构2.1 会员大会1.会员大会是协会的最高权力机构，由所有会员组成。
2.会员大会每年至少召开一次，由理事会负责组织。
3.会员大会审议并决定协会的重要事项，如章程修改、理事会选举等。
2.2 理事会1.理事会是协会的执行机构，负责协会的日常管理和决策。
2.理事会由会员大会选举产生，任期三年，可连任一次。
3.理事会设主席、副主席和若干理事，主席负责召集和主持理事会会议。
2.3 秘书处1.秘书处是协会的行政机构，负责协会的日常运营和事务处理。
2.秘书处由秘书长和工作人员组成，秘书长由理事会任命。
3.秘书处负责会员管理、活动组织、资金管理等工作。
第三章会员权益与义务3.1 会员权益1.享有参与协会组织的各类活动的权利。
2.可以通过协会获取创业资源和支持。
3.有权参与协会的决策和选举。
3.2 会员义务1.遵守本章程和协会的规章制度。
2.积极参与协会的各项活动和工作。
3.维护协会的形象和利益，共同推动协会的发展。
第四章资金管理4.1 财务管理1.协会设立独立的银行账户，并进行规范的财务管理。
2.协会的资金主要来源包括会员费、赞助和捐赠等。
4.2 资金使用1.协会的资金主要用于活动组织、创业支持和行政开支等方面。
2.资金使用需经理事会审批，并进行适当的公示和报告。
第五章协会活动5.1 创业培训1.组织创业培训课程，提供创业知识和技能的学习机会。
2.邀请成功创业者和专家分享经验和案例。
5.2 创业交流1.组织创业者之间的交流活动，促进合作与共赢。
2.定期举办创业沙龙、创业咖啡等活动。
青年创业联盟规章管理办法
青年创业联盟规章管理办法青创业联盟规章制度目录一章：总则二章：队员守则三章：团队组织的组织机构及其职能四章：团队日常管理制度五章：财务管理制度六章：人事管理制度七章：考勤制度八章：保密制度九章：奖惩制度十章：其他一章：总则一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进团队发展（壮大），提高经济效益，根据郑航青创业联盟实际情况及其他相关规定，特制订本管理细则。
二条本团队采取自愿加入和积分考核淘汰的原则，加入团队全体队员必须遵守团队的各项规章制度和日常工作决定及安排。
三条团队倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何组织、部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。
四条团队通过充分发挥全体队员的积极性、创造性，提高全体队员的管理、经营水平，不断完善团队的经营、管理体系；实行多种形式的责任制，不断壮大团队实力和提高运作能力。
五条团队提倡全体队员认真学习科学文化知识、团队管理知识、销售知识、电子商务知识、电脑软件应用技术等专业常识，为队员提供学习、交流、深造的条件和机会，努力提高队员的整体素质和水平，造就一支思维新、作风硬、业务强、理论精、团结和谐的队员队伍。
六条团队倡导队员团结互助，同舟济，发扬集体合作和集体创造精神。
七条团队为队员提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励队员积极向上。
八条团队鼓励队员积极参与团队的决策和管理，提倡队员就团队事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者团队予以奖励、表彰。
九条团队推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
十条团队提倡厉行节约，反对铺张浪费。
降低消耗，增加收入，提高效益。
十一条维护团队纪律，对任何人违反团队章程和各项制度的行为，都要予以追究。
二章：队员守则十二条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
十三条履行团队责任，维护团队声誉，保护团队利益。
十四条服从领导，关心下属，团结互助。
十五条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
青年创业联盟管理制度
青年创业联盟管理制度第一章总则第一条目的和意义为了帮助鼓励年轻人的创业精神和活力，提高青年的创业成功率，加强青年创业群体之间的联系和合作，特设立青年创业联盟，制定本管理制度。
第二条组织名称青年创业联盟，简称“联盟”。
第三条组织性质联盟为非营利性社会团体，遵循市场化、经济化和自主化原则，以加强青年创业群体之间的联系和合作为宗旨。
第二章组织管理第四条领导机构联盟设会员大会、理事会和秘书处。
由会员大会选举理事会成员，理事会选出秘书处，秘书处负责日常管理。
第五条会员资格本联盟面向年龄在18岁以上、热爱创业并具备独立法人资格的青年企业家。
会员应积极参与联盟各项活动，遵守本管理制度，维护联盟的利益和形象。
第六条会员权利1.有权参与联盟的各种活动，以及选举和被选举。
2.有权了解联盟的工作和财务情况。
3.有权监督和参与联盟工作的建议和决策。
第七条会员义务1.遵守联盟章程和管理制度。
2.积极参加联盟各项活动，并维护联盟的形象和利益。
3.定期向联盟提供自己的经营情况和发展计划，并积极向联盟提供合作机会。
第八条理事会职权1.制定和修改联盟章程及管理制度，并由会员大会审议通过。
2.负责联盟的政策和经营管理工作，并制定业务计划和年度预算。
3.选举秘书处负责日常管理工作。
4.处理联盟日常工作中的疑难问题，提出决策方案，报会员大会审议。
第九条秘书处职务和权限1.组织会员活动，协调会员间的交流和合作。
2.存储和管理会员信息，并向会员提供专业咨询和服务。
3.统计和处理财务收支情况，做好财务管理和表决备案工作。
4.组织撰写年度工作报告和财务报告，向理事会和会员大会汇报工作情况。
第三章财务管理第十条财务来源联盟的财务来源包括会员的会费、赞助法人的资助、活动的赞助及其他合法收入。
第十一条财务管理1.联盟的财务管理应符合国家财政制度，保证资金用于联盟业务活动。
2.联盟应建立和实行科学的财务制度，定期进行财务监审和公开公示。
3.联盟的会计核算应该透明，及时记录，保证真实可靠。
青年创业协会规章制度
青年创业协会规章制度第一章总则第一条为了促进青年创业，发掘青年创业潜力，搭建青年创业平台，增强青年创业者的凝聚力和影响力，本会成立青年创业协会，这是由一群志同道合的青年创业者组成的非盈利性组织。
第二条本协会以“服务青年创业、促进创业文化、培育创业领袖”为宗旨，坚持“自主、创新、协作、共享”的理念，鼓励会员之间互助合作，共同成长。
第三条本协会的机构设置如下：1.会长：全权负责本协会的日常管理工作，主持会议，签署协会文件，代表本协会对外开展活动。
2.副会长：协助会长处理协会工作，配合会长组织会员活动。
3.秘书长：负责协会文件的存档管理、协会活动的组织安排。
4.财务总监：负责协会财务收支管理和成员费用的统筹。
第二章会员条件及权利义务第四条入会条件：1. 具有创业意向和实践经验，热爱创新，乐于分享。
2. 年龄在20-35岁之间。
3. 遵守协会章程及相关规定。
第五条会员权利：1. 参加协会组织的各类活动和培训。
2. 参与协会的决策，并能提出合理建议。
3. 享有协会资源共享和创业信息交流的权利。
第六条会员义务：1. 遵守协会章程及有关规定。
2. 积极参加协会的各项活动，为协会发展做出贡献。
3. 维护协会的形象和利益，不得损害协会的声誉。
第三章协会运作第七条协会每年定期召开会员大会，讨论协会工作计划和重要事项。
第八条协会设立专项委员会，包括活动策划委员会、宣传推广委员会、人才培养委员会等，各委员会负责协会的具体工作。
第九条协会发起各类培训、咨询和交流活动，为会员提供平台和资源支持。
第四章组织管理第十条会员的权益由协会直接保障，协会不得将会员权益转让给其他组织或个人。
第十一条协会应当妥善保管会员的个人信息，保护会员隐私。
第十二条协会应当建立健全的财务管理制度，保障财务透明度。
第五章协会裁决第十三条本章程经协会会员大会通过后生效，对本章程的修改、解释权归协会会员大会。
第十四条本章程未尽事宜，由本会向协会会员大会提出修改建议，并经过协会会员大会通过后寻求解决。
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《青年创业联盟规章制度》
第一章总则
第一条为了推动青年创业发展，搭建青年创业者交流、合作
与共赢平台，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二章组织机构
第二条青年创业联盟设立联盟理事会，由联盟会员代表组成，理事会为联盟最高决策机构。
第三条联盟设立秘书处，负责日常事务工作。
第三章会员管理
第四条加入青年创业联盟的会员需符合以下条件：
1. 年龄在18-35岁之间，具备独立创业能力；
2. 具有创新意识，拥有创业项目或创业计划；
3. 愿意遵守联盟的规章制度，积极参与联盟活动。
第五条会员权利：
1. 参与联盟组织的各项活动，并享受相应的资源支持；
2. 参与联盟的决策和管理，有权参与联盟事务的讨论和表决。
第六条会员义务：
1. 遵守联盟的章程和相关规定；
2. 积极参与联盟的各项活动，支持其他会员的创业发展。
第七条会员管理：
1. 新会员由联盟理事会审议通过；
2. 会员有违反联盟规章制度、损害联盟利益的行为，联盟有权对其进行警告、暂时停权或开除会籍。
第四章经费管理
第八条青年创业联盟的经费来源包括会员会费、赞助和捐赠
等多种途径。
第九条联盟经费使用需由联盟理事会审批，并进行透明公示。
第十条联盟财务由联盟秘书处进行管理，每年对外公布经费
收支情况。
第五章附则
第十一条本规章制度自颁布之日起正式施行，如需修改，须
由联盟理事会审议通过并公示。
第十二条本规章制度解释权归青年创业联盟理事会所有。
以上是青年创业联盟规章制度的模板，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。
青创章程
呼伦贝尔市青年创业俱乐部章程第一章总则第一条本会名称：呼伦贝尔市青年创业俱乐部（以下简称“本会”）。
第二条本会的性质：本会由呼伦贝尔市市青年创业者、青年企业经营管理人员、关心和支持促进青年创业事业人士自愿组成的联合性、全市性、社会组织。
第三条本会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为创业者提供交流、学习、专业指导的平台，帮助创业者提高创办企业的能力，降低创业风险，提高创业的成功率；加强后续支持服务，提高企业的成活率。
以培养创新意识，激发创业激情，提高创业能力，弘扬创业精神为目的，培养和造就一批中小企业家和创业带头人，推动更多的青年创业者以及下岗失业人员实现再就业。
第二章业务范围第四条本会的业务范围（必须具体、明确）：（一）认真贯彻宣传党和国家有关方针、政策和法律法规，鼓励会员守法自律，诚信经营；（二）开展创业技术和技能培训；（三）举办管理论坛，开展创业经验交流活动，协助会员提高创业能力、经济管理水平和经营管理水平，鼓励会员自主创业；（四）开展政策法律、项目、投融资、技术、人才及管理等咨询服务，为会员创业提供支持和帮助；（五）开展企业理财咨询和财务策划服务；（六）挖掘、表彰、宣传优秀青年创业典型，促进青年创业队伍的发展壮大；（七）举办经济洽谈、投融资及考察活动，促进会员进行经济协作；（八）组织会员与其他商会、创业团体及创业青年交流合作，兴办实业。
（九）反映会员意愿，维护会员合法权益；（十）开展捐资助学、扶危济困等公益活动；（十一）承办政府有关部门下达的各项工作任务。
第三章会员第五条本会会员由单位会员和个人会员组成。
第六条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）拥护本会的章程；（二）有加入本会的意愿；（三）单位会员是具有强烈社会责任感，在本行业中有一定社会知名度和影响力，并在工商局依法注册的个体工商户或企业单位，或在民政局依法注册的社会团体、基金会和民办非企业单位；（四）个人会员是指在创业、有意愿创业的社会各界人士，热心支持南宁市创业事业发展的社会各界人士；（五）个人会员年龄在45周岁以下。
青年创业联盟规章制度通用3篇
青年创业联盟规章制度通用3篇青年创业联盟规章制度篇一为加强对中心办公室卫生的`管理，创造一个良好的工作环境，特制定本制度如下：一、中心工作人员着装要整洁大方，讲究卫生，养成良好的个人卫生习惯。
二、室内办公用品须摆放整齐，卫生洁具安置有序。
三、定期整理办公室抽屉、文件柜，杜绝杂乱无章。
四、定期擦拭门窗，保持干净明亮；日光灯、电扇、开关等电器表面须保持洁净。
五、不准随地吐痰，不得乱扔纸屑、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。
六、经常开窗通风，保持室内空气清新。
七、值班人员在值班结束后须清洁室内卫生，确保地面无纸屑，垃圾桶内无垃圾，桌面整洁有序，用具各归原位。
八、每周四下午为集中卫生清理时间。
九、本制度自公布之日起执行。
青年创业联盟规章制度篇二第一章：总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进团队发展（壮大），提高经济效益，根据郑航青年创业联盟实际情况及其他相关规定，特制订本管理细则。
第二条本团队采取自愿加入和积分考核淘汰的原则，加入团队全体队员必须遵守团队的各项规章制度和日常工作决定及安排。
第三条团队倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何组织、部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。
第四条团队通过充分发挥全体队员的积极性、创造性，提高全体队员的管理、经营水平，不断完善团队的经营、管理体系；实行多种形式的责任制，不断壮大团队实力和提高运作能力。
第五条团队提倡全体队员认真学习科学文化知识、团队管理知识、销售知识、电子商务知识、电脑软件应用技术等专业常识，为队员提供学习、交流、深造的条件和机会，努力提高队员的整体素质和水平，造就一支思维新、作风硬、业务强、理论精、团结和谐的队员队伍。
第六条团队倡导队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第七条团队为队员提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励队员积极向上。
第八条团队鼓励队员积极参与团队的决策和管理，提倡队员就团队事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者团队予以奖励、表彰。
青年创业联盟规章制度
青年创业联盟规章制度前言为了促进青年创业和创新创业的精神，搭建创业者之间沟通交流的平台，特制定本规章制度，以规范青年创业联盟的组织与管理，维护联盟成员的权益，推动青年创业事业的健康发展。
第一章总则第一条联盟名称本组织正式名称为“青年创业联盟”，以下简称“联盟”。
第二条联盟宗旨联盟宗旨为：凝聚青年创业力量，推动创新创业，促进资源共享，实现共同发展。
第三条联盟任务联盟的主要任务包括但不限于：搭建青年创业交流平台，提供资源支持和孵化服务，组织相关创业活动和培训，促进创业者之间的合作与互助。
第四条联盟成员1.联盟成员必须是年龄在18-40岁之间的青年创业者或有创业意向的青年。
2.联盟成员应具备良好的创新创业思维和团队合作意识。
3.联盟鼓励多元化的成员组成，包括不同行业、不同领域的青年创业者。
第五条联盟机构1.主席团：联盟设主席团，主席团由由成员选举产生。
主席团成员共5-10人，其中设立主席一名，成员职责公开透明。
2.秘书处：联盟设秘书处，秘书处由主席团任命。
秘书处负责联盟内部的日常事务管理和决策落实。
第六条联盟行为准则1.在联盟范围内，成员应维护联盟的形象和声誉，遵守联盟的规章制度。
2.成员间应保持友好合作的态度，互相尊重，共同促进创业发展。
3.成员应确保提供的信息真实、准确，并积极分享有价值的资源。
第七条联盟会议1.联盟每年至少召开一次全体会议，由主席团负责召集。
2.全体会议议程应提前通知所有成员，成员可自愿报名参加。
3.全体会议决议应以多数成员的赞成意见为依据，决议结果应及时向联盟所有成员通报。
第八条联盟权益1.联盟成员应享有平等的权益，包括参与创业资源分配和活动报名权。
2.联盟成员有权提出意见和建议，并参与决策过程。
3.联盟成员享有公平竞争的机会，不得损害他人合法权益。
第九条联盟活动1.联盟可组织创业培训、沙龙交流、项目路演等活动，以促进成员的创新创业能力。
2.联盟活动应提前通知成员，并依法合规进行，确保活动的安全与效果。
青年创业社团规章制度
青年创业社团规章制度第一章总则第一条为规范青年创业社团，促进其健康有序地发展，根据《中华人民共和国社团法》和相关法律、法规，结合我国实际情况，制定本规章。
第二条青年创业社团必须遵守国家法律、法规，合法开展活动，维护国家和社会公共利益，促进经济、文化、科技等方面的发展。
第三条青年创业社团是指以青年为核心，聚集志同道合的青年，实现共同利益、探讨青年创业理念和创新模式，传递创业信息、推动社会发展的自主性组织。
第四条青年创业社团的宗旨是：以自主、自助、自强为发展方向，以团结、务实、创新为发展基础，搭建创业平台，培养创业人才，推动青年创业创新。
第二章组织形式第五条青年创业社团的组织形式不限，可以是学生社团、职工社团、行业社团、地区性社团等。
第六条青年创业社团应当依法、自愿、平等地开展各项活动，自主选择合适的社团组织形式，形成有效的组织架构和运营机制。
第七条青年创业社团应当根据自身特点和需求，制定相应的章程、规章、工作方案等内部管理制度，建立健全的管理制度和运行机制。
第三章社团成员第八条青年创业社团的成员应当是具有创业意识、创新精神的青年，以及对青年创业有浓厚兴趣和热情的人士。
第九条青年创业社团的成员应当遵守社团章程、规章制度，维护社团团结和正常运行，积极参与社团建设和发展。
第十条青年创业社团对成员的要求是：拥有较强的团队协作精神和组织管理能力，具备一定的创意和创业能力。
第四章组织管理第十一条青年创业社团应当建立健全组织管理机构，明确各类职务的职责和权力范围，实现管理科学化、规范化。
第十二条青年创业社团应当秉持开放、包容、民主的理念，鼓励社员参与社团管理和事务决策，增强社员对社团的归属感和主人翁精神。
第十三条青年创业社团应当制定社团开支预算、经费管理制度等相关制度，注重财务管理和透明度，保证社团资产的安全和有效使用。
第五章入驻管理第十四条青年创业社团可在区级以上地方政府工作部门及其派出机构、园区管理机构、创业服务机构、科技企业等开设创业孵化基地，获得必要的服务和支持。
柳南区青年创业者协会管理制度
柳南区青年创业者协会管理制度第一篇：柳南区青年创业者协会管理制度柳南区青年创业者协会管理制度一、青年入会程序申请加入柳南区青年创业者协会的青年须仔细阅读柳南区青年创业者协会章程和管理制度，充分了解协会的宗旨，加入协会后应有的权利和应尽的义务。
1、个人申请或所属团组织、会员推荐；2、按要求据实填写《柳南区青年创业者协会入会申请表》；3、提供本人近期1寸免冠照片2张，身份证复印件 1 份；4、经秘书处审核；5、理事会审批；6、理事会审批通过发给会员证后即成为正式会员。
二、会员资格期限自您收到会员证时，您的会员身份已经生效。
只要您不存在会员资格取消的条件，柳南区青年创业者协会会员资格的有效期至45岁。
在有效期内，您可以享受柳南区青年创业者协会为您提供的相关优惠政策和服务，并可以参加协会组织的各项活动。
三、协会会员退会1、会员在任何时候有自由退会的权利。
2、会员年龄超过45岁时自动退会。
3、会员退会时持会员证等相关材料到柳南区青年创业者协会办公室办理退会手续；4、会员退会后想重新入会的需重新办理各项相关入会手续。
四、会员证的管理1、协会会员证是柳南区青年创业者协会会员身份的唯一象征。
2、柳南区青年创业者协会会员证为一人一证制，会员证不得转让或借他人使用。
3、当您在柳南区青年创业者协会享受相关优惠政策和服务时，请自觉出示会员证。
4、如果会员证不慎丢失，请及时持有效证件到协会协办公室补办会员证。
五、会员资格取消当发生以下情况时，协会有权终止其会员资格。
1、会员自愿申请要求终止柳南区青年创业者协会会员资格。
2、会员严重违反柳南区青年创业者协会相关规章制度，给协会信誉等造成恶劣影响者，协会有终止该会员资格的权利。
3、会员出现不积极参加协会活动、与协会失去联系等相关情况，协会可以召开理事会取消其会员资格。
第二篇：青年创业者协会章程青年创业者协会章程第一章协会简介第一条本协会的宗旨与口号是：（一）宗旨：普及创业知识、增强创业意识、提升创业能力、展现创业风采；（二）口号：励志改变人生，创业成就未来。
青年创业联盟规章制度汇编
青年创业联盟规章制度汇编
《青年创业联盟规章制度汇编》
第一章总则
第一条为了推动青年创业发展，提升青年创业者的能力和影
响力，促进创业联盟成员间的交流合作，特制定本规章制度。
第二章组织架构
第二条青年创业联盟设立理事会，理事长为联盟创始人之一，理事会成员由联盟会员代表组成，实行选举产生方式。
第三章会员管理
第三条加入青年创业联盟的会员需符合以下条件：
1. 年龄在18-35岁之间；
2. 具有创新意识和创业潜力；
3. 拥有良好的创业项目或创业意愿；
4. 具备一定的社会责任感和团队合作精神。
第四章会员权益
第四条青年创业联盟会员享有以下权益：
1. 参与联盟举办的各类创业活动和培训课程；
2. 获得创业项目孵化、投融资等专业支持；
3. 参与联盟组织的交流合作活动，建立创业合作关系。
第五章联盟活动
第五条青年创业联盟将定期举办各类创业峰会、路演比赛、创业沙龙等活动，为会员提供交流合作的平台，促进创业项目的落地和成长。
第六章违约和纪律
第六条青年创业联盟会员如有以下行为将被纳入违约处理范围：
1. 不按时缴纳会费；
2. 恶意竞争或诋毁联盟其他会员或项目；
3. 违反联盟规定的行为。
第七章附则
第七条本规章制度自颁布之日起生效。
以上即为《青年创业联盟规章制度汇编》，希望各位会员遵守规章制度，共同努力，推动青年创业事业的发展！。
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青年创业联盟规章制度目录第一章：总则第二章：队员守则第三章：团队组织的组织机构及其职能第四章：团队日常管理制度第五章：财务管理制度第六章：人事管理制度第七章：考勤制度第八章：保密制度第九章：奖惩制度第十章：其他第一章：总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进团队发展（壮大），提高经济效益，根据郑航青年创业联盟实际情况及其他相关规定，特制订本管理细则。
第二条本团队采取自愿加入和积分考核淘汰的原则，加入团队全体队员必须遵守团队的各项规章制度和日常工作决定及安排。
第三条团队倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何组织、部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。
第四条团队通过充分发挥全体队员的积极性、创造性，提高全体队员的管理、经营水平，不断完善团队的经营、管理体系；实行多种形式的责任制，不断壮大团队实力和提高运作能力。
第五条团队提倡全体队员认真学习科学文化知识、团队管理知识、销售知识、电子商务知识、电脑软件应用技术等专业常识，为队员提供学习、交流、深造的条件和机会，努力提高队员的整体素质和水平，造就一支思维新、作风硬、业务强、理论精、团结和谐的队员队伍。
第六条团队倡导队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第七条团队为队员提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励队员积极向上。
第八条团队鼓励队员积极参与团队的决策和管理，提倡队员就团队事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者团队予以奖励、表彰。
第九条团队推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十条团队提倡厉行节约，反对铺张浪费。
降低消耗，增加收入，提高效益。
第十一条维护团队纪律，对任何人违反团队章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第二章：队员守则第十二条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第十三条履行团队责任，维护团队声誉，保护团队利益。
第十四条服从领导，关心下属，团结互助。
第十五条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
第十六条努力学习，提高水平，熟悉职能，精通业务。
第十七条自主自信，积极进取，勇于开拓，创新贡献。
第十八条做人晶莹剔透（诚实、光明），做事水滴石穿（用心、坚持）。
第三章：团队组织的组织机构及其职能第一节团队组织的组织机构第十九条郑航青年创业联盟下设七大部门，分别为主席团、天翼拓展部、市场部、公关部、人事部、策划部、宣传部。
第二十条主席团由一名主席、两名主席助理、若干名主席团顾问（往届主席）组成。
第二十一条天翼拓展部由一名部长、两名副部长、15名院系负责人、2名校级组织负责人、若干名专业负责人组成。
第二十二条其他部门均由一名部长、俩名副部长、若干名队员组成。
第二节团队组织各部门职能第二十三条主席团：维持团队与外部的合作关系，负责团队内部的决策管理及团队日常工作的正常运营。
第二十四条天翼拓展部：负责承接郑州电信天翼创业联盟和郑航青年创业联盟的各项工作（具体职能详见郑航青创[xx]号011号文件）。
第二十五条市场部：负责市场客户调研、市场产品（客户）开发、市场数据分析与总结相互统一结合等工作。
第二十六条人事部：负责团队物料保管，人事安排，各种活动的签到签退工作，内部人员的各种考核，人员培训等。
第二十七条策划部：负责团队内外活动（商业比赛、科技实践、社会实践）的整体策划及各项活动的整体安排，团队各项活动资料存档工作等。
第二十八条公关部：负责处理、协调、发展本组织与校内校外各组织及组织内部公众关系，如申请场地，公关社会项目等。
第二十九条宣传部：通过视频、网络、海报、展板、宣传页等方式为团队文化、日常活动提供宣传支撑，负责郑航青年创业联盟新浪微博、qq、贴吧等网站制作，负责日常活动（现场营销活动）的现场布置工作，和内部各种晚会的总体策划及安排，拍照录像工作，团队日常工作、活动宣传资料收集整理工作等。
第四章：团队日常管理制度第一节例会制度第三十条团队于每周周二晚9：30-10：30召开例会，由团队主席主持。
第三十一条任何会议队员务必提前五分钟签到完毕，并带上相关资料，做好会议记录。
第三十二条会议内容：阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答、交流等。
第三十三条所有成员必须按时参加团队会议，特殊情况不能参加请提前向人事部部长请假，向其他人请假无效，每次会议前人事部（部长）向团队主席团汇报人员到位情况，并做好记录。
第三十四条会议讨论决议及会议纪要由宣传部负责做好记录，整理成电子档并次日发往各部部门队员邮箱、内部qq群等。
第三十五条各部门每周自行决定时间开展一次部门例会，部门例会由部长主持，必须邀请主席团支撑参加会议。
第三十六条如有特殊情况，随时可招集队员开会，队员有义务准时参加团队各项会议。
第二节活动制度第三十七条团队一切活动目的都是增进团队建设，促进团队的和谐团结、增强团队的凝聚力，提升团队知名度、影响力，提高团队的经济效益。
第三十八条团队每学期至少搞一次户外游玩活动、一次聚餐活动、一次素质拓展活动、若干场现场营销活动，活动由主席团组织实施，相关部门人员配合。
第三十九条日常活动由策划部负责制定活动方案，明确活动目的、活动内容、活动人数、活动地点、活动预算等，报请主席团研究、确定。
第四十条团队日常活动大部分的活动经费由团队经费支付，特殊情况除外。
第四十一条每位队员有义务积极准时参加团队的各项日常活动，积极履行在活动中的责任，忠于职守，每次活动队员的表现都将纳入年终考核、评比和分红。
第三节学习制度第四十二条团队提倡全体队员认真学习科学文化知识，原则上，每次活动和会议不占用任何队员的学习上课时间。
第四十三条每周参与学习一次团队所承接的各项业务知识、销售知识、团队管理知识等。
第四十四条每月进行一次培训学习，内容涵盖管理学、礼仪学、人际交往学、电子软件应用技术学等各个方面。
第四十五条每学期将挑选优秀队员参加一次知名管理咨询公司提供的户外素质拓展学习，费用由团队财务处报销（特殊情况除外）。
第四十六条每学期将带领优秀队员参加知名公司（中国电信等）的内部培训，带领优秀队员参加大型的创业实践比赛交流会或区域同类型其他院校优秀组织交流会等。
第四十七条团队实行老带新的帮扶责任制，即老队员带领新队员学习团队的各项文化知识;每周各部部门内部实行不少于1次的内部培训，旨在提升队员个人素质及部门技能知识，各部部长需将每周培训记录做成电子档交给人事部。
第四十八条团队将于xx年3月份建立团队纸质图书库和电子图书库，提倡全体队员多看书，看好书，看书的同时要做好笔记，做到学以致用。
第四节值班制度第四十九条团队将在部分项目方面实行轮流值班制度，每个队员都有值班的义务，坚守岗位，按时交接班，确保值班期间电话畅通无阻、人员在岗在位，不准擅离职守。
第五十条值班队员负责业务办理、来访接待、来电处理、通知下达、情况上报、情况通报等工作，处理值班期间团队交待的各项工作。
第五十一条值班人员做好值班登记，并记好工作日志，商品销售登记、商品售后登记、团队物品使用登记等各项登记。
第五十二条不能值班的可以调班，调班不成的必须提前向项目负责人请假，以便安排人员。
第五十三条值班人员将会得到一定的薪资报酬，报酬的发放标准及形式参考项目具体实际情况。
第五节外出参加会议制度第五十四条团队每学期都会为优秀队员提供外出学习的机会，每个队员都要积极参加团队的各项大型外交会议，不断学习，提高自己的业务知识，扩充自己的人脉。
第五十五条参加外出会议的队员必须无条件服从外出负责人的各项安排，不得无故脱离队伍，特殊情况须向负责人请假并由负责人及时上报，外出途中应时刻注意安全。
第五十六条外出学习参会，老队员要照顾新队员，会议期间按着会议的要求认真学习，遵守会议纪律，起到示范作用，不得擅离会场，不得提前退场，善始善终做到一直陪伴到会议结束。
第五十七条会议期间乘车费、餐费、住宿费一律实行aa制（特殊情况除外）。
第六节工作总结制度第五十八条主席团成员、各部部长、各院系负责人、每月都要做出工作总结。
第五十九条各项主要工作开展之前，策划部都需要配合主席团写出书面策划，进行分析总结，向团队内部公示。
第六十条每次活动结束，活动主要参与人员需要写一份活动工作总结报告，上交人事部存档，并在团队例会上带领队员总结学习活动经验。
第六十一条每次培训学习、素质拓展训练学习和外出学习之后，参与人员都要写学习报告，上交人事部存档。
第六十二条每学期末、年终，团队全体成员都要写个人学期工作报告、年度工作报告，并上交人事部存档，团队骨干成员需要在年终总结大会上公示自己的年度工作报告。
第六十三条团队成员间要加强沟通交流，要求各位队员相互之间通过qq、msn、手机、微博等方式进行沟通交流，内容不限，每周至少沟通交流一次。
第五章：财务管理制度第一节总则第六十四条为加强团队建设，规范团队业务经营，使郑航青年创业联盟得到更好的发展，特制定本财务管理制度。
第六十五条团队财务部门一名会计和一名出纳人员组成。
第六十六条团队财务部门的主要职能：（1）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。
（2）积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进团队取得较好的经济效益。
（3）例行节约，精打细算，在团队经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累，合理使用资金，客观公正对待需要审批的各项团队报销数据。
（4）合理分配团队收入，及时完成队员薪资及奖金奖励的发放。
（5）完成月度、季度、年度的团队财务报表，并及时向团队核心人员做汇报。
第六十七条团队全部成员必须全部参加遵守此制度。
第二节郑航青年创业联盟财务来源第六十八条天翼拓展部发展的电信校园业务佣金奖励和达标奖励，以及团队年度奖励。
第六十九条郑航青年创业联盟承接的各种商业学术比赛及创业实践比赛最后获得奖金。
第七十条郑航青年创业联盟自身开发的各种创业实践项目所获得的利润。
第三节郑航青年创业联盟财务支出分配第七十一条天翼拓展部发展电信校园业务佣金奖励的20%留作团队经费，20%留作风险管控，60%留作队员的佣金奖励。
个人达标奖励的100%发放给达标个人。
团队年度奖励的70%留作团队经费，30%留作优秀个人奖励基金。
第七十二条郑航青年创业联盟承接的各种商业学术比赛及创业实践比赛最后获得奖金80%留作团队经费，20%留作优秀个人奖励。
第七十三条郑航青年创业联盟自身开发的各种创业实践项目所获得的利润的40%留作团队经费，60%留作参与人员薪资报酬。
第七十四条如遇特殊情况，郑航青年创业联盟财务支出分配应当参考项目实际情况进行分配。
第四节郑航青年创业联盟团队经费的用途第七十五条支撑郑航青年创业联盟在校举办的各项校园活动所需费用（包括摊位费、布置会场物料费、公关费用、活动宣传费用等）。